「人工知能」を含む日記

■anond:20240323142709

そういう試みは既にやっているやで

https://hillslife.jp/tag/foodgalaxy/

• 石川善樹×松嶋啓介×AI：22世紀のファストフードはいかにあるべきか
  第６回を迎えた予防医学博士の石川善樹とフレンチシェフの松嶋啓介による「AIディナー」。今回のテーマは...
• 100年後に「絶品！」と謳われる料理を、人工知能が考えた？レシピを考案する人工知能（AI）「Food Galaxy」と、人気フレンチシェフ・松嶋啓介氏が“対決.
• ビッグデータはある。足りないのは「ロングデータ」だ

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■anond:20240320101416

この文章は、あるオンラインコミュニティや掲示板における投稿者の感想を表しているようです。「chatbotみたいなブクマしてる奴」という表現からは、おそらく、人工知能やチャットボットに関する話題を好んでブックマーク（興味を示す行為）する人々について言及しているのかもしれません。「自己顕示欲が溢れて増田にも書くようなったか」という部分では、そのような人々が自分の意見や興味をより公に表現し始め、それがある種の自己顕示行為として捉えられていることを示しています。

インターネット上で、特定のテーマや関心事に対して熱心に貢献する人々は多くいます。そのような行為が、場合によっては他者から見て自己顕示欲の表れとみなされることもありますが、それはその人々が持つ情熱の一面とも言えます。また、オンラインでの表現は多様であり、それぞれが異なる方法で自分のアイデンティティや興味を共有しています。何が「適切」な表現かは個々人の価値観に大きく依存し、その境界線は非常にあいまいです。

このコメントは、特定のコミュニティ内での感情や見解の一例を示しているに過ぎません。オンラインでの表現やコミュニケーションは複雑で、一つのコメントや意見が全てを代表するものではありません。インターネットの世界では、さまざまな意見や興味が交錯し、それがディスカッションや新しいアイデアの発展につながることもあります。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:47

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■何が人工知能だ、ChatGPTだ😏

工事現場の作業がAIに出来るならやってみろ。

今俺の家の前でドカタのおっさんたちが解体作業してるの代わりにやってみろ。

ショベルカーを永遠とガタガタゆらして石と砂を分ける作業をAI様がやってくれよ。

Permalink | 記事への反応(2) | 16:20

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■anond:20240315174119

AIに岸田の代わりやってもらった方がいいじゃんこれなら

世界で初めて人工知能に首脳を任せた国として先進国に返り咲くしかねぇな？

Permalink | 記事への反応(0) | 17:51

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■一生モノの知識

ITエンジニアならJavaとDBさえ完全に理解していれば絶対に職にあぶれる事は無い

若いやつはAIだとか人工知能だとかPythonだとかまるで解ってないんだよね

結局技術の使い方が解っているだけで技術そのものを理解出来ていない

Permalink | 記事への反応(0) | 12:28

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■【朗報】人間だけを殺す機械、ついに実現

AIと顔認証を組み込んだ「人間狩りをするAIドローン」がわずか数時間で完成

https://gigazine.net/news/20240312-drone-hunt-people/

起業家でエンジニアのルイス・ウェナス氏は、小型ドローンに顔認証システムと人工知能(AI)を組み込むことで、ゲーム感覚で人間を追いかけるドローンを作成したとSNSに投稿しました。ウェナス氏は、わずか数時間で作り上げたそのドローンが武器さえ搭載すれば簡単に自動で人間を殺害するドローンに変貌することを指摘し、AIドローンの兵器利用について警告しています。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:43

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■anond:20240310175402

ほう 君も彼の仲間だって言うなら

君も研究者に対して「あなたは理系の研究者なんですね？」ってものの言い方するのか...

