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はてなキーワード: 逆差別とは

2022-09-21

anond:20220921091945

男女どちらがよりルッキズムかの問題ではない

女が男のルッキズム批判するなら逆もあって当然

無いなら逆差別であり男性差別

anond:20220921144855

例えば進学や採用の場面でルッキズム排除できたとしても、人間心理気持ち倫理問題じゃなくて生物学的にある程度傾向が決まってるので

好ましい見た目の人間が実際よりも優秀に見えるし信頼されやすいというのは変えられないだろう

まり面接試験においてもその現象は起きているので、素直に評価するとどうしても美男美女が好成績になる

ということは、平等にしようとすると顔面や体型の整った人は意図的に減点してやらないと目的は達成できない

面接官が俺は公平に判断した!なんて言っても人体の仕組みを凌駕することは難しいだろうから信用に値しないからな

これって逆差別じゃないの?

本当にそれでいいの?

これにOK出せる人は「これまで男性優遇されてきたから今後は意図的冷遇します」を受け入れるの?

現代日本社会では女の方が恵まれている

そりゃ昔は選挙権が無かったり教育を受けさせてもらえなかったり仕事をさせてくれなかったり女に酷い社会だったろうよ。

でも今の世の中もうそんなもの無いだろ?

特に20代30代の若い世代の人からしたら女の方が恵まれていると思う人が多いだろう。

この傾向は高偏差値高学歴になればなるほどそうだ。

女というだけで優遇してもらえる。

女というだけで採用される。

女というだけで昇進させてもらえる。

同じ能力の男に比べたら女であることだけでかなり有利に物事を進められる世の中だ。

そんな恵まれ高学歴女さん質がDEIがどうのこうのと活動したり被害者ぶって差別されましたエピソード語ったりしているのがおかしくてたまらない。

あんたら自分が女であるということでどれくらい得してるか分かってる?と突っ込みたくなる。

特権を与えちゃダメ。旧世代の過ちを新世代の逆差別に転化するな。

2022-09-06

女はGoogleに入りやす

Google逆差別を行っており女であるというだけで入りやすさが格段に上がる。これを指摘し批判した者は即クビになっている。

2022-08-03

anond:20220802231937

ね。なんかとても謎。

あの声明って逆差別に思えて仕方ない。

まるで、吃音がひどい人間テレビに出ると差別っぽさが滲み出るので出演禁止、と言ってるかのようだよ。

SNSとかでこの件検索してみて。協会に異議を唱えてる当事者及び視聴者結構いるから。

自分も、インたけの芸風を考えるとあの抗議文は疑問しかないな。

2022-07-30

政教分離を叫んでる人いるけど、どうやってやるの?

今回の統一教会事件で、政教分離を叫んでる人いるけど、どうやってやるの?

統一教会の息がかかった人がいなくなって、公明党とかなくしたら、政教分離になるって?

そんなことないと思うよ

だって統一教会信者創価学会信者の人もたくさんいて、その宗教の偉い人が〇〇党の〇〇さんに

入れなさいってなったら、一定の力をどうしても持ってしまうし、それって政教分離できてないよね?

で、例えば〇〇教の信者の人は投票しないでくださいってすることもできないよね?

それって逆差別だし、選挙権を奪うことになるから普通に憲法違反

結局何かしらの思想同じくする団体選挙でモノを言うっていうのは変えられないわけよ。

もう一度聞くけど、政教分離を叫んでる人いるけど、どうやってやるの?

俺はまとまった票田があるから公明党とか与党が安定して当選して

政治の安定化に寄与してる側面あると思うから

一見政教分離って正しく思うけど、政教分離って実は弊害の部分もあると思うんだね。

そういうことちゃん理解した上で政教分離って言ってます

---------

追記

政教分離っていうのは本来意味特定宗教独裁みたいになって、他の宗教弾圧するっていう意味らしい。

でもここで話してる政教分離はそうではなく、宗教選挙に影響するっていうその影響をなくすっていうことの方を言ってます

なので正確に言うと政教分離ではないんですけど、脳内変換して読んで下さい。

2022-07-27

Google心理的安全性存在しない

心理的安全性という言葉Googleが掲げていることで有名になった。ではGoogleに真の心理的安全性存在するのか。

Googleが「カースト差別」に関する講演をキャンセル、「私たち職場カースト差別存在しない」と広報担当者は主張

https://gigazine.net/news/20220606-google-cancelled-talk-caste-bias/

現代世界に残る最大規模の差別はヒンディー教のカーストであることは誰もが認めるところであろう。Google社内でカーストについて語ることはご法度になっている。真に心理的安全性があるのであれば昨今流行りのDiversity and Inclusionイニシアチブとしてカースト制度は積極的批判されるべきであるが誰も問題にしない。アメリカ中国問題ではないかである

