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はてなキーワード: 窓際族とは

2021-11-19

anond:20211119212605

銀行系のいずれお外に出される慣習怖い

窓際族がいい

けどメーカー追い出し部屋も怖い

2021-10-21

窓際族って何もしてなくて給料もらえていいなーと思うけど

実際なったらしんどいだろうな

半日仕事が終わるくらいが、残った時間は好きなことして仕事もそれなりにで過ごせてよさそう

ムーン

2021-10-17

ずっと泣いてる

あくまで片方の当事者からしか話は聞いてないか真実はどうかわからない。でもこんな時に嘘で取り繕ったりはしないと思う。思いたい。

数週間前、親が社内委員会に訴えられた。

ずっと処罰待ち?話し合い?を待っていたようだが、結論としては処罰にはあたらないと上の人達が決定したらしい。でも社長けがそれに反対して親を処罰した。

(社長独断でできるなら今後重役会議など必要ないのでは?)

実は私は親と似た業種にいるので私自身がその社長と接することが多々あり、社長コンプレックスがあり私の親のことを疎んでいるな、と私なりに思っていたのだがまさかこういう形で排除されるとは思わなかった。(詳細は書けないが社長コンプレックスと思っていそうだなというものを私の親は持っている)

親が今までしてきた仕事は全部奪われたらしい。

流石に社内でも厳しすぎないか?と声は上がっているようだがまぁ社長に楯突く人などいないだろう。親は負けたのだ。

そこそこいい歳の親だし、本来親にしかできなかった仕事も奪われた以上もう契約更新もなく会社員人生を終えることになるだろう。(親の仕事は少し特殊なので本来なら時間をかけて引継をする。それすらしないということはとにかくサッサと窓際族にしたいのだろうと思う)

ただ、退職までの日を大した仕事もないのに毎朝出社して過ごさなくてはならない親があまり可哀想で泣けてくる。

このことを報告する親の声が震えていて、人生で初めて親が泣く声を聞いた。

何十年も同じ会社で働き、どんな日でも朝はきちんと起きて出社していた親がこんな結末を迎えるなんて想像もしていなかった。

今までの人生が恵まれていただけかもしれないけど、それでもいきなりこんなことが起きるなんて信じられないし今でも信じたくない。

つい先日、兄弟結婚が決まったばかりなんだ。これで破談になったらどうしようって泣く親を見ていられなかった。

そんなの子供の結婚関係ないよって言いたかったけど、お相手の方が偶然にもお堅い家系らしいからどうなるんだろうね。私にも分からないや。

から転職という年齢でもないし通常の人達よりも早い年金生活になる。私はどうやって親を慰め、どうやって親に生きがいを見つけて貰えばいいのだろう。どこで選択を間違ってこんなことになったのだろう。本当に何も考えられない。

何年か前にやっと子供全員が学校卒業してこれから老後の資金を貯めようって言ってたのになぁとかばっかり考えてしまう。

こんなことなら軽い気持ちで高大と私立に通わなければよかった。結局大学で専門的に学んだことを活かす仕事してないし。あのお金で両親が少しは贅沢できたんじゃないだろうか。まぁこれは今更の話だけど。

ここに書いても事実は変わらないけど、匿名で悲しみを吐露出来て良かったと思いながら終わります

※一応フェイク入ってます

2021-09-26

anond:20210926195129

適切な労働健全になると思う

窓際族が辛いと思う人が多いように人間役割を持つことで安心しがち

2021-09-07

anond:20210907135441

なんの業種か知らんが、お前が新人教育も出来ない無能窓際族なのは解ったw

2021-05-03

anond:20181002235446

すでに窓際族、お局様、肩たたき対象などいろいろあるとおもうのだが

2021-04-14

犬にとって、あなたは良い飼い主ですか?

