日本時間の21時に先方が始業する。
そこから会議や打ち合わせをして、
深夜3時までは働きます。
それでも、翌朝も午前中に会社にこなければいけない。

実は『裏技』があって、残業時間が長くなってきた社員を出張に行かせるんです。
出張中は残業をつけることができないので、労働時間を抑えられる。
tinyurl.com/ura-waza

日付変わって帰るとかざらにありました

（海外とのミーティング）2時から
tinyurl.com/mrx8426y

デスクワーク本当に多い
早い時は7時とか6時、遅い時は10時・11時
tinyurl.com/3fpj9jys

8時間で終わる事はほとんどない
10 時間、多い時だと20 時間
結構一般的なだいたい14時間ぐらいの勤務の1日を紹介
朝だいたい6時半ぐらいに起きていました
tinyurl.com/2ccnuxyc

bit.ly/2Gbk4wd
自分が担当しているサプライヤーを訪問するには、
事前にチームリーダー（部長の１つ下、30代後半～）の許可が必要で、
さらに訪問後にレポートを出さないといけません。
“ホウレンソウ（報告・連絡・相談）150％”の会社です。

7人分のハンコ

100万円の業務委託の決裁をとるのに、紙ベースで計20個のハンコが必要だったこともあります

bit.ly/3bXmzkn
商社の何が辛いって、
仕事量が多いとか、
飲み会が多いとかではなく、

基本決定権が無い点
商流的に真ん中にいるので
商流参加者間の調整業務が多い

決めるのは、バイヤーかサプライヤー

無論、若手に社内の決裁権はない

『総合商社で投資がしたい』君へ
長いけど読んでくれ
投資業務の理想と現実
tinyurl.com/shitoite

上司から様々な「シトイテ」を頂くことになり、

鬼のような作業量があなたに降りかかってくる

誰でもできるような仕事を大量に任される

総合商社の「海外駐在ガチャ」のアタリとハズレ
tinyurl.com/y8kw52x2
（2）だとスキルにならない資料作りと本社への報告書作り、
（3）だと支店勤務になり資料作りに明け暮れる・出張者対応などのパシリしかさせてもらえない

