「Taka」を含む日記

はてなキーワード: Takaとは

2020-02-18

■

高須克弥氏が『氏名と卒業大学、住所と勤務先、妻子の氏名顔写真割れることを心より希望中♡』というツイートを引用しつつ、Taka🔥救急医さんの実名を晒し上げて「橋のたもとに晒す」とヤクザ紛いの恫喝をして相手を謝罪に追い込んで「これで一件落着」とか言ってるの控え目に言って人間の屑だと思う。— happyukiuki (@happyukiuki1) February 17, 2020

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2019-12-24

■好みがあるから サプライズ はいかんぞ

デマ注意！
「男へのクリスマスプレゼントはネクタイがオススメ」というデマが流れていますが絶対に信用しないでください！
男が本当に望んでいるものは「PFU Happy Hacking Keyboard」です！ pic.twitter.com/JKRmOPP26m— taka-sho (@taka_sho_fe) December 21, 2019

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2019-08-04

■anond:20190803161158

はすみとしこのイラストは今回の爆破予告の脅迫と同じく違法であるところのヘイトスピーチですので展示しちゃダメですよ。
もしもヘイトスピーチの違法性がピンと来ないのであれば、「無作為抽出した無関係な一般人の電話番号等の個人情報」とでも置き換えてみてください。
ね、展示しちゃダメでしょ?— Taka (@taka_antifa) 2019年8月4日

このあたりの議論を踏まえると、やはり何でも展示してもいいというわけではなさそうだね。

主催者側にとって想定外のジャンルの作品も追加することになったとしても、ヘイト性の有無の審査など厳格な管理体制のもとで出品を許可する形式になると思う。

HINOMARUが許可を得るのは現実的ではないなあ。

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2019-04-05

■ゼルダ VRについてのおもしろ コメントまとめ

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/automaton-media.com/articles/newsjp/20190405-89050/

taka-p 本気だ。

kathew VR普及のブレイクスルーは意外とSwitch から起こるのかもしれない

ShimoritaKazuyo これはある意味革命的。待ち望んでたけどこんなに簡単に実現できるとは思わなかった。どうせ専用の端末買わないといけないと思ってた。イノベーションのジレンマを自らぶち破ってる

mrkn 時間泥棒が・・・

ku__ra__ge これは本気度高い

tuka8s いきなりキラーコンテンツ。対応早いし、いつから計画していたのか、、、3D 立体視だけっぽいけど。1人称視点も欲しい

macj_jp 息子の初VRはこれにするか。

jaguarsan ものすごいキラーコンテンツきた

ornith 「たった4,000円で手元のゼルダをVRで遊べるようになる」って、なかなかにヤバヤバな体験なのでは……！冷静になって見ると「遊ぶ」のには不向きっぽくもあるけれど、それでも「あの世界をVRで」と聞くと魅力的

HatoNarde おまけ程度のものとはわかっていても「手持ちゴーグルでBotW遊べとか舐めてんのか」と思っちゃうし、それでも「ゴーグル自作してでも遊んでおきたい」と思い直すぐらいBotWのVRには魅力がある。卑怯すぎる組み合わせ。

pikopikopan Switchすげーー

以上です。

Permalink | 記事への反応(0) | 22:34

2018-04-16

■『ONE OK ROCK』Takaと浅田舞に交際 報道

ラテ欄で「浅田舞と森進一長男　熱愛」とかあったので世代ってそうなんだなと思った。森昌子長男とか元ジャニーずとかいろいろオプションがついてるので

マスコミもどうするか悩むだろうなあ。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:39

2017-10-25

■採用 面接で役に立つかもしれない覚書（PBI編）

アメリカ合衆国退役軍人省で使われている「パフォーマンス・ベース・インタビュー（PBI）」の質問サンプルが、面接に挑む（採用側なら挑まれる）時に役立ちそうなので、「クリエイティブシンキング」「カスタマーサービス」「柔軟性と適応性」タイプに絞って質問を訳してメモ。

参照記事によるとこれらの質問は、基本的に「問題」「行動」「結果」で構成されているので、その人間の実際の能力をある程度推し量ることができるそう。タイプ別にポジションによって質問レベルが異なる。面倒くさいのでほぼgoogle 自動翻訳のままで列挙。

====

レベルの説明

レベルI - フロントラインのスタッフ、他人を監督しない人。
レベルII-監督者、チームリーダー、作業ユニットリーダー、一時的（プロセス改善チームリーダー）または進行中の役割（担当者、セクションリーダー）のいずれかで、自然な人のグループの作業をリードする人。
レベルIII-これらの中間レベルのマネージャは、一般に、レベルIIのスタッフまたは部門、部署、またはサービスラインマネージャを監督する者です。レベルIIIのスタッフは、組織内の主要機能を担当するスタッフです。
レベル IV - エグゼクティブリーダー、組織の全体的な機能と成果を担当するリーダー。

クリエイティブ シンキング

レベルI
- 過去1年間に上司に提出した2つの提案について教えてください。どのようにアイデアを思いついたのですか？何が起こった？物事がどのように進んだのか、どう思いますか？
- あなたのユニットで行われた作業の質を改善するための提案をしたときの特定の時間について教えてください。あなたのユニットの効率を改善するための提案をしたときの特定の時間について教えてください。
レベルII
- 同僚が良いアイデアを持っていてあなたも同意したが、他の誰もそのアイデアに賛同しなかった時を教えてください。どのように状況を処理し、結果はどのようになりましたか？
- 「アウトサイド・ザ・ボックス（自由な発想で考える）」でのアイデアをどのように実現しましたか？その例を挙げてください。何がアイデアになったのですか？
レベルIII
- 自分で始めたプロジェクトは何ですか？なぜあなたはプロジェクトを始めたのですか？プロジェクトをやって何を学びましたか？結果は何でしたか？
- パフォーマンス向上のために行う手順を説明してください。問題を特定する方法、問題の影響を測定するために取り入れた戦略、問題に対処する方法、成功または失敗を測定する方法を具体的に説明してください。
- あなたが支援した具体的なベンチマークスタディと、そのスタディがあなたの組織内でどのように適用されたかについて教えてください。
レベルIV
- あなたの組織の効率性や有効性に影響を与えることができる創造的な努力について説明してください。

