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はてなキーワード: 新入社員とは
番組見てないで言うのもなんだけど、コレそんなに間違ったこと言ってないんだよね。
ああ、パワハラは別な。とっとと労基にでも訴えてくれ。
最悪なのは、保身の言い訳から入るヤツな。「自分は悪くないですー」って。お前が自分のことをどう思ってるかなんて、誰も興味ねえっつーの。
でさ、最初に自分は悪くないって言っちまったもんだから、その後も自分に都合の悪いところはごまかして報告するハメになってもう泥沼。見てらんねえって。
あとさー、コメントで「上司の叱り方が問題」だとか「もっとお母さんみたいに叱ってくれ」だとか言ってる奴が大量なんだけど、社会人にもなってどんだけ相手に甘えてんだよ。気持ち悪い。
うちの課に配属された新入社員の女の子（総合職）全然かわいくねぇなーと思っていたのだけれど、ひょんなことから俺が指導担当をやることになり、先週出張で1泊2日行動を共にしていたらなんだか親しみが沸いてきて夜寝る前にベッドに入って目をつぶると彼女の顔が浮かぶようになってしまってこれって恋？ なんだかかわいく思えてきてしまってFacebookで実名で検索したら見つかって写真を眺めていたら間違って友達になるボタンをクリックしてしまった。すぐにキャンセルしたけどバレてないよね。とにかく時間の魔力って凄い。
フリーダイヤルだったので業者だということは分かったが、契約中の業者からのことも経験上多かったので
「今お時間よろしいでしょうか」
会話を切るタイミングをはかりながら
「資料を送らせてもらってよろしいでしょうか」
いいえ、けっこうです。興味ないです、入る予定ないです、すみません。
セールスマンは続けた
「保険は何も入っていらっしゃらないんですか」
「年齢が上がれば保険料は上がりますし、入りにくくなります、ぜひこの機会に」
年齢のことは大きなお世話だと思いつつ返した
「＠＠社の保険プランとのことなんですが、会社の取引先に＠＠社がありまして…提携プランがあるので、入るとしても会社経由になるかと思います」
下手なセールスマンは
「ああ！なるほどそうでしたか！」
と言った。ああ、納得したんだなとこちらにもよく伝わる素直なリアクションだった。
「それは失礼しました、お時間を取らせていただきまして。ありがとうございました」
締めの挨拶は最初と同様、シナリオを読むようなたどたどしいセールストークだった。
http://anond.hatelabo.jp/20130519005701
ああ、もう慣れたのかな。なんて勝手に思ってほったらかしてた。ごめんなさい
生き生きしてるように見える
異動先でも怒られ続けた
本当に感謝してる
この部署には1年半いた
去年の夏にまた異動になって、今が社会人4年目
期待してくれてるのがわかるから、がんばって応えようとしてる
運だけが便り
この3年間を振り返ってみました
舞浜駅には魔法にかかっているがために恥ずかしい帽子やペアルックをしたカップル、家族連れにあふれている
http://anond.hatelabo.jp/20150507230705
幕張メッセで開催されるモーターショーなどのイベントに参加しているコンパニオンがかかる魔法。
気色悪いカメラ野郎に終日狙われているため、なんでもない普通の男がイケメンに見えてしまい
イベント中の軽いナンパについていってしまったり、勢いで付き合ってしまったりする。
イベント終了後に冷静になった目で見ると、大したことない男に引っかかっていることに気付く
先輩マジック
研修もひととおり終わり現場に配属されだすと、周りにいる大した経験も才能もない１、２年先輩の男が素敵に見えてしまう
どうしても社会人経験値が多いことが、相手を２～３割増しに見せる。
特に６月くらいからお盆、夏休み前にかかりやすく、そのせいで学生時代からの彼氏と別れる結果に。
少し冷静な目で見つめると魔法にかからないで済むのだが、たまに飲み会などで優しい言葉をかけられたりすると完全にかかってしまう
１年くらい経過してみると、目が覚めることも多い
rebuildfm からアニメに入った人に見てほしいアニメをあげてみる.
http://www.kokaku-s.com/root.html
サーヴァント型のPMである荒巻課長，リーダーである素子，それぞれの分野でプロフェッショナルであるメンバーが在籍する公安9課.
マネジメントを語るなら Fate/Zero より断然こちらを語ってほしい.
荒巻課長の「我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん． あるとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだ」という名言はまさしく理想のチームと言わざるをえない.
スタンドプレーだと言ってもメンバーはみんなちゃんと情報共有するしリーダーである素子から指示を受けて動く.
映画としてのGhost in the shell, 1stシーズンである笑い男，2ndシーズンである個別の11人, そして最後に綺麗に締めるSSS.
映画とテレビの違いは「人形使い」に出会ったか出会わなかったか. 出会った世界線が映画シリーズで出会わなかった世界線がテレビシリーズ. それぞれどのような結末に辿りつくのかも見逃がせない.
日本の地下にすごい資源が眠っているのがわかってアメリカっぽい国に占領され併合された世界.
