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はてなキーワード: nttとは
って言えばブクマが増える気がするので、入社も退職もしてないけど言う。
ごめんなさい、生理的に無理。
学ぶべきことは全て学んだのでもう用済みです。
これ以上がんばっても給料増えないんですよね？
良いPCもあてがってもらえないんですよね。
直近の上司とかがぐんぐん出世したりベアしたりするのを指をくわえて見てないといけないんですよね。
GAFAにヘッドハンティングされた気がするのでそっちの方行ってきます。
じゃあなあばよぐっどばい。
…………というわけでGAFAのみなさん、俺をヘッドハンティングしたいだろ？したいよな。金のアテつけて早く連絡よこせ。「そんなはした金で俺を買えると思ってるのかーっ！」って突っぱねてやるぜ！
セレブだったら男性でも自分で会社経営する方に行って社畜はしないんじゃないかなー
まあ言いたい事は分かるけど。
「会社役員（名前だけで実際はほぼ仕事しない）」ってのもそのセレブ奥様向け仕事の一つだけど
流石にそういう人をねじ込むのはNGってくらいのコンプライアンスはあるって事で、むしろ良い事なのでは。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 62 | 13272 | 214.1 | 59.5 |
| 01 | 35 | 11315 | 323.3 | 75 |
| 02 | 45 | 4985 | 110.8 | 69 |
| 03 | 14 | 646 | 46.1 | 43 |
| 04 | 1 | 117 | 117.0 | 117 |
| 05 | 6 | 441 | 73.5 | 45.5 |
| 06 | 11 | 1407 | 127.9 | 77 |
| 07 | 31 | 3618 | 116.7 | 34 |
| 08 | 46 | 3296 | 71.7 | 27 |
| 09 | 120 | 8898 | 74.2 | 34 |
| 10 | 132 | 12535 | 95.0 | 43 |
| 11 | 178 | 15233 | 85.6 | 43 |
| 12 | 197 | 21170 | 107.5 | 40 |
| 13 | 132 | 7706 | 58.4 | 35.5 |
| 14 | 90 | 10772 | 119.7 | 52.5 |
| 15 | 84 | 9354 | 111.4 | 42.5 |
| 16 | 116 | 9902 | 85.4 | 36.5 |
| 17 | 175 | 16666 | 95.2 | 39 |
| 18 | 91 | 7209 | 79.2 | 41 |
| 19 | 100 | 9731 | 97.3 | 42 |
| 20 | 90 | 7675 | 85.3 | 52.5 |
| 21 | 100 | 9125 | 91.3 | 39 |
| 22 | 88 | 8729 | 99.2 | 50 |
| 23 | 53 | 7032 | 132.7 | 38 |
| 1日 | 1997 | 200834 | 100.6 | 41 |
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昨今退職関連で話題になっているNTTで、NTT研究所が今週R＆Dフォーラム2018（秋）
という文化祭的な展示をしているんですね
https://labevent.ecl.ntt.co.jp/forum2018a/info/index.html
一般参加は木曜金曜のみで、事前登録も既に終わってしまっているので、今から参加はできないのです。残念でした
本当は内容も見て欲しいし、研究者と（待遇も含めて）本音トークしてもらいたい気持ちもあるけれど、それはまた別の機会にお願いします
でも、技術資料館は見学できるので平日でも時間のある方はぜひ一度見に行ってみてね
https://anond.hatelabo.jp/20181126192228
この記事のブコメを読んで思ったけど、文章が上手いから有能だという推測は間違いで、正しくは言語性が優位な無能ってことなんじゃないかな。発達障害はその傾向があるそうだし。
kumagiさんの記事
30年前〜云々の記事
ー情報が古すぎる
いまの研究所で順番があるなどの話は聞いたことがなくて、むしろ特許や論文などはどんどん出せと常に尻を叩かれている。研究所毎にノルマがあるのだ。成果を出していないと叱られる。
サーバーはとてもいいものを使っている。むしろ金かけて研究成果が出るなら金かけろという風潮。ミリオン越えのGPUモリモリPC。
ただセキュリティはどうしようもない。
そもそも僕らは就活の時ほぼほぼ無双していたなかで、研究所を選んでいてもちろん他の選択肢には1000万オーバーの道も全然あったわけだ。
研究所を僕が選んだ理由はとても単純で、はちゃめちゃに自由だったってところ、その感覚は今でも変わっていない。
働き方はほぼ自由だし、スーツは着ないし、有休は自由に取れる。
僕は旅行が好きで突然一週間休みたい、ということがままある。そういうことが気軽にできるのは非常にありがたい。
あともちろん上を見ればGAFAだけど、僕たちが実は本当になりたかったのは教授だったりする。
でもポスドクの道はやはり大変そうでお金も稼げなそうだったので、お金もそれなりにもらえるし、普通に働いていればいつのまにか研究成果がたまっている研究所に働いている。
6,7年目に転職が多いのは、このタイミングで一度転属があるためだ。
これが嫌で辞める人はとても多い。僕も迷っている。研究したいのに研究できないのはつらい。
でもある意味合理的なシステムなのだろうとは思っていて、上の人たちはなるべく新しい血を循環していたいのではないかと考えている。
新しいアイデアを思いつく若い血と事業会社から帰ってきてそれなりに会社に忠誠心のある管理職で研究所は回っている。
まあただ今と同じ環境で年収2倍になるならもちろん転職するよなとは思う。
