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はてなキーワード: 新入社員とは
理由は簡単に言ってしまえば自分の目指すキャリアパスとのミスマッチ。
おそらく人事部の書類にも、今頃そんな感じのことが書かれているんだと思う。
なぜ好き好んでそんな会社に入社して、短期間で退職するはめになったのかを書こうと思う。
入社する前は大学の情報系学部に通い、大学院まで進学して専門分野の研究にそれなりに熱意をもって取り組んでいた。
それもあって、同じ分野の研究を企業として行なっている同社に入社しようと考えた。
内定の前後にいくつかの職種のマッチングを行う機会はあり、自分の希望についてはしっかりと主張したつもりだったけれど、
入社して1週間後に告げられた自分の配属先は、山奥の工場でメインフレームを主とするシステムの開発・保守を行う関連会社への出向だった。
当然この決定に対して人事に不服を申し立てたけれど、返ってくる答えはあらかじめ用意してあったような定型文と、「みんな我慢しているからお前も我慢しろ」というお説教だけ。
もちろん、規模の大きい会社だし、全員が希望通りの職種につけるとは思っていたわけではない。
でも、曲がりなりにも現代のIT企業に入社したつもりなのに、20代そこそこの新卒社員が化石みたいなプラットフォームの世話を押し付けられるなんて想像だにしていなかったし、
綺羅びやかな会社説明の資料の中にそんな説明を見た覚えもなかった。
もちろん決定は全く覆らなかったのだけど、その後も思いつくだけの人脈を辿って色々な人に相談して助言を貰い、
せめて担当業務はオープンプラットフォームにしてほしいとか、COBOLは嫌だとか、ついでに可能であれば山奥の工場に押し込まれるのも勘弁してほしいとか、
できる限り主張をしつつ、しばらくの間実際に働いてみてから身の振り方を決めることにした。
それからしばらくの間新入社員研修をこなし（富士通に限らず、いわゆる日本的な大企業は研修期間がやたらに長い）、
そろそろ本格的に業務に携わりたいと思っていた矢先、上司に告げられた自分の担当業務はほかでもない、あの20万人月案件だった。
例によって守秘義務があるので詳しくは書けないのだけれど、業務を行うツールはもちろんMicrosoft Excel。
自分の仕事は言われたとおりにExcelシートに入力し、マクロを実行して成果物となるファイルを吐き出すことだった。
このマクロの挙動はとても怪しいものだったのだけれど、どうやら自分はこのマクロの修正はおろか、ソースを見ることもできない身分らしい。
SIの現場で日々行なわれている業務内容については詳しく知っているわけではなかったけれど、自分のやっていることが著しく非効率的であることだけははっきりとわかった。
そもそも、具体的な配属先については希望とズレがあったにせよ、少なくとも自分は開発職として入社したはずで、SI業務がやりたくてこの会社に来たわけではない。
とどめに「君はオープンプラットフォームでの開発には多少覚えがあるらしいけど、メインフレームではそんなものは役に立たないから。」なんて台詞が飛んできた。
確かに、Excelシートへの入力作業に情報学の修士号なんていらないし、キャッシュコヒーレンシの話なんてオタクの気持ち悪い自分語りみたいなものでしょうね。
結局これが引き金になって、転職を決意した。
しばらくの間働いてみてそれから考えるなんて、とんでもなく愚かなことだとようやく気付いた。
ただ、短い期間ではあるけども世話になった上司と、開発職の社員をSI業務に割り当てざるを得ない状況については自分も一定の理解を示しているつもりだったので、
多少なりとも会社への影響を軽減できればと思い、転職するつもりである旨を早い段階で上司に明かした。結果としてこれが大きな間違いだった。
転職の旨を伝えた週の金曜日、自席に上司から電話があり、「働く気がないならすぐに辞めてもらう」といった調子で一方的に退職日を設定された。
流石にこれは法的にも問題がある行為だと思い、すぐに折り返し電話をかけて抗議し、翌週時間をとって直接話すことになった。
翌週直接話してみると、上司はケロッとした顔で「なんだ、働く気がないわけじゃないんだ、勘違いしてた。じゃあ退職日はいつにする？」なんて聞いてきた。
自分が抗議しなかったらどうするつもりだったんだろう。
幸い、書類上は見栄えのいい学歴と、知人からの紹介と、"多少覚えのある"スキルのおかげで転職には全く困らなかった。
そろそろ就職活動が本格的に始まる頃だけど、今の就活生には是非とも就職先は慎重に選んで、貴重な若い時間を無駄にすることがないようにしてもらいたい。
印刷の仕事をしているのだが、自分(社長)の収入は月10万くらい。工場の上が住居なので、光熱水費は半分経費で落としてる。
