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はてなキーワード: 従業員とは

2023-08-31

おにぎり屋ぼ〇ごってあるじゃん

あいう有名店になるとネームバリューでどんどん売れてくんだろなーって思う。

ただやっぱり寿司屋みたいに大量の魚介や卵や肉を消費するので、寿司屋っぽい空気の店内になっている。

生命を奪うことには変わりはないわけで、従業員健康などが心配

池袋西武前で改憲反対のデモやってる

この国が戦争への道を突き進んでいることにデパート従業員危機感持っているんだな

anond:20230831012925

飼い殺しにされてるただ存在するだけの無能に、従業員がいちいちブチギレるのが分からない。経営者目線溢れる意識高い系か?大企業だと低評価食ってくれて査定プラスにならから、そういう無能が同格にいると重宝するぞ。上のやつは大変だろうけどな。

anond:20230831085717

従業員が自社株を買う→配当を増やすために株主として社内改革を求める→自分賃金が下がる

自転車操業とは言わないけど、バカみたいじゃん。

2023-08-30

パワハラした方が得じゃね?

良識ある人はパワハラされてもまず訴えない。100人中1人居るか居ないか位じゃないかな。訴えようって人はまず居ないと思うのね。

まり訴える確定ならパワハラまずいけど、訴えるつもり無いならゴミ従業員は辞めるまで追い込んだ方が得なのよな。そこよな

anond:20230829145720

管理職役員は「従業員」ではないので業務についての話なんてこと自体するのがナンセンスなんですよ

仕事をさせてる側としてもらってる側として契約上対等の立場ですけど担っている事が違う

お客さんと店員は同じひとつ商品をはさんで対等な立場だとしても役割全然ちがうようなもの

君は対価を得るために労働提供する従業員

対価(商品)を得るためにお財布にお金を入れてきたお客さん

ほしい商品レジにもってきて、それについてどれだけの価値があるか店員さんに熱弁しはじめるけど、店員さんが欲しいのは現金

どんな内容かは知らないけど会議の発表らしきものをしはじめるけど、役員必要なのは裁量権行使する材料情報

そこで君は、店員の態度が気に食わないか店員に「出ていけ」って言うとしたら

出ていかされるのは店員なのか君なのかって話なんだよね

2023-08-29

備忘録的に同和地区の話しをする

10数年前のことだが同和に触れることがあったのでここに書いてみる。

東海地方中部地方にも入れてもらえないことがある県から大学進学を機に関西へ、そのまま播州地方にて就職した。就職先は会計事務所

言葉遣いが荒い人らだな、と思いながら働くこと3年、働きながらだと資格取得がままならないこともあってそろそろ転職して地元に帰ろうかと考えていた時期だった覚えがある。ある時、税理士である所長が所轄の税務署に呼び出された。足が悪い人だったので、運転職員に頼むのだけどその時は自分しかいなかったため税務署に送っていき、ついでに集まりの場にも参加することになった。

税務署にはその地区税理士が全員集まっていた。税務署から税理士とある依頼するために集めたことが述べられ、その依頼内容は以下の通り。

現在(当時)皮革産業従事する業者からは適正に税務申告が行われていない。(同和利権地域税理士においては周知の事実

・皮革組合が全業者を取りまとめ作ったなめし革1枚いくら所得税消費税を申告しており、相当低く税額を抑えている。

・それに対して適正に税務執行がなされていないため、これを今後3年間で適正化する。従業員の源泉所得税個人の贈与、相続税も同様である

税理士の方々は3年間で各業者に記帳指導を行い、適正な税務申告を行えるようにして欲しい。

・3年後に順次税務調査に入る。これは確定事項である

・まずは見せしめ的に(ここまで露骨表現はしていないが)事業規模の大きい業者2人に税務調査に入った。その修正申告額は数千万である

この後各税理士事務所規模に見合った業者数が割り当てられ、自分が勤めていた事務所には加工業者も含め7,8人が割り当てられた。

ここで「人」としているのは節税を考える必要がないため、全業者個人事業者だったから。

帰りの道中で所長から聞いたが、この辺りで皮革産業に就いているのは全員同和。今は下水道が整備され多少匂いが消えたが、かつては非常に匂いがきつく、それもまた差別の一因になっていたこと。市内のとある地区は大きな家ばかり建っているが、そこに同和地区の人々が住んでいること。この辺りの幹線道路沿いの土地の多くは税金優遇され蓄財した同和地区の人の所有であること。基本的金持ちであるため、そこも余計に差別が固定される要因ともなっていること。

