■『ぼくはえいごができます』の下々の者の感覚とブクマカの感覚について

なんかブクマカって 5ch の国士様並みにズレてねぇかな？って思いました

元増田： TOEICスコアは、「どれだけ自分が英語ができないか」を晒すものである

ブクマカ：https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200627092940

とりあえず、下々の者の感覚とはだいぶ違そう感があります

元増田の内容について

• いつもの創作実話の増田
• ただしこの創作増田はなんらかの手段(ググる、本を読む、知人の話など)で得た”事実を織り混ぜ” バズりを狙った文章を書いたり・自説を唱えるのが特徴

　＜今回の事実＞

　・英語で勝負するならTOEICで高得点くらいじゃお話にならない

　・あなたの強みにフォーカスしよう

下々の者はどのくらいから『ぼくはえいごができます』としているのか？

TOEIC 600点以上です

TOEIC 600点で英語話者を相手にスムーズに業務できるの？

パートナーや友達が外国人だったり、

スコアは低いままだけど実は海外や英語話者のいる環境で叩き上げられてましたとかでもない限り、

難しいと思います

じゃあ TOEIC 600点以上くらいじゃ英語出来るって言わねぇじゃん

英語必須環境は一般的に直属の上司が英語話者になる環境だよ

そういう環境なら、面接時から英語だし、英語のレジュメを提出させるから、試験の種類もスコアもクソどうでもいいよ

面接を突発出来る人は試験の種類もスコアも関係なく受けてどうぞ。おわり

上司が英語話者でなければ、日常で使うのは日本語だし、英語を使う場面も非常に限定的だよ

なので TOEIC 600点以上 で『ぼくはえいごができます』って名乗ってもいいよ

ていうか、このくらいのスコアでトランスレーションやビジネス会議に主体的に参加が出来るを上司や採用者が期待しているとしたら気が狂っているよ

下々の者はそこまでおかしな期待をして生きていないよ

日本企業の場合は、海外拠点に日本語が片言でも理解できる人がだいたい居て(現地のマネージャー採用基準に日本語力が設定されていることが多い)

英語が微塵も出来ません以外はなんとかなるようになってるよ

下々の者はどこで英語を使うのか？

グローバルチームとのやりとりやレポートの提出、

つまり書くがメインだよ

今時はチャットが主流なのでブロークンでカジュアルでも別にいいよ

英語が出来なくてもコピペでワンチャンなんとかなるよ、でも胃が痛くなるよ

英語でコミュニケーションするけど相手もネイティブじゃないこと多いよ

下々の者は『はなす』はほとんど使わないよ

会議に参加しても置物で意見なんか求められないよ。聞かれそうなことだけ答えられたらいいよ

というか主体的に会議に参加するポジションであればそれなりの給与を貰うべきだし

そもそも採用プロセスが違うはずだよ(英語面接が入る)

TOEICや各種試験で高得点くらいは取らないとスタートにすら立てないは翻訳者に限った話なのか？

いいえ、エンジニアだろうが上司が外国人ならフツーに必要です

ただし、人間は総合力なので、まったく英語が出来ないわけでなければ、人間力でなんとかなる場合も多々あります

プログラムなどのスキルではなく人間力です

どこいっても、友達作るヤツいるでしょ？アレですわ

食いっぱぐれのない世界最強のスキルとは？

人を笑顔にする

参考になりましたか？

anond:20210106121747

Permalink | 記事への反応(1) | 23:23

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