厳密にやると給与は労働者の指定する銀行に振り込まなあかんとか
1分単位で給与計算せなあかんとかで零細企業の経理のおばちゃんが死んでしまうので
その辺はまあええやん？って感じやで
それを労働基準法違反や！って言われると辛いやで
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