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はてなキーワード: WIN-WINとは
そこそこ有名なタイトルに関わってきたし、そこそこの地位にはいる。
匿名なので信用はしなくていい。
これがクリーンかどうかは難しい問題なので論じるつもりはない。
その昔、検索エンジンというものが生まれGoogleを問題視していた人々も、
今コンテンツ生成モデルに対して怒ってる人々と似たような感情だったのではないだろうか。
クリーンかどうかはさておき、自分はそのくらいのお気持ちでいる。
ということを踏まえた上で、ここからが本題。
絵描きさん方さ、これまでさんざん営利二次創作で無法働いてきて、
いや、あなたはやってなかったかもしれないよ？ でも界隈の自浄なんてやってないよね？
あんたたちがwin-winだと言い張って売りさばいてた二次創作、
儲けてるところは山ほど儲けてたよね？ 個人的にも大手さんと付き合い多いし知ってるよ？
ツイッターとかでは苦労話やら、コミケは儲からないやらそういう話を流布するけどさ、
売る能力があるサークルにとってコミケほどボロい商売はなかなかないよね？
最近はDL市場の一次創作がもう一つのメジャーになってきたから、
今やってないサークルさんも多いと思うよ？
でもさあ、これまでの商売やネットの売名に、さんざん使って来てるよね？
残念ながら、そいつらの還元はゲーム開発者にこれっぽっちもないんだ。なかったんだ。
俺はそれなりの金貰ってるからまだいいが、薄給で働いてるやつや会社だってあるんだ。
営業になってる？ そりゃそうだろうが、だったらAI絵だって拡散されれば営業になるでしょうよ。
禁止すればいい？ 得がないからね。AIだって禁止されないんじゃない？
舐めた商売やいきすぎた商売してたら裁判沙汰になるのは手描きもAIも変わらないでしょう。
ゲーム配信なんてさ、人の仕事を掠め取って金に変えてるようなもんでさ、
社内ではVtuberに怒り狂ってるやつまだまだいっぱいいるよ？
俺はそんなもんだと思うし、そういう時代じゃない思ってるけど。
もう配信者の方がヒエラルキー上になっちゃったし、宣伝力もあるから、従うしかないよね。
俺はそう思ってる。
でもね、掠め取ってるよね？ 今は大手は許諾取るようになったけどさ？
そこに至るまでに、さんざん掠め取って来たよね？
おまえら絵描きはさ、その掠め取ってきたやつらに協力してるよね？
なあ？ どの面でお気持ちしてんだよ。
主語が大きくてすみません。まともな絵描きさんもいっぱいいます。
この状況に困惑してる人も、お行儀よくしてる方だってたくさんいます。
怒り狂ってるやつらの９割くらい「お前らにそんなこと言う資格ねえだろ」って顔してるから言ってるんです。
https://anond.hatelabo.jp/20221231151128
そう。よくわかってるねこの人。
口だけは綺麗事が大好きなガチクズのはてな連中には叩かれそうだけら匿名でしか言えないけど
支援対象になってた女の子はまじでかわいそうな子なんかではなくてガチの屑みたいなのが多いんだよな。
馬鹿で倫理観がなくてそれでいて目先の損得に流されやすいから、自分でその気になったり人にそそのかされてすぐに人を売り飛ばしたりするぜ。
こういう女の子たちを支援したいならまず第一に考えるべきことは「信じない」ことだ。信じないでコントロールすること。
貧困女性向けのシェアハウスなんて搾取だって言ってる人いるけど、ぶっちゃけお互いがWin-Winなんだよ。女の子は別にそこまで損してない。損してるのは税金を払ってる都民だけだぞ。
あんまりこういうことは言いたくないけどColaboを「今頃になって告発しますとかいってのこのこ出てくる女」は明確に証拠を示さない限りはあまり信用しないほうが良いと思うがな。
