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はてなキーワード: 個人情報保護とは
夫：30代、会社員
子：1歳6ヶ月
区内の認可保育園に入れるには両親共にフルタイム勤務が最低条件。年度によって異なりますが年間10コマ（週3日程度）ではこの条件に遠く及ばないため、認可外保育園を検討し、産後7ヶ月で近隣の企業主導型保育園に入園しました。
基本的な預かり時間は9:00〜16:00まで。授業の日程上、どうしてもこの時間内の送迎が難しいときは開始を30分早めたり、18:30まで延長してもらいました。
前期は以下の日程で仕事をすることに。
この日程に合わせて送迎時間の変更を園に打診したところ、勤務時間＋通勤時間しか預かりができないとの返答がありました。
勤務時間として拘束されるのは1コマ90分の授業時間のみですが、当然ながら授業準備等の時間外労働があります。その旨保育園に訴えたものの、国から就労実態がない時間の預かりについて指導が入り、就労証明書に記載されていない時間は預かりが認められないとのことでした（ちなみに企業主導型保育園は内閣府所管）。
大学、専門学校と交わしている労働条件通知書に記載される勤務時間は授業時間のみ。時間外労働は「命じない」と明示している学校もあります。
とはいえ実質的に授業を行うためには以下の時間外の業務を必要とします。
〈事前準備〉
〈事後の業務〉
〈期末の業務〉
補足1：資料作成について。基本的には前年度の資料を再利用しますが、前年度に授業をやってみた感触や学生の授業評価アンケート等を受けて、内容を精査し、手直しすることも多いです。また、新規に担当する科目についてはイチから作らねばならないため、教科書や論文等を読み込み、授業の構成を練るのに膨大な時間を要します。
補足2：出欠について。昨今、文科省が唱える単位の実質化の名の下、出欠を厳格に管理する流れがあります。出席回数が3分の2を下回ると評価を受けることができないと明示する学校もあり、毎回出欠をカウントする必要があります。（なお、学生証のタッチ認証で自動的にカウントする学校では、ありがたいことにこの業務から免れています）
補足3：成績評価について。私の学生時代には試験やレポート等の単一指標で評価するのが一般的だったように思いますが、現在は評価の妥当性の観点から、複数の指標を用いて多面的に、ポートフォリオ的に評価することが求められています。このため、最終試験や最終レポートのみならず、授業内課題を合わせて総合評価を行なっています。
以上より、授業1回につき、通勤＋授業＋時間外業務で丸1日以上潰れることがご想像いただけるのではないでしょうか。個人情報保護の観点から通勤の電車内で課題を採点することも難しくなり、授業時間＋通勤時間で上記の業務をこなすのは不可能と言えます。
産前は土日を仕事に充てることができましたが、現在は家事・育児で手一杯になってしまいます。このため、授業のない残り2日間は時間外労働に充てるために何としても預かり時間を確保したいところです。
（子どもが寝静まった夜間に時間を取れば良い、との意見も聞こえてきそうですが、私自身がロングスリーパーで睡眠時間を確保しないと不調をきたすこと、長年患って最近ようやく回復したうつ病の再発が怖いことから、できるだけ無理をしたくない）
各学校に対して「就労証明書に授業時間外の業務があることをせめて備考欄に書いてほしい」と伝えていますが、なかなか叶いません。
園からは区による「保育の必要性の認定」を受ければ預かれると言われたものの、「週4日以上、1日当たり4時間以上の勤務時間」が区の認定基準…週3日、3時間未満の勤務ではこれを満たすことができません。
1. 保育園（国）や区が、会社員のように固定された労働時間しか想定しておらず、多様な労働のあり方を認めていない。したがって個人事業主であれば提出できる就労状況の自己申告すら受け付けてもらえない。
2. 大学・専門学校が雇用条件として授業準備等の時間外労働を認めてない。
