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はてなキーワード: フレックスとは
なんで満員電車根絶を訴えないの？
えー、なんで増田諸君みたいな頭のいいインテリ集団が根本的解決策の話をしないの？？
経費？ならラッシュの温床になってる企業側に金出させればいいじゃん
なんで東京は会社が鉄道使いまくってんのにJRに金を出さないの？
3時間くらい自由にずらせるようにすれば集中しなくなるし満員の車両に乗らなくても遅刻にはならんでしょ
予定より早くついても勤務時間変わらないし
なんでやらないんですか？
海外で痴漢問題がないのは誰も満員のところに乗らないからだし、
増田民は頭いいんでしょ？
な ん で ？
今こそ海外の満員電車事情と女性専用車両について解説するときじゃないんですか？
な ん で し な い？
（フレックスなので何時に出社してもいいが出社時刻をチームのグループラインする慣例がある）
・家庭のイベントで有給休暇をとり、イベント中の写真をグループラインに送りつけてくる
などなど。
相手は役職ないけど、在職は自分より長いので先輩にあたり、しかも業務内容も同じなので無下にも絡まないわけにもいかない。
子ども自体は好きでも嫌いでもないけど先輩の行為が本当にストレスでたまらない。
親バカなラインに対して、チームメンバーが「かわいい～♡♡」というような返事を送ってるのを見るのも地獄。
人の子どもなんてまったく興味ない、ましてやたまたま同じ場所で働いているだけの同僚の子どもなんて。
上司の男性も結構な親バカ（子煩悩）なので不愉快、ストレスに思っていることを伝えるのもはばかられる。
何かない？
なにも考えずに大手企業に入った。ここがめちゃくちゃなホワイト企業だ。
前日に上司に一言いえば自宅作業OK。オフィスに出勤していてもフレックスなので日が落ちる前に帰っても何も言われない。
技術職と営業職が完全に分かれていて、技術職には数値目標がほぼほぼない。無理なスケジュールも組まれない。
社内はもっと労働時間を短くしよう、多様な働き方を認めよう、給与を上げようという機運が高まっている。
大学時代の同期と話すとまったく話しが合わない。まだまだ残業が多い会社がたいはんなんだなと感じる。
人間関係に悩み、将来に不安を感じ、お金のやりくりの心配をしている彼ら。
それに対して労働時間が短い、給与が高い、安定している、という自分はなんという高等遊民になってしまったのだろうかと後ろめたい気持ちになる。
ぼくと彼らを分かつものは、たまたま入る会社が違っていた、というだけだ。
惜しくも正社員になれなかった派遣社員、フリーターの諸君と話すと同じ国に住んでいるのだろうかと感じることがある。
やっていることにも大差がなく、会社が違うというだけでここまで生活に差が出ていいのだろうか？
「今日は気分が乗らないな」と夕方になる前に帰り、街をぶらぶらして映画を見ている自分は、このままでいいのだろうかと感じている。
結論的には妊婦は見えるところにつけて堂々立ってればいいと思う。あれは「席を譲ってください」じゃなくて、気持ち悪くて立ってられなくて座り込んじゃったときに「マナーのなってない最近の残念な若者じゃないんですよ。体調悪いからですよ。ほらみてマタニティマーク！妊婦妊婦！」に使うもの。気持ち悪くなったら席を譲ってもらえるよう自分から言うか座り込んでください。座り込むのが恥ずかしい方、吐くよりましですよ。
===
マタニティマークつけてて立っていた場合、目の前の人が席を譲ってくれたのは数えてないけど肌感覚1~2割てかんじでした。辛いときは恨めしや〜世界は妊婦に厳し〜て思っちゃうけど、いま思えばそこそこの割合のような。
ちまただと「男は譲らん！」ていうけど、譲る人譲らない人に老若男女関係なかった。疲れ果てたサラリーマンでも譲る人は譲るし、美人なお姉さんでも子育て経験ありそうなお姉さんでもチラ見して無視するひとは無視する。男は譲らん！て決めつけ記事はよくないよね。一回、離れた場所に大声だす怖いオッチャンが座ってて、ヒィィて思ってたら「座りなさい！」と大声で呼ばれてヒィィてなったことがありました。ありがとうございます。
