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はてなキーワード: ご指導ご鞭撻とは

2019-08-11

anond:20190811111811

…え? 何?

 こんな書き方されると俺が異世界人間かよっぽどの底辺キチガイかなんかみたいなんッスけど?www

もっと実名とか実在団体とか当時の新聞記事とか出して書けって事なんッスかぁ?

 だってキチガイ呼ばわりされたらそうするしかないよね?ww


 ま、別にどーでもいいけど。w

俺はゲーム義務とか教養になって行ったとしても、それが原因で爪弾きになって嫌いになる奴が出るのはイヤだって趣旨からさ。

 同調圧力でやらされるゲームって楽しいの? って言う。

もーちょっと違うなら違うでどこがどうとか書いて欲しいし、お綺麗な業界アピールだとしてもいいんだけど、一行で異世界認定とかラノベしか読んだ事ない若者みたいになってますよ?

 誤解があるならご指導ご鞭撻して下さいよセンパーイw


 じゃないと色んな方面迷惑掛かるかもしんないッスよー?w

2019-08-03

ご指導ご鞭撻ってフレーズさっさと無くせよ

パワハラ人権問題であることが明るみになった時代じゃ、「指導」も「鞭撻」も皮肉しか無いだろ。

2019-06-14

職場鬱病風に困ってる

私は優しい人間なので、差別せず優しく接しようとして来たが限界だ!!

いったいどうすればいのか??

パッと思い浮かぶ実例としては、、

仕事中寝てて、昨日4時間しか寝れなくて、、と言い訳しだす

作業取っ払って楽にしてやろうという偉い人命令に従って、簡単資料整理担当にしたら、「横から失礼します」とグループメールタイポやら、ネットで見た程度の業界動向を書いてくる

最後担当していた(今は外した)プロジェクト会議勝手に参加していて、途中で大きな溜息をついて出ていく

→社外の人も居るのにやめてくれーー

文字にすると、職場イジメみたいに見えるね。。

でもなー、何やらせても、フォローしても全然進まないんだよ。もちろん皆のフォロースキルが無い可能性も考えられるが、違うと思うんだ。。

他にも沢山有るのだが、どれも私から視点だけとなるので、止めておこう。

総じると、、何というか「何も為していないのに、チヤホヤされない環境がオカシイ!」というのが、あからさまに透けて見えるのだ。

これが正しいか判断し難いが、チームメンバー上司と話しても、そこに落ち着く。

少し前は、みんな大変だね〜無理しなくていいよ〜と悪く言えば表面的にあしらっていた。

だって、今の時代、表立ってイジメたり、無視したり、クビにする訳いかないでしょう?

それが最近エスカレートして、実害を帯びるようになってきた。

一つ挙げると、、

作業工数的に見合わない改修リクエストに対して、申し訳ないが対応出来ない、使いにくいのは解るが他に優先すべき事項があり見送りとしたいと、双方納得して終わらせたトピックに対して

本来ならチームメンバー毎日1時間残業増やして計xxw時間対応すべき事項だが、メンバーAのスキル不足、作業ミスリカバリー(かなり詳細なミス内容)も相まって見送りとなってしまたことを、代わりに謝罪させてもらいます。」このあとテンプレ的なご指導ご鞭撻〜が10行位

相手チームにも、大体の事情は伝わってるので、スルーしてもらえたが、、

味方を落として自身の栄達を図るような行為が、許せなくてちょっとイライラしてきた!

うん、私は全然優しい人じゃないね

これ、どうしたらいいんだろうか??

逆にチヤホヤして、承認欲求辺りを満たせばいいのかな??

