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はてなキーワード: 日本企業とは
そもそも年収1000万を超えるリーマン()って・・・と創作増田見るたびに思っているので
｢総合職の平均年収が高い会社｣ランキング300就職四季報データを集計､1000万円超は52社
https://toyokeizai.net/articles/-/265961?page=2
ITサービス30社とネット10社 業績ランキング2019
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/073000126/073000003/
口コミベースでもこんな感じ：情報・通信業界の年収ランキング
なので最大限に譲歩しても 自営業＞役員＞配当金支払い じゃないかなぁって
［Creabiz]「役員報酬」と「配当」でもらうのは、どちらが得？
[株式会社WinToWinコンサルティング] 法人が配当金で節税する方法とそのカラクリ
お題通り外資サラリーマンでもいいけどRSUで数千万払われているのは別にフツーに聞く話よね？
https://gaishishukatsu.com/archives/35394
金融などでなくとも、トップパフォーマーか社歴が長いでRSUで５００万以上持っていることも別に珍しくはないし
全部現金でこの給与ですでもいいけど、GAFAM ほか外資は居るよね、節税目的で自分の会社を作ってそっちで仕事している人が
元社員だろうが業務委託はあくまで業務委託だからサラリーマンでは無い？まぁそうだね
じゃあ、正社員のまま給与を貰いつつ、自分名義の法人を立ち上げ、立ち上げた法人で正社員で所属している会社の業務もして、
所属会社の正規雇用給与＋自社の役員報酬人な人もいるよね？(外資でもレアだけど内資にもいる)
ここまでの自由が効くポジションでもトップパフォーマーでも無い？
それでも良いけど、あくまで社会保険料は上限に達する給与の設定なのよね？
まぁ随分と景気のおよろしい会社にお勤めのようでって思う
どうせ景気のおよろしい話するなら都心部の住居の話でも聞きたいね
一度は神奈川とかに引っ込んだあと、大台に乗ったら、気が大きくなって東京に家族で戻ってくるとかあるあるなので(夫婦共働きの場合)
ちなみに上限に達する年収出なくともRSUは貰うのは一般的だと思うよ
あと、下記を書いたのは、
2018-12-01 いつまで日本企業で消耗してるの？(anond:20181201024136)
会社から株を貰ったんだけど anond:20181202011702 のカマ掛けの回答が割とまともだったため
このシリーズ読んでないがどうしようもない創作増田よりはずっと良いね
あと幾ら稼げるか “だけ” みんな興味あるみたいね
たとえば、何度も言うけど、GAFAM はその国のネイティブであれば
学歴不問どころかコード1行も書かないで入れる部門があるけどそういうのには興味ないみたいね
ちな GAFAM、ワイさんがいた部門は1000万もらってるヤツはおらんかったで？
GAFAM の広告が出てきて、辞める確率が2倍で年収も2倍とか出てたけど、ワイさんの部門は誰も GAFAM で年収2倍になっちゃいなかったし、
ブラック企業ほどポコポコ人辞めて無かったが？ぶっちゃけ内資のアミューズメント(パチンコ)の方が給与良いが？
・・・みたいな
あと、よく増田と増田ブクマカには年収1000万オーバーが現れるんだけど
所得税で取られまくるので一定上になったら普通は株で支払われるからって概念を創作増田する時に持つようになって欲しいね
ついでに年収1000万に届かないようなクソどうでもいいポジションのワイさんでも株は貰ってたので
外資といえば株くらいの認識持って創作増田をして欲しいなって思ったり
ファシスト(右左どちらも含む)はすぐ
自由をわがままだと断罪するけど自由とわがままに違いなんかないからな
親の介護を介護保険使って施設でしてもらうとか若者から金を奪って日本を弱体化させる自己中心的な悪行だって気付いてる？
田舎から出てきて東京一極集中させてるカッペは、自由な生き方()のために地方を破壊し日本の死期を早めてるって気付いてる？
ブクマや増田みたいな生産性の低いことしてないで、家族のために地域のために日本のために家事労働ボランティアに精を出そうと思わないの？
アルコールやタバコは健康保険を圧迫する害なんだけどまさかやってないよな？
生活習慣病予防のために毎日350ｇ以上の野菜を食べて3メッツ以上の運動をして規則正しい生活してんの？
好きだからってラーメンや揚げ物みたいなもの食べて不健康になるって生産性を下げるわがままな行いって自覚してる？
必要以上の肉食は地球環境を破壊する、つまり日本を破壊する反逆行為って理解してる？ちゃんと健康かつ環境に優しいバランスで食べてる？健康のために肉1魚4で食えよ？
精神の不健康な人間って犯罪者予備軍だし迷惑なんだけど、ちゃんと幸福に生きてんの？
Amazonみたいな外国企業から物を買うとか売国奴だけどまさかAmazonなんか使ったないよな？もちろんスマホは日本企業なんだよな？
日本の農業は危機に瀕してるんだけど食べた応援してる？食べて応援、食べて貢献しろよ？わがままでコーヒーなんか飲まずに日本茶を飲めよ？
子供時代、税金によって無償で提供されていた授業中に寝たりしてないよな？日本人特有の勤勉さでもちろん沢山勉強したんだよな？遊びまわって将来の生産性を下げるわがままなんかやってないんだよな？
同性愛みたいな生産性が低い行いありえないよな？お前はちゃんと異性と18か16で結婚してるんだよな？
