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はてなキーワード: 一馬とは

2020-07-20

何ににもなれないわたし

転勤族の夫がいる子持ち専業主婦で、月額600円くらい?のネトフリの契約も夫が拒否たからできないくらいの経済状況

貧乏家庭というわけじゃないけど一馬力だからそこまで贅沢にはできない

転勤族から正社員就職は無理なのかな?っていうか夫の携わるプロジェクトが終わるまで就職は数年待った方がいいのかな?あれ?私って何年専業主婦やるんだろう?って思えてきた

YouTube見てたら少年革命家YouTuberのゆたぼんが出てきたのでじっくり動画を見た

動画の内容はどうであれゆたぼんはけっこうお金を稼いでいるようだ

コロナ企業収益が下がったので広告費を削る会社が増えた。それでYouTuberの広告費の収益が下がったらしい。それでもゆたぼんはまだ子供なのに自分が読みたい漫画ばんばん買ったり、東京遠征する旅費を稼げるくらいの利益はあるんだろう。

ゆたぼんは不登校という生き方が売りであり、学校先生からゆたぼんに電話があっただけで動画が一本作れるような力がある。

ゆたぼんが正しいか、間違っているかはおいといてとにかくゆたぼんの生活は金になるのである。まぁゆたぼんもYouTuberとして再生回数あげる努力はしているのかもしれないが

とにかくゆたぼんが不登校であることやへずまりゅうと交流があることは収益につながるのである

一方わたしはというと、わたしが仮にYouTuberになったとしても全然面白くなくて全然お金が稼げないということに気づいて凹んでしまった。ゆたぼんはまだ子供なのにすごいなぁと思った

彼が正しいか、間違っているかはおいといて単純にあのとしでたくさんお金を稼いでえらいなあと思う

コロナ不登校が増えたこと、リモートの授業になったことがけっかとしてゆたぼんの「学校なんかいかなくてもいい」という主張の正しさを裏付けるような感じになっちゃって

時代がゆたぼんの味方してるなって感じた

わたし自分の無力さ、無名さを噛みしめて、せめて主婦として母親として頑張ろうと思った

2020-06-30

"自分が育った環境"を求める婚活女子未来

自分お金で苦労することなく育った」

自分子供の頃と同じ教育水準を与えたい」

自分と同じ環境で育った人でないと話が合わない」

子供お金で苦労させたくない」

子供が産まれて数年は一馬力だからそれを支えられる所得必要

って"いずれ出来る子供のために自分が育った環境"を求めて婚活してる人(特に女性)がいるけどさ、つまり金銭的に困らず生活できた優れた(ここ大事自分の子供には同等の環境が与えられるべきだってこと?

十分な教育を与えたいというのは理解出来るけど、その水準をクリア出来るパートナーが見つから子供が持てなかったら本末転倒では?

それって優れた存在なのか?

子供ができない人は優れてないってことかって意見が来そうだから先に言っとくけど子供のためにパートナーの質を求めているけどそれ故にパートナーすら見つからない人の話ね。

ていうか環境が優れてただけで本人のベーススペックは優れてないでしょ。親課金で装備が整っただけ。それで自分は優れた存在だって勘違いちゃうんだろうな。

子供に苦労させたくない」じゃなくて「子供を持つことによって自分が苦労したくない」の間違いだろ。

子供に苦労させたくないなら自分必死こいて働けばいいじゃん。住む場所だって都内必要ある?

まれてくるかも分からない子供のためって建前付けるより、素直に「独身貴族の水準を保ったまま暮らしたいです」って言えばいいのに。

自分は冒頭の理由と「家の格が合わない」ってことで振られたんだけど、その当時のパートナーは未婚子なし。

育った環境が優れてるが故に生物として淘汰されていくって皮肉だなぁ。

2020-06-16

anond:20200616184058

俺が年収600万、貯金500万

彼女年収600万、貯金1200万

年収は同じだが貯金彼女の方が多い

結婚前の貯金なので共有財産で無いことは理解しているが、正直子育て資金としてあてにはしている

付き合って半年過ぎで具体的な話は避けてたのは問題だったと認識しているよ

俺と同じ年収かそれより低い年収一馬力で子育てしている夫婦を見ているからどうにかなると思ってる

今のところ俺も相手も両親健在だしね

離婚時の事はわからん

2020-06-04

一家大黒柱の小遣いの少なさに泣いた。

職場ちょっとした集金をしていて、何人かまだ払っていない人がいたので、立て替えることになった。そうしたら同僚が私に1,000円貸してくれないかと言うのでびっくりした。

日頃の言動からして決してケチな人ではない。自分が小銭を払うが、札を持っていないので貸してくれと…。奥さん弁当を作って水筒も持たせてくれるので、あとは定期を持っていれば普通に出勤して1日働いて帰ることはできるが、何か非常事態が起こって現金必要になったらどうするのだ。

私と同じ肩書きだけど、歳上なので推定年収700万もしくはそれ以上。奥さん子ども二人とペットを養ってきたそうだが、お子さんたちは成人して就職したとのこと。ご本人いわく「妻が自分のことを信用していないので現金を持たせてくれない」とのこと。

いや~、いくら何でもお小遣いなすぎでしょ。バツ1独身給料ほとんどお小遣いの私からすると耐えられない状況である自分は昨日の仕事帰りに買い物に出かけ、お茶を飲んだあと8000円弱の買い物をし、軽い夕食を食べて帰ったのだが、1日で一万円札一枚は軽く飛んで行っている。毎日そこまでお金を使っているわけではないが、仕事帰りにドトールとかでお茶を飲んで休憩し、スーパーで晩ごはんおやつやらを買って帰るのが日課だ。

そんなに高級な洋服とか化粧品は使っていないつもりだけど、ちょっとしたものに気軽にお金を使ってしまう。チリも積もれば何とやらである一馬力で家族を養っている人の小遣いの平均がどのくらいか知らないけど、何かあった時のために数千円ぐらい持たせてやれないものなんだろうか。