2019-05-13

正しい日本語

言葉とはなんだろうか。

私は言葉とは服のようなものだと思っている。それを着る人の第一印象を決める。服に着られるとも言うように、身の丈にあった、あるいはその人の個性にあったスタイルがある。それを楽しむ人もいれば、実用的な使い方しかしない人もいる自由がある。挙げればキリがないが、これだけの、しか重要な点で重なるのは、この2つが人を人たらしめる大きな特徴だからではないだろうか。

そう考えるからこそ、言葉を縛る文化にはほとほと嫌気がさす。「正しい日本語を使いましょう」、なんて傲慢言葉だろうか。

少し話がそれるが、私は社会人だ。今年2年目の若手社員である。うちの会社基本的服装特に規定はなく、制服もないので、まあ、男性は大概スーツ女性オフィスカジュアルという人が多い。ただ寒冷地で冬場は冷え込むので、オフィスカジュアルというよりはカジュアルにかなりよった服装になっている。だからといって服装について女性たちが「ちょっと今日服装ラフすぎるんじゃない?」などと管理職に言われているところは目にしたことがない。私自身も服装については特に指摘されたことはない。それはなぜか。よほどの奇抜な服装でなければ職務に支障はないからだ。当たり前のことだろう。今時ネクタイの柄が派手すぎるとかスカートが短いとか、外回りに行くわけでもないのに言う人はいない。個人自由だ。規定制服であれば着崩せば問題はあるかもしれないが、それも勤務中だけであってプライベートでは何を着ようが文句を言われる筋合いはないし、言う方がおかしい。これも当然のことだ。

同じことが言葉にも言えるのではないか?と私は思う。

先ほど、服装について職場で指摘されたことは特にない、と言った。一度もない。この一年と二ヶ月で。なのに言葉については数え切れないほどある。直接的ではなくとも、咎めるように遠回しに言われたものも合わせれば結構な回数だ。私の言葉の使い方に著しく難がある?ここまでの文章が恐らくそうではないという証明になっていれば何よりだ。直近の例で行くと、全然、という言葉だ(しかもこの指摘は、一応プライベートであるはずの飲み会中になされた)。肯定的全然は一応は一般的誤用とされている。つまり、「全然大丈夫」のような用例であるしかし、はっきり言ってしまうとこれは誤用とは言い切れない。現代の人々が「誤用である」としただけで、夏目漱石肯定的全然表現を使っているし、それ以前にもその表現散見される。あなたたちに、夏目漱石もその表現を使っている、という暴力的表現を覆すだけの論拠が提示できるのか?

というか、人は何をもってして「正しい言葉」なんてもの判断するのか?もし「正しい」という単語を「その時代の多くの人々が使う用法で用いられていること」と定義するのなら、方言は大概間違った言葉だろう。それでいいと思っているのなら正しいという言葉を揺るぎなく使い続ければいい。でも私はこの風潮が、本当に本当に嫌いだ。正しいという言葉傲慢さ。マナーという点では同じなのに、なぜ言葉を縛ることは服装を縛るよりも圧倒的な正義だと考える人が多いのだろう。言葉のもの保守的であるという側面はあるにせよ、それを指摘することそのものを「正しい」と疑わない感性こそ、私は「正しくない」と思う。平安時代から行われてきた先輩方からのありがたいご助言とご指導ご鞭撻に、今さらやめろと言ったって仕方がないかもしれないけれど。ファッション多様性がなんとなく認められるようになってきたように思う現在、せめて「正しい」ではなくて「適切な」という形容を使う程度には、現代人にも繊細で適切な言語感覚を持ってもらえないものかと思う。

2019-04-24

会社おかしいと思った事

ほぼ全部愚痴になるがおかしいと思ったことを書いていく。

○なぜ社長名前を使っているのに社長作業しねえの?

案内文とかで代表取締役社長とか書いてあるんだけれど、その文章を書いたの俺。

俺が書いてそのあと部長確認した後社長に見せて承認後に通達として出される。

いや、社長お前何もしてないだろってすごい思う。これおかしくね?

社長が書いて、社長が出すべきじゃねえの?

   

○社判とかを社長が押さないで、俺が押した後に承認を貰いに行く。

逆じゃね?俺が提出した後に社長が社判を押すんじゃねえの?なんで俺が押した後で

それを確認するんだよ。明らかにおかしいだろ。俺が書いた後に社長確認して押せよ。

  

○なんで年寄りには注意しないで俺らには注意するわけ?

