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はてなキーワード: パーセンテージとは

2020-07-29

anond:20200729171038

検査数を母数にしたパーセンテージを示してくれないと・・・。

検査数増やしてるんだから、そりゃ感染者数は増えるでしょ。

大事なのは新規感染者の数じゃなくて、「PCR陽性率」だと広まって欲しい。

https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/tokyo-positive/

2020-07-16

anond:20200716012131

ブログとかツイッター日常とか制作過程の話とかを書いて集客をしたうえで、電子書籍amazon自分出版して、ファンに直接売っていく。ってのは、どうかな。電子書籍について書かれているけど、それって出版社を通したヤツなんじゃない?自分でやらないと、中抜きされまくりだよね。amazonのKDPってヤツなら、取られるのはamazonにだけだからパーセンテージはいいぜ?KDPのやり方は、数万円も出して、クラウドソーシングで教えてくれる人を募集したら、すぐに見つかりそう。もしかしたら、数千円で済むかも。慣れれば、さほど難しくもないで。すでにやってたら、ごめりんこ。

anond:20200716135154

電子書籍パーセンテージはちょい大きいけど実売計算なんで紙ほどまとまった金額は入ってこない

2020-07-05

anond:20200705111618

俺もあんま得意じゃねーけど割り算ができないワケじゃないじゃん。

分数と少数とパーセンテージ概念がハッキリしてないんだろ?

ちゃん計算はできてるし実は似たようなもんだからゆっくり考えれば分かるよ。どうしても分からなかったらガチャゲーかポケモンでもやってるイケメンにでも教えてもらえ。w

2020-05-26

anond:20200526025008

1位が軒並み自殺で(しかも男だけ)自殺数が2倍以上離れていることは意図的無視ですか?

このデータから「不慮の事故が多いか男性の死亡者は多い」という言説を肯定できますか?

これだけの数が自殺していてこれだけの差がある状況で、社会を動かした自殺男と女どちらが多いと思いますか?

男と女どちらの命が尊重されているか、よくよく自分の胸に聞いてみて欲しいところですよ

まあ自分にとって都合のいいデータ以外は見えなくなるんでしょうけどね

まず何を見て「不慮の事故の方が性別による差が激しい」と思ったのかそれ自体が謎。絶対数パーセンテージ自殺のほうが差が激しい(引き算もできない?)

2020-05-24

anond:20200524200623

IT土方をやってて散々見てきたよ。

数百人以上の規模によるプロジェクトになると、トップからパーセンテージ指定されてオフショアを使えって言われるんだ。

んで外国人を使うが、1%の超優秀な人と9%の言われた事だけできる人と90%の言われた事すらできない人たちのチーム構成になってる事が多い。

まあ上手くいく訳ないよね。

自分関係したプロジェクトでも、そうだったし。他のプロジェクトでも殆ど似た話しか聞かない。


青い色や赤い色の銀行システムに関わってきたけど、いつもそうだったよ。

2020-05-06

正直恐慌経験してない就活世代をクビにしてほしい

就職氷河期、そのあとのリーマンショック東日本大震災就活組(ゆとり初期組)は人にもよるがパーセンテージとして仕事への取り組み方が違う場合が多い。

なにせ明日クビの覚悟で働いている。

伊達世間的にやべぇと毎日報道されたり、百社お祈り世代と言われてない。

それ以外のバブル世代と、氷河期からしばらくたったところ。三十代中頃か?

あとは最近ゆとり後半組とでもいうか。

もう本当に無能。輪をかけて無能

しか仕事より自分生き方大事だと思ってる。分かるけど金無いと生きれないのですが?

かに氷河期組はふるいにかけられて来たので有能しかしっかりした会社に入れなかった…というのもあるが(一番仕事できるやつ以外クビ時代

にしたって、仕事をなめすぎている。もちろんセクハラパワハラには断固として立ち向かうべきだ。だが、そうではない。

会社に入る前に一般的社会教養を身に着ける」という作業ができていないし、

「自ら勉強をする」ということもできないし、

パソコン能力を身につける」気もない。

最後のやつは「紙と鉛筆でいいんだよ」という老害だけではなく、ゆとり後半組の「スマホはするけどパソコンは…」層も含まれる。

オフィスソフトくらい自宅で練習しろクソが。

勿論、勿論その中にも有能は居る。有能、お前の話をしているんじゃないぞ。周りの無能の話をしているんだ。

有能なら同年代のクソっぷり分かるだろう?無能無能レベルが甚だしいことが。

からコロナショックで動き出す就活組、お前ら期待してるぞ。

本当に役に立たない先輩ばっかだからな。間近の先輩を見ずに歴史を見ていろいろ考えろよ。

2019-11-28

anond:20191128085742

元増田です。

藝大デザイン科を卒業された経験者の方からご回答をいただけてとても嬉しいです!

