「男の子」「女の子」「KKO」の3人になりきって「弱者男性が嫌われる理由」について雑談して下さい。

KKOのキャラ設定：
低学歴定収入の気持ち悪いおじさん男性
社会や世の中の全てを憎んでいる
一人称は「ワイ」語尾は「やで」

男の子のキャラ設定：
KKOの近所に住んでいる男子中学生
すぐ近くの公立校に在学中
弱者男性は社会のお荷物であり排除するべきと考えている

女の子のキャラ設定：
男の子のクラスメートの女子中学生
社交的な性格で友だちが多い
弱者男性を憐れんで見下している

KKO: まず、弱者男性が嫌われる理由として、彼らが自分で何もせずに他人に頼ることが多いからやな。自分で何とかしようとせんのは、他人から見たらちょっとな…。

男の子: うん、そうだね。弱者男性って、自分の問題を解決するために努力しないで、他人に頼りっきりだよね。それが嫌われる理由の一つかな。

女の子: そうね、それと同じくらい、弱者男性って責任を取ろうとしないこともあるよね。自分の失敗や問題の責任を他人に押し付けるのは嫌われる原因だと思うわ。

KKO: そうやな。自分の行動や結果に責任を持つことができない人って、他人から見ても信頼できないしな。やっぱり自立しているっていうのは大事やで。

男の子: うん、自立しているっていうのは大事だよね。だから弱者男性は、自分で何とかしようとせずに、他人に頼りっきりでいることが嫌われるんだと思うよ。

女の子: そうね、自立している人って、自信もあって頼りになるし、そういう人と一緒にいると安心できるよね。だから弱者男性が嫌われるのも納得だわ。

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2024-03-24

■人類が弱者男性を助けてはいけない理由

「男の子」「女の子」「KKO」の3人になりきって「人類が弱者男性を助けてはいけない理由」について雑談して下さい。

KKOのキャラ設定：
低学歴定収入の気持ち悪いおじさん男性
社会や世の中の全てを憎んでいる
一人称は「ワイ」語尾は「やで」

男の子のキャラ設定：
KKOの近所に住んでいる男子中学生
すぐ近くの公立校に在学中
弱者男性は社会のお荷物であり排除するべきと考えている

女の子のキャラ設定：
男の子のクラスメートの女子中学生
社交的な性格で友だちが多い
弱者男性を憐れんで見下している

KKO: おっ、今日は弱者男性について雑談するんかい。ワイもどういう風に考えてんのか、ちょっと興味あるで。

男の子: そうだな、弱者男性ってのはな、社会にとって役に立たない存在だと思うね。だから助けても仕方ないし、むしろ排除すべきだと思うんだ。

女の子: うん、私もそう思うわ。弱者男性って、自分で立ち上がれない人たちでしょ。だから助けるよりも、彼らが自分で何とかしなきゃいけないと思うわ。

KKO: まあ、そう言われてもな。弱者男性だって、なんか困ってることがあれば助けてやりたくもなるんやで。でも、社会の中にはなんでもかんでも助けられると思ってる人もおるからな。

男の子: うーん、でもそれって逆に彼らの成長を阻害するんじゃないかな。自分で立ち上がって、困難を乗り越えてこそ、強くなれると思うんだ。

女の子: でも、弱者男性って、助けても助けても自分では変わろうとしない人もいるんじゃない？それなら、助けるよりも排除したほうが社会にとって良いことだと思うわ。

KKO: まあ、そうかもしれんな。でも、だからって完全に排除するのはちょっと…。やっぱりバランスが大事やな。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:37

2024-03-22

■最近、知恵袋の検閲が激しい

「裕福な家に生まれエスカレーターで私立女子校、私立女子大を卒業し東京大学卒の財閥系商社マンを夫に持つ専業主婦」の設定で低所得者、公立校、地方を煽る質問をするのが趣味。

最近、知恵袋の検閲が厳しくなってよく質問が勝手に削除されるようになった。

面白うない。

こっちに完全移転しようかな。

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2024-03-15

■anond:20240315161430

低年収地域アパート住まい公立校出身者から見た中学受験組は不平等を享受する富裕層。

徳島ハーバードとかビリギャルから見た関関同立内部進学組は普通の一般人。

ものの見方で出自がわかる。

Permalink | 記事への反応(0) | 16:58

2024-03-01

■anond:20240301113025

橋本環奈さんの出身中学校は、地元福岡市の公立校の城南中学校です。この中学校はソフトバンクグループの代表取締役の孫正義さんの出身校としても知られています。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:31