インドカースト差別は深刻で海外に移り住んでもつきまとってくることがある。例えばGoogle社長Microsoft社長インド人だが彼らはカースト最上位のバラモンであるカースト最下位人達がこれらの会社社長になれるだろうか。なれないだろう。彼らがカースト差別批判しているか?していない。アメリカ企業で勝ち組となったインド人はそもそも特権階級であることが多くインド差別問題を訴えるインセンティブは皆無である。彼らは現在アメリカ白人のように特権階級であるとして迫害されることを恐れている。アメリカであれば有色人種マイノリティとして美味しい汁を吸うことができるためそれに甘んじているのだ。世の中は偽善で溢れている。

Google中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/06/news034.html

"Google’s Ideological Echo Chamber"という社内文章Google違法逆差別を行っていることを示し問題点を指摘した文章である。この文章を書いた人物解雇された。心理的安全性が真にあるのであればGoogleは真っ当な批判真摯に向き合うべきであった。GoogleAI倫理学者も解雇したが彼女ヒステリックであった。この文章彼女ヒステリックな主張に比べると幾分かはまともな主張であり皆がこっそりと気付いていることを文章にしたものである米国では雇用の際に性別人種をもとに差別を行うことが禁じられている。逆差別本来違法であるが大きく問題になることは少ない。Google違法であることを知っているので隠れて雇用トレーニングを行っていると著者は主張している。

Google’s Ideological Echo Chamber

https://s3.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf

TL;DR

  • Google’s political bias has equated the freedom from offense with psychological safety, but shaming into silence is the antithesis of psychological safety.
  • This silencing has created an ideological echo chamber where some ideas are too sacred to be honestly discussed.
  • The lack of discussion fosters the most extreme and authoritarian elements of this ideology.
    • Extreme: all disparities in representation are due to oppression
    • Authoritarian: we should discriminate to correct for this oppression
  • Differences in distributions of traits between men and women may in part explain why we don't have 50% representation of women in tech and leadership.
  • Discrimination to reach equal representation is unfair, divisive, and bad for business.

