  |
はてなキーワード: 寿退社とは
なんでも「夫も私も子供は嫌いだから、今後も子供は欲しくない。」のだそうだ。
この手の発言はネットでもリアルでも今やありふれたものになってきてる。
ただ個人的にはこの言葉を聞く度に、拭い去れない違和感と言いようのない嫌悪感が溢れ出してくるのだ。
「子供は純真無垢、否が応でも素敵なんだ！子供嫌いな奴なんてマトモじゃない！」なんて綺麗事を吐きたいのではない。
俺自身、子供の相手は得意なほうではないしこの発言の意図は汲み取れる。
この違和感と嫌悪感の原因を掘り下げていくと自分の子供の頃の体験が蘇ってきた。
俺はとにかく子供らしくない子供だった。小学生のうちからこじらせまくっていた。
小難しいニュースを見て背伸びした発言をしたり、大人の矛盾した行動を見て皮肉や嫌味を言ったり、
褒められたら褒められたで、当てこすりで謙遜をしたりするようなマセまくったクソガキだった。
この頃の俺が一番嫌だったのは「子供」というフィルタを通してしか接してこない「大人」だった。
俺がどんなことをしようと「子供」としてカテゴライズされて処理されるのがたまらなく嫌だった。
『俺は年齢の区分としては「子供」なのだろうが、一人の個人なのだ！なぜ対等に接してくれないんだ！』といった具合に。
矛盾を指摘すれば「子供のくせに偉そう」、期待したリアクションが無いと「子供らしくない」、
こちらが敬語で話しかけても猫なで声で「ボクどっから来たの～？」...etc、全て反吐が出るほど嫌だった。
そう、原因はここにあったのだ。
「子供が嫌い」という人は「子供」という自分の中の独断と偏見で構築した「属性」を判断基準にしているのだ。
悲しいかな、俺は大の大人になっても人のことを「属性」で判断する奴が大嫌いなのだと分かった。
思春期から今に至るまで「ゆとり世代」と罵倒され続けてきたことも大きな要因の一つだろう。
「子供」という属性を「男性」や「女性」、「老人」や「外国人」、「高卒」や「特定の職業」などに置き換えてみよう。
ステロタイプで人を判断する、現代社会では到底許される発言ではないはずだ。
でも「子供が嫌い」と発言するのは何故か、まかり通ってしまっている。
「エイジハラスメントだ！」なんて問題提起して燃やすつもりはないが、
昔、格差が酷かった時代は割とまともなフェミが多かったと思うよ。でもいろいろ改善されてきた。たとえば昔は寿退社なんていって年を取った女性が働きにくかったりしたし、専業主婦にならざるえなかったりした。その辺は今は解消してる（専業主婦になりたくてもなれない人もいる）
そういった定性的な機会平等の問題が解決すると、今度は結果の平等が必要だ、という事になった。アファーマティブアクション。例えば議員の数や（現在年収が比較的高い）理工系の人材の数とかね。
まぁほら、ある社会運動がある程度、成功を収めたとして、運動に携わった人は解散するかな？女性学みたいな形で生活の糧を得るのではないかな？
という訳で、調べる際はある程度、時系列を意識すると理解しやすいと思うよ。
あと人を憎みたくて仕方ない、怒りたい人は今でもいる。そういう人は社会運動を利用するよね。いやもうなんでも男が悪い的な。
そういえば昔のフェミの構成員には結構、暇な主婦も多かったらしい。新聞社に駆け込んでみたりとか。まぁ暇じゃないとできないよなw
いやさ、イキイキママってフェミの求めてきたものだと思うのよ。仕事も育児も頑張るワタシ。で、上場企業にもそれを支援する仕組みを用意させる。
それが成功したホワイト企業って喜ばしいことなんじゃない? あとそれを支える(管理する?)女性もいる。マジでフェミのユートピアじゃん。
ただそれでも、イキイキママを支える働く女性にこういった苦悩がある、というのは... それもう理想がダメだったんじゃね。これさ、昔の男性も思ってたと思うのよ。それこそ20年前なんか『寿退社したーい』なんて女性はいた訳じゃん。
男性観点だと「一定数、こういった女性はいるんだが...男性同様に働くようになるのか」みたいな疑問は当時でも生まれるんじゃねーかな、と。
子どもが欲しくない女性もいるし、そういった女性の人生も成立すべきだとは思うが、働きたくない女性も同列に扱うのはまずいじゃねーかね。