犬なんて誰でも買えるけど、ちゃんトレーニングして飼育出来てる奴は、正直5割は余裕で切ってんじゃねぇかなぁって思う

うちは子供から結婚して自分の家庭を持つ今に至るまで3頭ほど育ててきてるけれど、他所の犬を見て犬が可哀そうって思う事がよくありますね。

人間環境を整えてやることも、散歩トレーニングなど必要運動をするとか、日々のケアから病気になっても最後まで面倒見てやる事も大事だし、

無駄に叩いて過剰な恐怖を与えない躾の仕方についても正しく経験を積むことも大事だと思うが、何を禁じて許すのかって接し方もとても大事だと思う。

犬は家族だが、あくまで犬であって子供ではないし、人間じゃない。その区別をつけてない奴が多すぎる気がします。

人間区別をつけてやらないと、犬の方で勝手には分かってはくれないですよ。


吠える・唸る

番犬として吠えて良いタイミングはある。

うちで飼ってた先代の甲斐犬が、躾を入れた後に夜中に吠えて飼い主を起こしたのは2度のみで、1回目は泥棒敷地内に入られた時、二回目は蛇が家に侵入した時でした。

飼い主が一緒にいるタイミングで、知らない人が近づいて来たとか、友人・恋人が飼い主に近づいたとかで吠えるとか

何かを要求して唸ったりするのは、人間を下に見て自分が群れのリーダーとして振舞ってるだけなんですよね。

なので、うちでは、無駄吠えと平時に人に唸る行為絶対に許しません。

あなたの犬、撫でろって要求してきて、撫でるのを止めたら唸ったり吠えたりしませんか?それが可愛いとか思ってませんか?それ、俺の方が上だ、それを証明してくれって不安がって言ってるだけです。

上の立場だと思ってるのに、人間自分に従わないかストレス感じてるだけなんですよ。言われるままに撫でて、勘違いを補強してどうするんですか?

(叩かなくても、目を見据えて、首を噛むように掴むとか、マズルを鷲掴みにして横倒しにすれば、怒られた事は理解します。)

散歩時に飼い主をひっぱる

これも人間を舐めてる行為なので許さないですね。散歩中はリードを持った人間の横を人間と同じペースで歩くか走る。

歩く道を決めて良いのは人間だけです。

いつ走って、いつ歩くかを決めるのも人間だけです。ただし、大便小便がしたい時は、人間にお伺いを立てても良い。

自分が好きな方向に好きなペースで引っ張れると犬は勘違いをするし、第一首輪リードを付けてるだけだったりすると首に負担がかかってよくない。

飛び出して車に轢かれる、見知らぬ人にとびかかる散歩中の他の犬に向かっていくなどを防ぐために、犬の事を考えれば必須のはずです。

飼い主のベッドやソファーに上がってくる。

これは絶対的にNG

どこの狼の群れが、αの寝床に下っ端が寝る事を許すかって話ですよ。

上下関係崩壊する原因にしかならないので、これをやろうとしたら首根っこを掴んで、腹見せて降伏するまで許しません。

人間の衛生面の問題を考えても、人間と犬の間でテリトリーの違いは明確にしておくことは、室内飼いの基本だと思います

(叩かなくても、目を見据えて、首を噛むように掴むとか、マズルを鷲掴みにして横倒しにすれば、怒られた事は理解します。)

人間が食ってるもの要求させない

人間が食ってる時、あるいはその前に飯を与える事はないし、食べてるものを欲しがっても与えない。

これも上下関係を壊さないため。犬のご飯人間が食べ終わった後に、殆ど場合は妻でも子供でもなく俺が与えます

我々が給料を与えてくれる会社を程度の差こそあれ尊重するように、犬に取っては食事を与えてくれる人間尊重する対象になります

多くの場合は決まった人が食事を与えてくれることで、誰を尊重すべきか理解します。それを混乱させない様にすべきでしょう。

用もないのにおやつは与えない。

暴れてるから宥める為とか、そういう理由食べ物を与えない。おやつトレーニングや、遊びの際のご褒美として使うくらい。

宥める必要がある時は、ちゃんと怒りますうちの犬は、名前を読んで指で鼻っつらに触ろうとするだけで大人しくなります

要求すれば食べ物が貰えるのではなく、人間要求した事をすれば、人間と一緒に遊べば、嬉しい事がある様にしておくべきです。

トレーニングを遊びだと、楽しいことだと感じさせるためにもメリハリをつけたほうがいいでしょう。

基本的なオーダー

待て、来い、ハウス、伏せ、お座りは、最低限できないとダメでしょう。

うちの犬は、待てと言った後に10分くらい放置しても餌の前でも動かないですよ。

飼い主を舐めてなければ、それくらいはできます基本的コントロールが通ってない犬は、人を噛むなどするリスクが高まります

特に中大型犬が人間の子供を噛めば、それが他人の子であれば、犬の処分は避けられなくなります

犬の為にも、人間は指示を与える側であって、犬は従う立場であるということを理解させておきたいものです。



挙げた事が全部守れないとダメな飼い主って言いたい訳ではないんですよ。ただ、主従関係が明白になっていれば出来て良い事ばかりだし、それだけ犬のトレーニング時間を割いた証拠でもある。