で、これは私の経験談なんだけど、譲らなかった8~9割の人が、全員が全員、悪人だったり、ふて寝したりしてたわけじゃないんだろうなと。
なぜかって言うと、譲られるぶん座ることが増えたのがあるのだけど、マタニティマーク時代、圧倒的に私自身が「席を譲る」回数が増えたので。
席を譲られると感謝の気持ちか、私も誰かに譲ろうとなるので、目の前を気にするようになって。そうすると目の前にご老人、私よりお腹の膨らんだ妊婦、怪我をしてる人体調悪い人に気付くようになりました。そのとき自分の体調がよければ声をかける気分になるようになりました。まぁ、私も妊婦なんで断られるときもあるし、なんとなくマタニティマーク見えないようにして声かけたときもあるし。
席を譲っちゃうほど割と元気な妊婦は、ある意味で「やっぱ妊婦に譲る必要ねーじゃん」風潮呼ぶから、妊婦の敵になるとは思うのだけど。譲れるときは譲ってました。半年で5回は譲ったと思う。私の人生のなかでも異常に多い。やっぱりこれは譲られるようになったから、私も譲れるときは譲ろうという気持になって、見るもの変わったからだとおもう。マタニティマーク以前の私もその姿勢はあったけど、レベルが違うよね。だからついスマホに熱中してマークに気付かなかったり距離に臆して、悪意はないけど譲らない側に入ってたのかなぁと今更思う。じゃなきゃこの時期の譲り率は異常。
とはいえ、辛いときは本当に辛いので、目の前の人が譲ってくれないと世界が全部敵になったような気になるしネットに呪いを吐きたくなるのも本当です。車内で吐きそうになって座り込んじゃっても譲ってもらえないどころか周りはチラチラ見るだけで声かけないこともあったし（体調わるいと被害妄想はいるから冷たい視線に感じたし）。もうダメだ〜てなって途中下車したけどトイレまで辿り着けず座り込んじゃって周りにチラチラ見られて恥ずかしいけど動けなくて駅員さん来ちゃったこともあったし。もうホントだめだかくなる上は金の力〜てなってタクシーのって車内で堪えきれず吐いたこともありました運転手さんごめんなさいビニール袋ありがとうございます。
何が言いたいかわからなくなったけど男は譲らねぇとかじゃなくて世の中いろいろだよねと。譲られる経験あるぶん、今後は余裕あったら譲りたいよねと。とはいえ皆余裕あるわけじゃないから譲ってくれない人もいるけど、譲る譲らない関係なくマークはつけといたほうがいいよ車内で吐きかけた場合の免罪符になるからということです。
あとこんな道徳の教科書みたいなことが書けるのは妊婦時代が遠い昔になったからで妊婦だった頃はそんな余裕ないし悪阻辛い時代はただただ辛かったし私は妊婦だけど体調悪くない時代あったけど妊婦だしずっと体調悪い…て人もいっぱいいるからやっぱマタニティマークには譲ってあげてほしいし優しくしてほしいです。あとそもそも妊婦で悪阻でラッシュアワーに通勤したくないし私内勤だったしフレックスなんで認めてくれなかったの前職〜！他社でやってる話を聞いてないといわれたときあぁ社会は厳しいなぁと思いました。つらたんつらたん。
ときどき東京の本社へ出張するんだけど新幹線で４〜５時間ぐらいかかるわけよ
朝の７時に家を出ると会社に着くのはだいたいお昼前になるわけ
そうなると本社についてすぐにご飯食べることになるから、東京に着いたら適当にランチして１２時半とかに出社とかもやったりしてた
そしたら上司が変わって「それはよくない」みたいなこと言い出した
フレックスだから１０時出社はできるがお昼に出社するのはよくない、みたいな
仕事は午後からなので何も問題ないのに朝の１０時、せめて１０時半にはデスクに座っていろ、とか言い出した
そうすると朝は６時に家を出ないといけないし朝５時起きになる
最寄りのバスの始発が間に合わないので駅まで家族に送ってもらうかタクシー使わないといけない
もちろん１０時から仕事があるならそうする（前の上司は前泊させてくれたが）けれどどうせお昼からなのにそれを許可しない
当然抗議したんだけど
とか言い出した
で、それとなく探りを入れてみたら本当にそうらしい
出張で遠くから来ているけれど、新幹線で来れるような距離なら定時に来いよ、と
もちろんそんなことは全く気にしない社員が大多数なんだけれど
一部の人はそう思ってるし、割と偉い人もそう思ってるらしい
で、同じ人が「働き方改革を進めよう」とか言ってるわけでホント馬鹿馬鹿しい