定年再雇用とかの老人社員が何かミスしたりとかちょっとしたルールを守らなかったり

とかあるんだけど、そういう奴らには何も文句つけないのに、俺とか若い人が何か間違ったら

すごいイライラした口調で文句言ってくる課長やら偉い奴がいるの。

え、何なのその差別。なんで老人は許されているのに俺らは許されねーの?おかしくね?

  

提案しろとか何で俺が考えなきゃいけねえの?

何も教わってもいないのに、お前が考えてやれとか言われてじゃあこれどうすかねって

言ったら、お前このやり方でやれると思っているのか?って何度も言われた。は?だから

そういう所が分かんねーしだったら最初から教えろよって思ったがぐっとこらえた。

まずやる前に必ず聞くようにしてきたが、何も分かってない素人に何言ってんの。

なんでこういう時はこうやるの1つも教わってねーのに、お前がやれになるんだよ。

ふざけんなよ。最初に俺言ったよな、お前自分で考えてやれって、それが出来なくてどうすんだ

お前とか言われても何も教わってねーっつーの。俺も言ったよな、入社時の挨拶

ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いしますってな。お前何もしてねーじゃん。ふっざけんなよおかしくね?

  

ルールが古い。ルールおかしい。

社内規定Webページがあったからそれを参考にやっていたのに、それ古いかダメなんて

言われた。じゃあ新しい所どこってところから確認するとか何それ、なんで古いままにして

おくんだよ。アホじゃねえのか。って思っていたら、じゃあお前が更新しておいてとかそんな

感じ。いやそういうのは偉い奴がやる作業だろ。つーか偉い奴は何やってんだよ。あいつら本当に

何やってんだよ。

偉い奴が考えて、偉い奴が作って、偉い奴がそれを掲載するようにっていう当たり前のことができないで

なんで下にやらせるんだ?それは偉い奴がやるべき作業だろ。偉い奴はなんかおかしいだろ。

なんで下の人間に作らせてそれを承認するんだよ。おかしいだろふざけんなよ。

やり方がおかしいだろ。俺のいる会社だけなのか?この会社おかしいのか?

ルールルールになっていないとか、上司上司として機能していないとかなんなんだ?

社会ってこうなのか?会社ってこうなのか?

世間の荒波に飲まれるっていうけど、これが日本社会ってことなのか?

全部おかしいと思っちまう。実は俺がおかしくなっていたとかいオチな気もする。

ああもうわけわからん

とにかく会社おかしい。

2019-02-24

謹啓


春爛漫の季節を迎え、増田におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます

いつも大変お世話になり、誠にありがとうございます。お知らせしたいことがございまして、お手紙差し上げました。

私事で恐縮ですが、本日をもちまして任期満了となりますため、現在増田を退任することになりました。

数々のご指導ご鞭撻いただき感謝いたしております

おかげさまで、任務遂行することができたのだと思っております

今後、立場は変わりますが、引き続きお世話になりますが、何とぞよろしくお願い申し上げます

またお目にかかることを、心から楽しみにいたしております

春光を受けて、増田のより一層のご発展をお祈り申し上げます

略儀ながらお手紙にてご報告とさせていただきます。 謹白

2018-10-26

成果のひとつもあがらない人生だと分かったときの悲しみ

皆さんはどう乗り越えてるんでしょうか

もちろん私も有名大学ぐらいは出ているのでまともな会社に入ってチームで働き、共同成果ぐらいはあげております

でもこの人生が続くと全部俺の手柄、ってのが何一つ言えないんですよね

もちろん創作に手を出しても良いんですが、創作先生ご指導ご鞭撻のお陰です、独学なんて所詮他人の影響受けまくり俗物根性ですし、これもナシ

それでも我慢できない人が脱サラして没落していくわけですよ。その轍を知って踏むのもアホアホしい。

なんか超自然的な啓示が欲しいですよね。「夢で見た」、とか。「意を介さずに身体勝手に動いた、お前の産まれてきた意味はこの瞬間にある」、とか。

おしまい

2018-08-06

無職になるので、増田にいる無職または会社に属さない何らかをやっている先輩方、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたしま

