「エントリー」を含む日記

■ベンチャー幹部職からの転職記録⑨　未来が減っていくことの恐怖

いくつか一次面接を受け、不合格が続いている。

50社エントリーして、残っているのは10社。

引き続きエージェントからは案件の紹介があるが、件数自体かなり少なくなってきているし、応募しようと思う案件はさらに少ない。

どんどんと選択肢が減っていき、恐怖と焦りを感じる。

50社エントリーしたときは、無限の未来があったような気がしていたが、現実はそんなに甘くはない。

どんどん減っていく未来。

でも、幸いなことに、志望度の高い企業がまだ残っている。

この企業の選考に、全力を注ぐしかない。

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■https://anond.hatelabo.jp/20171115095938

これを読んでもわからん。

シーケンス図が悪いのではない。

元のエントリーが意味不明すぎる。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:37

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■ベンチャー幹部職からの転職記録⑧　面接ラッシュ

エントリーはちょうど50社。

エージェントが言っていたとおり、20%くらいの通過率。

先週から面接のラッシュ。今週なんて5件もある。

企業ごとに色々とカラーがあって面白い。

話をしていて思うのは、年収面で現状維持あるいはアップを狙おうとすると、ある程度これまでのキャリアの延長線上のポジションでないと難しい。

未経験領域にキャリアチェンジしても年収面を維持できるのは、相当ポテンシャルを評価されていないと無理。

そうしたときに、戦略コンサルとかは強い。

50社もエントリーしていると、そんなに志望度が高くない企業もある。

そうした企業で志望動機を聞かれるとつらいが、内定を取るまでは幅広に受けていかないと。。。

Permalink | 記事への反応(0) | 07:26

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■自分の書いた匿名ダイアリーが複数エントリーしていると嬉しい

ほんと皆さんには感謝です。ありがとうございます。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:00

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■ドキュメント72時間オールタイムベスト

今年もNHKのサイトで「ドキュメント72時間」の人気投票をしているけど、本年放送分のみなのが残念。

まあそうだよね。制限がないと過去放送が何回もエントリーしちゃうし。

なので俺の「もう一度見たい72時間」オールタイムベスト

Permalink | 記事への反応(1) | 12:38

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■オタクは同調圧力をかける（書き直し）

アイマスの記事を例に書いてしまったのため、アイドル増田ーだと思われているのがシャクなので書き直します。

今回はあえて「マウント」について書きませんので前回の記事と主張する部分は変わります。

私が言いたいことはフランクにいって「オタクは老害みたいな事して新規をいじめんな」です。

オタクには「にわかは嫌い」という傾向があります。これは当然、私にも有ります。公共の場でオタ話をするな、オタクアピールをするな。こんな具合で。

まず、オタクがなぜこんなことを感じるかということに「日本の人間はコンプリート癖がある」という話からする必要があります。

例えば、漫画なんかが分かりやすいと思います。1巻買ったら飽きるか嫌いになるかまでは捨てずに全巻揃えようとします。一般的な漫画棚って整っているのが当たり前ではありませんか？1～全巻、または1～ハマっていたであろう巻数までがあり、例えば「巻数もバラバラな本棚」って想像出来ないと思います。本はシリーズであれば揃えるべきなのだと感じるのです。ナゼそう考えてしまうのかは研究者ではないからわかりませんが。

オタクという人達はこの「コンプリート癖」の究極の姿だと私は思います。人に隠すこともなく、このコンプリートを誇ることこそがまさしくオタクの証明になります。

そして、悲しいかな、日本の人間のもう一つの性があります。それが「老害化」です。

「年長者は敬うべき」「空気を読むべき・団体行動すべき」「苦労は買ってでもするべき」「マナーを徹底するべき」「下のものは掃除等の雑務をするべき。代表的な同調圧力はこんなところでしょうか。

海外の事情は知りませんが、これは多分、日本の人間であればどの年代にもあると思います。

言ってしまえば、この2つの組み合わせが「オタクの同調圧力」なのです。

「先人を敬うべき」。まさか常々こんなことを思っているオタクの皆さんはいらっしゃらないと私は信じていますが、残念ながら根底にはあります。ニコニコ動画でプレイ動画でも見ればわかるでしょうが、初見実況なんかでは必ずと行ってある「指示コメ」。うざがられますが、してしまう人はいるんです。本人にとってはちょっとしたアドバイスのつもりなんですが。これが迷ってる人間に対してのアドバイスならばいいんですが、なんにも迷ってない人間に対してのアドバイスはただの「おせっかい」なわけです。