その講義はキャパシティ300席の講義室で行われていて、席は2/3ほど埋まっている。必修講義のそれは、2年から4年のどこかのタイミングで同学部の生徒は必ず取らなくてはならない。経済の授業。
毎回授業の流れで、その教授は今の世の中のあり方を否定する。若者が公共機関で席を譲らない、モラルもマナーもあったもんじゃないらしい。
たまたま、昨日はそれが「離婚したシングルマザーに支援はいらない」という話だった。
「日本の貧困率はシングルマザーの層が高いですね。DVとかでってのはわかるんですけどね。性格の不一致で別れる人もいるでしょう？そういう人たちが別れてから声高に"私たちは生活が苦しいんです！国から支援されて当然です！"って言うんですよね。そして『真面目に』生きている人の税金がそこに注ぎ込まれる。真面目に生きてる人が割りを食う仕組みなんですね。なんかバカみたいでしょ？子供のためにって我慢すればいいんですよ、そんな人は。こんな人でもこの子にとってはお父さんなんだ、お母さんなんだって。もしくはもう最初から結婚しないでほしいですね」
愕然とする。2017年の社会学部の授業なのに、18歳から受けられる授業で、教壇の上からこの言葉を発している人間がいることに。
ところで、私の母は今年の春に死んだ。直接的な死因は心臓発作だったが、慢性的なアルコール中毒が原因だった。
死ぬまでの4年間くらいはまともに会話もしていないが、理由は15年前の父の浮気だったらしい。それがアル中の理由になっていいわけも、子供に見放されていい理由にもならないが、そうだったんだな、と思った。
バブル景気の恩恵を受け、寿退社前提の銀行の受付嬢として短大卒後に入社、結婚してからはずっと専業主婦だった母が、私と妹を連れて離婚して生きていけるほどの力があったように思えない。
それでも死ぬくらいなら、長く苦しむなら、離婚でもなんでもすればよかったのだ。そしてそういう女性はたくさんきっといて、そういう人たちが死なないための支援をやっぱりするべきだと私は思っている。そして、私が学んできた社会学はそれに力を貸すというスタンスだったんじゃなかったのか？
教授には教授の思いがあるし、生きてきた人生があり、考えを否定したいわけではなくて。けれど、教壇の上から権力を持った大人が一方的に言葉を話すことは、ときに暴力になるように思う。少なくとも私は、あの瞬間絶望を感じたし、こうして匿名ブログでお気持ちの表明などを女々しくしている。100分中30分授業に関係ない主張を浴びるのは体力を消耗する。
要はブラック企業で働いている。
残業で毎日のように日付越える頃に退勤、土日出勤はしないと仕事がおわらないし、しなかったら上司から「お前土日出てなかったけど余裕あるな〜」みたいな小言をいわれる。残業代は元々1円も支払われていない。もちろん代休はとれない。有給なんてものは元々無いと言われている。昇給も入社から一度も無い。ボーナスも無い。先月の残業は100時間は軽く超えてるとおもう。1回正確に計算したことがあって悲しくなるだけなのでそれ以降計算しないことにした。上司からのプレッシャーもかなりかけられており、精神的に参ってきている。心療内科？精神科？の受診を検討中。
Googleの検索窓に毎日「死にたい」と打ち込んだり、何もしていない時も自然と涙が出てくるような日々が続いて、そろそろヤバいと気付いた。今の会社辞めて転職したい。
会社は辞めたいが、親に言う勇気が無い。20代半ばで大人と言われる年齢になって何を言っているんだと思うかもしれない。親に対して会社のことは、「時間外勤務も多くブラック企業だが、職場の人とも仕事内容的にも楽しくやっている」ということにしてきていた。
過去に1回転職をして今の会社に居る状況で、親の考え方自体が古風な「新卒で入社した会社は寿退社もしくは定年までいる」という考え方なので、前回の転職のときもかなり心配をかけた。ちなみにその転職の時は契約社員で、会社の経営難で社内の契約社員全員が来年の更新が無いと言われるっていう退職の仕方だった。