そんな世界の日本の学校に通う主人公ルルーシュは実はアメリカっぽい国の王子で後継者争いに破れ死んだ事にして日本に亡命していたのだった.
そんな日本から親に復讐するため，世界復讐するためギアスという名の超能力を手にいれひっそりと軍隊を組織して復讐をはたしながら世界の頂点にのぼりつめていくストーリー.
ルルーシュは基本的に頭が良くさまざまな陰謀を巡らせてのしあがっていくのだが，罠をはったつもりが予想外の事がおきすぐに困った事になるのは「ハウス・オブ・カード」につながる所がある.
毎回次回への引きがすばらしいので続きを常に見たくなる.
中世のような世界で商人ロレンスが狼の化身ホロと共にお金を稼ぎながら旅をしていく物語.
ラノベ原作にしては登場人物の平均年齢が高く内容も無双やハーレムと違って経済の基本をちゃんと抑えたミステリーファンタジー.
金貨や銀貨を使用している世界で為替や信用取引といった現代の金融の仕組みを上手く使いながら立ち回る様は異世界召喚ものに近い雰囲気がある.
作者がトレーダーな事もあり付け焼刃ではない知識がベースとなってる事がうかがえる.
アニメの雰囲気がすばらしく，ホロがかわいい. わっちかわいい.
中東の戦地で少年兵として育てられた主人公・相良宗介が対抗組織に狙われているヒロインを守るため日本の学校に転校するボーイ・ミーツ・ガール.
原作の作者が氷菓のアニメ脚本等もやっており京都アニメーションとの関わりも深い.
以上の事からもわかる通りふもっふが最高でそれを最高に楽しむために無印を見ると良い
http://www.gonzo.co.jp/archives/druaga_anime_2nd/
SAO のような雰囲気があり原作ゲーム同様塔の最上階を目指すストーリー.
ちゃんとファンタジー世界でRPG(原作はRPGじゃないけど)していてゲーム好きにはオススメできる.
第一期と第二期があり一期の最後に大どんでん返しがあり見てて「まじかー」となる．
タイにある警察も軍隊も腐敗にまみれた架空の都市ロアナプラを中心としたガンアクションストーリー.
ダイハードと仁義なき戦いを混ぜて煮詰めたような濃厚なストーリーに善悪の価値観が崩壊していく.
ロシアマフィアや中国マフィアなどの街の勢力争いに巻き込まれながらそれらを相手に立ち回る様は厨二病的にみてもかっこいい.
第三期まであり最後までダレなかったのは素晴しい.
特殊能力が一般化した世界で最強の暗殺者が組織を裏切り戦う厨二ストーリー.
第一期と第二期があるが第二期の最後まで見て満足できる.
http://www.geneon-ent.co.jp/rondorobe/anime/hellsing/
最強にして真祖の吸血鬼アーカード. 吸血鬼を敵とするバチカンの特務機関イスカリオテのアンデルセン神父，世界にナチスドイツを復権しよと蘇えった少佐.
GONZO版のテレビシリーズと原作準拠のOVAシリーズがある.
テレビシリーズはよりキャッチーになってるがそれが不満な原作信者向けにストーリーが濃厚なOVAシリーズが原作者監修の元作成された.
http://www.jvcmusic.co.jp/flyingdog/last-exile/
人類はその人工惑星で2つの国に別れて戦っていた. その戦いを仕切るのが惑星の管理を行っているギルドという組織.
しかしこのアニメの目的は2国間の戦闘ではなく，それを取り仕切るギルドに対しての復讐劇となる.
登場する戦艦や航空機「ヴァンシップ」が見た目スチームパンクでめちゃくちゃかっこいい.
1シリーズで終わって続編として「銀翼のファム」があるが，間の漫画を読まないとストーリーがわからなくてアレである.
http://web.archive.org/web/20151016184554/http://www.gainax.co.jp/anime/top/index.html
宇宙の果てからやってくる敵．それを迎えうつために戦う少女たち.
ストーリーのキモとなるのはウラシマ効果で一回戦いに出て戻ってくると地球では数十年たっているという悲しみ.
続編にトップを狙え2があるがテイストが違うためオススメは1stシリーズ.
人類が宇宙に進出してしばらくたった世界で宇宙に漂うスペースデブリを回収するデブリ屋.
そこに所属する主人公が新入社員に若さと青さで刺激され夢をとりもどすストーリー.
NHKアニメらしく「なぜ働くのか」や「夢とは何か」といったような説教臭さもあるが制作してるのがガンダム等を作っているサンライズだけあって宇宙の描写はすばらしい.
http://king-cr.jp/special/mo-retsu/
宇宙海賊が敵対勢力ではなく一子相伝の伝統芸能となっている世界.
おきまりのストーリーからなるカタルシスと練られたSF設定がおもしろい.