2020-05-19

anond:20200519213739

離婚したいのが本音子供が欲しいのなら離婚だろう。

ただやらないでいい仕事をやらないことと、相手と話し合う力を1年ぐらいで鍛えたほうがいいと思う。

今時一馬力で養ってくれる男なんてそうそういないのだから、うまく共働きでいつつ家事はこなさないとならない。

ただ家事はある程度男と分担していかないとならないと思う。

神経質すぎるような気がするんだが、まず休んで、ぼちぼち手を抜ける家事を手を抜いたら?でも疲れてるときは何でもしないとならない気がしてくるもんだ。

2020-05-07

anond:20200507010059

転勤強要はどうなんだろうな、俺は転勤強要したら結局東京に残れるように転職する奴らが相当数いると見てる

リストラに使うなら良いと思うが

特に公務員なんてここ数年不人気すぎて人手不足だし、まともな若い男なんて喉から手が出るくらい欲しがってる

後は東京が不人気になるだろうから結局穴埋めで人材募集はそれなりにあると予想してる、人口集積地だし、首都圏しか拠点がない会社も相当多い

理由としてはローン抱えてしまった奴らは共働きじゃないと返済出来ないし一馬力を飲める夫婦はそう多くないと思ってるから

地方出身の奴らは転勤すると思うがね

2020-03-29

[][][][]出来事時間)を可視化(記録)して改善する時間形跡管理

時間とは出来事 出来事にはコントロールできる出来事と出来ない出来事があります

幸福への道はただ一つしかない。それは意志の力でどうにもならない物事は悩んだりしないこと

エピクテートス

自分未来は変えられる。他人過去は変えられない

ttps://bit.ly/2KMylyt

「なんとなく」を可視化し「変えられるもの」に集中する

ttps://bit.ly/2rA5uoT

最近他人を説得したり意見することにエネルギーを使うことをやめました。それよりも自分を変えることが大切

ttps://bit.ly/2rxGcbU



一歩一秒一円 ある工場標語

「1円のコストカットは、1円の粗利と等しい」

ttps://bit.ly/2PCg5w7

時間の使い方は、そのまま命の使い方になる。

渡辺和子

出来事可視化時間形跡管理帳(日記)、使った時間を採点して時間成績表を作ろう(超生産的な時間生産的な時間非生産的時間?)

24時間月曜日から日曜日まで俯瞰出来る

24時間バーチカル

忙しくても時間が余る!インテルCEOに学ぶ時間管理

自分24時間を把握しなさい、これを一週間続けて下さい

ttps://www.youtube.com/watch?v=ZKAdrcNjgu0

まずは、あなたの超忙しい1日を、ノートに書きだして俯瞰してみてみることをおすすめします。

その一つ一つの仕事が、非生産的仕事なのか?生産的な仕事なのか?超生産的な仕事なのか?振り分けてみましょう。

ttps://ecnomikata.com/column/24115/

1日1回、手帳活用して「振り返り・反省」することの効果メリット

ttps://takadahikaru.com/furikaeri/

一日に一回、「思索時間」を持っています

ttps://www.kouenirai.com/kakeru/column/business/namai_shouri/730

使った時間を振り返る! 時間の使い方改善につながる簡単記録法

ttps://www.eigyousapuri.jp/timemanage/20180904_1302

幸せ日記

ttps://bit.ly/3aG4IM3

出来事時間)を可視化(記録)して改善する時間形跡管理

25000ドルアイデア

ttps://bit.ly/2Kg0EF8

プロフェッショナルの条件

6.書きとめておく---イエズス会カルヴァン派の教訓

イエズス会カルヴァン派では、重要な決定をする際に、その期待する結果を書きとめておかねばならないことになっていた。一定期間の後、たとえば九か月後、実際の結果とその期待を見比べなければならなかった。

時間を管理する

「私の観察によれば、成果をあげる者は仕事からスタートしない。

時間からスタートする。計画からスタートしない。

何に時間がとられているかを明らかにすることからスタートする。

次に、時間管理すべく、自分時間を奪おうとする非生産的要求を退ける。

そして最後に、その結果得られた時間を大きくまとめる。

すなわち、時間を記録し、管理し、まとめるという三つの段階が、成果をあげるための時間管理の基本となる」

中略

「われわれは、どのように時間をすごしたかを、記憶に頼って知ることはできない。」

中略

時間の記録の次に来る一歩は、体系的な時間管理である時間を浪費する非生産的活動を見つけ、排除していくことである

リモートワーク時代を生き抜くためのセルフマネジメントのスキルと思考法(その1)「時間からスタート」「タスクばらし」「そもそも思考」

1日の予定と実績を見比べて自分時間の使い方を改善していきます

中略

成果をあげる者は仕事からスタートしない。時間からスタートする。計画からスタートしない。

時間が何にとられているかを明らかにすることからスタートする。


自分時間他人時間

1時間につき18ドル73セントまで行かない仕事はアウトソースできる 日々の仕事や雑事は「個人アウトソーシング」してより価値のある活動に時間を使う

その資本主義社会においては、大きく分けると2種類の人間しかいないことを知っておかねばならない。

自分24時間を使って稼ぐ人と、他人24時間を使って稼ぐ人。

前者を「サラリーマン」と呼び、後者を「資本家」と呼ぶ。

ttps://www.akiba-dokushokai.tokyo/kurushikatta-toki-no-hanashi-wo-shiyouka-morioka-tsuyoshi/

資本主義ハック 新しい経済の力を生き方に取り入れる30の視点 冨田和

「1日24時間240時間にする方法

時間は誰もが一日24時間平等、ではない。

自分が行えば216時間分の作業を、他者時短家電などの仕組みにアウトソーシングすれば、

自分24時間と合わせて10倍の240時間だってできる。

ttps://amzn.to/2QlwPJ2

あなたにできないことを代わりにやってくれて、あなたのコアバリューを引き出してくれる人、しかも同時に、相手メリットを感じてくれるような人―それこそが「いい人」、あなた人生必要な人だ。

ttps://toyokeizai.net/articles/-/348398?page=2

.