カスタマーサービス

レベルI
- 怒っている顧客に対処しなければならない時の具体例を挙げてください。何が問題なのか、結果は何でしたか？状況を緩和させるあなたの役割は何でしたか？
- 人が助けを必要としていることを実感している仕事の状況を教えてください。あなたは援助が必要な人と、何をしたのですか？この状況の結果はどうでしたか？
- あなたが同僚を援助した状況について教えてください。どのような状況でしたか？あなたがどのようにその同僚を助け、結果はどうなりましたか？
- 困難な顧客の苦情を解決した特定の出来事について教えてください。あなたは何をしましたか？またその結果はどうなりましたか？
レベルII
- あなたの現在の仕事では、社内外の顧客は誰ですか？具体的に、社内顧客からどのように満足度フィードバックを得るのですか？具体には、社外顧客からどのように満足度フィードバックを得るのですか？否定的フィードバックと肯定的フィードバックの両方をどのように活用したかの具体例を挙げてください。
- あなたの組織内のどの同僚があなたの顧客であるかを具体的に教えてください。あなたはこれらの内部顧客に提供するサービスを改善するために特別に何をしましたか？
レベルIII
- あなたがコントロールしている組織の一部を見直してみた場合、顧客サービスプログラムのどの部分に注目しますか？個々の要素を個別に記述し、具体的にどのような役割が実行と継続的な配信にあったのかを伝えてください。
- 社内顧客と社外顧客のエクスペリエンスをどのように改善したかを示す例を挙げてください。どのように改善が必要か、そして改善の効果をどのように判断したのですか？
- 患者の問題の解決を迅速にするために、「chain of command（命令系統、組織内の権威の階層構造）」を回る許可を得ているラインスタッフにどのように伝えているか具体的に教えてください。そのようなコミュニケーションの結果は何でしたか？成功しましたか？
レベルIV
- 過去に、お客様のフィードバックを入手して組織の計画およびサービス基準にどのように組み込んでいますか？具体例を挙げてください。

柔軟性と適応性

レベルI
- 過去数年間にあなたが個人的にしなければならなかった仕事の変化を説明してください。当時、あなたはその変更をどのように感じましたか？変更を行うためにあなたは何をしましたか？あなたは今変化についてどのように感じますか？
- あなたの仕事で学ばなければならなかった最後の新しい手順について教えてください。具体的には、新しい手順を学ぶのが一番難しい点を教えてください。新しい手順を学ぶことについて、あなたが一番好きなものを具体的に教えてください。新しい手技はどれくらいうまく機能していますか？
レベルII
- あなたが他人に変更を加える責任がある状況を説明してください。あなたはどのような役割を果たしましたか、どんな行動をとったのですか？結果は何でしたか？もう一度やり直さなければならなかったら、何か違うことをしますか？
- 同じように扱うことができなかった2人の非常に異なる従業員に対処しなければならない時について教えてください。どのようにそれぞれ対処しましたか？あなたは何をやろうとしたのですか？各従業員の介入はどれくらいうまくいったのですか？
レベルIII
- あなたが過去2年間に行った大きな変化を説明してください。あなたはどのように変化を達成しましたか？あなたはどんな困難に遭遇しましたか？どのように困難を経験しましたか？変更を行う際にあなたを助けた個人的な要因は何ですか？もう一度やる必要があれば、何か違うことをしますか？
- 職員の削減が作業負荷の再構築を必要とする特定の時期について教えてください。リストラをどうやってやったのですか？特にあなたは誰ですか？どのようにそれらを巻き込んだのですか？なぜあなたがした人たちを巻き込んだのですか？
- ああなたが、難しい状況から脱出するために立ち上がって考える必要があったときの例を説明してください。その状況の原因は何でしたか？どのように解決しましたか？
レベルIV
- 重要なプロジェクトの障害に直面した時を記述してください。あなたは何をした？あなたは障害を克服することができましたか？どのようなステップを取ったのですか？
- ピーター・セジェンゲ（MITのシニア講師）によると、学習組織がうまくやっていることは、人々が変化を受け入れるのを助けることです。自分の過去の経験を説明することで、あなたが効果的な「change agent*」であることを私に納得させてください。

「チェンジエージェント」とは？ - 『日本の人事部』

「チェンジエージェント」とは、もともと組織開発の領域で使われ始めた用語で、組織における変革の仕掛け人、あるいは触媒役として変化を起こしていく人のことを言います。変革の当事者として、自らそれを指揮すべき立場にある経営者や組織のトップとは一線を画し、むしろその代理人（エージェント）として、変化への対応を余儀なくされる組織のメンバーとの間を仲介し、信頼関係を醸成して、改革を支援・促進する役割を担うのがチェンジエージェントの立ち位置です。

元ページ：

アメリカ合衆国退役軍人省 | サンプルPBI質問

参照記事：

スタートアップの採用に役立つ「パフォーマンス・ベース・インタビュー」の質問の一部翻訳 – Taka Umada – Medium

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2017-09-10

■[はてな統計]はてなID から村人の年齢くらいなら推測できる?

はてなIDでよくある先頭4文字

順位	先頭4文字	件数
1	taka	320
2	hiro	293
3	masa	284
4	yama	221
5	shin	187
6	take	182
7	yuki	168
8	yosh	163
9	tomo	156
10	kazu	153
11	naka	142
12	sato	120
13	neko	111
14	hate	110
15	taku	107
16	kuro	106
17	haru	100
18	mori	98
19	fuji	97
19	momo	97
19	shir	97
22	tama	91
23	maru	90
24	saka	85
25	shim	84
26	hana	83
26	hide	83
26	kana	83
26	kawa	83
30	miya	82

はてなIDでよくある末尾4文字

順位	末尾4文字	件数
1	chan	194
2	ashi	162
3	hang	134
4	suke	123
5	ichi	119
6	oshi	101
7	life	95
8	hiro	87
9	yama	84
10	blog	82
11	taro	81
12	neko	71
13	mura	70
14	moto	68
15	maru	67
16	ikun	66
17	2017	65
18	akun	63
19	arou	63
19	atsu	63
21	uchi	61
22	nkun	59
22	suki	59
24	kawa	58
24	tion	58
26	ster	56
27	2000	55
27	papa	55
27	yuki	55
30	isan	54
30	saki	54