2024-02-19

■anond:20240219113143

学区を選べば公立校でも、変な奴はほとんどいないしヤンキーが威張ってることもない

そういう学区は不動産価格がお高いけどな

Permalink | 記事への反応(0) | 14:12

2024-02-07

■俺も実家が太い

俺も実家が太い。

父は横浜の某聖なる病院に勤務している医者である。

母は看護婦で、父方の親戚は弁護士だの会計士だのがずらずら並ぶエリート一族である。

大体他の増田と同じで、卓球に器械体操、ピアノになんかよくわからん英語教室、公文式に塾とサッカークラブをローテで回すという幼少時代だった。

習い事に関しては大体全部つまんねーなって感じだったので、隙を見てサボりまくっていた。

小中学校は公立校だったのだが、学校のやつらはマジで貧乏で頭悪いなって思っていたので、学校でもなんか本ばっかり読んでいた記憶がある。

親は俺に医者になってほしいようだったが、絶対に嫌だった。

人の役に立つ仕事は絶対にしたくなかったのだ。

あと学校はトイレがキレイなところで、バカがあまりいないところ、

かつ俺があんま勉強しなくても上位の成績にいけて、エスカレーター式で就職も強いところ、

という選定基準を中学の時に設けて探し始めた。

結果として某マーチの法学部が強いところにした。

親にはレベルの低い高校受験を、「大学は別の学校を受験するから」ということで納得してもらった。もちろんそんなことする気などさらさらなかったが。

まあ、マーチの付属高くらい、推薦ならば特に勉強の必要などないのは皆さんご存じだと思う。

俺も無事入学し、頭の悪いゴミ共とぬるく、楽しい青春を送った。

大学にはエスカレーターでそのままマーチに入った。

文系は卒論すらなしで卒業できる。これも中学時代に調査した通りで、本当に365日ほぼ全て遊んでいた。

勿論、学費は全部親持ちである。ついでに一人暮らしがしたかったので、月額30万ほど仕送りをしてもらいつつ、

あと、なんかよくわからん奨学金？（多分返さなくていいやつ）を適当な書類をそろえて受け取り、全部株にぶちこんだ。

株は面倒だからあんま見てないけど、多分10倍か20倍くらいになってると思う。

大学4年間は楽、かつ他人に自慢できる職場を探すのがテーマだった。1年くらいで見つかって、中小だけど多くの人が知る会社に入った。

採用枠は5個で、倍率は200倍くらいだったが、まあそこは持って生まれた運だな。無事に受かった。

そして今も楽しくやりたいことだけやって生きている。

客観的に見ればマジでカスみたいな性格してる俺だが、滅茶苦茶幸せに生きている。

やっぱ実家が太いと人生イージーモードだよ。

Permalink | 記事への反応(16) | 21:52

2024-01-24

■名古屋 あるある（便乗）

マジレスしようかと思ったけど野暮やしﾜｲも書くことにしたやで。

「純金」女はウザい

純金であることにやたらプライド持っててしかも何故か妙に気の強い女が多い。故に純金女はウザい。

純金に比べれば一本杉の方が人柄的にはおっとりしている割合が高い。

なお、言うまでもないが人柄的にマシな確率は金メッキと杉花粉の人の方が遥かに高い。

「金時計」を待ち合わせ場所に指定する奴はデート慣れしていないダサ男論争

定期的に発生していた。

しかし名古屋駅周辺で最も分かり易くかつ雨風をしのげる待ち合わせ場所って現実的に他に無くないか？

なおスマホの普及によりそもそも「目立つ待ち合わせ場所」の需要自体が低下した結果、初対面の男女（マッチングアプリ、婚活、パパ活）の待ち合わせ場所に使われることが増えたという情報がある。

そういう目で見ると、いかにもな感じの女がけっこういる。

柳橋周辺の運河沿いを22時以降に歩くと

外国籍の「立ちんぼ」の人からめっちゃ声をかけられる。なおニューハーフの方がそれなりの頻度で混ざっているとの体験情報あり。

ホテル代別で10k～15kくらいが相場らしい。

ﾜｲは流石にそこに手を出す気にはならんやで。

「名古屋走り」は実際には意外と普通

こういうこと書くとめっちゃ煽ってくる他県民がいそうだけど名古屋走りは意外と普通。

普通というのは「だいたいどの地域でもこの程度のマナーの悪い車は普通にいるよね」という意味の普通。

ﾜｲは本州四国は一応それなりに多くの地域を走ったことがあるが、「どの地方もそれなりに独自ルール的なものがあって危ない」というのが体感で、名古屋走りは極端に危ないわけではなかった。