暇空茜はそのあたりに引っかからないように気を付けてほしいわ。
https://twitter.com/big_lawfirm/status/1609163885633998848
仁藤さん自身が、支援してる女の子たちが嘘つくのは割とよくあるって認めてるしな
https://anond.hatelabo.jp/20230101013533
これ本当にそうで、はてなにいるようなキレイゴトの世界の人間にはわかんねーかな～。わかんねーだろーな。恵まれた人生送ってるくせに自分たちは弱者で被害者とか思ってそうだもんな
なぜ管理職が少ないかといえば女性は産休や育休でキャリアが途絶えてしまうことが多いから！
それに加えて企業が女性の登用に及び腰なこともある！なぜって、せっかく投資しても途中でリタイアされると無駄になっちゃうからね！
そこで！
女性のキャリア職を増やし、男女格差をなくすために採用時に不妊処置を条件にしよう！
そうすれば企業は安心して女性を採用できるし、女性も「どうせ辞めるんでしょ？」などと見くびられることなくひたむきに仕事に没頭できる！
win-winだ！
アイドルにとって恋愛スキャンダルは大問題！なかでも妊娠なんてしてしまったら目も当てられない！
それなら！
そうすれば事務所は安心してアイドルに投資できるし、アイドルもしつこい週刊誌やヤバい暴露系Youtuberに悩まされなくて済む！
三方よしだ！
江差の障碍者施設さん、あなた方のおかげでひらめくことができました！
合理的な理由があれば不妊処置くらい求めてもいい！目から鱗だった！
産休、育休で抜ける社員の穴埋めをするのは企業の責任？じゃないよね！
アイドルの妊娠スキャンダルでトンだ仕事、信用の回復は事務所の責任？じゃないよね！
妊娠した後の責任なんて取れないんだから妊娠させないようにするのは合理的だよね！
もちろん！
不妊処置が嫌ならキャリア採用に応募しなければいいし、アイドルのオーディションも受けなくていいよ！
やめる自由はある！
そしたら散々言っても聞かない弱者男性達だって「え？ヴィーガンにならないとか意味不明なんだけど？」となるでしょ。
なんでそれをしないのか考えると答えは明白なんですよね。
僕はこう見えて弱者男性論者なんですが、僕は別に動物愛護団体でもなければフェミニストでもないです。
弱者男性が求めているのは「女性を奴隷のように扱うこと」なわけですよ。
だから「女性が家畜のように扱われるのが正しい！」って言いたいわけですね。
じゃあ、なぜそんなことをしたいかというと「女性が男性に奉仕するのは当然だと思っているから」なんですね。
僕が思うにこの社会構造そのものが間違ってると思うんですけどね。
例えば「女性上位」なんて絶対におかしいし、それこそ女性の尊厳を踏みにじる行為だと思うんだよね。
そもそも男が男である以上、女よりも優れていることは絶対だし、それは事実なんだから男には女を支配する権利があると思うんだよ。
女性向け二次創作の検索避け文化は苦手な人に不意打ちで見せないための配慮であり、それによって苦手な人は見ないで済むし好きな人は探しやすくなるからWin-Winじゃん
この作品には死にネタが含まれております…死にネタが嫌いなら予め避ける事が出来る、死にネタが好きならば探して読む、最高じゃん、一体何が問題なの？
女はまとも！一方男はこれだから…とならずに
何故かその反対の女叩きに向かうのが不思議でならない。
食品のアレルギー表示だってちゃんとしてるに越した事はないだろうに。
……が、何を言おうと女叩きにされるんだろうし、いちいち言い返すのも正直めんどくさいわ
住んでるアパートの向かいは大きめの駐車場になってるんだが、空いてるところも結構あるみたい。
それをいいことにうちのアパートの住人の誰かが友人だか誰かの車を勝手に停めたりしてるらしく、定期的に不動産会社から「今度見つけたらナンバー控えて通報するからな！」的な警告文書がポスティングされる。