入ってくる仕事は原価ギリギリなのにそれをさらに値切ってくる中卸。
２０年働いてくれた工員が「入社１年目の小僧と同じ給料で、結婚もできませんわ！」と怒鳴って辞めたのはきつかった。
工場を廻すために新卒を毎年入れて、補助金もらって、１年で辞めてくれるのが一番コスパが良い。とか思ってしまう自分がいやだ。
なんでこんな工場維持し続けてるんだろう。社長と呼ばれたいからか？ 毎年入ってくる新入社員の元気な顔が３ヶ月もすると俯きっぱなしで表情も読めなくなる。そうると追い出す声かけを始める。
昨日行った新入社員歓迎会が男女差別＆セクハラだらけで最悪だった。
同期ではいった子たちとは結構仲良くなっていて、楽しく飲めるといいなって思って同期で固まってたら、向こうの方から社員に「女の子たちはこっちこっち」って言われて腹がキツそうな専務の前に座らされた。しばらくは『女の子たちは』ってなんだよって思っちゃって、一人一人の挨拶はしどろもどろになってしまった。
脂臭い半ジジイの前に座って、つまらない昔話＆自慢トーク聞かされ続けてボーっとしてたら、近くの先輩社員に「ほら、作らないと」って言われて焼酎作らされて、「お酒はこのぐらい」とか「先にお湯入れて」みたいに親切に教えてくれるのはいいけど、（なんで？なんで自分がオッサンに酒作ってやんなきゃならんの？）って思い続けてた。
これって新入社員歓迎会とかいいながらジジイどもが会社の金でキャバクラ気分味わってるだけじゃね？っていう気分になって、これはセクハラ案件だよな～・・・って確信するようになった。
２時間耐え続けて最後、集合写真撮るときも、女性はこっちとか勝手にエロ顔役員の横に座らされて、もっと近くに寄ってとか言われて久々に最悪の飲み会を経験してしまった。
うちの会社は社員とパートあわせて大体20人前後の小企業ですので、毎年の新卒の採用は行っていません。
んでもやはり企業活動を行っている以上、新規の人材が必要となることがあり、たま～に新入社員の募集を行うわけです。それもハローワークがメインですね。
ということで事前に履歴書を送ってもらうのですがね。さほど数多くない採用の経験で感じたのは、大体採用不採用って履歴書を見た段階でほぼ決定し、面接ってそれの確認に過ぎないということです。
最近は履歴書を手書きでなく書いてきている人が増えてきてますが、やはり好感度は手書きの方が高いです。手書きで文字がきれいなのは一番評価が高いですが、字が多少汚くても文字の角をしっかり書いていたりして丁寧に書こうという姿勢が見えているものも評価は高いです。字が汚くてもしょうがないやって感じで書いている人もいますが、そこは完全に低評価になります。
で、履歴書をワープロ打ち…まぁワープロじゃないんですけど、PCで打ってきている人に関しては「1文字でも誤字があったらアウト」にしています。だって自分の人生のかかった就職活動で、自分を企業に売り込むための書類を見直しもせず間違ったまま垂れ流しにするというわけじゃないですか。間違ったものを提出するというのはそれだけで能力が低いことを表すことになりますので、非常に不利になります。
上司の水谷さんが「知識より経験が大切だよ」とよく言っていた。
去年度入社してきた新入社員が、水谷さんのことをよく「木口さん」と言い間違えたんだ。半端ねえ間違え方。どこをどう頑張ったら木口さんになるのか。
キャンディーのことを「鯖です」って言うくらい違うじゃん。
とにかく、新入社員が間違え始めて3回目くらいまでは、まだ上司は怒ったりしなかった。
俺は上司の水木さんの人の良さに驚いた。俺なら1回目で泣いてる。
上司の水本さんは4回目くらいでしびれを切らしたんだ。彼は新入社員に対して「あのね、僕は経験経験と言ってきたけど、やっぱり知識を蓄えることも大切だよ。上司の名前も知識として頭に入れといてよ。いや、もう知識以前の問題だけど」と言った。
やっぱり知識も大切だよな。水口さんの言う通り。
彼も…彼ってさっきから何度も出てくる上司の木口さんね、「経験も知識も両方あって、はじめて大成する」と言うようになったよ。
社員数十数人の零細から地元では一番大手の会社に派遣に行っていて、4/1に新入社員が挨拶まわりにきたけど、みんなハキハキ喋って挨拶が立派だし県内や近隣県のいい大学でてるし、差を感じた。
勤めているのが小さな会社なんで、入社式で新入社員全員が自己紹介をするんだけれど、
ピントがずれたことを語りはじめたり、引いてしまうほど滾っていたり、
上手いこと言おうとして滑っていたり、逆にあからさまにテンプレで浮いちゃったり、
毎年そういったものが必ず何人かいるのに、ツッコミというかフォロー役もいない状況で喋らせるもんだから胃が痛くなる。
皆こういうのって微笑ましいとか思って受け止められるもんなの？
例えばこの↓ブログのように。