はてなID末尾に付く西暦のような数字

末尾4桁	件数	末尾4桁	件数	末尾4桁	件数
1900	2	1950	1	2000	55
1901	1	1951	2	2001	25
1902		1952		2002	18
1903		1953	4	2003	8
1904		1954	1	2004	11
1905		1955	2	2005	15
1906		1956	1	2006	11
1907		1957	1	2007	17
1908		1958	3	2008	13
1909		1959	2	2009	17
1910		1960	2	2010	23
1911	3	1961	1	2011	28
1912		1962	2	2012	22
1913	2	1963	4	2013	17
1914	2	1964	3	2014	16
1915		1965	1	2015	21
1916		1966	6	2016	27
1917	2	1967	3	2017	65
1918		1968	4	2018	14
1919	7	1969	10	2019	2
1920		1970	8	2020	5
1921	1	1971	6	2021	1
1922		1972	8	2022	2
1923	2	1973	10	2023
1924	1	1974	11	2024	1
1925	1	1975	15	2025	2
1926		1976	16	2026	1
1927		1977	26	2027	1
1928		1978	11	2028
1929		1979	10	2029
1930		1980	23	2030	2
1931	1	1981	15	2031
1932		1982	14	2032
1933		1983	13	2033	1
1934		1984	23	2034
1935	1	1985	19	2035	3
1936		1986	27	2036	2
1937		1987	10	2037
1938		1988	23	2038
1939	3	1989	27	2039
1940	1	1990	21	2040
1941		1991	14	2041	1
1942	1	1992	9	2042
1943		1993	6	2043
1944	1	1994	9	2044
1945	4	1995	7	2045	1
1946		1996	6	2046
1947		1997	2	2047	1
1948	1	1998	9	2048
1949	1	1999	14	2049	1

20世紀のものは誕生年、21世紀のものはアカウント作成年だろうか。

そうだとするとはてなは25歳から45歳くらいの人が多そうである。

アカウント作成年については去年、今年を除けば2011年からの人が多そうである。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:28

2017-06-15

■買い物自転車(ママチャリ)パンク修理　【TAKAよろず研究所】

http://www.geocities.jp/taka_laboratory/20050826-puncture/20050826-puncture.html#hand

Permalink | 記事への反応(0) | 08:37

2017-02-13

■ブクマへお返しスターを下さる方々

いつもありがとうございます。

KAERUSAN
Mediocrity
OHAMa
Pikky
Sakurachannel0530
SikisimaHisayuki
TAKAMISAWA
ae7chu
aikowakakusa16
akabaneyama150
akane1033
akira2013web
akouroushix
amanatusauce
aoikawano
atlantice358
awawako
ayayuito_japan2012401
black-koshka
browncapuchin
btomotomo
cenecio
chancepapa
coconoo
conandaisuki
dynamite05015555
frypangohan
g913
garigarigarikuson
gorigori_GG
gu-none
hagane-mk
haisetan
ham29
hikimato
hinataaoi
hiyokomother
homare-temujin
hosino1977
hrktksm
imdestiny
iwatako
juno1123
kenmoja
kiminonaha03
kingqoo3
kobabiz
kosatomo
kozikokozirou
kumasi
kurashi-map
kushimu
ma-corpus
mamichansan
mamisinpuruseikatu
manastylejp
masahiro-cooking
masatygames
mashirotan
mata1
maxa55
meganeshufu
mfigure
mhkj2
minan0406
minoruharu
miyamarin
mizue338
mkonohazuku
mocchi_blog
mogmogmogtan
monkey1119
mutant-tetsu
n2a5o2c0
nabeshima-han
nadanonadanotamenonadaniyoru
nandemoya_future
nanpoo803
naole
nburin0529
nextfrontierym
noahsartgallery
one00one
osappiro
otakuchblog
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pfassistant
phantasm-takarazuka
raiannka
remy0420
rhinocero
riecoro
ryo71724
sakatsu_kana
sakuchallenge
sakuranbo2milku
sammbardaiku
santambo
shimashimanegigi
shinnosuke51
simple-kurashi
simplehome
stockphoto-info
swimi
t-akr125
taka-ichi0504
takayukimiki
tanaboo
tantanpy
tapazou
tawashix
temcee
toka-ina
tomo_king
tononecoweb
travel_jarna
tukinasikotonoha
w-yakyuuboy
xyzkitazyx
yazakana
yoshitakaoka
yourin_chi
yuasayo1013
zettan

Permalink | 記事への反応(0) | 03:37

2016-08-16

■ジャニーズってそんなに悪徳なのか？

http://b.hatena.ne.jp/entry/idolko.hatenablog.com/entry/2016/08/15/021655

こちらのブコメで「自分の意志で辞められるというけど辞めたら圧力かけられて潰されるだろ！」

という意見が多いが、果たしてジャニーズを辞めた人は本当に「潰された」んだろうか。

元KAT-TUNの田口は現在芸能活動をしていないので省くとして、赤西と田中は音楽活動をしている。

元NEWSの草野もバンドをやっている。

現在の赤西と田中・草野の差は単純に元々の人気やタレント能力の差だろう。（ファンの人すいません）

グループ内でも人気トップだった赤西ですら、ツアーはホールクラスじゃないか！と思うかもしれないが

別に潰されたわけではなく、単純に当時のファンが去ったという事。

このブログ主の文章を見てわかる通り、ジャニヲタの多くは「ジャニーズ事務所の自担（＝推し）」

「ジャニグループメンバーである自担」が好きなのだ。

ジャニーズでなくなったら途端に魅力は褪せてしまうし、例えば山Pのようにグループを脱退すると

事務所に所属していても人気はガタ落ちになる。

役者やバラエティで成功している元男闘呼組やシブガキ隊のメンバー、ギタリストで活躍する野村義男、

親のコネでアミューズに入れたとは言えバンドで才能を開花したワンオクのTAKA、彼らに共通してるのは

「ジャニヲタ相手じゃない分野で成功している」という事。

ブコメでも言われていた田原俊彦などは、「歌って踊る」というジャニーズともろかぶりな路線の為

ジャニヲタ的には「だったらジャニブランドの後輩に降りるわ」となったのではないだろうか。

SMAPは他のジャニに比べて「一般タレント」に一番近く、ザ・ジャニヲタというファンも他より少ない為、

事務所を脱退してもそれほどダメージはないんじゃないか、というのは楽観的だろうか。

そもそも今までSMAP 自体が飯島マネのゴリ押し、事務所の力で相当下駄を履かせてもらっていたのである。

仮に事務所を辞めて売れなくなったとしたら、それは本人の実力不足という事なのでは。

P.S.

