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はてなキーワード: 産業医とは

2021-06-17

大手企業職場接種について

大手企業の接種を積極的にやってくれ、という話。

国と自治体の諸々も追いついてないんだけど、一番の問題は打ち手の問題

企業病院持ってるところはまだいいだろうけど、普通産業医保健師は臨床離れてブランク永井から使えない。

結局、民間から打ち手を集めるんだけど、まぁ争奪だよね。

コンビニとか禿とか大きい口叩いてるけど、どうやって確保すんのかな。

国は地域医療自治体の接種に影響がないようにって言うけど、東京はともかく地方大企業のどこそこさんの契約があるから、何々さんの職場接種は出来ないよ。みたいになることが容易に想定されるんだよねー。

急拵えすぎる仕組みの問題というか、それでも加速した方がいいんだ!ってことなんかね?

オジサンは上はすごい目標かかげてる中で実現の調整に24時間働けますか?って感じでやってるけど、ほんと疲れたよ。

職場接種について聞きたいことあったらなんでも聞いてね。

2021-06-13

anond:20210613215616

もっといるよ

正社員産業医の診断なのに、期間工は一律の数値ではねられるので血圧が標準ギリギリだと普通に不採用になる

2021-06-11

anond:20210611080634

やっぱそうだよなあ。健康診断とかインフルワクチンかいままで自分のところでやってない企業だと、産業医いるっつっても大変そうと思ってた。

2021-06-05

職域接種の管理って企業任せ?

打ち手は常勤産業医場所はある、運営マンパワーはなんとかするとして、「接種券が無いとVRSに登録できなくて、企業管理して接種券後日社員から持ってこさせてシステム登録してね」って部分がシステム提供なりしてくれないと数日で整えろってのが無理ゲー

インフルエンザは打ったら終わりだけど、この辺を5000人規模くらいで何かい方法ない?

2021-06-03

anond:20210603221302

医者看護師は別だよ

その他のエッセンシャルワーカーがマジで奴隷だったことが明らかになった

みんな産業医のいる大企業に入ろうとするわけ

産業医って医者なのか?

いつもいい加減なことしか言わないんだけど

あれって医者なの?

2021-06-02

明るい日本

想像以上にワクチン接種率上昇がすごい

こういうときに菅パワハラメソッド有効だと思う

1日100万とかたぶん楽勝に越えていく

だってサラリーマンは毎年健康診断してるから注射する体制があるんだよね

https://news.yahoo.co.jp/articles/e41f4aa7292de623799c74abdbd82e4427b8fed7

こんな感じで産業医使えばバンバン打てる

そんで小中高でもワクチン接種の仕組みはあるのでバンバン打てる

立ち上がりで一番厄介な高齢者接種を優先したからやたら時間かかったけど

ここから先の接種率は凄い上がるんじゃないか

2021-04-19

anond:20210419094839

会社は人事の仕事として産業医を雇ってるんだから会社のために動くのは仕方ないところがあります

勤務地や部署希望が通りにくいのは、厳しい解雇規制と引き換えだから、これも現状では妥協するしかありません

自分自身メンテナンス自分でするしかいから、時間を作って相性の合う心療内科カウンセラーを見つけることをお勧めしま

産業医は愛想のない年寄りも多いけど、民間開業してる人はイケメン多いよ

難しいよね

会社法令に基づくストレスチェックをやって、ストレスリスク特に高い人に分類されたらしく。

一度辞退した産業医面談しろともう一度メール来てるけど。また辞退した。

かつて、ストレスからだ壊しかけたとき産業医面談をした時期があったけど、何かのタイミングに合わないと根本解決にならないどころか人事考課に×がつくことは知ってる。産業医って会社と繋がってるんだし。

そして私の場合、はっきり言ってストレスリスクが高い人という自覚はある。

ただ、面談と言っても先のように会社側になる産業医に原因を素直に表現したら最終的には会社喧嘩して退職というルートしか見えないんだよね。

勤務地にまつわること、仕事にまつわることでのストレスは大きく、仕事への関わり方も今の部署の方向ではなく違う関わりかたをしてる方に行きたい旨をずっと希望出してて無視してるんだからね。

