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はてなキーワード: 零細企業とは

2021-07-08

起業すると自分雑魚すぎてつらくなる

個人で2000万円以上稼いだとしてもさ

会社にすると零細企業しかないんだよね

人集めて調達してうまくやってメディア露出できたとして、大体売上10億規模だろうけど

それでも小企業

売上30億くらいにして上場して、ようやくスタートライン

100億超えてようやく中堅って言ってもいいくらいになる

でも日本には売上1000億超えてる企業が1500社もある

なんだそれグランドラインかよ

2021-07-05

anond:20210705174809

んだこら俺はクソ零細企業だとは言ったが愚痴ってるのは吉田能力のことだけなんだよコノヤロー

俺が同じクソ零細企業社員からってそれだけでレッテル貼って非難してんじゃねーぞコノヤロー

クソ零細企業愚痴

クソ零細企業に勤めているので人材レベルが低い。

接客担当が基本一人しかいないのだがこの吉田君視野が驚くほど狭い。

お客さんAが来店して出入口付近カウンター接客中、お客さんBが来店。

普通ならちょろっと挨拶して、少し待っていただくよう声掛けをするか、あるいは別の人間対応してもらうよう人を呼ぶ場面。

しかし完全なガン無視視線すら投げない。

かねた別の人間対応したが、あとから聞いてみるとB氏が来店したことにすら気づいていない。

絶対吉田の視界には入っていたし、入り口が開閉する音も響いていた。事務所の他の人間はみんな気付いていた。

自分一人が接客業務をやらねばならないという不満の当てつけでそんな行動をしているのかと考えた日もあったが、

どうやら本当に気づいていないらしい。

なんか逆に怖い。

2021-07-03

anond:20210702212831

零細企業採用側でたまに面接するけど

こういうこと聞きたくなる気持ちもわかる

 

中途採用だったら、前の職場でどんな仕事をして何を学び、前職場に対してどういう思いを持ってるのか

聞きたくなるじゃん。

 

みんな自分常識人だと思ってるから

「なんでそんな質問するんだ?馬鹿なの?」って感じるんだろうけど

ほんととんでもない人、たまに来るからなぁ。

2021-06-28

部下に対する僕の悩み

僕がいて

その下に部下Aがいて

さらにその下に平社員B,C,D,Eぐらいがいる。

 

人材不足のクソ零細企業なのでかろうじて対外的コミュニケーション力があるAを上に置いたが、

Aのリーダーシップ指導力がまったく成長しない。

そもそも管理能力も足りていない気がする。個人の寄せ集めみたいな集団になってしまった。

 

AはBを問題視しているらしくて、

事あるごとに一言物申してくるBを疎ましく思っている。

Bにたびたび自分(A)の不備を指摘されるので、話しかけたくないようだ。

Bに指示を出さないので、本来は回るはずの現場も回らず、結局Aが現場に出る形になる。

するともちろんAの管理業務がおろそかになり、結局その尻拭いは僕の仕事になり。つらくなった僕の仕事は誰も助けてくれず、僕は死んだ。

 

Aにもっときちんと部下を管理しなさいと話はするが、

A「Bは俺の言うこと聞かないのでもうあいつとは話したくないです」とか言い出す。

しかにそれは問題だ、と思った僕はAに 「どんな指示を出して、それに対してBはなんて答えたの?」と聞く。

するとAは「いや、とくに何も言ってはいないんですけど…」とくる。

 

え?僕はどうしたらいいの??

Bに対して「Aには厳しいこと言わないであげて」とか伝えればいいの?

BがAにパワハラ的なこと言うなら問題なんだけど、Bから出る指摘は俺もAに言いたいぐらいのことなんだよなぁ。

かといってBにも足りないところがいっぱいあるので、Aに変えて昇進させることは考えてない。

CもDもEも人の上に立たせて外部と交渉するには力不足

じゃあ中途採用リーダーを採る??