「ジャニーズなんてSMAPとTOKIOぐらいしかわからない」という人は「アニメってうる星やつらとかドラゴンボール？」

と言ってるようなものなので、あまりに的外れな言及をするのは恥ずかしいと思うよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:45

2015-07-12

■「オリエンタリズム」

ボストン美術館の展示に対する批判が、物議を醸している。

http://www.huffingtonpost.jp/2015/07/11/museums-kimono-wednesdays-cancelled-after-claims-of-racism_n_7774766.html

これに対する対応が、その人自身の知識、政治的立場、現実理解や対応方法の様々なレベルに対応する構図となっていて、とても興味深い。

もともとのモネの絵に、ジャポニスムを諷刺する意図があったかどうか＝定かではない…(1)
裾を引きずりドレスのように着こなす仕方は、まさに「ジャポニスム」であり、「日本文化への理解」に基づいてはいない＝事実…(2)
公開当時、議論があった＝事実…(3)

これを踏まえて、

今回の件の問題提起を行った人は、背後に反日的な意図をもっているかどうか＝分からない…(4)
サイードによるオリエンタリズム批判に淵源するような趣旨で批判があった＝事実…(5)
抗議を受けて、美術館はイベントの中止を決めた＝事実…(6)

という反応があり、リンク先のコメント欄では、

『批判は正当であり、中止はやむを得ない派』Iwa Taka氏、関裕子氏ほか

『今回の抗議は反日的意図によるものであり、不当である派』守谷知氏、望月鎌足氏ほか

を左右両極として、相互に噛み合わない意見表出が行われており興味深い。

個人的には、

前者に対しては、批判者の論理への理解力は高いことはよいとして、批判自体への批判が欠けている点は問題だと思う。たとえば、余りにこの意見を厳格に適用すれば、異文化を紹介するあらゆる試みは事実上不可能となること、そして、オリジナルを過剰に尊重する態度こそがかえって現実に生きている人間の文化を貶める働きもする、という知見こそがポストコロニアリズムの重要な成果の一つであったこと（つまり「『ジャポニスム』自体もまた一つの『文化』である」といった見方）に、もう少し思いを馳せるべきだと思う。

後者に対しては……まあ、いつものようにいつものごとく、なわけで、もう少し勉強してください、というか、何で批判されているのか分からないならせめて黙っててくださいという。いたずらに議論を感情論とか陰謀論に落とし込んで混乱させるし、かつ、分かった上で反論してる人までがバカみたいに見えて困るので。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:30

2014-11-12

■

ヒマだったんで、彼の人が「反反原発」と呼ぶ輩について言及した内容をまとめてみた。

反反原発を以下ではHと書く。既出と重複するものは割愛。

http://anond.hatelabo.jp/20130804205635

・Hは日頃の欝憤を晴らしたい

・Hの例：白岩譲、牟田信明

http://anond.hatelabo.jp/20140508180325

・Hはツイッターにクラスタがある

・Hは以前から個人の誹謗中傷をしている

・Hは自分達を正義の代行者だと思いこみ始めている

・Hは集団リンチをしている

・Hはおぞましい

http://anond.hatelabo.jp/20140512115549

・Hは他人を笑いものにしている

http://anond.hatelabo.jp/20140512120812

・Hの中には平気で嘘をついたりデマを流す人たちもいる（と思う）

http://anond.hatelabo.jp/20140514105816

・Hは「狡猾で卑怯」

http://anond.hatelabo.jp/20140514111306

・Hはデマを批判しつつデマを垂れ流す（ダブルスタンダード）

http://anond.hatelabo.jp/20140514122621

・Hは都合の悪い事実を突きつけられると速攻で逃げる

http://anond.hatelabo.jp/20140514111834

・Hは「反原発はどうしようもない馬鹿でいくら罵ってもいい」と思ってる

http://anond.hatelabo.jp/20140524044611

・Hは個人を排除しようとする傾向がある

・Hは陰湿ないじめをする

http://anond.hatelabo.jp/20140530102254

・Hは恥知らず

・Hを殺さない限り俺の怒りは収まらない

http://anond.hatelabo.jp/20140620060736

・Hの例：白岩譲や冷泉明彦、taka.iwata、vfk_ken、etc.

・Hの行動原理は「馬鹿を嘲りたい」

http://anond.hatelabo.jp/20140626163846

・Hはすぐに話をそらす

http://anond.hatelabo.jp/20140626172046

・Hはすぐにとぼけて誤魔化す

http://anond.hatelabo.jp/20140629133926

・Hは反原発が求めている安全を用意できない

・Hは本当に馬鹿

http://anond.hatelabo.jp/20140801182159

・Hは放射脳と同レベルの低能

・Hは自分の頭は悪くないと勘違いしてる

http://anond.hatelabo.jp/20140801184836

・「放射脳」という単語を使うのは全部Hで低能だと見做してよい

http://anond.hatelabo.jp/20140801192525

・Hには死んでほしい

http://anond.hatelabo.jp/20140905200158

・H界隈ではなとろむは（好意的に見れば）更生した

http://anond.hatelabo.jp/20140919125411

・Hは自分を客観視できない

http://anond.hatelabo.jp/20140929181437

・Hの例：tikuwa_ore

・Hは「調べない」「聞かない」「謝らない」

以上をまとめますと、

「Hは以前から個人の誹謗中傷をするなど個人を排除しようとする傾向があって、自分達を正義の代行者だと思いこんで集団リンチや陰湿ないじめをしたり、他人を笑いものにしたりしており、その行動原理は「馬鹿を嘲りたい」「反原発はどうしようもない馬鹿でいくら罵ってもいい」であり、日頃の欝憤を晴らしたいという気持ちが根底にある。中には平気で嘘をついたりデマを流すHもいると思われ、デマを批判しつつデマを垂れ流すダブルスタンダードであり、自分を客観視できず、都合の悪い事実を突きつけられると速攻で逃げたり話をそらしたりとぼけて誤魔化したりする。反原発が求めている安全を用意できず、自分の頭は悪くないと勘違いしてるだけの「調べない」・「聞かない」・「謝らない」馬鹿。「放射脳」という単語を使うのは全員Hで低能だと見做してよく、放射脳と同レベルの低能で、狡猾で卑怯でおぞましい恥知らずで、殺さない限り怒りは収まらない。死んでほしい。その例として、白岩譲、牟田信明、冷泉明彦、taka.iwata、vfk_ken、tikuwa_ore、なとろむ（好意的に見れば更生した）などが挙げられる。」

となります。

あーSAN値削られた。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:06

2014-06-13

■わー

ONE OK ROCKを最近聞き始めて、というのもクラスの友達にいい曲ある?って聞いて教えてもらったんだけど、

そういえばTakaさんって、きょしょーと友達だったよなあ

そういやあTakaさんって何のパート?