うまいこと伝えて少なくとも勤務地にまつわるストレスから解放されたいけど、どう伝えるかって難しいよね。

2021-03-30

1回に1個というひとに

生産性向上で2個やってみろといったか

パニック症候群を過去歴史通発症して産業医もいるのに1回に2個をとりけさないか自殺した

っていうわかりやすい話だと思うんだけど

ケーススタディとしてなぜとりけさないというだけ

 

まぁ加害者だろうから 自分から人を経由しても連絡してはいけない

取り消せ

しょうがないよね請求する側としては とりあえずいう どうするかは相手 今聞いた もういい ほんと聞いているおれも死にたい

2021-03-03

仕事が私だけ重くて辛い

このご時世、仕事あって食べていけるだけで幸せかもだけど、少人数の部署で、上司が私にばかり仕事を振る。もともと春先に抱えている仕事ピークなんだけれど、それをわかっていてその時期に別の仕事を積もうとされており、手が空いている人がほかに複数人いるのでそちらに振ってほしいとお願いをしているのだが、どうしても私にやらせたいらしい。

働き方改革とか推進されていて、残業抑制しなければならないはずなのに、なぜそんな極端なことになるのかと思うが、吹き溜まりのような間接部門なので、同僚は病人だったり、定年後の再雇用仕事を頼みにくかったり、まともに仕事をこなすのが難しかったり。私もまあたぶん難ありの一人だからそこにいるんだと思うけれど、比較問題で、上司からすれば、私が丸投げできて手がかからいから最も使いやすいんだと思う。ただ、横で何人も遊んでいるのに私ばかりごりごり仕事させられ、体調もずっと良くないので滅入る。以前過労で体を壊したこともあるので、正直無理はしたくないのだが。

もめるのを覚悟すれば、産業医に訴えればたぶん確実になんとかはしてもらえるだろうけれど、職場に居辛くなりそうな気もするし。なんとかソフト解決するにはどうすればいいんだろう。

2021-02-01

職場集団接種することで、産業医連携して「会社にとってリスクになる人」を抽出できるから便利だね。あとは、いか労組と分断するかで。

anond:20210201192759

いわゆるテクノストレス症候群 伊達酔狂IT産業うつ病他の疾病率が高いわけじゃない

医療崩壊危機の今通院はできないだろう

大手ならゴールドカードをもっているはず

それにドクターコール24があるはずだからデスク相談すると通院無しで診断が受けられる場合がある

 

そうでない場合上司テクノストレス頭痛可能性を同業者の人に掲示板で指摘を受けたと相談しろ

産業医を紹介してくれる 自宅勤務などは有意義死亡事故可能性があがるから、とりあえず上司相談しろ

2021-01-31

anond:20210131173600

町医者精神科行くなり会社産業医相談するなり上司相談するなりなんでもいいか相談した方がいい

コロナより鬱の自殺率の方が高いし

2021-01-25

anond:20210125172001

なかった。

あったら保健所に連絡しようとは思ったけど、それだけだった。

いか産業医に肺に影あったんですけどコロナじゃないですかね?って聞いたけどそのままでいいと言われた。

2020-12-29

2020年愚痴2020年に流す。

2020年も終わるし、今年の愚痴は今年のうちに流すのがいいかなって思った。

正確に言うと2019年から痛い状況は始まっていて、2年越しで踏んだり蹴ったりな状態が続いている。

2019年

 

この経験で分かったことは、病院結構だらしないと言うこと。

予めスケジュールを告げていたにもかかわらず、平気で予定外のことをいろいろぶっ込んでくる。

中には、数週間前から問題を把握していたのに、突然告げてきて解決せよと言われたこともあった。

はっきり言って、わかった時点で教えてもらえれば帰省前に解決できたのに。

 

会社会社で、介護帰省から戻ってみれば、大小の問題が起きていて、毎回自分の出社待ちとかになっていた。

親一人子一人、助けになる親戚皆無で飛行機びゅんびゅんだって言ってあるのに、容赦無く仕事をブチを込んでくれていた。おまけに面倒もブチ込んでくれていた(怒)。

 