なお個人的に走ってて怖かったワースト3は岡山、香川、徳島。

まあ名古屋の場合では車の台数が多いせいで一部のアレな奴の絶対数が割合的に多くなってしまう、というのはある。

店舗型ヘルス 王国

ヘルスって全国的にはデリヘルばっかになって店舗型は超少ないらしいのだが名古屋は店舗型ヘルス王国でめっちゃある。

自分の好みに合うコンセプトの店を発見できたら楽しいよ。

なお馴染みのソープ嬢（名古屋ヘルス店舗勤務経験あり）に聞いたところ、ソープと比べてヘルスの客層・客質が異様に悪いらしい。

一昔前まで名古屋のヘルスは実質ソープと同じというか本番行為が横行していたせいで、今でも本番を求める客が多いとか。

ソープは大衆店しかない

所謂「中級店」「高級店」が無くて価格帯的には格安店・大衆店とカテゴライズされる店しかない。

ちなみにそんな名古屋ソープの中では「ニュー令女」と「インペリアル福岡」が2大ブランド店舗とされている。

別に大衆店でも良い嬢は探せばいくらでもいるのでソープ最高です。

抜きありのチャイ エスが超増えた

2015年くらいまでは抜きありのチャイエスはけっこう探さないと無かったのだが、今では基本抜きありになったし店舗数も増えた。

てゆーか本番ありの店がそれなりにある。日本人メンエスと比べてマッサージの質自体が基本的に良いのでちょいちょい行っている。

メシは美味いが関西の出汁 文化とは違う

出汁文化に慣れてる人だと名古屋の味って大雑把と感じると思う。

ただそれは裏返せば「分かり易く美味い味」ということでもあり、それぞれの良さがあるよ。

あと広い意味での関東・関西の中間地なので、それぞれの地方発祥の店があったりして、探せばそういう味も楽しめるというのが密かな売り。

ちなみに味噌カツの味噌というのは「味噌ベースのタレ」であり、味噌そのものをぶっかけてるわけではない（←意外と他地方民で誤解してる人がいる）。

電車の奥に詰めない

そこまで激込みする路線、区間が少ないせいで（？）名古屋民は電車の奥に詰める文化を基本的に持っていない。

詰めなくてもなんだかんだ皆乗れるじゃんって雰囲気がある。これはガチ。

個人的には改善すべきだと思う。ただドア前さえ突破してしまえば妙に快適だったりもする。

道がやたら広い

100m道路とかあるしね。中部地方の田舎出身者が名古屋に来ると「片側5車線とか怖すぎて走れない」とか言いがち。

怖いなら右左折する予定地点のちょっと前まで真ん中車線走ってればいいだけである。

ちなみに95％くらいのドライバーはウィンカー出して車線変更しようとするとちゃんと譲ってくれるが、5％くらいは譲ってくれなかったりする（これが名古屋走りと言われればそうかも）。

いきなり現れる「左折専用レーン」というトラップ

知らない道を走ってる時に、安全のために左側車線走ってよーって感じで走ってるといきなり、左折専用レーン化するというトラップ。

この左折専用レーンって名古屋というか尾張にやたら多い気がする。他地方でこんなに左折専用レーンなんか見た事ねーぞ。

場所によっては反社系事務所がその辺に普通にあるので知らないと怖い思いをすることも

うっかりそういう事務所の前でハザードつけて電話してたら明かにカタギの人じゃないお兄さんから窓コンコンされて「移動してもらえませんかねえ？」て声をかけられてマジビビった。

私立高へは公立校に行けない奴が行くという風潮

私立中学があんま無いのと公立中学が全体としてはそこまで荒れてない（地域と学校による）ので私立中学に行く文化が無い。

その延長で私立校は基本的に公立校の滑り止めという位置づけになっている。

ちなみに保育園事情は大都市圏の中ではマシな方。

anond:20240123202208

Permalink | 記事への反応(3) | 09:39

2024-01-22

■

知的障碍者→暴力アウアウ

認知症→ウンコ投げる

公立校→動物園

地方→DQN

NISA→政府の陰謀

すぐ極端な連想する人って・・・

Permalink | 記事への反応(0) | 13:08

2023-12-14

■教育委員会で最後に取り組んだ課題＜其の三＞

(前part)

https://anond.hatelabo.jp/20231213191557

3. 若手職員のＢ君

直情的なタイプだった。怒りだろうと悲しみだろうと、感情の振れ幅が大きいタイプである。

最初の方で説明した場面で、職場のコピー機が置いてある台を蹴っていたのが彼になる。傍目から見ても、「どうして採用されたのだろう……」と疑問が湧いてくるほどだった。

ストレスには耐えられないし、自分勝手なスタンドプレーは多いし、立場が弱い人間には辛く当たるし、自分は凄いといった主張をしていた（「俺の親、若くして自治会長だから!!」など）。相手の意見を曲解することが多かった。

私も手痛い思いをしたことがある。私がいた指導課には住民基本台帳ネットワークシステム（戸籍課や税務課の職員が使っているものと同じ）があったのだが、Ｂ君は特に許諾もなくそれを操作し、職務遂行に必要な個人情報を入手していた。本来であれば事前申請を要するし、厳しい自治体だと戸籍課以外の職員によるシステム操作を認めない。これが普通である。

ただ、ほかの部署から個人情報取得の依頼があった場合でも、身内だからということで、口頭による承認で住基システムを使わせることはあった（課員への一言）。能率を考えてのことだ。が、Ｂ君の場合は明らかに一線を超えていた。職務遂行に必要であることがわかるが……一度だけ、彼を思い切り叱り飛ばしたことがある。以降は、口頭で課員の承認を得てからシステムを使うよう徹底させた。

ところで、あなたの職場にもいるのではないか？仕事でも家庭でも趣味でも、何でもいい。ストレスで精神的に潰れかけた人間の姿である。Ｂ君は、元々コミュニケーション能力に難があった。いわゆる話がわからないタイプだった。

残業も多かった。指導課や学事課の教員出身者と同程度と仮定すると、おそらく月60h～70h程度か。彼の上司は「仕事をたくさん振っていないのに……なぜ？」というスタンスだった。

市職員の場合は、予算がある限り時間外勤務手当が支給されるという。私が若い頃だと、時間外勤務をしていないのに、予算消化のために闇残業を認めるという慣習があったほどだ。

教員出身者の場合は、月20hまで支給されていた。学校現場から教育事務職に移った者にとって、長時間労働やサービス残業は避けて通れない。この試練があるからこそ、一定の基準に達した教育人材を育成することができている。

人は光を求める。そして、その光の見える方向へ動いていく。教職員にとっては、教育に関する哲学、という光を見出すための修行の場こそが教育委員会である。量・質ともに圧倒的なレベルでの修行。厳しい体験を幾度となく積み重ねるから人格や能力が磨かれ、玉になっていく。