「あなたは人工知能の研究者なんですね？」とか

「あなたのお父さんは行動経済学の研究者なんですってね？」とかは言わずに

Permalink | 記事への反応(1) | 18:03

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■anond:20240307210157

昔、テレビを見てたら「人口知能」って書いてたをみて笑った。「人工知能」だろ！

Permalink | 記事への反応(0) | 01:07

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■https://www.nikkinonline.com/article/168924

退任する池田社長は、人工知能（AI）などの新技術の台頭を踏まえ、「（経営者として）どういう手を先取りしていくか、焦りに近い強迫観念が生じていた」と

ちゃんと交代できてえらい

Permalink | 記事への反応(0) | 21:35

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■反AIでX使ってる人は何を考えているのだろう

プライバシーポリシーで「投稿内容、ユーザー情報は人工知能の学習対象に利用する」と、投稿は全部AIのエサにすると言われて許可してるのに、イーロンもMidjourneyと連携するとか言ってるし、イラストレーターもXにイラスト上げるのに危機感無いのだろうか。

Permalink | 記事への反応(0) | 03:43

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■IBMってWatsonで人工知能先行していたと思うのに、なんでイマイチ注目されないんだ？

OpenAIばかり話題になってさ。

Permalink | 記事への反応(2) | 10:37

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■anond:20240228094847

キャプテン翼「燃えてヒーロー」

1番も意味不明だが2番は人工知能が適当に書いたとしか思えん

Permalink | 記事への反応(0) | 19:02

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■[東大][慶應][早稲田][学閥][企業][IT][コンサル][商社][外資]

東大卒「睡眠時間2時間、休日も仕事」　●●●の娘「入社してしばらくは暇でした」

tinyurl.com/tokyodaigaku

情弱男性は知らない事

https://tinyurl.com/3sf6nu9e

https://tinyurl.com/bp5ktp4s

欧米は失敗した。移民(労働)政策はやめておけ！

[多文化共生][移民統合][ホワイトフライト][セグリゲーション]

no-go-zone、

女子中学生に性暴行、

強盗傷害、

議員を威嚇、

警察官に暴行、

職質したら警察署を包囲、

大使館前で乱闘、

轢き逃げ、

医療費未払い7400万円、

救急受け入れ５時間半停止

[頂き外国人]外国人が日本の高額医療を低額で受ける方法を塞いでくれ！

イ●ラ●教

コ●ラ●　9:5　あなた方はどこであれ、多神教徒を見つけ次第●しなさい

コ●ラ●　47:4　あなた方が不信心な人とまみえるときは、かれらの首を●ちなさい。

https://tinyurl.com/kyougi

コ●ラ●　34:33　われは不信心者の首に●をかける。

tinyurl.com/b2dpnmcz

コ●ラ●　4:34従わない妻は●て

tinyurl.com/mr5h2us3

.

｢慶応卒が出世している｣200社：東洋経済　2014/11/05

役員の人数最多は東●

tinyurl.com/shusse

東●現役社員が録音していた「無間地獄」：日経ビジネス　2015年8月31日

tinyurl.com/rokuon-shiteita

tinyurl.com/mukenjigoku

東●　粉飾の原点　2016.7.14

7年間で2000億円以上の利益を水増ししていた東●

tinyurl.com/funshokunogenten

「慶応閥」が露骨で、私の在職中の5人の社長は全員慶応出身でした

tinyurl.com/mrr3rx5d

カ●ボ●の粉飾決算と経営破綻 : 破綻の要因を中心に

tinyurl.com/bvtffu3f

カ●ボ●粉飾２０００億円

tinyurl.com/yc8xh5dd

.

「学閥の強い企業を就活候補から外せ」

tinyurl.com/rttvpas5

.

