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はてなキーワード: デスクワークとは
加齢臭とも口臭とも化粧品の臭いともつかない生臭いぬめっとした香りがする
常にする
この二年で5キロ痩せた。（デスクワークで太り気味だったからそこは感謝するけど）
恐らくロングヘアのため、シャンプーと皮脂の香りが人よりも多く発散するのであろうと思う
同僚やお局に、臭いんですよねーとそれとなく話したが
私はあまり近づかないようにしているという触らぬ神に祟りなしといった対応しかされておらず
まあでもよくよく考えたら彼女達は別の島にいるので
常にこいつの臭いをかいでいるわけではないんだよな･･･羨ましい
ところで臭いとは別に私はこの事務員♀が人間としてあまり好きではない
人としてどうかと思われる発言や行動、そして社内不倫→略奪婚で完全にかかわってはいけない人間なのだと認識した。
もしかしてこの香りは自分が彼女が嫌いだから作り出したうその香りなのではないか、と最近は疑うようになった
そしてこの生臭い臭いはもしかして自分が発しているのではないかと
同僚たちは話を合わせてくれていたが影では私のことが臭いと思われているのではないかと
まあそこらへんまで考えてると発狂しそうなんでなるべく考えないことにしてるけど
風呂とかデオドランドとか使ったりする時間と金でかなり人生無駄にしつつある
恋人に何度も臭くないか尋ねてわりとうっとおしがられてるのも少し問題だと思う
事務員♀(30)は略奪婚後堂々と妊活宣言し不妊治療でかなりお金をかけてるお局をブチ切れさせたりしていたが
もうとっとと妊娠してやめて欲しいよほんと
おとなになって稼いで一人暮らしするぞ‐と意気込んでいた学生時代が懐かしい。
まず毎朝毎朝同じ時間に起きて電車に詰め込まれて、仕事して9時頃帰宅してみんなよく平気だなとおもう。
さんざん長い時間学生時代過ごして6時頃には家ついてゲームするなりメシ食ってたりしてたのに
いざ社会人になって気持ち切り替えて毎日毎日毎日しごとできるなあ・・・
本気で社会不適合者だと思う。
毎日たっぷり寝てゲームなり自分の好きな勉強してかなり満足している。
前の会社なんかミスが多すぎて「仕事をやっていても自信がありません」とか泣きながら辞めてきたよ。
こうやって仕事をたくさん探してみて思ったのが良く土日休みじゃなくても働いてられるなあと思った。
休みだから儲かる仕事もあるのはわかる。でも自分が土日に仕事出てまでこの仕事をしたいとは思えないなあと考えてしまう。
でももうデスクワークできる気がしない。おわりだ。
学校行ってまで勉強して、学校じゃ成績良かったのに社会に出た途端これだから
はやく主婦になってしまいたいのが本音だけれど、誰にもそんなこと言えない。
働きたくないし働ける気がしない
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去年まで身体を動かす系の業務だったけど、今年のはじめにデスクワークの部署に異動した。
初めてのデスクワークで四苦八苦。そんなある日、社長から電話があった。
私「えーっと…ちょっと席外してます。確認するんで少々お待ちください！」
あわてて周りの人に確認する私。どうやら、部長（女）はお手洗いにいっているとのこと。
私「お待たせしてすみません。今ちょっと席を外してまして…お手洗いに行っています。なので、すぐ戻ると思います。」
その話を部長（女）に話したら、
「そんなにストレートに言うなんて、バカなんじゃないの！ありえないでしょ！！」
とブチ切れ。私はとにかく平謝り。部長は、その日の幹部達のミーティングでもその話をしたらしく、直属の上司にも注意された。
（ただ、直属の上司は「まだ慣れてないのだから、気にするなよー」みたいなフォローがメインだった）
自分としては、「すぐ戻る」っていう「すぐ」がわかりにくいかなーという親切心からそう伝えたのだけど、
部長（女）にとっては「そんなもん親切でもなんでもない。デリカシーがない」って感じだったらしい。
よくよく考えたら女性に対して「お手洗いに行く」って他人に話すのは失礼だし、
別に「すぐ戻ります」ってだけ伝えればよかったのにな、と猛省。
元々気が利くタイプではないので、ネットで電話応対のマナーを調べたりして、
同じような失礼はないようにと心がけてた。
そして、２日目の朝食時に、また事件が起きた。
同僚A「あれ、課長（男）は？」
同僚B「さっきまでいましたよね？」