なんでそんな風に思ってるのかいろいろ考えてみたけど
どうやらその手の人は出張がご褒美らしい
普段はずっとオフィスにいるから、たまには出張したい、と思ってる
だから出張している人がお昼に来るような「楽な思い」をしていると腹が立つ
「辛い思いをしろ！」
という汚い思いがそういう感情を育てている
ほんとこの国で働き方改革は無理だと思う
日本では、つらそうにしている=がんばっていると見られる風潮があるとネットのどこかで読んだ。
実家がサラリーマンではなく自営業だったので、世間一般の普通の家庭のことはわからない。
もちろん大社長の息子というわけではないが、子供二人が大学に進学でき、年に1回程度の家族旅行で海外に行けるという意味では恵まれた家庭だったと思う。
大学に入ってからは自立のために家からの仕送りをもらわずに生活をしてみた。もちろん最終的に困ったら仕送りがもらえるというセーフティネット付きではあるが。
そこでわかったことは、プライドとか他人からの賞賛ということを抜きにすれば、お金を稼ぐ方法はいくらでもあるということだ（もちろん法を侵さずに）
自分は東大生だったのだが、ネットで色々と言われているが、基本的に東大生というのはなんだかんだでやはり優秀である。
でも、そんな彼らでも就活の時は本当に悩んでいるようだった。
たぶん彼らはどこででも生活していけるような優秀な能力をもっているにもかかわらず、親が官僚であったり、大企業の部長クラスであったり、大学教授であったりするので、それに見劣りをしない就職先かつ同期と比べても見劣りがしない就職先を探すので必死なようであった。
僕は親がサラリーマンでなかったことから、スーツを着てネクタイを締めて就職活動をする、またはその後そのような格好で働くということが想像できず、いわゆる普通の就職活動をドロップアウトした。
研究室の知り合いの知り合いの人がつくったベンチャー企業に誘われて、とりあえずそこで9ヶ月くらい働いた。
9ヶ月しか働けなかったのは僕がクビになったわけではなく、そのベンチャー企業が潰れたからだ。そもそもベンチャーとはそういうものである。
つぶれた会社ではあるが、自分一人が暮らしていくには悪くない給料をいただいていたこともあり、僕はあまり悲嘆にはくれなかった。大学時代の同期が慰労会をしてくれたが、給料も悪くなかったし、いまは失業手当もらってるし、生活には困っていないと僕がいうと、別の人種を見るかのように驚かれた。
それからまた大学時代のバイト先のツテをつかって、別のベンチャー、ベンチャーというか会社設立から5年以上経っていたし、社長はIPOもバイアウトも考えていなさそうだったので、正確に言えば中小企業なのだが、そこで働くことになった。
とにかく社長が明るくて人格者だったので、自分としてはとても気に入った職場だった。
そこでも自分が思うに、悪くない給料をもらえていたし、大学時代から付き合っていた彼女とも結婚し、現在3歳の娘がいる32歳のおっさんになった。
ある程度フレックスな働き方を許してもらえているが、基本的には9時ごろに会社に行って、22時くらいに会社を出るような生活をしている。疲れた日は18時ごろに退勤する。土日は働かない。
こないだ大学時代の学科の同期の同窓会らしきものがあり、久々に20人くらい集まった。5人は転職していたし、流動化は高まっているんだろう。
30代になったことで、このタイミングで家やタワマンを買うのはお得かどうかだとか、自分は社内で出世コースに乗れているのかどうかだとか、みんなそんな話をしていたが、自分は早く家に帰ってゼノブレ2してーとしか思っていなかった。
自分が最初の会社で失業した時に慰労会をしてくれた友人が「そういえばお前は最近どうなの？」と聞いてきたので上記のような話をしたところ、みんなが固まった。
そして年収も聞かれたので答えたところ、更に固まった。要は、僕がもらっている年収は彼らと比べて遜色がなく（もちろん少ない、少ないがバカにできるほど少なくないということらしい）かつ楽そうな恵まれた生活をしているをしているということらしい。
ある友人が決定的なことを言った。「お前の人生、ほんと甘いよなー。オレらと比べてイージーモードだわ」