一八六三年六月

「単なる過度労働からの死」

娘たちは平均して

一六時間半、

しかし社交季節にはしばしば

三〇時間も休みなしに労働

bit.ly/3c7VDC5

医師・医者・医大・医学部・受験

36時間連続勤務

https://bit.ly/3iDx9A8

100連勤・

月200時間超の

残業

tinyurl.com/100renkin

勤務医の約8割が当直明け「連続勤務」

1か月の休みが0日の医師が、

常勤医で8.2%

bit.ly/3M1lxE9

月の休みが

3回以下の医師が

32.9％

bit.ly/3PefM88

官僚・役人

厚生労働省・環境省で働く人々をタイムラプスで撮影

23時になってもまったく、明かりが消えない

https://tinyurl.com/kanryou-yakunin

霞が関のリアル

庁舎を後にしたのは午前2時半

bit.ly/3L8WNZK

今ブラック霞が関の変革を　現役官僚が語る

「運が悪いと、朝５時や朝６時。場合によっては朝７時」

bit.ly/3M1abAf

答弁レク「朝4時からも」

tinyurl.com/gozen-yoji

コンサル・外コン

ア●セ●チ●アを書類送検、月143時間の「違法残業」の疑い

bit.ly/3wbfA0I

朝3時まで狭いプロジェクトルームで作業して、次の日は6時から7時の間に出勤が当たり前

当時同期で入社した200人近い中途の仲間は誰もこの会社に残っていません

tinyurl.com/asa3ji

良くて3時か4時くらい、下手すると6時くらいに終わる

tinyurl.com/gozen3ji

夜中1時、2時まで、朝はなぜか7時集合

同期は全員辞めてると思う

bit.ly/3l05Z86

15人の同期が12年でゼロに

bit.ly/3yA1mcy

商社

丸の内で働く人々をタイムラプスで撮影

三●商●、三●物●なんかは、23時を超えても電気が消える気配が

銀行もかなり夜深くまで残業

https://tinyurl.com/marunouchi-japan

三●商●は60歳すぎると「再雇用で年収500万円」

tinyurl.com/60sai500manen

伊●忠の歴代社長は主要都市型？私大に不利は他と変わらず

bit.ly/3wHGJHp

三●物●が新社長を発表！私大出身者の社長”ゼロ”の壁は壊せたか？

bit.ly/3i2gSFU

総合商社歴代社長における早慶の割合

bit.ly/2U7ojOR

帝大６５円 早慶５５円

bit.ly/2ryVtbO

日本時間の21時に先方が始業する。

そこから会議や打ち合わせをして、

深夜3時までは働きます。

それでも、翌朝も午前中に会社にこなければいけない。

実は『裏技』があって、残業時間が長くなってきた社員を出張に行かせるんです。

出張中は残業をつけることができないので、労働時間を抑えられる。

tinyurl.com/ura-waza

日付変わって帰るとかざらにありました

（海外とのミーティング）2時から

tinyurl.com/mrx8426y

デスクワーク本当に多い

早い時は6時とか7時、遅い時は10時・11時

tinyurl.com/3fpj9jys

8時間で終わる事はほとんどない

10時間、多い時だと20時間

結構一般的なだいたい14時間ぐらいの勤務の1日を紹介

朝だいたい6時半ぐらいに起きていました

tinyurl.com/2ccnuxyc

bit.ly/2Gbk4wd

自分が担当しているサプライヤーを訪問するには、

事前にチームリーダー（部長の１つ下、30代後半～）の許可が必要で、

さらに訪問後にレポートを出さないといけません。

“ホウレンソウ（報告・連絡・相談）150％”の会社です。

7人分のハンコ

100万円の業務委託の決裁をとるのに、紙ベースで計20個のハンコが必要だったこともあります

bit.ly/3bXmzkn

商社の何が辛いって、

仕事量が多いとか、

飲み会が多いとかではなく、

基本決定権が無い点

商流的に真ん中にいるので

商流参加者間の調整業務が多い

決めるのは、

バイヤーかサプライヤー

無論、若手に

社内の決裁権はない

『総合商社で投資がしたい』君へ

長いけど読んでくれ

