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はてなキーワード: 賃金とは

2022-12-26

賃金は苦労の代償、という考え方がそもそも勘違い甚だしい

なぜ賃金を払ってまで他人に何か仕事をやって欲しいかといえば、

賃金を払う側がそれで(賃金が出ていくよりも)大きな満足を得るから

決して、何か苦労して可愛そうだから恵んであげようというものではない。

から賃金というのは労働に対する雇い主側の評価に基づくのが基本であり、

決して働く側のしんどさに基づくわけではないのだ。

10荷物を運ぶためのしんどさが男と女で違ったところで、雇い主側には関係ない。

あくま10荷物を運んでくれたことに酬いるだけ。

そして、働く側にできることは、相手提示する賃金がしんどさに見合わないと思えば

その仕事をしない、やめる、ということ。

anond:20221226163816

anond:20221226163816

例えば、10荷物を運ぶために男が必要な労力が10である仮定した時、女性は体力が少ないぶん、そもそもその荷物を運べない。

まり女性が掛ける労力は無限大になる。女性賃金無限大にすべきだ。

男女の賃金差は存在しない。職業賃金差が存在する。

女の子が憧れる職業ってどれも稼げないものばっかなんだよね。お花屋さんになりたいパティシエになりたい保育士さんになりたいブリーダーになりたいトリマーになりたい美容師になりたい。美大女子率の高さを見てご覧よ。金にならないことゆるふわ勉強して金にならない職でゆるりと生きている人が大量にいるわけだ。

高学歴バリキャリに男女の賃金差なんて存在しないんですよ。問題なのはそもそも高学歴バリキャリ女子が少ないこと。あと給料が平均的に高い理系女子ほとんどいないこと。職業によって給料が違っていて男女の分布に偏りがあるのなら男女という切り口で平均賃金を見ると差があるのは小学生でもわかる簡単ことなんです。

フェミバカだな本当に

住宅の低迷がFRBインフレとの戦いを支援するように設定

新規世帯数の伸びが鈍化すれば、物価家賃が緩和される可能性があるが、賃金の上昇が懸念材料となる

連邦準備制度理事会の利上げは、2007 年から 2009 年と同じくらい深刻な住宅不況をもたらし、将来の購入者住宅所有者、建築業者、および不動産に関連する他の産業苦痛を与えています

連邦準備制度理事会にとって、これはバグではなく機能です。住宅の低迷は、連邦準備制度理事会来年に望んでいる経済活動の低下とインフレを実現するのに役立つ可能性があります

・・・

https://www.wsj.com/articles/housing-slump-set-to-give-fed-an-inflation-fighting-assist-11671915427

2022-12-25

転職して一年ちょっと

中小なので大手派遣なれしすぎた利便さとはまた違う利便さにめんどくせえとか

から数えた方が早い権威もち直属上司のおかげで楽にはなった

あと1on1で一番偉い人に褒められて、ボーナスないけど報奨金と賃金アップしてくれるってよ

で、それはいから

2022-12-23

anond:20221223182402

経営者責任を重くするほうがいい

経営者医者や何も気づかないか、知ってても黙って雇ってる

 