TLDRに見て取れるように心理的安全性への批判もしている。

Google女性社員の給料意図的に少なくしていたことを認め、約158億円を支払う和解合意

https://gigazine.net/news/20220614-google-women-pay/

さてそんなGoogleである女性社員の給料意図的に少なくしていた。口で言っていることと実際にやっていることが異なる。

2022-06-30

いわゆる『子育てやす会社』で働いていた時の思い出

育業への名称変更のニュースで思い出したので投稿

数年前に働いていた(退職済)ところは自他共に認める子育てやす会社だった。

しかし、独身の男女の社員、あるいは他社の女性との間に子供がいる男性社員にとっては悲惨環境だった。

特殊事情から産休・育休への代替人員派遣されず、当然残された人間の業務量が膨大になる。

口コミサイトには「しわ寄せが酷い」「逆差別」と頻繁に書かれる始末である

特に20代後半~30代前半の独身(男女ともに)は激務になっていた。

ようやく戦力となる彼らは、しわ寄せに耐えられず多くが辞めて転職していった。

また、他社の女性との間に子供がいる男性社員もやはり、無理な勤務を押し付けられて家庭との両立ができずに少なくない数が辞めていった。

自分自身も辞めた理由として、あまりにも人の仕事押し付けられすぎて耐えられなくなったというところが大きい。

残った元同僚からは今でも辞めたいという相談をされている。

どんなに人が辞めていっても、一応大手なのでネームバリューに惹かれた中途希望者は面接を受けにくるし(一刻も早く人員を補充したいのでそのうちの相当数が)採用される。

実際には中途社員が戦力になるにはしばらく時間を要したりはするが、表面上は人手不足が解消されているので外から見ると大きな問題があるようには見えない。

長々と書いてしまったが、子育てやす会社としての認定をもらった某社の実態はしょせんそんなものである

しかし他社でも似たようなことはあるだろう。

結局、残った人のフォロー体制をどうにかしない限り、育休取得の推進どころではない。

育「業」と言われても、残ってしわ寄せを受ける側からすれば理由はどうあれ会社を「休んだ」人間仕事を代わりに引き受けているだけでしかないのだから

2022-06-29

追記

anond:20220628163621

トラバより

どう見てもアウトの内容を出した後、だからこれは相対的にセーフみたいな印象操作やめろって。

この部分はあんたの感想しかないんだから

その「どう見てもアウトの内容」の内の例えば3.5.6.を実際にやってる連中が、宇崎や戸定を批判してるわけだけど。その辺と比べて「宇崎の方がマシ」ってのは、俺の感想しか無いの? いやそうだと言えばその通りだけど、そういう話? それとも「宇崎の方がアウトだ(と感じる人もいる)」って言いたいの?

元増田で言う3.も5.も直球の差別難病患者障碍者などに対する差別は、差別しちゃいけないリスト普通に載ってるタイプのやつ)だし、6.に至っては「女性差別」であり「女性に対するセクシャル・ハラスメント」だが。

それに対して、太田啓子弁護士環境セクハラ『のようなもの』と評した、つまり、いわゆるネトフェミ、いわゆるジェンダークレーマー側の専門家でさえ「セクハラ未満である」と認めた表現を比べて、「後者がマシ」が「印象操作」なの? バランス感覚大丈夫か?

そりゃまあな、その加害の矛先が実際に自分に向かってるかどうかってのは大きいよ。俺も分かる。こうやって引き合いに出すのすら不謹慎だと思うけど、ロシアウクライナぶっちゃけ他人事だし、それより目の前の生活や職、消費税だのの方が俺にとっては深刻だったりする。そこは分かるよ。だから俺と違って「宇崎の方がアウトだ」という感想を持つ人がいるのも分かる。

でもその、な。安倍をイジって馬鹿にする遊びにその他の難病患者尊厳を巻き込んだり。正義の怒りで草津侮辱するまではまだ良いとして、おや案外どっちが正義か悪かあやふやになってきたぞって判明した後も反省謝罪留保もせず純粋自己正当化に奔走したり。自説に不都合女性が現れたらキャンセルしたいあまり完全にセクハラに当たる様な言葉を投げかけたり。そういうド直球の被害あなたたち自身による加害)よりも、自分達の視界にアニメ美少女が映り込む被害の方が優先されるべきだ!!!みたいな、完全に逆差別領域に踏み込んだ態度をこそ「行き過ぎたジェンダー論」みたいな言葉批判されとるんちゃうんか。

(行き過ぎたジェンダー論、等の言い回しというか表現のものの胡散臭さには俺も同意するし、レドマツは不支持寄りです)

ギリギリタイトルだけ読めてるけど本文が全然読めて無いブコメに★がいっぱい付いてて恐怖は感じるが驚きは無い

yas-mal そうだよ。だから、その線引きの話をしてるはずなのに、「表現の自由を守る/守らない」なんてよくわからない話をする人たちがいて…。

俺は「めちゃくちゃ手前に線を引き直そうとしてる連中が、そいつ自身はすっげー奥にいるんだが」つってるのよ。yas-malさん自身も★付けてる人たちもまあだいたいその連中の一員ですけども。

ジャストミートの当て擦り発明したったwwwみたいな顔で「行き過ぎた表現の自由こそどーなんだwww宇崎や戸定はキャンセルだwww」って喜んでる連中が、普段別件でやってるのこそが、まさに、宇崎なんかよりもっと明確に「行き過ぎた」表現の自由です。

「行き過ぎた表現の自由はダメ」と言うのであれば、まずはお前らがわきまえろよ。別に難しい事じゃない。世間一般の人と同程度にわきまえろ。宇崎でシコりよるキモオタですらその程度はわきまえとるわいや。他人の誰かの脱法ドラッグ批判する前に、お前らがやってる普通に違法ドラッグをやるのを止めろ。

casm なんで外国国旗風の布を燃やすことにすら言及するのに(なお国旗風の布は国章ではないので燃やしても適法)、現行法下で犯罪となるような猥褻表現(たとえば無修正エロ)の例を挙げないのだろう。