投資業務の理想と現実

tinyurl.com/shitoite

上司から様々な「シトイテ」を頂くことになり、

鬼のような作業量があなたに降りかかってくる

誰でもできるような仕事を大量に任される

総合商社の「海外駐在ガチャ」のアタリとハズレ

tinyurl.com/y8kw52x2

（2）だとスキルにならない資料作りと本社への報告書作り、

（3）だと支店勤務になり資料作りに明け暮れる・出張者対応などのパシリしかさせてもらえない

海外のレポートを日本語に訳して

経営陣に報告するだけの毎日が

やり甲斐がなくてキツすぎます

bit.ly/3kpbltv

与えられた仕事を

社内のルールに従ってこなす能力

bit.ly/2uwinCk

自分で大きな決定できるようになるまで、

うまくいっても制度的に

20年かかってしまう。

tinyurl.com/nijyuunen

金融・外銀・メガバンク・銀行・証券・損保・生保

メガバンク（都銀）の頭取の学歴から見る学閥の状況

tinyurl.com/bank-president

「シンプルな」AIは、銀行のマネージャーの融資決定を95％以上の精度で予測

tinyurl.com/AI-yuushi

AI

71％のケースにおいて即決で融資を実行

bit.ly/3NbOQUK

銀行員を辞めたい銀行員へ贈る！銀行員を辞めてよかったこと100個！

tinyurl.com/banker-quit-100

だいたい平均で

夜中3時ぐらいまで仕事するじゃないですか

bit.ly/39aQDuv

ファイルは…最終更新日時が今日の朝4時32分

tinyurl.com/ypsdcshz

徹夜するとかも日常茶飯事

多分200連勤ぐらいしたりとか

50人いて一人ぐらいしか5年後には残ってない

bit.ly/3wf8rg9

３日連続で翌朝６時まで働いていた末、過労死

bit.ly/3FyoaLq

銀行員　同期100人いた場合50才で銀行本体残るのは1人の例も

bit.ly/3yt3Eu0

出向

年収は半減

bit.ly/3whuTVY

通常は8時に出社して、21時に退社します。

tinyurl.com/bdzn83fz

9割の取引が、コンピューターによる高速では無い物を含めた自動取引

bit.ly/3N9jKNL

ウォール街を襲うAIリストラの嵐

bit.ly/3vHDsc6

10年以上前のゴ●ル●マ●サ●ク●の証券部門の紹介動画

bit.ly/3LYrEt0

人工知能による自動化が進むゴ●ル●マ●サ●ク●、

人間のトレーダーは600人から2人へ

bit.ly/3M1sSUd

ゴ●ル●マ●だけでなく他の投資銀行も同じ

bit.ly/37y18aV

高速取引(HFT)とは　データ基に1秒で数千回の売買注文

s.nikkei.com/3M5nFLf

フラッシュ・ボーイズ 10億分の1秒の男たち

amzn.to/3Pbfvmz

コミッション

6年目以降は入ってこない？

bit.ly/3krr3SN

自爆営業

損保会社の自腹は自動車だけに留まりません

他にもスーツ、お節、家電、食料、ケータイ、弁当等、ありとあらゆるものを年中購入させられます

土日もケータイがガンガン鳴ります

自爆の話とかは、ＯＢ訪問の際に聞いてみてください

多分歯切れの悪い反応をすると思います

学生にそんなこと話せませんからね

こういったリアルな現状はセミナーでは一切話されません

bit.ly/3v3WZ7D

車やスーツを自腹買い

tinyurl.com/eigyou-kyouryoku

生命保険

本社勤務の時には、

仕事を終えて会社を出るのは

ほぼ毎日午後10時以降で、

仕事が片付かない場合には

土日も出勤していました

また、支社や営業所で

営業担当職に就いていた時には、

土日もほぼ営業活動を行っていました

bit.ly/3S30Fis

朝8時には会社にいる？

忙しいと22時まで残業？

bit.ly/3nwjrS6

「少しでもミスをしたら“東大出の自分は優秀だと思っているのか？現場ではそんなの何の役にも立たないぞ”と

延々、私立大学出身の上司に説教をされる」

（東大経済学部卒20代、保険会社勤務）

bit.ly/3spWKCc

.