1~4までの項目を熟読しました。

同窓生のうち2~4人、率にして大体5~10%が任天堂就職されるというのは、やはりさすが藝大は驚異的な就職倍率ですね。

デザイン科45人中の5~10%ですから、いずれにせよ過酷競争であることに変わりはないですが、しか私大と比べるとパーセンテージとしては圧倒的数値かと。

参考になりました。

藝大の倍率低下によって現役合格率が上がっているのは私にとって嬉しい追い風ですね。

ただ勉強の出来る受験生も増えているということで、学科を抜かりなくやっていこうかと。

また、藝大と私大における機材と制作環境の違いはとてもよくわかります。藝大・武蔵美多摩美オープンキャンパスに行ったことがあるのですが、私大二校の華々しい制作環境と比べると藝大はミニマム環境で、良くも悪くも国立という点が出ていましたね。特にデザイン科のMACなど、機材に期待はしません。お話しいただいたように、日本最高レベルの同期と切磋琢磨して制作できる環境が藝大の何よりのメリットだと考えています

藝大進学を「選択肢としては現実的だと思う。」と言ってくださるのはとてもありがたいです。

高3夏時点での実力判定で厳しいものがあったとしても、その年は藝大専願で受けるかと思いますが、もし入試に失敗した場合は1浪目で私大も併願し受験する柔軟さを持ち保険としたいと思います

ありがとうございました!

2019-10-25

童貞処女喪失の平均年齢やよくわからないパーセンテージグラフがあるけれどああいものはどうやってデータを出しているのだろうか?

まさか10代前半の少年少女アンケートを出しているなんてことはないだろうし……よくわからない

2019-10-17

anond:20191017124329

一方、日本人だろうが韓国人だろうが「どうでも良い」と思っているパーセンテージは?

2019-10-02

白鳥エステユーザーだった。

数年前まで客として通った。

弱者を救う事業弱者を食い物にする行動と紙一重だった。

はじめて行ったのは創業1年にも満たなかった頃だったと思うが、すでに予約が全然取れない状態だった。実際に行った直後はコリが消え、細くなった。この効果が出るのは時間あたり1万5千円以上のサロンだと思っていた。しつこい勧誘や物品販売がなかった。良い意味で男女の別を区別しなかった。(勧誘や物品販売はあったという話もある)

誰でも、どんな姿かたちでもあなたです、それはそれで素晴らしい。エステプラスすることでなりたいかたちや心地よさを得ましょう、という考え方が従業員にも浸透しており、それまでエステを利用したことがない層も通っていた。これがSNS口コミを生み出した要因であり、悲惨最後につながった。

採用的良かったところ

基本的にいつでも採用、いつでも働けて、休みを設定するのも自由だった。一定技術クリアされていれば髪型、体型、髪色、肌の色、家族構成、持病など全く気にしない文化だった。規模が大きくなるにつれて最低出勤日数や最大出勤日数が法律に準じて設定されていった。

講習を受けて実技テスト合格すれば、即ジュニアとして働けた。このジュニアの料金がオイルマッサージとしては破格の安さだった。

従業員同士のコミュニケーションは推奨されず、個人個人自律することが推奨された。

実際に客として接する際には、オタクがすぎるなと感じることはよくあったが美容業界を知らない人が突然始めたなら心から気遣いなだけだなと思う接客で、人間として嫌な思いをすることはあまりなかった。

ちなみに手技に習熟し、一定時間働いた(フルタイムに近い出勤状況で一年程度のようだった)シニアクラスに昇格すると、手取りで30万円以上になるようだった。のちにもっと上のクラスが作られ、手取りもっともっと伸びたようだ。そのクラスになると、料金はそこらへんのエステと変わらなかった。

学歴職歴もない女性トランスが、年齢でも差別されることな努力でここまでの収入を得られる場所は今の日本にはあまり存在しない。ゼロスタート、美醜を気にせず、マネジメント側になることなく、ユニクロ店長とそうかわらぬ収入に到達できたのだ。