と思って調べてみたらボーカルで、

交友関係にきょしょーの奥様ーの美菜ちゃんと友達!!!

ビックリでした。

そういう関係で、ウギョルの奥様が美菜ちゃんだったんだなあと思うと納得。

なるほどね、新発見!

Permalink | 記事への反応(0) | 00:47

2014-05-04

■http://anond.hatelabo.jp/20140503230147

非表示リストのつづき。増田って文字数制限あるのかな。全部入りきらなかった。

yoko-hirom|mmasuda|h-hirai|heyacho|

ribot|

Permalink | 記事への反応(2) | 10:56

2013-11-01

■コナミまたやらかした

以下転載

--------------------------------------------------------------------

つらくても、音楽ゲームの人生を過ごしていた。音楽ゲームのおかげで、音楽が更に好きになって、作曲もそれをきっかけに始めた。

正直、かなりBEMANI 音楽ゲームに恵まれた。さようならって言いたくない。BEMANIがオレの人生を変わった。人々と出会って、人生の理を体験して、そして音楽がオレの中の一番高い位置を定めた。

何回も何回も、KONAMIがやっちゃったことが、オレみたいなBEMANI 信者を傷つけ、絶望させ、そして諦めたくなってた。が、結局なんだかんだの理由を見つけて、自分を説得して、ゲームを引き続いて好きになることにした。

たとえポップンが2作間（TUNE STREET、FANTASIA）稼働してなくても、たとえ未だにe-amusement gateの使用がかなり不便としても、たとえ今回のKAC2013に海外の待遇がどんなにひどくても、たとえKONAMI公式と香港の代理がどんなにプレイヤーに冷たくても、たとえKONAMIのアーティストさんとプロデューサーさんがどんなに働かされてネタ尽きになっても、BEMANI 信者達はまだ希望を持って、きっとこれから楽しくなるよと、いろんな意見を提出し、ゲームを支えるように動力した。

この音楽ゲーム界において、オレはさまざまなでき事があった。海外のプレイヤー達をつながって、コミュニティを作った。自分なりの面白いやり方を宣伝し、日本のプレイヤーまで感染させた。ポップンを復活させるために、意見書を直接にサウンドディレクターである wacさんに渡して、果たして海外がポップン Sunny Parkを遊ぶことができた。BEMANI ゲームの愛と努力といえば、オレは少なくはないはず。

しかし、ある事情があって、もうBEMANI ゲームが好きになれなくなった。KONAMIが、ほんのすこしの決定をして、オレの夢を破壊した。

それは先日、10月30日のこと。8月に行われた、サンボルフロアの自由研究コンテストにで、オレが一員としているチームが、KONAMI から本収録通知きて、契約書をサインしてKONAMIに送った。

だがしかし、10日30日に、公式ページが結果を発表したところ、オレのチームが入ってない。リーダーからメッセージが来て、楽曲が不採用になりましたとのこと。

共同制作者のうちに、日本在住ではない方がいらしゃる、と。

そう。その理由で不採用に。ルールにはっきり記載してない理由で。

ルールの最初にあった、「参加者の資格は、日本国内在住の方のみ」ってもちろん知ってる。しかし共同制作者についての制限は一切記載されてない。

それより、すでに韓国とアメリカ在住のアーティストがサンボルに参加している。チーム内の話し合って推測した結果は、申し込む人が日本在住であれば大丈夫だと。それに基いて、チームの一員として、このコンテストを参加した。

もちろん結果はご覧の通り。不採用。

ちょっと昔話だけど。10年ぐらい前、プレステで家庭用のダンレボとギタフリをちょっと遊んで、そして9年前ごろからキーマニを触れ、合わせて10年以上BEMANI 音ゲーを遊んだ。キーマニとギタドラの楽曲の影響を受けて、15歳ごろから作曲を始めた。だんだん成熟になって、音楽ゲーム以外の分野でも曲を作ってみた。

もしかしたら、いつか、オレの曲がこんなすばらしい音楽ゲームにも収録させ、楽しい曲と楽しい譜面をみんなに遊ばせるのかな、と思っていた。これは、音楽ゲームプレイヤーとクリエーターとしてのほんのすこしの夢だった。それを叶えるために努力していた。

最初からキーボードから五線譜を入力し、そしてFLStudioを使い始め、音楽ゲームに楽曲が収録され、自分のアルバムを作り、ゲーム音楽をいろいろ作った。すべて実際の行動で自分の作品の品質を証明させ、聞く方に楽しませるためだった。

BEMANIにも3回投稿したが、すべて落選した。毎回でも出した作品を聞き直して、進歩を目指し、今度もっと素晴らしい曲を作れるようにがんばった。

音楽ゲームの楽しさを知るため、何年間も研究して、名無しのガキから海外の音ゲー代表の一員になった。3回でも公式大会に出た。日本、台湾、中国、アメリカなど、いろんな国のプレイヤー方と話し合って、各地の音楽ゲーム文化とプレイヤーの実力を理解し、音楽ゲームプレイヤーがほしいもの、そして楽しんでいることは一体なんなのかをたくさん聞いた。

ついにBEMANI アーティストと直接に話す機会があった。彼らの世界はいったいどんなものなのかを知りたい。そして自分の夢への正しい方向を見つけたい。

KACA2011のギタフリ部門に優勝して、AOU2012に行くことになった。バックステージに、dj TAKAさんと話した。もちろんBEMANIに曲出したいって話をした。そしてdj TAKAさんは、これからIIDX17のリミックスコンテストみたい、いろんな公募をやるつもりなので、どんどん参加してください、って励んでくれた。審査担当のdj TAKAさんがいうから説得力あるかと信じて、いつか参加できるじゃないかな、と思ってた。

そして、2012年 4月に、SDVX FLOORが開設した。2013年 4月、海外のSDVXも稼働し始めた。今は2013年 11月で、もう一年半経った。海外のプレイヤーはまだSDVX FLOORを参加することができない。