親もだけど、会社も辞めるって言ったら結構責められるんだろうな〜っていつもの上司の様子から容易に想像できる。ついこの間辞めていった後輩の時も、結構責め立てられ、辞める日迄の数日間はかなり冷たい扱いを受けていて本当にかわいそうだった。
妻は専業主婦をしている
俺個人としては、妻が幸せにしたいことしてくれてたらいいので、働きたいなら働けばいいし、働きたくないなら何か仕事じゃなくていいので有意義な活動をしていたらそれでいいと思っている
が、妻の本音としては働きたくないようだ
何度か妻は「今の女性は恵まれていて何でも出来るから悩んでしまう。選択肢がなかったころの女性が羨ましい」と言っていたこともある
まあ、言うなればそのくらい、世の女性全員が働いて活躍したいと願っているわけじゃないんだ
女性なので、女性の地位向上、機会向上にさぞ関心があるのかと思いきや、「女性優遇人事は不要、できるやつはそんなのなくても出来る」のような考えお持ちのようだ
上司は60近く、未婚で、優遇どころか逆境の中で、男に負けずバリバリやってきて今の地位にいる
まあ、そうなんだろう
本当に出来るやつが努力したら、男だとか女だとか関係なく、周りは認めざるを得ない
なので、必要以上の配慮や優遇は全くもって不要だ、というのは、自分の人生で証明してくれているわけだ
２つあると思う
・男は家庭を持って子供を持って社会でも活躍できる。女性が家庭や子供を持つと社会的に不利になるケースがある
・ボーダーラインの男は一定数夢を叶えている。ボーダーライン上の女はほぼ夢が叶わない
この点をどう考えるかだ
家庭を持ち、出産し育児することは男女関係なく素晴らしいことで、誰もその権利を奪うことはできない
どんな社会生活を営んでいても、プライベートを充実させることは素晴らしいこと
なので、出産や育児で仕事に穴を開けることは我慢しなきゃいけない
理屈ではそう
でも、休みがちな男と皆勤賞の男なら皆勤賞の方を優遇せざるを得ないように、現実問題仕事に穴開ける人より穴開けない人の方が欲しい
出産だけ特別に見てくれ、と言ってもなかなかそう思ってもらえない現実はやはり問題と思う
早く終わらせて、復帰するの皆待ってるから！ってね
でもなー
結婚前の俺の妻のように、働きたくないけど働いてて、結婚したらやめますねーって人も今でもやっぱり多い
一定数が今でも寿退社するので、周囲も個別のケースでどう対応していいかわからないと思う
難しいよね
最近、同等の場合は女性を採用します的な文言が付いていることも多い
これは、ボーダー上だと無意識に男をとっていたのが、女性をとろうとすることで、ボーダー上の女性を掬い上げられることになる
これはまあ、悪い手じゃない
しかしだ
現実、同等なんてあり得なくてどこかしら差がある
ペーパーテストみたいに点数が出てて評価するならわかるけど、人事ってそうじゃない
社内の事情で能力や実績を飛び越えて女性をとっちゃうことはたまにある
逆に、同等以上でも、男がいいから男をとるところもいまだに多い。これはよくないけど。
つまりだ
2「男以上に出来て、家庭も充実させたいコース」
6「家庭に入るコース」
配慮してもしなくても結果は変わらない
2は最大限配慮しなきゃいけない
そしてその配慮は会社の利益にもなるので、会社も協力してくれやすい
4は難しい
ボーダー上の男が、育児一生懸命やってて結果出なかったらたぶん落とされる
女だけそこを拾わなきゃいけないのか？
ボーダー上なら何かを犠牲にして頑張らないといけないんじゃないか？
そう言われると難しい
そして最大の問題は、3か4かの予定を問うて処遇を決めることが、人権侵害になることだ
それを組織と噛み合わせたほうがみんながしあわせになれるはずだ
しかし、それが女性の家庭や出産育児の話だけ、問うてはならないことになっている
そう、そりゃわかるよ
予定が変わることもハプニングもあるし
考え方なんて一生不変ってわけじゃないし
だからさ、個別に考えた方がそれぞれに最適化できるものを、最適化せず大枠で話そうとし続ける
大枠で解決の道筋ができれば、そりゃどんな計画変更も可能な良い社会になるんだけどさ
結局あれだな
女性には1か2を目指してもらわないといけないのかな
既婚か未婚かで、昇級や役職付けを判断しないでくれるのであれば