採れたとしてもその後が上手くいく未来が見えない。

しかもAからEまでみんな50代だから、次に欲しいのは絶対若手だし、

クソ零細企業にはそれ以上人を増やす余裕なんて無いし、

じゃあ40前後リーダー候補採って50代メンバーの上に立たせるのか、ってそんな素敵な人材来るわけないんだよなぁ。

anond:20210628113817

食っていく難易度が最も低い会社員になんでなれないのかってことなんですよね。

アカポスワナビーだって全部捨てて零細企業馬鹿になって働けば死ぬことはないのにね。自分で死を選ばなければ。

けっこう「○○を目指すのはいいけど、失敗して時のことも考えておけよ」って言われると思うけどね。

2021-06-27

anond:20210627215928

親が中堅出版社編集者なのに実家新宿だったり、零細企業ブルーカラーなのに明石町一戸建て持ってたり、そういうオッサン知ってて不思議で仕方なかったけど単純にちょっと昔までバカ安だったんだね。

逆に今そういう人たちどこ行ってんの?締め出されたの?

都心地価が高騰した変わりにどっかの地価暴落してんの?

2021-06-26

ロースキルおばさん(55歳)

ロースキルおばさんでも、多少ITができるということで、零細企業ではIT担当になってしまうことがある

できることといえばPingを打つこととNASファイルサーバー管理するくらいであ

おばさんでもIT担当になれてしま

それが日本零細企業の実情である

現場を捨てられない管理職

今ではよく言われてるけど

現場で優秀だった人が管理職としても優秀かどうかはわからんよなぁ。

でもクソ零細企業弊社では最初から管理職として育てるなんてコースは無いんだよ…

みんな現場から始まっていくし、現場でそれなりの結果を出せない奴を管理職にあげるのは現場が納得しない。

でも管理職適性がないやつを管理職にするとすぐに現場に出たがるんだよな。

現場が忙しいことを理由自分現場に出たがる。

んで結局現場楽しいから管理職おざなりになっていき、部の成績が落ちていく。

ええ、弊社のことですね。

2021-06-25

anond:20210625124940

厳密にやると給与労働者指定する銀行に振り込まなあかんとか

1分単位給与計算せなあかんとかで零細企業経理のおばちゃんが死んでしまうので

その辺はまあええやん?って感じやで

それを労働基準法違反や!って言われると辛いやで

2021-06-24

anond:20210624153624

新卒採用なんて僕の記憶のある30年間一度もやっていません。

採用は5年に1人程度の零細企業です。

2021-06-22

今の自分幸せ

みつからない。

 

そこそこキモくてそこそこ金のあるおっさん37歳。

独身未婚子無し。恋愛経験はほんのちょっとだけある。

親がやってた零細企業を受け継ぎ、腐りかけのビジネスモデルで食いつなぐ。

借金はなくギリギリ黒字なので、続けられる間は続ければいい。

会社資産も少しあるので、博打半分で借金して会社を潰さなければなんとか生きれるだろう。

 

 

生きる目的がみつからない。自分幸せがわからない。

自分人生成功しているとはまったく思わないが、では一般的な「成功した人生」を目指すのかというとそんな気も起きない。

から嫁を探し子供を作り、幸せな家庭を気づきいか

から新たなビジネスを始め、億万長者を目指したいか

じゃあ南の島に移住して毎日魚を釣り星を眺める生活をしたいか

どれもピンとこない。

別にやりたいことがないわけではない。

毎日仕事は忙しい。素直につらいが、やりがいがあるとも言える。

プライベートでもやりたいことはたくさんある。世間的には地味だが、ゲームして楽器して料理して自転車こいで楽しい

今、自分はきっと幸せなのだろう。

でもこれと同じことをあと20年30年続けて生きていくのだろうか。

えらく空虚な道に感じないか??

