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はてなキーワード: 現場猫とは
これでデスクワーク、たまに在宅勤務するって言うからマジでたまげるよなぁ・・・
お金を稼ぐのに勉強、少なくとも座学やPC叩いたりする習慣・必要性は微塵もねーっつーことだな
勉強ガーとかキリキリしているこの世のすべてのお子さんに伝えたい事実ってヤツっすわ
IT系ならイキリデザイナーでもなかなかチョイスしないようなおしゃれ最優先、人間工学も自分の身長体重筋力もガン無視した机と椅子のチョイス
もしくはデスク以外の空間を最優先にした、省スペースおしゃれ造作
(なお、間接照明やおしゃれ小物やデスク周りの配色・配線はこだわっている模様)
たぶんこういう人らは当然のように大学行ってというレールの上を歩いてきてるんでしょうけど、
ご自宅で勉強しづらくなかったんでしょうか？それともやっぱり自宅で勉強したこと皆無ですか？
家が集中しづらい予備校で勉強する😡以前にそりゃその椅子と机じゃあダメでしょうよ
というか今時の会社の椅子って選べますし、選べない場合も、まぁまぁなものが置かれていると思います
どう考えても悪夢なデスク周りは飾りとして放置して、ソファーでチルしながら AirMac でも叩きますか？そうですか
個人的にはキリキリ休みもなく自宅でも勉強しないとついていけない職業は本人に向いてないのでやめといた方がいいとは思うけど、
勉強以前に在宅で仕事しにくくないですか？カメラ常時ONにしないでいいからソファーでチルしてる？そうですか
既に勝ち抜けたので、カネであらゆることを他人に任せられる or 全力でテキトーリーマンしててOK、そんなファッキンエグゼクティブ以外は、
クソダサくてもいいのでクッション性があるかつ座面高が自分の身長にあっているワークチェアを買った方がいいです
クソダサだけどゲーミングチェアはだいたいそれ満たしてます。クソダサ耐えられないならファブリック素材のゲーミングチェア買うか、
好きなだけぶっ込んでハーマンでもなんでも買ってください
あと会社の机って奥行き70cm横幅120cmはだいたいあるんですけど自宅でもそのくらいはあった方がいいです
それから机の高さが自分に合っていないとめっちゃ疲れるのでスタンディングしなくても昇降デスク(出来たら電動、手動だと上げるの面倒)の方がいいです
以上です
増田は
・下方婚で長文恨み節増田
・パンティ増田
・猫増田
・マイナー芸能の長文かく増田
・イラストや増田
・YOUTUBE DJ増田
・危険予知現場猫増田
・改行が変で恨み節とか学歴とか数学とかかく増田
・可愛いビール腹のおじさんLOVE増田
・可愛いビール腹おじさんLOVE増田に粘着する増田
・お嬢様とんかつ部増田
・お嬢様陶芸美術博物館動物園水族館増田
・くんにせいの人
そんな感じでは？
・猫増田 ⇒ 🐈ﾈｺﾁｬﾝ
・改行が変で恨み節とか学歴とか数学とかかく増田 ⇒ ふーみん
・可愛いビール腹おじさんLOVE増田に粘着する増田 ⇒ ？？？
・お嬢様とんかつ部増田 ⇒ とんかつ部なのにとんかつ出てこない日の日記あって草
・お嬢様陶芸美術博物館動物園水族館増田 ⇒ 水族館は見たことない
・くんにせいの人 ⇒ ✋（👁👅👁）🤚
半分もわからなかった
・・・の続きを書こうとしたがなんか書く気が失せたでござるの巻
https://anond.hatelabo.jp/20220625194240#
面倒だからいろいろ省略して結論だけ書くと下記を目指すと良いと思います
みんなテキトーにヨシ！ってやってるのでテキトーで良いと思います
ただ入り口の段階では別に勉強要らんけどITでメシ食い続けようと思ったら
会社員として偉くなる or 勉強は必要だと思います、これも現場猫といっしょだね
現場猫『べんきょー嫌いだから 現場のしごとに就くぞ！ ヨシ！』
https://twitter.com/karaage_rutsubo/status/1347693572426932225?s=20&t=3gZ6qRVUn1hJcOqAYbORHA
・日本全体で先週末から毎日のように１９万人ていどの感染が報告されている。つまり５日で１００万人くらい陽性になった。