どの港に入るのか分からなければ、どの風も追い風にはならない。

セネカ

たとえば或る人が港を出るやいやな激しい嵐に襲われて、あちらこちらへと押し流され、四方八方から荒れ狂う風向きの変化によって、同じ海域をぐるぐる引き回されていたのであれば、それをもって長い航海をしたとは考えられないであろう。

この人は長く航海したのではなく、長く翻弄されたのである

セネカ

ttps://sessendo.hatenablog.com/entry/20110101/p4

自分の銭を分けてやりたがる者は見当たらないが、

生活となると誰も彼もが、なんと多くの人々に分け与えていることか。

財産を守ることは吝嗇(けち)であっても、

時間を投げ捨てる段になると、貪欲であることが唯一の美徳である場合なのに、

たちまちにして、最大の浪費家と変わる。

セネカ

ttps://sessendo.hatenablog.com/entry/20100711/p1



認知資源

ttps://bit.ly/2KXAM1M

毎日同じ服を着る

ttps://bit.ly/2ryA03r

"認知資源管理だけど、今何に認知資源無駄にしているのかこれを常時リアルタイム監視してどんどんメモしていく事やね。"

ttps://b.hatena.ne.jp/entry?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fyosuke_kinosita%2Fstatus%2F1253823361152475137



いろいろな集中法でダメだった人でも楽しく仕事をこなせるかもしれない「ランダムネスマシン

ttps://gigazine.net/news/20200512-randomness-machine-vs-procrastination/



時間管理マトリックス

「B 緊急でないが重要」がポイント

ttp://anond.hatelabo.jp/20080611104739

A 緊急かつ重要 

B 緊急でないが重要

C 緊急だが重要ではない 

D 緊急でも重要でもない



一番重要な事柄を最初に処理する。カーネギー

最も必要な事を、その主要点から着手しなさい。ヒルティ

人は「物事には限りがある」と分かったとき、初めて戦略的になれる

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戦略とは何をやらないかを決めること

ポーター

2020-01-17

母子家庭」に代わる呼び方

母子家庭」て大変そうで、少し暗いイメージもっと明るくて、元気が出るような呼び方いかな。「一馬力」とか、うん、「一母力」とかいいかも。

2020-01-03

anond:20200103192046

それはおかしい、根本問題ではない。

 

女が一人で食えるようになり、さら自分一人で自分の子を育て上げられるようになったとしても、

結婚しないというのは結婚制度自体問題がある、女にとってデメリットがでかいから非婚化に向かうのだ。

 

結婚生活に問題がないのであれば、一馬力より二馬力のほうがリスクヘッジになるのだから

そのリスク減を上回るようなデメリットが見えているか非婚化を選ぶ、ということになる。

 

一人で食えるようになった男が結婚を嫌がらないが、女は結婚を嫌がるとなると女にだけそのデメリットがあるということになる。

 

増田増田で明確だが、結婚生活において女は稼ぎと家事育児をほぼ一手に担う奴隷であることが求められている。

そのために人権蹂躙も辞さない、という男が多ければ女は結婚に踏み切れない。

 

ただし問題が一つある。

「女が一人で食っていけるようになった」というほど、今の日本は女が経済力を身に着けられていない。

適齢期の女の貧困率は男よりはるかに高い。

それでも女が非婚化を選ぶのであれば、男のほうが「ちっ、これだから女に知恵をつけさせるべきじゃないんだ。おとなしく奴隷になっておきゃいいものを」といった価値観を改める必要があると思うけどね。

2019-12-31

女性社会進出してもらわないとさら少子化になる

今でさえ労働人口足りてないんでしょ?女が就労しなければもっと足りなくなってあぼんじゃねーか。女が家にいれば、子育て問題からからすべて解決!できてたのは、日本人口が多かった時代ゆえなんだろうなあ

あとさ、一馬力で子供育てられる仕事って少ないじゃん。少子化ストップするために二人養うとかさ、無理じゃん男の稼ぎだけじゃ。むしろ女がもっと働かないともっと少子化するぞこれ

2019-12-24

相手が納得してるなら専業主婦(夫)でよくね

外野寄生とか言われてもなあ

一馬力で稼げるパートナー結婚できるくらい、美貌やコミュニケーション力に長けてるってことですし

仕事しなくてもいいから一緒にいたいって思わせられるくらいの人間になりてえよ

2019-11-01

[]三間飛車石田流本組 後手私負け

開始日時:2019/11/01 21:21:44

棋戦:レーティング対局室(持ち時間15分)

手合割:平手

先手:I-yamane-skg(203)

後手:akihiko810(226)

手数----指手---------消費時間--

1 7六歩(77) ( 0:01/00:00:01)

2 3四歩(33) ( 0:00/00:00:00)

3 6六歩(67) ( 0:01/00:00:02)

4 8四歩(83) ( 0:03/00:00:03)

5 7五歩(76) ( 0:03/00:00:05)

6 6二銀(71) ( 0:02/00:00:05)

7 7八飛(28) ( 0:03/00:00:08)

8 8五歩(84) ( 0:00/00:00:05)

9 7六飛(78) ( 0:01/00:00:09)

10 4二玉(51) ( 0:02/00:00:07)

11 4八玉(59) ( 0:03/00:00:12)

12 5二金(61) ( 0:01/00:00:08)

13 3八玉(48) ( 0:01/00:00:13)

14 3二玉(42) ( 0:01/00:00:09)

15 2八玉(38) ( 0:02/00:00:15)

16 3三角(22) ( 0:01/00:00:10)

17 3八銀(39) ( 0:02/00:00:17)

18 1四歩(13) ( 0:01/00:00:11)

19 1六歩(17) ( 0:01/00:00:18)

20 2二玉(32) ( 0:00/00:00:11)

21 5八金(69) ( 0:02/00:00:20)

22 3二銀(31) ( 0:01/00:00:12)

23 6八銀(79) ( 0:03/00:00:23)

24 9四歩(93) ( 0:01/00:00:13)

25 9六歩(97) ( 0:02/00:00:25)

26 6四歩(63) ( 0:03/00:00:16)

27 7七桂(89) ( 0:04/00:00:29)

28 6三銀(62) ( 0:01/00:00:17)

29 9七角(88) ( 0:08/00:00:37)

30 4四角(33) ( 0:43/00:01:00)

31 6七銀(68) ( 0:05/00:00:42)

32 2四歩(23) ( 0:02/00:01:02)

33 5六銀(67) ( 0:03/00:00:45)

34 5四歩(53) ( 0:04/00:01:06)

35 4五銀(56) ( 0:02/00:00:47)

36 5三角(44) ( 0:06/00:01:12)

37 3四銀(45) ( 0:02/00:00:49)

38 3三桂(21) ( 0:06/00:01:18)

39 6五歩(66) ( 0:15/00:01:04)

40 4四歩(43) ( 0:46/00:02:04)

41 6四歩(65) ( 0:07/00:01:11)

42 6四角(53) ( 0:04/00:02:08)

43 6五歩打 ( 0:05/00:01:16)

44 5三角(64) ( 0:02/00:02:10)

45 4六歩(47) ( 0:28/00:01:44)

46 7二飛(82) ( 1:24/00:03:34)