新入社員が新生活に必要なもの・用意しておくべきものについてまとめるよ - ゆとりずむ
http://www.yutorism.jp/entry/NewEmployee
ここで問題になるのが『枚数』。
まあ１０着あると心に余裕ができる。問題は自分で洗濯するか、クリーニング屋に持っていくかだろ！
自分で金を稼ぐようになったら、時間を金で買うことも考えような。
いままでは家の人がやっててくれたんだよなぁ。それを整理されてないからって文句言ってしまってごめん。
クリアファイルにしておけ。透明のポケットが付いててページめくっていくやつ。
ドキュメントファイルだとマジで中が見づらくて捗らない。俺も最初はそうやっていたから断言できる。
適当なこと言うな！ 会社によってそんなもん違うに決まってるだろ。
押印する前に周りの人に確かめよう。それくらいの注意力がないと社会人やっていけない。
宅配の受け取りくらいだったら大丈夫なので、１本はあると良いが。
スマホでもいいじゃんと言えばそうなのですが、社会人になれば『◯◯日空いてる？』といった話が急に振られることも良くあります。
と言っておきながら、
スケジュール帳は常に携帯できることが最重要。だからスマホも良いのだが、まだ記入するに良いアプリに出会ってない。
よって携帯性と記入欄のバランスで高橋書店や能率協会のウィークリーのやつを買えばいいんだよ。完全に好みだけどね。
他にもJR以外の私鉄の人ならそれぞれの鉄道会社が発行しているカードじゃないとオートチャージができないという罠があるから
早めにカードを申し込んで早めにオートチャージ設定したほうがいい。
京成だよ京成。カード発行に２週間(MUFG）はともかく、オートチャージするのにわざわざ電話をかけさせられ、利用開始のために
銀行にお金を預けておいても、雀の涙ほどの金利くらいしか付きません。そこでおすすめしたいのが、定期的に銀行預金から引き落としてくれるタイプの投資信託
おいおい！ 何故、銀行預金には雀の涙しか金利が付かないか知らないくせに、投資信託に誘導するのはやめて差し上げろよ。
銀行預金は利用者にとって「お金を預けてあげる」商品なのに対して、投資信託は「お金を預かってもらう」商品だ。
だからどの投資信託を購入するかは、自分のお金の運命を託することになるので非常に重要。
さらに重要なのは、基本的に投資信託は手数料を支払わなければならない。買うときや（これは手数料がないものもある）、
預かっていてもらっている最中（これは目論見書等に書いてある）にも投信会社に対してお金を払っているんだ。
だから投信を買った瞬間に投資としては負けている。銀行預金は金利が低いなぁと言ってるけど預金は元本保証だよ。
投信は違うだろ。
社会人なりたてで色々と忙しいときに投信のことまで頭を使う必要はない。しかもなけなしのお金で。
よく知らんけど。
余裕がなくなってからのほうが本を読む必要が出てくるのが困る。
自分には関係ないと思っていたことが突如自分の問題として直面せざるをえなくなることがある。
必ずある。
残念ながらそれに対して前もって備えておくことは難しい。
その時のための突破力として自分が備えているものはなんだろうか？
たとえば、大学の専攻。
たとえば、趣味。
たとえば、土日のボランティア。
むしろ関係ないものを如何に応用するか、それが社会人というものです。
なんてな。
お花畑すぎる。１の３ヶ月分の資金的余裕が会社にいながら実現できるやつは病まないんだよ！！ゆうきまさみが「金ためてからマンガ家目指せよ」とか言ってたが、それ鶏卵だからな？ / “新入社員に告ぐ、こんな時はさっさと会社を辞めなさい。…”
会社員ができるやつで、ある程度創作に興味があるやつはクリエイターでも「生きて」はいけるんだよ。基礎的な管理能力はあるんだから。
いや、違う才能だけど…基礎力があるやつは結局なんでも「ある程度」はできちゃうんですよ。
例えば、筋肉がついてるとか、車が運転できるとか、女相手ならともかく男にはかわいいと言われるぐらいには身なりに気を使える人はそれって収入にならなくても、基礎力として仕事や趣味、交流の幅を広げていくよね？
勤め人になれる人っていうのもそういう「基礎」の１つ。あるだけで幅が広がる力
そりゃ、書き物・創作の世界は才能こそがものを言うし、ほかのことてんでダメな奴は居ますさ。でも、その人は基礎力がない分だけ人よりも才能が求められたり、遠回りを強いられたりするんですよ…。
スポーツも、創作も何かできないことへの免罪じゃない。できる人に勝てる確率がちょっと上がるだけ
よく、こういう記事を書く人がいるから言うけど…おっさん、思い上がってんじゃねーぞ！！
確かに限りなく０に近いぐらいに無価値であり、履き違えてる新卒は多いさ。
でも。教えたらできたり、会社の力と自...