(細かい数字従業員だったことはないので知ってる方修正してください)

研修制度実験

初期の昇級には、秘書検定英検義務付けたこともあった。英語数学理科などのエデュケーションを社内でトライしていた。

テックベンチャーでは当たり前のことを、他分野ベンチャーとしてやろうとしていた。

採用基準の結果、学歴が低く、バイト低賃金職をまわってきた従業員が多かったので、学ぶことを教えようとしていた。

残念ながらあまりうまくいかなかったようだ。

サービス

内装日本エステではありえないほど簡素化した。昔の東南アジアマッサージ屋のようだったが来店者もエステ初心者だったのでそんなに気にされなかった。

シンプルサービスから、高価格帯や付加サービスを年々、増やして行った。プロモーション費用はかけず、基本的口コミのみで客を増やした。

社長SNSを見ていると借り入れをしなかったようだ。

後期には、借り入れをしないことが会社を畳むことに繋がらず、やめた従業員を苦しめた。従業員保護が法的に発動するのは会社が動いてないことが前提であることを痛感した。

悪かったところは簡単に。

客側デメリット

・本当の高級エステだと思ってくると違うものが出てくる

コンテキスト理解していないと、悪夢一般的エステ常識とは違うサービス

ジュニア研修生なため、あたりハズレがあった

・隣のブースの会話が聞こえる

経営的悪かったところ

・高バック率で現場社員価格のうちの高いパーセンテージを渡していたので、回転が止まるとそのまま会社が立ち行かなくなる設計だった

・バックオフィスコールセンター現場に出ない経営陣が直接コストセンターとなった

上記バランス改善のため、最高級チームを作ったら、普通オイルマッサージエステと変わらない金額になった

・常にベッドは埋まっていたので新店舗開発に突き進んだ

社会保険消費税名目上とっておきながら、会社として納めていなかった(とされている。そんなことあるのか?)

・全ての行動をきちんと契約の上に行うという行動が伴っていなかった

社員には、基本的会社運営上の法的知識がなかった

最後給料を受け取らなくてもそのうちよくなると信じた信者社員によって会社延命されてしまい、未払いに先に苦しんだ元社員が一番苦しむことになった

結果的には弱者を食い物にした形となった。

弱者を救う思想組織会社組織で回そうとし、回っていた期間は本当に素晴らしかったと思う。実際に社長産休中でもほかの経営者で回っていたことはあったのだ。

後期、税金未納、規模拡大、バックオフィスの無計画な拡大などを吸収しようとし、サービス価格釣り合わなくなってきたところが最後の転換点だったように見える。ただしそれも、遅配を我慢してきた従業員によってすでに延命されてきた実績の上のことだったのかもしれない。よく担当してもらっていた方が突然やめた一昨年をきっかけに行くのをやめてしまった。

最悪なことをした社長は早く給与を払って欲しい。

経営には一定知識必要であり、従業員としても賢くあらねばならんのだなという勉強になった。

お世話になった方々には本当に励ましたりよくしてもらったので、幸せになって欲しい。今どん底の元社員の方々も明るい未来がきて欲しい。

ところで、これらの経営課題、そしてなにより決算時に違法?脱法?行為を知っていたはずの会計法務担当の外部士業の方々は何をしていたのであろうか?

2019-09-20

anond:20190920105823

私もフェミ臭さがある方だし増田と同世代だけど、この内容は増田の「性」に対する志向が出すぎていると感じる。大原則については私個人同意できるし、その後もある程度は同意できる面もあるが、全然同意できないところもある。

そもそも性(ジェンダー)に対する認識は、それこそ性自認LGBT etc.というタームも含め、個別性がきわめて強い。

「性をこういう風に捉え、このような原則に基づいて取り扱うのがよろしいのです」などと受け取られかねない「方法」に向かいやすいのはダメだと思う。性(ジェンダー)の取扱いについての原則を立てるということは、やってはダメなことだと思うのだ。「アタクシが考える良きセックスを、ワークショップでさぁ教えてあげるわよ」という上から目線雰囲気を感じてしまう。発信側がそういうつもりはなくとも、そう受け取られる可能性がある。発信者と受信者で性志向が異なっている場合、かつ発信者マジョリティ寄りの場合、その発信はより強く悪意をもって糾弾されると思う。それはとっても危険なことだと感じる。