47 7四歩(75) ( 0:15/00:01:59)

48 9七角成(53) ( 0:11/00:03:45)

49 9七香(99) ( 0:03/00:02:02)

50 7四歩(73) ( 0:12/00:03:57)

51 8三角打 ( 0:06/00:02:08)

52 7五歩(74) ( 0:24/00:04:21)

53 7二角成(83) ( 0:19/00:02:27)

54 7六歩(75) ( 0:02/00:04:23)

55 8一馬(72) ( 0:13/00:02:40)

56 7七歩成(76) ( 0:07/00:04:30)

57 9一馬(81) ( 0:12/00:02:52)

58 5五角打 ( 1:01/00:05:31)

59 8一馬(91) ( 0:11/00:03:03)

60 7八飛打 ( 0:11/00:05:42)

61 9二飛打 ( 0:11/00:03:14)

62 4六角(55) ( 0:33/00:06:15)

63 4七香打 ( 0:19/00:03:33)

64 3六桂打 ( 0:04/00:06:19)

65 1八玉(28) ( 0:06/00:03:39)

66 5八飛成(78) ( 0:04/00:06:23)

67 5八金(49) ( 0:06/00:03:45)

68 2八金打 ( 0:07/00:06:30)

69 1七玉(18) ( 0:03/00:03:48)

70 3五角(46) ( 0:03/00:06:33)

71 2六歩(27) ( 0:08/00:03:56)

72 2五桂(33) ( 0:02/00:06:35)

73 2五銀(34) ( 0:10/00:04:06)

74 2五歩(24) ( 0:03/00:06:38)

75 3六歩(37) ( 0:06/00:04:12)

76 2六角(35) ( 0:02/00:06:40)

77 2八玉(17) ( 0:06/00:04:18)

78 4三金(52) ( 0:37/00:07:17)

79 6三馬(81) ( 0:12/00:04:30)

80 6七と(77) ( 0:21/00:07:38)

81 6七金(58) ( 0:09/00:04:39)

82 4八角成(26) ( 0:02/00:07:40)

83 4一馬(63) ( 0:11/00:04:50)

84 3九銀打 ( 0:04/00:07:44)

85 2七玉(28) ( 0:03/00:04:53)

86 投了 ( 0:20/00:08:04)

[]三間飛車石田流本組 後手私負け

開始日時:2019/11/01 21:21:44

棋戦:レーティング対局室(持ち時間15分)

手合割:平手

先手:I-yamane-skg(203)

後手:akihiko810(226)

手数----指手---------消費時間--

1 7六歩(77) ( 0:01/00:00:01)

2 3四歩(33) ( 0:00/00:00:00)

3 6六歩(67) ( 0:01/00:00:02)

4 8四歩(83) ( 0:03/00:00:03)

5 7五歩(76) ( 0:03/00:00:05)

6 6二銀(71) ( 0:02/00:00:05)

7 7八飛(28) ( 0:03/00:00:08)

8 8五歩(84) ( 0:00/00:00:05)

9 7六飛(78) ( 0:01/00:00:09)

10 4二玉(51) ( 0:02/00:00:07)

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13 3八玉(48) ( 0:01/00:00:13)

14 3二玉(42) ( 0:01/00:00:09)

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17 3八銀(39) ( 0:02/00:00:17)

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19 1六歩(17) ( 0:01/00:00:18)

20 2二玉(32) ( 0:00/00:00:11)

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38 3三桂(21) ( 0:06/00:01:18)

39 6五歩(66) ( 0:15/00:01:04)

40 4四歩(43) ( 0:46/00:02:04)

41 6四歩(65) ( 0:07/00:01:11)

42 6四角(53) ( 0:04/00:02:08)

43 6五歩打 ( 0:05/00:01:16)

44 5三角(64) ( 0:02/00:02:10)

45 4六歩(47) ( 0:28/00:01:44)

46 7二飛(82) ( 1:24/00:03:34)

47 7四歩(75) ( 0:15/00:01:59)

48 9七角成(53) ( 0:11/00:03:45)

49 9七香(99) ( 0:03/00:02:02)

50 7四歩(73) ( 0:12/00:03:57)

51 8三角打 ( 0:06/00:02:08)

52 7五歩(74) ( 0:24/00:04:21)

53 7二角成(83) ( 0:19/00:02:27)

54 7六歩(75) ( 0:02/00:04:23)

55 8一馬(72) ( 0:13/00:02:40)

56 7七歩成(76) ( 0:07/00:04:30)

57 9一馬(81) ( 0:12/00:02:52)

58 5五角打 ( 1:01/00:05:31)

59 8一馬(91) ( 0:11/00:03:03)

60 7八飛打 ( 0:11/00:05:42)

61 9二飛打 ( 0:11/00:03:14)

62 4六角(55) ( 0:33/00:06:15)

63 4七香打 ( 0:19/00:03:33)

64 3六桂打 ( 0:04/00:06:19)

65 1八玉(28) ( 0:06/00:03:39)

66 5八飛成(78) ( 0:04/00:06:23)

67 5八金(49) ( 0:06/00:03:45)

68 2八金打 ( 0:07/00:06:30)

69 1七玉(18) ( 0:03/00:03:48)

70 3五角(46) ( 0:03/00:06:33)

71 2六歩(27) ( 0:08/00:03:56)

72 2五桂(33) ( 0:02/00:06:35)

73 2五銀(34) ( 0:10/00:04:06)

74 2五歩(24) ( 0:03/00:06:38)

75 3六歩(37) ( 0:06/00:04:12)

76 2六角(35) ( 0:02/00:06:40)

77 2八玉(17) ( 0:06/00:04:18)

78 4三金(52) ( 0:37/00:07:17)

79 6三馬(81) ( 0:12/00:04:30)

80 6七と(77) ( 0:21/00:07:38)

81 6七金(58) ( 0:09/00:04:39)

82 4八角成(26) ( 0:02/00:07:40)

83 4一馬(63) ( 0:11/00:04:50)

84 3九銀打 ( 0:04/00:07:44)

85 2七玉(28) ( 0:03/00:04:53)

86 投了 ( 0:20/00:08:04)

2019-10-23

将棋棋譜 ゴキゲンに負けた

1 7六歩(77) ( 0:02/00:00:02)

2 5四歩(53) ( 0:11/00:00:11)

3 4八銀(39) ( 0:02/00:00:04)

4 5二飛(82) ( 0:04/00:00:15)