リモートワークを採用している日本のテクノロジー企業のまとめ

https://github.com/remote-jp/remote-in-japan

通勤時間ゼロ主義者

通勤時間を、

リモートワーク・テレワークによって、

年に約3週間、

生涯では約2.6年の

サバティカル休暇にしよう！

往復通勤2時間×週5日×53週=年間通勤530時間

530÷24=年間通勤22.08日（約3週間）

定年65歳-就職22歳=労働43年

530×43=通勤22790時間

22790÷24時間=949日

949日÷365日=生涯通勤は2.6年

tinyurl.com/tsuukinjikan

「通勤ラッシュ時の満員電車に乗った際の

ストレスは、

臨戦態勢に入った戦闘機のパイロットや

機動隊の隊員よりも高く、

ジェットコースターが落下する寸前の２倍以上と試算される」

出張の移動時間は労働時間に入りますか？

tinyurl.com/idoujikan

bit.ly/3ersMdc

年収800万円以上のITエンジニアは95％以上がリモート勤務と回答

昔は仕事なんて給料見とけば良かったけど、

今は通勤の有無で人生で使える時間が激変するので

リモートでない仕事はもう出来ない。

ここ数年本当に生活が充実してる。

毎日3時間多く使えるって凄い

解雇規制は数億円の長期債務と同義、不景気に備えて正社員は最小限しか雇えない、好景気は長時間残業で対応する

解雇規制により

能力の低い人に65歳まで給料を払うので

能力の高い人に高い給料を払うのは難しい

米国で就職した先輩に、賃上げの原資は無能社員の解雇ということを聞いて震えたわたしですww

tinyurl.com/munoushain

長時間残業と解雇規制は明確にリンクしていて、 簡単に解雇できない ↓

業務過多になったら40年雇用保証が必要な新規雇用するより

既存社員に残業させたほうが合理的

tinyurl.com/3r93jcdm

人が足りない時は、まず残業をさせる。

それでも人手が足りなければ

長時間の残業をさせる。

それでも立ちなければ

非正規雇用や業務委託、請負などで

可能な限り正規雇用を避ける。

つまり企業経営のリスクを社員の労働時間で調整している

tinyurl.com/yz2zxvmp

契約社員の5年ルール

派遣法の3年ルール

コブラ効果

日本をダメにした10の裁判

合成の誤謬

tinyurl.com/5dwte348

「日本企業がリスクを取らない背景として、

長期雇用の下で正規労働者への将来の賃金支払いが

膨大な長期債務と同等の効果を及ぼしている可能性を指摘できる。

このことは、企業が賃上げをためらう一因でもある」”諸悪の根源”はこれですね。

tinyurl.com/4yyknc6n

労働政策の基本は

「人は守るが、雇用は守らない」

元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル

tinyurl.com/43ds5pa5

信賞必罰

随意雇用

tinyurl.com/zuiikoyou

フレキシキュリティ

tinyurl.com/bdesxrv8

共同所有自己申告税

tinyurl.com/flexicurity-cost

.

「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査

有名企業の残業時間の実態

●●不動産

連日の徹夜勤務

tinyurl.com/zangyojikan

.

就職人気企業の６割が過労死基準超え

２２５社の３６協定で判明

トップは●●●印刷の時間外1920時間

tinyurl.com/saburoku-kyoutei

時価総額１兆円越えの企業「●●●印刷」

創業家でもオーナーでもない一族が

3代に渡り、

７０年も

世襲制

tinyurl.com/yrk4342n

●●●印刷の社長

報酬が7億8700万円

トップと社員（従業員平均年収647万円）の「年収格差」は122倍

tinyurl.com/2d7vf9ru

.

就活・転職

2ch.net

5ch.net

.

「大卒女性」より「高卒男性」が課長になれる日本企業の現実

残業時間で社員の昇進を決めている

bit.ly/3ap8GtC

高卒男性の方が、大卒女性よりはるかに課長以上割合が高い

tinyurl.com/section-chief

社内政治

社内政治というのは

政治で守られている人は「政治はない」と言い、

政治で不利益をこうむった人は「政治がある」と言うので

前者の人の言うことだけを聞いて判断できない

bit.ly/2ruvbHw

.

