■anond:20241111093614

日本の労働文化には「100倍成果上げたら給料100倍にする」ってのがなくて、どんなに成果上げても年齢や役職で頭打ち欧米的な意味でのがむしゃらに働くってのがないんだよ。

高度成長期やバブル期に企業戦士って言葉ができるほどに日本人が働いてたのは、周囲全部がそう言う労働文化で同調圧力があっただけなんだ。その頃のイメージで日本人は勤勉でよく働くみたいな自己認識が続いているけれど、労働文化的には、むしろ、できる限りサボって最低限の成果しかあげず、しかし労働文化のお陰で給料もがらず年齢相応のものをいただくってのが日本における労働ハックなんだよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:09

ツイートシェア