2013年 5月に、台湾のBEMANI 座談会を参加した。台湾の関係者がオレの友達で、ポップンについての意見をその場で述べようと誘った。もちろんポップンだけではなく、すべてのBEMANI ゲームについての意見も考えた。SDVX FLOORを海外にも対応させるの話ももちろん。

そして座談会に来たBEMANIの方は、おおたPさんだった。そこで、海外はいつFLOORに投稿することができるか、とおおたPさんに言った。「日本人のフリにして参加したほうが早いですね」と答えた。ほぼBEMANIの最高責任者かつプロデューサーである方から教えてくれたので、信じてた。ずっとこの日を待っていた。

しかし、コンテストは何回も行われたけど、応募資格はまだ日本在住のプレイヤーのみ。

今回、日本のアーティスト4人とチーム名義で、自由研究コンテストを参加した。事前はもちろんちゃんとルールを読んで、過去も海外在住のアーティストが参戦した作品も収録されてることを確認して、参加することになった。ついに、時が来た。あと一歩で夢が叶う。本当に最後の一歩だった。

10月のはじめ頃に、仮採用通知がリーダーに来た。約1週間前、KONAMI からもらった契約書をサインして、回送した。10月28日、こっちから送った書類が届いてると確認した。

2日後（10月30日）、公式ページに掲載された当選者リストには、チームの名義がなかった。同時に、スカイプからリーダーのメッセージが来て、公式からメールによると、

「弊社宛に確認書及びデータを拝受し確認させていただきましたところ、共同製作者の方が日本国外に在住されていることが確認できました。（中略）応募資格がない方がご参加されているが確認できましたため、この度は大変残念ではございますが採用を取り消しとさせていただく運びとなりましたのでご連絡いたします。」

「外国在住者立入禁止」のドアがいきなりしまって、その一歩を踏み出すことができなかった。実力が足りないのわけではなくて、ただただオレが日本に住んでいないだけだ。

チーム全員もパニックになって、対処方法を考えた。リーダーは早速KONAMI側と交渉したけど、当日には何も変わらなかった。翌日にはKONAMI からの連絡がなかった。

この文を書いてる時点（11月1日）には、もうKONAMIに希望を一切持ってない。

もうBEMANI ゲームを遊ぶ理由がなかった。騙されたかも？dj TAKAさんに、おおたPさんに、KONAMIの人に。

多分、海外の人は全然目に入らないだろうか？日本人だけで十分だ、と。

これからはもうBEMANI ゲームから思い出を作ることができないだろう。ゲームのクオリティがだんだん不評になって、コストダウンがまるまるになって、新しい遊び方とか考えず、連動イベントで貢がせる気が満々に。尊敬していたアーティストさんも、この１、２年間に曲作り過ぎで、もう印象に残る衝撃な楽曲がなかなか作れなくなった。ゲームの面からでも、音楽の面からでも、BEMANIが昔みたいな魅力が、音楽ゲーム業界においての代表役が、もうなくなった。

オレにとっては、今はBEMANI から引退するタイミングだから、落下式音楽ゲームの世界からしばらく離れて、世界各地の音楽ゲームを楽しもうと思う。これからも音楽ゲームを愛してる。音楽自体も愛してる。音楽ゲーム風の曲も作る。ただ、他のメディアを通して、音楽ゲームとゲーム音楽を楽しみたいのだ。

以上。これからもみんなのちからで、音楽ゲームの世界を支えるように。

Ice・ロキ

平成２５年１１月１日

Permalink | 記事への反応(6) | 14:59

2010-09-29

■堀越同級生(1986年～）

同じクラスに居たと思われるのを見るだけの、ただの自分的メモ。

入学年（生年）

1986（70-71）　工藤夕貴　酒井法子　西村知美

1987（71-72）　筒井道隆　

1988（72-73）　高岡早紀　石田ひかり　田村英里子

1989（73-74）　稲垣吾郎　赤坂晃　佐藤アツヒロ　深津絵里　高橋由美子　桜井幸子　夏川りみ

1990（74-75）　草彅剛

1992（76-77）　松岡昌宏

1993（77-78）　市川海老蔵　ゆってぃ　伊嵜充則　松たか子

1994（78-79）　本田大輔　中山エミリ

1995（79-80）　堂本剛　ともさかりえ　佐藤仁美　山口沙也加　水樹奈々

1996（80-81）　岡田准一　山崎裕太　高橋一生　野波麻帆

1997（81-82）　中村勘太郎　金子ノブアキ　徳山秀典　安達祐実　佐藤江梨子

1998（82-83）　深田恭子　加藤あい　藤原竜也（中退）　塚本高史（中退）

1999（83-84）　松本潤　中村七之助　水川あさみ　平山あや　松田龍平（中退）

2000（84-85）　生田斗真　尾上松也　郭智博　綾瀬はるか

2001（85-86）　城田優　小池徹平　山下智久　田中聖　長谷川純　北山宏光　小谷幸弘　蒼井優　大塚ちひろ　上戸彩（中退）

2002（86-87）　勝地涼　サエコ

2003（87-88）　手越祐也　長澤まさみ

2004（88-89）　石黒英雄　植原卓也　中山麻聖　藤田玲　小柳友　戸田惠梨香　多岐川華子　 TAKA（中退）

2005（89-90）　薮宏太　柳楽優弥　栩原楽人　青柳塁斗　若葉竜也　黒川智花　小林涼子　林丹丹

2006（90-91）　三浦春馬　戸谷公人　八乙女光　福田沙紀　蓮佛美沙子　尾高杏奈

2007（91-92）　有岡大貴

2008（92-93）　永嶋柊吾　忽那汐里

2009（93-94）　神木隆之介　阪本奨悟　山田涼介　知念侑李　中島裕翔

追加情報あれば是非コメントを。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:13

2010-05-01

■若者、アウト！

「餃子の王将」の新人研修にネットで反響、公式コメントにもまた賛否両論 (ITmedia ニュース) | エキサイトニュース
URL：http://www.excite.co.jp/News/it/20100428/Itmedia_news_20100428059.html

これに寄せられたエキサイトのつぶやき

大声を出せない人多いから、絶叫とか良い訓練になりそう。販売員だけでなく役者のくせに張りのない声だとがっかりする。そういう恥ずかしがり屋さんは他の仕事すればいい。次郎 [2010-04-30 18:24:32]