賃金的に虐げられている女性だとか、その女性と同じ賃金男性が、介護士看護師になればどうなるか、分かりそうなものだがな

知識があるうえ、立場はかなり肉体労働

労スト・チキンはいい加減目を覚ませよ

賃金交渉をする権利がお前たちにはあるんだってことをよ。

鮭食ってる場合じゃねえぞ。

公務員奴隷身分に窶した自分判断力不足を呪いながら発給激務で死んどけ。

法律扱う仕事につく癖に法律に詳しくなかったお前が悪い。

2022-12-22

岸田内閣の大増税日銀金融緩和終了により来年以降庶民は金と立場を守るフェーズ

安倍ちゃんが死んで政治的ストッパーがいなくなったせいか財務省が取り仕切る岸田政権がついに本領発揮の大増税プランをぶち上げてきた

更に日銀黒田政治的圧力に負けたのか金融緩和弱腰方針転換した

ここから導き出される来年以降の日本経済の状況は大不況

ただでさえコロナ以後の経済支援にのらりくらりとはっきりした方針を打ち出さなかったせいで先進国の中でもコロナ不況から回復しなかった日本にとどめが刺されるだろう

一般ピーポーは転職などの待遇アップや投資による資産倍増計画など夢を見るのをやめて安定した立場賃金生活を守ることを優先すべきフェーズに入った

ツイッターには一流はどんな時代でも成功するんだゼェ?とドヤってる意識高いのがいるが、勘違いするな

大きな経済の流れの前で一人の人間ほとんど無力だから自分は無力な一般ピーポである自覚して寒くて長い不況に備える冬籠りの支度をした方が良い。死ぬぞ。

愛の葉 Girlsの自殺の件、えらいキナ臭くなってんのね

社長によるパワハラが原因で農業アイドル愛の葉 Girlsのメンバー自殺したと文春によって報じられる。

このことにより、愛の葉 Girlsは元々所属していたHプロジェクトでの活動が難しくなり、

取引先であった株式会社フィールド愛の和に移籍することになる。

 

遺族が元社長及び元社員2名、またフィールド愛の和に対して「事業継承したってことは賠償責任継承してるに決まってるよなぁ!?」と賠償金訴訟を起こす。

フィールド愛の和からカウンター訴訟を起こされ、フィールド愛の和への請求が取り下げられる。

 

気が済まなかったのか元運営会社に対して給与未払い(約9万円)の支払い訴訟を起こす。

※支払われていた賃金を時給換算すると最低賃金を下回るため差額の支払いを求めたもの

運営会社は「全額支払い済み。なんならこっちが貸し付けている金(約10万円)を返してもらってない」と反論

裁判にて被害者は諾否の自由があったとされ、労働者として認められず。控訴、上告共に棄却され遺族側が敗訴する。

 

自殺に対する賠償金裁判では遺族側の弁護士より元所属アイドルなどから聴取したとされる「本人の著名捺印なしの聴取報告書」なるものが提出され、元運営側は同アイドルから聴取した「本人の著名捺印ありの陳述書」を提出。「陳述書」内で「聴取報告書」の内容が全面否定される。

また、「聴取報告書作成時に遺族側の弁護士より聴取対象に対して「陳述書にサインしてくれれば月9エキストラ仕事を紹介できるかも」といった「リターン(実際にこの言葉が使われている)」に言及してサインを迫る様子を録音したデータが公開される。

 

地裁判決により「認識が阻害されるほどの過重労働があったとは認められない」「進学費用の貸付保留は母親から相談を受けての指導範疇」「辞めるなら1億円を払えなどのパワハラ発言があったとは認められない」と、被告側の言動自殺の原因であったとは言えないとされた。

遺族側は控訴控訴ついでに「自殺には至らなかったとしても精神的な苦痛は受けていたので慰謝料請求する」と予備的主張も追加するも高裁判決地裁判決をすべて踏襲し、なおかつ予備的主張に対しても「成立しない」と退けた。

遺族側は上告予定。

 

なんていうか、こう、何としてでも金を獲りたい感が出すぎててちょっと引く。

特に自殺以降に愛の葉 Girlsが移籍した企業賠償訴訟対象に加える」「控訴審で自死との関連性が認められなくても精神的な負担はあったのでその分の慰謝料請求を追加する」といった行為は正直、なんていかちょっとアレだなーって。

 

ちなみに、Hプロジェクト運営からは「遺族、弁護士から一方的かつ事実無根記者会見マスコミ発表により名誉が激しく棄損された」として、遺族側に対しての訴訟が起こされている。

2022-12-21

日銀サプライズ修正ドル/円反応:識者はこうみる

東京 21日 ロイター] - 20日に日銀長期金利の許容変動幅拡大を決めたことにドル円相場が反応。ニューヨーク外為市場では円が対ドルで4カ月ぶり高値を付けた。今後の相場について、市場関係者見方は以下の通り。

日銀決定の背景に政府意向か、ドル再上昇140円へ

ゴールドマン・サックス証券 チーフエコノミスト 馬場直彦氏>

日銀説明通り、今回の決定は市場機能改善を目指したものであろうが、同時に長短金利操作(YCC)を機械的運用しすぎ、円安効果が増幅されたことも一因ではないかとみている。さらに、政府与党から日銀金融政策の柔軟性を求める発言が多くなってきたことも関係しているのではないか

米国来年2月と3月、5月に0.25%の利上げを実施すると予想している。ターミナルレートは5%強で、米10年債利回りのピークは年後半に4.25%となる想定だ。現在の水準からやや距離はあるが、日銀長期金利の変動幅を拡大しても、ドル高/円安は再び進行し、140円を超えるような水準へ到達する可能性がある。