他に、ある程度偏見は無くなったが、同和以外の人はその地区の人との交際は未だに反対される。数年前まで放課後に同和地区小学生は別途集められ特別授業があったこと。(内容は不明

インターネットでもこの辺りの話しは出てこないので記録として残す。

記帳指導は難しい作業だったけどこちはまた機会があれば。

2023-08-28

anond:20230828185639

ワイが昔勤めてた会社イラン人父親に持つ人が応募してきたので、「イラン人麻薬売ってるからな(採用どうすっかな)」って笑って従業員全員も笑うように仕向けてたで。

anond:20230826190254

少子化解消したかったら・・・

の部分で僕はまた別の意見を持ってるから書いとく。

子供自体社会的評価を与えてやれば良いと思う。

具体的にはこんな感じ

子供学力運動健康評価スコアを出す

親に子供スコアの合計を紐づける

会社従業員スコアの状況で評価する

投資会社銀行出資に対しこのスコアが低い会社とのやり取りに重税をかける。

これでいいと思う。

こうすれば新卒至上主義が子持ち至上主義になるだろうし

世の中上から下まで子供を作ってそのスコアを上げるのに躍起になる

anond:20230827213712

こうした広範な従業員への命令権を保持したまま、解雇規制の緩和を喚くのが日本人

海外でこれやってみ?

クビにするのが日本より遥かに簡単アメリカンでもブチギレですよ。

海外出羽守上野千鶴子並み。

不利な情報は隠す。

2023-08-27

anond:20230825234036

宇都宮現場出張して作業してた時に件の工業団地毎日通っていたけどほんまに渋滞ひどかったやで

朝7時前にでても渋滞喰らうから6時台に出てた

なんぼかルートあるけどどのルートも混んでいるしくっそストレスやったわ

それで土日に同じルート通ると20分以内で踏破できるし渋滞エグすぎやでほんま

工業団地労働者が全員LRT使えばかなり改善すると思うで

それは間違いなく

なので宇都宮市は各工業団地企業補助金優待チケット割り振ってLRT従業員に使わせないとダメだろうね

2023-08-25

受けて立つしかない増田仕事越しのダス米那珂市津立て希有(回文

おはようございます

からないところの事情を知らないまま顧客対応するとかってのが一番ストレスが溜まるわー!

もうさ

まあ言ったところで仕方の無いことなのかも知れないけれど。

こんなピリピリした仕事ってそうそ毎日やってたら精神もたないわよ。

そう思わない?

あとさ

大きい会社とかまあ大きくなくとも

従業員健康管理とか気にしているのとか

社員病欠で休むか休まないかって案外もう天に運を任せる感じなのかしら?

この人が休んでも大丈夫なように

バックアップ体制をとって人員のいないところは少なくて大変よね。

あと

自分のやったことに対しての非があるなら誤るのも本当に申し訳ないと思うけど、

他のミスカバーする私には器量が無いわ。

そこもストレスが溜まる一方なのよね。

こんなことばかりを言っていても仕方ないので、

今日今日仕事遂行して

パット終わらせたいところよ。

まったくよね。

このやり場のない矛先をぐるーっと回してぐるぐる回るような輪っかを作ってくるくる回して遠くに投げ飛ばしたいわ!

まあ今日も頑張るわ。

うふふ。


今日朝ご飯

元気いっぱい頑張ろうと思って大好きなタマサンド使用と思ったけど

あいにくの売り切れに涙したって言うのは

もうデスクの前でコーヒー吹いた!って言うほどウソって言うのは分かっているだろうけど、

そのぐらい悲しかったわ。

ハムタマゴにしようかと思ったけど

なんか重たそうだったので

野菜サンドにしたわ。

これでも食べて元気だすわ!

今日を乗り切るために!

デトックスウォーター

レモンを切って冷凍庫に入れているので

それを冷えた冷えウォーラーに浮かべてレモンウォーラーってところかしら。

こころしか

夜涼しくなってるのかどうだか分からないけど

いったいどうなのかしらね


すいすいすいようび~

今日も頑張りましょう!