2018-04-07

営業システム開発概要

anond:20161120223935

増田です

前回は様々なご指導ご鞭撻いただき感謝しています

2年以上かかりましたがなんとか完成しそうです

本当はAccessまたはVisual Studioで書けたらよかったのですが誰も経験はいないし外注はできないので

基本的既存営業システム機能再現を目指しま

言語及び開発環境

Excel VBA

データベース及び帳票フォーマット Excelセル

フォーム Excel ユーザーフォーム

フォームファイルは共有サーバー上に上に起き全員が同一ファイル使用

帳票及び得意先(1000件)商品(1万件)資材(1万件)DBは、フォームのあるファイルに格納する(別ファイル起動/終了時間削減のため同一ファイルに格納)

受注(8万件、1万件/年ペースで増加)

商品構成資材(8万件)

資材入出庫履歴(40万件)

以上DBは別ファイルに格納

想定同時使用大人数 10

完成間近だけどExcelは同時使用に弱いらしいのでファイルがぶっ壊れることを考えると胃が痛い

追記

フォームファイルセルの画面を出したくないのでそこらへんが支障がある

2018-02-12

anond:20180212220911

釣られちゃう

無能でも努力で有能になれるんだッ! ご指導ご鞭撻の程宜しくお願い致します!

2016-12-11

ヤマカンさん『Wake Up, Girls!降板までを超大雑把にまとめてみる


【速報】『Wake Up, Girls!』新プロジェクト始動! | アニメイトタイムズ


推測だが、この時期にWUGプロジェクト降板が決定したことからくるものだと思われる。

山本です。

今日、このブログの開設をもって休養を明け、復帰とさせていただきます

関係各位、及びファンの皆様には今までご心配をおかけして申し訳ございません。

6月は家から出られないほどの体調だったのですが、いろいろな方々の篤いご支援を賜り、予想以上に恢復が早まりました。

あと働かないと食べていけませんので(笑)

とは言え、完全復帰を宣言する自信はまだないので、これから徐々に仕事量を増やしていこうと考えています

今後も皆様のご指導ご鞭撻のもと、がんばっていきたいと思いますので、何卒よろしくお願い申し上げます

このブログもよろしくお願い申し上げます

山本寛 - 復帰します。 - Powered by LINE


その後、映画君の名は。』や『聲の形』、『この世界の片隅に』などをブログ上で絶賛したり、海外を含めた講演会の開催、岡田斗司夫氏とのニコ生での対談などを行う。

山本

 6月までの1ヶ月間は、本当にやばくって家から出れなかったんですよ。家と一番近くにあるコンビニ。歩いて本当100mもないコンビニを往復してたっていうだけ。で、1ヶ月過ごしました。本当に何もできなかったですね。

岡田

 何でそんなに傷ついたの?

山本

 もう心が折れたっていう、それが大きいですね。

岡田

 もう、俺のアニメは終わってしまったと。

山本

 それはちょっと概論的なんですけど、具体的に政治的人間関係もつれとか、そういうのがぐちゃぐちゃっとあったんですよ。

『君の名は。』が”萌え”に支配されたアニメ業界から僕を救った――山本寛・アニメ監督への復帰を語る


そのほか、2016年10月アニメでのスケジュール破たんなどのニュースを受け、Web上でアニメ界の問題点などを指摘するなど、そこそこ元気に活動

もう誰かが言わないとホントみんなが死滅するので(ヤバいんですよ!)、誰も言わないなら俺が言うよ、どうしてTVアニメボコボコ落ちているのかと言えば、簡単な話で、

制作プロデューサー独立による制作会社の分離、分社の激化。そして各社の営業に対する受注本数の増加。

・それに伴う1社当たり、および1ラインあたりのクリエイター制作進行スタッフ相対的な減少。

・その現状に対するプロデューサー管理能力の決定的な欠落。

まり全部、プロデューサーの我儘です。

山本寛 - プロデューサー2 - Powered by LINE:


さらに、以下の内容をツイート。(当該ツイートは削除済みである。)

「これまでの」WUGはやっぱり、もう終わりだね。 思えば僕も期待しすぎたところがあった。そこは深く反省し、後悔もしている。 「これから」に関しては、もう考える気が起きない。