青二才はなんで無職でろくな企業つとめ経験がないのにそれでも会社について語りたがるんかね。お前の言ってるのただの妄想だから。
社会ってお前の宣言だけは立派だけど何もやらない、みたいなことは許されないから。まずそういうこときちんとやってから会社について語ろう。
会社員経験のなさが災いして、会社に関するコメントでははてブコメントでもニュースピックでも全く評価が得られないのいい加減りかいして別のことを頑張りましょう
話が散漫すぎてよく解らない
○若者がお金が無くて免許が取れない話じゃなくて、多分、その費用が出してやれない、この筆者の会社の問題。
○どうせ入るなら高卒だって、免許を取らせてくれる会社に入りたかろうし、そんな事も躊躇する位の儲けでやっている会社はトラブルの時に大変な事になるから、近寄らないが吉。
○若者を応援したいんじゃなくて、自分の会社が免許を持った新入社員が欲しいだけの話（それ自体非難されるべきことではない）を、今の若者に冷たい社会みたいな流行りの文脈に乗せて書いただけ。
もしかしたら書いてないだけで、同業他社より高い給料みたいな話もあるのかも知れないが、それなら、親に借金してでも免許取って新入社員が来ると思うが。
乙武さんの不倫騒動読んでて、長年のモヤモヤを解決しなくてはと思い立った。
私は大学に入った18歳で付き合った彼と22で結婚して24の時離婚した。
24歳の時、結婚してから気づけばずっと不機嫌だった彼の携帯には、出不精の私が是非いきたいといった夏祭りに行く約束と前回の行為についての感想が誰か、別の女性に対して書いてあった。
（のちにわかるがキャバ嬢の彼女は私と同じ名前だった。まあこれは余談です。精一杯の強がりです。
私は故郷に帰って、とにかく明るく振舞った。
変なのに引っかかってバツついちゃったｗｗｗｗｗｗｗｗｗって
ほぼ専業で新卒就職もしてなかったもんだからこの先の人生設計考えるのに必死で他はなにも考えてなかったんだと思う
28歳になり、すこし落ち着いて思う。
不倫してる友達に怒る自分。既婚者からの求愛を軽蔑し糾弾する自分。
本当に怒ってるの？
不倫は、社会として断罪されるべき？それとも個人の生き方として許容されるべき？って。
彼とは結局10年弱かかわってきた。正直、幸せになる道を見つけたのならそれはいいことだと思う。
おそらく彼は私のメンヘラ的なそういうところで追いつめられて（途中で薬を飲み始めた）
でも、私、本当救われないなーとも思う。
彼に求められることがうれしかったのもあるけど、いわゆる義実家の奥様的辛酸を味わいつつも
彼の絶対の味方でいた。つもりだ。
ただその後無一文で放り出しの憂き目にあって
私はいまだに独身で子供もいないが 彼は２児の父親だ。綺麗な奥さんと安定した収入。幸せなSNSを書ける人生を送っている。
新入社員で入社した彼を必死こいて支えたのは私だという自負は醜いと思っているけど
じゃあ私は？ 収入が低いのも私の能力が低いせいで間違いない。
でも結婚してくださいって彼が顏真っ赤にしてティファニーの指輪持ってきたとき
私は私のすべてを彼のために、と狭いアパートで誓った。
不倫ってどうなんですか。
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