この程度でなんだよ、昔は大手でも、数年間組合員にしてもらえるまでは、犬猫扱だったｗ Disibasi

新入社員なんて会社側からみれば、仕事を覚えが良いのか分からない、直ぐに辞めるかも知れない、でも入れた以上は給料を払わなくちゃならない訳だし、それなら最初から厳しく篩いに掛けて残ったのを改めて育てるって言う方が効率良いわな。何かあれば辞めて次探せば良いと言うバイト感覚が抜けてないのも多いみたいだし sasa15337 [2010-04-28 23:33:47]

こうやって鍛えられて、賞味期限を無視したりとか素材の偽装も平気で出来る人間が作りあげられるんだろう。組織力って言うのはスゴイな。無駄消失 [2010-04-28 22:40:39]

これTVで見てたけど確かに厳しいなとは思った。でも、こう云う会社もあって良いんじゃない？　新入社員も良い経験が出来たと思うよ。ひあるろん [2010-04-28 22:00:34]

苦労しないで生きていける人間なんていない。でも、苦労する会社を選ぶことはできるんだからいいんじゃないの。ｋｅｒｏｏｎｎ [2010-04-28 21:36:31]

株主じゃないし経営者じゃないからね・・・ hatimanntarou [2010-04-28 21:27:54]

王将の見解は正しいと思う。そして新人とベテランは感謝においても平等で、ライバル競争は「共存のため競争」ならば大いに結構！蹴落としても拾い上げる器のある王将ならいいんじゃない？ SIKKEI [2010-04-28 21:23:44]

昔流行ったけど今じゃねえ・・・ daisaku1201 [2010-04-28 20:48:33]

どこの企業だって似たり寄ったり。学生が一度は通る道だ。まあ、程度の差はあるけどね。気弱ないやみおやぢ [2010-04-28 20:38:33]

いいんじゃないの。番組観てたけど、結局は全員が合格すようにしてるんだから。もし不合格にしても、会社を辞めさせるわけにはいかないし・・・・・会社も新入社員も困っちゃうもんね。結局は、SMごっこみたいなもんだよ。 pizza21 [2010-04-28 20:36:13]

はやく辞めるきっかけになるからいいんじゃない？ 0100010110 [2010-04-28 20:19:28]

職業選択の自由はあるんだから、嫌なら他を選べって事でしょう。たとえ高学歴で一流といわれる企業に就職できても苦労はいっぱいあるよ、社会に出ることは厳しいよ。 pekopeko [2010-04-28 20:07:08]

まぁ、最後の最後は執念だからね。自己啓発だから、といってしまっては何の研究も発明も生まれないよ。大体外食産業なんて参入障壁が非常に低いので圧倒的資本力で寡占か、他人がまねできないくらいの執念しかないだろ。 m16a1 [2010-04-28 19:56:26]

社外の人間がどうこう言う問題じゃないと思うが。 yattalan07 [2010-04-28 19:47:16]

ああいうセミナーに経営トップが嵌る、ありがちなパターンだね…。ぼやっきぃ [2010-04-28 19:34:48]

だから、自己啓発セミナーでしょ。 TaKa-sun [2010-04-28 19:30:27]

