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はてなキーワード: 給料泥棒とは
つかその条例がある事で、保育園側からしたらわざわざ金と手間暇を掛けて騒音を出さないようにする理由が無くなり、より騒音が酷くなるだろうし
住民側からしたら「一度保育園を作らせてしまえばどんな騒音出されようが終了→何が何でも事前に阻止」と言う認識になって
より反対運動が激化すると思うんだけどなあ。
これに限らず子育て補助というか少子化対策って、表面だけ解決しようとしてドツボに嵌ってる事が多いような。
「母親であれば皆当然自分の手で子育てをしたいと思っており、保育園を利用するのはそうしたくても適わない家庭だけである」と言う前提を元に保育園の基準を作る
→少数しか必要ない前提での基準なので金がかかり過ぎる＆適した土地が確保出来なくて増やせない＆
金があっても「育児より仕事が好き」「育児したくないから保育園に入れる為に働く」親が殺到し、本当に困っている家庭が利用できない状況になってるとか。
「仕事と育児の両立を容易にする為に」と妊娠出産による不利益な扱い（解雇・降格・減給など）を禁止、育休の義務化
→妊娠や子供を言い訳にろくすっぽ働かず給料泥棒化する女や、育休（とそれに伴う手当）だけ取って辞める女が大量発生
→企業「女は子供産んだら負債になるだけだから最初から雇わない、雇うとしても安くていつでも首に出来る非正規で」
商社ってそういうのを承知で高い給料得たい人が行く所、ってイメージだけど。
丁度
http://b.hatena.ne.jp/entry/suminotiger.hatenadiary.jp/entry/2015/01/26/105432
のブコメを見てたんで思った事だけど。
楽して稼げる仕事なんて無い。あったとしても、どこかにしわ寄せ行ってるだけ（同僚に仕事押し付けて給料泥棒やってる窓際族とかなー）。
「大変だけど稼げる」「楽だけど稼げない」という選択肢しかないと把握した上で後者を選ぶ、ってなら別にいいけど
どうも上のブコメ連中なんか見てると、「楽で稼げる」仕事があって当然、と思ってるフシがあるのが。
そんな世の中都合よくねえよ。
そういや前に（カレシという人とオツキアイしてた時）「一緒に暮らそうよお♡」という話をしていて
ネットで部屋さがしたり不動産屋まで行ったりしてなんかいろいろ探して
そのすえに「郊外でもいいのではないですか。所沢など家賃が安いですよ」ということを言ったら
「今（自分の実家）より都心寄りに住むのでなければ一緒に暮らすメリットはない」と言われたことについては相当カチンと来ていて
なんていうか
「一緒に暮らしたいから暮らす」んでなく、なんかそこにメリットを提示しなきゃいけないの
って
すげーーーーーーめんどくせーーーーーーーーー！！！！
って思った。
メリットってなんだよそもそも。
そっちにとってはメリットかもしれんがわたしにとってはデメリットだし。
わたしが新宿で職を探し直すってハナシだっけ？あ？そっちは同じ職場のままなのに？おまえが立川来いよ。新宿厨め。
ていうかだったら新宿に実家がある人とつきあうのがいちばんいいんじゃねーか。
そうしろよ。
ていうかまじで、都内に実家がある人が実家を出るメリットなんてひとっっっつもないと思う。
じゃあもうわたしも福島の実家に帰りますねって思う。帰んねーけどさあ。
一緒に暮らすにあたってメリット提示しなきゃねんねーの。めんどくせ。じゃあ一緒に暮らさなくていいわ。
メリット提示しないと一緒に暮らせないのであれば、結婚するメリットもない気がする。
結婚することによって雑事が増えるだけじゃん。苗字変わるとか引っ越しをしなきゃいけないとか。
だったら現状維持がラクじゃん。
紙ペラ一枚の社会システムに踊らされてるだけじゃん。メリットなんかねーじゃん。税金か？扶養控除か？
子どもほしいなら孤児院でも立てればいいし自分の遺伝子の子どもが欲しいならそのへんの女と中出しセックスしまくればいい。責任？ しらんがな。