2023-08-24

anond:20230824094354

とある経営者から見ると、今の世の中って

会社として生活も面倒みてやるべきなので、降格とか可愛そうすぎる。育成するのが会社責任。育成コストは他の従業員給料を削って出して。

っていう世の中なんですよね。

労働者の皆さんも自分事として考えてほしい。解雇視野に入れて考えるべき。

 

労働者は「自分解雇される立場になったら解雇規制緩和反対だよね」と「成果に応じて報酬をもらえないのはおかしい」を同時に言いますけど、

それって全く相反する事柄なので都合のいい二枚舌野郎ポジショントークなんですよね。

 

大事なのは解雇規制することじゃなくて、解雇された人たちの再就職を手厚く支援することだよね。

2023-08-23

転売ヤーと「安いことが正義」という価値観名誉価格

日本社会には「良いものを安く売ることが良いことだ」ということを美徳だと感じている人たちが多いと思う。

しかし良いものを安く売ることは、その良さを減じている。良いものとは高いのである。良質なものは珍しいことが多く、手に入らないから高いのだ。

良いものを作り安く売ることで、作り手には何が入るのか。名誉である

良いものを安く売ることで「あの人はいい人だ」「できた人だ」「立派な人だ」という称賛を浴びることができる。

逆に、買い手はその安さのかわりに称賛を売っているのだ。

もし良いもの価格に十分見合ったものだったらどうだろう。買い手は「こんなものか」「そういうものだろう」「なぜ感謝しなければならない」「正当な対価である」と感じるのだ。称賛などしない。

「良いものなのに安くする」というのは、自信の無さの裏返しである。高い値をつけたとき罵倒に耐えきれないから、その自信の無さが値段に出るのだ。

「でもみんなに提供するためにこんな低価格でやっているんです」と言えばみな納得する。「そんなに安いならしょうがない」「こんなに安いのにうまい」「こんなに安いのに高品質だ」という評価になる。

その頑張り、その苦心がいっとう評価される。買い手は安くものが手に入って満足する。素晴らしく理想的物語である

しかし良いものとは高くなるべきなのである本来もっと価値があってしかるべきである。そういう売り手と買い手だけが存在する一商品クローズド市場ではなく、世の中には別の市場もある。世界とは魑魅魍魎跋扈する極めて不安定世界であり、小さなクローズド世界とは性質が完全に異なる。その別の市場での価値からだいたいいくらぐらいになるのかを知っているのが転売ヤーである

転売ヤー基本的に悪である。買い手からすれば、「手に入るハズだったものが、欲しくもないヤツに目の前でとりあげられて、ニヤニヤされるムカつき」を味あわされる。

そうして「どうせ手に入らないなら手にした者が破滅すればよい」というルサンチマン・すっぱい葡萄合理化から転売ヤーが敵視される。

これは自然感情であるので、転売ヤー擁護することはしない。転売ヤー大人しく罵倒を受けていればよい。

売り手からしても、転売ヤー名誉をかっさらモンスターである自分には人徳があり、美徳を重んじたために、その対価として名誉を得られるはずだったのに、転売ヤーは購入しても売り手に称賛など送らない。したがって売り手も転売ヤーを敵視する。顧客が高い金を払って転売ヤーから買った場合顧客は称賛など一切しないからだ。

これも自然感情であるので、転売ヤー擁護することはしない。転売ヤー大人しく罵倒を受けていればよい。

そう。悪いのはすべて転売ヤーである転売ヤーは徹底的に悪である

しかしその罵倒メカニズムもまた、市場経済に組み込まれている。転売ヤーは、罵倒されることで、金銭的な利益を得ている。

一方で売り手も買い手も、適正な価格というもの理解していない。売れるならば、それで手に入るユーザーが少なくなっても高くしなければならない。それが適正価格からだ。

この適正価格では、名誉の売買などされず、感謝はない。単なる正当で公平な取引である。もちろん「価格以上のものを売る」というピュア精神自体は素晴らしいものであり、経済を推進させるために重要ものだ。

買い手の「高くて買えない」「高いなら買わない」という思想は、資本主義を悪とみなし、みんなが平等に貧しくなろうとする清貧思想につながる。

結局のところ「そこまでして欲しくはない」のだ。「そんなに高いのならいらない」のだ。適正価格よりも安くすることで、本来手にとれないはずだったユーザーにまで裾野を広げ、そして人気と称賛を得る。

安いのだから責任は負いたくない。どこまでいっても、最後最後で「だって、こんなに安いのだからしょうがないじゃないか」という言い訳を作ることができる。

から成長しない。

適正価格よりも安くすることで、従業員給料なども安くなる。取引先にも「安さ」の圧力をかけ、よりものを安く安くと要求する。「いいものを安く」とは聞こえがいいが、「安くなければまともに買ってもらえない」「安くなければ称賛などされず対等だと思われてしまう」ことを知っている。