海外のレポートを日本語に訳して
経営陣に報告するだけの毎日が
やり甲斐がなくてキツすぎます
bit.ly/3kpbltv

与えられた仕事を
社内のルールに従ってこなす能力
bit.ly/2uwinCk

自分で大きな決定できるようになるまで、
うまくいっても制度的に

20年かかってしまう。
tinyurl.com/nijyuunen

金融・外銀・メガバンク・銀行・証券・損保・生保

メガバンク（都銀）の頭取の学歴から見る学閥の状況
tinyurl.com/b ank-president

「シンプルな」AIは、銀行のマネージャーの融資決定を95％以上の精度で予測
tinyurl.com/AI-yuushi

AI
71％のケースにおいて即決で融資を実行
bit.ly/3NbOQUK

銀行員を辞めたい銀行員へ贈る！銀行員を辞めてよかったこと100個！
tinyurl.com/b anker-quit-100

だいたい平均で
夜中3時ぐらいまで仕事するじゃないですか
bit.ly/39aQDuv

ファイルは…最終更新日時が今日の朝4時32分
tinyurl.com/ypsdcshz

徹夜するとかも日常茶飯事
多分200連勤ぐらいしたりとか
50人いて一人ぐらいしか5年後には残ってない
bit.ly/3wf8rg9

３日連続で翌朝６時まで働いていた末、過労死
bit.ly/3FyoaLq

銀行員　同期100人いた場合50才で銀行本体残るのは1人の例も
bit.ly/3yt3Eu0

出向
年収は半減
bit.ly/3whuTVY

通常は8時に出社して、21時に退社します。
tinyurl.com/bdzn83fz

9割の取引が、コンピューターによる高速では無い物を含めた自動取引
bit.ly/3N9jKNL

ウォール街を襲うAI リストラの嵐
bit.ly/3vHDsc6

10年以上前のゴ●ル●マ●サ●ク●の証券部門の紹介動画
bit.ly/3LYrEt0

人工知能による自動化が進むゴ●ル●マ●サ●ク●、
人間のトレーダーは600人から2人へ
bit.ly/3M1sSUd

ゴ●ル●マ●だけでなく他の投資銀行も同じ
bit.ly/37y18aV

高速取引(HFT)とは　データ基に1秒で数千回の売買注文
s.nikkei.com/3M5nFLf

フラッシュ・ボーイズ 10億分の1秒の男たち
amzn.to/3Pbfvmz

コミッション
6年目以降は入ってこない？
bit.ly/3krr3SN

自爆営業

損保会社の自腹は自動車だけに留まりません
他にもスーツ、お節、家電、食料、ケータイ、弁当等、ありとあらゆるものを年中購入させられます

土日もケータイがガンガン鳴ります

自爆の話とかは、ＯＢ訪問の際に聞いてみてください
多分歯切れの悪い反応をすると思います
学生にそんなこと話せませんからね

こういったリアルな現状はセミナーでは一切話されません
bit.ly/3v3WZ7D

車やスーツを自腹買い
tinyurl.com/eigyou-kyouryoku

生命保険

本社勤務の時には、
仕事を終えて会社を出るのは
ほぼ毎日午後10時以降で、
仕事が片付かない場合には
土日も出勤していました

また、支社や営業所で
営業担当職に就いていた時には、
土日もほぼ営業活動を行っていました
bit.ly/3S30Fis

朝8時には会社にいる？
忙しいと22時まで残業？
bit.ly/3nwjrS6

「少しでもミスをしたら“東大出の自分は優秀だと思っているのか？現場ではそんなの何の役にも立たないぞ”と
延々、私立大学出身の上司に説教をされる」
（東大経済学部卒20代、保険会社勤務）
bit.ly/3spWKCc

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リモートワークを採用している日本のテクノロジー企業のまとめ
https://github.com/remote-jp/remote-in-japan

通勤時間ゼロ主義者

通勤時間を、
リモートワーク・テレワークによって、
年に約3週間、
生涯では約2.6年の
サバティカル休暇にしよう！

往復通勤2時間×週5日×53週=年間通勤530時間
530÷24=年間通勤22.08日（約3週間）
定年65歳-就職22歳=労働43年
530×43=通勤22790時間
22790÷24 時間=949日
949日÷365日=生涯通勤は2.6年

tinyurl.com/tsuukinjikan
「通勤ラッシュ時の満員電車に乗った際の
ストレスは、
臨戦態勢に入った戦闘機のパイロットや
機動隊の隊員よりも高く、
ジェットコースターが落下する寸前の２倍以上と試算される」

出張の移動時間は労働時間に入りますか？
tinyurl.com/idoujikan

bit.ly/3ersMdc
年収800万円以上のIT エンジニアは95％以上がリモート勤務と回答

昔は仕事なんて給料見とけば良かったけど、

今は通勤の有無で人生で使える時間が激変するので
リモートでない仕事はもう出来ない。

ここ数年本当に生活が充実してる。
毎日3時間多く使えるって凄い

解雇規制は数億円の長期債務と同義、不景気に備えて正社員は最小限しか雇えない、好景気は長時間 残業で対応する

長時間残業と解雇規制は明確にリンクしていて、簡単に解雇できない ↓
業務過多になったら40年雇用保証が必要な新規雇用するより
既存社員に残業させたほうが合理的
tinyurl.com/3r93jcdm