5 6八玉(59) ( 0:01/00:00:05)

6 5五歩(54) ( 0:02/00:00:17)

7 5八金(49) ( 0:01/00:00:06)

8 3四歩(33) ( 0:03/00:00:20)

9 7八玉(68) ( 0:01/00:00:07)

10 7二銀(71) ( 0:04/00:00:24)

11 3六歩(37) ( 0:04/00:00:11)

12 9四歩(93) ( 0:06/00:00:30)

13 9六歩(97) ( 0:02/00:00:13)

14 6二玉(51) ( 0:04/00:00:34)

15 3七銀(48) ( 0:01/00:00:14)

16 7一玉(62) ( 0:07/00:00:41)

17 4六銀(37) ( 0:07/00:00:21)

18 8二玉(71) ( 0:15/00:00:56)

19 2六歩(27) ( 0:02/00:00:23)

20 5四飛(52) ( 0:15/00:01:11)

21 3七桂(29) ( 0:02/00:00:25)

22 7四飛(54) ( 0:11/00:01:22)

23 7七角(88) ( 0:01/00:00:26)

24 7六飛(74) ( 0:06/00:01:28)

25 8八玉(78) ( 0:01/00:00:27)

26 5二金(41) ( 0:20/00:01:48)

27 7八銀(79) ( 0:01/00:00:28)

28 7四飛(76) ( 0:06/00:01:54)

29 2五歩(26) ( 0:02/00:00:30)

30 5六歩(55) ( 0:26/00:02:20)

31 2二角成(77) ( 0:19/00:00:49)

32 2二銀(31) ( 0:05/00:02:25)

33 7七角打 ( 0:06/00:00:55)

34 3三銀(22) ( 0:26/00:02:51)

35 4五桂(37) ( 0:02/00:00:57)

36 4四銀(33) ( 0:06/00:02:57)

37 2四歩(25) ( 0:02/00:00:59)

38 5七歩成(56) ( 0:11/00:03:08)

39 5七銀(46) ( 0:04/00:01:03)

40 4五銀(44) ( 0:23/00:03:31)

41 1一角成(77) ( 0:11/00:01:14)

42 4四歩(43) ( 0:10/00:03:41)

43 7七歩打 ( 0:19/00:01:33)

44 3七角打 ( 0:12/00:03:53)

45 2九飛(28) ( 0:03/00:01:36)

46 5六歩打 ( 0:27/00:04:20)

47 6六銀(57) ( 0:26/00:02:02)

48 3六銀(45) ( 0:20/00:04:40)

49 2一馬(11) ( 0:03/00:02:05)

50 5七歩成(56) ( 0:27/00:05:07)

51 5七銀(66) ( 0:03/00:02:08)

52 6四角成(37) ( 0:16/00:05:23)

53 2三歩成(24) ( 0:10/00:02:18)

54 2七歩打 ( 0:14/00:05:37)

55 6六銀(57) ( 0:22/00:02:40)

56 2八歩(27) ( 0:11/00:05:48)

57 3九飛(29) ( 0:03/00:02:43)

58 3七銀成(36) ( 0:14/00:06:02)

59 5三歩打 ( 0:22/00:03:05)

60 5三金(52) ( 0:25/00:06:27)

61 5四歩打 ( 0:02/00:03:07)

62 5七歩打 ( 0:28/00:06:55)

63 5七金(58) ( 0:13/00:03:20)

64 4五桂打 ( 0:13/00:07:08)

65 4六金(57) ( 0:09/00:03:29)

66 4八成銀(37) ( 0:17/00:07:25)

67 3四飛(39) ( 0:03/00:03:32)

68 5四馬(64) ( 0:27/00:07:52)

69 3一馬(21) ( 0:25/00:03:57)

70 4三馬(54) ( 0:13/00:08:05)

71 2四飛(34) ( 0:04/00:04:01)

72 5八歩打 ( 0:12/00:08:17)

73 5五桂打 ( 0:13/00:04:14)

74 5四馬(43) ( 0:26/00:08:43)

75 3三と(23) ( 0:15/00:04:29)

76 5九歩成(58) ( 0:03/00:08:46)

77 7九金(69) ( 0:02/00:04:31)

78 5八成銀(48) ( 0:26/00:09:12)

79 2二飛成(24) ( 0:24/00:04:55)

80 5七桂(45) ( 0:17/00:09:29)

81 5七銀(66) ( 0:04/00:04:59)

82 5七成銀(58) ( 0:03/00:09:32)

83 6六桂打 ( 0:01/00:05:00)

84 6五馬(54) ( 0:31/00:10:03)

85 7四桂(66) ( 0:12/00:05:12)

86 7四馬(65) ( 0:16/00:10:19)

87 5三馬(31) ( 0:03/00:05:15)

88 5二歩打 ( 0:10/00:10:29)

89 4四馬(53) ( 0:27/00:05:42)

90 6八銀打 ( 0:07/00:10:36)

91 5三歩打 ( 0:12/00:05:54)

92 5三歩(52) ( 0:09/00:10:45)

93 5三馬(44) ( 0:04/00:05:58)

94 5二歩打 ( 0:12/00:10:57)

95 5二馬(53) ( 0:07/00:06:05)

96 5二金(61) ( 0:05/00:11:02)

97 5二龍(22) ( 0:02/00:06:07)

98 7九銀成(68) ( 0:03/00:11:05)

99 7一飛打 ( 0:07/00:06:14)

100 7八成銀(79) ( 0:03/00:11:08)

101 7八玉(88) ( 0:03/00:06:17)

102 8六桂打 ( 0:28/00:11:36)

103 8六歩(87) ( 0:11/00:06:28)

104 6九角打 ( 0:04/00:11:40)

105 投了 ( 0:

2019-10-22

anond:20191022110742

作中でアーサーが唯一馬鹿にしていたのが小人やというのは事実やろ。

2019-07-24

anond:20190724111923

それなりに稼いでいても、旦那収入があれば子供をより良い環境で育てられるわけで

(例えば中学受験目指してたりしたらシングルでやるのは相当キツいよね、一馬力で1000万稼いで子供教育時間も取るって殆どの人では無理でしょ)

旦那が遊んでるとか家事育児しない程度なら子供の為に我慢しよう、となる人は多いと思うけれど。

増田子供がいないのか、それとも子供より自分の事が大事なのか。

まあ別に子供より自分の方が大事でもいいけどさ。

2019-06-27

女が下方婚しないって話、男も上昇婚避けてる説

女が下方婚しないから世の中の格差が広がる、女よ!男に経済的をアテにするな!