部長（女）「そういえば、用があるから朝一番で帰るって言ってたわよねー。もう帰ったのかしら？」
私「課長（男）はお手洗いに行っているだけですよー。」
…結局、朝食の最中、２０人くらいの前でまた、がっつり怒られた。
よくわからないんだけど、他人に対して「お手洗いに行っています」って言う事自体デリカシーがないのかなぁ？
なんて言えばよかったんだろう。
こういう「他人の感覚」がいまいちわからないから、デリカシーが無い奴になっちゃうんだろうな。
また、反省の日々だ。
追記（１２月８日２３時）
今日は部長に怒られず、いつも通り車で仕事から帰ってきてネットみたら、コメントが沢山ついててびっくり。
以下、コメントに目を通して気になったこと。
●「増田と同じタイプなんだけど、「これは言うべきでない」というのがわからない人間は理屈を説明されてもピンとこないんだよね…。
ひたすら"このときはこう"というケースを覚えていくしかない。」
…私の今の考えを言い当ててくれてます。直感で悟れるような気の効くタイプじゃないから、帰納法的にやっていくしかないんだろうなぁ、と。
●「"わかりにくいかなーという親切心からそう伝えたのだけど、"若干のトラブルメーカー成分を検出。早めに直せ。」
…おっしゃる通りです。全然気付いてなかったけど、こういうのは全くもって親切心ではないのですね。
●席を外していますでも大意は同じだし、詳細を伝えることが必ずしも誠意じゃないのよね。
…上と同じく、「わかっている状況を伝えること」が誠意と思ってました。けど、「相手のことを慮って伝えない事」も誠意なんですよね。
●部長、お手洗いでなんかあったんだろ……。部長に心の闇を感じる。
…吹きました。いやぁ、ほんとうにあの怒り方。。。過去にお手洗いで何があったのか不安になるレベルでした。
昔何かあったんですか？なんて聞いたら、また怒られるんだろうなぁ。。。
はじめの3年は先生に師事した。個人ではなく企業の音楽教室のやつ。
まずこれがいけなかった。レッスンは30分だったんだが、そんな短い時間では何もならない。
初回は先生が「レに向かってド ♯ド レってやるとジャズっぽいです」とかリズムは裏拍を意識して～とか始まって
「じゃあやってみましょう！」とか言われて「は？」となる。
何をやるかって当然アドリブで何故かＪＡＺＺ界ではアドリブをするのに「アドリブをとる」と言う。何故取る（執る？）なのかは今でも分からない。
今思えばいきなり「じゃあやってみましょう！」も仕方ないことだと思えるが当時はアドリブが出来なくて出来るようになりたくて教室に通ってるのにいきなりヤレと言われても・・・と思った。
これは音楽関係者が言うアドリブと一般人が思うアドリブの認識の差によるから起こる。
一般人が「あれアドリブでやってんだぜ～！」という時のアドリブって何か天から音楽が降ってきてそれを楽器で奏でてる。まさに湧き出る泉のごとく・・・みたいな？
音楽関係者のアドリブって言葉の意味は「予め用意されたピース」を継ぎはぎする作業で一部予め決めてない部分があるからアドリブという。
この予め決めていない部分が多ければ多いほどアドリブ初心者と言う。
そう。音楽でいうアドリブってやる前から殆ど決まってる。その決める事項、決めない事項が人それぞれ違いそれが個人差、特徴となる。
これが初心者はまず理解できない事が多い。「決めるって何を？どう？どうやって？」ってなる。
それを理解するにはコード、スケール、ジャズの理論、ジャズの特徴的なフレーズが分からないといけない。
でもそんなの短いレッスン時間じゃとても教えてられないしデスクワークなんで嫌いな人はすぐ嫌になっちゃう。「俺は楽器で弾けるようになりたいんだ！」「理論はいいからジャズを弾けるようにしろ！」こうなる。てか俺がそうだった。
少しアドリブできるっぽい中級者だって「予め決められている」という事を理解しない人たちも多い。
「こんなカッコいいＪＡＺＺが弾けるようになりたいな」からいつのにか「俺のＪＡＺＺができればいいんだ」に変わってる。それは多分ＪＡＺＺじゃない。カッコよくもない。
どうしてカッコよく聴こえるのか？なんでＪＡＺＺっぽいのか分って演奏したいならコードスケール理論はやらないと分からない。これは初心者のうちからやるべきだと思う。
もー勉強したくねーってならひたすら名演奏のコピーしかない。で、演奏の前に「～～風にしか弾けません！」「このＣＤと同じでお願いします！」これしかないしアドリブではないがそれもアリなんだと思う。
