リモートワーク中心なのでウルトラギガモンスターやめて3GBプランにしたら、途端に外出の機会が増えて、思ったより通信してたようだ。10日で1GB程度なので一月なら丁度良いがやはり不安にもなるもんだね。節制してみるか、と思ったけど会社支給の端末ある。しかも職務上使い放題、むしろいろんなAppを試してUIUX学べって方針出し通信制限も実質無し。

折角なのでテザリングだな。

なんで使わなかったんだろう。これワイモバとかに変更すりゃもっと安くできんな。

会社もガタガタいわねーだろー。たぶん。

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2021-04-23

■さて、新卒 入社したSIer 企業で約１ヶ月が経ったわけだが

結論

転職してえ...

はじめに

匿名ということで、忌憚なき意見が得られたらと思ってここに書いきました。たぶん、新卒がまた甘いこと言ってるよと思う人もたくさんいると思いますが、それはそれで受け止めます。

ただ、どこにも迷惑をかけたくないので、本質を違えない程度にはフェイクを挟んで書いてます。なんか辻褄合わなくね？みたいなところあるかもしれませんが、そういうものだと思ってください。

背景

まず、私がどんな状況のやつかわからないと話にならないので、ちょっとバックグラウンドを紹介

情報工学の修士持ち、メーカー系のグループ会社のSIをやる会社に在籍。

グループ会社とはいえ、2000人規模で同期が100人近くいるので、そこそこ規模の大きい会社だと思ってくれて構わない。

本文

研修周り

「某S社に入社したけどミスだったかもしれない」というはてな匿名ダイアリーが一年前だったか二年前だったか少しバズったが、今の僕はこれに近い気分である。(該当記事は社名まで出しているが、前述の通り迷惑かけたいわけではないのでぼかしておく)

まず不満点として、研修があまりに虚無すぎるというのがある。

文系出身の人もいるので内容がしょうもないのは、仕方ないとは思う。

それでも情報工学の修士を出ておきながら、再び学部1年の授業を水で薄めたような講義を受けるのは非常に苦痛である。一人でやれば数時間で終わるものに1日かけてみんなで足並み揃えてやっているのは、運動会で手をつなぎながらゴールする様を想起させる。

そもそも、IT系の研修はいまだに一週間やったか？程度でしかやっていない。ずっとやってるのはコンプラやビジネスマナー、技術文書の書き方である。

今時中学生でもできますよ。それ。

ことあるごとに偉そうに、賃金を貰いながら学ばせてもらってる身なんだからうんぬんと説教垂れてくるのも腹立つ。研修で新しく学んだことなんかひとつもねーよボケ。

PC周り

PC周りの環境がひどすぎる。

もっさりしたパソコンを重たい仮想環境に一斉に接続し、さらにテザリングでオンライン会議につなぐことでまるで水の中で動いているかのようなもったり具合である。非常にストレスが溜まる。

あとこれは、仕方ないとは思うけれど、セキュリティ上の理由で自由にアプリケーションを入れることができない。もっと効率的に作業をこなせるのに、使いにくいアプリや社内製のゴミシステムを使わされるのは合理的を信条とするITを志すものとしてかなりストレスになる。(どうでもいいけどOutlook使いにくすぎませんか？)

まぁ、でもこれは仕方ないと思いますよ。セキュリティ上の理由と言われたら反論できませんもん。

ただ、一つだけあまりにも我慢できないことがあります。

...SEなのにテキストエディタがMS Wordとメモ帳しか入ってないんですよ？？？？！！！！？？？！！！？？？？？

これでどうやってコーディングさせる気なんですか？？？？

...ちなみにアルゴリズム研修はフローチャートをパワポで書きました。これからやるデータベース・SQL 研修は紙上でコーディングすることがわかりました。泣きそうです。

......ITってなんなんですかね......？

周囲の技術に対するモチベーションが低すぎる

技術力が現時点で低いのは全然構わない。私も当然まだまだだし、上を見れば見るほどキリがない世界だ。

これはただ単に知るのが早いか遅いかの違いでしかない。

ただし、IT系に関わることをこれから仕事にしていこうという人が「私、プログラム苦手でーw」というのは本当に許せない。

バスの運転手が「いやー私、運転苦手なんですよねーw」と言っているようなもんだぞ？誰がそんなやつに仕事を任せるんだ？自分がこれから何をしていくのかについて、あまりにも自覚というか覚悟がなさすぎる。(あんまり自覚とか覚悟とか人に押し付けたくはないんだけど、他にいい言葉が思いつかない)

