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はてなキーワード: ケアワークとは

2021-05-21

anond:20210521205845

そんなん、終身雇用制度を前提にしたリクルートなど新卒向け人材マッチングが全部失敗してることじゃん

 

新卒就職」の運用について(リクルート案)

新卒就職」については成人した男女本人の意志に基づく志願制とする。(他者による強制が認められた場合刑事罰が課せられる)

新卒就職」を志した男女は、個人希望を優先されつつ、好感・愛着を持たれやすい秀でた容姿への改造手術たる「化粧、ネクタイの着用、おじぎのしかた」、温厚で献身的人格への矯正家事育児などのケアワークを中心とした技能インストールとしてのインターン制度が行われる。

上述の通り「新卒就職志望者」には人格矯正措置が施されるが、改造前の個人希望すれば、改造前の記憶基本的思考パターンについては他者危害を加えない範囲での温存が認められる。

新卒就職志望者」に改造される人間メリット

改造された時点で全ての人間が美しい容姿、温厚な人格ケアスキルを手に入れることができる。

どのような形の派遣となるかは製造会社の一存となるが、全ての派遣において身元を保証され、オーナーから法人場合顧客からも)の愛着承認を得ることができる。派遣先で(元の漫画主人公が「やすお」にしていたような)オーナーおよび顧客による人権侵害があればすぐに保護を受けることができる。

被雇用者同士で愛情と信頼を得れば社内結婚できる。

改造前の個人経験によっては、改造前の記憶の消去はメリットにもデメリットにもなりうる。

新卒就職志望者」に改造される人間デメリット

派遣に適した外見と人格への改造措置を受けるため、個人としての同一性は失われる。

産休すると昇進に不利かつ同僚に迷惑との脅迫を受けるため実子を持つことはできない。

 

雇用側のメリット

個人オーナー場合製造会社への申請さえ認められれば自分の好みの容姿献身的秘書を得ることができる。

法人オーナー場合製造会社への月額報酬支払と適切な運用が認められれば、ある程度の能力保証された眉目秀麗秘書を得ることができる。

雇用側のデメリット

不適切運用があれば雇用側は職安しか求人をのせられなくなる。

終身雇用運用される社会メリット

人権制限バーターとした生存権保護により、弱者問題が大きく改善される。

おそらくオーナー側の幸福度は大幅な上昇が見込まれる。

法人場合、人手の少ない労働市場労働力および労働環境改善が見込まれる。

終身雇用制度運用される社会デメリット

ごらんのとおり。働いたら負け出生率の劇的な低下。

「『やすお』『はなこ』になるのは絶対イヤ」と思う人間10割であろう・・・って普通に創作マンガキャラになりたいなんて1ミリもおもわないんじゃないかな。制度現実より不備だなんてさすが素人マンガだなとおもうだけ。

幸福度を追求したディストピアとしての「やすお」

https://comic-days.com/episode/3269632237330766632

ホッテントリに上がってるのに気づかずにさっき読んだが、ブコメで指摘のあったように、この「22歳時点で特別コネのない平均的な能力の男女が強制的奉仕サイボーグに改造される」という政策が実現しかけた時点で国民の大半が国外逃亡出生率が急落して国が滅びると思うので、発想は面白い現実性には乏しいなと思った。

とはいえ自分だったら『やすお』『はなこ』をこんな風に運用するのに」と考えたら面白くなってきたので書いてみる。

やすお」「はなこ」の運用について(増田案)


やすお」「はなこ」に改造される人間メリット


やすお」「はなこ」に改造される人間デメリット


やすお」「はなこ」を持つオーナーメリット


やすお」「はなこ」を持つオーナーデメリット


やすお」「はなこ」が運用される社会メリット


やすお」「はなこ」が運用される社会デメリット




ざっと思いついたのはこのくらい。

「『やすお』『はなこ』になるのは絶対イヤ」と思う人間10割であろう元漫画を踏まえ、どのような運用であれば「これならば『やすお』『はなこ』になってもいい」と思う人が出てくるかを考えながら書いた。