子どもを生むメリットもなんもねーよ。幸福なんて脳の幻想だって。なあ。子どもひとり育てんのに一千万かかるとかいうじゃん。だったら生まねーほうが金銭的なメリットあんじゃん。オンナのほうのカラダに負担かけてまで生む必要ねーじゃん。なあ？まあ男は中出しするだけでいいもんな。肉体的な話。十月十日の間に浮気するもんな。いいご身分だ。去勢したほうがいいよ。
ヒトが一緒に暮らすことのメリットとしては、場所が狭くて済むということであると思う。
日本中のヒトがみんな一人暮らしだったらたぶん土地が足りなくなる。いや計算したことないけど。
なんでヒトは誰かと暮らすんだろうな。生まれついての環境以外で。
ルームシェアとかならまあメリットはわかるよ。家賃折半とかそういうメリット。
ていうかメリットを求めるならべつに好きなヒトと一緒に暮らす意味はないんだな。
おかねもちの家に転がり込むのがいいと思う。メリット。でもそれヒモとかニートってやつ。メリット求めるぶんにはヒモでもニートでもいいんじゃねーかな。自尊心とかがなければ。
メリットとか意味とか考えるならそもそも生きること自体がひどいロスでしかない。
死というゴールに日々近づいていくだけの人生だ。
だったら生まれてすぐ死んでもいいじゃん。そしたら今死んでもいいじゃん。死ね。死なない。
何かを成さねば生きている意味が無いと思う。わたしの話。他の人には適用されない。私は何かを成さなくてはいけない。そうでなくては自分で納得がいかないからそのために努力をする。そこにメリットなんかなんもない。無駄なロスや苦しみがあるばっかりだ。それでもわたしは、わたしがそうしたいからって理由で、そうする。
オンナ側に子どもを三人生ませるメリットはどこにあるんですか。オンナはあなたの楽しみのために子どもを生むのではありません。
そういうアタマでつきあいたくない。好きだからっていう単純な理由でヒトとつきあいたい。
友達づきあいってそういうもんだと思う。友達といるのが楽しいから友達でいる。
与え与えられみたいなことか。
ヒトとの接し方がわからなくなりそうになる。なんかもっとポヤポヤした感じでいいと思う。誰かと一緒にいて楽しいって思うとき、メリットとか別に考えない。
でもオツキアイをするなら、それじゃあダメなんかな。なんかメリットとか提示できないとダメなんかな。そんなことねーよなあ。ないはずだと思うけどな。わかんねーや。手から石油が出てきたらいいのにな。よくねーよ。
でも先月頭に婚活しようかなって考えたけどもう若くもないし仕事も不安定だし家事も得意でないしクソメンヘラみたいなアレだしってなってやめたんだよな。
マジなんでみんな結婚してんだろうな。わかんねー。
なんかもっと軽いアタマで（好きだから結婚するぐらいの単純さで）結婚したい。結婚したいのか？ なんかよくわかんない。メリット提示とかしなきゃいけないなら面倒だからいやだ。メリットってなんだよ。プレゼンすればいいのか？パワーポイントでつくればいい？ワードでもいい？
わたくしと結婚することにより御社にはこのようなメリットがあります。御社て。面接か。就活か？
就活もしてないもんな。できないって思ったし。わたしを雇うメリットなんかねーよ。給料泥棒だ。いやお給料分はたらくしわたしは働き者のほうだと思うけどさあ……
お金のこと考えるとほんと死にたくなるな。
親がわたしを育てるのに掛かったコストに見合うようなにんげんにならねばとか、なんか、そういうの考えるとキリない。たとえばわたしを育てるのに一千万掛かったなら少なくとも一千万は稼がなくてはいけないと思う。一千万ってなんだ？でも年百万だとしても十年で稼げるな。でも純利ではない。どういうことだ。家賃って無駄だな。ホームレス生活なら家賃いらないじゃん。やったね。なにがだ。くそ。
メリットを提示できない。死にたい。メリットを提示する必要なんかない。メリットを提示できなければ一緒に住めないのだとしたら都内に住んでいるヒトとは一緒に暮らせないだろう。そしたらどこで一緒に暮らすヒトを探したらいいんだ？配偶者ビザを欲している外国人とかと結婚したらそれはとてもメリットを提示できるのではないか？「配偶者ビザ」ってわかりやすいメリットじゃん。「わたしと結婚することであなたには配偶者ビザが発行されます」「ニホンで稼いだお金を故郷に仕送りできます」「長期間の就労が可能です」。ねえ。
