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はてなキーワード: 準社員とは
少なくとも、この部分は違法だね。「残業時間が足りない」なんて理由での不利益取り扱いは認められない。
うちは表向きには9:00〜17:00定時だが、17時には帰ってはいけない。
17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される（休んでいいとは言っていない）。
だから、17時台に退勤すると16時台退勤で、早退、欠勤扱いとなり有給が消化されていく。
また、みなし残業が月に40時間、3ヶ月に1回は60時間として付いており、その時間分の残業をしないとならない。
基本給は15万円、みなし残業、裁量労働手当、役職手当がついて月給30万円にカサ増しされている給与なので、準社員になると手当がなくなり年収が180万＋残業代となる。
どこかのアホコンサルが労働基準法の合間をすり抜けて「コストカット」を実施してこうなった。
優秀な時短ママさんも、メリハリつけて働いてたトップセールも、帰りによく飲みに連れて行ってくれた先輩もみんないなくなった。生産性の高い人からやめて行った。
顧客からの信頼も失ったしブラックボックス化している業務も多々。結構ギリギリで動いている。自分も子供が生まれても会えないし、子供が体調崩して呼び出されても代理で対応することすらできやしないし、後ろめたさとストレスで辛い。
カットしたのはコストじゃなくて、会社の寿命。会社は、人で動いていることを忘れないでいただきたい。
金曜15時で帰れたり、リモートワークができたり、フレックスで裁量労働している人たちが羨ましい…今日もあと6時間働かねば。、、
【追加】
思ったよりもブコメもらえたので。
ご心配、励ましありがとうございます。
現在何社か選考を受けているので、受かったら転職するつもりです。
社畜を捕まえて離さない会社なのでそろそろ決めないと離れられなくなりそうです（御察しの通り僕はあまり優秀じゃなくて、押しが弱くいいように使われてしまうタイプです）。
家族もローンもあるので、慎重に進めていくつもりです。
「正社員登用有」の記載を辞めて欲しい。
例えば直近3年間で何人の契約から何人正社員になったか実績を書いて欲しい。
この間NTT西日本の子会社ドコモ系列の契約社員の所に「正社員登用有」という記載があったので応募してみたら
面接官にそれとなく聞いてみるとどうも最低8年は契約のままで、契約から正社員になれるというのも
正社員採用試験といって筆記と数回の面接と正に正社員登用有契約社員とは見せかけでそのメリットが全くない事が分かった。
同じくJR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)でも、実際に正社員になるには通常の正社員採用試験である筆記試験と
数回の面接を経らねば正社員に採用されないのだから、契約社員のメリットなんてのは皆無だ。
騙し騙しでこういう詐欺求人を載せて来たのだろうけど、微かな数少ない正社員の椅子をチラつかせて実際に正社員になれるのは
ほんの一握りであるかのように吹聴しても本当の所は全く正社員登用する気がないのだから呆れる。
契約なんかすっ飛ばして正社員採用本試験を受けた方がよっぽどメリットがあるように思う。
ちなみに上に挙げた二社は、正社員に登用されると契約社員までの時給、日給、月給は全部新卒のそれと同等に下がるのでオススメしない。
本家2chが転載禁止になってから、転載元ソースに飢えた生活板系2chまとめブログが増田に目をつけたようだ。
ググった結果がこれ。
抜けている記事もあるかもしれん。
日付を確認して貰えばわかるが、2014年3月末からほぼ毎日転載されている。
増田記事の投稿期間は2008年のものから2014年4月のものまで幅広く転載されている。
このままの状況が続けば、増田に記事を上げると鬼女速に転載されてしまうと思っておいたほうがいいだろう。
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鬼女速がはてなの業務提携企業の運営するサービスでない限り、ユーザーの著作権を侵害している状況だ。
鬼女速の紹介ページには
ちなみに、削除には応じるとしているけど、コメント欄に増田からの転載を咎めるような事を記入すると速攻で消されるので、試してみるといいよ！
一応スペックを書いておくと、関東在住アラサーの生物学的には女。
バイトから始めて、今は準社員なのだが収入的にはアルバイト時代の給料に毛が生えた程度の。それなのに責任は倍以上になった。
休みは年間１１０日あるが、そのうち月に１度は休みを返上して商品の研修で出張に出なければならない。
また同じく月に１度、社員・バイト全員が集まって意味もない会議を開く。これは全員出席で、朝の開店前に遅番でも集まらなくてはいけない。（ちなみに私は遅番組）
売上が減れば、ポイント５倍デーを増やしたり店舗限定で安売りを増やすように本社から指示が出る。（他にも色々企画はあるのだがうちの店特有の企画かもしれないので省略）
売上が伸びたら伸びたでノルマをさらに課せられる。化粧品や健康食品を見ているお客には本社から指示が出ている商品の購入を勧めなければならない。
全体の売上だけではなく化粧品や健康食品など品物ごとにもノルマがあり、そのノルマが達成出来ないと購入しなければならないという空気だ。それで月によっては２万円分自腹で購入することもある。
デパートやスーパーのようにサービスカウンターがあるわけではないので、クレームや商品案内、商品の使い方の説明、包装もすべてバイトや私がやらなければいけない。