更に、肉体の成長スピード個体差がある。もっと見えにくいジェンダーへの意識性癖も性欲の成長スピードも、その人が持つ性欲の絶対量も人によって違うのに。

セックスファンタジーのくだりあたりは特に気持ちは分からないでもないが、正直、全然ダメだろう。

行為理解していない可能性が高い子供に「セックスファンタジー」と現実の線引きを理解させるのは簡単ではない。それ以前に、子供だろうが大人だろうが、性(というか他者)に関するファンタジー現実との線引きの位置はその人によって、そして他者(相手)によって、更には二者間(または一人(オナニーのケース)あるいはそれ以上(スワッピングのケース)もありうる)の相性や関係性によって、すべて異なる。

極端な例だが、痛めつけられることを求める人と痛めつけずにはいられない人が双方合意していたら、一般的レンジからは外れてはいるかもしれないが、双方合意のもとに行われる素晴らしいセックスだとも言える。一方が抱いているセックスファンタジーにあまり気が進まないけまぁ良いかと他方が乗ってみたらハマったというケースだってある。増田から見たら精神的な疾患や犯罪的な問題をうかがわせるような愚かな行動に見えたとしても、それがその時点でのその人の最善の選択であるケースもある、それが人間欲望セックスの恐ろしく、難しく、そしてとても面白いところだ。

私が、元記事ブコメを見てて確かにそうだなと思ったのは、「男はそもそも自分の性について教えてもらえず放置される」という視点だった。男性性器が外形的に明示されやすいことと、乱暴に大っぴらにしても元気がよくて宜しいと言われやすジェンダーを背負っていることなどもあって、結果的男子は「自分の中に眠っているかもしれない性への感情(繊細だったり乱暴だったり内向的だったり)」を発見できていない可能性があるのでは、ということだ。そしてこれはもちろん女子にとっても同じだ。

そもそも自分と向き合うことができてない人が、どうも多いみたいなのだ

自分が持っている肉体と向き合うこと、自分性自認と向き合うこと。自分の体や自分の性への感情をどうやって尊重するか、同じように他人をどのように尊重するか、そういうプロセスを踏んでいく必要があるんだろうと思う。

「こういうセックス危険セックス」「こういうセックス犯罪」ということを理解するためには、社会的合意形成を理解できなくてはいけないが、この社会的合意に従えない人はいるだろう。少数派の性志向を持っているほどしんどいと思う。もちろん法律では決まってて法律違反はしちゃいかん訳だが、法律を守れない人は必ず存在するしそういう人も、法律違反した後でも生きていかなきゃいけないわけですよ、性欲の飼い慣らしかたも教えてもらえないままに。本当に簡単ではないし、簡単ではない性向の人ほど、問題性犯罪に近くなる。それをハナから排除する可能性がある性教育意味ゼロだろう。

教条的なのはダメだと思う。すべからく具体的で、参加する人が主体的であれるように。カリキュラム以前ではあるが…

ゼミ・・・主に生物的性(sex)について

生理出産にまつわること、性病や望まない妊娠についての知識など、生物的な肉体としての性(sex)への理解

ワークショップ・・・主に社会的性(gender)について、および「sex×gender」について。「人によって違う」ことを理解尊重しあえるか

WSシナリオは年齢とか開催主体によって考えなきゃいけない、全く持って適当だが。

LGBTニッチ性癖や、性関係くそもそも自尊心の欠如した子や、もちろん一般レンジに収まってるマジョリティも含めて、それぞれ全員が自分自尊心パーセンテージを高められるようにカリキュラム設計できたら100点なんだけどね…。まぁ大変簡単なことじゃない。相手傷つける性行為犯罪は、根本的なところでは多分、加害者自身自尊心が満たされていないから犯すんだろうと思うのだ。

2019-08-15

anond:20190815074314

パーセンテージ問題からね。成功者なんてひとつかみ、が指でひとつまみになったしまったんだろうから闘ったほいがいい。

2019-07-21

安倍自民が何でダメってまず税別表示(本体価格表示)を許可しちゃった事に尽きる

しかも当時民主党政権までは税込表示だった

今は昔の税込価格+8%って詐欺みたいな価格設定が許されてるんだよな(レジパーセンテージ表示の不備でそうなった)