もう、2019年はこんな風に始まり、こんな風に暮れた。

正直体調が悪くなっていたが、休めば仕事が積み上がるので、騙し騙し仕事をしていた。

進捗悪すぎて、嫌味言われたけど。

2020年

 

産休・育休というのは権利なので、取得自体にはなんの問題はないのよ。

でも、そこに人を補充する・しないの問題が出てきて、現場疲弊すると、休暇を取得した人間非難が向かうのは世の中では良くある話。

うちはマタハラで訴えられるのが怖いので、なにもかもがまんして!って人事に言われてますwww

ただ、産休・育休・時短…どれを取るにせよ、取得者の性質によっても対応は変わってくるんだよね。

 

本人が望むので、復帰がうちの部署になった人は、

「私は子供たちも育てて頑張っている。なぜ、みんなわかってくれないの?なぜ、褒めてくれないの?わたしの子かわいいよね?」

という意識が極めて強くて、毎回産休・育休から復帰するたびに、復帰先の管理職疲弊させている。

 

共働き子供を育てるのは立派だけど、我々は結婚しろとも子供を産めともお願いしていない…。

自分が望むからこそ結婚したのだろうし、子供複数人産んだんだと思うんだけど、そこに「なぜ、理解してくれないの?褒めてよ、配慮してよ、わたしの子供は可愛いって言ってよ」と思うのはお門違いだと思うんだけどなあ…。

 

もう、クソ面倒なので「本当に頑張ってるよねー。頑張ってるねー」って面談するたびに言ってる。

そのせいか自分部長三者面談した時に、「うちの会社で、こんなに気遣ってもらって、評価されたのは初めて」って泣かれた。

泣くな、こんなところで。クソ面倒くさい。それに、他の部署だって、できる限り気遣って評価もしてるぞ。

そもそも管理職なので、気持ちよく仕事してくれるなら、心にもない歯の浮くセリフだって平気で言えますよ。

他の部署でも適当に言ってやればよかったのに、ほかの管理職偽善者になり切れないのが、うちの会社の良いところでもあり悪いところでもあるよね。

 

ただ、何度も育休・産休取得したせいもあって、お給料が驚くほど少なかったのは気になっていた。

クソ面倒なやつだけどさ、持っている技能評価したいわけさ。

新人よりずっと仕事もできるし、新人と組まされる率も高くて新人教育だってしてきてるのに、時短とは言え、給料新人ほとんど同じ(か、それ以下)と言うのはどうかと思うんだよね。

原資が決まってるから、より仕事をしている人に渡すのは間違ってないんだけど、それにしたって…ねえ。

 

自分偽善を演じるのは平気だけど、性別や年齢、育休・産休取得を理由にして給料控えめにするのは嫌だった。

もちろん、無理な時もあるよ。でも、可能な限り評価はしたいわけさ。

クソ面倒な性格仕事評価別に考えなきゃならない。

から、うちの部に異動してきたのを機に、昇給制度MAXまでお給料を上げた。

能力のわりに給料が少なすぎると判断たからだ。

 

コロナ経営が傾かない限りは、今後もそうやってばんばん上げるつもりでいるんだけど、社長以下全従業員注視しているところで

子供を育てながら仕事をするのは大変でした。周りの協力も得られないし、理解もないけど頑張ってます」って言われたんだよなあ。

まあ、うちの部署に入る前からそうなんだけどさ、いい気分はしないよね。がんばって給料上げたのにw

 

こちらは本人が望まない残業はさせないし、時間内に終わらなかったものスケジュール変えたり、他のメンバーに振り返るなんかしてやってる…それでも配慮不足って言うのかー。

それじゃ、人事も苦い顔して要望シャットアウトするよね…って思った。

  

  

2020年は、とにかくこういうストレスが多かった。

自分も体調が悪くて、とても他人の面倒見ている場合じゃなかったんだが、部長が全部ぶん投げてくれたおかげで、2019年同様、部署メンバーの不満を聞きまくる羽目になった。

 