・ＢＡ５にかぎらずオミクロン株はわりと発症早いらしい（まだ集計中だが）。７／１０の選挙から１ターンでこう増えたわけではないが３～５ターンくらいで指数関数的に増えたのかといわれるとまあそれはあるのかもしれない。風入れると投票用紙飛んじゃって大事な選挙の秘密がまもられないもんな… マスクはしてたけどさ
・致死率は0.3-1.0％と予測されているので、１００万人陽性の中の３０００人～１万人が死ぬことになるとおもわれる。葬儀場もぜひ感染防止してね…
・人数が第六波までを上回って過去最大になっているので、ワクチンなどで軽症者が多いはずなのに医療機関もすでにひっ迫しかけている。
なお医療機関の人にも再びクラスター発生しつつある。医療機関だって接客業だもん。
（ＰＣＲをうけてから入院うけいれが決まる）ので、事故ったり妊娠でトラブらないように注意。
第六波が去ったから現場猫みたいにヨシ！と油断していてはいけない。
・ワクチンは５～６か月ごとに打ち直ししないと防御率（７０％程度）が４０％とかまで下がる。
でもやっぱり濃厚接触くりかえすようだとワクチンシールドをとおりぬけてかかる。
・一度かかった人ももう一度かかる。（デルタ→オミクロンＢＡ５コースあり得る）
・これまでの累計罹患人数かぞえても１０００万人程度でしかないし、一度かかってもまたかかる以上は全員免疫獲得社会にはあと１０年くらいはならない予測。
・平成社会になるには突然変異で毒が弱まって消えて本当に５類にしていいくらい軽症になってくれるか、
さらに神がかったワクチン＋免疫力向上のなにかが必要。とりあえずリモート授業は親のために大事かな…
むずかしいな～
地方在住、30代半ばで年収500万。(30万弱×12ヵ月+ボーナス80万弱×年2回 月手取り20万ちょい）年間の残業20時間弱。働きたくないので定時ダッシュ組。
3交代勤務の現場なら手取りで毎月+6万程度。基本給によって比例。あとは残業時間に応じて加算。
3交代=24時間のうち8時間勤務。3日出勤したら1日休みが入って勤務時間帯が変わる。土日祝日盆正月関係なし。
会社の規模は東証プライムで、メーカー中堅と称される程度の位置。
単に工場といっても色々業種や規模によって違いはあると思うのであくまでも一例。
技術職・生産管理…大卒以上、大半が工学系院卒。開発研究業務or生産管理。将来の管理職。
技能職…高卒枠。技術職の直接の手足。うちの工場の場合、管理職と研究開発業務の計画(設計)以外の仕事は大体やる。管理職にはほぼなれない。
工場内協力会社(下請け)…一般的にイメージされるしんどい工場労働は大体ここ。製造のみ関与。
方針決定・人事関係・院卒レベルの高度な専門知識を要すること以外の工場業務なら何でも。
製造・研究開発・生産技術・製造管理・品質保証・資材調達・総務
うちの工場の場合は後者になるほどデスクワークの割合が増える。
3交代勤務を行うのは製造のみ。一般的にイメージされる工場勤務は製造のみかと思う。
一応管理職ルートへ行ける制度はあるが、転勤があることや激務の割には給与が見合わないと認識されているのでなろうとする人はいない。他の会社の場合は知らん。
本当。大半が技能職だけど、田舎なのもあって車を持ってない人はいない。
実家通いの人もいれば社宅暮らしの人もいる。家族持ちで30歳過ぎたら家を建てる人も珍しくない。
自分は実家だけど、弟が別地方の同業界の大手メーカーで高卒枠工場勤務だけど30歳で家建ててるしどこもそんなもんじゃないかな。
ちなみに自分は高卒新卒採用じゃなくて、2年近くニートやって20代前半で今の工場の契約社員1年→正社員といった流れで採用。
地元でそこそこいい学校を出てたのが効いたんだと思う。高卒新卒も工業高校の成績上位者しか取ってないみたい。
ニート経験者が10年ちょいで貯金1500万だから悪くないとは思っている。
それを考えれば住居の費用に不安がなく、奨学金によるローンがない状態で高卒すぐに働いている人ならそれなりに持っているのは自明。
肉体的なしんどさは製造部門の製品による。炎天下の屋外作業って現場もあれば、空調が効いた部屋で数時間作業をすれば終わりって現場も(ただし扱ってる物質が超危険)。
協力会社が入っている工程に比べたらどれも楽。そっちは単純性がつらい。
製造部門といっても作業ばかりやっているわけではなく最低でも2割程度はデスクワークが入る。
安全活動みたいなことやらねばならない。金にはならないけど人の死と隣り合わせなので。
3交代勤務は合う人と合わない人がいる。自分はプライベートの時間に影響するのがしんどかった。同居している家族に合わせて食事・お風呂がつらい。
