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はてなキーワード: 有効求人倍率とは

2020-09-15

anond:20200915111550

快適だから有効求人倍率が低いんだろ

有効求人倍率ってのは高ければ高いほど売り手市場って意味なんだが、ちょい勘違いしてないか

anond:20200915104828

事務職一般職有効求人倍率はあらゆる職種の中で一番低くて、警備員や土方、接客業なんかのいわゆる「底辺職」の有効求人倍率がクソ高くて、それによって全体の有効求人倍率が維持されているんだぞ

論理的反論が出来ない低能からしたら、耳障りのする意見は「陰謀論」になっちゃうんだねw

anond:20200915103059

大本営発表鵜呑みにしてるん?

正規雇用とか一般職求人は減ってるぞ

売り手市場非正規肉体労働に限る)だぞ

正規とか一般職が減ってるのに有効求人倍率は高い、どういう意味かわかるよな

 

2020-09-12

安倍首相自身によるアベノミクス解説を探してるんだけど

安倍首相アベノミクス理論バックボーンを詳しめに語っている動画を探してるんだけど、見つからない。会見でもインタビューでも国会答弁でも党首討論でもなんでもいいんだけど、ちょろっと株価上昇とか有効求人倍率改善を誇ったりとかではなく(それは見つかった)、金融政策インフレ目標とか量的緩和かについて理論的な説明をしてるやつ、ないですかね?この政権最大のアピールポイントだったと思うし、なにしろ自分名前がついてる経済政策なんだから、その意義を力強く、滔々と力説して、なんならBGMとかつけた動画拡散したくなる名演説みたいなの、あるんじゃないかなと思ったんだけど、見つからなかった。もしあったら誰か教えてください。

2020-09-06

就職氷河期世代逸話とか誇張しすぎてネタだろ?って思うんだが

このコロナ禍で市場一つ吹っ飛んだってレベル業界全体が減益になってる観光関連産業とか飲食でさえ割と余裕で持ちこたえているし銀行が手厚い融資バックアップで国がソフトランディングさせつつあるのに

それの半分も満たない金融不安で起きた就職氷河期世代ネタみたいな就職逸話とかブラック企業逸話なんて、いくら何でもそんな基地外じみた会社人間が野放しで放置されてるなんて法治国家日本ではありえないと思うし

統計見ても有効求人倍率1割ったのって2000年の1度だけで、その時に局地的にそうなったのならわかるが、数年にわたって当時の若者が半分近く就職できなかったとか、IT系の派遣リアルヤクザ出資してるところばかりだったとか、デスマーチ野比YPRで3か月でエンジニア97パーセント再起不能自殺ってありえないだろ

実は今に比べても大したことなくて、単に自分たち無能なだけだったのを盛ってるだけなんじゃねえの?って思っちゃうんだよね

anond:20200903142357

民主党政権時代有効求人倍率って、ハローワーク企業に脅しすかしやって採る気も無いのに求人だけ出して貰う「ハロワ営業活動」が問題になっていたやつじゃん。上から求人を多く出して貰うようノルマを課せられたとかで。というか、求人だけ増えて就業者が増えなかったという時点で、そんな求人増加って意味ないでしょうが

2020-08-28

anond:20200828235103

でもキモくて金のないおっさん正規雇用から排除されていると訴えている場合有効求人倍率が上がってるんだから自己責任だろとバッシングしてしまうんですよねわかります

anond:20200828163731

働き方改革高プロ通すことが目的で結局通ってしまたからとても手放しには褒められんわ

有効求人倍率非正規ばかり増え最低賃金引き上げもそれ以上に社会保険料税金増えてるから実質は上がってない

見かけだけは成果あるように偽装できるような中身だらけだ

安倍政権による有効求人倍率改善カラクリ

ほぼリーマンショック後のインバウンド需要の伸びで説明できる

もっと言えばアジア諸國の経済発展依存してたってこと

まあインバウンド需要を加速した円安誘導したのは安倍の成果と言ってもいいかもしれない

anond:20200828163731

まりにも偏ってないか経済面では相当上向きになったぞ。

日経平均は3倍近く上がったし、離職率は下がったし、有効求人倍率は1.0を割ったし、最低賃金も自給100円以上上がったし、外交面でも特にアメリカが投げ出したTPPをまとめ上げたリーダーシップは、各国に感謝されるほどの功績でしたよ。こんな総理今までいなかったのに、ダメだった点ばかりあげられるのは、不公平だし、何より自分だっていやな評価のされ方でしょう、それは。「人にされたくない事は人にするのはやめましょう」って幼稚園で習うような事が出来てない事をもっと恥じるべき。

2020-08-26

Go To賛成派のTwitterのアホを完全論破する

アホ過ぎたので完全論破する

https://twitter.com/chroki/status/1298078320471375872

  

Qなんで観光業だけテコ入れしてんの?