「高いけど買う」「買うために稼ぐ」「ほしいものを手に入れるために戦う」という思考にならなければならぬのだ。

日本はこの「名誉」とその逆である「恥」を子ども時代から徹底的に教育されている。「嫌われること」「排除されること」「村八分にされること」を必死で恐れている。

自尊心が低く、自己肯定感が低く、他者に対する期待が高い。

現代日本で起こっていることは、名誉価格が下落しているということだ。名など腹の足しにならず、名を取っていると死ぬときが来たのだ。しかも、名のため他人のためにどれだけ自己犠牲を払っても、他人はそれに見合った称賛をくれはしない。名を贈る余裕がなくなった。いよいよそれが耐えきれなくなったとき日本人の感情は爆発する。「実ばかりだけでなく、名も無いぞ」と。

誉や称賛を重視して、良い人であろうと、純粋であろうと、潔癖であろうと、善良であろうとするから転売ヤーを敵視するのだ。実際には血塗れで強欲で禍々しいはずなのに。

実際には、転売ヤーけが悪なのではない。売り手も買い手も悪なのだ。その悪を直視せず、小さな世界だけで完結しようとして、己と異質の黒船民族排除しようとするのは、尊王攘夷と何が違うのか。江戸はもう終わったぞ。

いい加減「いいものを安く」はやめろ。良いものは高いのだ。高くしろプロであるならば。感謝や称賛など求めるな。

ダンピングしてお手軽に名誉を獲得しようとする輩は、徹底的に糾弾し、より合理的・徹底的に搾取しなければならない。それが全体のためにふさわしい。

安くするから、そのツケがきているのだ。これがFalse Economyである

まかない料理って、本来料理人厨房人達の為の食事だったはず。

残り物や、野菜の切れ端、肉や魚のお客には出せない部分を調理したり、

若い料理人の訓練(修練)としてまかない料理を作らせることが目的だったはず。

それが、まかない料理ですーって客に相当な金額提供するのって、どうなんだろ。

食べるよ、食べますよ、美味しそうなまかない料理

でもそれは本来意図とは違う料理になってますよね。

料理人従業員の為のまかない料理が、販売目的料理に変わってやしませんか、と。

日本人って本質的ブラック経営者体質なんだよな

大阪府が間違って交付金を多く交付していたことがわかって

その分返してって書面を送り付けたことが問題になってる。

それに対して「行政が間違ってたんだから一方的に送り付けるんじゃなくて、一軒一軒謝罪して回れよ」みたいな意見が平気で出るし、それに対して「その謝罪回りの時間税金なんだよなぁ」というツッコミに対して「ミスなんだからその分の給料は当然なしだろ」とか平気で言う。

 

あのさぁ、これが一般企業でお前がなんかのミスをしてそれのリカバリしなきゃいけない時に

「お前のミスなんだから朝まででも残ってやれ、当然残業なんかつけるなよ」

って上司に言われたら、いや労働基準法とはってなるだろ。

仕事やってたらミスは起こるし、ミスリカバリも当然仕事内容に入ってんだよ。

その分も含めて給料って払われてんだよ。

 

少なくない日本人って自分給料払ってやってると思ってる公務員に対してすげーブラック気質

そもそもその自分給料払ってやってるってのが勘違いなんだけど、

郵便局の窓口がもたもたしてたか給料泥棒だとか、

なんかよくわからんけど仕事してないっぽいか給料下げろとか平気で言うじゃん。

こいつ何の仕事してるかよくわからんから給料減らしてええやろとか、

それこそブラック経営者の考え方そのものじゃん。

 

なんか公務員の話になると急にこいつらは俺が養ってる従業員から何言ってもいいみたいな、

そういう尊大な態度になる奴らがブラック企業は平然と批判してるのよくわかんねーんだよな。

2023-08-22

労基法41条の管理監督者

よくある話だけど、私は主任という肩書がついていて、会社側は「管理監督者」として休日労働時間に関する規定適用しない…としている。

しかしこれもよく見る裁判

① 当該者の地位職務内容、責任権限からみて、労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にあること。

② 勤務態様特に自己の出退勤をはじめとする労働時間について裁量権を有していること。

一般従業員に比してその地位権限にふさわしい賃金(基本給、手当、賞与)上の処遇を与えられていること。

にあてはめて考えると、まず、管理監督者には該当しない。

法的理論武装して、本当に労基署に持ち込んで問題化してやろうと思いながらもう5年程度たっているのだけど、こんなに時間がたつと黙認、許容したとか見なされて逆転できんのかな。

すき家牛丼に髪の毛混入→店員呼ぶも想定外事態 店舗責任者マニュアル度外視の滅茶苦茶な対応だった」...広報謝罪

「初めは私の髪の毛だと思っていたのか不貞腐れた態度だった」と従業員の態度を振り返り、「お見せした髪の色と私の髪の色がいかにも違うと気付き、目の色を変え手を伸ばしさっと奪いとるように調理場まで持って行きました」と説明した。