単に思いつかなかっただけで、別に他意は無いです。

今、無修正ポルノ違法なら、それを守るべきで、無修正を解禁する運動をする人もそれはそれで表現の自由に資する立派な活動だと思う。

ただ例えば無修正ポルノをおっぴろげながら「表現の自由だ!!!」ってやってる奴がいたら、それを「行き過ぎてる」と評するのには同意する。

そしてその上で、例えばトップレス女性が抗議したり、ろくでなし子氏の件みたいな思想的なものがある(いわゆる闘争)のであれば、それでこう相殺されて「表現の自由として行き過ぎてはいない」とはならないが、別ベクトル一定の評価はあるべきだと思う。

2022-05-28

男の医者じゃなくて女医を選ぶ理由として、

「怒らない」「横柄な態度じゃない」「親身になって相談に乗ってくれる」

って言ってた人がいたけれど

自分経験上は正直どれ一つ当て嵌まらない

女医も十分態度悪いよ……親身になってくれた女医さんなんて経験ないよ……

「怒る」「横柄な態度」「親身になって相談に乗ってくれない」のは基本的女医も同じだと思う

それでも女医の方がいいのはプライベートゾーンを見せる時に男の医者だと下心を持ってみているんじゃないかという可能性が否めないからだな

女医メリット性的安全「だけ」であって、それ以外をメリットとして求めるのは

却って女性に対する逆差別じゃないかと思うんだよなあ

2022-05-08

逆差別だの弱者男性だの、結局ただの責任放棄自己中なんだよね

理屈は後付けで

自分責任を追及されたくない、自分以外の誰かが優遇されるのが許せないってだけでしょ

2022-04-16

anond:20220416053601

DEIとか労働運動のLGBTQもそうで、普通に会社めしていてゲイからレズからそれが認められなくて会社員としてパフォーマンスを発揮できないし昇進もできないとかそんなケース全体からみたらウルトラレアケースじゃね?なのに連合とか立憲とかLGBTQの権利!とか言い出して世の中と乖離していってる。

女性の権利!っていうと逆差別だっていわれるのがいやだから、「みんな違ってみんないいダイバーシティ男性も、女性も、LGBTQも、」とかいうから

闘争論点ボケてなんだかわからなくなってしまってるし、資本家から分断統治されてるんだよな

2022-04-10

「○○で苦しんでいる女性1%上昇、男性は横ばい、総数は男性が3倍」←こういう状況を『女性問題』で報道するのって逆差別じゃない?

NHK連チャン炊き出し参加率やら自殺率やらでこのロジック使ってて「女性問題」として取り上げててなんかなぁって

「じゃあ逆に男性ばっか死んでる状態で上昇率も普段通り男の方が圧勝してる状態でも『男の問題』って報道しないのは何でなんですか?」って質問されたらNHKリベラルなお偉いさんはなんて答えるんだろうかなぁ

2022-03-23

anond:20220323065354

差別だというデマによる逆差別だよな

犯罪率が高いのに警戒をやめなければいけないと弾圧される差別

anond:20220323070703

差別だというデマによる逆差別だよな

犯罪率が高いのに警戒をやめなければいけないと弾圧される差別

2022-03-21

いつから社会的強者弱者の話に「腕力」が関係するようになったの?

anond:20220319212947ブコメ、やばくね?

男性の時点で強者ってのは、まずとても原始的腕力があるからだぞ。暴力とか性暴力とかは筋力的弱者被害者になりがち

そう思うけど、ガチ自分ペットボトルすら開けられなくて、高齢男性簡単に開けてくれた時の無力感凄いんですよ。台車座礁してたら押してくれたりとか。30代女性と70代男性腕力差そんなに?ってなるんすよ

収入腕力政治家比率婚姻後の姓の比率も明らかに違うのに、外れ値や論点ずらしによる社会構造修正主義いつまでも繰り返すバックラッシュ勢力の方が卑怯有害

社会構造腕力筋力、出産育児。これだけのハードルが一方に課されている以上、「男性の時点で強者」は間違い無い。弱者男性と同じ比率弱者女性がいてもお前らの視界が狭すぎて見えて無いだけだ。

じゃあ日本より体力測定の平均値が高いアフリカの国があったらその国は日本より強者でその国は日本ODAを渡すべきだみたいな話になんの?