オレのアパートは単身者用の１Kで、部屋数分しか駐車場は用意されていない＆満室なので、友達や彼女が遊びに来たら確かに停める場所に困るんだろうな。
どうせ空いてるんだから、どうにかうまくマネタイズしてwin-winに持っていけないものか。
例えば駐車場の持ち主のPayPayアカウントを配って、事前に一泊いくらを払い込んで車のナンバーと携帯番号を連絡すれば停めていいですよ、その代わりトラブルの責任は取らないからね、みたいな。
統一教会の件はWin-Winにしかなってないのではと思ってる
「世界平和を希求する私達がこんなに攻撃されてるんです！！」ってアレだけぶち上げればそりゃ寄付増えるよ。
「女性の権利を守る私達がこんなに攻撃されてるんです！！」ってアレだけぶち上げればそりゃ寄付増えるよ。
Colaboに寄付してるような人たちは暇空側の意見なんてまともに見るわけがない。
あれだけ左派にとって豪華なメンバーが揃ってデマだって切り捨ててるんだからそりゃ信じるでしょ。
身内の結束が固まって寄付が増えれば東京都の助成金なんて無くても大丈夫なんでしょうね。
一方で暇空もフォロワーが増えてYoutubeの再生回数も増えて暇つぶしになって良かったねという感じだし。
プロレスとまでは言わないけどお互いにとって良い事ずくめなのでは。
大学教員だけど、もう学生雇いたくない。理由はお金がないからじゃない。労務管理がめんどくさすぎるしペナルティが重すぎるから。
お給料の原資となる研究費はたくさんあるんだよ。自分は科研費で年百万円近くもらってる。
研究補助で学生雇うじゃん？でもって、その学生になにか仕事頼むじゃん？何時から何時まで学生が大学に来て仕事したか、記録つけたり訂正したりするの全部教員の仕事になるのよ。で、実際学生が働いてるかチェックされて、もしその時間サボってたり学校来てても研究室にいなかったりして記録が間違ってると、教員が研究不正をした扱いになるわけ。捕まると科研費取れなくなって事実上研究者廃業。
こっちは一ヶ月以上かけて何年も前から必死で科研費の申請書出して、数年がかりで血眼になってようやく取ってきた研究費なのに、ヘラヘラ学生がバイト入りましたーとか言ってドタキャンされて、仕事に従事した時間の変更が必要になって、それで数年がかりで組み立てた研究が危険にさらされるわけ。
リスク高すぎて学生を研究に参加させたくない。見せてあげるのと卒論や修論の面倒見るのは科研費や研究と関係ない教育業務だからやるけど、科研費の研究に学生関わらせたくない。研究をリスクに晒すだけで、なんのメリットもない。学生雇う金あったら、しっかり見積書請求書納品書が出る機械を買いますわ。どうせ高々数十万円だし。
記録を正確につけるための手間暇や、学生に研究説明するための手間暇考えると、結局、学生雇わず全部自分でやった方が研究進む。
…というのが、国立大学の現状です。こういう原状を理解してほしい。
予想外に人気なので、返答返していくね。
規則上は雇えるよ、秘書さんの雇用費用も年百万円の予算から出せればね！
大多数の大学教員は自分より少ないと思うよ。特に若手は。理系・文系によらず、科研費若手研究は数年で五百万までなので、1年約百万円だよ！
あと、基盤研究も個人で出してあたりやすい基盤Cも同額だよ！年一千万とかある研究費も、よく調べてみると研究分担者がたくさんいて、科研費一人年百万円は平均より上だと思うよ！
科研費以外の研究費も合わせると年百万円以上はもらってるけど、人件費や謝金を複数予算から出すのは、聞いたことないしできたとしても労務管理倍ぐらい大変そうだからやりたくないよ！
もちろん、年一千万もらえる研究費があるのは知ってるよ！ITぐらいの広いくくりで、旧帝大や国研の助教〜准教授クラスの人が激戦の末、日本全国で年10人〜30人ぐらいがもらえるのがその額だよ！旧帝大にポスト取れなくてごめんね！