とにかく演奏の前になるべく多くフレーズや理論を準備して臨めるかどこまで予め演奏を決められるか、その上で天から音が降ってくるのを待つ。奇跡が起きると本当に嬉しい。やってて良かったと思う。
その前にだ。ずっとこのままの姿勢でいたらまずいんじゃないか、って自分の体なんだから自覚できるはずだ。
こうしたら凝らないだろうっていう姿勢を業務の中でも選択できるはずだ。
デスクワークの話に限定されるのかもしれないが、肩こりになる人っていうのは自分の身体性にあまりに無自覚なのではないか。
私は1日16時間くらい仕事と遊びでパソコンに向かうけれども、無論肩こりにならない。
肩こりにならないよう、自分なりの体勢や手（というか肘）の置き方を、大学～大学院～社会人にかけて築いてきたからだ。
そして自分がどの程度どの体勢でいたら肩こりになるかも知っている。繁忙期は気をつける。
肩こりになるやつは肩こりによって自分のパフォーマンスが低下するのをどう思っているのだろうか。
デスクワークにおいては、頼みたいことは言語化して明確に頼む。
空気読めとか、言わなくたってわかんだろ。的な接し方は俺も否定したい。
常にドタバタ。チーム作業で手順や役割は決めてあるけど、役割からこぼれるちょっとした作業、想定外の事態、トラブルの対応なんかは気が付いた人間/そのタイミングでできる人間がやる。みんなキンキンに集中してかかる。おれは監督者的な立場だけど、必要に応じて手も出す。こぼれる作業を拾いながら、状況を把握して適時指示する。じゃないと回らない。人を増やせって話はあるが、人が増えるとコミュニケーションコストが増えて混乱する。変化し続ける状況に、ぎりぎりの人数で集中してかかるのがセオリー。
新人にも役割と作業を割り当てるが、たいていの場合、状況に変化があった瞬間に真っ白になる。
が、ついてこれるやつもいて、そういうやつは集中して作業を観察して、入れそうなところで入る。できないと感じたら離れる。離れても集中して観察する。何が必要か何ができるか考え続ける。これができる人はすぐにチームの一員として必要な存在になる。
ダメな新人は、状況に目がくらんで考えることをあきらめてしまう。ちゃんと教えてやれよって話はあるが、一つ一つの作業は教えられても、状況の変化に対応できるか否かは、集中力と観察力、想像力と素早い判断力であって、体系化して教えにくい。そもそも教えて身に付くかどうかも怪しいし。
とはいえ身に着けてもらわんと困るわけで。
状況の変化に対応できる素養を身に着けてもらう良い教育方法はないですかね。もしくは、そういう素養のある人間を採用する方法。
仕事はいろいろどなられたり失敗したりしますが、段々と覚えてきて任される部分も出てきて（もちろん単純な仕事なんですがね）さらに頑張って行きたい所存です。
今日聞きたいことは、仕事中にムラムラしてオナニーしたくなった時にどうするかということです。
仕事が調子よく一段落した時、ふと昔の、本当に気持ち良かったセックスや風俗がフラッシュバックするのです。
デスクワークの際は席を立たなければまぁそれで良いのですが、私はたまに外勤があって美人の30代の女上司（若いころの岡部まりに似ている）と
一緒になる場合や、あるいはベテランの50代女上司（この人もかわいい仕草や少女のような笑い声で周囲を和ませるナイス熟女、肉食べられないのに焼き肉行きたがるドジっ子）と
一緒になる場合があるのです。
充分に承知かと思いますが、そんなとき私のテントが勃起してしまうと非常にまずいのです。
もちろん彼女たちで興奮するとかそういうのは無いんですが、ふと昔の、いろいろな思い出が頭とちんこによぎるのです。
とうぜん我慢もできます。
どうやってやせたかを書いていく。まあ大したことしてないんだが。
昼飯。コンビニの弁当一個orおにぎり一個。これらを交互に繰り返す。
夕飯。小さい茶碗にご飯を軽くよそう。適当に肉とかを食べる。たまにサンマ缶を一個だけの日を作る（米は食べない）。
間食。めったにしない。
これだけで月3kgのペースでやせていく。
この3kgというのはちょうどいい。昔、TVでやっていたが、月に3%以上体重を落とすと細胞が飢餓状態になってリバウンドしやすいそうだ。
100kg→87kgだから今でも3kgはほぼ全体重の3%だろう。
あとはずっと家でごろごろしていた。
仕事はデスクワークだし、そもそも週に2回しかない。他の日はごろごろしている。
運動は何もしてない。
やってはいけないことも書いておく。
それは頑張って運動すること。頑張ったら途中であきる。
去年は週に3日、プールで2時間泳ぎ、その後、ジムでウェイトトレーニングをしていた。