腕力社会的な力の強弱に加えることを認めたら、日本での黒人差別とか何それ? って話になりそう。彼ら、平均的日本人よりガタイいいもんな。そうか、日本においては黒人差別の訴えは逆差別の訴えってことだったんだ!

……そんなわけないだろ。馬鹿なんじゃないのか。もっと真面目に考えろ。

2022-03-20

anond:20220320171223

スカッとするわけねえだろ

そんなしょーもない脳みそしてないんだから

減る必要もないだろ増えなきゃいいんだわ

しっかり叩いてインセルゴミって空気を作ることが重要

インセルを叩かずに放置して「大人対応」で「無視」して「逆差別になりかねないのでインセルに対する話はタブー」みたいにしたいってこと?

子供が全員インセルになるが?

バカ日本人嫌韓ブームとか女叩きブームとか差別簡単インストールするから

2022-03-14

東大の男女比は1:1になるように定員調整すべきでは?

現在東大女学生割合17%しかいない

これは明確な女性差別

こんな簡単なことが分からない奴は脳みそヤバすぎる

「同じ試験を課しているのだから差別じゃない」とか言ってる奴は全く本質が分かってない

そもそも男女比が1:1でないことが問題なんだから、男女別に募集したり、女子向けの入試を用意するべき

逆差別だとか言ってるやつはアホすぎる

たとえば東大は既に留学生向けに一般入試とは別の試験実施しているし、推薦入試もある

2022-03-09

ジェンダー論や世代対立論にうんざり

新聞テレビそうだけど、Twitterはてブをみていると「男/女」と「世代」ばかりで社会問題を語りすぎ。

社会問題で切り取るべき線は、「学歴」「所得階層」「職業」「都会/地方」など様々あるのに、みんな男女と世代対立還元されてしまう。

貧困労働問題として語るべき問題が、女性差別(あるいは男性への「逆差別」)にされたりしている。典型的なのは病院勤務医の過労問題に由来する入試差別女性差別問題としてのみフレーミングされたり、高齢者データ上は貧困率が非常に高い年齢層なのに、「高齢世代は得をしている」という言説ばかりが強いことなど。「シルバーデモクラシー」とか言うけど、この10年は年金減らされているんですけど。

なんで日本人ジェンダー論や世代対立論がこんなに好きなのか。いい加減にしたほうがいいと思う。

追記

うわ、すごいブコメがついている・・・

断っておくと、ジェンダー差別世代対立はどうでもいいという話ではなく、それそれで大事解決すべき問題。避けなければいけないのは、ジェンダー差別ジェンダーの枠組みだけで論じたり、世代格差世代という枠組みだけで論じたりすること。事実罰則付きの男女雇用機会均等法20年以上前にできたけど、長時間労働や安定雇用の減少という問題を完全に無視して進めたため、かえってジェンダー格差が広がってしまった。事実ネットフェミニスト労働問題貧困問題にあまり関心がない。

あの問題にしても、オープンレター側はジェンダー差別意識や「女性差別を娯楽にしている」という単純な差別意識の問題として片付けたいようだが、「まだテニュアを得られてない身分不安定男性研究者が、テニュア大学教員女性というだけで被害感情を全面に出すことのできることへのモヤモヤ感」を「差別意識」の一言で切り捨てるのは違うだろうと思う。

2022-01-08

https://togetter.com/li/1827762

いつから映画業界では「アファーマティブアクション’(差別是正のための臨時的逆差別措置)」のことを「ポリティカルコレクトネス」っていうようになったんですか……。 アファーマティブアクション自体は賛成だけどそれを社会的正義って言われると「アメリカ人は本当に傲慢やな」って思う。 白人世界中えげつない差別を作り出しておいて、それが批判されてるからあわてて是正してるだけなので、「不良がいいことしたから誉めて」理論じゃん。