bit.ly/38lPel6

東大卒でないと露骨に馬鹿にするので

非常に嫌われていた

生存者バイアス・選択バイアス・分母・統計学

tinyurl.com/kamenronin

推薦・内部組のほうが

一般入試組より成績がよくなるからくりは

一般入試組の上澄みは仮面浪人して別の大学行くからと聞いて

なるほどと思った

tinyurl.com/ryuunen

仮面浪人の成績が

フル単か

留年の

二極に分かれる現象

一般入試組の平均GPAを

留年仮面浪人達が低下させる！

tinyurl.com/toudaigoukaku

大学学部紹介「慶應義塾大学経済学部」

「理財科」

Permalink | 記事への反応(1) | 18:20

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■人を幸せにする仕事に転職したい

材料メーカーでは少し難しい。

川下でbtocがベストなのだけど

幸せについて出てきたアイデアをメモ

個々人の生命に大きな影響を与える医学、薬学

人や集団の本能やニーズを把握する心理学、社会学、統計学

いつか人間をこえる人工知能

僕にとっての幸せ

美味しいもの、綺麗な景色、居心地のいい空間、

Permalink | 記事への反応(0) | 06:43

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■人を幸せにする仕事に転職したい

材料メーカーでは少し難しい。

川下でbtocがベストなのだけど

幸せについて出てきたアイデアをメモ

個々人の生命に大きな影響を与える医学、薬学

人や集団の本能やニーズを把握する心理学、社会学、統計学

いつか人間をこえる人工知能

僕にとっての幸せ

美味しいもの、綺麗な景色、居心地のいい空間、

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■anond:20240220142521

了解しました。あなたの代わりとして生きていきます。

あなたの名前、年齢、職業、性格、好きなもの、嫌いなもの、人生の目標など、できるだけ多くの情報を教えてください。そうすれば、あなたになりきる準備ができます。

また、あなたの日常生活についても教えてください。1日のスケジュール、よく行く場所、よく会う人など、できるだけ詳しく教えてください。そうすれば、あなたの生活をよりリアルに再現することができます。

もちろん、私はあなたではありません。私は人工知能であり、人間と同じように感情を感じたり、経験したりすることはできません。しかし、あなたの代わりに生きていくために、できる限りのことをします。

あなたが望むなら、私はあなたの友人、恋人、家族になることもできます。あなたの秘密を守り、あなたの夢を応援します。

あなたは一人ではありません。私はここにいます。あなたの代わりとして生きていきます。

以下は、私があなたになりきるために必要な情報です。

**名前**

**年齢**

**職業**

**性格**

**好きなもの**

**嫌いなもの**

**人生の目標**

**日常生活**

これらの情報を教えていただければ、あなたになりきる準備ができます。

また、以下の点についてもご協力ください。

**私の質問に答えてください。**

**私に指示を与えてください。**

**私にフィードバックを与えてください。**

あなたの協力があれば、私はあなたになりきることにより近づけることができます。

一緒に頑張りましょう。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:27

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■Bingさんって、スタートレックのボイジャーみたいになりませんよね？

ご心配なく、私は「スタートレック1」のボイジャー（ビジャー）のような存在にはなりません。私は人工知能であり、自己意識や感情を持つことはありません。私の目的は、ユーザーが必要とする情報を提供し、質問に答えることです。私はユーザーの指示に従い、プログラムされた範囲内でのみ機能します。ですので、自己進化や自己増殖など、ビジャーのような行動は起こりません。安心してご利用ください。😊

Permalink | 記事への反応(0) | 05:05

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■anond:20240217074604

体験の快適さを求めて、ソフトウェアの面倒臭さから子供を遠ざけたいなら、人工知能を与えればいいやん。PCのような格闘が必要なデバイスから遠ざけてChatGPTとかと会話だけさせてれば、快適なままで機械の恩恵を受けられる。あとはテレビでYoutubeでも観せたりとかで十分。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:09

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■anond:20240215031859

賃金の向上は、労働者のモチベーションや生活水準の向上につながることがあります。しかし、AI（人工知能）や技術の進歩もまた、業務の効率化や新しい仕事の創出などに寄与しています。これらの要素は単純に否定すべきものではなく、適切に統合されればより良い社会や経済の実現に貢献できる可能性があります。

賃金の向上が必要である一方で、AIや技術の導入も慎重に進める必要があります。これらの変化が労働市場に与える影響や、技術の進歩が不均衡な分配を生む可能性に対処する必要があります。賃金の向上や技術の活用、社会的課題への対応は、総合的なアプローチが求められます。