これをきっかけに、アニメライター中里キリ氏とツイッター上で口論

中里キリ氏はWUGについてのインタビュー記事などを多く執筆しており、互いに好意的関係であったはずである

時期的に新章の制作は決定済みであると思われるため、中里氏がこれを知ってた上で発言したのならば彼にとってはかなり精神的にくるものであったのは想像できるし、知らなかったのならばそれはそれで業界人としてどうなんだという山本氏の言い分も納得できなくはない。


 

ヤマカンさんには細田守監督並みの復活劇を見せてほしい。がんばれ

2016-07-16

はてな村はてなブログタウン名鑑7月版

ヲチャー向け記事です。ブロガーが読むことは想定していません。

はてなヲチャーを目指してます2ちゃんヲチスレの力を借りつつ、名鑑を更新しました。

引き続きヲチャー先輩方のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。

古参

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id:kanose村長はてなブログタウンの火事自転車以外静観
id:raf00さいたまが誇る男根メタファー
id:otsune有名古参。女々との修羅場久谷女子と組んで揉み消そうとして失敗
id:hagex下種ヲチャ。イケメン禿
id:p_shirokumaオタク精神科医炎上いっちょ噛みに定評
id:zaikabouダサファッション紳士
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id:dennou_kurage社畜した
id:kutabirehateko炎上後の逆張りに定評
id:workingmanisdeadsoulfire元祖顔出しメンヘラはてな女子
id:kuroihikari狂犬
id:feita火事場見物人。アニメ
id:xevra火事場見物人。瞑想運動
id:nekora火事場見物人。ネトウヨ
id:NOV1975火事場見物人。怒れる悟りブロガー
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id:nakamurabashi伝説コンビニ店長
id:meerkat00はてな女子トラブルの着火マン
id:Delete_All老害社蓄
id:orangestar村奇譚語り部
id:bulldra串カツおじさん。隠居気味
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id:kyoumoe怒れる底辺ライター
id:font-daはてなフェミ問題博士。話せばわかる
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中堅

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id:topisyu小町ヲチャ。図星で超攻撃モード
id:chuunenhはてな女子ラブ
id:Rlee1984オフ会公開プロポーズ裁判コウモリ
id:luvlife「私のいる世界」で衝撃的デビューを飾った伝説はてな女子
id:watakochan下痢ピンクはてな女子
id:paradisecircus69炎上いっちょ噛みも、仕事が忙しくなり隠居後継者が待たれる
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id:dobonkai炎上いっちょ噛みも、ミニマリスト自分を燃やして園芸
id:zeromoon0炎上いっちょ噛みも、ネトフェミ自分を燃やして映画感想
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id:TM2501はてなアイドル新人媚び助
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id:cild不死鳥ピエロメタブタワー1Fに眠る
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話題の人

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女々触るな危険美人
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一発炎上芸でその後話題に上らない人たちを名鑑から落とすかどうか迷う。id:ninosan音速互助会警察でいいのかな、希望あります

2016-06-08

はてな村はてなブログタウン名鑑

はてなヲチャーを目指してます

1ヶ月の観察レポについて、ヲチャー先輩方のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。

(追記)随時更新。不足分の追加ははてなヲチスレまでお願いします。

古参

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2015-05-17

女性社会進出と比較生産費説のお話の謎

id:blueboy さんがこんなブコメを書いていた。

女性の社会進出はだいたいどこも男より能力が高い高学歴女性が声を上げ始..

増田馬鹿すぎて話にならないから比較生産費の概念勉強しろ。男と比較するんじゃない。女が働くかどうかが大事。女が働かなければ、男が二人分働いて、ブラック労働環境になるしかないんだよ。それは日本だけ。2015/05/17 22:13