「自分と同レベルを求める」。これは若干感じてる人がいるかもしれませんね。自分と話が合う人とだけ話していたい。知識レベルをあわせたい。ゲームのギルドなんかだと、自分と同じぐらいのプレイ頻度のプレイヤーを望みますし、または自分よりも強い人を望みますし、ついでに初心者も望みます。オタク風にいえば「同士」を求めます。つまり、コンプリート癖と合わせると「同じ巻数まで読んでいる人間と話をしたい」なんて感じるのは当たり前の話です。むしろ1巻しか読んでないって人に「実は○○3巻で死ぬで」なんていったら殺されますよ。

この2つが「にわか」を許せない心の大本だと私は考えています。

自分のほうが先にこのコンテンツにアクセスしたんだという気持ちと浅い知識を語るなという気持ちの2つがあり、にわかを許せない。

このことを私は悪だとは考えていません。必要な選別でしょう。言ってしまえば「自分の周りは自分と同レベルかソレ以上のプレイヤーか自分の話を聞いてくれる人」以外で固めたくないと思うのは当然です。その選別を持って自分のコミュニティを作っていくわけですから。

でも、私はこの行為によって「にわかヘイト」を撒き散らすことはコンテンツにとって駄目だと思うんですよね。自分の中でグッとこらえて消化する事が大切なのではと思います。あなたが「自分の気分が良ければいい」という人間ではない限りは。

コンテンツというのは放って置いたら絶対に衰退があります。よく見る「コミュニティの一生」とかですね。衰退がないと思われているコンテンツは地道な努力により人を増やし時代に合わせていったコンテンツなんです。言ってしまえば仏教やキリスト教なんていう宗教とかですね。ただ、衰退が見えていないだけかもしれませんが。

そうなんです、衰退を招いているのは「入出のバランスを悪くしている」からなんです。宗教なんかが永遠に続いているようにみえるのは、出て行く人よりも入れている人が多いからですよね。

もうおわかりですよね。続いているコンテンツは「にわか歓迎」なんです。だって宗教の場合は「にわかを導いてやろう」ってコンテンツの中の人が思ってるんですから。

宗教って言うとちょっと聞こえが悪いですが、マラソンなんてまさに長年続くスポーツじゃないですか。いろいろな敷居の大会があって気軽に参加できるわけです。

オタクコンテンツは現在、すっごい簡単にアクセスできます。

ガチャゲームなんてスマホあればアクセスができます。学生からおっさんまで、貧乏人から金持ちまでいろいろな人がアクセスします。

その中で厄介なことに「自分レベルのプレイヤー」を探してしまいがちです。

そして、残念なことに「自分と同じ程度の人間を作ろう」とにわかバッシングをしてしまうわけです。それがオタクコンテンツの「にわかは来るな」につながります。多分。

オタクのコンプリート癖、老害化。

これは多分どうやっても直すことはできません。直すことが出来るんだったら日本はもっと過ごしやすい国になっているでしょうし。

なので意識を変える事、そう「寛容」になることが大切なのだと思います。

極論を言えばキリスト教における「黄金律」なんです。他人にしてほしいことは、自分もしなさいとかそういう感じの。

つまり「自分がオタクとして認められたいのなら、相手もオタクとして認める」簡単なことですよね。

にわかも認めてあげる。自分には理解できないけどそういうスタイルなんだと。

それを認めずに「理想のオタク像」を作り上げてしまうから「マウント合戦」が起きるわけですよね。

ゲームで言う「ガチ勢」「エンジョイ勢」の対立なんてまさにそんな感じです。まぁ、ガチ勢エンジョイ勢はレアドロがどうたらこうたら、ランクがどうたらこうたらで「寛容になればおｋ」で済ませれる話題ではありませんが。

なので、自分は「同調圧力をかけている」と一度意識して、ソレをかけないように意識していくってのも寛容さにつながっていくのではと思い、例のエントリーではあんなこと書きました。言ってることブレブレですみません。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:06