からしたら、育休・産休時短の他、介護休暇なども付与してくれるので、中小企業の割には頑張っている方だと思う。

第一就職氷河期世代なので、若干の生存バイアスかかってる可能性があるけど、自分と同年代女性たちは、妊娠を機に辞めざるを得なかったことが多かったので、世の中的にもだいぶマシになってきたと思うんだけどなあ。

 

まあ、不満をぶつけてくるメンバー新卒採用組で、うちの会社しか知らないから、制度があっても使えなかったり、制度自体がなかったり…っていう中小企業が多いのも知らないんだなあって思う。

自分は色々転職してるので、ひっどいブラックからホワイトまで知ってるけど、うちの会社はなかなかの白さだと思うよ。問題ないわけじゃないし、愛社精神は全くないけどなw

 

最終的には「他社はやってるのに…」って話になるのだが、それこそ「うちはうち、他所他所」で、転職すればいいじゃんって結論出てしまう。

それを口にすると「パワハラだ!」って話になりかねないので黙っているけど。

世の中には、どんなにわがまま言っても、できることとできないことあるんだよ…。

 

そうこうしてるうちに、コロナが猛威を振るうようになって、我々も在宅勤務になった。

他のメンバーは定時で終われるのだが、自分はかなり長時間労働を強いられた。

最近管理職は、管理してるだけじゃなくて、プレイングマネージャーを求められるからな。

めちゃくちゃ具合は悪かったが、産休・育休・時短には配慮しても、手術するかしないか瀬戸際人間には配慮ないんだよね。

まあ、法的に「配慮しなさい」って言わないと、会社配慮しないけどさ。

 

で、年末に入る頃。

自然治癒は無理と言うことになって、年明けに手術することになった。

この病気はさ、ある程度自然治癒するのさ。

過去に同じように経過観察になった時は自然に治ったんだけど、今回はダメだった。

理由免疫力の低下らしいので、年齢もさることながら、去年から続いていた肉体的・精神負担が大きかったんだと思うんだよ。

年1回のストレスチェックも、あり得ないほど悪くて、産業医面談行きになったくらいだから

 

手術自体全身麻酔で30分程度なんだが、放っておくと癌化する病状だ。

他にも婦人科系に関する部分が思わしくなくて、子宮取ることも考えようか?って言われてる。

元々、子供は欲しいと思ったことないし、年齢的に子供は無理だから、取ってしまっても問題ないと思う反面、あるものがなくなるっていう事には一種抵抗があるんだよね。

面白い事に、医者には「子宮取っちゃう?」ってカジュアルに言われたけどw

 

この件については、自分よりも母親抵抗を見せていて「子供欲しくなるかもしれないのに!」って言ってきた。

 

いやいや。

今産んだとしても、子供20歳になる頃には還暦を大きく過ぎてるんですよ。

無理無理。大人になった途端に親の介護とか、子供がかわいそすぎるだろうが。

それに、御体満足じゃない可能性もかなり高いぞ。

お互いに支え切れないじゃん。無理無理。

 

母親は、ショックが大き過ぎて、なんでもないと思い込んでるに違いないと思ってるみたいなんだけど…

認識としては、ちょっと違うんだよね。

 

例えば。

大切なもの、人、仕事…とかあったら、やっぱり驚くと思うし、手術が怖い、どうしようって考えると思う。

でも、全くないんだよねえ…。

手術が本決まりになった後、何をしたかというと保険下りるかどうかの確認だった。

これとは無関係身の回りも整理してたから、もうちょっと所持品減らしたいという思いも強くなったし。

 

多分、自分には「手放したくない幸せ」が全くないからだと思うんだよ。

不幸ではないけど、手放したくないものもないというのが現状なので、「もう、どうにかなってしまったら仕方ない」という心境に飛んじゃってる気がする。

あとストレスたまってるのかもねえ。本当に疲れたからさ。この2年くらい。

 

終活に向けてゆっくり動き出したばかりだったので、どのくらいお金があれば自分の始末をしてもらえるかなというのも考えてるし、終わりへ終わりへゆるやかに向かっていたのも影響してるのかもなあ。