日銀政策修正を巡る思惑強まれば、125円まで下落も

クレディ・アグリコル銀行資本市場本部シニアアドバイザー斎藤裕司氏>

前日の日銀決定会合での長期金利の許容変動幅拡大はサプライズ。米連邦準備理事会FRB)は利上げペースを鈍化させ、市場米国リセッション懸念から、23年末に利下げに転じるとの見方が強まる中、日銀金融政策を転換させるのは難しいと思っていた。ただ、改めて考えると、イールドカーブコントロール(YCC)のさらなる変更やその先のゼロ金利撤廃を見こして新執行部に対する一番重たい舵を切ったのではないか。また、リセッションさらなる織り込みが進めばタイミングを逃す可能性があり、時期は12月しかなかったのだろう。

次の日銀総裁に交代するまでにさらに調整が必要可能性がある。日銀によるさらなる政策変更やいずれマイナス金利を解除する可能性がでてくるとみられ、海外勢や投機筋など市場参加者は一段の円金利の上昇はありうるとみている。一方で、米金利は上昇が一服していることことからドル/円は下方向に向きやすい。

足元のドルは8月初旬に付けた130.40円がサポートとなり、下げ止まっている。ただ、2022年の高値安値の半値である132.70円を割り込んだことから、次は61.8%戻しの128.10円が視野に入ってきた。また、弊社調査部FXモデルを基にした試算によると、125円程度まで下落する可能性があるとみている。

レンジを切り下げながら緩やかな円高方向に

あおぞら銀行 チーフマーケット・ストラテジスト 諸我晃氏>

ドル/円はレンジを切り下げながら緩やかな円高方向に向かうとみている。前日の日銀決定会合での長期金利の許容変動幅拡大は市場の織り込みがなかったため、サプライズとなった。日銀来年の早い段階で修正に踏み切るとみていたため、行動が前倒しとなった格好だ。

日銀の決定を受けて米金利が上昇したことから短期ゾーンを中心に日米の金利差は変わっていない。日本貿易赤字はいずれ縮小する可能性があるものの、目先は実需によるドル買いが続き、ドル/円の下値を支える。

一方、投機筋の円売りポジションの構築は見込めず、短期的な円ショートのアンワイドが入りやすいほか、オプション市場でも円高方向のヘッジをいれてくるだろう。投機筋のポジションがなくなるため、ドル/円の上値は重くなる。

心理的な節目で、一目均衡表(週足)の雲の上限になっている130円を維持できるかがポイントだ。同水準を割ると127円-128円が下値として意識されやすい。

日本インフレ賃金上げを確認できる形で2%を超えていくのかが今後の注目。米国の景気が悪化していく中で、明確な数字がでてきづらいのではないか。現時点では日銀イールドカーブコントロール(YCC)のレンジを引き上げるという思惑があるものの、当面現行のプラスマイナス0.5%程度を継続していくとみている。その場合日銀に関する材料は剥落し、その後は米景気動向テーマとなっていく。

ドル130円前後でいったん底入れか

<JPモルガンチェース銀行 市場調査本部長 佐々木融氏>

日銀が決定した長期金利の変動幅拡大と国債買い入れの大幅増額は、利上げでも金融引き締めでもなければ、金融緩和政策からの出口でもない。安定的な2%の物価上昇目標の達成はまだ見通せず、金融政策の枠組みや出口戦略について論じるのは時期尚早だと考える。

11月以降の日米10年国債金利差とドル/円の相関関係から試算すると、現在金利差と整合的な水準は136円半ば。日銀の決定を受けて5円程度、円高方向へシフトしたことになるが、この程度の振れは今までにもあった。

これが元の相関に戻るかが注目点になるが、ファンダメンタルズ考慮すれば、短期的に130円前後でいったん底入れし、来年にかけて140円台へ切り返す可能性があると予想している。

中長期の通貨の強弱に影響しやす短期金利でみると、日本世界政策金利の加重平均値との差は、既に390bpまで拡大し、円キャリートレードが活発化した2005─07年のピークに近づきつつある。

日銀金利を引き上げるめどはたっていない。今後マーケットボラティリティが低下した場合、円キャリートレードが活発化するとみている。

https://jp.reuters.com/article/japan-economy-boj-idJPKBN2T5054

転職しろって簡単に言うけどさー

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/a43c63e49c87f5df4620b9dbf3612835e1cc6605