他の時間帯のチームに休みの人員がいる場合は4時間早出、もしくは4時間残業しなければならない。トータル12時間勤務。
一方、人が少ない平日・時間帯に自由であることや、通常勤務よりも稼げるので歓迎という人も多い。
個人のモラルの欠如で「品質に影響」「火災や汚染物質の漏洩等の重大な工場災害」「人死」等が生じる部分は協力会社が入っていない。
要はヒューマンエラーの影響が大きい現場。コンプライアンスもあるし、直轄の現場で現場猫案件があったら結構マジで怒られる。
あとは市場トレンドがころころ変わって設備投資がやりにくい製品の工程もか。
うん十年変わらず大ベストセラーって製品は協力会社が主力。設備を導入されているのでヒューマンエラーによる安全性を含めた障害を減らすことができる。
| 日 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 2586 | 230172 | 89.0 | 39 |
| 02 | 2177 | 191904 | 88.2 | 37 |
| 03 | 2345 | 216810 | 92.5 | 42 |
| 04 | 2182 | 199411 | 91.4 | 39 |
| 05 | 2311 | 250945 | 108.6 | 46 |
| 06 | 2369 | 240916 | 101.7 | 41 |
| 07 | 2550 | 242436 | 95.1 | 42 |
| 08 | 2255 | 215252 | 95.5 | 41 |
| 09 | 1839 | 177981 | 96.8 | 42 |
| 10 | 2204 | 214888 | 97.5 | 43 |
| 11 | 1964 | 193459 | 98.5 | 39.5 |
| 12 | 2156 | 199425 | 92.5 | 43 |
| 13 | 2156 | 212548 | 98.6 | 44 |
| 14 | 2769 | 275515 | 99.5 | 43 |
| 15 | 3097 | 312604 | 100.9 | 46 |
| 16 | 2447 | 234097 | 95.7 | 39 |
| 17 | 2655 | 252644 | 95.2 | 40 |
| 18 | 2596 | 282857 | 109.0 | 46 |
| 19 | 2571 | 310898 | 120.9 | 49 |
| 20 | 2756 | 332133 | 120.5 | 46 |
| 21 | 3213 | 297331 | 92.5 | 43 |
| 22 | 3267 | 302919 | 92.7 | 41 |
| 23 | 3111 | 305936 | 98.3 | 41 |
| 24 | 2596 | 254786 | 98.1 | 41 |
| 25 | 2303 | 219094 | 95.1 | 40 |
| 26 | 1981 | 244710 | 123.5 | 50 |
| 27 | 2220 | 236162 | 106.4 | 46 |
| 28 | 2457 | 277057 | 112.8 | 49 |
| 29 | 2920 | 272011 | 93.2 | 48 |
| 30 | 2670 | 284640 | 106.6 | 43 |
| 1月 | 74723 | 7481541 | 100.1 | 43 |
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下記の現場猫みたいな案件なら稀によくあるので、そういうのは適当にあしらってキックする
#原価率100%
#利益より売上
#工期3ヶ月
#他部署や同業他社が蹴ったのにわざわざゴミ漁りして受注したクソ案件
#同業他社と争った挙句に「仕事ぶんどってきたぞ」とクソ赤字現場を投げてくる経営猫や営業猫は許さない
https://twitter.com/karaage_rutsubo/status/1275167077289070594?s=21&t=JVaKvyDIDuaq3StZESFrUA
「次」は来ないゾ #現場猫
上司猫＞どう足掻いてても赤字だけど次に繋げるために今回だけなんとか頑張ってくれ