「その後カウンターに戻って来たのですが、何も謝らずすぐ作り直しますねーと一言だけ言って調理場の方へ行ってしまいました」

飲食業として絶対的モラルの部分。

飲食業むいてるかむいてないかはこういうところに出ると思う。

ワイは「自分がこの一皿を食べるつもりで」作るようにしている。そうしてからはこういう事故は激減した。

付け合わせを盛り忘れたりとかはもちろんするけど。

従業員に「髪の毛が入っていました」と伝えると

からなに?って感じ

交換して欲しいのか、返金して欲しいのかぐらい言えよな

言い方が最初からクレーマー

くら寿司のようにカスハラで訴えるべき

2023-08-21

anond:20230821075509

中小企業でも既存従業員より上の要素がない奴は取らんからなあという話

2023-08-20

大手企業女性総合職にもルッキズム採用やってるのでは?

従業員100人くらいの会社エンジニアやってた嫁(Fラン一歩手前の都内私大卒でTOEICスコア勉強してない高校生並みに低い)が、世間は知らんがはてな民なら皆知ってる某外資系大手コンサルに中途で受かった

本人曰く「なんで受かったのか分からない」とのこと


やがて、

「同僚に肥満女性が滅多にいない」

高身長女性割合が異様に多い(嫁は身長170cmあるが自分より背高い女性ゴロゴロいて、そんなコミュニティ人生で初めてだそうだ)」

と気づいたらしい

それを聞いて俺は、一流企業でも女性総合職ルッキズム採用やっているのではと疑うようになった

 

そしてその要素は、

かつてJTCで定番だった「お嫁さん候補や社内キャバ嬢候補として採用するから顔がとにかく大事」というルッキズム採用ではなく、

高身長かどうか、肥満でないかどうか、

が大切な要素になってるのではないかと思っている



肥満は性根がどうたらとかもっともらしく言えるけど、女の採用にも高身長求めてくるのはかなりエグくね?

2023-08-19

日大ドン田中英壽前理事長の哀れな末路…取り巻きは消え、子持ちの中国人女性の言いなりに…亡き妻の身内と金トラブル

8/18(金) 9:34配信

現代ビジネス

自宅に居座る謎の中国人女性の正体

写真現代ビジネス

 巨大組織の頂点の座から滑り落ち、次々と人が離れていった。絵に描いたような転落劇だが、苦境の田中氏を支える人物が1人だけいるという。田中氏をよく知る別の日大関係者が明かす。

 「田中氏は、若いころから支えてくれた奥さんが亡くなり、意気消沈の様子でした。ところが、奥さんが亡くなって1ヵ月もすると、40代中国人女性阿佐ヶ谷の自宅に居座るようになったのです。

 実はこの女性10年以上関係がある子持ちの愛人です。水商売風の美人で、奥さんが健在のころは、田中氏が用意した新宿マンションに娘と住んでいました。田中氏は体調面で問題を抱えておりますが、この中国人女性身の回りの世話をしています。しばらく自宅で静養していましたが、現在は避暑のため2人で仙台滞在しているようです」

女性には頭が上がらない

写真現代ビジネス

 この女性阿佐ヶ谷でも目撃されており、近隣住民の間では「田中さんの世話をしている謎の中国人」として認識されていた。日大関係者は続ける。

 「『ちゃんこ料理たなか』の従業員との退職金トラブルの話は私の耳にも入っていますが、支払わないと決めたのは中国人女性です。脱税逮捕された田中氏ですが、素顔は相撲部屋親方のもので、気前のよさもありました。少なくともケチではありません。しかし、中国人女性意向に従うしかなかったのでしょう。

 理事長時代田中氏は学内では敵なしの存在でしたが、面倒を見てもらった奥さんには頭が上がらず、いつも『ママ』『ママ』と頼りっきりでした。財布にしてもしっかり者の奥さんに握られていました。

 奥さんの亡きあと、いまは身の回りの世話をしてくれる中国人女性の言いなりです。田中氏は自分の名義ではない不動産をいくつか所有しているという話もあります女性存在を知る学内関係者は、『いずれすべてむしり取られるのではないか』なんて揶揄しています

 哀れな末路とはこのことか。

週刊現代講談社

悪人・悪行の陰には中国あり

そらデカプリングもされるし経済も停滞しますわ

自業自得

返礼品を購入してもらったメーカーを忘れてるぞ。

そこにも利益が行く。もしかすれば従業員設備を増やすくらいにな。要は財政政策なんだよ。寄付とか再分配とかではなく。財政政策としての質は良くないと思うが、どこに金が行ったかだけで評価するのは間違っている。

anond:20230818170544

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