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■履歴書手書き問題

手書きでいいことだらけじゃん。

ワンクリックエントリーが防止できる。

エントリー数で課金したい運営側が手書きは悪って喧伝してんじゃねーか。

字が下手でも、丁寧に書いているかは分かる。

いいことしか思いつかないわ。

もちろん全ての業種が手書きマンセーとは言わないがさ。

その企業のカルチャーとして、手書きが残ってもええんちゃうかな？

Permalink | 記事への反応(0) | 12:31

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■犬が父親に懐く理由

今実家には3匹の犬がいるが全部が父親になついている。

今から20年前、まだ自分が7歳の頃、はじめてダックスフンドみたいな雑種の子犬がうちに来た。姉（10歳）からの要望で。

その子は姉にポチ（仮名）と名付けられてたいそう可愛がられた。私が「触りたい！」や「散歩いきたい！」といっても姉は許してくれなかった。

その後、3年ぐらい経ち、ポチは姉に甘やかされて育ったためすっげーワガママに育った。

そうなってくると姉もポチを可愛く思わなくなってきたのか（大きくもなってきたし）、その頃はやりの「チワワ」を欲しがるようになる。

そして、姉は親にとても甘やかされているのでチワワの子犬を買ってもらうことになる。

私はポチを一応可愛がっていたし、チワワがそこまで好きじゃないので、命をこういうふうに呼ぶのはよろしくないが、「ポチ」がお下がりでお世話が回ってきて嬉しかったのを覚えている。

姉はもうポチには一切触れず、チワワのチー（仮名）ばかり可愛がるようになる。ただ、ポチみたいにしないとしつけはしっかりとしていたようだが。

ポチは最初はいつものように姉の方にいくのだが、チーとは気が合わなかったのか次第に寂しそうにしていた。

ポチの散歩は私か父親がするようになった。

それから姉は、今度はトイプードルがほしいやら、柴がほしいやらで、一時期は5匹の犬が我が家に居た。

私もなるべくお世話には加わったが、基本的に姉は新しい子ばかり面倒をみて、大きくなるとまた新しい子をほしがった。

そうなると、基本的に散歩は私と父親、たまに母親がするようになうになる。

そうしていく内にポチが他界し、私も進学のため家を出て、お世話は父親一人でやっているようだ。

実家に帰ると、父の横にはいつも4匹がいる。

私が帰ってくると、最初は嬉しそうに4匹で出迎えてくれるがすぐに父親のほうに戻っていく。

姉が帰ってくると見向きもしない。

多分、犬は甘やかしてくれる人間よりも、一杯遊んでくれたりお世話してくれる人間に懐くんだなって思いながら、去年の今頃にチーが息を引き取ったのを思い出してこのエントリーを書いてる。

追記

父はそもそも犬大好きなので買い与えているというか、多分姉をだしに使って犬増やしていた感じはしています。母は吠えられるから犬が好きじゃないから飼いたくてもなかなか飼えなかったんじゃないかな。家の子は大好きみたいですけど、やっぱり他の家の犬は嫌いみたいです。

家広いっていうか、ど田舎なので庭が広いと言うべきか…住宅街じゃないから出来る飼い方ですね。チワワとトイプードル以外は里親募集から貰ってきた子ですし、たぶん皆さんが思ってるよりはそうとう貧乏です…。

私視点からみても姉はヤバイとは思いますが、まぁ、大きくなった犬見るとたしかに子犬のような可愛さがないからそう思ってしまうのも理解してしまうんですよね。自分たちが見ていた動物番組（ペット番組）って基本赤ちゃん動物メインですし。

私はそういう番組よりもどうぶつ奇想天外みたいな野生動物を見るほうが好きなので、姉が犬に求めると癒やしと、私や父が犬に求める癒やしは全然別物だと思います。

Permalink | 記事への反応(7) | 19:36

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■ベンチャー幹部職からの転職記録⑦ 書類選考の通過率出した