大手は高齢管理職が支配し中小は高齢責任者と技術に疎い客や元請けに低コスト高品質を要求される。
しかも初期契約を越えるような費用の更新は一切認めないし契約重視で労働者は三の次ぐらい、派遣になると人間として扱われなかったり。
こんな仕事や職種は腐るほどあるけど、愚痴は嫌になるほど耳にしたけど根本的な改善策を誰か見つけてくれないかな？
あーまたかって思う
つまりさ
都合のいい部分はアメリカ見習えっていうんだけどさ
はてなっていつもそうだよな
はてなっていつもそう
なんつーの？ガキだよね
親のすねかじりながら正論ぶつけてるガキのよう
等価交換じゃねーけど、会社としてできる事って総量として決まってるからさ
こういう人でもNTTに入れて金もらえるんだなって、セイフティーネットとして面白いよね
無能な僕を首切ってもいいです
ちなみにだけど
売れない奴は容赦なく連載打ち切り！さよなら！売れてるやつを優遇します！ってやってるのが漫画産業、特にジャンプね
逆にアメリカのコミックス文化は結構保守的で伝統文化のように守ってるよね
http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntt
まあ皆が皆これに影響されてなんか書いているわけだが、NTTで営業している自分からも色々思うところがあったので書こうと思う。
ホントにめちゃくちゃ不便です。何をするにも特定の二人以上の承認が必要だったりするわりにその二人が会議に出ている………だとか。まあそれに助けられたこともあるのは事実。ただし、セキュリティ施策をはじめとした「事務処理」というのかな。その業務が圧倒的に多すぎるし、営業がやる事務処理ってこんなにあるんか普通？？？？というくらいに多い。だもんでセキュリティ施策にも批判が集中する。
私も新卒で入社して初めての会社なので比較対象がないのでなんとも言えないが、これは売上をまあまああげているベテラン層も「事務処理多くて営業できんわ……」と嘆く声をよく聞く。
事務処理屋はもちろんうちの会社にはいるが、現場に近い事務処理屋はまだ営業に理解のある人がそれなりにいるが、例えば我々が申し込んだ内容は、うちの事務処理屋を通じて工事担当の子会社(端的にいうとNTTの「設備会社」)に飛んでいく。
・「設備」が強すぎる。
誰も責任を被らないので、営業がまたそこで余計な事務処理をする必要がある。
通常、設備(あるいは技術)と営業だと、営業の方が立場が強いが、そんな常識はなんのその、全く真逆で、設備側が圧倒的に強い。
法令遵守をしている、とか、光コラボが始まったので平等に対応している、とかそんなんではない。
完全な主観だが、「これをするな」「こうすべき」という部分が、現場に全く落ちてきていない。
「いや、これはできません」
「えっ、なんでですか」
「いや、できません」
「いやいや、理由を知りたいんですが」
「できません」
こんな会話はよくある。
うちの会社はかなり特殊だから、色んな法を守ったり、他社との平等性を保ったりする必要があるので、もちろんそれに基づいてできないことはたくさんあるのはわかる。
しかし現場レベルの人間は、課長~主査クラス以外話が通じないことがめちゃくちゃ多い。
そんな感じだ。
設備屋は給料そんなによくない上に、いわゆる「減点方式」になっている。
営業と違い、プラスの評価がしずらい部署なので、ほとんどが無難に仕事をしていれば平均点、ミスすると引かれていくスタイル。
だもんでみんな逃げる。
同じフロアで仕事している人間や課長クラス以外、ほとんど営業の味方っていないんじゃなかろうか。
そんなんで頑張っても保証されるのが「辞めさせられないこと」だけ？？？？？
という疑問感はふつふつとわいてくる。
と言われても、そこまでしてここの管理職をやる気にもならない。
あれみて管理職なろうとは誰も思わないが…………………
・まとめ
ただ事務処理が苦手なので営業選んだんですが、結果的に事務処理の多さで死んでますね。
１日中お客さんのとこまわるとか、そんなの夢物語です。事務処理にこもる毎日です。
有能な人間は出ていくし、無能な人間は責任回避マンの仲間入りして、一切の責任から逃れてぬくぬく生きる。そのかわり管理職にはなれない。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 78 | 13121 | 168.2 | 41 |
| 01 | 32 | 9480 | 296.3 | 68 |
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| 23 | 164 | 12561 | 76.6 | 27 |
| 1日 | 2653 | 239828 | 90.4 | 41 |
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ここでいう「研究所以外の場所」が「NTT研究所」ではない別のNTTグループの会社、もしくは子会社や協力会社を指している可能性のほうが高いのではないか？
そうっすよ。書いてある通り、流石に研究職のPC選択は自由。そこまで非人道的ではないｗ
「汐留」ってのはグループ会社の法人営業部隊がいるところで、熊崎氏が新入社員でOJTに行ってた所。
持ち株の「大手町」をはじめとするグループ各社の本社と共に事務系の牙城。
グループ会社の事務系にも（やっとだが）8GB/SSDが配られるようになったくらいだから、
研究所以外の場所ではソフトウェアの開発をしているというのにメモリが4GBとか未だにHDDを使っているとかそんな非人道的な環境での作業を強いられている部署もあるという証言もあった
って一文なわけで、
ここでいう「研究所以外の場所」が「NTT研究所」ではない別のNTTグループの会社、もしくは子会社や協力会社を指している可能性のほうが高いのではないか？
少なくとも本人や周囲の人間は自由なスペックのPCを使えていたわけだし
「証言もあった」なんて伝聞で真偽も定かではないのに、
この一文にだけ飛びついて鬼の首とったかのようにNTTを叩いているブコメが多すぎではなかろうか？