2021-06-19

42歳が女子大生から告られそうと思っていたらセクハラで訴えられそう

恥を忍んで吐き出してみる。

42歳で零細企業経営をしている独身男性です。仕事に集中するあまり出会い結婚の機会を逃し、彼女もここ2年くらいいない。

昨年、仕事関係で知り合った大学生グループがいて、そこにちょっとかわいい子がいた。

笑顔が素敵で、学生らしく興味のあることに熱心に努力し、大人とも対等に話をすることができて、年齢よりも大人っぽく見え、皆から愛される子。

部下とかアルバイトという形ではなく、斜め横のつながりで関わることが増え、たくさん話をする機会にも恵まれた。

そんな中でその子が私のことを「イケオジ」「好き」と言っていると、周囲から冷やかされることになる。まあ、正直悪い気はしない。

さらに、ある時冗談めかしてではあったが「好きです」「デートしたい」と直接言われた。

さすがに歳も歳だしと思い、その場はごまかして何もなかったが、そんなことを繰り返していると、こちらもその気になってくる。

でも実はその子にはちょっとから付き合い始めた彼氏がいた。

たまに喧嘩したみたいな話もあり、愚痴を聞いたり悩みの相談に乗ったりもしていた。

本人曰く、自分はまだハタチだけどそれなりに恋愛経験積んでいるともいう。それに比べて、彼氏ちょっと子供ぽいんだとも。

話の流れで「ほんとにデートしてみる?」とかまをかけてみたこともあったが、「彼氏と別れたらね!」と逆にごまかされたりもした。

そんなコミュニケーションを続けながら数ヶ月がたった。

その間、斜めの関係性を続けながら、雨が降った帰り道を車で送ったり、買い物に付き合ったりしたこともあった。

話をしていて空気も合い、距離感も年の差を感じさせない。

自分の中でもその子に対する興味と好意が少しずつ大きくなってきているのを感じていた。

この春、その子大学での活動アルバイトなど環境の変化もあり、しばらく顔を見ない時間が続いた。

それまでちょくちょくあったメッセージのやり取りも減った。

どうしてるかなーと思っていたころ、その子からランチのお誘いがあった。

何か相談でもあるのかなと思いつつOKし、近所の人気カフェの予約を取った。話は他愛もないことが多く、ただ楽しい時間を過ごした。

その頃、やはり彼氏とうまくいっていないという話があった。

別れようか、という話も出ているとも。

色々ストレスも溜まっていそうだ。「今度飲みでもいく?」と誘ってみた。ちょっと悩んだ雰囲気はあったけど、OKが出た。

評判がよくちゃんコロナ対策もとってそうな店をいくつかピックアップし、その中から一緒にお店を選んだ。

美味しく食べて飲み、そのあとカウンターのあるバーで遅い時間まで飲んだ。親密な空気を感じ、手を握ったりもした。

田舎なので代行をよび、家まで送り届けた。「またね!」と言って別れた。

その少しあと、その子が体調を崩した。

彼氏とはまだ続いていたが、あまり頼れない、というので代わりに病院に連れていったり、食事コンビニ弁当だけど)を届けたりした。

「泣きそうなほど嬉しい」という返事があった。

ちなみにその子料理が好きである。元気になったらお返しにご飯作って、と言ってみたらOKが出た。

ただ、病気が長引く後半は、彼氏の家で療養していたようだった。

仲の良いとき半同棲みたいな状態だったこともあり、生活の半分は彼氏の家という状況は断続的に続いていたらしいと後で知る。

数週間後、ちょっと久しぶりにその子から連絡があった。

「お陰様で元気になりました!お礼にご飯作りに行っていいですか?」とのことだった。

断る理由はもちろんない。

どんどん距離が縮まってくることに、ワクワクと不安が同居するのを、久しぶりに感じた。

半日かけて掃除に取り組んだ。男やもめで荒れた部屋を片付け、キッチンを磨き、スパイス飲み物は事前に用意した。

食材は一緒に当日買いにいくことにした。

の子の家の前でピックアップし、スーパーに行って食べたいものアイデアをお互いに出しながら食材を選んだ。

私のワンルームマンションに着き、初めて入る部屋にドキドキしている雰囲気のその子こちらもドキドキしつつ、

お茶を出し、ソファに2人で座っておしゃべりした。

しばし休憩の後、2人でキッチンに立ち、おしゃべりしながら一緒に料理を作った。

餃子を作ったのだけど、包むのが苦手な私は「ヘンな形(笑)」などとツッコミを入れられてばかりだった。

送りのことを考えてお酒は飲まなかったけど、ご飯も美味しく(その子的には不満な出来栄えだったらしい)、

おしゃべりもはずんだ。食べ終わったあとは一緒にテレビを見た。

すぐ隣に並んで床に座って、ほぼゼロ距離だった。

間接照明だけの仄暗い室内。

テレビからは優しい映像BGMが流れていて、いい雰囲気だと思った。