いよいよエントリーが50近くなってきた。

いくつかは書類選考を通過し、一次面接がはじまっている。

職種別の書類選考通過率は今のところこんな感じ。

PE/VC　11.1％

戦コン　12.5％

事業企画　14.3％

経営企画　0％

その他コンサル　80％

ビジコン　0％

管理系　33.3％

業務企画　0％

M＆A　0％

営業系　0％

合計で16.7％の通過率。

エージェントが言っていた、20％というのはあながち間違っていない。

やはり転職活動は巡り合わせだし、他の求職者との比較で決まることなので、できるだけたくさんエントリーしたほうが良さそう。

エージェントはリクルートエージェントが頼りになる。とにかく求人が多い。

このあたりは他の記事にも書いているのでよろしければどうぞ。

https://anond.hatelabo.jp/20171018075142

https://anond.hatelabo.jp/20171020081410

昨日はコンサルファームの一次面接だった。

質問には的確に、正直に答えられたと思うが、それをどう評価するかは相手次第なのでなんとも。。。

明日もコンサルファームの一次面接がある。楽しんでいこうと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 07:47

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■anond:20171108212243

でかい釣り針。

日本以外の国だとTwitterに限らず、アイコン画像はリアル顔写真の人が圧倒的に多い。

あのTwitterとかのアイコンと呼ばれる場所はプロフィール画像(Profile Image)が正式名称。

ちなみにProfile Imageって横顔の画像のこと。履歴書の証明写真のような扱い。

このエントリーによると二次元アニメアイコン推奨らしいが、

二次元アニメアイコンの男をキモいと感じる女性がネットでもマジョリティだってことを知ってた方いい。

垢バレしたときのダメージを小さくするためにも、日々生活で接している人たちに見られて恥ずかしくないものにした方がいい。

そして垢バレはスマホを後ろから覗かれたりして、あっさりクラスや職場中に広まるもんだ。

Permalink | 記事への反応(3) | 01:47

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■anond:20171108124141

調整能力があるなら、特に何か言う事はない。

問題はリンク元のエントリーに賛同しまくってる、調整能力ゼロのプログラマだよ。

自分の無能を棚に上げて溜飲を下げる奴らがあんなにいるなんて、そんなんだからソフトが軽視されるんじゃねーの。

とても一緒に稼げる相手じゃねーもん。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:54

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■なんか自分がブコメしたエントリーは

それまでのブクマの勢いがぱったり止んで、そのまま人気エントリーから消えることが多い気がするんだけど。気のせい？

そもそも直近のブコメ見て、コメントするのやめることってある？

自分がやめるのは「あ、互助会か」って気づいたときぐらいなんだけど。

Permalink | 記事への反応(1) | 15:36

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■anond:20171106022258

こういうエントリーを一切無視出来ない増田達

Permalink | 記事への反応(0) | 16:24

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■昨日の増田オフお疲れ様でした！

みなさん、昨日の増田オフお疲れ様でした。主催のtakagagaです！

匿名なのになんだかんだで皆さん集まってきてくれて昨日は23582人が参加してくれました。

匿名故に人数把握が難しく入場に8時間かかってしまい申し訳ありませんでした。以降は気をつけます。

昨日はゲストにbloody_nightmareさんをお呼びしたのですがbloody_nightmareさんが匿名を貫き通すということで参加できなくなったのは残念でした。

それでも、hajimon0129さんはじめ、nishimiya_ghostさん、nishimiya_ghost2017さん、kuraudoさんなどなど即興で盛り上げてくださり本当にありがとうございます。

次回は人数を把握すべく、せめてエントリーにはてなIDを記載してもらうようにしますがご理解お願いします。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:40