1.については内閣府に意見を送ろうかと考えています。2.については地道な交渉が必要なのでしょうが、個人レベルの交渉では埒があかず、すでに心が折れそうなので、非常勤講師の労働組合に入ることを検討すべきなのかもしれません。
仕事を全部辞めてしまおうかと自暴自棄に考えてしまうこともありますが、いずれは専任になりたい願望もあり、諦めきれずにいます。
睡眠時間を犠牲にして、勤務日の夜間＋1日、適当なバイトを入れて、区の認定基準をクリアするぐらいしか思い付きません。
それで授業をきちんと回せるのか、無理がたたって体やメンタルを壊さないでいられるのか正直自信がありません。
ある事情で、公的に開示されている情報を組み合わせることで、以下の事実に気づいてしまった。
上記の場合に皆さんならどうするだろうか。Aさんは認知症あるいは亡くなられているかもしれないし、
もしかしたら大資産家で一億円ぐらいの資産は気にしていないだけかもしれない。
老人ホームに連絡をすることはできるけれど、何と名乗っていいかも判らない。
何もしないと何も起きないのだけれど、気づいてしまったのでなんとなく誰かと共有したかった。
なお一億円超えは例外だけど、一千万円以上の未請求資産がある日本人とその登録住所は20件ほど同定できた。
足りなかったねん(´・ω・`)
看護師はきちんと、正しく手袋をされてないので、手元が狂い、採血を失敗される可能性が高い。
看護師の、技術の差が、大きすぎる。看護師、一年生なのであれば、仕方ないとも、諦めがつくが、何年経っても、技術的な問題がある方が、何人か含まれる。
17:00以降の医事課において、会計時、パソコン、会計時のお金など、パソコン、金庫周りがぐちゃぐちゃなので、個人情報もダダ漏れで見放題である。わたくしがお金を出しても、トレーの中や、きちんとした場所で、書類、お金を、管理、確認を、されてないので、医事課職員の方の手元に、先程渡したお金があるにもかかわらず、何度も、精算を要求される。初心者の方ではない。ここ数年見かける方だが、向上心が、見えない。それとも、そういう人なのか？
病院長、医学部部長、看護師部、医事課部長など、偉い方は、理想を掲げ、「患者さんの個人情報保護方針について」「病院理念、目標」等、凸ロ大学病院は、パンフレットや、web等で、立派なことを、表明されているが、大学職員側に、校訓、理念など、伝わっているのかと思う。
病院運営側は、職員に伝えようとしていても、人間の性質上伝わらない、わからない、理念などを理解しようとしない職員もおられる。伝わらない人は、どんなふうに言っても伝わらないので、そういった方は、大学病院職員としては、ふさわしくないと思う。
大学病院というところは、その他の病院と違い、患者に対しても、制限が、大きいので、職員の方も、患者のリスクを考えて欲しい。
もちろん、全ての職員ではなく、立派な、看護師さんも、もちろん、いらっしゃるので、感謝してます。メンタル面など、優しい看護師の方も、もちろん、たくさんいらっしゃるのも事実です。
以上は、コロナ禍だから、そうなのだ、というわけではなく、ここ何年も感じて、日々考えていたことです。医事課職員の方、看護師の、正しく手袋をされないことによる、技術、手元の狂い、技術面での格差等です。
コロナ禍において、エッセンシャルウォーカーの方に、このようなことを言っても良いのか？
しかしながら、17:00以降医事課の会計の方においては、見るに忍びない、あまりにも、ひどい状態、無責任戦犯な、業務態度には、遺憾を覚え、不愉快である。
看護師の方は、仕方ないのだと、諦めている。技術面は、その人の、センスなので、現状は、向上しないと思う。数をこなすのが、解決策の一つだろう。
しかしながら、何度も繰り返すが、大学病院というところは、患者にとっても、制限が多く、リスキーを患者、患者家族も抱えているといことを、大学病院職員側、大学病院運営側も、理解することが、必要だと思う。