結婚適齢期・妊娠適齢期の女性を「どうせ寿退社するだろうから」と低い地位から動かさない、ということがなければ
公にパートナーを紹介しないと人格を疑われるようなことがなくなれば
子供を産まない人間は社会の不利益だ、と言われるようなことがなくなれば
家族じゃない人間でも、パートナーの病気や怪我に対応できるのならば
家族にならないと一緒に生活をしていくことに支障をきたすようなシステムがなくなってくれれば
LGBTじゃなくても、結婚できない/したくない人ってたくさんいると思う。
同性愛者だけで「結婚」の旨味を貪ろうと大騒ぎしてる、と言われがちだけれど
毒親をディスるとバズると聞いたので、くだらない承認欲求のために親を売ります
母は専業主婦
田舎の裕福な家で箱入り娘として育てられ、短大卒業後、親のコネで就職
という、日本女性ロールモデルの典型のような人生を送っています
母は過保護過干渉なきらいはあるものの、ここまで私を精一杯育ててくれたと思っています
ただ、どうにかしてほしいのは、宗教に入れ込んでいる点です
一応カルトとかではなくお金を騙し取られたりとかはありませんが、時間と精神は支配されているように見えます
母は、毎日、座談会やら講演会やらの勧誘のためにお宅訪問したり電話したりと大忙しです
家でテレビを見ているとき、ご飯を食べているとき、勉強しているとき。母は隙を伺って座談会やら講演会やらを勧誘します
親孝行だと思って、ね？
何よその態度、可愛くないわね！
そんなんだと社会人としてやっていけないわよ！
増田、何でお母さんの言うこと聞いてくれないの？
お母さんのこと、嫌い？
私自身も、どうしてそこまで母の勧誘に応じたくないのか今一つはっきりしないのですが、娘の私を必死で勧誘する母親に嫌悪感があります
父も、母の宗教に否定的ではあるものの、自分を巻き込まない範囲では許しています
私も、同じスタンスでいたいのですが、母は母という立場を行使して、私を支配しようとします
また、私も、娘である以上、母を傷つけたくない、母に嫌われたくないという思いもあり、強く否定もできません
おそらく私の自立のためには、一度母にマジギレでもして、強制的に親離れ子離れするのが良いんだと思いますが、私が母を拒否したらこの人どうなっちゃうんだろう…なんて思ってしまいます
ブチギレるのは良心が痛むので、就職を気に家を出て母と物理的に距離を置こうと画策しています
書きながら心を整理してて思いましたが、宗教ってのはきっかけに過ぎなくて、問題は親からの自立ですね
遅れてきた反抗期かな
業績が思わしくない場合手っ取り早く考えるのが営業での売上アップ。
役職は内情がわかっているので傾きそうとこはさっさと抜ける。
女性はこういう情報に敏感。戻ってきてもゆっくり働けない雰囲気を感じ取りそれなら子育て専念がいいと思っている。
社員の危機感を煽るつもりが、会社の窮状をおおっぴらにすることに。
・いきなり新商品の開発を始める
とりあえず始めるが目的がその場しのぎなので適当な社員にやらせる始末。
詐欺関係はこういう情報に敏感。営業を増やす→業務拡大→株式公開 という理論。
・派遣社員が夢を追うといいつつ辞める
派遣社員を減らすだけなのだが、表向き取り繕ってる可能性が高い。
業績が思わしくない場合手っ取り早く考えるのが営業での売上アップ。
役職は内情がわかっているので傾きそうとこはさっさと抜ける。
女性はこういう情報に敏感。戻ってきてもゆっくり働けない雰囲気を感じ取りそれなら子育て専念がいいと思っている。
社員の危機感を煽るつもりが、会社の窮状をおおっぴらにすることに。
・いきなり新商品の開発を始める
とりあえず始めるが目的がその場しのぎなので適当な社員にやらせる始末。
詐欺関係はこういう情報に敏感。営業を増やす→業務拡大→株式公開 という理論。
・派遣社員が夢を追うといいつつ辞める
派遣社員を減らすだけなのだが、表向き取り繕ってる可能性が高い。
業績が思わしくない場合手っ取り早く考えるのが営業での売上アップ。
役職は内情がわかっているので傾きそうとこはさっさと抜ける。
女性はこういう情報に敏感。戻ってきてもゆっくり働けない雰囲気を感じ取りそれなら子育て専念がいいと思っている。