という主張をみかけるので、つい言いたくなってしまった。ソースは私だ。そもそもそんなリサーチはあるのだろうか。

女が下方婚しないっていうけど、男の方も上昇婚自分よりも学歴の高い女や稼ぐ女と結婚すること)嫌がるじゃん。

手に職つけるために資格が取れる大学行って

残業夜勤がなくてかつどこでも転勤ついていけるように全国に支店がある企業就職して年収650万稼いでも

学生時代彼氏相手社会人学生わず結婚してくれなかったし、

いざ婚活市場に出てみれば、最初出会った男と結婚前提のお付き合いと約束してアパート敷金礼金全額に生活費多く負担して家事ほとんどやっても接待会社飲み会だって嘘ついて

マッチングアプリ出会ったとかいうよくわからない名前大学女子大生浮気するじゃん(n=1の体験談

結局、婚活禁じ手社内恋愛(ダメだった時のダメージが大きく諸刃の剣)を経て収入同じくらいの会社の同僚と結婚しました。

選択肢が広がると思って学歴収入つけたけど、かえって選択肢を狭めちゃってたじゃん!

男は上昇婚を望まない。

これも根拠がない実感なんですけど、それに加えて、最近の、90年から95年生まれくらいの男、下方婚も望まない問題っていうのがありまして。

年収500万と300万で結婚して800万の家庭が出来たら格差がなくなるのに

年収400万の男は年収400万以下の女と結婚するけど

年収400万の女は年収400万以下の男と結婚しないから女は高望みをやめろ!

みたいな話、最近よく聞くんですけど実感としては

600万以上の男と600万以上の女が結婚してパワーカップルになり

300万の男と女独身っていうパターンが増えつつないですか?

男(主語デカ)は「結婚相手自分より年収低くてもいいです!私稼ぐので!」みたいな女が苦手だし、

かといって「私専業主婦になって支えるから一馬力で稼いできてね。お小遣いは3万円よ」みたいなのもいやなんでしょ?

嫌というか経済的に無理というか、、

ということで男は上昇婚下方婚もしたがらない。

女はなんとか私1人でも夫婦2人子ども1人くらいなら食っていける、っていう収入があれば下方婚は気にしない人が多いと思うんですよね。

で、結果的に同じくらいの収入同士しか結婚できないという事態が往々にして起こり得ている状態だと思います

あ、結婚したくない人は結婚しなくていいです。そこは自由なので。

あの方の主張通り女が「年収400万以下でも大丈夫だって好きだし!一緒に頑張ろう!」と言っても

男の方が嫌がるんじゃない?っていうのが私の主張です。

「そこが男のつらさ、社会的抑圧ってことよ」って言われても、

女が変われ!高望みをやめろ!

じゃなくて男女ともに考え方を変えて上昇婚下方婚もそれがなんだ!とならないと結婚する人は減る一方だと思うんですよね。

収入世帯年収ベースに考えるとか。どっちがいくら稼ぐとか気にしないで世帯年収いくらあるから結婚できる!みたいに考えることはできないんですかね。

95年生まれよりも下の世代はn=りゅうちぇるくらいしか知らないのでわからないんですけど、カップル垢とか見るに割と早めにパートナー見つけて結婚してる気がします。

少なくとも私の世代までは上昇婚避ける男が多かったので婚活大変でした、という話です。

2019-06-17

舟を編むアニメを見て

いい作品だな…と思った反面、羨ましいなって思えてしまう。

寝る間も惜しんで、真剣に打ち込む事なんて無いわけじゃない。

でも、10年間同じ事し続けるというのは本当に凄い事だというのはこの歳になって分かる。

今一人で自分にとってはちょっと大きめな仕事回してるけど、1クォーターから半年位の仕事

終われば、運用はあるけれど、また別の仕事を探して仕事する。

積み上げても、積み上げても一馬力じゃたかが知れる。

主人公は、同じ会社で長年仕事をしている。

僕は、業界こそ同じだけど、数年単位で狭い日本内を転々としている。

そして、気持ちを切り替えようかなって、軽い気持ちフリーになった。

後悔は無いと言ったら嘘になる。

残っていたらまた違う自分になれたのかもしれない。

でも、前は見えても上が見えなかったんだ…。

独りになったら、今度は前も見えづらくなってきた気がする。

今の仕事が落ち着いたらもう一度会社員に戻ろうかな。

…何で自分が舟作りの先導できる役になる未来が見えないんだろうな。

2019-05-09

anond:20190509111217

一馬力で家族背負って働く責任からはかなり軽くなってるわけだが童貞ニートだと分からんのかなその辺の実感は

2019-04-19

anond:20190419101438

専業主婦叩きの文脈で「私は一馬力じゃ不安から働くわ」ってマウントする人いるじゃないですか。

仕事続けたいからとか、世帯収入を増やしたいからとかじゃなくてね。

夫が病気などで働けなくなって妻の方働きになるような事態は想定してないのだろうか

一馬力になったら離婚するのかな?と疑問に思ってたけど

やっぱり想定してないのか。

増田本文とブコメを見てなんとなく知りたかたことが知れてすっきりした。

2019-04-14

子供理科一類転向させる方法

子供(高1)が医学部検討してる。

が、子供学力では、まあ国公立医学部は無理だ。

「頑張って、私立医学部に、行けるかどうか」だろう。(防衛医大が、、あるが)

某鉄●会で、まん中よりやや下程度。

で、私立医学部なんかに進学した日には、6年間で3000万円!

ここんとこ給与減らされて年収750万円程度、一馬力のリーマンには無理で御座います

が、「親の大半が医者」という某中高一貫校(これで判る人には判る)に行ってしまったので、それに「感化」されてしまい、本人は医学部を考えてるようだ。

リーマン自分には、職業としての医者の魅力がサッパリ判らん

そもそも、某中高一貫校に行ったのは「自宅に一番近いから」であって、「医学部進学実績が多いから」じゃない。

その意味では、医学部より東大実績を重視する別の中高一貫校の方が、良かったんじゃないかとも思う。

で、「はてなー」に相談だが、子供希望進路を「東大理科一類」に何とか変えさせる、うまいプロモーションは、無いかね?