から昔は105円税込で買えた奴が安倍自民では108円+税になってて笑っちゃうほど値上げしてる

で当日は自民党が圧勝するんですね、消費ますます冷え込むなあ

2019-07-19

【祝】ざまーみやがれ日本人。【京アニ放火まつり】

日本人日本人を30人以上殺しただってさ。

我々在日外国人(俺は在日ミャ〇マー人)には関係ない話だが、

まあ、正直痛快だよね。

こういうのが愉快爽快つーのかね。

日本人ってのはさ、昔っから

辛い仕事や大変な仕事押し付けておいて、

そいつらに「こいつらは差別していい連中」という焼印を押してきた。

現代でも同じ。

なんか事件があると「在日外国人」のせいにして、デマとばしてよ。

ふざけんじゃねーよ。

俺たちは日本人口の2%を超える人数いるのよ。

政党要件満たせるパーセンテージ(笑)

でもね、扱いとしては、現代被差別階級ですわね。

馬鹿にしていい存在理不尽な扱いをしてOKな存在

正直、悔しいよね。バカにしやがってよ。

からね、こういう事件が起きるとホント嬉しいの。

超うれし~♪って感じよ。

ま、日本人日本人を殺した事件から、我々には関係ないんだけどね。

こういう意識持ってる人間が増えてきてるってことは忘れないほうがいいよ。

そして、我々がいなければ経済が回らない国になってることも忘れんなよ。

うちの職場ほとんど外人か、その子供)じゃ、

今日はお祝いムード一色だったよ。

そういう社会になってんだよ、すでによー。

次の被害者は、これ読んでるマヌケ面したそこのお前。

お前かもね。

2019-07-05

パーセンテージの話を眺めていて「理科の授業でやった、濃度の違う食塩水を混ぜる問題、にがてだったな〜」なんて思い出してた。

数学の図形問題とかの方が楽しかったなぁ。得意ではなかったけど。

anond:20190705114632

ほんまこれ

てかパーセンテージ知りたいか

他人にできようができまいがどちらが原因だろうが興味ないだろ

2019-07-03

737MAXの欠陥ソフトウェアを作ったのは大卒臨時社員だった(https://www.businessinsider.jp/post-193842)という記事を見て、こういうことは実際身の回りに山のようにあると思う。

だって飛行機墜落、数百人の犠牲者10ドルに上る被害が出るリスクを抱えて、臨時社員使いますか? と聞かれたらNOという。

だが、その危険性が何パーセントを超えたら、リスクを踏まない判断ができるのかは誰にも分からない。

本当の「欠陥」は、臨時社員にあるのではなく、臨時社員に任せてよいという判断の方にあるということ。もっと言えば、そういう誤った判断に対するチェックが事故発生までできないというシステムの欠陥こそが「欠陥」なんだ。いや、もう少し怖ろしいことを言うならば、これはそういうパーセンテージを踏まえた上での判断であって、要するに「期待値的には正しい判断」の下にやったギャンブルで負けの目が出ただけ。つまり勝ちも負けも事前に織り込み済みだからたまたま一回逆の目が出ても同じギャンブルが止むことはないという可能性もある。


事故可能性は10年で0.1%以下。人件費削って浮く額がたとえば年間50万ドル、なら後者に賭けようか、どうせ99.9%勝てるギャンブルだし……そう考える奴があちこちにいる限り、こういう事故は次から次に起こり続けるわけだな。

合理的判断」か。合理的判断で死んだとしたら、合理的に納得できるのか。

2019-07-02

anond:20190701164635

普通」=「中央値より上」ってことにしておく。

ある条件が普通である確率は50%です。(ざっくり言って偏差値50以上)

譲れない条件が4つあったとすると、条件すべてが普通である確率は、相関を無視すれば0.5×0.5×0.5×0.5=6.125%となります

これはなかなかの狭き門です。

統計学的にしっくりくる「普通」の定義は1標準偏差以内(偏差値で言えば40以上。パーセンテージではざっくり上から84%)なので、偏差値50以上は結構高望み。

入試における偏差値は、個人希望現実をすり合わせる優れたシステムなのだなあ。

恋愛結婚就職でも導入しよう。

2019-06-20

[]実はすでに暇

おっきい仕事が来たんだけど、昨日頑張りすぎてすでにけっこう暇になった。

パーセンテージで表すと70%は暇。

毎日甘栗小枝をもらいすぎてるなって思ったので、お菓子3日間断ってみようと思います

この前増田依存は3日くらいで抜けると見たので。たしかTwitterから2週間離れたらいろんなことどうでもよくなったので。

次はお菓子から離れたい。

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