貯蓄は経済を回さない自己中心的な行為だからしてないよな？老後も迷惑をかけないように2千万貯めてるんだよな？
もちろん国策であるグローバル人材に育ってるんだよな、つまりビジネス英会話程度はできるんだよな？税金で6年10年は勉強させてもらったたんだからできるよな？まさかグローバル人材になれてもないのに、余暇時間を過ごしてますとか言わねえよな。寝るまも惜しんで努力してるんだよな。
って俺が言ったら「俺の自由はわがままじゃない！！」って発狂したりしない？
結局君らって『自分が出来たこと』は日本のために頑張った褒められるべき行為で、『他人ができないこと』は努力が足りない、わがままって断罪してるだけだろ。
必要に駆られて就職して、たまたま異性愛者に生まれて、たまたま子供を産みたい持ちたいと思ってそうしただけの人間の癖に、「日本のためにちゃんと就職して子供作った僕たち私たちにフリーライドして欲しくない」とか抜かすだろ？でも、ほんとうに日本のために生きてるならラーメンなんか食ったらダメだろ。ネットで遊んでないで勉強するか仕事するかボランティアでもしてる筈じゃん。日本のために生きてなんかない癖に、国家という権威がたまたま自分の行動を「理想的」としてくれたら、「僕は日本のためにわがまま言わずに頑張ったんだ。お前もそうしろ」とか言い出す。日本も褒めてる偉い俺様を振りかざすんだよな。その癖はてなで時間を浪費するみたいな非国民的非生産的行動は、「誰にも迷惑をかけてない」とか嘘をつく。迷惑だから。日本人なら余暇時間も何が日本のためになることか考え効率的に使うべきだろ。それが嫌だとか、我儘以外の何者でもない。
マスクしないこと、ワクチン打たないことにたいして「マスクをするワクチンを打つ私達ファシストにフリーライドしたわがまま」って断罪しだすけど、お前らだってわがままなフリーライダーだって自覚しろよ。
↓
横だけど、老人見捨てて重税かけないパターンも考慮しといたほうが良いのでは？と思った
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ワイさん日本国民の平均よりは稼いでる方だけど
それ以下の方々が医療費削れって言ってるの
頭におが屑が詰まってるのかなって思ってる」
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労働者がいなくなるわけじゃない
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ワイ「
まぁアメリカにも一切の低所得者支援がないわけではなく Medicaid ってのがあるけどね
ここで問題になるのが Medicaid の受給資格が得られるほど収入は低くないけれど、月額30万円以上も出せないって人たち
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ワイ「シンプルにアメリカはテック大国でも黙って座していても世界中の頭脳や若者が集まるから
アメリカには、GAFAだけじゃなく、MS、Oracle、Cisco、テックの巨人が全て集まっている、
どんなに締め付けられようがエリートもそうじゃないヤツもアメリカを目指す
日本はそうじゃないでしょ？
ただ、働くひとがいなくなるだけ
それすらも会社に人が来てないと何もできないよね？」
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ワイ「払えなくて会社へこれなきゃ一緒なのよ
まずはどうやって父ちゃん母ちゃんの面倒を見る資金をこしらえるか、
自分が50、60歳になった時にどのようにお金を稼ぐかそういうことを考えて？
↓
老人見捨てて重税かけないパターンで介護離職が増えたら企業・経済が死ぬかって話で、
そうなったとしても企業・経済が死ぬわけではない、って言ってるだけ
個人としてどうするかって話は全くしてない
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どう行動するかよりも大切なことってないですよ
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減ったって無になるわけじゃない
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ワイ「だからこそ、自分の父ちゃん母ちゃんを養う資金繰りの方法や
自分自身が50歳60歳になった時の働き方や
就労困難者や老人の活用方法を考えるなど、出来ることをしては？
https://anond.hatelabo.jp/20200917181235
L 関連：https://anond.hatelabo.jp/20200917235152
ネットとワイの現実 乖離しているもの（anond:20181201222810)
学歴
日本 ＞ 全く学歴社会などではない。実務社会である。ビザ取得の時以外で困ることない。単身ではなく会社からの海外出向ならビザで困ることすらない。
外資 ＞日本法人に習って学歴社会などではない。・・・が、本国に習ってクソどうでもいいポジションに学位を求める企業もある。(例：社内ヘルプにコンピュータサイエンスの学位が必要。嘘やろ・・・？)
日本国内における外資
・少なくとも日本国内にある外資は日本企業と大差ないです。ありがとうございます
・ボスとの関係はとってもウエットだと思いますし謎イベントあります