一瞬カチンときたが、とはいえ彼らの話を聞いていると、たしかに辛そうな人生を送っていそうだったので、それもそうだと3秒後くらいに思い返し、冷静になって「そうだね。オレの人生、あまあまだわー」と答えた。
僕は怠惰であり、彼らのように身を粉にして働くことができないんだと自覚している。
一方で、そんなに私生活をつぶしてまで働く必要あるかと思ったりする。いや、面白い仕事ならいいんだけど、上司の飲み会につきあうとか、忘年会の幹事をするとか、そういうのは無理だ。
というわけで、僕は今の働き方に満足しているし、仮に会社が急に潰れたとしても、「まぁそういうこともあるだろう、あの人格者の社長だからなぁ」と正直思っているし、そうなったらそうなったで、また職を探せば良い。最終手段、家庭教師でもプログラミング教室でも、なんでもやっていこうと思えば生きてはいけるものだ。
それが他人に対して威張れるような生活ではないことはわかっているけど、他人に威張ったり、承認欲求のために自分の人生を潰したり、そんなことをするのは馬鹿らしいなと思ってしまう。
でも、なぜか増田にはこういうことを書いてしまった。やっぱり承認欲求なのかな。反省。
早く家に帰ってゼノブレ2やりたい。
先月卵巣出血で産婦人科にかかったとき、問診のついでに軽くすすめられて、すすめられるままに飲み始めた。
「生理痛ある？」「はい」という軽いやりとりだけで、月経困難症の治療として保険適用になったのはちょっと驚いた。
飲み始めたのはヤーズフレックスという最長120日間の連続服用ができるやつ。
それから、心配していたマイナートラブルだけれど、吐き気が時々。寝る前に服用しているんだけど、出勤時に吐き気が来る時がある。満員電車で気持ち悪くなった時はつらかった。でもまあ、酔い止めを飲めばなんとかなる。あとは胸が張ってる気がする。
ニキビ治療に効果があると言われたんだけれど、今は一時的にアゴのニキビが酷くなっている。これは最初はホルモンバランスが変わるのである程度しょうがないらしい。だんだん良くなることが多いと言われた。
生理が軽くなったのかは飲み始めたばかりだから分からないけど、飲み始めた時の生理はいつもより期間が短かった。
ここから本題。
ピル飲み始めたと言ったらコンドームつけてくれないのではないかと思ったので。
ふだんは毎回つけてしてるけど、前にぐでんぐでんに酔っ払った時「生でしてみたい」って言ってたのが気になった。
あと、コンドーム切れてる時にふざけて生で入れようとする時があって、それも気になった。
コンドーム問題でこの人が信用できなくなるのもなんだかなぁと思ったので、いっそのこと言わないのもありかなぁと思った。結局言ったけど。
産婦人科でもらったピルに関するパンフレット(必ずコンドームをしましょうみたいなことも書いてあった)を一緒に読んでもらったのと、治療目的であることも伝えた。
さーてどうなるんだろう。
ピル飲み始めてから、セックスはまだしてない。卵巣出血で医者からセックス禁止されてたのでするのはけっこう久しぶり。
買いに行ってくれるといいな。
■ルール
・Google検索においてパフュームらしきものを検索し、正しくパフュームが検索されるかを判定していく
・検索結果第1位にPerfume Official Siteが表示された場合は◯（成功）とする
・それ以外については✕とし検索第1位として表示されたものを書いていく
・△はパフュームと認識されるがPerfume Official Siteが第1位に来ないもの
■結果
・パヒャーム→◯パフューム
・パヒョーム→◯パフューム
・パファーム→✕パファーム（吉幾三とPerfumeのマッシュアップ動画に貼り付けられる、ニコニコ動画の登録タグ）
・パフゥーム→◯パフューム
・パフォーム→✕パフォーム・グループ（イギリスを拠点とし、デジタルプラットフォームを展開している国際スポーツメディア企業）
・ハヒャーム→◯パフューム
・ハヒョーム→◯パフューム
・ハフィーム→◯パフューム
・ハフゥーム→◯パフューム
・ハフェーム→◯パフューム
・ハフォーム→✕Amazonのフォーム・ムースストア（資生堂プロフェッショナル デザインフレックス スーパーハ-ドムース 300g）
・ファヒャーム→✕Your search - ファヒャーム - did not match any documents.