自分より下位のにんげんを探せばたぶんメリットは提示しやすい。家出少女とか拾えばいいんじゃないか。「わたしと一緒に暮らすことで衣食住を保証してあげます」。これたぶんそのうちお金まで騙し取られるやつ。ていうかあれか、ホームレス拾えばいいんじゃん。拾わねーよ。
双方についてのメリットであるならばなんかもう考えるのめんどくさいからどうでもいいです。
シアワセになりたいならドラッグきめればいい。最高にハッピーだ。
ていうか結局はわたしが奉仕体質ではないから成り立たなかっただと思う。
好きな人のためになんでもするよ♡♡♡とかいう性格じゃねーもん。
よろこんでメリット提示します♡♡♡とかじゃないからな。は？メリット？死ねよ。って思う。
滅私精神みたいなものを持っていない。私は私がいちばん大事なんだよ。それでいいじゃねーか。わたしはそうあるべきだ。わたしはそういういきものだ。
気遣ってほしいというのは甘えだけど気遣ってほしい。甘えだな。わかってるわ。
「メリットがないから恋人と一緒に暮らさない」というのを前提に「お金を出してくれるから恋人でない女と一緒に暮らす」という選択肢を選んだ時点でなんかもうお察し。結局そういうことだよ。
金銭的なメリットを提示しなければコイビトと一緒に暮らせないんだとしたら、だったらさあ、お金でヒトを買うのとなにがちがうの。ホストに貢ぐオンナと同じじゃん。
なんでだよ。
なんでコイビトと暮らすだけなのにそんなにハードル高いんだよ。くそが。だったらホストに貢ぐわ。貢がねーけどさあ。ホストに貢ぐくらいだったら音ゲーとかにつぎこむわ。そしたらもうコイビトとかいらないから音ゲーの筐体欲しい。サウンドボルテックスでよろしくお願いします。よくわかんねーけど世間のコイビトとかフーフってそんなやりとりしてんの？メリットってなんだよ。もうやだ。なんだったんだ。がんばってお金貯めようとかそういう次元じゃない。なんかそういうのと根本的に違う。なんなんだ。
あーもういい、いいや、めんどくっせ。なんでこんな終わったことばっか考えてんだ。なんにもなんねーよ。益体なさすぎ。まったくもって建設的でない。
メリットなんか提示できない。同棲のメリットどころかオツキアイのメリットも提示できない。だからやっぱりわたしと別れてよかったんだと思います。精神安定？しらねーよ。それだって幻想だ。ドーパミンでも分泌させればキモチヨくなって不安定な精神も忘れられる。もしくは心療内科に行きましょう。わたしはあなたのお医者さんではありません。
文系からの理系転向組で、入社当初は右も左も分からない状態だった。
「お前には一生かかっても無理」
「どうしてこんな出来の悪い奴の相手をしなきゃいけないんだ」
などと暴言を吐かれ続けた。
教育の内容と言えば、これを読めとばかりに本を貰うだけだった。
私は悔しくて夜も寝ずに勉强した。
受験の時より3倍も勉强した。
分厚い技術書を100冊読んだあたりで、先輩の言うことが分かるようになった。
むしろ、その程度の事を、どうして偉そうに話せるのか、疑問に思うようになった。
元々、私の地頭力は高かったのだ。
私の飲み込みの速さは部署内でも噂になるほどだった。
2年目の半ばにして、先の先輩より力をつけてしまった。
そして、その時が来た。
新しい案件の設計において、その先輩がこんな複雑な設計は使えない、と言い出した。
私は、「他所では普通に使われている設計パターンですよ」と言いたいのを飲み込んで、
「そうですね。チームの一番下に合わせないとプロジェクトは動きませんよね」
と言ってしまった。
周りの反応は様々だった。
ﾌﾟｯと噴き出す者、気まずく沈黙する者、それは言っちゃいけないと目線で制する者。
先輩は顔を真赤にして震えていたが、何も言い返してはこなかった。
それからはギクシャクした空気の中で仕事をこなして、定時で帰ってきた。
心が重い。
自炊はほとんどできず、食事はどうしても主食+お菓子のみとなる。割高なので野菜・果物は食べず、割安なヨーグルトやチーズは食べている。
食事が「お菓子」とか言ってるのに野菜が「割高」とか言っちゃう、典型的なバカ。
あと、チーズも日本だとだいぶ高いよね？スイスにでも住んでるの？
いくらでも存在する、っていうか、世の中2ｃｈやはてなで言われてるような残業が普通、な会社ばかりではないので。