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■楽天モバイルで契約したSIMが壊れた？

と感じた人は以下を確認した方がいいです．

・本当にSIMが原因なのか疑う．

　　月々の支払いが3~4ヶ月未納のままだと，契約が強制解約されSIMが使えなくなります．

・契約した自分の電話番号に電話してみる．

　　「現在，この電話番号は使われていません」と言われたら，強制解約されている可能性が高いです．

　　　電話番号はおそらく返ってこないです．

　※　この状態で携帯ショップに行っても

　　　「カスタマーサポートに電話してね」と突き返されるので，行かなくてもよい．

・ネットの利用できる状態を確保する

　→　家のネットがなければ，

　　　一週間限定のデータSIMとかをヨドバシなどで買いましょう．

・契約時に記入したメールアドレスに「事前通知メール」が届いていないか確認する．

　　SIMが使えなくなる一ヶ月前くらいに楽天モバイルからSIM利用停止の事前通告がきてるか確認します．

　　来ていたら確実に強制解約されています．

・過去のクレジットカードの利用明細を確認する．

　→　楽天モバイルに支払い済みのお金があれば，メモしておきます．

　　　問い合わせるときに，何に支払いが発生しているか，何故支払っているのに解約されているのか確認します．

・カスタマーサポートに問い合わせる

　→　電話番号：0800-600-0666（9:00-18:00 年中無休．お昼は繋がりにくい．電話番号は度々変更される）

　→　問い合わせサイト：https://mobile.faq.rakuten.ne.jp/app/ask1/（２日後に返事くる）

　　　・問い合わせ内容は主に以下４つ

　　　　１．契約状況はどうなっているのか．解約済みならば，その理由についても

　　　　２．過去の支払い済みの金額について

　　　　３．強制解約による今後の対応について

　　　　　　（SIMの返却手続き・解約料金・未払いの金額・支払い方法・期限・遅延による損害・新規契約に伴うペナルティについて）

　　　　４．契約した電話番号が戻ってくるか

・諦めて，別の会社と新規契約をする．

　→　LINE MOBILEはすぐに契約できた．

　　　今ならキャンペーンコード＋エントリーコードでお得に契約できる．

　　　　キャンペーンコード：STST9

　　　　エントリーコード　：（Amazonで購入可）

以上．

Permalink | 記事への反応(0) | 16:08

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■

chromeでエントリーページがちゃんと表示されない

一番上のナビバーの右側が表示されない

コメントですべてのコメントがクリックできない

なんなのもう

Permalink | 記事への反応(0) | 07:48

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■anond:20171102144353

これは？

TechDASの超弩級ターンテーブル「Air Force Zero」は’17年秋登場。エントリー機「IV」も予告

https://www.phileweb.com/news/audio/201702/06/18323.html

1100万円だって

Permalink | 記事への反応(0) | 14:47

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■anond:20171031224652

このエントリーに Tech総研 とか CodeIQ の広告が出ないんだから、

コンテンツ連動広告もあてにならねぇ。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:26

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■はてなで自記事のステマをする山○一郎

さすがに3つも初動でエントリー入りさせたらバレちゃうよ？

Permalink | 記事への反応(0) | 00:58

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■バニラリミコンエントリー一覧

https://qzin.jp/contest/#entrylist

Permalink | 記事への反応(0) | 00:05

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■久々に戻って来た元はてな民が最近のはてな村について思ったこと

幼少期にはてな村に住んでいたが数年で引っ越して、およそ７〜８年間はてな村を離れていた。この度、久々にはてな村に戻って来たものの、最初はその変わりように驚いてばかりだった。最近はなんとかその雰囲気にも慣れてきつつあるため、自分のような新参者のために、ここら辺で今のはてな村を解説しておこうと思う。

要はブクマカについての言及である。

ブクマカというロールがある

一説には職業との話もあるが、あえてロール（役割）と呼んだ。広義には面白い記事をブックマークする人のことを指すが、狭義では面白いブコメをするブクマカを指している節がある。狭義のブクマカは一部の層には嫌われているが、基本的には受け入れられていて、ホッテントリと切り離せない関係になりつつある。単なる良い話で終わりそうな増田が光属性云々のブコメで完成に至ったり、アフィサイトへのうっかりジャンプをブコメが制止していたりする。

以下、特に明示しない場合、狭義のブクマカを指す。

ブクマカは２種類に分けられる

メジャーブクマカか、そうでもないブクマカ。メジャーブクマカは、新着エントリーをブクマしてホッテントリ入りをサポートしたり、誰も目をつけていない野良サイトを見つけて来たりするため、その存在は貴重である。ただし、それだけでメジャー入りしたわけではなく、ホッテントリ入りした記事のトップ１０ブコメに何度もランクインするなど、露出を続けたことで、ブクマカ達にその存在を認知され、晴れてメジャーブクマカとしてデビューできたようだ。そういった前提があるため、メジャーブクマカのアイコンは特徴的なものが多い模様。メジャーブクマカと聞いてもピンとこない人でも、やたら良く見るアイコンなら思い付くのではないか。

ブクマカは３種類に分けられる？

メジャーブクマカでないブクマカをインディーズブクマカとそれ以外に分ける向きがあるようだが、メジャーになれないブクマカが自己アピールしてるだけで、大した差異はない模様。そもそもメジャーブクマカとそれ以外にも大した差異はない。