・ファヒューム→✕YouTubeファヒューム 11月10日 余興振付（パフュームの振り付け。投稿者が誤ってパフュームをファヒュームと銘記して投稿した模様）
・ファヒョーム→◯パフューム
・ファフィーム→◯パフューム
・ファフゥーム→◯パフューム
・ファフェーム→◯パフューム
・ファフォーム→✕フォーム送信完了 | 株式会社ファニックス
・パフュームムム→△（パフュームとして認識されているが、Perfume Official Siteがトップに来ない）
・パフュームムムムムムム→✕ニコニコ（キーボードVSムスカ. ムムムムムムムムムムムムムムムすかーーーーーーー.）
・パフューーーーーム→△（パフュームとして認識されているが、Perfume Official Siteがトップに来ない）
・パフューーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーム→△（Perfume Official Siteがようやく圏外へ）
・パフュム→◯パフューム
・パフム→◯パフューム
・パム→✕株式会社 パム
・パューム→◯パフューム
・パュム→✕paumの意味・使い方 - 英和辞典 Weblio辞書
・パフュ→✕【湖池屋コラボ】パフュチップス - アスマート（※Perfume Official Siteは惜しくも第2位）
・ューム→△（パフュームとして認識されている（！）が、Perfume Official Siteが圏外）
・ュー→✕総務省｜ICT利活用の促進｜「ユビキタス特区」事業の推進
・パフュフューム→△（パフュームとして認識されているが、Perfume Official Siteが圏外。1位はPerfume - Wikipedia - ウィキペディア）
・パパフュフューーム→✕『CASABELLA』 『CASABELLA JAPAN ＋日本語版リーフレット』（※「パパ」という語句にアルゴリズムが引っ張られる模様）
・パパパパパフュフュフューーーーーームムムムムムムム→✕ムムムムムムムムム - ガチャピン日記（※パフュームとは全く認識されない）
■結果・感想
・思ったよりもパフュームだった。
ーー追記ーー
・パムューフ→◯パフューム
・パクューム→◯パフューム
・パャューム→◯パフューム
・パフッム→◯パフューム
・パッフュッムッ→◯パフューム
・プァフィューム→◯パフューム
・プァフィューミュ→◯パフューム
・pefume→◯パフューム
・perfune→◯パフューム
・パfuーム→◯パフューム
・ぱfuーmu→◯パフューム
・パフユウム→◯パフューム
・パフウム→◯パフューム
（※もはや原型を留めていないにも関わらずパフュームと認識される。ィ、ォ、ャについては後ろに長音符（ー）を付けても認識されている）
・バャフューブヮ→✕（※上述のパフュームから最も遠いと思われるものシリーズだが、ヮだけは認識されなかった）
・パフュウム→△（※意外である）
・perhume→✕
・ｐフューｍ→✕
・パfuーme→✕
・パfume→✕
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/c_1224/c_1654/n_6275/
まあ普通に訴えてもテレビネタにはならなかったろうし、問題提起の仕方としてはアリなのかもしれないけど、肯定しちゃうと危ない気がする。税金で託児所なりヘルパー作ってくれって、それはそれで税金の使い方に厳しい市民さんは認めなさそうだしなあ。同両議員が金出し合ってなんとかしてやれ、みたいな美しい日本を期待しているはてなーなんていないっしょ？
サイボウズは自分のために会社の金で託児所もしくはヘルパーを用意してくれと言ったらウンと言ってくれるのか。ダメなら会社に連れてきても許されるのか。多様な働き方を肯定してくれる方の会社だとは思うけど、子連れは認められていないみたいだよね。勝手にスーパーフレックスやっても、怒られたりしないのかな。
「いきいきママ」が今わぁわぁ言われているけどさ、
みんなパートとかで正社やってる人なんてそんなに多くはなかったような。
ここ数年で初めてワーママが誕生して、結構そのの働き方で試行錯誤してる。
今までに4名、内1人が激務に耐えられず辞め、
1人が社内で部署替え、1人は少し働いたあと在宅勤務、
一般社員は1日平均11〜14時間くらいでさらにほぼ休日出勤の