お腹いっぱいでちょっと眠くなったその子は背もたれ代わりにしていたソファにもたれかかって軽く目を閉じた。

そんな横顔が可愛く、年甲斐もなくドキドキした。

わず、その子のほっぺにキスをした。

「いやっ」と言って逃げられた。「もー、何するんですか!」「いやちょっとスキンシップ取ろうと思って」「もう、ダメですよー?」

そんなやり取りがあった。

その後もテレビを見て話を続けた。

もうちょっと踏み込んでみたかった。今度はハグしてみた。

ちょっとまって、待って。だめですってばー」

そんな感じのことを数回繰り返した。

その後もテレビを見て、引き続き1時間くらいおしゃべりして、もう遅くなったから帰ろうということになった。

これ以上は踏み込まないほうがいいとも判断した。

車でその子の家まで送った。

車の中でもおしゃべりは続き、気が向いたらまたご飯作ろう、みたいな話もした。

家の前で前回のようにお互い「またね!」と言って別れた。




それから数日間、連絡が途絶えた。

どうしたんだろう?探りを入れるため「よかったらまだ一緒にご飯作ろう」とメッセージを送ってみた。

1日くらい経ってから返事があった。

「変なことされて、平気だったとでも思っているのですか。

彼氏が殴り込みに行くと言っている。

警戒心が足らなかったことは謝る。

私の居場所を奪わないで」

というような内容だった。「少し話したい」と返したが返事はなかった。

メッセージで伝えるのは抵抗があったが

「傷つけたことを謝る。同じ空気感を共有できる大切な存在と思ってたし、

軽い気持ちで変なことをしたのでは決してないけど、色々勘違いしていたのだと思う。ごめん。」

というようなことを伝えたが、そこから1週間、返事はない。



今回の件は、私が全面的に悪いのだと思っている。

勝手勘違いして、勝手にのぼせ上がって、手を出そうとした。

彼氏との関係確認し切れていなかったし、相手気持ちを踏まえ切れていなかった。

そしてなにより、自分はもう40を超えている事実を正確に認識できていなかった。

ケイケだった20~30代の頃のようには行かないし、ましてや相手大学生経験積んでいると自分で言っていても、まだ子どもみたいなものだった。

きっと彼女の中では、私は別世界に住みつつも尊敬でき全面的に信頼できる「オトナ」という立場だったのだろう。

もちろん恋愛対象としては想像もしていない。それなのに突然自分を傷つける本性を出してきた、裏切られた、という感覚

しかしながら男性はいくつになっても男性であるし、若い女性は多くの男性からとても魅力的に映る。

女性側としては、男性との距離のとり方はたとえ年齢差があっても気をつけたほうがいい。自衛のためにも相手尊重するためにも

男性特に高齢)は、自らの男性的魅力の減衰に、より自覚的になる必要がある。30後半以降にもなると加速度的に劣化していく。

セクハラ事件とか見ていて自分絶対そうはならないと思っていただけにショックも大きく、恥ずかしいことだが数日寝込んだ。

失恋、ということもあるが、自分加害者になるような事態がそれ以上に心情的に耐えられない。

ましてや仕事社会的生活に影響があったら、仲間やステークホルダーにも迷惑をかけかねない。

今回は違うが、部下に手を出すようなことはリスキー過ぎて絶対にありえないと再認識する。

今回の件で、本当に殴り込まれるのか、場合によっては訴えられるのかは、まだわからない。

ただ自戒を込めて、また、誰かのなにかの参考になればと思いつつ、恥を忍んで書きました。

2021-06-18

クソみたいな仕事するやつに「おまえの仕事はクソみたいだな」と言える人が欲しい

クソ零細企業で働いてるんだけど、

クソ零細企業ってやっぱりクソ零細企業にお似合いのほんとしょーもない人たちがたくさん人材募集に応募してくるんですよね。

そもそも採用自体が5年に1回、一人だけ採用するみたいな状況なので、

ここでうっかりそのしょーもない人を採用してしまうと本当に大変。

本当に大変とわかっていながら、やはりついうっかり採用してしまう。

一度の面接で見抜くのは非常に難しいし、いい人いないか採用先延ばしというのも負担がでかい。人数少ないから1人の重みがでかいのよね。

 

もう書いてて面倒になってきたけど、

要はそういうときに「おまえの仕事はクソみたいだな」と言える人材がいないと修正が難しいんだよなということが言いたかった。

自分毎日チェックしてる直轄の部下なら俺が言えるんだけど、

ここに管理職を一人挟むと途端に難しくなるんだよな。

クソ零細企業にはリーダー適性のある人材なんてほぼ来なくて、

他人命令出して威張りたいパワハラ上司予備軍か

仕事はまあまあできるけど他人の上に立って指示を出せない草食もやししか来ない。

 