やすお」「はなこ」の人間時の家族や友人の処遇リタイアした「やすお」「はなこ」の処遇などを考えるとまだまだ書ききれない部分が沢山あるがとりあえずこのくらい。

2021-05-12

anond:20210512045724

多様性を主張するような多国籍企業に勤めているのだが、女はケアワークして当たり前みたいなのは日本に限った話ではないらしい。

女性出世がしにくいのも女性管理職が少ないのもよく知られた問題

一方で、最近弱者男性問題が盛り上がっていたけれど、男性に生まれたら人生バラ色なのかというと、それもよくわからない。

Bullshit Jobではその辺の異常さを解消するためにベーシックインカムの導入を示唆していたけれど

2021-05-05

弱者男性への制度的差別と構造的差別

はてなでは非モテ論の影響が大きいか弱者男性もその延長として捉えられやすいが、非モテ論のような内面的な観念論はここでは捨てる。

弱者男性生存権が損なわれていることが一番の差別

まずは構造差別から述べる。

男性年収婚姻率がきれいに比例していることはよく知られており、年収300万円未満だと婚姻率が10%となる。

1020代年収300万円以下は除き、30代以上で年収300万円の男性のうち未婚の者を弱者男性定義する。

なぜ婚姻重要か。それは未婚男性という属性が他の属性と比べ明白に寿命が短い、つまり生存権が脅かされていると考えられるからだ。

未婚男性男性全体未婚女性女性全体
死亡年齢の中央値となる年齢階級65〜69歳80〜84歳80〜84歳85〜89歳

参考 https://data.wingarc.com/marriage-and-longevity-29801

原因は色々考えられるだろうが、生存権という最も根源的な人権が損なわれている属性があるならそこにまずは社会として救いの手を差し伸べるべきではないだろうか。

この構造差別制度的な差別引き起こしている。

舞田さんの記事によると独身男性の死亡年齢の中央値は66.1歳とちょうど、年金給付が始まって一年で死亡することになっている。

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2020/06/post-93638.php

もちろん、独身男性の死亡年齢の中央値は年々増加しているが年金支給年齢もそれを追いかけるように高くなっている。

年収300万円で考えてみると厚生年金保険料は年間28万1820円になる。更に40歳以上になると介護保険料もそれに加わってくる。

年金介護受益できる見込みが無いのに関わらずに支払い義務のみある。

社会福祉の財源は応能負担と応益負担という考えがある。

応能負担は支払いができる能力があるものに支払ってもらうという考え。所得税累進課税なんかがこれにあたる。

応益負担福祉受益者が負担するという考え。保育園の保育料の支払いとか。

弱者男性収入もなく、福祉受益しないのに関わらず負担をしているのは貧しいものから富めるものへの所得移転ではないか

未婚男性寿命が短い原因は厳しい労働条件に追い込まれている、余裕がないために飲酒などに溺れる、病院を嫌うなどが言われているが

彼らも年間28万1820円の余裕があればもう少し丁寧な暮らしセルフケアができるんじゃないかと思わないでもない。

追記(2021/05/06)

弱者男性福祉の枠組みから外すと読まれたことに驚いた。もちろん、社会福祉はすべての人に必用なのは言うまでもない。

年金の事例をあげたのだから当然、専業主婦主夫)向けの第3号被保険者のような掛け金を払わず福祉受益できるようにするべきと考えている。

また、この第3号被保険者存在することがケアワーク重要性を社会理解していることの証明にもなる。

2021-04-04

anond:20210404230844

女性社会復帰するっていうけどそこに保育とかのケアワークは含まれないのか?

2021-04-02

anond:20210402105605

あと、それなりに高い身分給与や安定性が保証されるなら当然男性も参入してくるはずだが。

その辺が保証されておらず、公務員と言えど低賃金不安定労働しかなくて

男性もっと賃金の高い仕事に就けるから参入して来ないのかな?

記事を見るに、「女性の方が進学率が高いが、これはケアワークに就く為の短大に行く女性が多いから」って話のようだけど

まり男性短大にも行かず高卒で働く人が女性より多いはず

高卒男性ケアワークに就く為の短大に行かないのは、ケアワークに就くより高卒で「男性の」仕事に就いた方が待遇が良いからその必要性がないのか

それとも本人にそれ以上勉強する気がないのかどっちなんだろう?

高卒男性より短大女性の方が給料が低いというのなら、それはそれで差別ではあるんだが。

それでも女性短大にも行けないのがデフォな国や、専業主婦として無賃金でケアワークするしかない国よりはまだマシかもしれない

anond:20210401175432

>「スウェーデンの真似をしよう。ケアワークは女の仕事

>女の大半は地方公務員として保育と介護と清掃をやりましょう」

>という制度を導入したいか?と言われれば、

>――おそらく多くの女性特に女性社会進出支援する活動家はノーと言うのではなかろうか。

https://crossacross.org/ky/gender-gap-index-flaw

2021-03-22

anond:20210322140745

ケアワーク、適切な知識がある人間に、適切な報酬が支払われるのが良いですね

2021-03-18

公平こそ最も残酷である発達障害見て思う仮説

はてな増田含めて発達障害をたくさん見てきた仮説なんだけど、かつては大体の人間って「勉強しなくて良いけど、衣食住のことがきちんとできて他人ケアができるようになれ。愛想よく人から嫌われるようなことをするな。変なプライドは持たず置かれた場所謙虚に生きろ」って育てられてきたわけよね。