こういうふうに、頑張って働いても賃金が低すぎるという記事には必ずと言っていいほど「転職すればいいのに」という米がつくが

転職なんてそんなに簡単に出来ないでしょ

なんで簡単転職出来る前提なんだよ

中途採用では経験しか雇わないところが多い(つまり現在給与が低ければ転職しても同水準のところにしか行けない)

転職回数の多さは採用においては不利に働く(つまり安易転職をすると自分自身の首を締める)

こんなの常識だろうに

転職しろって簡単に言うけどさー

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/a43c63e49c87f5df4620b9dbf3612835e1cc6605

こういうふうに、頑張って働いても賃金が低すぎるという記事には必ずと言っていいほど「転職すればいいのに」という米がつくが

転職なんてそんなに簡単に出来ないでしょ

なんで簡単転職出来る前提なんだよ

中途採用では経験しか雇わないところが多い(つまり現在給与が低ければ転職しても同水準のところにしか行けない)

転職回数の多さは採用においては不利に働く(つまり安易転職をすると自分自身の首を締める)

こんなの常識だろうに

2022-12-20

anond:20221220123454

でも、男女の賃金差が縮んだらその分だけ女は下方婚しないと男女平等にはならないよね。

[]市場が織り込むインフレ急減速見通しは間違っている-ブラックロック

インフレの急速な減速を見込み始めたトレーダーらは墓穴を掘っていると、世界最大の資産運用会社ブラックロックのストラテジストらは指摘した。

  同ストラテジストらは、物価圧力は想定よりも速いペースで弱まりつつあると認めているが、インフレ率が米金融当局の2%目標に向かって下がるとのコンセンサスには異議を唱えている。こうした見方に基づき、ブラックロックでは国債来年にアンダーウエートとするよう助言。インフレ連動債や投資適格級社債を選好するよう勧めている。

  ブラックロックチーフ債券ストラテジスト、スコット・ティール氏は米インフレ率について、2023年末にかけて3.50%にしか鈍化しないと予想。根強い労働者不足や賃金上昇、在庫減少を理由に挙げている。このような見方は、1年物の消費者物価指数(CPI)スワップが2.38%、10年物のブレークイーブンレートは2.14%となっているのと対照的だ。

  ティール氏はインタビューで、「それはあまりにも低過ぎると当社では考えているだけだ」と発言。「CPIの数字ボラティリティーを市場は想定しておかなければならない。月間ベース数字を予想するのは難しくなるだろう。しかし、7%から5%に下がる方が、5%から3%になるよりも恐らく容易だろう」と述べた。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-12-19/RN5697T0G1KW01

2022-12-19

安くて質のいいサービスを受けられる

その分安い賃金で劣悪な環境労働することを余儀なくされる人たちがいる。

資本主義的に考えると、「そのような仕事しか就くことができなかった能力不足、自己責任」ということになるのか。

anond:20221219150253

そのお賃金もらえてるのがアピール上手のため、てことなのねん??

賃金もらえてるならいいじゃないか

そしてその英語ができるようになると、さらにお賃金が上がるのかしらん。

anond:20221219163556

いま同じ業務内容で賃金に男女差とかある?

anond:20221219162306

まず女の賃金を男と同水準にしてからだろ

「でも格差が縮まっても下方婚が増えてないですよね」

っていうんだろうが、まだ同水準にはなってないんだから、まず同水準にしてからなんだよ

そっちが先なんだよ

女の水準が低いままにさらに低い男と下方婚したら生活が成り立たないんだから

anond:20221219145353

中学生以下やがそれなりにお賃金はもろてるね

けどやっぱ英語だけはなんとかしたい

2022-12-18

anond:20221218210430

でも、お見合いだろうと、男女の賃金差が縮んでも女は下方婚してませんよね。

anond:20221216131325

賃上げをしてほしいのなら「賃上げをした場合に減税」とするべき。そもそも法人税従業員給与など経費を払った後にかかる税金なのだから賃上げをしたら今でも減税となる。

法人税も、設備投資賃上げに使うと言いつつ、企業内部で貯め込んで、景気を落とし、賃金も上げないという状態となった。

法人所得金融所得・富裕者所得は消費・設備研究投資従業員賃上げ具体的に実需に紐づく場合だけ減税で、それ以外で貯め込まれ懸念が強い場合増税メリハリを付けるべきだわ。

2022-12-17

人力車夫の寿命は5年問題

いまや観光名物となった人が車を引き人を運ぶ人力車。その普及当時、引き手の車夫は過酷仕事から心臓や肺が5年ほどで死んでしまうといわれたらしい…あぁ恐ろしい恐ろしい。おぉショッギョムッギョ。運動は足りてるので睡眠瞑想野菜不足だろうか。