人事って難しいですよねぇ。

2021-06-12

anond:20210612182723

零細企業搾取された恐怖が…

まぁそこはベンチャーじゃないからまた別だと思うけど

何にせよ年寄り権力持つ会社ダメだね、(ダメなのよ)

2021-06-11

平井デジタル改革大臣

あれくらいのやりとり、日本中零細企業で生き残りをかけて毎日取り交わされてる言葉遣いだと思う。

73億円が73万円のちがいというだけw

雑魚零細から視点としては、やはり受託開発というのは発注側も受注側も大変ということだね。

といって経営的の数字的にはうまみがあるのだろう。日本文化に適したビジネスだとは思う。

イノベーティブではまったくないけども、歴史的には土建屋道路屋のビジネス伝統を引き継いでいるように見える。

2021-06-09

ホワイトカラーも大半の仕事単純労働なんだよなぁ

子供のころはデスクワーカーって、頭脳で成果を上げる優秀な人たちだと思ってたけど、

実態単純労働の人がほとんどだよね。

ちょっとイレギュラー問題が発生した時にも「わかりません」「やったことないのでできません」「やり方を知りません」って返事ばっかりでなんかがっかりする。

まあ弊社はクソ零細企業なので従業員レベルが低いだけなのかもしれんけどね。

[] 208 世界は未完全

 現在2021年6月中旬初夏の折、エアコンはまだつけていない。

いろんな零細企業渡り歩いてきたが、腰を据えて働く時が来たかもしれない。

最近Dr.Stoneという漫画にめちゃくちゃハマっていた。前から名前を聞いたことはあったが中身を知らなかったのだけれど、試しに一話だけ読んでみたら面白すぎて、あっという間に21巻まで全部読んでしまった。会社もサボってしまった。

石器時代文明状態から科学文明を築いていくという内容が刺激的で、そのまま流れで昔無料ダウンロードだけはしていたCiv6をやってみたが、あまり引っかからなかった。Civ4のあの中毒性はもう味わえないのかもしれない。

というわけで、科学にハマっていて。身の回りのものがどれだけいろんな積み重ねでできているかに思いを馳せてしまう。

もうアラサーだが、世の中知らないことが多すぎる。ちょっと前まで、割と達観してもうこの世に面白ことなんてないくらいの気分になっていたが、そんなものは驕りでしかないのだと、今ならなんとなくわかる。Dr.Stoneのおかげだ。

から仕事は、割と大変そうで。プール監視員みたいなお仕事だよとヘラヘラ言えたら良かったのだが、割と今の自分能力を大幅に超えたものがあった方が望ましそうな仕事だ。

自分もっとできることがあれば事業もっと貢献できるのにと、悔しい思いをすることもあるかもしれない。ないかもしれない。ない方がいいな。こんな卑小な人間が貢献できるような余地なんてない方がいいに決まっている。

ない方がいいに決まっているのだが、現実問題、当たり前に世界は未完全だ。俺がニートしながら好きなだけ遊んで暮らせるのが一番良いが、金はないし、働く余地があり、そこに改善余地もある。

多分まじめに事業をやっているから、俺もちゃんとそれに応えないといけない。

もっと具体的なことを言うと、俺の現在知識はクソ雑魚なので、広げて深めないといけない。お金もらっている以上はプロって、最初に入ったクソ会社のクソ社長セリフだが、認めないといけない事実だ。

とりあえず、突飛なことをやろうとするとやっぱり何にもならないことが多いから、地道だが確実なプラス模索しよう。

2021-06-07

anond:20210607204851

大企業でも病院行けないぞ。逆に零細企業中小企業でも病院行けたりもする

 

担当業務部署次第で"会社"じゃないぞ

2021-06-06

anond:20210606221422

斡旋そんな時間からんが?通常即日だよ

弁護士社労士の可動費もタダじゃないので

かつ担当マネージャーも連れて来ないといけないしね

 

というかワイは起こされる会社側だったりしたのでその視点で書いてる

どうしようもない会社があったのさ

裁判起こすほど暇なやつがメジャーなわけねーだろ。

いいえ。そうでもないです

創業者なら自分の金と時間会社評判なので自己責任で好きにすれば良いですが、

雇われの分際でわざわざ労務リスクを作るのは無能クズです

おまえの給与から裁判に取られた時間費用を払えやっていう話です

 

そんな意趣返しみたいなしょぼい裁判起こすとか性格悪すぎだろ。


裁判に勝っても周囲の評価じゃ大負けなんじゃねーの?