運動しなくても、食べなかったら嫌でも体重って減るんだなと思った。
逆に運動しても食べる量を減らさなかったら、体重は変わらないんだと思った。
少人数(1ケタ)の企業に勤務。
もともとは尊敬していた。
家庭も有り、仕事もでき、公私両立が上手いなぁと慕っていたし自分が目指すべき存在だった。
だが、半年ほど前に社長の同僚へのセクハラが発覚。行為は無いもののキスされたらしい。
その同僚というのは自分の大学の同級生でもある。誰にも喋らず自分に相談してきた。
社長に「人足りないから誰かいい人いない？」と頼まれ、信頼できる人をと思い、その子を紹介してそのままうちに入社。
「恋愛関係じゃないよね？そういうの面倒だから」と聞く社長。そんな関係あったらわざわざ仕事場に呼ばない。
だんだん仕事も忙しい時期になり、社員が夜遅くまで残ることが多くなってきた頃から雲行きが怪しくなってきた。
うちの会社は社長の奥さんも同様に勤務している。お子さんが小学生の子と幼稚園の子の二人。
いつもは夕方頃に交代でお迎えに行っているようだが、本当に忙しい時は会社に連れてきたりする。
そして半年前に、問題が起こる。社長と同僚の子の二人だけが遅くまで会社に残っていた日のこと。
「今日メイク薄くない？ちょっと目つぶってみて」と言われたその子は目をつぶった。
事の重大さに気付いた社長は、涙を流しながら謝ったらしい。
「大きな問題にして家庭を壊したくないから言わないで」と自分は彼女から固く口止めをされた。
しかし、社長のスキンシップは止まらないでいる。あからさまな行為は無いものの、
通りすがりに頭をちょんちょんする、二の腕をさわる、必要以上に近い、凝視してることがあるなど。
さらに問題なのが、その彼女自身が最近まんざらでもなさそうな感じになっていること。
その一件を良い事に彼女は社長に仕事上でも甘え始める。社長はお気に入りの彼女を溺愛。
奥さんに対する態度、他の社員に対する態度、その子に対する態度、全て違くなってきた。
小さな会社なので社長の一挙一動で風向きが180°変わってしまう。
置いてけぼりをくらった気分なのだ。
事情を知っているから色眼鏡で見ていて過剰に反応しているだけなのかもしれないが、
こんなことはどこの企業でも日常茶飯事に起こっていることなのだろうか。
そういう自分も、もう大人だ。
長く働きたかったけど、やむを得ぬか。
情報に飢えているときに散々調べて少し詳しくなってしまいました。自分も小学校に上がる前にスクリーニング後の個別テストを受けたことがありますが、それがどういう結果だったのかは全く知らされませんでした。
それにしてもすごい経歴ですね。もし今またテストを受けたとしても上限に近い結果が出そう。群指数などもしわかれば教えていただきたいところです。IQ高い人と言うと、少ないサンプルから妥当性の高い予測ができるとか、大量のサンプルから短時間で共通する傾向を見出だせるとか、そういう印象があります。市場予測があたるというのもその辺でしょうかね。
自分の場合はどうも、記憶の保持と思考の出力に難があるらしく、吸排気の詰まったエンジンのような有り様です。なかなか必要な情報が集積されないのに頭は先へ先へ考えようとしてしまうため、支離滅裂や見当違いなことになりがちで…。出力も、思考を言葉、文字、図にすることが間に合わなかったり、手間取っているうちに頭から消えてしまったりで、総合すると人並みのパフォーマンスも出せなかったりと、自分を乗りこなすのに手こずっている感じです。
ただ、数年に一度くらいは必要な情報が頭のキャッシュに載りきった状態になることがあり、そう言うときは自分でも満足のいくパフォーマンスが出たりするので、その状態が維持できればハッピーなんだろうなと思います。というかその状態を基準に自分を評価してしまう癖があり色々と問題が出てきてしまいますね。仕事にしても、デスクワークでなく非言語的思考が主なもの（整備士とか）が向いていたのかも。
エロ漫画家のエロ傾向一覧とは (ヘンシュウシャタチノセイテキシコウイチランとは) [単語記事] - ニコニコ大百科を見ながら書きだしたけど、東山翔とかがいないあたり、編集者の好みで偏ってるからあんまり参考にならんね。
でも三峯徹が座敷童扱いされてて吹いたｗｗｗｗ
いかんエロについて語りだすとキリがない。もっと語りたい！語り足りない！
男一人の人生におけるエロ遍歴ってそれだけで一冊本書けそうなくらいやね。
うおおおおおおおいっこネタ思いついた！これでpixivにマンガ書こう！！！マンガどころか絵なんか書いたことないけど！！！！うっひょー興奮してきた！！！！このリビドーをすべて創作にぶつけろ俺！！！！！