もらえる研究費の額が少ないから、実質、家庭教師や飲食店アルバイトと同程度の額しか出せないよ！それでも、大学内で給料が出るバイトができるので、交通の移動時間考えれば嬉しい学生にはメリットだよ！
もちろん、ポスドクや特任助教がこの額で雇えないことは分かってるよ！だから、研究以外の仕事もやってもらわないと、大学からはお金出せないよ！（科研費は大学じゃなくてJSPSという別の組織から出ているお金だよ！）
できれば、授業とかもできる特任教員として入ってくれると嬉しいな！
まだ僕の研究室には博士の学生いないからだよ！今後5年で来てくれる人がいるかもわからないから、そんなのあてにできないよ！あてにして学生に論文書かせてる教員がいるのも知ってるけど、そうすると、焦って研究させたい教員と学生との間で衝突が起こりやすいし、アカハラになりやすいよ！アカハラ起こすと最近はクビだから、リスク高すぎだよ！最初から学生は一切あてにしないで孤高の研究者徹したほうが、学生も教員もみんな幸せって思ってるよ！僕の考えだけどね！
何度も言うけど、旧帝大みたいに一年に一研究室十人近く院生が入ってくる環境は、また全然別だと思うよ！そういう環境なら、学生に研究してもらうのが必須だね！でも、そんな環境は旧帝大にしかないと思うよ！旧帝大の准教授ポストはたいてい今はテニュアトラックで、任期なしになれるか不安だよ！それを受け入れられる人もいるのは知ってるけど、僕は受け入れられなかったよ！ごめんね！
バズったから、もっと恐ろしいことを書いていくよ！勤怠管理システムを科研費以外の何らかの予算で導入したとして、それが科研費で雇用する研究補助員の勤怠管理に使えるかは、勤怠管理システムを請求したときの予算との兼ね合いになるから、すぐにはわからないよ！
「教職員」の勤怠管理のためのシステムに科研費の研究補助員を登録したら、本来は教職員の管理のためのシステムを科研費という全く別の目的で使用した事になるから、規約上、システムを不正使用した事になる可能性が結構あるよ！
後は、勤怠管理システムで管理してしまうと、学生と大学の間の雇用関係を認めたことになりかねないよ！「労務管理」と書いたけど、おそらく、学生が何時から何時まで研究室にいたかを記録するのは、納品書と同様に支出の証憑を作成しているだけであって、大学と学生の間に雇用関係は成立しておらず、謝金という扱いでお金出ている可能性が割とあるよ！詳しくは裁判してみないと誰も分からないと思うけどね！
冗談じゃないよ！分野によらず、若手研究や基盤Cなら、3～4年で上限500万円程度って決まっているから、科研費だけなら約年100万円になるよ！
若手研究も基盤Cも採択率は20%～30%台だから、全大学教員の中で見れば、「科研費だけで年100万円」は明らかに上位の方だと思うよ！後、文系だと自分よりもっと少ないと思うよ！
もちろん、研究費は科研費以外にもたくさんあって、分野によっては科研費じゃやっていけないからもっと高額の研究費がもらえたり、共同研究でもっと高額の研究費が簡単に出る分野があるのは知ってるよ！
あなたの分野はたくさんお金が出る分野でよかったね！全大学教員で見れば明らかに、あなたは上位の方だから、認識改めた方がいいと個人的には思うよ！そうじゃないと、同じ大学の他の分野の先生からねたまれるかもしれないよ！