https://twitter.com/karaage_rutsubo/status/1288569420449632257?s=21&t=4wUaTNxww1Ob2MvJhm-Ypw
話題になっていることを知り読んだ。
まず話を始める前に女性だけの街の最大の問題点は労働が男性基準であることへ対し、深い理解と高い見識を示してくれた方々へ最大級の感謝と敬意を表したいと思います。
私はこの上記の増田を書いた者です。
今思えば短絡的にインパクトを重視して荒い言葉で問題提起してしまったことに反省の念を覚えますが、言葉遣いではなくエントリの本質を捉え重視しリアクションをしてくれた方々の深い理解と高い見識は先人の苦労の成果であり、後の世代による日本社会の進歩へ期待感を滲ませるものであり、皆様のような方々が進歩的社会を作るのだと評価できるのではないでしょうか。
さて本題です。
大阪市大正区の中村工業㈱の安全衛生違反が話題となっています1つの問いかけをしましょう。
皆さんのリアクションは大まかに私とそこまで変わらないのではないでしょうか？
私は中村工業㈱の現場へ対して「男女性差以前の安全衛生上の問題であり老若男女問わず不安全な現場で働きたいと思う者は少ないだろう」とリアクションします。
ここで考えなければならないのは「なぜ中村工業㈱はこんな感じの現場になってしまったのか？」です。そしてその答えは皆さんご存知でしょう。
「中村工業㈱には従業員の心身の屈強さがより良い仕事へ通ずるという文化があるから」だと思われます。
その文化のほどはアップロードされていた写真などから十分に察することが出来ますね。
しかし「心身の屈強さがより良い仕事へ通ずる」というのはほとんどの場合は誤りです。
「心身の健康さがより良い仕事へ通ずる」のは間違いありませんが、屈強さは世に存在する大半の仕事ではあまり関係ないのです。屈強さが真に必要なのは保安などほんのひと握りです。
中村工業㈱の業態でより良い仕事とはより良い技術の実現であり、優秀な技術者を育てるか、より優秀な技術者をリクルートすることが中村工業㈱にとってより良い仕事へ通じるはずなのです。
中村工業㈱は技術者をリクルートする場合より多くの人が対象となれるよう「屈強じゃなくとも働ける仕事作り」をするべきなのです。
これは前回の労働の男性基準エントリでも最後に追記しましたが、心身が屈強な女性も存在するので肉体労働を心身が屈強な女性にさせるというのは同様の理由で誤りです。
消費者が求めるのは高い技術による安心安全な工業製品・建造物であって屈強な人材が造ったモノではありません。
そしてなおかつ、心身が屈強な女性の職業の選択の自由を奪いかねない主張は多くの人々が受け入れがたいものでしょう。
あなたが心身が屈強な女性の職業を決めてはならないのです。
より広い範囲の人材へリーチするため性別によらない、心身の屈強さによらず高い技術を実現できる道具が必要であり、中村工業㈱のように男性の屈強さの力押しによって業績をあげる経営はこれらかの時代は少子高齢化もあり屈強な人材の確保が目に見えて困難になることが見えているため持続可能な経営とは言えません。
そして中村工業㈱のような経営がベストプラクティスだと誤認されているからこそ心身の屈強さによらず高い技術を実現できる道具が生まれず、女だけの街の建造を阻害しているのです。
重く太っとい金属ワイヤーを老若男女が安全に高い精度で切断できる世の中であれば女だけの街建造は決して夢物語ではありません。
ついでとばかりに私の心の中の想いを吐き出させてください。
私は決してフェミニストではない！
私は真に男女問題を解決する案が無ければ、男女共同参画社会実現のための様々な方法論が正しいのか将来的にどう影響するのかわからない！
私は少子高齢化を解決する方法がわからなければ育児問題の解法を主張することもできない！
どうやればすべての女性の辛さを軽減できるのかわからないし、どうしたらすべての男性の苦しみを軽減できるのかわからないんだ！
でも、それでも私はすべての人々が今よりもほんの少しだけ楽になることを今でも諦めきれない。
その方法をずっと考えていて数年前にやっと思い付いたのが「労働の男性基準の是正」なんだ。
私はたかがこんなことを思い付くまでに十数年掛かるほど愚かで無見識で非才。
私は決してフェミニストではない。私は単に私の夢見た世界を諦めきれないだけのワガママな未熟な大人です。