しっかりトレーニングして人間自分立場の違い、自分所属する群れの範囲理解した犬は、挙動も表情も常に落ち着いてて可愛いものですが

こいつ人間舐めてんなぁ・・・って犬を見ると、凄く可愛そうになりますね。毎日人間との上下関係が揺らいでストレスしかないでしょう。

その能力権限もないのに、何故か肩書だけは課長ってことになってて、部下に舐められっぱなしの窓際族やらせてるようなもんですよ。落ち着いて生活できるはずないでしょ。

女性飼い主にそういうストレスさらされている犬が多いと感じてますが、なんで馬鹿犬にしちゃうんでしょうねぇ。あんなんで教育を伴う育児なんて出来るはずない。

家族として愛することと、何でも許して甘やかすことはイコールではないですよ。

2021-03-13

東京都庁の人

ってみんな仕事できないの?

東京五輪組織委員会で一緒に働かせて”いただいて”おりますが、まず仕事自体できなさすぎじゃね?

電話会議が多いとかよくある駄目な慣習のお手本パレードみたいな働き方してるし、すぐ癇癪起こして喚き立てるし、ミス多いし、都庁窓際族や窓際昇進予定の若手が厄介払いで出向させられてるのか?


すっげー任せられてるけどいい加減ウザいんで辞めようかと思う。

スポーツが好きで、大変な時だから支えたいと思って入ったけど、中腐りすぎでオリンピックなんて見えなくなった。

2021-03-08

anond:20210308094030

大手金融機関ほんまもん窓際族の50代とかは9時~18時で年収1100万くらい貰ってる。

マジで息子くらいの年齢の若手から公然と蔑まれレベル人権ないけど。

でも出世最遅格といえど一応お情けで調査役補くらいにしてもらってるし、そこに至るまでの二十数年は世間基準じゃ難しい業務強いられてたし、そもそも高学歴じゃないと入れないかちょっと違うか。

2021-02-24

まーた会社休んだ(2カ月ぶり今年度3回目くらい)

新卒4年目。

新卒後配属された部署環境(上司からの圧、担当する現場からの圧)に耐えられず一度精神を病んで一カ月半休職

復職後3カ月ほどで今の部署に異動。

今の部署は3年目に入ったところ。

昨日は夜寝られず、今朝も起きられず、会社休んだ。

一言連絡入れて「ゆっくり休んで」とは言ってもらえたものの、2~3通メールきてそれに返してた。職場のほうは自分のせいでトラブってるんだろうかと自己嫌悪になった。

やっぱり休むのは良くないんだろうけど、それってほんとにそうか?

担当がいないと回らないわけでもないと思う。チームで仕事してるし、そもそも管理職の人らがいるんだから

でも実際はそういうわけにもいかないんだよな。

突然いなくなっても大丈夫な仕組みを作るべきで(管理職が?私が?は置いといて)、それなら何があっても回せるんだろうけど、できない。

そんな仕組みは少なくとも今の部署性質上できない。

今の会社って、お金はそれなりで(去年の源泉徴収額500万くらい。たいしたことない?)、メンタル一度壊してもちゃん復職して仕事できるし、意外といいところなのか・・・?とか思う。

なにか失敗しても鬼のように詰められたり、窓際に飛ばされることもないし。

でも、形だけの定時退社日、19時残業規制36協定はもちろん順守、福利厚生はてな教育制度はてな。いったい今の会社は他と比べて何がいいのか。

お金はそこそこだと思ってる。仕事も先輩、上司フォローがあるし。

じゃあなんで私のメンタルおかしくなったんだよってなっちゃって、自分問題自己嫌悪に行きついちゃうよな。

自分問題というより自分会社の相性の問題か。

転職したらどうなるんやろう。すべてにおいて今よりいいところってあるんかな。そう考えると転職って踏み切れないし、転職しないとわからないことだらけ。

ただ、「来月から関東工場に異動」「同じ地方だけどちょっと遠い工場に異動」って言われたらたぶん退職する。そう思うってことはキッカケがないだけ?責任転嫁できるキッカケがほしいだけ?