そもそも復讐』が目的であり、利益を求めてはいない事が大半です

 1. 会社時間を浪費させる (裁判時間が掛かります社労士顧問弁護士に丸投げでもそこそこ掛かります)

 2. 会社お金を浪費させる (裁判弁護士費用ほかお金が掛かります)

 3. 会社名前ネット労働判例集に載せ評判を落とす (公開裁判は当然だれでも閲覧可能です)

 4. 会社がうけている助成金などに悪影響を与える(離職理由特定受給資格に該当するため)


雇われの癖にパワハラして労務リスクを作るクズ無能

ひとつ社会常識を得れたようで何よりでしたね

これが昨今で言われている「企業コンプライアンス」です

ゆうて大企業は、大金福利厚生に目が眩んで入ってくる人が後を絶たないので、

大事件 (殺人因果関係が誰の目にも明らかな自殺者/明らかな安全配慮義務違反による重度の障害児童搾取) でも無い限り、屁でもないですし、

零細企業も「金ないで〜〜す、会社をたたみま〜〜す」で 逃げられますので、やはり屁でもないです

クリティカルなのは、中堅〜中小規模の会社でしょう

裁判に掛かる費用時間負担の大きさは元より、

判例記録で社名があちらこちらに出る、社内士気採用活動に影響が出る、助成金に影響が出ることは、

とても無視は出来ません

パワハラするアホを採用する/放置した自己責任(会社責任)といえばそうですが、

人事(とその周囲)はもう少し真面目に仕事をしてもバチは当たらないと思います

2021-06-03

中原るん氏の失敗に見る、事業継承の難しさ

Twitterでしばしばバズっている中原るん氏が、最終的に会社を引き継げずに、クビになった件。

そうなるだろうなと思っていた予想通りだったのだけども、いろいろとモヤモヤとしたのでメモ

まず始めに、中原氏の言い分を全面的に信じるのなら、会長というのは本当にクソ野郎である

だが、厳しい言い方をすると、本気で会社を継ぎたかったのなら、あまりにも中原氏側の準備が甘ちゃんでおろそか過ぎだった。

当然ツイッタで触れていない部分は沢山あり、今後の新連載で明らかになる部分も多いのだろうが、

どういった部分がまずかったのか、整理してみる。


●最大の失敗、株式の移動について。

中原氏の会社株式会社過程した場合会社継承において、株の保有数というのはとても重要な部分である

基本的に、代表となって会社経営していくのならば、過半数株式保有しておくべきだ。

ビバ氏が会長書類上の夫婦になったのは、おそらく本来会長が先に亡くなるであろうから

会長が所有する株を買い取りや贈与ではなく、妻となって相続で移動するための対策だったのだろう。

しかし、逆にビバ氏が先に急逝してしまい、この対策無駄になってしまった。

その為、大株主である会長に決定権がある状態となってしまい、

中原氏への継承拒否、またクビになる、という結末が引き起こされてしまったのだろう。

では、どうすれば良かったのか??