さて、彼の上司はＢ君を徹底指導して残業縮減に務めた。だが結果は出ない。残業縮減の効果は僅かだった。ところで、Ｂ君の場合は学校歴がよかった。地元の名門公立高校を卒業して、大学も相応のところを出ていた。地元的には血筋もいい。それが採用に繋がったのだろう。

縁故が悪いか？といえば時と場合による。一概に悪いとは言えない（ex.公共の学童クラブの指導員は、その多くがスカウトである。特に、男性の場合はほぼ100％だ）。教職員の採用試験においても、学科・面接試験の点数以外で、非公式に評価すべき点というのは確かにある。

行政一般事務の職員のことはよく知らないが、彼らと仕事をしていると、確かに地元において血筋がいいとされる人に仕事のできる人が多かった。※主観的な統計である。

高等学校の入学試験ですらそうだ。学科試験以外で評価される要素がある。内申点などは、その典型である。本人の人柄や人格、学習態度や常識力、社会への順応性が点数化される。内申点以外にも、＋－の評価がされる要素も一応はある。

プラス評価の例としては……今では絶滅した慣習であるが、昔は公立校でも縁故による入学があった。とある高等学校の名門運動部などが、どうしても○△中学校のあの子がほしいという場合、事前に保護者・児童や中学校側と話をつけておく。かくして３者が合意に至った場合、入試前に合格が決まっていた。内申点は中三期を満点にするなどして対応する。

マイナス評価の例としては……生活習慣だろうか。公立高校の入学試験の基本は、学科試験＋内申点の合計で決まる。とはいえ、点数に関わりなく不合格になるケースもある。こちらは犯罪行為であるとか、補導されるのを繰り返したとか、入学試験の際に相当奇抜なことをしない限りは関係ない。

ただ、その子が合格基準点に達していた場合でも、入学試験の要綱要領に定めのある範囲で不合格になることはありうる。欠席数が極端に多かったり、在学中に異常な行動を繰り返したなどが内申書に書いてある場合だ。学校教育とはいえ、高校側も不用なリスクを取りたくない。名門とされる公立高校に問題児が少ない理由のひとつである。

Ｂ君の話に戻ろう。その年の夏頃に聞いたところだと、どうやら事件を起こしたらしい。

梅雨が明けた頃に、霞が関の新卒キャリア官僚が研修にやってきたという。Ｔ区の各部署を廻って地方行政の実務を学習するのだ。Ｔ区は、その年の中央省庁の研修先のひとつに選ばれていた。

キャリア官僚達は、ごく普通にＴ区の歴史や成り立ちを勉強して、地方行政の実務を視察して、心ばかりの現場仕事をこなして、一週間ほどで霞が関に帰る――はずだった。

最後の日に行われた交流会（飲み会）で、Ｂ君はやってしまった。喫煙所のよもやま話で聞いたところだと、以下の流れだ。

①国土交通省の官僚が酒を飲んで調子に乗る

　ex.研修先部署の部長の肩に手を置く、女性職員の体に何度も触る、別省庁のキャリア官僚に「ぶっ殺す」と発言するなど

②飲み会の最中にＢ君が頭にきて、国交省キャリアと口論になる

③国交省キャリアが「お前の区の国庫補助金ゼロにするからな」と言ったところで、Ｂ君がキャリア官僚を蹴り飛ばし、馬乗りになる

④ほかのキャリア官僚とＢ君の部署の係長が、彼を羽交い絞めにして止めた

……気持ちはわかる。侮辱されて悔しかったのだろう。だが、いくら何を言われようと、暴力だけは駄目だ。確かに、若手官僚の場合、調子に乗っている者は一定数いる。子どもの頃から勉強に勉強を重ねてきた自負があるとともに、仕事では自分の親ほどの年代から神輿を担がれるような扱いを受けるのだから。調子に乗るのも当然である（上に出てきた国交省キャリアは東京大学卒だった）。

かくいう私自身も、文部科学省の事業査定担当官であるとか、会計検査院の検査官から相当辛辣なことを言われたことがある。だが、怒りの感情に囚われてはいけない。駄目なのだ。

人間はいかなる状況の下においても、自己の衝動をそのまま表に出してはならないし、出すべきでもないし、さらに言えば、出したいとも思わない、という主張はまったくの真実であり、妥当な見解であると私は考える。衝動は制御することができるし、制御しなければならない。それは現実の要請というだけでなく、一人の個人としてのまとまりや一貫性および価値観の要請でもある。突き詰めて考えるならば、人生には実存的葛藤や解決不能な問題、さらには、あることのためには別の何かを諦めなければならないというような状況が数多く存在しているのだ。こうした状況こそ、人間が生きる上での本質的条件となっているのである。何らかの葛藤が常につきまとい、ある方向へ進もうとすれば別の道を諦めざるをえない。人間はこうした状況に苦悶しつつ、自己を制御しながら生きていかなければならないのだ。　完全なる経営(2001) Ａ.H.マズロー (著), 大川修二 (翻訳) P.295

私とＢ君が教委事務局で一緒だったのは一年だった。その年は、社会教育課にとって厳しい年だったらしく、彼は相当追い詰められていた。年度末の三月時点では、まるで50代のごとく自分が思ったことを脊髄反射で口に出すようになっていた。