何に悩んでいて、何を解決したいのかわからなくなってきた。薬飲むしかできないし飲むしかないんだけど。

かにわかってもらいたい?みんなに「こんなにしんどいよ」ってわかってもらいたい?でもそれって、みんなそうじゃない?みんな大変な思いしてない?え、大変な思いしてないの?え、月残業100時間も超えてないのにごちゃごちゃ言うなって?すいません、どんなに多くても60時間行きません。こんなので弱音はいてすいません。

今日1日サボっても職場大丈夫だったと思うし、やっぱり大丈夫職場会社なのでは?まだ4年目だから許されているだけ?1回おかしくなったし、2~3カ月に1回はサボっちゃうから腫れ物になってるだけ?

上司も俺みたいなのをどう扱えばいいかわかんないんだろうな。そういうのわかってなさそうな感じあるし。

このまましがみ付いて窓際族になるのもいいかもしれない。でもその頃には・・・会社あるかな業界再編の流れは強いし、大手3社の3つ目はいつワンツーに吸収されてもおかしくないし。

明日からまた仕事に波に巻き込まれてこういう気持ちも薄れるんだろうな。

しばらくは薬飲んで気持ちを紛らわせて、仕事続けて、また2~3カ月した溜まったものが爆発して。を繰り返す。

その2~3カ月で溜めちゃうのは自分のせいだと思うけどね。ほんと、結局自分がクソなだけだよ。いや、やめた。自己嫌悪解決にならないから。

明日からまた本当の自分自分人生に励む所存です。みなさま、がんばりましょう。

2021-01-28

anond:20210128092028

最低賃金切っても特別に認められるケースがあるから案外窓際族正社員単純作業やらせるよりは安上がりでええのかも

2021-01-12

ハルヒ新刊読んだけどハルヒではない何かだった

何というかハルヒらしい尖りというのかな、それが全部取れてたというか

1巻にあったような思春期感情の甘酸っぱさ、瑞々しさもないし

個人的ハルヒの一番の特徴と思ってるのが語り手であるキョン鬱屈した精神性、

全てを諦観したようでありながら何かまだ諦めきれないような、何者でもない自分を受け入れようとする自意識と何者かになりたい無意識の衝突というか、

何者かであることを諦めず、実際に能力的にも何者かであるハルヒとの残酷さすら感じるコントラストというか

そういったものがあったんだが、新刊では単に老成した窓際族みたいになっちゃってる

考えたら谷川先生もう50台だもんな

瑞々しい感性ラノベを書けっていうのももう酷だよな

後半ほとんどミステリ談義とミステリだったしな

小説読むのと書くのは好きなんだろうと感じたよ

実際、読み手である我々も並行に同じだけ歳を重ねているわけだから、それはそれでいいのかもしれない

だけどそれはやっぱりハルヒではないんだよな

ハルヒキョンは、谷川先生や我々読み手と並行には歳をとっていないのだから

2020-12-01

windows2000と呼ばれている、窓際族年収2000万をもらうおじさんたち。その正体は

microsoftに雇われた、ソリティアの精鋭たちだ。毎日しのぎを削ってソリティアをしている。

彼らの報酬金は、ソリティアの開発源であるmicrosoftから出ている。

なぜmicrosoft社はお金を出しているのか。

それは開発者チェリー氏(1988年開発当時はインターン天才)が、ソリティア自体にある情報を埋め込んでおき、

35年後にその情報世界拡散されるように仕掛けていた。

35年後は、2023年。あと3年で、ボカン

その情報microsoftにとって株価を大暴落させてしまうくらいの危険情報

その漏洩を防ぐためにmicrosoftができたこと。

それは、暇な大人を大量にやとってとにかくソリティアやらせ人海戦術デバッグをすること。

それだけだった。

2020-11-25

そもそもなんでフォロワー大勢いないと本が出せないのか

https://twitter.com/keiichisennsei/status/1331027778230046721

このへんのツイートがやや燃えている。

じわじわ燃え続けてる感がある。

 

https://anond.hatelabo.jp/20200716012131

↑の増田にくっついていた↓のコメント(消えてるのではてブ)が元なんだと思う。

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200716203604

 

このへんについて、自分の思ったことを書く。

なお自分出版社で働いている。今の職場で3社目。昔は編集者をしていた。現在のメイン業務知的財産管理から、直接本を作っているわけではないけど……

大手になればなるほど縦割り構造が色濃く残っているんだよね。

 