はっきりいってブラックで、月間目標も膨大、全然うまくなんていってない。
給料はワーママが自分たちの7-8割ほどだから正直うらやましいと思うことだってある。
時短で7-8割もらえりゃ、私だってそうしたい、子どもいないけど営業終わり直帰してえって思うときもある。
でも、私（34）はいずれはとおる道かもしれんと思って頑張るし、
もう通らない可能性も高い45オーバーの社員もすっごく協力的に仕事を引き受けている。
経営者のことクソだなとは思ってるけど、仕事は好きだし断罪することでは終わらないんだよ。
労基でもなんでもいいんだけど、
この規模の会社だったら、ワーママ何人にこういうまわし方で、とか、
うまい業務量の調整の仕方とかを専門的にアドバイスする人が必要。
女性の活躍をうたうんだったら、コンサルタントを育てて全国の中小企業に派遣してくれよ。
会社のまわし方に関する寄り合い所みたいなものはネットにないのか？
あったらすまん知識不足だ、教えてくれ。
働き方改革の理想がこうだってのはだいぶ浸透してきた気がするよ。
ただ、それをどうやって実現するかのHow Toをまだそれほど多くの人は知らないし、
身近な世界だけではなく、日本中で方法を共有し探っていくべきだと思う。
楽ちん仕事しかないワーママがいるとか、そういうこともあるかもしれないが、
うまく仕事内容を評価し反映する仕組みをみんなで探る方が先決だ。
共働きでもしないと子どもの1人も育てるのは難しいってことだと思うけど、
1本1本増えてってどうにか轍っぽくなってきたとこだろう？
まだ、ここ道ですよね？って感じでみんなが恐る恐る通ってるとこなんだから、
ここで社会と国民が頑張って舗装して正式な道にしないでどうするよ？
仕事ができないというか、
技術的なことが高くない
（7年ほどの経験者ということで入った中途さんけど、肌感としては技術は中の下ぐらい）
っていうのは確かにそうなんだけど、
なんていうか、外部との待ち合わせに遅刻したり、
その連絡がこっちから連絡するまでなかったり、
返事が「ほーい」とかでなんか甘かったり、
私に敬語使わなかったり、
フレックスとはいえいきなり社員の中でいちばん遅く出社してきたり、
クチャラーだったり、
雑用ぜんぜんしなかったり
（零細企業だから掃除とか備品整理とか雑用もけっこうしなくちゃ会社がなりたたない）
デスクの上がめちゃくちゃちらかっていたり……
あとなんか、なんていうか……全体的にダサい。
服とか髪型だけの話じゃなくて、言葉のセンスもないし、会話のセンスもないし、
そういうちょっとした生活音もでかくて、なんかぜんぶスマートじゃないんだよね。
3ヶ月見てて思ったのが、
「見てても、話してても、一緒に仕事してても特にメリットがないからあんまり関わらないようにしよう」。
自分がフロントに立ってる仕事で遅刻とか小さいミスをされると困るので、
なるべく一緒に仕事したくないと上司にも話してある程度納得はしてもらっている。
もちろん社内の空気が悪くなるのは困るので、その人含む全社員にはそういう態度絶対に見せないし、
普通に話すし、何かやってもらったら「ありがとう」とか欠かさずいうようにはいしてる。
でも、
正直、私はあんまり人のことこんな風に思ったことほとんどないのでびっくりしている。
嫌味な人もそれはそれで楽しんできたし、服とかダサいとかってだけで人を嫌いなったことはない。
なんでこんなに最悪な印象を与えるんだろうってちょっと観察してみたら、
周囲の人間に対する気遣いとかリスペクトがまったくないんだよねこの人。
「トイレ使って汚したら後の人が困るよね」とか、「この汚れを誰が掃除するのか」とか考えないんだろうし、
「なぜ10分早めに集合することになったのか（エレベーターがめっちゃ混む高層ビルだからだ）」は「10分遅れても平気」って思ってそうだし、
「遅刻したときに私が嫌味言われてる」とか絶対に想像もしないんだろうし、
「仕事の提出がギリギリになったら上司に迷惑かけるよね」とか思わなんだろうし、
「汗臭いシャツ着てたら周囲に迷惑かけるよね」とか、なんかそういう配慮が一切ない。
だいたい今まで接してきた人たちって、
汗かきなら着替え常備していたし、万が一遅刻するにしても事前に報告をくれるし、
上司の確認が必要な仕事なら上司のスケジュールを聞いた上で自分の仕事をこなしていた。
なんていうか、23歳なら「教えてあげればいい」とか思うんだけど、
申し訳ないけど、そんな風に思ってごめんね。