社員の危機感を煽るつもりが、会社の窮状をおおっぴらにすることに。
・いきなり新商品の開発を始める
とりあえず始めるが目的がその場しのぎなので適当な社員にやらせる始末。
詐欺関係はこういう情報に敏感。営業を増やす→業務拡大→株式公開 という理論。
・派遣社員が夢を追うといいつつ辞める
派遣社員を減らすだけなのだが、表向き取り繕ってる可能性が高い。
業績が思わしくない場合手っ取り早く考えるのが営業での売上アップ。
役職は内情がわかっているので傾きそうとこはさっさと抜ける。
女性はこういう情報に敏感。戻ってきてもゆっくり働けない雰囲気を感じ取りそれなら子育て専念がいいと思っている。
社員の危機感を煽るつもりが、会社の窮状をおおっぴらにすることに。
・いきなり新商品の開発を始める
とりあえず始めるが目的がその場しのぎなので適当な社員にやらせる始末。
詐欺関係はこういう情報に敏感。営業を増やす→業務拡大→株式公開 という理論。
・派遣社員が夢を追うといいつつ辞める
派遣社員を減らすだけなのだが、表向き取り繕ってる可能性が高い。
業績が思わしくない場合手っ取り早く考えるのが営業での売上アップ。
役職は内情がわかっているので傾きそうとこはさっさと抜ける。
女性はこういう情報に敏感。戻ってきてもゆっくり働けない雰囲気を感じ取りそれなら子育て専念がいいと思っている。
社員の危機感を煽るつもりが、会社の窮状をおおっぴらにすることに。
・いきなり新商品の開発を始める
とりあえず始めるが目的がその場しのぎなので適当な社員にやらせる始末。
詐欺関係はこういう情報に敏感。営業を増やす→業務拡大→株式公開 という理論。
・派遣社員が夢を追うといいつつ辞める
派遣社員を減らすだけなのだが、表向き取り繕ってる可能性が高い。
美少女がいい大学に行った場合、将来有望な、生涯賃金の高そうな男と出会うことができる。体育会系の爽やか系のコミュ強者で英語喋れる男がいい。そこでさっさと股を開いて男をゲットしておく。有望そうなのを複数キープしておくことも大事。そして男がいい会社に入ったらさっさと中出しさせて結婚させる。自分はさっさと寿退社して専業主婦というイージーモードに突入。もしいい大学に行かない場合、生涯賃金の高そうな男と出会うことがそもそもできない。人生イージーモードにしたいならいい大学に入っていい男に股を開くべきだ。
また、大学で知り合うことがなかった場合でも、いい大学に入っておけばいい会社に入りやすい。というか美少女かついい大学なのだからいい会社に入れる。男性社員の結婚相手要員として。入ったら将来出世しそうな男を探し出してさっさと股を開く。そして妊娠して結婚させる。寿退社。これで人生イージーモードに突入できる。
とにかくいい大学に行けば金を稼ぎそうな男に出会える確率が上がるし、いい会社に入れば生涯賃金の高い男に出会える。そいつらをゲットしたら人生イージーモードに突入して、あとは家事や育児をしながら暇つぶしに小遣い稼ぎでパートでもすればいいだけ。子供が大人になって自立したらあとは死ぬだけ。人生イージーモードでうらやましい。毎日奥様たちと2000円のランチしながら夫の愚痴を言ってればいい。
ちょいブサなら需要はあるが、ドブスに需要はない。したがって自分で稼いで生きていかなければならない。寿退社という奥義は使えないのだ。
ドブスが一生働いていこうと思うならいい大学に入っておかねばならない。もちろん高卒でもパートは見つかるが、それで一生一人暮らしはかなり生活がきつい。ドブスは一生孤独なのを若い段階で悟って、努力していい大学に行くべきだ。そしてまあまあの会社に入って出世もせずに淡々と働いていく。
親が死んで一人になったらペットでも飼うといい。ペットを飼うにはお金が必要だ。そのお金を稼ぐためにはまあまあの会社で働いている必要がある。高卒パート独身ではペットは飼えない。ドブスが勉強していい大学に入るのは当然のことだ。
お前らは勝手にしろ。どうせ適当に生きて適当に死ぬんだから。イージーモードに入りはしないが、かといってベリーハードにもならないだろう。適当にくだらない男見つけて適当に結婚して適当にブサイクな子供産んで適当に死ぬ。そういう人生だ。お疲れさん。