NTTの代理店を名乗る迷惑電話が多くなってきた。こちらの声色をうかがって電話が切れることも多いので、大変迷惑である。これは想像でしかないのだが、その代理店風情の会社に新入社員が入って、NTTから渡された名簿を使って上から順番にかけているのだろうと考えられる。かわいそうな状況が想像できる。穏便にやりすごすことを考えてみた。
「はい、佐藤です」などと、こちらの情報を相手に渡す必要はないので、とりあえず「はい、もしもし」と受け答えしよう。
知り合いならば、「佐藤さんですか。鈴木です」とコミュニケーションが取れるので、「はい、もしもし」で問題ない。声でもわかる。
「電話回線が古いので、光電話に変えませんか」とセールスをしてくる。相手を怒らしても冒頭のような状況でかわいそうなので、決定権がないことをやんわりと伝えよう。
「すみません。ここ事務所で、今、社長がいないんですよ」と言ってみる。一般家庭のお年寄り狙いのNTTの代理店を名乗る業者は、法人のアルバイト相手にしてもしようがないということであきらめてくれるはずだ。最後に「ごめんなさいね」などと言っておこう。穏便に電話を切ることができる。
ナンバーディスプレイを申し込んでいない場合でも、「136」にかけると直前の着信の番号を知らせてもらえる。まともな業者ならば、発信番号通知してくるだろうし、インチキくさいところならば、非通知設定である。面倒でも、何月何日の何時何分という記録は残しておこう。
天下のNTTグループがなんでちんけな代理店を使ってそんなせこいノルマかせぎを繰り返しているのか、はなはだ疑問を感じるのだが、大人の事情があるのだろう。それが民営化というものなのだろうか。あまりにしつこい場合は、「116」に電話して、「4」番その他のお問合せにつないで、「NTTの代理店を名乗る業者からの勧誘の電話が多くて困っている」と伝えよう。すると「代理店へ回る名簿から消すことができますので、…」と話しが進むので、本人確認をして消してもらおう。ここで、話がすんなり進まないときは、対策3のところで作った電話がきた履歴を伝えよう。
ここまでの対応で、穏便に解決されることが望ましい。それでもだめな場合の対処法は以下に
NTTの代理店がどこのどの会社であるのかを確認したい。存在する会社なのかどうか。「社長が戻ってきたら、あとでかけなおすから、電話番号と会社名と住所を教えてください」と言ってみよう。たいてい教えてくれない。
よく検討したいから、パンフレットを送ってくれと頼むと、証拠が残るので、送れませんと言い始めた。引っかける気まんまんである。
名簿が流出していることを個人情報保護担当者に伝えよう。ホームページの片隅に書かれてるいるのだが、代理店への名簿の提供が、正当な個人情報の扱いの範囲内かもしれない。信頼の大手通信会社が利用者にとって不利な個人情報の提供がオプトアウト方式であることは由々しき事態だ。
蛇足だが、NTTコミュニケーションズもドコモ光に客を取られまいと極秘の勧誘電話をかけてくることもある。顧客とのダイレクトな窓口戦略を巡って、大手の通信会社とは思えない泥仕合が展開されている模様。グループ企業内でパイを奪いあうとは意味不明だ。こちらもパンフレットなどの書面は証拠が残るから送らないそうだ。
話を聞いて素直に「えらい！良く言った！！」と思いました。
そして新入社員として入ってきたときと、その後、後輩に教育してきた
自分の体験をもとに、新人をどうやって育てていくかというシミュレーションまで
考えた素晴らしい話でした。
なんとか今の人員で会社を継続させるには・・・と思っていそうだから、
残念ながらその思いはそのまま届かないと思うけど、
ジジババだけで会社経営（しかもクリエイティブな職業）を続けていくのなんて、
そのうえで、あえて乗っかり提案するなら、仕事で結果を出した人には見返りがくる
「歩合制の能力給」or「特別手当」を導入するところまで話を膨らませると
面白くなったんじゃないかなとか思いました。
クリエイティブ系の職業の人でも、たまに結果や売り上げじゃなくて、
プロセスや残業を賛美する人がいるので、向き不向きを考えなかったり、
そもそも能力ない人がやったらそりゃ時間かかりますわなという話があるので、
私は入社４年めでMWやってるけど、２年めからは結構ハードルの高い仕事任せてもらっててやりがいあると思ってる。
とにかく１年めは放っておかれて何も相手にしてもらえなかったからほんとにしんどかった。
地力でマニュアル読んで自分から仕事くださいって言い出せるように成るまではほんとに地獄だった。
F社はとにかく人を育てなさすぎ。昔ながらの見て覚えろってやり方なんかもしれんけど
コミュ障の先輩方ばっかりだからコミュ力のある新人じゃないとほとんど放置されてるのと一緒。
あと年寄りがろくに仕事もしないしこっちを教えたり手伝ってくれるわけでもなくただ俺らの行動を監視してるだけの暇人とかいてさっさとやめて欲しい。
上司も会議ばっかりで全然相手してくれないもんだからそいつの告げ口で勝手に悪印象作られないように週間の報告書作成作業に手間とられるのもすごく嫌。
そもそも成果評価がやる気ない、期の終わりくらいに目標を立てて、その１週間後に報告、くらいやる気ないのとかもうホントクソ。
とにかく仕事自体は結構面白いのに、それをやる人と仕組みがクソすぎるしそれをナントカしようという意気込みが全く上の方から感じられない。