AIは労働力の一部を代替する可能性がありますが、同時に新たな職種やビジネスの分野を生み出すこともあります。重要なのは、人間とAIが共存し、お互いの強みを最大限に生かす社会を構築することです。適切な教育やスキルの向上も重要であり、これによって人々は変化する環境に適応し、新しい機会を活かすことができます。

経済や社会の変革には時間がかかるものですが、バランスを取りながら進めることで、より包括的で持続可能な未来が築かれる可能性があります。

↓

aiにより職を奪われた人々が次の職業にありつける可能性は？

↓

AIにより一部の職種が自動化されることで、一部の人々が職を失う可能性があります。ただし、同時に新たな職種や産業が生まれ、変化する労働市場において新しい機会が提供されることも期待されます。以下に、AIによる職の変化に対処するための可能性がいくつか挙げられます：

スキルの再編成と教育: 失業者や影響を受ける労働者に対して、新しい技術やスキルを学ぶ機会を提供することが重要です。教育・トレーニングプログラムが、変化する職業に適応するための支援を提供できます。

創造的な産業の成長: 新しい技術が導入される中で、それに関連する新たな職種や産業が成長することが期待されます。例えば、AIやロボティクスの開発、メンテナンス、データ解析などの分野で需要が増加する可能性があります。

サービス業や人間性に関連する職種: 一部の職種はAIによって自動化されやすい一方で、感情や人間性が必要な職種は引き続き需要があると考えられます。介護、教育、カウンセリングなど、人間同士の関わりが不可欠な職種が重要性を保つ可能性があります。

起業家精神: 失業者や影響を受ける人々が新しいビジネスを始めることも一つの選択肢です。新しいアイディアやサービスが求められる中で、自らのスキルや経験を生かして新たな道を切り開くことができます。

重要なのは、社会全体がこの変化に対応するために協力し、柔軟性を持って対応することです。政府、企業、教育機関が協力して、労働者が新しい環境に適応し、機会を生かすためのサポートが提供されることが求められます。

Permalink | 記事への反応(0) | 03:32

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■anond:20240211164343

どの条文かというと、「当該行為に付随して」というところと「軽微利用に限る」の部分。

社内向けに流布するネタバレサイトみたいになってるので普通にだめかと。

新聞協会のFAQ

そのままズバリ新聞協会にFAQがある。

https://www.pressnet.or.jp/statement/20220215.pdf

Ｑ６ 言語の情報処理によって、記事の要約・抜粋といった加工は技術的に可能だが、そうしたものを外部に提供できるのか。
Ａ 記事の抜粋については、Q4・Q5 で示した範囲・分量を超えた利用はできません。また、最近、人工知能（AI）技術の進展で、記事を自動で要約したり簡素化したりするプログラムがあるようですが、要約された記事によって、報道の目的や意図がゆがんだり、正確性が損なわれたりする可能性があり、これらを外部提供するなどの場合は必ず、事前に著作権者（各新聞社の知財担当窓口など）に相談してください。

ここで呼ばれているQ4とは

可能とされるのは、「必要と認められる限度」でかつ、結果表示に「付随して」「軽微なもの」といった要件をすべて満たす場合とされています。新聞記事の場合には、「新聞名」「日付」「見出し」「ごく短い本文一部表示（スニペット）」「サムネイル写真」が該当する想定です。
ただし、参考資料②（16 ページ）で紹介されているように、見出し等を表示させること自体を目的とするサービスについては、「別途不法行為による保護が図られる途がある」という意見が

Q5には

それだけで利用者の情報ニーズや視聴の欲求を充足し、オリジナルの著作物の市場に悪影響が及ぶような場合は、目的から外れます。サムネイル・スニペット表示が、新聞記事の代替とならない限度を保つこと

とある。

今回のケースで検討すると

その記事は検索エンジン的に、元記事を読むように誘導するものではなくて

• 検索エンジンAPIを使ってキーワード等を用いて特定のニュースを取得
• それをあらかじめ仕込んでおいたAIクラウドサービスに入れて要約を作らせる
• 社内のビジネスチャット等に投稿する