品出しもレジも、広い店舗を日中は薬剤師を除き４〜５人で回しているのだが、１７時以降はスタッフが３人に減る。主婦がその時間までしか入れないという人ばかりだからだ。
基本的に学生は採用しない。週に２０時間以上働きたい人、学生のように長く勤めないであろう人は採用しないようにしたそうだ。
スタッフが３人に減るのに１７時以降は客が増える。１人が商品説明に入って１人が包装に入ってしまうと、１人しかレジが出来ないことになりお客は長蛇の列作ってしまい店はパニック。
客は怒りだすし、客層も上から下まで誰でも来るから変な客が多くて、商品案内で３０分も捕まって離してくれないおかしな人もいる。
店長も店の状態をどうしたらよくなるか考えているのかどうか知らないけれど、私が見た限りでは上からの指示に忠実に従うだけのただの犬。それ以上のことはしないし、パートの話も「わかった」と聞いたふりしてスルーする。休憩室から防犯カメラで店の様子が見えているだろうにも関わらず、店内が混乱しても出てこないことが多い。休憩時間じゃないのに休憩室で何度も何度も帳簿を見ているのは何なんだ。
辞めていく人も多いから、常にスタッフ不足で常時求人を出している。だが２〜３年前と比べると応募してくる人が激減してしまった。大きな町ではないので当然と言えば当然なのかもしれない。仕方なく店長は５年以上引きこもっていた（時々交通量調査のバイトはしていた）という人を採用したのだが、これを教育するのが厄介でたまったものじゃない。
週５で入っているのだが、レジを教えてもう１ヶ月以上経つのに、未だに覚えない。メモをとっていたくせに何度も何度も同じことを聞いてくる。
つい３ヶ月ほど前に、この元ひきこもりを雇って一緒に遅番シフトで働いているのだが、この人の世話が入ってきた今、もう私は限界を感じている。
給料の少なさ、休日の少なさ、ノルマの多さ、感謝デーの多さ、キチ○イ客の多さ、クレームの多さ、店員の少なさ、元ひきこもりの世話。私のキャパシティーはもうとっくにオーバーしている。
失業保険給付と暇潰しでしか利用されないハローワークでも中にはとてつもなく就活に熱心な職員がいる。
そいつらは漏れなく臨時職員で正規雇用ではないので、その必死さからノルマがあると感じてならない。
郵便局の非正規社員が毎年2万5千枚以上の年賀はがきを売らなければならないとする暗黙のノルマの存在を見たことはないだろうか。
その必死さから滲み出る負のオーラを感じ取れば、ハローワークの非正規社員と同じ匂いであると気付けるはずだ。
少なくとも臨時の職員が窓口に立つようになってから明らかにサービスの質が低下している。
就活を支援する人間が正規社員でなく非正規という所に、妙な違和感を覚えないだろうか。
人材派遣を生業とする紹介会社のエージェントも実はその殆どが非正規社員であり、そこから更に準社員・契約・派遣・パート・アルバイトに分類されるのである。
そういう奴等から何を学べというのだろう。
いわば就活のプロでもないそいつらの存在価値は皆無で、就活の成果をハローワークや紹介会社なんぞで確かめて何の得があるのか。
この人の言う通りにすれば何処へともなく正社員になれるんだ。
ハローワークがいつから非正規を推奨し出したのか、それは分からないがしかし、非正規なんぞに正社員はかくやと教授されたくないだろう。
ところで、この公共機関は未だかつてない繁栄を見せている、そして成果を叩きだしている。
リクナビもマイナビも学情もリソシアもアソウもパソナも皆同様の成果を出しているのだ。
そこから導き出される結論は一つだけ。
この手の会社や機関は嘘だらけであり真実でもあるから行くだけ無駄なのである。
それよりは企業訪問をしたりインターンしてみたりバイトしてる方がよっぽど社会経験になるだろう。
ハローワークなんて所に行く位ならインターネットを駆使して直接採用試験に臨んだ方が時間やお金の浪費が少ない分建設的である。
ここ数ヶ月で、5人も正社員が辞めてるわ。
ただでさえ正社員の数が少ないのに
なんでだ？
社保完備されてて有給も使い放題だろ
そりゃそうだけど、回転率悪くなる一方じゃん
まずそれをどうかすべきでしょ
バイトで長くやってて優秀なのを契約なり準社員なりに昇格してやれよ
年収300万ちょい。旧財閥系グループの工場勤務4年(準社員1年半、正社員2年半(扱いは高卒)）
21歳～22歳までバイト生活、22歳～24歳までの一年半近くニート経験有り。
酒、たばこ、女遊びやらない。休日は人に会わず、ネットとかゲームとかばかりやってる。
周囲の話を聞いてると手取りの割には貯金できてるらしいので書いてみる。
月14万×12か月=168万円
ボーナス40万×年2回=80万円
食費 2万5千円(勤務日の朝昼飲料代+昼食代で1万4000円くらい)
生命保険 9千円
自動車保険 6千円
車ガソリン代 8千円
通信料 1万1千円
家への生活費 3万円
娯楽費 1万円
理容・美容 2万円
医療費 2万円
被服費 10万円
交際費 3万円
以上、これで収支合計が＋97万円くらい
基本残業しない派だけど、実際のところ残業込で年間5万～10万円くらい多く収入があると思う。
大きめの買い物はあまりしないけどしたとして年間10万円くらいだから、貯金額としては多分年間90万円くらい。
交代の勤務があれば月の手取りは1.5倍くらいになるけどここ1年はなかったかな、自分はお金より休み欲しい派なのでその方がありがたい。
よく勘違いされるのだけど、貯めようとして貯めてるのではなくて自分としては普通に生活してるつもりで年間収支がプラスになっているだけ。
20歳過ぎるまでバイトしたことなかったのと、ニート生活があったので基本的にお金の使い方を知らないというのが大きいと思う。
ま、この貯まってるお金は将来の両親の介護費用になるだろうと思ってるのだけどね。