ブコメスターという勘違い誘発装置

前述の通り、ホッテントリとブコメのタッグを作り上げたブコメスターは偉大であるが、思いのほかくだらないブコメでもスターが付くので、俺いけるんじゃね？と勘違いしてしまうブクマカを増殖させてしまっている。メジャーブクマカは２００スター以上を乱発して当たり前、本気でブコメすれば４桁を目指せる英傑揃いである。

メジャーブクマカには活動拠点がある

増田界隈で幅をきかせているブクマカや、テクノロジー界隈で幅をきかせているブクマカ。政治ニュースばかりにブコメするブクマカなど。ただし、縄張りというわけではないので、複数のエリアを渡りあるくブクマカもおり、正確性を保ってメジャーブクマカのカテゴライズを行うことは困難であると思われる。なお、増田を活動拠点にしているメジャーブクマカだけは判別が容易であるので、興味がある人は流れ行く増田のブクマカを観察して見て欲しい。

増田互助会ブクマカの朝は早い

美人で有名なブクマカとノーパンしゃぶしゃぶのブクマカをお気に入りに入れたら数分単位で増田が増殖し始め、慌ててフォローを止めた。

ブコメ大喜利大会なるものがそこらじゅうで開催されているが、質は町内会レベル

メジャーブクマカでも一件の大喜利ブコメにかけられる時間は数分もないため、大喜利ブコメの質は低い（メジャーになればなるほど時間がかけられない可能性もある）。とはいえ複数のメジャーブクマカが乱れ打ちするので、まれにびびるくらいクリーンヒットするものがあったりする。

ブクマカに憧れるブクマカ、ブクマカに憧れる増田なるものがある

ブコメだけで何が判断できるのか分からないが、とりわけメジャーブクマカに好意を寄せるブクマカが確かに存在し、増田で公開告白が行われていたりする。好意を寄せられた側も満更でもないブコメをするのだけど、それ以上の関係には発展しない。恐らく好いた好かれただの、ウブな恋愛を疑似体験しているのだと思われる。

ブクマカの馴れ合いは気持ち悪く恥ずかしいものだが居心地が良い

大勢のブクマカが馴れ合いを気持ち悪く恥ずかしいものと認識していながら、今日も馴れ合いを続けている。半匿名性であるためブコメで大々的に殴り合いができないということと、スターで評価はしやすいが、批判はし辛いということに尽きると思われる。２ｃｈなどから疲れて流れ着いて来た者は、その生ぬるさに驚くものの、コタツのように居心地が良いのでいつのまにか居着いてしまう。不思議に思った元ねらーはブクマカに聞いてみた。「たまには殴り合いがしたくならないんですか？」「殴り合い？　そこら中で増田が殴り合ってるじゃないか」