そういう事が、考えれないのであれば、凸ロ大学病院の理念や、凸ロ大学病院の目的、凸ロ大学病院においての患者様への尊厳などと、偉そうに掲げるな。理想など無視し、地方医療などの使命など考えず、淡々と業務をこなすだけのセクションに成り果ててしまえ。
馬鹿野郎どもが。
以上を踏まえて、わたくしが何を言いたいのかというと。
『馬鹿に殺される！』
です。
子供（３歳２ヶ月）の通う保育所でコロナ感染者がでた．幸いながら子供は濃厚接触者には該当しなかった．
ただ，念のためPCR検査を行うということで，即日検査キットが家に届けられた．唾液を採取し提出するものである．翌日回収しに来るとのことである．
で，問題はこのPCR検査での唾液の採取である．大人であれば一瞬で終わるこの作業，３歳児に対して行うのに非常に苦労した．同じ保育所のママさん方と色々と情報交換したので，その内容をまとめようと思う．
第一波，第二波は言ってみれば（当事者には申し訳ないが）ある意味テレビの向こうの世界での出来事であった．ただ，第三波は，知り合いの職場にもコロナ感染者が見つかったり，ニュースでもごく身近なところで感染者が出たり，背後ににじり寄ってきている感じがする．
メールにて，保育所の職員にコロナ感染者が出た旨の連絡がくる．保育所はしばらくお休み，自宅での保育をお願いする旨の連絡あり．
突然のことながらも仕方ない．
メールにて今後の対応（保育所のお休み，濃厚接触者の調査など）についての連絡あり．これまでにいくつか取るに足らない連絡はあったものの，第一報から初めて実のある連絡．兄弟も自宅で保育せよとの指示．まあ当然か．
ただ，この程度の連絡は前日の夕方にでも可能ではないかと思う．
メールにて濃厚接触者ではない旨の連絡が来る．ただ念のためPCR検査はするとのこと．調査の過程は気になるものの気にしないことにする．
玄関先に検査キットを置かれ，担当者は少し離れたところから「お取りください」との指示．感染を避けるためとはいえ，あまり気分の良いやり方ではない．このやり方以上に良い方法は思いつかないけど．
どうもスポイトを注射と勘違いしているみたいで，このあとは何を言ってもだめ．ここまでの拒否反応を見せられるとは思わず敗北．
父よりもみかんが大好きなくせに頑と聞かず．敗北．
皆まで言わせてもらえず，敗北．
私，妻で寝込みを襲い，スポイトで唾液を採取しようと試みるも，口にスポイトが触れると顔を背ける，手で払いのけるなどで採取できず，敗北．
保護者LINE（保育所の同じ組の親のグループLINE）でぼやく．他の保護者も苦労していることを知る．
おはように対して，いきなりペーしない宣言される．心が折れかける．
同じクラスの子（採取済み）のお母さんからテレビ電話のお誘いあり．ありがたい．
テレビ電話で友達にがんばれーと言ってもらうも，うちの子どもは私の後ろで固まったままで身じろぎもせず，敗北．
保護者LINEに採取できた，できていない，こんな方法を試したなどの報告あり．励ましもあり，折れかけた心を建て直す．
スポイトを注射と勘違いしている子が他にも数名いることを知る．スポイトが役立ったという連絡はなし．
まだ採取できていない旨を伝えて再度来てもらうようお願いする．
保護者LINEに，採取している子どもの様子の動画が投稿される．
朝ごはんの時に，泣き落とし的にお願いしてみると，発奮された様子で頑張る宣言．
口をグチュグチュさせ，自宅のコップに唾液が採取できた．一滴．それ以降はイヤの一点張り．
いや，それ全く足りないから．．．
もう諦めの気持ちが大きくなってきている．
穏やかに応答してくれたものの，やらないというのは確定路線のよう．敗北．
妻が何もつけずに歯磨きをして唾を出させる．泣き叫ばれながらもコップに出させようと試みる．
何度も歯磨きで出した唾を飲み込まれながらも，採取に成功した．
採取したあとの本人は「取れたよー！」と自慢げ．
他の保護者からも，シリコンスプーンを噛ませてスプーンでの採取やら，アイスの透明スプーンでの採取などの報告あり．
スポイトは誰も使ってない様子．スポイトを怖がったという連絡はあるが，役立ったという報告は少なくともこのクラスではなかった．