増田に潜んでるエロソムリエの意見も拝聴したい。ぜひ書いてくれ。
もしくは移民に賛成してください。ワタミ、ゼンショーのバイト不足による店舗稼動停止ばかりが話題になってますが
ぶっちゃけ中小の状況は更にヒドイです。ウチも、あと二人辞めたらお店が一軒とまります。社長の僕が自ら厨房に立ってるんですよ。
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http://anond.hatelabo.jp/20140406161839
■東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。
不動産と飲食で事業を経営している者ですが、ぶっちゃけ都心の雇用状況がやばいです。
正社員も募集してるのに飲食事業の方は全く応募が来ない。（何故か不動産は多少来る。不動産営業の方がキツいのに…）
同業を眺めてみてもやはり事情は同じで、僕の会社は時給1500円～で募集をかけているからまだマシだけれど、
一般的な居酒屋ラーメン屋なんかの人材枯渇がとにかくヤバイ。それに煽られてこっちもだんだん厳しくなってくるという状況でございますよ。
確かに飲食がキツいっていうのは理解できます。（だからって不動産営業に空手で飛び込むのは狂気だと思うけど）
しかし、今は間違いなくニートにとってのボーナスステージになってます。
26歳フリーター、正社員経験なし、みたいなこないだまでゴミ以下の扱いだった労働者が
現在は都心の中小企業であれば即採用の状態になってると言っても過言ではない。
僕は不動産、それも築古狭小物件を専門に扱う外国人ウェルカムな（というか客の半分は外国人）業者なので、
ぶっちゃけ移民をさっさと入れて欲しい、というのが本音ではあるんですが。
僕が儲かったとしても、まぁ海外の状況を見ると碌なことにはならないというのは確実だとは思います。
そういうわけで、ニートの皆さん動いてください。土木、飲食、ＩＴ、なんでもいいです。すぐ就職してください。
特に、土木は今若くて健康というだけでサクっと採用されます。警備なんかの労働単価も信じられないほどハネ上がってます。
部屋のリフォームをやってくれる業者が捕まらないんですよ本当に。納期もやたらめったらに延びてるし…。
三月に依頼出して、出来上がりが四月って賃貸業者にとっては死活問題なのですよ。
そういうわけで、ニートの皆さん増田なんてやってないで働いてください。
今がチャンスです、上京してください。もしくは東北行って被災地で働いてください。
これ以上労働力不足が顕在化すると、移民は間違いなく加速します。ニートに全てが懸かってます。
もしくは移民に賛成してください。ワタミ、ゼンショーのバイト不足による店舗稼動停止ばかりが話題になってますが
ぶっちゃけ中小の状況は更にヒドイです。ウチも、あと二人辞めたらお店が一軒とまります。社長の僕が自ら厨房に立ってるんですよ。
ニートの皆さん働いてください。もしくは、移民を早く入れてください…。
もう、われわれ中小企業はそう長くもちません…。
創業して三年、「赤字を出さない」ことばかり考えてましたが、労働力不足による操業停止なんて恥ずかしながら考えたことがありませんでした。
高齢ニートの皆さん、動いてください。仕事はあります。ありますから…。
そりゃ確かに、ホワイト企業のデスクワーク求人は無いですよ。でも、そんなの新卒で就職しなかった、あるいは就職した会社を辞めたアンタが悪い。
中小企業は確かに底辺ですが、結果を出せばあっという間に幹部になれるメリットもあります。かくいう僕も、中小企業に飛び込んで
成果を出して子会社をまるっと貰って社長になった口です。一発はあるんで、ニートの皆さん野望を持って働いてください。
追伸
僕が事業を始めたのは3年前やで。
それ以前のことや、他の経営者のことまでまとめて僕をブン殴ってもどーにもなりゃしませんぜ？
経営者も労働者も色んなのおるねんで。その中で、どう立ち回るかってだけのお話でっせ。
そして、僕らみたいなのが死んでいって焼け畑化していった先で笑うのはどこのゼンショーか、わからんでもないでしょ。
経営者は給与を上げる、労働者はどっかで妥協する。それぞれが我慢できる範囲で収めるべきですぜ。
労働者なき企業が存在し得ないように、企業なき労働者も存在し得ないんですから。
まー、確かに「もうチョイ待てばまだ上がるから、今は売り時でない」と考えるなら、それは否定しにくいのでアリとは思うけど。