 

明日仕事納めだ。

 

みんなお疲れ様。みんながんばった。

2020年中に愚痴を流せば、きっと2021年はいいことあるよ。

 

2021年は、部長血祭りにあげられるように頑張るわw

2020-12-27

なんか おしごとなーい 70万ぐらいとってたけど いまは定時がいいから 23万ぐらいがいい

時間あたりの労働密度は数倍だから おとくだよ 23万なら 前の企場 ぐらいから なんか 異常なくらいの生産性を出して それを指標にして たおれても 近所に医者いるか大丈夫 みたいな 職場も増えた

正直 それがいいというか それでもいいというか 死に場所を用意してくれるのは たすかる

 

ダッシュして 急にねころんでやすむ を 繰り返しましょう そうしたら 心臓が鍛えられて 速く走れるよ という指示が出たとして 産業医がそういうなら そうなんだろうなぁと コロナにしても どのような指導しろ コロナ病気とわかっている以上 医者の指示がある というのと同じ 最近は 政府指名した医師団のご指導により という説明も徐々に増えてきた

anond:20201226143724

縋る思いで行った産業医に薬(ジプレキサっていう抗精神病薬)を飲んだ方がいいといわれて突っぱねて数か月、なんとか回復してきた。だって心が弱っている医療従事者に誰も世話してもらいたくないでしょう?別に薬を否定するわけじゃないけど、もう少し踏んばりたかったし、負けたくなかった。正直自分はあまり心が強くない方なんだと思う。

医療従事者のくせに精神障害について無理解な言説を垂れ流すことを自制することができないのに、患者や同僚のコロナに対する浅慮さを責めて恥じない図太さに恐れいるね

こんな非常時かつ高ストレス環境にいて精神が参ってしまうのは当然のことで(心が弱いとか強いではない)、それを認められず根性論を唱える人の方が医療従事者としての信頼を置くに足る人物でないと判断したくなるね

コロナ風邪と主張する類の人間と同じレベルの話をしてるんだよ

休職なりなんなりした方が自分健康のためでもあり、患者のためでもあるだろう

anond:20201226143724

読んでいるかからないですが書きます

わず書きました。はじめての書き込みです。

きっと届いてくれるといいなとおもっています

自分増田さんは似ているなと思ったので書き込みました。色々なことを思い出したり、深く考えたりするのは、脳がつかれますよね。例えば、三世代同居の同僚は何も考えてないし、それが普通みたいです。また、医療者は経済を回して富を作る人のおかげというのも正しいのですが、多くの医療者はそこまで考えません。また、産業医相談した際に、医療者が病んでいたらいけないというのは、とても立派ですが、薬を飲んでる医師も多いと思います

なので、結論として、増田さんは多くのことを考える優しい人なのです。世の中の人より、明らかに他人を考え、心を感じ、何かをしようとしている、そのために、色々ときちんと記憶しているといえます。そのような人は、その分他の人より脳が疲れていると言えます。他の人とよりも脳を癒すことが大切です。