ことの情報源イザベラ・バード日本奥地紀行。

本文を引用してそうな文章では

https://twitter.com/noa_izumi1998/status/1405647209043922950

人力車を引けばほとんどどの職工より儲かるので、何千人もの立派な若者農業従事するのをやめて人力車の引き手になろうと町に集まってきます。』

とはいえ車夫になってから平均寿命は五年しかない、その多くが心臓または肺の重い疾患に罹かかると言われています。まずまず平坦な地面の上を、優秀な車夫は時速四マイル[約六・四キロ]で一日五〇マイル[約八〇キロ]走ることもあります。』

とある

ん…どうなんでしょう。儲かるから就職するとしても死亡率が極端に高い…まあ現代でもベーリング海カニ漁などがあるのでありえるのでしょうか。

気になる点はいくつか。

まず人力車が登場した時期。これはツイッターの前の文章にもあり別途調べることもなかったのですが。

あなたも知っているとおり、この乗り物日本の特色のひとつで、日に日にその重要性は増しています。七年前に発明されたばかりなのに、すでにある都市ではその台数が二万三〇〇〇近くに達しており、』

7年前に生まれ職業平均寿命が5年と言われても感覚としてはちょっと引っかかる気がしますな。

なんだか仕事を始めて数ヶ月でバッタバッタと死んでいかないとこういうイメージはできあがらないのかな。

人を運ぶことの過酷さについても、そもそも人力車が初めての人を運ぶ仕事ではないわけで、大名行列イメージかな?日本には駕籠があった。

人力車はそれと入れ代わるように入ってきたはずだ。

人力車安全性の高さと運賃の安さ、玄関先まで届けられるという小回りの良さが大衆に受けて急速に普及し[16]、1872年までに、東京市内に1万台あった駕籠は完全に姿を消し、逆に人力車は4万台まで増加して、日本代表的公共輸送機関になった。これにより職を失った駕籠かき達は、多くが人力車の車夫に転職した。1876年には東京府内で2万5038台と記録されている[17]。19世紀末の日本には20万台を越す人力車があったという[18]。人力車夫は明治都市流民した下層社会の細民の主要な家業となり、明治20年代には東京市内に4万人余も存在したが、その後都市交通の発達により数を減少させていった[19]。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%BB%8A

二人以上で運ぶ駕籠車輪の力を借りる人力車のどちらが過酷労働かはわからない。しか運送業として駕籠から人力車へと系譜があると見れば駕籠時代から平均寿命が短かったのでは?そんな業態で長年何万人と働き文化職業が残り続けた。しかも(車夫と比較して裕福な?)他人と接する接客業で。これは発展途上国ゆえの残酷さなのか、実際のところは致死的とまではいかない重労働程度だったのか。気になりますな。

次に、おそらくなのだが、お抱えでなく流しの人力車ならばいわゆる自由業的な働き方になるのかなと思う。

ひとまず自由意志で体を動かす労働を体が壊れるほどする必要があるということは、それは貧乏暇なし。働けど働けど…ということなはずだ。

"ほとんどどの職工より儲かるので、何千人もの立派な若者農業従事するのをやめて人力車の引き手になろうと町に集まって"くるならば、他の職より稼いだ金で休息に充てられないものか?