Aコロナによる売上減の一位が観光業(前年比-99%)二位が交通運輸(-70%)だから

→だから何だよ。キモくて金のないおっさんとか常時金がねえだろ。キモくて金のないおっさんテコ入れするべきだろ

  

Q観光業なんて先無いんだから転職しろ

A今年に入って有効求人倍率ガタ落ちなのに500万人いる観光業従事者の受け入れ先なんてありません

餓死するか無敵の人になって暴動起こせばいいだろ。甘えんな

  

Q観光業なんていらないから潰れても影響ない

A観光業はGDP10%を占める巨大産業地方観光経済の基盤になっている所が多数あり中間業者や一次産業

まで大きく影響出てる。観光業全滅=その地域経済死滅。そんな事が多発すれば日本経済全体がさらに落ち込む

→だから何?氷河期世代なんてそもそも死んでるだろ?氷河期世代を救わなかったんだから潰れても問題なし

  

Q感染リスク取ってまでする事じゃない

A今の数字見ても分かるけどGoToによる感染拡大なんて起きてない。その程度のリスク経済死ぬことのデメリッ

トが釣り合わなす

東京対象外だろ。それとコロナ感染後に自分の体がどうなるのか分からん未知のウイルスなのにその程度の

リスクとか感染症をなめすぎ。

  

Q直接給付すればよかった

A観光業経済が回ると中間業者や一次産業等の地方産業まで金が回る。直接給付だと旅館で終わり。つまり

果が薄すぎて直接給付はやる価値ない

旅館だけじゃなくて飲食店とかその他も給付すればいいだけだろ頭悪いなこいつ。日本銀行が金を出せばおk

2020-08-02

Go To トラブル キャンペーンを強行した理由

だって安倍政権の唯一の成果に見える有効求人倍率の伸びが完全にインバウンド需要依存してたんだもん

業界癒着のあった2Fによる利益誘導みたいなローカルな話は些末な理由付けに過ぎない

2020-07-19

うん。有効求人倍率が0.7になったら いらない人間0.3のおれだから

あえて書き残しておくとすると

おうちを相続できない場合は、どうせ結婚もしないんだからマンション買って一緒に滅ぶ そこから葬式出す部屋をかう

2020-07-01

ここしばらく失業率というか有効求人倍率が1を下回っていたらしくて 不況 コロナブースト

もうお仕事ない。あなほってうめる土木

あなほってうめるIT

2020-06-23

日本就活がくるしいのは、就活生そのものがアホだからだ。

なんで就活がくるしいのか

ご存知の方も多いと思うが、就活のくるしさの背景には新卒一括採用と、メンバーシップ雇用の2つがある。

企業は、一定期間の間に一括で採用しなければならない。学生はその期間内就職先を決めねばならない。

これが日本新卒採用の基本ルールであり、時間的リミットが明確なため、期間内卒業まで)に就職先が決まらなければそのままどの社会集団にも所属することな卒業することになる。

それでも既卒枠もあるし、20代後半までフリーターとして働いてから再度就職活動して立派にキャリアを積んで幸せな人も世の中には意外と多く存在している。だが大学生の大半にはその現実可視化されておらず、リミット内に就職先が決まらない=人生終了と思い込んでいる。

これは大部分が親の責任で、高度経済成長時代形成された「大卒企業戦士として1社に勤め上げる」というルートだけを「幸せ生き方」と思い込み子供にもその価値観刷り込み続けた結果だ。ちなみに1社で勤め上げるのは昭和世代でも3割程度で、残りの7割は実に様々な組織渡り歩く。日本だってほんとうは、実に多様な生き方をしている。

また新卒一括採用基本的に「業務入社してから割り振ります」というメンバーシップ雇用欧米などは「この業務がこなせる人を募集します」というジョブ雇用が基本だ。

メンバーシップ雇用場合採用時点ではジョブが明確ではないためポテンシャル採用となる。すると採用基準は「社風に合う価値観かどうか」と「自社で働く上で必要な基礎能力があるか」という、ジョブ雇用比較して曖昧になりがちな基準が重視される。さらに、求められる基礎能力組織によって大きく異なる。