Permalink | 記事への反応(5) | 16:56

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■anond:20171026141043

名エントリーの予感。。。

Permalink | 記事への反応(2) | 15:23

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■東京ばな奈の増田夫です。

妻が増田に東京ばな奈のことを書いた日に、

妻は東京ばな奈を買ってきてくれました。

普通の味と、アーモンドミルク味。

私はその日に両方の味を1コずつ食べまして、

次の日に普通の味を1コ食べました。

その次の日にアーモンドミルク味を1コ食べますと、

残りが4コになっていました。

最初は8コだったわけですから、8÷2で、

私の食べる分はもう食べ終えてしまっていたのです。

そういう計算を、冷蔵庫を開けて東京ばな奈を見ながらしていると、

妻が「食べたいだけ食べていいよ。全部食べてもいいよ。」

と言うのです。

私はたいそう驚きまして、

「なんて素晴らしい妻なんだ！ありがとう！ありがとう！」

と感謝をしたのですけれど、

少したって、

「妻にとっては、東京ばな奈はそんなにどうでもいいものなのか？」

と思いました。

美味しいものなら夫婦で半々じゃないですか。

私は常々「東京ばな奈は美味い。」と言っているものですから、それを勘案したら5:3とかじゃないですか。

「全部食べてもいい。」とか、驚きだった。

いや、妻だけでなく、ブクマを見ても、かなり、東京ばな奈は結構どうでもいい感じの認識だったので、それが世間一般の認識なのだなあ、と。

こういうエントリーを書くのは光属性とか何とかで増田では嫌がられるかもなあ、と思いつつ、

妻、いや世間とのギャップに驚いたので書きました。

Permalink | 記事への反応(5) | 06:44

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■anond:20171026160029

WebでエントリーしてSkypeで面接もしくはSlackでチャット面接

結果はメール

これぐらいはしてほしい

Permalink | 記事への反応(0) | 16:23

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■anond:20171026100022

産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。

働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。

夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。

しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってするのはどこかおかしい。

新しい人を雇うにも席がない。

管理側は、イキイキママを雇用し続けるならもっと働かせろ。そうじゃないなら解雇しろ。資生堂見習って。現場を第一に考えてほしい。

追記

妄想じゃないよ。表現が曖昧だったけどそういう事言ってる人は沢山いるということ。

ものすごく敵を増やすようなことを正直に書けば、昔は専業主婦が「働かない」逃げ道だったのが、今は時短などで会社にぶら下がることを女の「楽をする」逃げ道として視野に入れている人が多いということ。そういう人は時短期間終わると会社辞める。

仕事したくないから子供産むの？って疑問は最もだけど、ついでに子供とかいると幸せっぽく見えるし？というめちゃくちゃ軽いノリで考えずに子供産む人はすごく多いよ。

あと、すでに甘い汁吸ってるママさん達は時短で楽な仕事しかしない「イチ抜け」状態なので、今更こちらの不満に耳を貸すことはない。本人達も既得権得ていることはわかってるんじゃないかな。

追記２

日頃のモヤモヤした本音をぶっちゃけただけなのに、なぜおっさん扱いされたり金もらって書いてる扱いされるのか甚だ疑問。

おっさんの妄言ならよかった？銭ゲバライターの嘘記事ならよかった？

そうやって存在ごと都合の悪い意見をなかったことにするのは「悪」ではないの？

「仕事より育児の方が大変〜」というアレなんですけども、そもそも、それってプライベートの話じゃね？って思うんですが。

育児が大変なのはわかったとして、それを知ったところで、育休社員分の増えた仕事が減るわけじゃないよね。私も苦しいんだからお前も苦しめ！という話はしてないです。

なぜ同僚のプライベートの理由で、何年もこっちが余計な仕事被んなきゃいけないんだろう？子供の運動会、楽しそうですね。私はあなたの分の仕事するために休出しますけど。

育児だろうと旅行だろうとデートだろうとゲームだろうと、プライベートのことはプライベートとして一律に平等に処理されるべきだと思う。

「平等な休みを」「平等な仕事分量を」求めるのってこんなに叩かれるべきこと？

-

ちょっと話は違うけどこのトラバ

anond:20171026180918

書いたのは私じゃないけど現代の女子社員像、まじでこんな感じ。言語化されてて感動したから貼っとく。ありがとう。

追記３

「子供がいると休めない」という反論を貰ってるけど…こちらの不満は、プライベート時間の有無の話なので、論点が違います。願わくば、私だってプライベートで登山とか野原駆け回って疲れ果てたい。

管理側だけの問題じゃないと書いたことの意味がわからないと言われた件補足します。

「新しい人を雇うにも席がない。」と最初のエントリーで書いたけど、この意味は

・正社員ポジション(席)と座席(物理)が育休ママにキープされてるので新しい労働力を雇えない

・すぐさま採用できて研修コストがかからなくて正社員並みの責任と権限で仕事してくれて育休ママが復帰したらすぐにやめてくれる都合のいい人材などいない

ざっくりまとめるとこう。社内だけで回すにしても、育休ママがいつ何人発生するかなんて予測できないし、余分に社員増やしても杞憂なら会社にとって無駄になるだけ。

派遣社員を使い回すには、研修コストがかかりすぎるしガチガチの業務サポートが必要になる。

もし仮に正社員ポストが開けば、正社員として長く戦力になる人を雇える。のに。その挙句、戻ってきた時短ママは、楽な、仕事しか、しない。。。

管理側は最善は尽くせるけど、結局現場レベルで負担が増えることには変わらないんですよ。

あと、育休中は、お金、出ますよね。みなさん、結構貰ってます。

追記ばっかですみません。

ブコメ「こういうこと言う人がいなくなればいいのに」を読んで、

だからこそ自分はこれを書いてるんだなと思いました。

Permalink | 記事への反応(42) | 13:33

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