答えは、なにはともかく株の引継ぎをすべきだったのである

これは中原氏だけに限らず、現在、さまざまな中小企業家族経営事業継承で起きている問題であり、失敗だ。

経営者やその家族が、仕事内容の割に給料高くて羨ましい…と思った事は誰しもがあるだろう。

実際、中原氏も年収が1200万だったと公言しており、大変羨ましい限りなのだが、

本来経営者およびその家族特に継承すべき人間』の給与が高いのにはちゃんとした理由がある。

それが前述した株の移動の為だ。

赤字会社ならともかく、健全黒字会社なら、株式を移動するには「お金」がかかるのだ。

から子へ、株の値段をタダで譲っても贈与税

所有者から他人へ、株を買い取っても、株の買い取り金額が掛る。

クソ零細企業の跡取りである私も年収は1000万ほどあるが、

から受け継ぐ株の贈与だけで毎年200万ほど支払う羽目になっており、

1000万の手取り税金諸々をさっぴくと実際は500万弱で年収650万の人間とそう変わらない。

せっかく貰ったこ株式も、会社経営次第では紙くず同然になるし、

お金に直ぐさま変えられるか、というと、会社を閉じるまでは変えることは出来ない。

それでも、会社継承するために嫌でも税金を払い、株を移動する……

そんなわけで中原氏は本来会社継承をするつもりであるのならば、

その年収でもって会長から株を買い取り、大株主になるべきだったのだ。

しかしながら高額な家賃や貯蓄感から見るに、それを教えてくれる人間は周りにいなかったのだろう。

これは中原氏だけで無く、現在黒字なのに事業継承に頭を悩ませている会社の良くあるパターンだ。

人間、出ていくお金先延ばしにしたいもので、

 株の買い取りを後回しにして、親子間でも株の相続税の現金を用意できず、会社を閉じるケースは多い)

会社での経理という立場

また、中原氏の会社での立場経理だったのもより継承をするには脆いポジションだった。

経理というのは経営上とても重要ポジションだが、どうしても『経理のみ』と言うのは弱い。

経営はある程度の『営業』も出来なければ難しい。

ビバ氏は営業力に優れていた。営業力に優れている経営者は強い。

多少、経理コケても、営業自分以外いなくても、自身営業力で持ち直す事ができるからだ。

そして素晴らしい経理がいればより強力な経営者になる。

だが経理だけの経営者は、営業がいなくてはいけない。

いくら経理が素晴らしくても営業がいなければ経理も出来ないのだ。

故に経理だけでは経営者になるのは難しい。

営業が下手くそ経営者もいることはいる。

しかし、そう言う場合営業現場に対する細かなマネジメントを行うことが重要である

それは流石に中原氏がいくら優秀であっても難しい。

なぜなら中原氏は若い経理からだ。

心理的に年下の上司に対して相談したり、信頼を預けるられるか、と考えると……部下の立場になるとよく分かるだろう。

営業力は確固たる『売り上げ』『数字』という分かりやすい目安、また安心感がある。

対して経理が素晴らしい、人格が素晴らしい、マネイジメントが素晴らしいと言うのはなかなか目に見えない。

つらつら書いたが結局の所、事業継承したい場合お金、長期をみすえた計画、目に見える能力、が必要である

すべてが満点の事業継承はない。どれかが欠けていてもとりあえず継承は出来る事もある。

中原氏の件は3つともが不足していたように見えた。(正直、若いから知識が無いのは仕方がないし無茶)

しか中原氏の失敗は、親子間での事業継承でも同様に多く起こっている。

ウチは三代目なので二代目の時の苦労があって早めの行動をしているが、

私自身、事業継承をするにあたって、あまり課題の多さに

正直、継ぎたくねぇなぁ…会社たたみてぇなぁ……と思う事がしばしばある。

現在政策事業継承についての金銭支援が行われているが正直微妙ものばかりである

もう少し、こう、簡単事業継承の仕組みや優遇をして頂けないもんかな…と思う。

2021-05-31

ヌいてもないのに「お世話になっております」っていうのやめろ

普段テレクラ電話をとってくれるのはえっちなおねえちゃんたちで、私ではない。が、現在弊社もテレワーク化がすすみ、私が電話を取るようなこともある。

私は会社Webなんでも屋である。もちろんそんな体裁仕事はしてない。単なる零細企業あるあるだ。

そんな私から面接をしてほしい大学生の子達へ。電話で開口一番、「お世話になっております」って言うの、辞めて。お世話になっておりますと言われると、ああ客なんだと思うのよ。客なら次に「(指名者)いますか? 」とかなんとか言ってくれるんだけど、大学生は違うのよ。黙る。えっ、何? となるわけで、話聞いてみたら求人電話と。いやマイナビから送ってこんかい! なんか電話じゃ無いと失礼みたいな感性の子がわりかしいるのね。この時代によ。弊社はまだ君らをお世話してないよ! されてもない!初めましてなわけ! 新卒の子用の電話挨拶とかないんけ? あるに決まっとるのに、どうしてみんな、揃いも揃って。。。でも私もこの前、自宅のクーラー工事に来てくれる人に間違えて「お世話になっております」って言っちゃったからそんなもんだよね。ふだん電話に出ないおばさんは対処法が分からなくてビビるって話。