理科一類なら、まあ一浪すりゃ受かるだろう。

理科一類なら大学学費用はせいぜい500万円、3000万円との差は大きい。

理科一類からAI研究してみないか?」とか「データアナリストにならないか?」とか、何か響くプロモーションは、無いか

2019-04-05

NTT退職しません

最近よくNTT(事業会社含む)の退職エントリを目にするので、あえて逆の立場で書いておこうと思います

言いたいこと

端的に言えば「NTTグループ就職先としてそう悪くないよ」ということ。

もちろん当然万人にとっていい会社というわけではないので、

就職 or 転職NTTグループに少しでも興味を持った方の判断の助けになればと思い、筆を執りました。

NTTグループ」と言いつつ私は1社しか知りませんので、他のグループ会社では異なる点もあるかと思います

あくま一社目線の一例として捉えていただければ

筆者のプロフィール業務概要

NTT事業会社(茸の会社)に新卒(修士)で入社。30代前半。開発業務従事

開発といいつつコーディングは外部へ業務委託しているので、業務範囲要件定義プロジェクト管理

要件定義も実際のドキュメント作成は常駐BP担当し、プロパーの私は専らレビュー専門。

この辺はNTTによらず大手企業の開発部門SIerはほぼ同じだと思います

NTTグループの特徴

はじめは「良い点」「悪い点」に分けて書こうと思ったのですが、それは私見しかないので、

「特徴」として淡々事実を書いていこうと思いますとはいえ多少バイアスはかかっていることは否めませんが)

経営雇用

経営は非常に安定しています。なんたってNTT筆頭株主財務大臣です。

民間企業ではありますが、NTTがつぶれるのは国がつぶれるとき、と言っても過言ではないでしょう。

また労働組合の力が非常に強いため、他の大手企業のようにリストラ早期退職募集なども考えにくいです。

給料と昇格】
給料

私自身の年収は800万ほど。年間300時間程度(20~30h/月)の残業代を含むので1秒も残業しないと700万弱でしょうか。

扶養手当(妻+子供1人)が毎月32,000円出ているので、独身だともう少し減ります

私は子供が一人なのと給料以外の収入がそこそこあるので生活教育資金に困ることはありませんが、

一馬力の給料収入のみだと、少々不安のある額だと思います。周りはたいてい共働きです。

残業多寡家族構成家賃補助の有無や後程述べる昇格次第で変わりますが、年齢別のおよその年収はこんな感じです

20代前半:400~500万

20代後半:500~600万

30代前半:600~900万 ★このあたりから昇格によって差が出てくる

30代後半:650~1200万 ★管理職にならないとどう頑張っても1100万程度が限界

40代以降:650~1600万?  

(役員) :2000万~

②昇格と昇給

役職とは別に社員資格等級」があり、一般資格エキスパート資格管理職(→役員)となっています

資格等級ごとに複数階層になっていて、一般資格は平社員エキスパート資格主査(いわゆる係長)~課長管理職は課長部長までの役職に相当します。管理職は非組合員です。

管理職の最上階層からさらに昇格する(一般的に本部長以上)と役員になりますが、雲の上の話なので詳しくは知りません。ここでは管理職以下について述べます

在級年数と年一回の評価で昇格するかどうか決まることになっていますが、

実情は入社1~2年で決まる通称「最早コース」に乗っているか否かで大きく差があり、

最早コースの人は評価なんぞ関係なしにガンガン上がっていき、最速30歳でエキスパート資格主査)、35歳でエキスパート資格課長、37歳で管理職の課長まで昇格します。

その後部長クラスまで上がるのはさすがに狭き門のようですが、最上級の管理社員であっても年収は1500~1600万程度、執行役員になってようやく2000万を超える程度らしいので、その点では夢のない会社だなと思います

一方で私を含む一度最早コースから外れた人はゆったりとしたスピードで昇格し、評価と運が良ければ40代管理職になり、課長部門長(担当部長)まで上がる人もいます

私も最早コースの同期に比べて数年遅れで主査に任用されましたが、中にはまだ一般資格等級の同期や先輩もいます

ただし勤続年数によって昇給する賃金要素(一応評価によって変わる)があるので、長く勤めていれば万年社員でも600~650万くらいはもらえます

再早コースや昇格の決まり方がブラックボックスなのと、お世辞にも優秀とは言えない人が再早コースになっていたりする点は多くの社員の不満点だったりします。

特に最近は「女性管理職を増やせ」という政府圧力(?)のためか露骨女性優遇が目立つため、女性は非常に昇格しやすく、男性はなかなか昇格しない傾向にあります

なお非組合員管理職になると役職定年があり、役員まで上がる一部の人を覗き、だいたいは50代でグループ会社転籍になります

一度退職金が出て再雇用扱い(いわゆる天下り)ですが、転籍後の年収は3割減程度と聞きます

管理職の下っ端で終わって転籍するよりは、エキスパート資格で定年まで勤務した方が生涯賃金は上がるようです。

福利厚生

住宅関連の手当てはそこそこ手厚く、①社宅 ②賃貸家賃補助 ③持ち家の住宅ローン補助 があります

①社宅

単身なら1万円程度でワンルーム世帯持ちなら2万円程度で2LDKに住めます(家族構成によって値段や部屋数は変わる)