結局さ、これができるとホームレスになったり糖質にはならんのよ。

貧困になっても支援施設とかで平和に暮らせるし、いわゆる感情労働とかケアワークの働き口はいくらでもあるし、困窮しても助けてもらえる。

(ていうか、女は体さえ売れるからっていうけど、それができない女は体売るのもなかなか難しくなってくる。風俗一種ケアワークだから。)

でも今は差別だってんで、そういう育て方はしないよね。だからこれから人生踏み外した発達障害児のホームレスも増えるし、自殺者も増えるよ、たぶん。

2021-03-06

anond:20210306211806

医者も結局ケアワーク的なところはあるから今までの志向結構地続きで自然なんだよね。

2020-12-04

anond:20201204100430

どうして男はケアワーク従事しない(困っている弱い人を助ける能力が皆無)うえに

暴力を振るいたいという欲求ばかりが強くて実際に加害行動に出る有害生命体ばかりなんだろうな

ジャニー喜多川のような、ゲイによる少年への暴力問題もあるため、これは被害者被害を引き寄せているのではなく、常に加害者側の人格問題

2020-11-15

anond:20201115111722

養ってもらえないのは養ってもらえるだけのの魅力を提供できてる男が少ないからだろ

性的魅力でも家事労働というケアワークでもなんでもそう

女も不細工家事もできない男のケアもできないで専業主婦になるのなんか至難の業だろ男も同じ

からヒモと呼ばれる男はいるんだし、一定の条件さえ揃えば男を養う女はそれなりにいる

単にお前が不細工家事ができなくて女の視界には入ってないから養ってもらえない

2020-10-29

anond:20201029130037

日本社会ってもともと「外で稼ぐ男」+「子どもを産み、男をケアする女」のセットが前提だから、外で稼ぐということだけにフォーカスすると「男ばかりが負担してる!」ってことになるし、家事育児フォーカスすると「女ばかりが負担!」ってことになるけど、ここは本来共同体からね。営業とバックオフィスみたいなもんで。

んで、いざ職を失った時、現代社会ではセーフティネットとしてケアワークの選択肢豊富な一方で、男がかつて就いていた職業製造業だったり、紙の書類と対面コミュニケーションが基本の旧型ホワイトカラーの受け皿とかはないので、今みたいな不均衡が起こっている。

anond:20201029113216

貧困老人をたくさん見てきた仮説なんだけど、かつて女って「勉強しなくて良いけど、衣食住のことがきちんとできて他人ケアができるようになれ。愛想よく人から嫌われるようなことをするな。変なプライドは持たず置かれた場所謙虚に生きろ」って育てられてきたわけよね。

結局さ、これができるとホームレスにはならんのよ。貧困になっても支援施設とかで平和に暮らせるし、いわゆる感情労働とかケアワークの働き口はいくらでもあるし、困窮しても助けてもらえる。

(ていうか、女は体売れるからっていうけど、それができない女は体売るのもなかなか難しくなってくる。風俗一種ケアワークだから。)

でも今は差別だってんで、そういう育て方はしないよね。だからこれからは女のホームレスも増えるし、自殺者も増えるよ、たぶん。

2020-08-27

[]2020年8月26日水曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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2020-08-26

anond:20200826174639

じゃあなんでスウェーデンでは公務員として雇ってるの?

公務員として業界に介入しないと女性ケアワーク賃金を払えないからでしょ。

anond:20200826172914

ケアワーク(血の繋がらないボケ人達うんこの処理含む介助)の方は主に女に押し付けてるじゃん

そっちだってキツくね?

男女平等といえども、誰もやりたがらないような仕事

身分の低い男と女に、それぞれの適性に応じて分けて担当させてるって話だろ

嫌なら普通会社員になればいい

2020-07-03

anond:20200703084440

ホルモンの影響じゃねえの?

