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「正社員登用有」の記載を辞めて欲しい。
例えば直近3年間で何人の契約から何人正社員になったか実績を書いて欲しい。
この間NTT西日本の子会社ドコモ系列の契約社員の所に「正社員登用有」という記載があったので応募してみたら
面接官にそれとなく聞いてみるとどうも最低8年は契約のままで、契約から正社員になれるというのも
正社員採用試験といって筆記と数回の面接と正に正社員登用有契約社員とは見せかけでそのメリットが全くない事が分かった。
同じくJR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)でも、実際に正社員になるには通常の正社員採用試験である筆記試験と
数回の面接を経らねば正社員に採用されないのだから、契約社員のメリットなんてのは皆無だ。
騙し騙しでこういう詐欺求人を載せて来たのだろうけど、微かな数少ない正社員の椅子をチラつかせて実際に正社員になれるのは
ほんの一握りであるかのように吹聴しても本当の所は全く正社員登用する気がないのだから呆れる。
契約なんかすっ飛ばして正社員採用本試験を受けた方がよっぽどメリットがあるように思う。
ちなみに上に挙げた二社は、正社員に登用されると契約社員までの時給、日給、月給は全部新卒のそれと同等に下がるのでオススメしない。
ちなみに俺はこの2社の内の一社で採用側に立ったことがある。 当時面接に来た人間はニートもどきで学歴もない人が多かった。 勤めて３年もすると正社員化が人参だと気づくひとがほ...
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