■ITエンジニアとしての転職活動

当方スマホアプリ開発者。

現在こんな条件で転職活動中。

• 給料が良い。人材を重要視しているかを示す最重要要素。
• フレックスタイムあり。
• テレワーク可。
• Slackでチャット。
• GHEでソースや課題を管理。（Redmine、GitLab等色々と手を出さず一本に集約されていることが望ましい。）
• ビデオチャットの敷居が低い。
• OSS活動を積極的にしている社員がいる。有名だとなお良し。
• 業務改革を積極的に行っている。「業務を改善する為に最近御社では何をしましたか？」という質問はしてみたい。

オフィス勤務の場合

• 住宅手当あり
• 交通費支給あり

地雷要素

• 技術系イベントのスポンサーなどをやっている → 金や場所を貸してるだけでその会社の技術力が高いとは断言できない。それら広報活動によって社員の給料が切り詰められている可能性もある。その他にも開発者ブログなども同様。騙されない事が肝心。
• 前職者がブログに退職記事を書き、しかも色々と不平不満を漏らしている → やんわりとディスっている可能性もあるので記事全体の空気を読むことが重要。

その他

何かない？

Permalink | 記事への反応(1) | 20:52

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