35歳までの年齢制限がありますが、会社都合(異動)により社宅に入る場合はその限りではありません。

賃貸住宅補助

単身なら4万円、結婚していれば7万円が支給されます

地域物件のグレードによりますが、家賃のおよそ半分を会社負担してもらえるようなイメージですね。

こちらは45歳までの年齢制限がありますが、会社都合(異動)により賃貸物件を借りた場合はその限りではありません。

住宅ローン補助

受けている融資の種類や金利によって利子補給だったり返済補助だったりと名前は変わりますが、最大でも25,000円/年しか補助が出ません。

一番ショボいです。NTT社員に家を買わせたくないのか!?と思えるほどです。

住宅関連まとめ

以上を見てもらえれば分かる通り、なぜか持ち家所有者の冷遇半端ないので、家賃補助が貰えるギリギリまで賃貸に住んで住宅財形をたんまり溜め、

キャッシュで持ち家を買うスタイルスタンダードになりつつあります

私は若いうちに家が欲しくて買ったので、翌年は年収がガクッと下がりました(補助が840,000円→25,000円ですから当然ですね)。

余談ですが、今の超低金利住宅ローン減税による所得税還付を考えると、あながち持ち家が損とも言い切れません。

その他福利厚生

住宅関連以外では無料で受けられる人間ドックや持ち株会の補助金などが人気ですが、最近カフェテリア制度ポイントが減らされる改悪があったので、社員の不満が募っています

ワークライフバランス
①勤務時間

1日の所定勤務時間は7.5時間で、標準勤務時間は9:30-18:00(休憩1時間含む)です。部署によってはフレックス制を採用していたりします。

時短勤務も最短4時間から選択できたり、リモートワークも浸透してきているので、子持ちの女性もたくさん働いています

PCログインログアウト時刻と残業申請のアンマッチが15分以上発生すると上長に通知が行くため、サービス残業はあり得ません。

また残業自体規制も厳しく、月間38時間を超えていいのは年6回までで、そこを超えても上限は60時間です。

年間200時間を超えれば忙しい人(部署)、年間300時間を超えたらかなり忙しい人(部署)という印象になります

毎週水曜日部署によっては金曜日も)と毎月1回の給料支給日はノー残業デーです。

休日

土日祝日以外に付与される年間の休暇は以下の通りで、100%消化させられます

年次有給休暇20

夏季休暇:5日

年末年始休暇:12/29-1/3

・創立記念休暇:半日

ライフプラン休暇:勤続5年ごとに5日(最大40日まで繰り越せる)

年次休暇の消化期限が9月末なので、例年9月オフィス人口密度が非常に下がります

なお年次休暇は1時間単位で使えるので、まるまる20日休む必要はありません(もちろん休んでもいいです)。

役所に行きたい」「寝坊した」「なんとなく」といった理由で当日朝に1~2時間休を入れたり、

逆に「ライブに行きたい」「早く飲みたい」「なんとなく」といった理由で数時間早く帰ったりすることもできます

社員と社風】

NTTグループの中では若い会社かつ社員の年齢も比較若いので、”NTTっぽさ”は比較的低い方かもしれません。

とはいえ転職してきた人や取引企業からは、

コスト感覚に乏しい

危機感が無い

意思決定が遅い

といった印象を持たれるようです。

離職率

非常に低いです。産休・育休からの復帰率もかなり高い印象です。

ただ、特に最近は優秀な若手(上で述べた「再早コース」に乗っているような社員)の離職が増えています

特に開発系部署でその傾向が顕著なように思えます

転職先は多岐にわたりますが、開発系だとベンチャーや開発ベンダーなど実際に手を動かす職種への転職が目立ちます

こんな人にはNTTがおススメ

仕事はほどほどで家庭や趣味時間を大切にしたい人

給料は中の上でいいので安定が欲しい人

・安定第一だけど公務員ほど制約が強くない仕事に就きたい人

PowerPointExcelでの資料作成好きな人

・影響力(エンドユーザ数や顧客企業数)の大きな仕事やりがいを感じる人

自分の手を動かすより、人(プロジェクト)を動かすことにやりがいを感じる人

こんな人にはNTTはおススメできない

仕事第一バリバリ働きたい人

ガッツリ稼ぎたい人(30代前半以前に1000万~)

仕事に刺激や変化が無いのは耐えられない人

PowerPointExcelが嫌いな人

・多くのエンドユーザよりも、目の前の一人のお客様価値提供することにやりがいを感じる人

自分の手を動かして物を作ったり売ったりすることにやりがいを感じる人

最後

私は

仕事はほどほどで家庭や趣味時間を大切にしたい人」

給料は中の上でいいので安定が欲しい人」

「影響力(エンドユーザ数や顧客企業数)の大きな仕事やりがいを感じる人」

なので、今の仕事天職だと思っています。ということで、NTT退職しません。

思いのほか反響があったのでいくつか追記しました

https://anond.hatelabo.jp/20190413170240

2019-03-11

anond:20190311072100

わかる。

今は旦那一馬力だけど育休期間終わったら私も働かないといけない。保育園は高いし、送り迎えの手間を考えるとこれ私働く意味なくない?って思っちゃう

旦那にはやんわりと働いてほしいって言われてるけど、家事負担、それぞれが仕事で抱えてくるストレス仕事上の付き合いの頻度、そういうことを考えると目の前が暗くなる思い。

なんでこんな大変なんだろ。

2019-03-06

待機児童解消は愚策だろ

少子化対策を打ちましょうとひたすら言ってますが… ことごとく失敗に終わったこ20

https://www.minnanokaigo.com/news/yamamoto/lesson29/

家族世帯を持つ事を促す策が足りてないんだよ

昔は、地縁血縁会社の縁、学校などで確かな出会いがあった

今は都会に若者地域から引き剝がされる形で不安定生活余儀なくされている。出会いがあるようでないのだ。

自分学校卒業後に

就職難→フリーター非正規正規雇用

を経てようやく40超えて結婚奇跡的に2人子供を持つ事ができた、

途中、結婚の契機もあったが、お互い労働環境経済的不安定だったり、自信が持てない事で引きこもってしまったりで何度か流れてしまった

地縁血縁、友人の支援があれば変わったかもしれない

経済的雇用不安定さもあってなかなか都会では人間関係が維持しにくい

いま子供がいると経済的にはきついけど、国から経済的支援があっても子供を増やそうとは思わない。年齢的に子育て大変、下手したら自身が倒れる可能性もある

待機児童対策幼児教育無償化は、はっきりいって子供を増やす事には繋がってない

やるべきは、家族世帯を増やす施策

婚外子事実婚家族を持つ敷居を低くして強力なインセンティブを与えるべき

結婚して100万、出産200万。空き家が余ってるならポーンとあげればいい

夫婦別姓も認めなよ

10年以上前フリーターだったころも待機児童保育園問題が出てたけど、どこの天上人の話だって思ったよ

当時、下請けだった俺の血肉の上に正社員暮らしがあるかと思うとやりきれなかったなぁ

いまは、一馬力で家族養ってる。もちろん保育園の空きがないからで、嫁さんには少々我慢してもらってる。全然贅沢はできないけど暮らせないわけではない、今のところ老後の蓄えも考えられないけど仕方ない。

待機児童幼児教育無償化保育士さんの賃金増加そのあたりの施策少子化対策とはおそらく関係ない。

たぶん働く人増やして、税収あげたいだけの政策でしょう

さっさと若い世帯にどんどん金ばら撒けよ

2019-02-09

anond:20190209210920

つの間にか「一馬力」とかまた新しい前提つけておる

それは「下方婚」とは全く関係ないよ?

メンヘラ言葉意味統計の読み方も知らんのだなー

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