<script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>


それで疑問に思ったのだけれど、比較生産費説を用いれば女性社会進出で労働環境改善され、少子化などの影響は無いのだろうか。

まず比較生産費説というのを再確認すると、比較優位に特化して全体最適を図りましょうというのが比較生産費説。

簡単なモデルを使って、2つのパターンを考えてみたのだけれど、どうも分からない。

1つ目は社会仕事の量が不変の場合、4人の人がいる。労働比較優位がある男女1人ずつと、育児比較優位がある男女が1人ずつ。

このときに、本当は前者の人が労働を、後者の人が育児をすればいいわけだけど、社会進出が進まない場合労働優位の女性育児に、育児優位の男性労働に行くことになる。

仕事の量が不変であれば、女性社会進出が進んだ社会は進んでいない社会よりも労働時間は減少する。

この場合問題は、労働育児を足した全体での生産効率化されるが、その内訳は分からない。

理想的な例で言えば、労働優位と育児優位の両者がくっつけばいいが、労働優位と労働優位、育児優位と育児優位がくっついた場合、誰が育児優位の家庭の生活費を見るのか。


そして二つ目の例は、社会仕事の量が可変である場合。つまり効率化した仕事分は無限に増え続ける場合

この場合労働環境改善はなされない。50年前よりもGDPが増えたにも関わらず、仕事量が減っていない。

仕事無限に増え続けるが、育児の量が無限に増え続けることはなく、両者の間で労働量に差が生まれる。

この場合では労働優位の女性男性に変わってブラック労働をしているだけなので、労働優位の女性の分の出産が減ることになる。


なんだか雑な感じになってしまったけど、比較優位社会がよくわからないので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。

馬鹿でごめんね。

追記

比較生産費説の問題点ってのは2つあって

社会必要量が不変であれば、効率化したぶん失業者が出るということ。

社会必要量が増え続ける場合でも、アフリカプランテーション経済みたいに経済二極化してしまうということ。

この2つに共通してるのは、全体で見れば最適化されているけれど、個別にみると他の問題が発生するよということ。

http://anond.hatelabo.jp/20150517135048

2015-03-24

年下。好き嫌い好き嫌い

もやもやしすぎて眠れないので、整理してみよう。

今年入社新入社員

もうすぐ一年たつ。

敬語が固すぎないだろうか。

敬語が使えないよりはいいかもしれないけれど、

部署が違うとはいえ、

社内の人間が休んでることを、

社内の人間に伝えるのに、

「あっー(むっちゃ深刻そう)、○○さんはお休みを頂いています

何かご伝言あれば承ります」とは、

ちょっと違うんじゃないか。

そして泣いちゃうのか。

その涙は本当なのか。

それはちょっとおかしいんじゃない?と

伝えて、すぐ泣くのは…え、なんなの?

何か、ストレスかかえてるのな。

その程度の話なのに、わざわざ帰宅してからから

個人のメールアドレスから、私の仕事アドレスに、

私が至らなくて申し訳ありません、

未熟者ですのでご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします。と、深夜にメールしてくるのはさ…

ちょっと怖いんだけども。

泣かれると、こっちが物凄く悪いことをしたみたい。

え、したのか。

もしかして、今まで、ちょっとひょうきんな先輩として、

もしくはおちゃらけた営業としてブラブラしてたけど、

私、むっちゃ言い方キツいの?

あー、そうか、別に好きでも嫌いでもないわ。後輩のこと。

ただ、丁寧すぎる、へりくだった言い方がひたすら不愉快なんだな。

自分もやり過ぎには気を付けよう。

逆に、嫌いな人にはやってみよう。。

って、え。そうか、嫌われてるのか(;゜∀゜)!!

ま、触らぬ神に祟りなしやな!

なるべく避けて、寿退社を待とう…。

2014-07-23

はてな姫の変遷詳しい人いませんか?

だれかまとめてほしいです。

私が把握してるのはごく最近のだけです。

ひきこもりじょしいろいろえっち

オタク女子大学教員日常〜絵日記で綴る結婚生活

たったこれだけです。

あと頻繁ではないけどたまにあがってくるのもあった気がします。引っ越しネタのやつです。

「前も引っ越しネタ書いてたのにまた引っ越し釣りですか?w」みたいなあてこすりブコメされて「違うよ前の記事は引っ越すことに決めましたってだけで実際に引越し終わりましたとかそういう話じゃなかったよ」みたいな反論ブコメされてたのが記憶に残っています。なんか印象的でした。