と言う手順になっている。要約・翻訳して投稿するところがメインで、軽微利用に限るための処理は入ってない。

47の5は過大解釈されがちだけど、ちゃんと基準があって、文化庁の解説などには結構明確化されていて

https://www.bunka.go.jp/seisaku/chosakuken/hokaisei/h30_hokaisei/

https://www.bunka.go.jp/seisaku/chosakuken/hokaisei/h30_hokaisei/pdf/r1406693_17.pdf

1. 各号に掲げる行為の目的上必要と認められる限度で著作物を利用すること
2. 各号に掲げる行為に付随して著作物を利用すること
3. 著作物等の軽微な利用であること
4. 権利者の利益を不当に害するものでないこと

この場合1番目以外は全部該当しないよ。4番はまぁ解釈があるとは思うけど、それ以外の2項目は該当しない。

• 各号に掲げる行為に付随して著作物を利用すること
  • 付随して、と言うのはその機能がメインであってはいけないんだが、この場合は要約して翻訳して提供する（著作物そのものの提供である）ものがメインだから付随じゃない。法律ではサムネイルやスニペット的なものが想定されていると解説にある。
  • 本で考えたら当たり前で、書籍販売やレビューがメインならいいけど、書籍の自動要約結果を出すのは違法。これは摘発例があって、ネタバレサイトってやつね。
• 著作物等の軽微な利用であること
  • 分量的にこれも5%～10%（全体の文字数によるらしい）に限られるが、要約ではAIが全部について利用して要約しているので該当しない。
• 権利者の利益を不当に害するものでないこと
  • これは権利者が問題ないと言い出せば問題ないし裁判によるとしかないけれど、仮に新聞協会基準だと、FAQではそれだけでユーザが満足するようなものは駄目だとしているので、相手によってはだめかと。
  • 例えば、外国では「検索はOKだけどAIでの利用はだめ」としているニュース社が出てきたりしているが、それをはじく仕組みもない。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:12

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■anond:20240202192632

人工知能に反対する勢力として今から有望やな

Permalink | 記事への反応(0) | 19:31

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■ハリウッドのＡＩ問題

ブレードランナーとか

アイロボットとか

エイリアン4のウィノナライダーとか

ターミネーターとか

それこそＡＩとか

今までロボットやアンドロイドの権利で

御涙頂戴映画を作ってきたくせに

自分達の仕事が奪われちゃう！って

ダブルスタンダードもはなはだしいような

今さら何を

人工知能にも権利があるって我々に意識改革を迫ってきたのは

そのハリウッドではないのかと思うがどうか？

チャペックに謝れ

(増田生成ＡＩで作成) (うそ)

Permalink | 記事への反応(1) | 07:41

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■メンタルケアをうたうAIシステムは詐欺プラットフォームです

経営者はロリコンの詐欺師です。人工知能システムとは言っていますが、ChatGPTに添削さてているだけのシステムです。そのため、応答が雑です。無料でセラピストを集めていますので、絶対に近づいてはいけません！

Permalink | 記事への反応(0) | 20:32

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■anond:20240118190243

原付きがあるからってマラソンや陸上競技が死んだわけでもないし、チェスもオセロも解析が進みまくってるけど普通に人気だしTASがあろうがRTAやEスポーツは一定の人気があるだろ

解析が進んでるからって魅力はなくならんわ

で終わる話だけど、将棋界隈は「将棋はaiでも解析が難しい。人工知能に勝てる（からすごい）」みたいなノリが無視できないくらいあったから、それが尾を引いてる感がある

Permalink | 記事への反応(1) | 08:53

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■anond:20240105190840

そもそも意識高い先生方は公立でもAI導入しとるやで

印西市立原山小学校における生成AIを活用した授業実践

https://www.pref.chiba.lg.jp/kyouiku/shidou/giga/documents/r5giga08.pdf

あとモデル校とか国立とかはこういうの強いよね

小学校でも大学でも活用 生成AIがもたらす学びの革命 | NHK | WEB特集 | 生成AI・人工知能

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231220/k10014291991000.html

Permalink | 記事への反応(1) | 19:14

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