そのような人は、過去を思い出しやすいです。

ここからは、対応策であり、完全に私見で、参考になるかはわかりません。

対応策は、極端に脳が疲れている人PTSDの方や悩んでいる方の特徴と同じだといえます

そのような方は、どうやって脳を癒しいるかというと栄養で労っています。具体的には、ナイアシンとかです。水溶性ビタミン副作用も少ないので、取り組みやすいと思います

ホッファーや溝口先生、ナカムラクリニックといった栄養系の医師知識を出してくださっています

増田さんの幸せを心から願っています

2020-12-26

都会の端の隅の医療からつぶやき 

都会の端の隅からつぶやき

コロナの影響で報道の通り医療機関はひっ迫している。

今年の所謂年末年始は半分以上勤務予定で、丸一年田舎に帰れていない者の取り留めのないつぶやきである

患者さん(以後患者)は感染予防の意識があるのかないのか、しゃべりにくいという理由で高確率マスクをわざわざ外して話そうとするのを毎回マスクをつけてくださいというのにも疲れてきた。正直あなたのために言っているのではなくこちらを濃厚接触者にしないでほしいという気持ちだけである。個室の患者マスクなしの状態で泡をとばしながら詰め寄られ二重の意味で怖かった。高齢者とはいえ大柄の男性に詰め寄られることがどれだけ怖いか想像してほしい。高齢になればなるほど理性の箍が外れるのか威嚇や恫喝は当たり前で、何度も詰め寄られたり物を投げられた。コロナ患者はベッドを長期間占有するので経営人員が圧迫される。医療機関への例の20万円はまだ…?コロナ病棟に関わる時の緊張は言葉に尽くせない。どこの病院面会謝絶患者ストレスが溜まっているのかスタッフに対する当たりがきつい。そしてすごく絡まれる。病気というストレス要因にさらに負荷がかかっているかしょうがない。

ただ、前からだけど正直男の人に夢が持てなくなった。女性獰猛な人がいるので性別に限らないけれども。やっぱり筋肉量の差というか物理的な差は大きい。大柄な人を見ると将来介護大変だな…せん妄の時の抑制とか薬剤の調整難しそう…とか思ってしまう。そういえば記憶から抹消していたが、以前男性患者言葉セクハラ受けたことが何回かあったな…。とめどない不快感予後不良患者だということ、こういう心理状況だから言っているんだろうなっていう予測と。でもやっぱり気持ち悪さが渦巻いて、一瞬絶句した後受け流したけど、今思い出してもやっぱり気持ち悪い。今まで誰にも言ったことないけど気持ち悪かったよ。どの接客業にも有り得る話。

医療従事者でも危機意識はばらばらだとは思う。なぜ三世代同居の同僚の方が一人暮らし自分より危機管理が甘いのか(食事等)疑問である自分感染していても自分が一人で苦しむだけだが、あなた感染すれば祖父母を殺す可能性があることに意識が向かないんだろうか。我慢しているから…みたいなことを同僚が前に言っていたが、家族と同居してごはんを食べ、昼は他の職員と一緒にご飯を食べ、年始家族旅行に行くと言っていたあなたのどこが我慢しているんだろうか。なったらなったときに考えるという他の同僚の言葉ボロボロに傷つけられながら一人でご飯を食べる。一般の人の無理解や行動にはそこまで傷つかないが、同職種言葉や態度にはこんなに傷つけられている。クラスタ発生の医療従事者を断る医療機関のどちらの気持ちもわかるから辛い。友達から食事の誘いを断るのにも疲れてきた。

少し前は所謂コロナ鬱だったんだろう、食事が食べられなくなって一か月で5㎏痩せた。体重が10%以上減少するのは正直危険だとはわかっていた。ここまで追い詰められたのは国試の時以来だったと思う。心の中をよくわからない不安が渦巻いて食べ物を見ても食べ物と思えず、ずっと動悸が収まらなかった。寝ることもできないし、這う這うの体でいつも通りの仕事をしていた。同期にも友達にも家族にも誰にも言えなかった。恐慌状態に陥って混乱していた。縋る思いで行った産業医に薬(ジプレキサっていう抗精神病薬)を飲んだ方がいいといわれて突っぱねて数か月、なんとか回復してきた。だって心が弱っている医療従事者に誰も世話してもらいたくないでしょう?別に薬を否定するわけじゃないけど、もう少し踏んばりたかったし、負けたくなかった。正直自分はあまり心が強くない方なんだと思う。夜な夜な色んなこと思い出してワーッとなるし、消えたくなる衝動が何回もある。生きたい人がいるとかもっといいことがあるとかそういうことじゃない。自分というものを飲み込んで、思考が覆われて身の置き場がない衝動。今は若さというか理性が衝動ねじ伏せているけど弱った時や理性が働かなくなった時が怖い。家族が死んだときの「もう逝ってしまった」という親の慟哭が耳に残って離れない。自分患者休み明けにいなくなっていることは何度もあった。老いも若きも関係なくあっという間に、少しのことで人は死ぬ。わかっているし、患者の死にももちろんダメージを受けている。それなのに家族というだけで死というものがこんなにもつらい…このダメージは何だろうか。ずっと前に祖父母がなくなったときに親がポツリと呟いたもうこれだけになっちゃったねという言葉が心に迫る。