熱心にヲチしているわけではないので、はてな女子ヲチしている先達の方々ご指導ご鞭撻よろしくお願いします。

2013-10-18

僕の社会人生活ウンコとオナラによって破綻をむかえつつある

誰か助けてくれ。

僕は今の会社に入って3年ぐらい頑張ったのだが、つい数ヶ月前に大きな構造改革的なものがあり、それ以降色々あった結果、体がおかしくなってしまった。

それもこれもウンコとオナラの糞野郎どものせいだ。

精神的に鬱々とした感じというわけでは無いのだが、会社に行くたびに腹痛とともに大いなる便意が働くようになってしまった。

それもバリエーション多彩だ。軟便になったと思ったら急に便秘気味になったり、その逆もある。

また、腹部にガスをため、「ウンコちゃうよ!やばいよ!」と僕を焦らせた挙げ句、「残念、ただのオナラでした-!!」というフェイント(以後、フェイントウンコ)まで見せ始めた。技のデパートだ。

最初こそ肛門科的な病院に行って、薬貰って飲んで快調にはなったものの、だんだんと薬が効かなくなってきた。

薬はだんだんと強くなっていったが、それでもウンコとオナラは便意を伝え続けた。

最終的には会社にいる時間の半分を、トイレの個室の中で過ごすこととなる。そして上司に呼ばれた。

精神的に追い詰められているのだろう。1ヶ月ぐらい休んだ方がいいのではないか?」

つまるところ、「会社に対する不満を大便が代弁しているのではないか?」と疑っているようであった。

便秘気味で確かに色々とつまってはいるが、と嫌々ながらも上司随伴で精神科に行くことになった。

医者からの通告。1ヶ月休め。「はい、分かりました。」と僕は仕方無く頷いた。9月の真ん中頃の話だ。

最初の一週間ほどは「会社に行きたい……!具体的に言うと会社の机の上、めちゃくちゃ汚いからせめて片付けてから休みたい……!」というワーカーホリックさを見せた僕であったが、なんか怒られそうな感じなので行かないことにした。

その代わり、心を休まなければならないのだろうと考え、己の本能に従い野生のオタクと化した。

どこかの店に行くたびに2・3千円は飛んでいくぐらいに物欲が開花した。

個人的に休職前も心は元気はつらつのつもりであったが、実際にはそうではなかったらしく、休んでいる間に心の方は無駄ポジティブになった。

休職はじまり1日・2日もすればウンコ・オナラともどもなりを潜め、「休んでいる間に体を鍛え、また1日の間に何らかの作業をこなすという感覚は保っていなければならないだろう」という考えを元に、一日1時間エアロバイクと1日1回何らかの楽しげな文章を書くことを始めた。