それにもかかわらず
というのは、もうおつかれ、としか。
今の年収は、30代の平均よりやや下で、東京勤務としては少ないほうだろう。大卒にも関わらず、男女あわせた年収偏差値は48程度だ。
で、つまり、お前は時間内に満足に仕事が出来ない、ってだけの話じゃん。何いってんの。
大卒にもかかわらず、って、大学進学率考えたら別にそれで平均以下だろうが当たり前だろ。
なんで大学言ったん？お前みたいな奴は高卒で働いてろよ。大学に行った意味なんてなにもないだろ？税金ムダにするなよ。
いみわからん。なんで成果出して無い人間と同じ給与払わなきゃいかんの？
そこに出産休暇の制度があるならそれを利用すればいいしそれに対して不満を抱くのは屑だが、
そういう制度がない中で、働かないのに給料は同じだけ頂戴、ってのはただの給料泥棒じゃん。
何いってんの？
とりあえず、子供が超かわいそう。
http://anond.hatelabo.jp/20140511095024
変な人しかいない、というのは納得。
まぁ、MMOやっている人だから一癖、二癖ある人ばかりだものなー。
気に食わない人を排除していくのを良しとしていく人、
自分の気に食わないプレイスタイルをする人を攻めて立てるくせに、たいしたPSをもっていない人、
うん、アホばかりだ。
ツイッターもやっているけど、仕事中にツイッターやるならまだしも、仕事中に暇だからといって
というか、ツイッターばかりやってていつ仕事しているのやらという人も。
挙句の果てに、FCの女にちょっかい出すために仕事中に直結とか。
それで仕事に対する愚痴る人とかまじありえないし。ツイッターをやっている＝労働時間の私的利用、じゃない。
休憩時間以外にやるなら、ただの給料泥棒じゃん、って本気で思う。
だらだら書いてしまった。
コンサルは株券で会社の権利を売り出す株式と配当の関係に良く似てる。
会社は外部から投資というかたちで会社の資産を補強するわけだけど
この人質期間をゼロにしていきなり配当を渡すようなかたちでコンサル料金を支払う。
この株券として会社の一部を買い取ってる時期がゼロなので、条件にお金という
評価価値が最大限平均であるものと証券の等しさに保障を必要とするのが
国から許可を得た商業の行うところを、株券と投資という法的に保障が必要な
期間がゼロ、その場でやりとりするものだから、法人個人または取締役など個人から契約の要項として
こまったやつに株式を大量に買い占められたら会社は投資を大量に受ける事ができるかわりに法人が死ぬのと同じ。
ナイスな投資家につかまったら、会社は成長したりもするだろう。
失敗コンサルを受ける以外にも理事としてヘッドハントしたやつが給料泥棒だったりすることもある。
もうこれはコンサルがダメとかいう問題じゃなく、コンサルを評価するガイドラインがないことかもしくは
ダメコンサルがはびこるのはこれらの隙をついてるだけであって、裂け目の水漏れと同じ。
ふさぐのが先で、ダムの水に漏れてくんなといっても無駄だろう。
経営再建に尽力した人間で有名なのはニュースで名前が出たりしている人がいる。コンサルたるを言うならそれらの人たちだろう。
オレ今日からコンサルなんだけどっていうのは、なんとかクリエイティブデザイナーみたいな肩書きと同じで
詐欺まがいなだけ。医師免許もってませんでしたとかいうニュースもつい最近あったとおりだし、自分で語るやつに
会社の株をゼロインパクトで売り出すのと同じリスクがあるコンサル導入を、社員教育セミナー気分でやる管理職がおかしいだけ。
会社の舵取りが舵の取り方を外注するような判断をする経緯で、ダメならもとより短い寿命がはやめに来るだけ。
社員が全員セミナーで洗脳されたら、会社の維持とか経営とか以前の話だろう。
そこまで自覚してるなら
残業しないで家に帰ればいいのに
残業やめれば
労働生産性は上がり
残業しないで
結果をきちんと出せばいい
結果を出すためには
どうすればムダな仕事をやめれるかを
ネットをやらなくても無駄な時間をして給料泥棒している事実には変わらない
そんな時間があるならミスを減らせというが、ずっと同じ作業をしているよりも適度な息抜きをした方がミスは減るというのが定説。
原則賛成だ。個別論、自分の処世術として中小でも大手でも通用すると思う。