当直明けのぼんやりした頭でこれを書いている。ずっと今年の頭からため込んできたよしなしごとをどこかに吐き出したかった。これくらいは守秘義務を逸脱しないし個人特定されないと判断する。今年のボーナスは厳しいかもしれない。奨学金家賃も待ってはくれないから働かないと。ほしいのは感謝でも賛辞でも卑下でもなく切実に金や資材だ。いつまで続くのか、そして出会いもないままこのまま独り身なのかはわからないが、だらだら頑張っていきたい。医療の基盤のお金経済活動からまれるので経済を回している皆さんには頭が上がらない。うまく言葉にできないが頑張ってくださいと言いたい。とある団体(グループ)のファンをしているが推しが楽しそうにおいしいものを食べて好きなことをしているのを見て救われている自分もいる。忙しすぎて机の上で突っ伏して寝ていたDrは、途中で何回も電話が鳴って起こされていた。その後食堂スマホドラマを見ながらご飯をかきこんでいる光景を見て好きなドラマをめいいっぱい見てくださいという気持ちになった。現場差し入れというか製品寄付して下さる企業もある。人が生み出すいろいろなモノに支えられている。ありがとう

患者さんにはよくなってほしいし、予後が悪い人には少しでもいい時間を長く過ごしてほしい。自分が接する人は元気になって帰るというより完治しない病気とどうつきあっていくか、そしていつか訪れる最期を楽にするかという人が多い。痛みや苦しみをやわらげてあげて、ご飯を食べられるのならお楽しみレベルの好きなものをたべてもらって、お家が好きなら最期はお家で。家族の心の準備も大事なので少しずつ心づもりをして、家族も本人も穏やかに最期が迎えられるように。

この気持ちは嘘じゃないのに。

また月曜日には笑って普段通り仕事をするのでおやすみなさい。

2020-12-03

人生二重苦で苦しい

人生二重苦で苦しい。

どうあがいても幸せになれるビジョンがない。

正直今にでも死にたい

俺の負っているどうしようもない二重苦を聞いてくれ。

二重苦の一つ目は、俺がADHDを持ちだということ。昨今ネットでよく見る「ネット診断に当てはまるのが根拠自称ADHD」ではない。

時代大人ADHDというもの一般に知れ渡り始める黎明期新卒入社した会社で周囲との関係業務事務的な部分でどうにもこうにもうまくいかなかった。例えば会社電話がなったら新卒自分が出なければならないのが常識だけど、俺は業務に熱中していると電話の音に気付けず電話をとることができなかった。その他にも事務的書類の不備多数だとか、自分では普通に人と接しているつもりなのになぜか不快感を与えてしまうだとか。当時、新卒入社から数ヶ月で俺の悪評は社内中に知れ渡ったらしい。そんな部分が重なり精神的に鬱になり産業医相談をした結果、ADHD可能性を指摘され専門医の診断を受け晴れて正式ADHD患者となった。俺はどう足掻いてもこの障害を一生抱えながら生きていかなければならないのだ。またADHDは35歳限界説などという噂がまことしやかに囁かれているの希望がない要因だ。

二重苦の一つ目は、俺が同性愛者だからだ。昨今、海外ではようやく同性婚というものが受け入れられ始めてきたが、日本ではまだ同性愛というもの文化的に受け入れられていないと言える。令和の時代になってもいまだに「同性愛を認めたら足立区は滅びる」と言い出す人種がいるだ。まぁ彼の人はその発言によって大炎上したのだが。日本現在でも同性婚程度の制度の改変で二の足を踏むのは同性愛に対する根本的な差別意識根付いているかなのだろう。別に同性婚を認めろと言っているわけじゃない。仮に明日同性婚日本で認められたとして、明日から日本人全員が同性愛に対して寛容になるとは思わないからだ。受け入れるというのは制度ではなく心の問題なのだ。じゃあ、数年後、数十年後日本同性婚が認められるのは?そこから同性愛一般的になり日本人一人一人に受け入れられるのは?俺が生きている現代から途方もない時間流れる必要があるだろう。それが達成できた時俺は何歳ですか?