そうしているうちに1ヶ月が過ぎた。

今週の火曜から復職ということで、先週病院に行き診断書を貰った。

病院の帰りにどこか良さげな場所上司と落ち合う話になった。

僕はこれまで送ってきた生活を話し、上司休職中の職場がどのような状況かを話し、そして今後について話し合った。

「当面は体調の様子を見て、1日起きに出勤するか毎日出勤するか決めよう。ただし最初の内はリハビリ出勤として午前のみ出勤だ。そして徐々に増やしていこう。」

ご飯を二人で食べながら、そういう話でまとめたのであった。

そして火曜日がやってきた。

前日から異様に喉が乾くようになった僕は、間違いなく緊張していた。

それもそうだ。1ヶ月ずっと会社を休んでいたのだから仕事の引き継ぎはしたとは言え、色々な人に申し訳なさも感じる。

それに、ここでつまずくと社会復帰は無理なのでは無いか、とまで考えていた。

そして肝心の火曜。まず職場ボスに呼び出され軽く話(お礼やらお詫びやら)をし、そして上司と対面しこれからどのような感じで復帰していくかを改めて話しあった。

想像以上に詰めまくりスケジュールを提示されたが、こちらとしては社会復帰がしたくて仕方が無いので望むところだった。

いくら野生のオタクとなったとしてもその物欲には限りがあるのだ。家での生活などもう飽き飽きしていた。

さて仕事を始めよう。先輩の仕事を引き継ぎするため様々なことを教えて貰っている間に奴らはやってきた。

そう、ウンコとオナラだ。

何とか頑張り、就業中の1回、帰り際タイムカードを押した後の1回、の合計2回だけでなんとかすんだ。

「きっと色々緊張をしていたから便意が出ただけで、次の日出勤したら大丈夫だと思いますよ」

なんて言いながら、僕は初日を乗り越えた。

問題は2日目であった。

まず起床してから会社を出る1時間の間に5回トイレに行った。最初の1回を除いてはフェイントウンコであった。

こいつはまずいかもしれない。眠れる獅子ならぬ、眠れるウンコとオナラを起こしてしまった感がある。起きるのは毎日1回でいてほしかった。

不安は的中した。出勤して30分後ぐらいにフェイントウンコが発動した。

オナラは立ち上がりこそ弱いものの、一度フェイントウンコが発動させるともう止まらない。結局、就業中3回、帰り際1回の合計4回トイレに行かざるを得なくなった。

僕は己のウンコとオナラに負けたのだ。

しかし、「この敗北の原因を探れば勝てる戦いだ」と僕は思った。非常に前向きに「明日休みます」と上司に伝えた。戦術的撤退である

休んでいる間に症状が出れば、今日ウンコとオナラに関しては精神科よりは肛門科的なところが管轄だと思われる。

そこ辺りの問題を切り分けをしてみたい、と僕は上司に切り出し了承された。

そして3日目は休みになった。

「午前中は俺の時間だ」と言うかの如く、ウンコ&オナラタッグのフェイントウンコラッシュが続いたが、それもやがて午後になるにつれ収まっていった。

微妙だ。切り分けし辛い。

一応症状は出たので肛門科的な病院に行くべきであるとは思われるが、症状が午後におさまってしまったため、「ウンコとオナラは僕が会社に出社していると勘違いして暴れ回ったのではないか」と言われても否定できないのだ。

僕がウンコとオナラに何をしたというのだ。そんな嫌がらせを受ける筋合いがどこにある。僕は悲嘆に暮れた。

そして4日目である

上司に朝一番から呼び出された。「もう1ヶ月休んだ方がいいのではないか。」と言われた。

僕の体調はウンコとオナラがラッシュを仕掛けてくる様子も見せず、非常に快調だった。

相変わらず喉は異様に乾くが、ウンコとオナラと比べれば問題は微々たるものだ。

「あと一週程度、様子を見ることは出来ないだろうか」と提案しようともしたが、「これは業務命令。」と言われてしまい何も言えなくなった。

ウンコとオナラがあざ笑う声が聞こえるようだ。

細かく話を聞いていくと、僕がトイレに行くたびに上司職場ボスから圧力をかけられていることがうかがわれた。

「僕がトイレに行くと上司が叱られる」という「風が吹けば桶屋が儲かるレベルの自体が発生してしまった

仕事がしたい。闘志は間違いなくある。だが、ウンコとオナラが「NO!」と言う。お前ら脳じゃないだろう。NOだなんて言われる筋合いは無いよ。

誰か助けてくれ。

僕がウンコとオナラに何をしたと言うんだ。

敵に回すような行為なんてしていないのに、何故彼らは僕をここまで絶望の淵にまで追い込むのだ。

誰か教えてくれ。ウンコとオナラとどうすれば仲の良い関係を築いているのかを。

ウンコを司る神様を祭っている神社があったら教えてほしいぐらいだ。賽銭箱に全財産つっこんでやる。

僕の社会人生活は、ウンコとオナラによって破綻をむかえつつある。

これからどうなっていくかは、まさに神のみぞ知る、と言ったところだ。

あ、「かみ」にかけてトイレットペーパーと仲良くなればウンコには勝てるんじゃね。

トイレットペーパーとの友好関係の築き方についてもどなたかご指導ご鞭撻お願いいたします。

2013-08-02

マンションを買いたい

30歳。年収1000万前後。嫁1娘1の3人家族

都心アクセスの良い郊外マンションを購入したいが

将来売れるのかとか、初めてなので不安がありまくります

識者の方いたらご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願いします。

 
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