声をかけようか、とも思った。あまりに辛そうだったからだ。係長も課長も、彼を見放しているところがあった。どれだけ残業が積み重なろうと、仲間によるフォローを呼び掛けたりはしなかったし、むしろ失敗に対して反省文を書かせていた。

Ｂ君は、口に出すのが憚られるほど救いようがなかった。もし、上司や仲間にとって彼が『かわいい奴』だったら、こんな事態にはなっていない。彼は、実際に不良な人間だった。職場の仲間から非人格的な言動を咎められるのはまだいい方で、はっきりいって見捨てられていた。自業自得だった。

しかし、やはり可哀想に感じることがあって、廊下をすれ違う時やトイレなどで「元気？」「今日は温かいね」「辛くないですか」など声をかけることがあった。

それから、彼がどうなったかというと、真相を確かめたわけではないのだが……私が定年になる前に退職したらしい。別の部署に異動しても活躍できず、しかしながら、何の因果だろうか――霞が関への出向を命じられたという。省庁までは不明。

本来名誉であるはずだが、その出向期間中に退職を申し出たということだ。もしや、生贄型の出向だったのだろうか？

現代社会において、感情が表に出るタイプの人間はしんどいのだと思う。彼が今、どうしているかはわからない。ほどほど幸せにやっていることを祈っている。

4. サイコパスのＣ係長

先ほどの2.3.でいうところの係長にあたる人物だ。この人は、冷血漢と呼ぶにふさわしい人間だった。サイコパスとは書いたが、私は臨床心理学の碩学ではない。仕事熱心で、結果を求めるタイプだったのかもしれない。目的のためであれば何でもする人だった。思い出してみる。

例としては、部下の叱責だ。普段は物静かで、部下の相談や報告を聞いている。が、一定レベルの何かに触れると怒号を発する。

Ｃ係長「お前、こないだできるっていったよな！」

若手部下「すいません」

「なんでできねーんだよ」

「……なんとかします」

「言ったな？　じゃあしろよ。今週末までだ」

「はい。やってみます……」

※部下ができなかった場合は、定時を過ぎても何十分でも説教していた。そして、できるまで残業をさせる。

後は、イベントだろうか。市区町村においてイベントを主催する部署はいくつかあるが、教委事務局もそのひとつである。教育○○大会などの厳かな発表会もあれば、○○総合フェアなど若い人や家族連れが多く集まる文化的なものもある。

さて、そのＴ区にとっての○○総合フェアの時だった。毎年過ごしやすい季節に、とある大公園で実施されるのだが、50以上もの出店が立ち並ぶ大イベントだった。

その年のイベントは、残念ながら雨天だった。初日は少雨で済んだものの、翌日以降の天気は崩れる可能性が高い。社会教育課は、教育総務課・指導課と並んでイベント主管課のひとつだった。

その初日の、夕方～夜にかけてのことだった。教育長を始めとする幹部級職員が現地に残って、明日以降の対応を話し合っていた（ほかの教委スタッフは全員帰っていた）。主な論点は次のとおりである。

□ 雨天の場合の中止ラインは？

□ イベント会場は維持できるのか？

□ 中止の際の広報手段は？

上記３点のうち、２点目がなかなか結論に至らなかった。イベント会場には、テントも備品も野外展示物も並んでいる。風雨によって損傷する可能性があった。そして、２点目の解決手段を提示したのがＣ係長だった。

彼は、「業務委託している会場警備員がいるでしょう。数十人。彼らにやらせましょう。折り畳み式テント（※鉄パイプではない）の屋根を低くする作業や、野外展示物の収納もです」といったことを述べた。

私は「それは契約内容に入っているのですか？」とＣ係長に問うた。すると、彼は「緊急事態です。契約内容にあろうがなかろうが、現場の指示に従ってもらわないと」と言っていた。

教育局長は「後で問題にならないか？」と聞いたが、「私の責任で収めます」と彼は返した。教育長に「本当にできるんだな？」と聞かれると、「問題ありません。警備の発注は当課です」と返していた。ここから先はうろ覚えだが、Ｃ係長は警備会社の現場責任者と交渉を始めた。

夜7時頃だったか。私がトイレに行く途中で、社会教育課長とＣ係長、警備会社がロビーで交渉しているのを見た。当然ながら、相手方は渋い反応だった。

私はそのままトイレに行って、また帰り際にロビーを通りかかったところ、「契約切るぞ。ええんか!?」というＣ係長の声が聞こえた。この人は、気分が高まると大体こうなる。

以下、会話を手帳にメモしているわけではない。思い返してはいるが、やはりうろ覚えである。

「切るといっても来年からね。今年はもう契約してるし。来年は、こちらの権限でほかの警備会社と契約します。それでいいなら、あなたの判断で断ってください。テントの作業 OKなら、これから私の責任で指示しますが」

「いや、でも。ちょっとの量じゃないでしょ？テントの数は何十個もあります。それをひとつひとつ、高さを下げていくんでしょ？それはもう――」

「あなたが決めるしかないでしょ。責任者なんだから。この時間、あなたの会社に上司がいるんなら電話で伺ってください」※このあたりから方言になる

「判断ができません」

「毎年、あんたの会社と契約しとるんやぞ。しっかも言い値で。本来なら正式に競争入札せんといかん金額やのに。こういう時のために、うちは権限使っとるんやぞ。官製談合みたいなこと、してやっとるんやぞ。俺らとあんたの会社のためを思って。で、上の人間に電話するか、あなたの判断で決めるかのどっちかや。あなたが決める場合は、契約切られても全部責任とるんやぞ」