・外資の大企業は色んなポジションがあるので高卒でも入れるが、小規模なオフィスを構えているとこだと逆にそれなりの人を求めてたりする。給与？大手の方が良いよ(英語を日常的に使いたい人、海外で勤務や研修受たい人以外に、果たしてメリットあるのか？)
年収
追記：残業
・PC時間計測してない労務管理してないとか嘘やろ。労務管理しているのは世界でワイだけか？
東京最高
嘘やろ
『ぼくはえいごができます』の下々の者の感覚とブクマカの感覚について(anond:20200627232348)
なんかブクマカって 5ch の国士様並みにズレてねぇかな？って思いました
元増田： TOEICスコアは、「どれだけ自分が英語ができないか」を晒すものである
ブクマカ：https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200627092940
元増田の内容について
＜今回の事実＞
下々の者はどのくらいから『ぼくはえいごができます』としているのか？
TOEIC 600点以上です
TOEIC 600点で英語話者を相手にスムーズに業務できるの？
スコアは低いままだけど実は海外や英語話者のいる環境で叩き上げられてましたとかでもない限り、
難しいと思います
じゃあ TOEIC 600点以上くらいじゃ英語出来るって言わねぇじゃん
そういう環境なら、面接時から英語だし、英語のレジュメを提出させるから、試験の種類もスコアもクソどうでもいいよ
面接を突発出来る人は試験の種類もスコアも関係なく受けてどうぞ。おわり
上司が英語話者でなければ、日常で使うのは日本語だし、英語を使う場面も非常に限定的だよ
なので TOEIC 600点以上 で『ぼくはえいごができます』って名乗ってもいいよ
ていうか、このくらいのスコアでトランスレーションやビジネス会議に主体的に参加が出来るを上司や採用者が期待しているとしたら気が狂っているよ
下々の者はそこまでおかしな期待をして生きていないよ
日本企業の場合は、海外拠点に日本語が片言でも理解できる人がだいたい居て(現地のマネージャー採用基準に日本語力が設定されていることが多い)
下々の者はどこで英語を使うのか？
つまり書くがメインだよ
今時はチャットが主流なのでブロークンでカジュアルでも別にいいよ
英語が出来なくてもコピペでワンチャンなんとかなるよ、でも胃が痛くなるよ
英語でコミュニケーションするけど相手もネイティブじゃないこと多いよ
会議に参加しても置物で意見なんか求められないよ。聞かれそうなことだけ答えられたらいいよ
というか主体的に会議に参加するポジションであればそれなりの給与を貰うべきだし
TOEICや各種試験で高得点くらいは取らないとスタートにすら立てないは翻訳者に限った話なのか？
ただし、人間は総合力なので、まったく英語が出来ないわけでなければ、人間力でなんとかなる場合も多々あります
どこいっても、友達作るヤツいるでしょ？アレですわ
食いっぱぐれのない世界最強のスキルとは？
人を笑顔にする
anond:20201016154844 anond:20201016154900 anond:20201219170702 anond:20201219182408
★☆☆☆☆
最悪です。この人の講演を聞くためにボロい会社のオフィスに行きましたが、ホームページに書いてあることと全く違いました。社員が二桁いるというのに、そこに在籍しているのはインターンの学生で、しかもプログラミングは初めてだと言うじゃないですか！「えっ？」と思いましたよ。で、次が自社製品の紹介ということでしたけど、「このあたりが儲かる」という謎のスライドを見せてくるのですよ。別に私は会社のシステムに人工知能を組み込みたいだけで、儲けなんてどうでもいいのです。「はぁ？」と思って、試しに「今までの成果について教えてください」というと、「日本企業は可能性に投資できないから負けるのです！」という正気とは思えない返答が帰ってきました。呆気にとられていると、察したのか「一緒にビジネスを興しましょう！」と言ってくるので、もうそれからは帰ることしか考えませんでした。はっきり言って『詐欺』です。少なくとも、ここに行くのに一日を潰して出向いたというのに、何も得られませんでした。残念で仕方がありません。皆様も謎の自信家に騙されてはいけません。要☆注☆意！
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1970から1980年代前半は、アメリカの視点から見れば米企業が多額の損失を被り失業が増大した時期であった。1985年のプラザ合意で円高が進行すると、日本企業は利益を円に替えることで利益を薄めるのではなく、利益をドルのまま米国内で再投資することを選択、不動産買収などに走り、幹部（候補）社員には、アメリカ合衆国で必要な米国流経営手法の学習（MBA 取得など）を推奨した。
この結果、海外ではルックイーストとまで呼ばれた日本流経営手法は日本では顧られなくなり始めた。まず、企業の青田買いが進んで官の人材不足が囁かれるようになると、官民の協力関係においては民（私企業）が優位にたつ傾向が生じるのに時間はかからなかった。次に、利益を確保するために終身雇用制度を放棄する企業が続出したが、官はこの流れを阻止できなかった。
1990年代にバブル景気が崩壊し、事業の再編成が必要になると、終身雇用制度を放棄して、必要なスキルを持つ人材を必要な期間だけ雇用（派遣労働）する『米国流人事管理手法（人員の最適配置、リストラクチャリング）』を導入する日本企業が続出、「リストラ」は整理解雇を暗示する言葉としてとらえられ始めた。
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