anond:20210531123312

会社ブサイクの男とブサイクの女をくっつけようとするの何

増田はブスである。ついでにデブである

敬愛なるケムコクソゲー3部作の1つ、

悪魔の招待状」のブヨブヨに似ている。

せめて中身がまともなら良かったが、スペック

低くてキモめでプライドばっかり高くて

仕事の出来ないコミュ障一言でまとめると

ゴミである

弊社には増田と双璧を成すキモメンがいる。

身長は女である増田と同じか少し低いくらい、

頭頂部は禿げ上がり、喋る言葉早口で何を

言っているのかあんまりからない。

喋り型コミュ障にあたるタイプだと思う。

増田より10個ほど年上である

キモイ男とキモい女が社内に1人ずついる。

と社内の人間認識した。

すると彼ら彼女らはどういう行動を取るか。

くっつけようとするのである

増田ちゃんキモメンさんに興味あるよね?」

「ここ、キモメンさんと行ったら絶対楽しいよ」

キモメンさんに増田ちゃんのことどう

 思ってるか聞いてあげよっか?」

「今キモメンさんと喋ってたね!お似合い♪」

と怒涛のキモメンさん推し攻撃が始まった。

男女問わずキモメンさんと増田カップル未満の

甘酸っぱい何かに仕立ててこようとする。

ただ、前述の通り、増田プライドの高い

キモである。メンクイなのだ

なのに、社内では10コも年上のキモメンさんを

もうすごい勢いで推してくる。

しかキモメンさんは満更でもないらしく、

増田ちゃん付けで呼んでくるようになったり

キモメンさんの部署飲み会で「増田ちゃん

今ならイケますかね?」とか言い始めたらしい。

増田は怖くてお風呂で泣いた。

そして決定的な出来事が起こった。

ある日弊社のおせっかいからランチどう?

と誘われた。お店は決めてるからね!とも。

断る理由もないのでOKした。

そして当日、指定のお店に行くとおせっかい女は

おらず、いたのはキモメンさんだけだった。

キモメンさんも「おせっかい女さんは?」と

若干困惑気味だ。

さて、お分かり頂けましたか

増田キモメンさんはおせっかい女にはめられ、

ランチデートすることになったのである

とりあえず当たり障りのない話をして

そのランチはしのぎ(キモメンさんがひたすら

趣味の話をエンドレス再生してくれるので

込み入った話にならず良かった)、

次の日増田会社を休んだ。

このままだとカップルにさせられる。

増田確信した。

会社害悪お節介どもは優しさで増田

キモメンさんをくっつけたいのではない。

その行動にはニタニタとした好奇心しかない。

ブサイクがポッとするところが見たい。

ブサイク同士が交尾する未来が見たい。

増田キモメンさんも、見世物小屋の異形だ。

ギラギラした目の「人間様」が、こっちを

見ながら次の展開を待っている。

休んだ日、増田は布団の中でぐるぐる考えた。

こんなしょうもないことで退職したくないが、

このままだと間違いなくくっつけられる。

スペック・アタマ夕方まで考えた末、

ついに結論を出した。婚活だ。婚活しよう。

こうして増田婚活を開始した。

そして会社婚活についてこれでもかと

大げさに進捗を報告した。

どんな人にいいねしたらお返事かえってきました

とか、こんな人からこんなメール来ましたとか。

零細企業なので、全員にと言っても過言ではない

くらい言いまくった。


すると急にキモメンさん推し旋風が

収まってきた。まあこれだけ「こういう人が

よくて、こういう人に接近中で、こういう人に

接近されてます!」と具体的に言ってる姿を

見るとキモメンさんが良いよと推すには根拠

足りなくなったのかもしれない。

なんにせよ増田は辞めずに済み、

キモメンさんともくっつかずに済んだ。

そして婚活害悪おせっかいものエサとして

有用効果を発揮しつつ奇跡的に波に乗り、

社会的立場性格も顔も良いなと思ったBOYと

無事ゴールイン、(増田夫婦から見たら)可愛い

可愛い目に入れても痛くない子どもも出来た。

からある意味会社害悪おせっかいどもが

たからこそ、自立して一般的な家庭とやらを

築くことが出来たのかもしれない。

そういう意味ではこの会社のクソみたいな

害悪どもに感謝だな。

でも当時の恐怖は凄まじいものだったので

害悪おせっかいどもはとっとと腹を切って

死んで欲しいし、たまに思い出すたびやっぱり

ムカつくから匿名だいありーに吐くことに

したのだった。長々とすみませんでした。


p.s.婚活は女でもグイグイ行った方が良いぞ

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