人が足りない時は、まず残業をさせる。
それでも人手が足りなければ
長時間の残業をさせる。

それでも立ちなければ
非正規雇用や業務委託、請負などで

可能な限り正規雇用を避ける。

つまり企業経営のリスクを社員の労働時間で調整している
tinyurl.com/yz2zxvmp

契約社員の5年ルール

派遣法の3年ルール

コブラ効果

日本をダメにした10の裁判
合成の誤謬
tinyurl.com/5dwte348

「日本企業がリスクを取らない背景として、

長期雇用の下で正規労働者への将来の賃金支払いが
膨大な長期債務と同等の効果を及ぼしている可能性を指摘できる。

このことは、企業が賃上げをためらう一因でもある」”諸悪の根源”はこれですね。
tinyurl.com/4yyknc6n

労働政策の基本は
「人は守るが、雇用は守らない」
元スウェーデン財務大臣ペール・ヌーデル
tinyurl.com/43ds5pa5

信賞必罰

随意雇用
tinyurl.com/zuiikoyou

フレキシキュリティ
tinyurl.com/bdesxrv8

共同所有自己申告税
tinyurl.com/flexicurity-cost

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「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査
有名企業の残業時間の実態

●●不動産
連日の徹夜勤務

tinyurl.com/zangyojikan

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就職人気企業の６割が過労死基準超え
２２５社の３６協定で判明

トップは●●●印刷の時間外●●●●時間

tinyurl.com/saburoku-kyoutei

時価総額１兆円越えの企業「●●●印刷」

創業家でもオーナーでもない一族が
3代に渡り、
７０年も
世襲制

tinyurl.com/yrk4342n

●●●印刷の社長

20 10年3月期の報酬が7億8700万円だったと明らかになった。
この報酬はこれまで明らかになった中では、
日本人最高額である。

また、トップと社員（従業員平均年収647万円）の「年収格差」は122倍と、
こちらも日本人トップとの差では最高であった
tinyurl.com/2d7vf9ru

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就活・転職
2ch.net
5ch.n et

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「大卒女性」より「高卒男性」が課長になれる日本企業の現実
残業時間で社員の昇進を決めている
bit.ly/3ap8GtC

高卒男性の方が、大卒女性よりはるかに課長以上割合が高い
tinyurl.com/section-chief

社内政治

社内政治というのは

政治で守られている人は「政治はない」と言い、
政治で不利益をこうむった人は「政治がある」と言うので

前者の人の言うことだけを聞いて判断できない
bit.ly/2ruvbHw

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bit.ly/38lPel6
東大卒でないと露骨に馬鹿にするので
非常に嫌われていた

生存者バイアス・選択 バイアス・分母・統計学

tinyurl.com/kamenronin
推薦・内部組のほうが
一般入試組より成績がよくなるからくりは
一般入試組の上澄みは仮面浪人して別の大学行くからと聞いて
なるほどと思った

tinyurl.com/ryuunen
仮面浪人の成績が
フル単か
留年の
二極に分かれる現象

一般入試組の平均GPAを
留年仮面浪人達が低下させる！

大学学部紹介「慶應義塾大学経済学部」
「理財科」からの歴史をもつ慶應の看板学部

多数の東京大学合格者を輩出
tinyurl.com/toudaigoukaku

tinyurl.com/ao-suisen
早慶生の4割強が「AO・推薦」となるワケ

早稲田大学広報課
「入試 Permalink | 記事への反応(1) | 18:20
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2024-02-19

■[再投稿は甘え]

https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:anond.hatelabo.jp/20240219010352

anond:20240219133810

■日本の労働者って甘えすぎじゃね？？
日本って解雇規制のおかげで労働者は自由に辞め放題なのに会社は解雇できないという、非対称で死ぬほど労働者有利な雇用文化なのに
給料上がらないとか言って会社にしがみついてる労働者って無能どころか超絶怠け者の甘えん坊だよな
だって会社は無能をクビにできないのに、優秀な奴は1カ月前に通知さえすればそれ以上は一切の拘束なく無条件で会社を辞めれるんだぜ？
こんな超絶労働者有利の非対称な雇用文化はないだろ
どれくらいすさまじく労働者有利かっていうと、在職中に転職活動して現職より有利な待遇が出れば転職、でなければ今の会社に在職し続けられるっていう無敵チートみたいな環境
つまりUp or Stayが日本の全企業で保証されている状態
この状態で待遇上がらないとか、ごめん、ぶっちゃけ意味不明すぎるわ
Up or Stayで給料上がらないって、常に「Stay」を選択し続けてるってことだよな？
それってどう考えたって政府とかじゃなくて自己責任だろ