ヨボヨボのゲイの爺が日本で受け入れられてもあと死ぬだけじゃんか。いや、下手したら死ぬまで受け入れる土壌が育たない可能性もある。

とまぁ、主にこの様な二つの生きにくい生まれつきの咎の様なものを背負いながらこの先も生きていかねばならない。

この二重苦で幸せになれる自分想像できない。

ブサイク人生詰んでるわワロスw」とか言ってる陰キャのチー牛!

お前らノンケの健常者に生まれた時点ではっきり言って人生バラ色なんだよ!

何だったら変わってくれよその素晴らしい人生

あぁ、死にたい

2020-10-30

最期に役に立って死にたい

4月緊急事態宣言の影響で毎日終電。在宅に切り替わった人達サポート部署だったのでシステムルール・機材整備等々の対応で朝から出社、終電で帰る毎日

5月連休があったものの「連休中お休み出来たでしょ?あとうちの部署も在宅取り入れるから」と月水金は出社で火木は在宅。この日に会社にいないとできない業務があると言っても「決めたことだから」と取り合ってくれない上司。結果、出社日はほぼ終電

6月は少し落ち着いて月の勤務時間は175時間。まあまあ。

7月業務の影響で朝定時で出社して終電で帰る日々。8月、月勤務時間220時間9月上司に「部下が2ヶ月超過勤務してると管理職が怒られる!」と勤怠を少なく入力するよう圧がかかる。まあ、ほぼ勤務通りに入れたけど。200時間産業医面談は免れたみたいで上司は一安心してた。

 

 

10月、体調が落ちてくる。8、9月のあのバリバリ仕事できたのは何だったのか。気力がない。体が動かない。死にたい。消えたい。

休みを申し出たけど、業務調整するから待ってだって。他の人は周囲に何にも相談することなくリフ休とってたのに?少なくとも私には何も言われてなかった。なぜ私は休めないの?

まあ、体調不良休みますっていって数日休んだけど。でも体調は回復しなかった。

 

ここ一週間、ずっと死にたい。首の頸動脈切ったら死ねるかな、とか考えるので刃物は洗ったらすぐ隠すようにした。

ホーム電車待ってるときに「このスピードだったら死ねるかな」とか考えるから、できるだけホームの内側で待つようにした。

ドアノブで首吊れないかなと思ったけど家の構造上無理…かと思ったけど、やってみる価値あるかなとか考えてる。

自助かいって周囲に話せっていうけど、もしあなたがいきなりこんな話をされたら、冷静に、かつ、的確に対応できる?

できない人がほとんどだと思う。それを責めようとは思えないから、黙っておく。

専門的な知識持ってる人はほとんどいないしね。

 

 

首吊り系のキーワード検索したら、一番上に厚労省いのちの電話の番号が出てきた。

つながらないともっぱら噂のいのちの電話

ダメ元でかけてみたら、やっぱりつながらなかったw回線が大変混み合ってますってさ。

 

 

私はもういなくなるけど、最期に何かしらの役に立てたらなと思う。

なのでここに書く。

 

いのちの電話、もう少し回線増やせないかな?

若い人の自殺が多いみたいだから、その人達向けの対策でもいい。

あなたのこと助けます」って出てくるのに、勇気振り絞って、それこそ絶望して絶望してこの世からいなくなりたいと思っているときに、もしかしたら…という僅な希望にすがって、それが叶わなかった時の絶望感。

これ、トリガーに十分なってしまう。

 

 

厚労省は繋がった電話カウントはしてるかもしれないけど、つながらなかった電話カウントはしてないのかと思う(技術的にできるのか、はてなーのみなさん教えてほしい)。

そっちの数かぞえて集計してほしい。

苦しんでいる人がどれくらいいるか指標になると思うんだ。

 

電話つながってたら、何か変わったのかな。

さら絶望しただけだったりしてw

 

ももういいや。

 

 

ありがとね。

やっと楽になれる。

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