就活生の視点では入社してからどんな仕事をするのかが明確ではないため、何をアピールしたらいいのかが一見してわかりづらくなる。そのため、就活生の多くは「性格のよさ」や「人格」をアピールしようとしてしまう。ここに悲劇の原因があって、ピュア就活生は人間性人格アピールしているつもりなので、選考に落ちるたびに人間性人格否定されているような気分になる。

このような思い込みはまともな就活本の一つでも読めば即座に解消されるたぐいのものだ。しか最初から人間性評価されると思いこんでいるため、採用選考プロトコルに合わせて適切に自分を伝えるテクニック存在することに思い至らないし、思い至ったとしてもそれは彼らの目には「ズル」に見える。それはアピールすべき「人間性」を傷つけることになるため敬遠してしまう。そうして毎年NNTの苦しみが生まれることになる。

そこに大手信仰企業ブランド信仰が加わると更に悲劇が起きる。たとえば、従業員規模5000人以上の企業に区切ると新卒有効求人倍率は景気の良し悪しにかかわらず一貫して0.3程度だ。

から大手信仰を植え付けられ、採用選考プロトコルを知らずに性格のよさをアピールし続ける就活生が、有効求人倍率0.3程度の超大手アタックし続けるとどうなるかは、想像に難くないだろう。

さらリクナビマイナビなどがそこに拍車をかける。彼らは課金している企業に「エントリー」という価値提供しなければならないため、就活生に対して大量にエントリーするよう煽る。バカ就活生たちは、何も考えずにとりあえず知っている企業エントリーする。「とりあえず知っている企業」がつまり求人倍率0.3の企業たちだ。

ただ、個人的にはメンバーシップ雇用学習意欲のない大半のアホな大学生には福音だと思っていて、まともな職能もないのにそこそこの初任給賞与担保されてホワイトカラーの仲間入りができるという大きなメリットをもたらしている。ジョブ雇用が基本の欧米欧米で、大学出たての職能のない人はインターンとして薄給奴隷さながらのハードワークを強いられ、一部社会問題化している。

就活のくるしさから抜けるためには

長くなってきたので短くまとめたい。

1. 大企業ブランドのある企業に入れば幸せ という思考停止をやめる

幸福度所属先の集団ブランドには大きく左右されない。「自分自分人生コントロールしている。自己決定できている」という感覚もっと幸福をもたらす。

大企業だのブランドだのと、一過性承認欲求に惑わされて進路を選ばないほうがいい。

2. 新卒採用は「性格のよさ」を競うものじゃなく、いか面接短期間で「こいつ使えるし、社員と気が合いそう」と確信してもらえるかだと知る。

そのためにはクソ短い面接のなかで的確に自分特性を伝える必要がある。その方法はすでに数多の就活本などで型化されているからそれを読め。

そこに書かれているのは嘘をつく方法でもないし、自分陽キャ偽装する方法でもない。そのままだと生臭すぎて他人には飲み込めない「あるがままの自分」を、面接プロトコルに合わせて加工し伝える方法だけだ。

2020-05-26

政府が始めようとしてる旅費補助と食事券がブコメで叩かれてるけど、

2000年以降の日本有効求人倍率インバウンド頼りだったことを知らないのかな。

さすが上級国民が多いネットサービスだけのことはある。

2019-11-14

anond:20191114190958

大体、就職率が悪かったというが、有効求人倍率バブル崩壊1998年くらいまでは、人手不足でかなり就職やすいくらいに上がってる今と統計上どっこいどっこいだぞ

有効求人倍率が1を割ったのは西暦2000年の一回だけ、今とほぼ同じ有効求人倍率でマトモなところに就職できませんでしたなんて、そんなもん自己責任以外の何だってんだよ、甘えてんじゃねえぞ?コラ

ここが既に間違ってるからあとは全部根拠なし、終了

政府の代わりに言ってやる、就職氷河期世代、頼むからタヒんでくれ

いや冗談抜きでさ、この国の衰退と今の停滞や、生きづらい世の中になった原因の8割くらいは、ロスジェネ世代のせいだろ。

就職氷河期世代の救済を、雇用保険の積立からやるなんてことで氷河期世代が大バッシングを受けて、我々に人権はないのかとかいってるが、そんなの言われて当たり前だろって

俺ら社会人はヒーヒー言いながら、バカみたいに高い年金雇用保険払って、30万くらい稼いでも手元に残るの20万円台前半なんだよ、なんで俺らがそんな苦労してんのに、今まで楽してきて人生詰んだオッサンババア共養うために、さらなる年貢を取られないといけないわけ?