この人が仕事が欲しいか自分にとって都合の良い風潮を推し進めたいって気持ちはめちゃくちゃわかるんですけど、あくまでもポジショントークっていう自覚を持ってほしいんですけど。こんな目をキラキラさせながら言うべき話じゃないでしょうに……。 これ要するに「映画の中で理想現実を描こう」であって、フィクションの力によって現実を変えようって話でしょ。「社会にとって望ましいもの」以外は映画で描くなってのは「退廃芸術滅ぼすべし」と表裏一体の発想だよね

ただ、これは逆に考えれば面白い。「当事者」さえ出せばそのキャラがどんな行動をさせても文句は言われないわけだ。 当事者であれば文句は言わせない。 さすがにそれで「当事者にこんな役をさせるなんて」って言い出したらもうすべてが崩壊する。

個人的には、マスターキートンで描かれた「商社マンクリスマス回」とか、オフィス北極星の7巻みたいに「ステレオタイプゆえの誤解」をしっかり描いてそれを覆していくような強い展開が見たい。 当事者だしてありのままに演技させるというルールで、果たしてそういう面白い作品ができるのかは実験なので、この人が「ポリコレから」ではなくて「面白いから」という理由評価されるような作品制作してほしいと思う。

2021-12-12

anond:20211212165444

簡単男性差別とか逆差別とか言ってしまうのがこうした問題に対してまったく理解もしてなければ差別に向き合う気もなく勉強もしておらず、その上自分でそのことにも気づいていないということを皆様にお披露目してるってことなんだよね…。

2021-12-04

ポリコレ映画に持ち込むのうんざりするんだが

これって俺だけ?

ポリコレしたいならデモにでも参加すればいいし、政治家にでもなりなよって感じじゃない?

映画ってのはエンタメなんだよ

もちろん社会派映画が合ってもいいよ

けど、バリバリ商業映画なのにそこにポリコレを持ち込むなよと

おそらくだけど糞映画認定を避ける為にわざとポリコレ持ち込んでるんじゃないか

ポリコレさえ持ち込めば評価する側も悪い評価出来ないからな

ポリコレがここまで急進的かつ効果的な表現の自由邪魔するようになると誰が思った?

本当しょうもない

ブコメ返答】

「kei_ex これ言う人多いけど、黒人アジア系同性愛者が作中に出てくることによって感じるストレスって何?」→何言ってんの?黒人アジア系同性愛者が作中に出てきてストレスに感じたことなんてねーよ。こういう相手の内心を勝手想像して決めうちしてくるやつって、違う意味差別してるって自覚ないのかね

「ponpon_qonqon 具体的におまえがポリコレソ映画だと思ったもの作品名を挙げてからじゃないと話にならんのだが。」→アマプラシンデレラとかどうよ?

「B2igwzEE ポリコレがなかったら、例えばこの人に共通する容姿人種・持病・職業などが片っ端から偏見にまみれた笑いのネタにされ侮辱される可能性もあるんだがな。」→ポリコレ全能かよwポリコレにそんな力があると思ってるんだな。むしろ偏ったポリコレとか逆差別しか見えんけどな。

「Arturo_Ui 「ポリコレ」という概念のものが無かった時代の名作も沢山ある」→洋画がひどいだけでそれ以外は言うほど侵食されてなくない?

「maruX 現実存在する人々が映画に出てくるだけでうんざりする増田」→お前のそういう妄想のほうがずっとうんざりさせられるぞw

「t714431169 お前を喜ばせるためにお前好みの配慮が持ち込まれまくっている映画の多さに気づいた方がいいんじゃないの。」→言ってないことを勝手想像して何言ってんだ?w誰と戦ってんだよお前

2021-12-01

論理武装してるけど論理的じゃない人

差別アファーマティブアクションについての話になると絶対現れる逆差別マンみたいな、

あい論理武装してるように見えて、実は全然論理的じゃない感情的議論にならない人って、何かが心に引っかかって、不快感を取り除きたい防衛反応だけで浅い論理をひたすら喋っちゃってるのか

元々がそんな感情論不快感防衛反応に過ぎないだけのやりとりを議論と見分けることができないくらい頭に血の上った感情的な反応だから俯瞰して客観的情報収集自分立場理解自分気持ちを疑い自覚しながら相手に気を使ったやりとりはできない

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