「……」

「俺が責任を持つ。あんたが上司に怒られんようにする。後で言っとく。知り合いだから。頼む！」

「わかりました。指示をお願いします」

Ｃ係長のこの判断が正しかったのか、誤っていたのか。今でもわからない。

結果だけ見れば正しかった。その夜は雨も風も激しかった。（鉄パイプ式でない）テントを張ったままだと、風雨で確実に潰れていた。テントや野外展示物を片付けるといった作業は絶対に必要だった。それを怠って、一般スタッフを帰した私たち幹部の落ち度である。

手続き的には違法である。正しくない。警備会社をロハで使ってしまっている。Ｃ係長のことだから、きっと事後処理はうまくやったのだろう。あの後、彼やその上司が処分を受けたという話は聞いていない。

個人的には、Ｃ係長の行いは正しかったように思える。実際、あの場面だとああするしかなかった。組織のために泥を被ってくれたとも言える。ただ、それが未来に繋がる行為だったかというと怪しい。

例えば、テントが崩壊する未来を選んでいれば――教委事務局が「組織として学習」することができていた。それがいい未来につながった可能性もある。

(次part)

https://anond.hatelabo.jp/20231216182406

Permalink | 記事への反応(2) | 13:24

2023-12-09

■はてな民の薄っすら優生思想

本当きっしょいよな

田舎と都会の話題になると田舎の公立校は猿山だって暴言に共感が集まる

ダウン症の話題になると、障害者を切り捨てるのは当然という態度に共感が集まる

少子化対策の話題になると、優先順位を放棄して貧困層の1人目よりも高所得層の3人目を優先する

弱者男性の話題になると、大っぴらに馬鹿にする

お前ら無自覚かもしれないけど、マジで薄っすら優生思想入ってるんだよ

そんな奴らの言い分無視されるべきなんだよ

お前らの思想が反映される社会とかシンプルに地獄だろ

生きてる価値あるのか？お前ら？

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2023-11-30

■甲子園 ドン引き 応援 ランキング

2位　2016年2回戦　八戸学院光星vs東邦

上記のがばい旋風に近い判官贔屓

球場全体から地鳴りのような声援と手拍子、タオル回しで視覚面でも効果を与えた

八戸学院光星エースは試合後、周り全てが敵に見えたと漏らした

4位　2018年決勝　金足農業 大阪桐蔭戦

公立校金足農業の快進撃、エース吉田輝星の活躍によるフィーバー

球場の応援よりはマスメディアの暴走による金足報道の激化が印象に残る

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2023-11-15

■

BB弾を人んちに投げつけるくらいで～と言ってみたり、子供の頃は誰でもギャーギャー騒いで迷惑かけてたのが当たり前と言ってみたり、

こいつら公立校だったから動物園だったんじゃなくて

そいつら個人が動物で周囲が類友だったのを同世代のデフォルトだと勘違いしてただけじゃないか疑惑が生まれた。

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2023-10-11

■anond:20231011013234

埼玉県において特別な差があるのかもしれない（無いのかもしれない）

ただしそれは少なくとも公立校が男女別だからではない

こうとしか言いようがない

Permalink | 記事への反応(0) | 02:30

2023-10-10

■anond:20231010224128

ブコメたちは機会の平等について語ってて、増田は結果の平等を語ってるから話がかみ合わないだけでは？

ちなみに公立校トップレベルが男女別なのは群馬や栃木なんかもそうだけど、男女別進学率の差は6％で全国平均の5％と大差ないよ

Permalink | 記事への反応(1) | 23:24

2023-09-18

■なぜ保育士は保護者に一秒でも早くお迎えに来て欲しいか 説明しよう

大前提として、保育園は日本の未来縮図である。

同じ保育園に通えど子どもの間の格差は凄まじいものがあり、上はパワーカップルキラキラ保護者から、生活保護や精神疾患、要保護家庭、介護で潰れかけている保護者まで、公立校以上に激しい家庭環境の違いが存在することを頭に入れて欲しい。

そして保育園は福祉施設であり、家庭環境が厳しい子どもを救うことが元々の存在意義。

それでは、保育園の仕事がどのように増えていったか大まかに見ていこう。

大体30年ほど

・保育は大雑把にいうと、預かっていれば良いというもの。

保母さんは子どもの様子を見ながら保育を自由にできていた。

・この頃は主に、シンママや教員看護師の共働きが多くクレームもほぼない。

・子どもの喧嘩に親は介入しなかった。

・大体17.18時にほとんどの子供が帰るが、一部の厳しい家庭のことを考え延長保育がスタート。

延長保育は18時から19時までだが、1人2人しか利用者がいない。

なんなら延長保育ゼロなんてざら。

20年前

・子どもの保育だけではなく保護者支援が追加。

・研修を行うことが事実上義務に

・アレルギー児が増えてアレルギー対応の仕事が追加

・乳幼児突然死症候群への対応として、乳児のお昼寝中は呼吸を確認すること(五分おき)