大体、就職率が悪かったというが、有効求人倍率バブル崩壊1998年くらいまでは、人手不足でかなり就職やすいくらいに上がってる今と統計上どっこいどっこいだぞ

有効求人倍率が1を割ったのは西暦2000年の一回だけ、今とほぼ同じ有効求人倍率でマトモなところに就職できませんでしたなんて、そんなもん自己責任以外の何だってんだよ、甘えてんじゃねえぞ?コラ

今や20代なら、年収300万円台中盤でかなり頑張って稼げてるクラスにまで全体の賃下げが起きた起点ももとをただせば氷河期世代クズ共が「本来なら市場から淘汰されるべき中小零細」に群がって薄給ゾンビのように延命させ続けたからだろうが、派遣だって当時の政府のせいにしてるが、全く同じ理由で、単純労働しかできんクソ共が安請負で平均時給ガンガン下げまくったせいなのは、当時の経済学者たちの著書の中でさえ、大半は触れられてる事実だ。

お前ら氷河期世代クズ共がいなければ、中央値でさえ480万円くらいのまま労働者の平均年収が微増してんだよ、つまり経済的停滞は少なくとも今並よりかは起きうるはずがない。もっと言えば、ここのITあたりで20代で500万や1000万くらい稼いでるや男女問わない増田でさえ、結婚出産子育てには躊躇するほどに雇用環境不安定悪化してっからな、お前ら氷河期野郎ものせいで

お前ら氷河期世代害虫共が、勝手薄給ブラックに甘んじて、奨学金踏み倒しまくったせいで、今や女子大生でさえ風俗学費を稼ぐほどなんてニュース問題になるくらい大学学費が国公立でさえ上がってんだよ、〇ねよマジで、お前ら罪悪感とかないわけ?

若者の〇〇離れじゃねーんだよ、そんな余裕も時間もなけりゃ、今や中学生高校生が手つないで下校しただけで、女子高生バイトお金貯めて中古車買ったのをSNSにアップしただけで、嫉妬に狂った氷河期世代フェミ婆やオッサンが「けしからん!!!!」とかクレーム入れて何を狂ったか警察110番16連射とかやってるなんて問題になってるだろ。そんな中で若者が委縮して恋愛なんかできるわけねーだろうが、てかそんな正義マン正義ウーマンという名の公務執行妨害行為対応に当たる警察官のみなさまの迷惑とか考えたことねえのか?考えたことないか氷河期で落ちぶれて、無能ゆえに誰から相手にされずに、そんな暇なことやってんだろうけどなw

そもそも今一番比較的稼げるIT業界ですら、致命的な賃下げを引き起こしたのも、業界ブラック化するほど供給過多を続けたのも、お前ら氷河期世代のせいだろうが

VBブーム以前の頃は、マジで平均年収800万くらいの世界だったっていうべ?予算は何でもつけてくれてどんなエッジのきいた技術だって使わせてくれる、そんだけ金回りがよかった業界を、今見たいなブラックに変えたのはほかでもない、氷河期世代のせいだろうが、デスマだのブラックだのと勝手にやめればいいのを自殺に利用するがごとくやってさ、IT業界風評被害まで巻き起こしてよ、迷惑なんだよ、死にたきゃ一人で死んでろよ、お前ら氷河期世代害虫どもがいなければ、少なくとも年収アメリカ世界標準だったわけだべ?

散々そんで社会福祉を甘えだ削れと20年間も言い続けて、いざ自分らが福祉のお世話になるしか生きる方法がないとわかった途端に「我々は国に捨てられたのだから貰う権利がある」とかふんぞり返ってナマポ開き直りとかさ、ホント呆れて物も言えんわ

人権認めてほしけりゃ日本国憲法義務を果たせよバカ共が、年貢もロクに納められない時点でお前らに人権認めてやる余裕なんか今の日本にねーんだよ

で、挙句の果てにここ1年で何件もこの世代テロを起こしてるけどさ、狙うのは幼稚園とか小学校とか、何の関係もないアニメスタジオとかでさ、情けないことこの上ないのをネットじゃあ「ソフトターゲットを狙うのはテロの常道」とか開き直ってんだぜ、こいつら氷河期世代って