キレても仕方ないので、愛想笑いして誤魔化してる自分にも腹が立つ。マスクのおかげで口元が笑ってなくてもいいのは非常にありがたい。

成果主義と言いながら、結局年功序列

年次で仕事が割り振られるので、成果主義といいながら結局は年功序列である。少なくとも入社3年は足並みを揃えた昇給。

ちなみに、働く前は年功序列もいい点あるよなーとか呑気に思っていましたが今は違います。

会社のルールを決める連中が全部親会社の天下り老人。上がり幅が小さすぎる給与レンジ。若手はやっすい給料で働かせられる。

こんなのを見てしまうと若手のやる気を削いでるのは、お前ら老害じゃないかと思わずにはいられませんでした。

ついでに、年寄りどもが定期的に言う(大学上がり) = (遊んでばかりの怠け者)な価値観は明らかに古いものです。

今の若者はあなたが思っているよりかなり優秀だと思います。

自身の安定感について考え方が変わった

当初は安定感があるのもいい点だと考えて、現在いる会社に決めましたが、しばらく生きて安定感に対する考え方が変わりました。

ことIT 業界に限って言えば、安定感は会社に与えられるものではないです。自身の技術力が担保するものです。端的に言うと、いつクビになっても他に行けるような技術力を持つことが安定感だと考えるようになりました。

そういったことを考えると、他に行った時にほぼ役に立たない社内政治力や、社独特の書類作成能力、使いにくい内製フレームワークの勉強をしていくことに全く興味を持てなくなりました。

技術力が全く身に付かない今の現状を考えると、若いうちの安い給料としょっぱい昇給幅で我慢して働くことに対するモチベーションは無くなりました。

フェアじゃないのでいい点も

今のとこ残業ない。研修中にあったらそれはそれでやばいんですが。働き方改革の例に漏れず、会社を世間体から守るために定時にやたらうるさく、終わらなかった作業は朝早く来て作業しろ、休憩時間にやれと言われるので、多分配属後はアレな気がしてます。
研修が7月いっぱいまである。配属が8月からです。僕はこれに絶望していますが、丁寧に研修を受けたい人にはメリットかも。
多分比較的ホワイト。あからさまなブラックではないです。ただこれは会社を世間体から守るためであって、社員を守るためではない気がしている。
年間休日は多い

その他

社内のエンジニアといまだ一度も会っていない
偉そうに話されるきらきらの弊社ソリューション活用事例が大体親会社の仕事、私たちの仕事はいったいどこ？

おわりに

データ菜園、機械学習系、ソフトウェア開発系で職を探しているので紹介してください。

ちなみに真面目に質問なんですけど、転職しようと思う場合やはり少なくとも半年くらいは在籍した上でなければ厳しいんでしょうか？

もういつ辞めるかの違いでしかないので、決めたならできるだけ早く動くべきだと考えて動いてきたけど、結構風当たりが厳しく、今転職活動するのは流石に悪手なのかなと思ってきてます、少し忌憚なき意見が欲しいなーと思ったり...

おまけ

せめて現職で少しでもコードが書けたらだいぶ気持ち的に楽になるのになー...

追記

5ch感覚でレス飛ばしてましたが追記の方がいいらしいので追記します。

あと、思ったより注目を集めてしまった感あるので、これで基本最後にしようと思います。

たくさんのアドバイスありがとうございました。

最初にも書いていますが、フェイクを混ぜているので全てを鵜呑みにはしないでください。
「情報収集が足りない」これはその通りです。私が馬鹿でした。ただ、会社説明会では会社側もいいとこばかりをアピールするものです。
「SIerのSE職とDS/ML エンジニアって全然違う」これもその通りです。これはここ半年から1年ほどで僕がやりたいことを明確に定めたからです。(つまり、前はやりたいことが曖昧で意志薄弱な人間だった。)
「入社前にわからなかったのは仕方ないとして、ここまで文句言うだけ言って自分のポートフォリオも希望する具体的なキャリアパスもないのに仕事紹介しろと言われてもねえ…。入社してもわかってないじゃんとしか」仕事紹介してくださいはジョークです。流石に匿名で何処の馬の骨かもわからない人に紹介してくれるわけないでしょう。
1社目でしばらくいて業界を俯瞰してみては？というのはすごく参考になりました。ありがとうございます。
「転職活動しろ」はい。