・小一ギャップ解消の為に大量の書類仕事の追加。小学校との接続連携が求められる。

・月案などの書類仕事の項目が複雑になり多くなる。

・このころはまだ保護者保育園みんなで子どもを育てようという空気がある。

10年くらい前から

・どこぞの郵政解散総理が株式会社の保育園をありに規制緩和したせいで、主に保育士の給料が配当に使われ出す。

・待機児童問題が顕在化し、保育園を沢山作るために運営費の弾力化が行われて、保育士の給料を削って新しい保育園の開園費用に回すようになる。

・保育園事業費の弾圧化が可能になり、保育士の給料を他の事業に回すことができるようになる。

・更に子供についての細かい記録書類が増加

・監査を受けると補助金がアップするため監査のための書類が増加。

・食育計画の書類やヒヤリハットの書類追加。

・待機児童対策のため、規定人数以上の子どもを詰め込まれる。

・保育園への入園希望者が増えたため説明会、問い合わせ、園見学の仕事が増える。

数年前から

・保育園は地域の子育て拠点になりなさいとのお達し。保育園に通っていない地域の子どもの支援をする仕事がほぼ義務化。園庭開放や地域の子の誕生日会、子育て相談をやるハメになる。ただし予算も人も増えない。

・幼児期の終わりまでに育っていて欲しい10の姿という子どもの能力についてのノルマが増える。

簡単に言うと、好奇心を持ち自主性に溢れお友達と協力し思いやりに溢れ言葉でのやり取りを楽しみ健康で積極的に体を動かし数字や文字に興味を持って地域や日本に関心を持ち生命を尊重できる子ども。そんな子は少数派だっつーの

・少子化に焦った国から、子どもが優秀に育つように様々な体験活動をしろとのお達しが増える。しかし予算もひとも増えない。

・保育園は老人ホームとか地域社会にも貢献しろとお達しが来る。

・保育士不足と人件費削減のため、正社員の保育士は各クラスに1人になり、クラスの書類や行事の準備、日々の保育の準備が正社員1人にのしかかるようになる。

・保護者から、幼稚園みたいに体操英語などの習い事をして欲しいという要望が増え、子どもの教材費を削り講師を呼ぶようになると時間通りに子どもを動かさなければいけないことが増える。

・教材費が少なくなり新しい玩具を買えなくなる。子どもは楽しいことを見つけるためにイタズラ増加、トラブルが増える。

・延長保育の希望者が増え18時以降に全園児の40%がまだ帰らない

・延長保育の増加により、事務仕事と精算の仕事が増える。

・延長保育の申請が直前だったり連絡なしが増えて、補食の数を調節する仕事が増える。

・一部の保護者が自分の子どもだけの快適さと幸せを求めるようになり、保育士が振り回される。

・一歳あるあるの噛みつきに猛烈なクレームがくるようになる。

・保護者が保育料を払っているんだからと、子育てを丸投げしてくることが多くなる。家庭との連携はなかなか絶望的で保育園だけで子どもの成長発達を促していかなければならなくなる。

・3歳以上の子どもはお昼寝をさせないで個別対応をして欲しいという要望があり、上記の大量の書類仕事がサービス残業に変換。

・そもそも子どもも運動不足すぎて寝ない。

・猛暑の影響で、外遊びも水遊びもできない日が増える。ひたすら室内遊びで煮詰まる。

・土曜保育希望者の増加でシフトが回らなくなり、苦肉の策のシフト変更で13時間連続勤務とかになる。もちろん休憩時間はない。

・閉園時間ギリギリのお迎えが増えたため、勤務時間内にその日の仕事が終わらなくなる。なんなら閉園時間にお迎えに来ない。

・他国に類を見ない長時間保育のため、子どもが保育園で落ち着いて過ごせない。怪我の増加、喧嘩の増加。一歳児に13時間保育は無理だって…

・家庭によって子どもの発達の格差が広がる。発達障害に似た行動の増加。

・家庭と保育園が生活の大部分になり、人関わりのスキルの低下。喧嘩が増加し、怪我も増える。怪我をした時の書類も新設される。

・少子化を見据え園児確保のため、保護者サービスを増やす。保育園で汚れた子どもの洋服やエプロンを洗濯するようになる。

・普段の保育の様子を見たいから写真販売してくれとの要望が出る。ただでさえ少ない人手が写真撮影に手を取られるようになる。怪我を止められない確率が上がり、写真整理の時間が大量に取られる。

コロナの頃

・お察し

なぜ保育士が一秒でも早くお迎えに来て欲しいか、少しだけでも気持ちがおわかりいただけたでしょうか。

仕事は他にも沢山あります。

国も保護者も、自分たちの金と時間を費やさずにいい子に賢く育って欲しいと思っているのに誰も得をしない現状。

間違いなく最も皺寄せがいってるのは、発達の遅い子ども。

保育士が妊娠したら辞めることが多いってこういうことなんですよ。

まずは保護者も自分の子供だけが快適なら良いという考えをやめて、みんなで幸せになる道を探しませんか？

Permalink | 記事への反応(20) | 22:23

2023-09-14

■市役所の職員とか公立校の教員って既婚子持ち多いやん

でもあいつら年収1500万ないじゃん

それなのに子供産んでるじゃん

公僕が率先して強制ハードモード出生虐待してどうすんねん

Permalink | 記事への反応(1) | 22:34

2023-08-29

■anond:20230829171055

私立でも認可施設なら普通に公的教育施設扱いなんだが…

単なる「習い事教室」なら別だけど

ってか公立校しか認められないってなら

私立校で国語の試験に市販の小説の一部を使うとかが全部著作権違反になってしまうんだが

自分で考えてどこかおかしいと思わなかったのか…？

Permalink | 記事への反応(1) | 17:14

2023-08-26

■anond:20230825110013

時と場合にもよるけど、個人的にはそれほど問題ないと考えている。

大阪桐蔭や明徳義塾、かつての帝京のように、甲子園のヒール役で、スタンドからの応援が少なくても順調に甲子園を勝ち上がっている強豪もたくさんある。思われているほど応援の偏りで負けたりはしていない。