大手基準は大体、駅内・電車広告を出せるかどうか)の出版社は、ざっくりいえば、戦中戦後出版黎明期から支えてきたタイプ会社(小●館、集●社、講●社等)と、高度経済成長さなか生まれ会社(宝●社、日●BP等)に分けられる。これらの会社はいずれも「ニッポン会社」像を色濃く残したまま現在に至っている。男尊女卑もまあまああるし、給料の差こそ法律でなくなっているだろうけど、女性の昇進はかなり大変そうだ。子供を持たない女性管理者を多く知っている。それ以上に、子供を産んだ後いち編集者まりで生きている女性がたくさんいるのだ。「会社にいられるだけでもありがたい。成果を出さねば」口を揃えて彼女たちは言う。

 

男性社員も同じだ。なかなか上にはいけない。窓際族と呼ばれる人は大抵、厄介払いされた部署に固まっている。そうならないように上のご機嫌を取りながら、どうにか戦力外通告されないように、ガッチリしたエビデンスがある「絶対売れますよ」という企画を出さないといけない。

 

全ての決定権がある管理職の世代は50代以上。役員になると65歳ぐらいまで会社にいるのだ。そいつらが、本を出す・出さない、重版をする・しない、一押し作品として猛プッシュする・しないを決めている。新卒の頃に「津軽海峡景色」や「悲しみにさよなら」がヒットしてたようなオヤジ共がそれを全部決めている。オヤジ共は目先のことしか今は見えていない。かつて抱いていた大志バブルとともに消えたのだから自分のやってきた事業が泡のように消えていく絶望オヤジから肝を引っこ抜いてしまった。

 

そこでSNSだ。オヤジ共にも「フォロワー10万人」は魅力的に見える。オヤジ共は「10万部刷っても売りきれだな!」ぐらいに思っている。バカである。この世の人間全員が本を買いたい・本が好きだと思って疑わない。そこのところがずれている。

しかしそんな中でも10万人のフォロワーの本を出す。「発売即重版!」をつけたいがために5万部。ところが、1万部ぐらいしか売れない。おかしい。企画を出した編集者に「売れないじゃないか!」と叱咤する。若い編集者は売れるように考える。「フォロワー数だけじゃなく、バズったモノなら本が売れる」と企画書に書く。編集者自分キャリアを守りたいのだ。

 

ここでよく聞く「未来の大樹を苗から育てるのが編集者だろがい」派について一つ言っておく。編集者仕事は本当に多岐にわたる。案外外から見えていないだけで、定期刊行物を多数抱えているかである。もちろん、オヤジ共のご機嫌とりの時間も含まれているし、定期刊行物執筆者・著者・イラストレーターフォトグラファーデザイナー等々大勢と関わっているハブ立ち位置編集者である。全員が全員協力的なわけでもないので、撮影は押すし、校了ギリギリになる。どこで育てろと言うのだ。そんな中で!売れるかわかんない人を!!上に推すために!!!使う時間なんてあるか!!!……ということだ。(結局人材不足、ひいては少子化のせいだと思うぞ)

 

 

そういう業務量の暴力を浴びる役職から自分は降りた。編集者をやめて、管理サイドに回った。生きているのが楽になった。

結局、本を売りたいんじゃなくて、自分生存できるために全員必死になっているんだと、俯瞰で見られるようになった。

 

中小出版社はもちろんだが、大手も今はびくびくしながら本を作っていることだろう……。コロナ書店が閉店を余儀なくされて、工場もとまって、大ダメージをくらって潰れている出版社がそこらじゅうにある。書店に左右されないはずの業界専門誌の会社ですら最後の一撃になっている。 

そんな中でも、鬼滅なんかは最終巻がおっかない部数になっているが、そういう「苗から大樹を育て上げられる有能な編集者」が一握りしかいないから、ヒット作がこれだけ少ないのだ。もとい、有能な編集者でも、苗を見誤ることもある。そもそも苗の数も少ないと思う(漫画家志望の持ち込みが減ってると数年前に聞いた、具体的な数は知らない)。

 

 