Permalink | 記事への反応(0) | 12:40

2008-12-31

■

うごメモはてな - ゆうたさんの作品のスター/コメントを集計してみた。スターの方はentry.jsonを適当に処理して、コメントの方はHTMLを適当に処理した。

スター

otsune, 268492個
pi8027, 162445個
at_yasu, 98700個
hogelog, 54051個
hajimehoshi, 47608個
elim, 46433個
itkz, 46080個
hageatama-, 45507個
debedebe, 44846個
gamil, 40308個
kfujii, 31521個
utiliti, 29791個
tenkoma, 26116個
twainy, 25052個
IwamotoTakashi, 24912個
nakanohito1, 23075個
TKSK, 21982個
fellows, 20965個
kei-os2007, 20246個
mimimu8, 18117個
storz, 15364個
sumyun34, 15113個
yachimon, 13160個
takano32, 12600個
gebet, 11167個
YU-TA, 10113個
burenka, 9166個
shunirr, 8400個
nonki, 7777個
nishiohirokazu, 7359個
nonasu, 6877個
nvsofts, 6590個
mgkiller, 5813個
showyou, 5610個
VoQn, 5264個
kabawo, 3980個
tomoko-am, 3949個
suztomo, 3594個
z0rac, 2560個
Jug, 2222個
mainichiomoroh/@livedoor, 2083個
eigokun, 2043個
abeckham22, 1947個
solailo, 1893個
sakuragaoka, 1864個
everydaysongs, 1839個
wang-zhi, 1729個
n-styles, 1500個
notoriousBIG, 1281個
magicalhat, 1272個
lautenwerke, 1203個
Chaborin, 1193個
hubito, 1008個
Iketaki, 1000個
SUS430, 934個
rgfx, 887個
kudzu_naoki, 844個
mimizumo, 794個
BLOG15, 790個
Constellation, 765個
ykht, 755個
janus_wel, 672個
konekonekoneko, 663個
WiiAreTheWorld, 623個
KoshianX, 608個
s68, 602個
fishingsenyou, 586個
shitu, 574個
hmori, 566個
himeatball, 523個
Manaphy, 518個
lokivip, 512個
monato, 501個
saitamanodoruji, 500個
mitz_777, 477個
shingo-07_05, 453個
v44c, 451個
kotorikotoriko, 406個
hatayasan, 400個
asc_gamefreak, 395個
murakami_tak, 389個
takimo, 388個
hitagism, 380個
clownboy-zuzu, 380個
tsugo-tsugo, 374個
ssig33, 368個
mindblinds, 353個
tiiyuka0239, 351個
bootaro, 341個
coin0136, 339個
Blue-Period, 333個
jacoby, 323個
ayako666, 311個
yoshitetsu, 301個
diary7, 294個
aznacc, 283個
AKIY, 280個
hayamiz, 279個
heiwaboke, 276個
snaka72, 272個
Sore_0, 271個
a_halka, 270個
wanderingdj, 266個
komatz, 261個
kaiteki61, 260個
Dokukinoko, 256個
s00516, 253個
chroju, 250個
kana-kana_ceo, 247個
izm_11, 246個
h_uchida, 239個
kawango, 236個
kikuchige, 232個
kiria25, 229個
sextremely, 223個
ngmkz, 221個
goinger, 210個
jingi469, 208個
jumboly, 202個
ktomotaka2, 201個
hkn, 200個
moeprj, 197個
u1koba, 193個
tks_period, 189個
kazuki253, 186個
Mizuhin, 185個
Trapezoid, 184個
kiku-chan, 184個
nolifeking, 183個
at_yuko, 180個
closer, 176個
Nijiko, 174個
disable, 169個
S0R5, 160個
re_niladmirari, 158個
minelayer, 150個
hirokidaichi, 148個
mochige, 148個
maritama, 146個
yocchan20, 144個
Dynagon, 140個
osicoman, 140個
jionsehu, 138個
cielomajin, 137個
fura, 136個
mind_of_siva, 133個
Marnier, 133個
kentahirai, 128個
mura-taiken, 128個
azurestone, 127個
okome_chan, 127個
hinemosu_notari, 126個
akira_srce, 126個
kurenaiiro, 125個
yoira, 120個
antipop, 120個
yuyarin, 120個
yaketa, 120個
to-r, 120個
MASSY, 120個
r_da, 119個
methane, 118個
wataken44, 116個
skatsuyama, 114個
fqu, 114個
sugar0101, 112個
hayashi311, 111個
wozozo, 110個
sidestepism, 106個
noreply, 101個
Horiuchi_H, 100個
digm, 99個
navecin, 99個
muumuuyoshi, 98個
cawther, 95個
pokutuna, 95個
siztsb, 94個
camelmasa, 94個
hagino_3000, 92個
kiichi55, 92個
moi5, 92個
yoshi1207, 92個
Lif, 91個
Trou, 89個
rui_rui_723, 88個
jinonjy, 86個
keitaro79, 85個
calbeecalbee, 84個
hiroaki777, 83個
nagakura_eil, 82個
emosei, 82個
teruyastar, 81個
papiko-07, 79個
gotorush, 78個
yoh596, 77個
abekameri, 77個
t-tanaka, 76個
yaa-at, 76個
ta-01, 75個
takmck, 74個
nori0620, 73個
Quecy, 73個
gimbuee, 72個
shin722, 69個
mnz, 68個
goyoki, 67個
okoppe8, 67個
pha, 65個
ArappoCaro, 63個
wonder_wonder, 63個
tsukamoto-hiroshi, 61個
kwkn555, 60個
ug_okada, 59個
ku-suke, 57個
dainamo1, 57個
wild-man, 57個
tacticslife, 57個
ksk-si, 56個
mitsukurina, 55個
Aroundight, 53個
sfujiwara, 53個
nekogusa9, 52個
nowokay, 52個
lliorzill, 52個
Luhi, 50個
terau, 50個
yusuke_f, 50個
mochikoAsTech, 48個
hashillaneye, 48個
RocRoc36, 46個
ppop, 45個
keroro-ex_99, 45個
makiton, 42個
platoronical, 42個
itochan, 42個
puyop, 40個
sagi-usagi, 39個
ocs, 39個
hachiuma, 38個
blurman, 38個
ken1-t, 36個
orangestar, 36個
so-cru, 34個
fuldagap, 34個
sekreto, 33個
veiros, 33個
kazuyacco, 31個
sibazyou, 30個
takatana-ka, 30個
oya03, 30個
duanxak, 29個
takeim, 29個
sansonO7, 28個
ShigeakiYazaki, 27個
killclock, 27個
sakoto00, 26個
menaguro, 26個
Metaphone, 25個
Pasta-K, 25個
parumo, 24個
zu2, 23個
ryo-chan1214, 23個
gouzou, 22個
k-ryoya, 22個
lbuki, 22個
javascripter, 22個
hitode909, 21個
andalusia, 19個
the48, 19個
uniuniko, 19個
frsh_mt, 18個
utrillo, 18個
nka, 18個
gandmu, 18個
upu, 17個
neoyta, 17個
yosshi-t, 17個
badending, 17個
hk1226, 17個
ihojin, 16個
kskmrmt, 16個
h_kenan, 15個
gaomu-rongli, 15個
FRAIL, 15個
ululun, 15個
kimzo, 15個
brick, 15個
xyobu, 14個
mykichi, 14個
nonasige, 14個
tomioka_hiroshi, 14個
emirichi, 13個
tsukitaro, 13個
minimum_sho, 13個
kouta77, 13個
rider-2, 13個
crazyup, 12個
ahiru-123, 12個
Haruka1976, 11個
martyan, 11個
bob3, 10個
t-murachi, 10個
yuu665, 10個
hiroshiykw, 10個
hashikyon, 10個
yama-28, 10個
Frunk, 10個
katsu_w, 10個
sky-graph, 10個
woremacx, 10個
tajimaboard, 10個
hsymd, 9個
tek_koc, 9個
yamifuu, 9個
ki-sa, 9個
cmizuna, 8個
hokoyo, 8個
FC6, 8個
konotomoko@vox, 7個
Urume, 7個
tai2, 7個
narima001, 6個
a2c, 6個
analogdevicez, 6個
shin個

Dokukinoko, 20回
taka-T, 9回
mozizin, 6回
kakusi-96, 5回
soukon1500, 4回
a_halka, 2回
hogelog, 2回
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Snakun, 2回
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ZUNDA, 1回
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gamil, 1回
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moons, 1回
eigokun, 1回
altana11, 1回
tiiyuka0239, 1回
hihi01, 1回

スクリプト

スクリプトはこんな感じ。

HTMLを正規表現でごにょごにょして['hoge', 'piyo', 'fuga', 'piyo']みたいな配列にして、でもこれだけだとコメントした回数がカウントできずに何回も同じユーザーが出てきてしまうから

a = ['hoge', 'piyo', 'fuga', 'piyo']
l = []
for i in a:
  l.append([i, a.count(i)])
l = list(set(map(lambda x: tuple(x), l)))
l.sort(lambda x, y: cmp(y[1], x[1]))
for i in l:
  print i[0], i[1]

とする。

スター

import urllib, json
h = urllib.urlopen('http://s.hatena.ne.jp/entry.json?uri=http%3A%2F%2Fugomemo.hatena.ne.jp%2F0B3D19604CE04B2F%40DSi%2Fmovie%2FE04B2F_08720FF94B42A_002')
a = json.load(h)
f=open('stars.txt', 'w')
sys.stdout=f
for i in a[u'entries'][0][u'stars']:
  print i[u'name'], i[u'count']

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