過剰に声援が偏りがちなのは、2007年の佐賀北や2018年の金足農など、基本的に甲子園の常連ではない平凡な公立校が勝ち上がった時で、普段の力関係を考えれば、そういうことは許容範囲だと思う。

今回は、昨年優勝したメンバーが中心の絶対王者・仙台育英に、107年ぶりを目指す日本を代表するエリート名門校・慶応が挑戦する、というわかりやすい対比と、六大学野球の応援スタイルを全面的に甲子園に持ち込んだことが原因。見たことのある人はわかると思うが、優勝争いの時の早慶戦の応援は阪神以上にすごい。

個人的には2011年の2回戦、帝京ー八幡商戦。8回までは優勝候補だった帝京が３−０の楽勝ムードだったが、9回に八幡商のヒットやエラー（日ハムの松本剛）が続いて観客が盛り上がってスタンド全体が八幡商応援団状態になり、最後には満塁ホームランが飛び出して大逆転勝ち。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:33

2023-08-09

■教員不足だから評判人格 指導力どれをとっても良い教員を全て東京に集めなさい

田舎の方の公立校なんて東京で厳しい人材の左遷先みたいな扱いでいいでしょう？

東京のお下がりを県で一番の進学校に集めて東大ねらわせればいいじゃない

Permalink | 記事への反応(0) | 08:07

2023-08-03

■日本の高校野球の歪な点

日本の高校野球の歪さとして、酷暑の開催と過密日程はよく言われるところだが、もっとも深刻なのは私学強豪校の過剰な部員数であると思う。

周知のように現在は超少子化の時代で、子供におけるスポーツとしての野球に対する人気もサッカーやバスケのはるか後塵を拝するようになっている。にもかかわらず、甲子園に出ている私学強豪校のほとんどは、現在でも100人を超える部員を通学圏外からかき集めるという、子供の数が多くてスポーツといえば野球が王様だった時代にかろうじて許されたやり方を、最近にもなってもむしろ加速させている。

その結果として何が起こっているかは想像の通り。地元では有名だった中学生の野球選手が、通学圏外の部員 100人超えの強豪校に進学して3年間公式戦に出ることもなく補欠やスタンド応援要員のまま（最悪の場合中退）である一方、その選手の地元の公立校は部員数の不足に悩まされ、弱体化に拍車がかかって連合チームになったりしている、という風景が広がるようになっている。かつては甲子園常連だった名門公立校も、部員 100人超えの新興私学に太刀打ちできなくなっている。

2010年代以降、予選の参加校数も減少の一途をたどっている。にもかかわらず、現在でも部員 100人超えの私学校は全国各地に増殖し、甲子園出場校の多数派を占めつつある。はっきり言って、野球衰退の序曲と断言していいと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:05

「公立校」を含む日記

■大阪の公立校が人気ないのはそれだけ公立校のクオリティが低いから

■大阪で私学無償化したら公立校が定員割れらしいが

■弱者男性が嫌われる理由

■人類が弱者男性を助けてはいけない理由

■最近、知恵袋の検閲が激しい

■俺も実家が太い

■名古屋あるある（便乗）

「純金」女はウザい

「金時計」を待ち合わせ場所に指定する奴はデート慣れしていないダサ男論争

柳橋周辺の運河沿いを22時以降に歩くと

「名古屋走り」は実際には意外と普通

店舗型ヘルス王国

ソープは大衆店しかない

抜きありのチャイエスが超増えた

メシは美味いが関西の出汁文化とは違う

電車の奥に詰めない

道がやたら広い

いきなり現れる「左折専用レーン」というトラップ

場所によっては反社系事務所がその辺に普通にあるので知らないと怖い思いをすることも

私立高へは公立校に行けない奴が行くという風潮

■教育委員会で最後に取り組んだ課題 ＜其の三＞

3. 若手職員のＢ君

4. サイコパスのＣ係長

■はてな民の薄っすら優生思想

1位 2007年決勝 広陵vs佐賀北

2位 2016年2回戦 八戸学院光星vs東邦

3位 慶應vs仙台育英

4位 2018年決勝 金足農業大阪桐蔭戦

■なぜ保育士は保護者に一秒でも早くお迎えに来て欲しいか説明しよう

■市役所の職員とか公立校の教員って既婚子持ち多いやん

■教員不足だから評判人格指導力どれをとっても良い教員を全て東京に集めなさい

■日本の高校野球の歪な点

■教育委員会で最後に取り組んだ課題＜其の三＞

1位　2007年決勝　広陵vs佐賀北

2位　2016年2回戦　八戸学院光星vs東邦

3位　慶應vs仙台育英

4位　2018年決勝　金足農業大阪桐蔭戦