国が言わんなら俺が代わりに言ってやるわ、

就職氷河期世代、頼むから死んでくれ

2019-11-11

散々氷河期世代救済とか対策とか国がいってたけど完全に風化しちゃってるよね

そらそうだよね、可哀そうだけど、いくら昔すごかろうが高学歴だったとかだろうが、ロクな職歴がない口を開けばやれ年収500万は用意しろだのホワイト環境を出せだの文句垂れる40代オッサンババアを雇うもの好きいるわけないし、そんなん素直で若い外国人若者雇うわな

言い方悪いけど、それって完全に自己責任じゃん

大体、ゆとり世代より能力があるとかいうけどさ政府統計をみても

1.氷河期は今と比べて極端に悪かったわけではない

2.というかむしろバブル遺産があったから平均的にみると今よりいい

3.大卒有効求人倍率が最終的に1を切ったのは2000年氷河期の一番悪かったとき)のみ

って判明しているわけで、今の若者就職率よりはるかに高い中でさえ落伍したような、言い方悪いけどどうしようもないクズを雇う人いるわけないじゃん

国もそういうのわかってるから、結局形だけ救済しますよっていうので放置しておく感じになったんだろうね

ま、世間社会を恨む前に自分努力不足と惰弱さを恨みなさいとしかいいようがないよな

2019-09-21

グラフで見る氷河期世代構造結論

まるで就職氷河期世代ディストピアのようだったと盛って話す連中がネットには多いが

グラフを見ればわかるが

1.氷河期は今と比べて極端に悪かったわけではない

2.というかむしろバブル遺産があったから平均的にみると今よりいい

3.大卒有効求人倍率が最終的に1を切ったのは2000年氷河期の一番悪かったとき)のみ

これは「一時的な職に就いた者の割合」が氷河期でも

けっきょく5%を超えなかったことと整合的だと思うしキャリアアップ転職もしなかったからこの世代だけ金が減ってるっていうのも理由としてこの世代が単なる無能から説明できる

自己責任とか努力が足りないとか言われて発狂してるけど

これって実際ホントに正しいことだったんだね

参考

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO03816520Q6A620C1TZD000/

http://smizuki.hatenadiary.com/entry/2018/07/17/221040

2019-08-29

仕事はいくらでもある

有効求人倍率は2倍を超えてる

ロスジェネは何で言い訳ばかりで働こうとしないの?

2019-07-07

自民アンチ自分努力も行動もせず甘えてるだけってことに気づけ

ネット必死自民アンチしてる奴がいるがアベノミクスのおかげでそれなりに待遇のいいところに転職できた俺からにしてみれば甘えにしか聞こえない

アンチ必死雇用増は人手不足の結果、非正規雇用が増加したからだという、確かに人手不足要因でもある

しか2012年正社員有効求人倍率は0.5倍に対して2019年4月は1.16倍となってる

これだけ改善されれば他業界にも転職もしやす

アンチ自分のおかれている状況(低年収非正規)を国民全体がそうなってると豪語する始末、実際のところは自分の状況をより良くするための行動、努力が面倒くさいからし自民アンチに精を出してるにすぎない

待遇のいいところに転職もせず投資もせずただただ天から金が降ってこないかなと待つだけじゃ惨めで苦しい生活改善されないのは当然のこと

投資に関して言えば年金2000万円問題で「低年収なんで投資する金はない」「ブラック企業金も時間もない」みたいな意見散見してたがこれも自分の状況を改善しようと努力、行動してないからそうやって愚痴ってるだけ

今の仕事が嫌ならなぜ行動に移さないのか、転職市場が良い時になぜ動かないのかホント理解に苦しむ

地方にはアベノミクス効果はありませんよ就職先はないですよと言われてもじゃあ都会に出たら?と思うんだが

日本国憲法居住移転の自由保証されているわけだし待遇のいい職を求めて引っ越しするのは普通だと思うが

日本は恵まれてるよ、中国なんかは自由大都市引っ越しなんてできないし政治批判なんてご法度なんだから

更に世界を探せば職業選択の自由すらないところもあるから

2019-06-05

anond:20190605181111

ハロワ行くと業種別有効求人倍率とかももらえるはずだから、やっぱりまずハロワかな

偉いなぁ

無理せずがんばれ

2019-03-30

[]2019年3月29日金曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
005314836279.953
01386333166.763.5
02294163143.636
03137671590.159
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1760570495.145
187610650140.157
1990854594.950
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236910801156.544
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