ずっと男性として育ってきた人間女性ホルモンの投与を定期的に受けるようになってしばらく経つと

外界と自分を隔てる膜が薄くなって外部の感情共感しすぎて振り回される感じになったというレポがあった

妊娠出産も大きく女性ホルモンが変動する時期で、情緒おかしくなったというレポも多々ある

女性言葉論理が通じない赤子の相手をするためにホルモン共感性を強力にブーストさせられてる可能性がある

男性資源獲得競争のために交渉力を用いて好条件を引き出す性質ブーストさせられてる可能性がある

育児ケアワークに使われない共感暴走は失敗だし、資源獲得に使われない「インターネット論破マン」みたいなやつも生物として失敗作

2020-04-13

anond:20200413163315

接客とかクレーム対応とかもそんな感じ。

女ならできると思われてる。

たぶん、育児とか介護みたいなケアワークそれから家事とかもそれだよな。

2020-01-06

ケアワーク従事するため学費を使っても回収できない

https://crossacross.org/ky/gender-gap-index-flaw

スウェーデン高等教育就学率が男女比が3:5で女性のほうが多い。

(中略)

スウェーデン女性は“高等教育”でケアワークを学んでいるのである

日本制度でたとえると、男性肉体労働をするなら高卒就職するが、

女性で同じ層の場合保育士介護士になるために短大に通っており、それが女性けが受ける高等教育としてカウントされている、

というのが「女性高等教育」の実態である

一方、男女平等に取って本当に大事であろうSTEM系については男子が2/3を超えている。

改行は引用者が行った。

 

保育士看護師介護士などのケアワーカー女性が多い。

保育士看護師は有資格者しか働けないため、学費をかけて専門の学校で学ぶわけだが、

保育士賃金は非常に低いため、奨学金を借りて進学すると回収できないケースも出てきている。

ケアワークは高度の専門性要求されるのに賃金が低い。

医師>>>薬剤師>>看護師>>>>>>>>>>>>>>>>保育士小学校教師などその他全部のケアワーカーという感じで、

学費をかけて低賃金ケアワーカーになるのはコスパがめちゃくちゃに悪い。

医師のような高額な学費・高額な報酬という職業には男性が多く、高卒肉体労働という学費をかけないルートにも男性が多いので、

男性のほうがコスパ感覚が優れており、女性能天気馬鹿が多いような気すらしてくる。

しかし自腹で学費を払って専門スキルを身につけ、低賃金で小児・病人・老人に奉仕してくれる貧困女性社会は求め、使っているわけだ。

社会は、利己的な判断能力が低く勤勉で利他的彼女たちを搾取していることで成り立っている、彼女たちに依存しているともいえる。

 

コスパが良いのはコンピューターサイエンスをはじめとしたSTEM学部なわけだが、

そちらを目指す女性は極度に少ない。

職業として、STEM経営コスパが良く、ケアワークコスパは最悪。

コスパが良いところは「強者男性」が占拠しており、

コスパが悪いケアワークには女性が(本人の希望なのか『ケア男性にされるのは気持ち悪い』という社会要請なのか)就いており、

弱者男性」の領域であるSTEM経営以外の労働機械化により、需要が急減している。

経営強者男性が指揮を執り、STEM強者男性機械化を遂行することで、弱者男性需要破壊されている。

 結果、生活のためにケアワーク領域流れる男性の姿も見られるようになってきている。若年男性に顕著。)

 

ケアワーカーとして低賃金酷使されることと、需要破壊により無職化・孤立することの、どっちがマシなのかはわからない。

しか経営強者男性STEM強者男性が総取りする世の中であることは間違いない。

女性強者になりたいなら経営強者女性STEM強者女性になり、

ケアワークを「経営系でもSTEM系でもない女性」に低賃金外注する形で生きていくことになる。

https://note.com/hayakawagomi/n/ndaa65a683eb4

この記事も、書いているのが女性経営者なので、女女格差象徴のような記事だと思った。

女性性別理由に全員差別されていたことで女女格差不明瞭であったが、

経営者やSTEM系で活躍する女性が登場すると、経済的強者になれる女性ケアワークで低単価で酷使される女性二極化が進むのだ。

そして不要存在となる弱者男性の性欲という厄介な存在もあり、社会は荒れるだろう。

2019-07-16

anond:20190716123431

家事育児介護メンタルケアなどの能力がある男性普通に他の仕事も出来る→家事育児介護メンタルケア仕事から男性排除してるだろ?

ケアから男性排除男性にはケア能力不要とする考え方。それが男性孤立を招く男性差別だって言ってんだよ。

お前が言ってるのは「医大受験するような女性は他の仕事もできるんだから差別される医大を目指す必要ない」と言って女子に諦めさせて女子減点を追認しているのと同じようなもの

経済的には女性差別され、男性優遇されている。男性差別の話では、男性ケア役割から排除され、ケア能力ゼロの老人になり、晩年女性と比べて悲惨で短命だという、経済とはまた別の話になるんだよ。

男性性犯罪するからケアワークすべきでないという主張は、女性生理ヒステリーを起こすから管理職になるべきではないという主張レベル性差別だぞ。

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