まあ数の伸び具合を見るに過当競争だったかもしれない。

そもそもかるといっても底辺の争いだったのかもしれない。

かにこの5年に言及している文章があった。

19世紀末の 日本労働観一

https://darch.isl.or.jp/il/cont/01/G0000002rouken/000/019/000019561.pdf?log=true&mid=940004&d=1579046400437

久保田重孝'6)はこのバード旅行記をとりあげて,これは人力車夫の職業病にふれたものだとしたが,筆者'7)は当時の日本人の平均寿命が40幾歳という時代で,人力車夫の若死を職業病としてしまってよいかどうかわからないと書いたが,現在作業関連疾患に関係があると考えてもよさそうである

横山'8)は当時の人力車夫には「おかかへ」,「やど」「ばん」「もうろう」の区別があるとする。「おかかへ」は月に幾程と約束を定めて紳士の家に「おかかへ」となった者,「やど」とは一名部屋住み車夫で,挽子がこれにあたる。「ばん」とは一定駐車場所属する株車夫である

そして人力車夫中最も多いのが,貧民窟に住んで,車を借り,ひどい者は筒袖股引の衣裳まで借りて働く「朦車夫」で,車の借代は上等10銭,中等8銭,下等6銭で,3,4年前より2銭宛高くなった。この車夫の収入は日によってちがうが1日平均50銭くらいにはなる。

「家に女房あり,子供あり,如何に節約するも四十銭は之を要せん。残れる十銭を以て屋賃,衣服料,子供の小使等を除けば餘す所幾何なるべきか,特に規則労働に従ひ不定収入に服する人力車夫の常として,途中不用飲食物に金を捨てること多きを思へ、ば,束京市中五萬の人力車夫,知らず一日の生活

を能くし行くもの果して幾何ぞ。(原文のまま)'9)」

と書いている。1ただ,当時の入力車夫が,どんな意識で働いていたかは,判然としないが,生きて行くことがや

っとという生活だったことは確かである

まったくもって儲かってないという。自由業ゆえの収入不安定さまで述べられている。

バードさんに話した内容とは食い違うものがあるのか、やはりこれでも「他よりマシ」レベル貧困さだったのかもしれない。バードさんに話した人が誰か、あるいは複数聞き取りをまとめたものなのかはネット上ではからないが、明治9年東京府管内統計表とほぼ同じ台数を述べておきながらの賃金寿命への言及をしていたとしたら両方とも正しいと見るかちょっと変と見るべきか。

ひとつ付け加えると引用横山1871年まれで、バードさんが居た時代ではまだ8歳?時代に多少ずれがあることは覚えておく。

あと平均寿命も。19世紀末で40ちょっとというのはわかっていたようなでも結構驚く数字で、重労働できる年齢になって酷使して平均寿命も短いとなると数年が寿命ないし廃業ラインとなるのも一理あるのかなと覚えるしだいだ。


2,3のwebページを見ただけだが、自分感覚としては5年説はそういう印象が流布程度には信憑性があって、でもまあ誇張や比喩のようなものも感じて100%統計事実として平均5年で死ぬと言った訳ではないのかな、と受け止めておく。

そもそも(バードさんに)誰が言ったかがわからないので町人世間話採集かもしれん。

ひとまず自慢げにトリビアとして吹聴できるレベルではないなと記憶しておく。

そもそも気になった原因の漫画版では、知識階層ではないが勤勉で聡明な作劇上、日本文化解説する立場キャラクター自分の持つ知識としてセリフ披露している。だからまるで歴史的事実のように感ぜられてしまって調べたのだ。

作中では人力車が広まって何年かは書かれていな…かったと思うので、受け取りかたしだいではもう十何年も人力車が続きそのなかでの収束した寿命とも取れかねない印象だった。

原文のもひとつまえの「七年前に発明されたばかりなのに」というセリフも含まれていれば舞台が78年なので即座にまあうろんげだなと留保立場で流せたのだ。

そんな感じで時代劇はすべからくそうなんだろうけど適度に信じつつ適度に疑いつつ楽しんでおくことにする。

https://toyokeizai.net/articles/-/403633?page=2

ここでは遅刻をなくす方法として「上司モーニングコール」を上げており、確かにそれは無理だろうと思うけれど。

自分有効だと思う遅刻対策は、「定刻より早く来たら1分単位賃金発生」だと思う

自分場合遅刻してしま理由って多分、早く来る事に何らメリットがない、それどころかデメリットばかりだからだと思うんだよね

定刻より早く来てもその時間賃金は発生しないか無駄になるし、それならば開始ギリギリに着くのが効率が良い。ギリギリに来ようと思うと遅刻する……って感じだから

から早く来た分賃金が発生するなら、多分喜んで早く来るようになるので遅刻しなくなると思う

2022-12-16

賃金が上がらないせいで、おちんちんも上がらなくなってきた

賃金上がった人いる?

物価しか上がってなんだぁが?

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