だが、一方で別の視点、多少マクロ視点で見ると、まったく別の景色が見える話でもある。この種の働き方をして、かつ、自分の給料と等しい程度に会社に利益をもたらせられる人間って、日本人の中にどれくらい居るのだろうか？
僕が勤めていた中小企業では、創業社長は間違いなくパワーがあった。人格的に優れていたとは言わないけれど、実務も営業もかなりパワフルだった。他にもエース級の人間が二人居た。小粒な方は若かった。この３人が会社の利益の相当な部分を稼ぎ出していて、さらに８人ほどは給料分そつなく働いていた。
残りの４人ほどは明らかに貢献度が低かった。自分たちの給料分の利益を会社に与えられていなかった。病弱を自称している人間２人も含まれていた。彼らはよく会社のために人生がある訳じゃないと飲み屋でうそぶいていた。増田の記事の実践者だった。
この景色は会社を何回かうつったいまでも続いている。多分、日本中のどこにでもある景色だと思う。
まぁいいや。
★☆ 子なし＝子孫を残していない観点 ☆★
こどもがいないという観点でいえば、結婚していても同じ。家事労働しているかどうかという点を配慮しろってことなのだろうか。いまどき男子は家事もできるし、逆に家事くらいできなくて子なんかできたら共稼ぎ＝いえぐちゃぐちゃの共倒れか、単独稼ぎ＝経済的に共倒れになりかねない。
だが、子のありなし＝種の保存でいえば、子なしの男性も同じのはず。
ダウン症についてはよく語られるが、
「50歳を超えてから父親になった男性が自閉症の孫を持つ確率は、20代前半に父親になった人たちに比べて67-79%高く、自閉症のリスクは世代を超えて蓄積し得る」
http://blog.goo.ne.jp/kitaryunosuke/e/83fd7b4d481eba0c2c403b95106f129a
↑読みやすい対訳
なわけで、つまりだらだら結婚しないでいる男性は、自分の孫に対して無責任な行動をしているといえる。自分の子ではない分だけ、無責任にもほどがあるとすらいえる。
★☆ 仕事 ☆★
転職についても同様。５０過ぎてまともな転職ができる男性っていったい日本人男性の何割だろう？
事業を起こすっていっても、それだけの信頼や体力があるのか？ ってのも含めて。
大企業であれば、年功序列もまだ残っている。給料は下がらないまま定年まで行かれるかもしれない。
だが、その給料に見合う仕事をしているか、40代男性と比べてみた場合、？ な人がたいていじゃないだろうか。
だとしたら給料泥棒ってことになる。大金を運ぶという意味で家庭では価値があるが、社会的には価値がない、ないというのがいいすぎなら、ぐっと落ちている。
ってなことを考えたら、子なしだから生きる価値がないというのは男女とも一緒。
ならば、あなたが今思う「価値」とやら以外の価値のある人生をご自身が歩むべきだろう。
解雇規制を緩めてもあんまり事態は良くならない気がするんだよね。
クビにしやすくなれば気軽に雇うようになる、という所はおそらくその通りになると思う。
でも、じゃあそうやって雇った人が運良くとても有能だったとして、その人を使いこなせる経営者って日本にどんだけ居るの。
結局、有能ではない人と同じ仕事しかさせられないんじゃないの。
「最近の若者は…」とぼやく経営者に、本当に最近の若者の能力を見極める目はあるの。
まあ俺が実際に見た話なんだけどさ、かつて上司がある同僚をパワハラ紛いな手を使って会社から追い出した(自主退職するよう仕向けた)わけよ。
で、その上司は「給料泥棒を一人駆除してやった」と下品な自慢してたわけね。
それからしばらくして、うちの会社は競合他社にシェアや業績でボロ負け、なんだかんだで競合他社の一部門として吸収合併される事になったんだけれど、そこで部門の長の椅子に座っていたのが追い出された同僚だったわけ(笑)。
初顔合わせの時の上司の挙動不審っぷりは凄かったよ。ま、同僚が意趣返しするまでもなく(そもそも立場が違うんで全く接触しないんだけれど)上司は吸収合併後しばらくして会社を去ってしまったんだけどね。
この同僚の場合は、活用してもらえる会社に巡り会えた幸運な例なんだろうけれど、これって全体からしてみればぶっちゃけ少数派だよね。