オチらしいオチはそんなにない。もし今の仕事を追われることになっても、編集者にはもう絶対ならない。恐ろしい。

2020-10-10

anond:20181214151702

知能指数IQの100=標準の知識ってのは年齢で決まってる。

まれて4年で6歳なみの振る舞いができればその子は知能が高い。

だが大人としてみると6歳児のふるまいをする大人は当然IQが低い。

IQってのは学校という同世代との定期的会合の場を出てしまうと一律に伸びるものではなくなってくる。

社会にでても、窓際族だったりずっと孤独作業する仕事の人は新聞や本でも読むしかIQ社会常識)が伸びない。

元増田は化粧やファッション雑誌を読んだり、投資(株、持ち家)をはじめられればいいのではないか

あとは親元にいるのならこれから親がどんどん弱っていくから介護知識医療知識をたくわえてもいい。

自炊でもいい。甥姪が同居していれば子育ての話にも付き合えるだろう。

夢見る夢子さんではもういられないと感じたのなら試してみればいいだけだ。

38歳になってギリギリ気づいてよかったが、

気づいてももう体がついていかないならそれはそれで自分個性として行きていくしかない人もいる。

まり無理しないように。

2020-07-06

窓際

仕事ができない人間なので「自分 窓際族やなぁ」なんて思っていたら

この度、席替え物理的に窓際に移動したので晴れて名実ともに窓際族になりました

なんかプロジェクト的にもほったらかしみたいな感じになってるし、これからどうしようかな (この辺りが無能の証)

アドバイスとかあれば助かる

ちなみにパソコンソリティアは入っていないのでそれ以外で頼む

2020-07-02

仕事できない会社員

会社員だけどほんとに仕事ができなくてつらい。

同期はどんどん仕事覚えて社内でそれなりに責任ある仕事してるのに自分は全くそんなことない。

他人がやりたがらないような雑用とかやってなんとか会社にいさせてもらってるって感じ。

このご時世いつ人員整理対象になるかわからなくて焦るのに、仕事のやる気は出てこない。

昔は窓際族とか社内ニート羨ましいなとか思ってたけどアレは相当メンタル強くないとキツイんだな。

2020-06-28

自傷行為連鎖している

近い内容のはてブ読んで俺も似たようなことを最近考えていた。

俺は仕事ストレスで鬱になり、休職復職した。

復職後は職場も変わって仕事できてたけど、やっぱり仕事が増えてストレスが増すとしんどくなる。

仕事増えてしんどくなるのは別に鬱じゃない人もそうだろうけど。)

俺は仕事増えれば増えるほど残業がそのまま長くなるんだけど、だんだん残業自傷行為になってるって気づいた。

残業するともちろん仕事終わるからそれはそれでいいんだけど、残業って本当はやりたくないことのはずなんだよ。

でもさ、夜遅くまで残業してると、哀れな自分ってキャラクターが浮かんできてみんなが哀れんでくれる気になってくるんだよ。次の日にちゃんと成果出したら上司や同僚がこいつどんな仕事もこなせるじゃんって認めてくれる気がするんだよ

それがすごい気持ち良い。みんなが本当にそう思ってるわけないのに。

残業するとみんなが頑張ってる俺を哀れんで認めてくれるような気がして仕事してるんだよな。

でもそんなことなくて、そういう風に自分を納得させてるんだよな。そんで、また働くとよりしんどくなって、さらにそんな妄想をしだす。。

なんかさ、やっぱり働きすぎると良くないよな。そんなバカみたいな考えになるんだよな。

わかってるんだけど、抜け出せない。

こないだ、てか先週金曜会社早退したのね。なんかもう働けなくなって。早退するときに体調悪いって言ったら、コロナ?とか言われたから、ちがうんです、精神的に辛くてって素直に言ったのね。

!?とか驚かれたけどそのまま帰ったのよ。

から、たぶん明日何か言われるんだろうけどさ、なんか怖いよな。何言われるんだろう。

急にメンタルおかしくなって急に帰る社員とか、仕事任せられないし、干されるんだろうか。

鬱で休職した時点でもう駄目だったんだろうけど、なんか決定的な気がする。

でもそれは逆に会社にしがみつくタイプ窓際族になれるから、いいのかも。ルーチンワークエクセル叩く人生もありかもしれない。

転職するほどのスキルもないし、それでいこうかな。

なんか、何が言いたいのかよく分からなくなったからおわじ。

2020-06-24

安倍にお疲れさま言わなくていいの?

148連勤で休みなしだったんだぞ

お前らがリモート窓際族やってる間ずっと働いてた

お疲れさまくらい言ったら?

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