そうですか！ぶっちゃけ、自分の業績ではもう旧帝大にポストを持てることはないと思うし、仮に「任期付きで学内研究費もたんまりあげるからおいで」って言われても、せっかく、なけなしの研究費で何年もかけてそろえた研究設備捨てて移る気もないし（研究室の移転費用は、自腹の事も多いと聞くよ！）！旧帝大に就職できたのは、10年に1人レベルの天才男性か、女性ばかりだし！要するに、旧帝大は自分程度の人間は必要としていないと思うよ！実際、自分は、昔、任期付き助教もポスドクも、旧帝大は全部落ちたよ！だから、ぶっちゃけ、そんなに同情できないよ！今度１０兆円ファンドもらえるらしいね！あれで、トップジャーナル基準満たすためにトップジャーナル以外に学生が論文出せなくなったり、期待されている水準の利益を獲得するために問題頻発で、日本の旧帝大は壊滅すると僕は個人的に思っているけど、僕にはどうしようもないよ！年１００万円の研究費の使い道で、これだけ色々考えて怖がっているのだから、１０兆円とかストレス半端じゃなさそうで、旧帝大にポスト見つからなくてよかったとすら思ってるよ！あんまり同情できないから、旧帝大の中の人は勝手に頑張ってね！
大学教員側からは言ったって何のメリットもないよ！そもそも科研費もらってなくて研究全然していなくて業績ないけど、授業・教務・大学運営を積極的に受け持って、皆からありがたがられている先生もいるんだよ！そういう先生に頭を下げて、研究のために教務や大学運営の負担をちょっとずつ減らしてもらっているんだよ！旧帝大以外は研究成果なんてどのみち、あまり期待されていないし、世界を変えるような成果はそうそう出ないし、国立大学は何もしなくても学生は来るし、研究は、他の大学教員や事務職員に大して利益にならないので、「研究頑張る」という教員は、他の大学教員や事務職員に迷惑かけて頭下げて「研究させてもらっている」側なんだよ！文系・理系関係ないよ！僕の研究も理系だよ！そんな状況で「事務のやり方がおかしい、変えてくれ」なんていったら、「わがままばかり言うな」と反感買われて、来年から入試や委員の仕事をたくさん押し付けられて、研究時間が取れずに研究が破壊されるよ！もっとこわいのは、「労務管理が面倒くさいなんて、何か不正でもしてるんですか？」みたいな疑いを他の教員からかけられることだよ！そんな疑いかけられたら、また、研究が破壊されるよ！年百万円が上位といったら結構馬鹿にされているみたいだけど、それでもうちの大学じゃ明らかに上位だよ！研究的にはすごくないけど、ご自身の研究能力を理解したうえで積極的に教務や大学運営を負担してくれる先生がいるから、僕が年百万円でも結構研究できているんだよ！自慢じゃないけど、これでも、狭いテーマに絞れば、旧帝大の大型予算ラボと同程度の業績出せてると思うよ！
まぁ、ごちゃごちゃよく分からないという人は、小学校のPTAで誰も委員をやりたがらなくてうつむいているのと同じだと思うといいと思うよ！
まず、認識が間違っているよ！「先輩」じゃないよ！やらかした世代の人らは、今自分が勤めている大学に入った時から任期なしだと思うよ！一方、僕らは誰もかれも、任期付きの恐怖を味わってきているよ！研究失敗して一年でも棒に振ったら５年任期の末までに論文成果が出なくて雇用継続されないみたいなのを見てきたよ！正直、任期付きの恐怖を味わったことがない人が同じ職業だとも先輩だとも思えないよ！一般向けにコンビニで例えていえば、僕らはバイトリーダーから雇われ店長になったのに、彼らは最初からオーナー店長だったよ！オーナー店長が昔やらかしたから云々言われても全く納得も同情もできないよ！
だいたい、本筋は労務管理を教員の仕事にさせするなってことだよ！先輩たちがやらかしたなら、なおさら、教員みたいな信頼できない人たちに労務管理させないのが普通の問題解決策だと思うよ！レジのお金ネコババした新米店員がいたら、指導役の雇われ店長の責任にするっていうのがおかしいよ！コンビニですら、そういう事案がおこったら、新米店員には弁済させて、雇われ店長の評価にはそんなに響かないんじゃないかと思うよ！その意味では、大学教員はコンビニ雇われ店長以下の仕事だよ！
２階が何かわからない人はググるといいと思うよ！読んだけど、頑張れば大きな予算もらえるから我慢しろみたいになだめられても、あんまり刺さらなかったよ！労務管理はしっかりしないといけないと思うけど、教員に大して研究不正にするぞって脅して恐怖で押さえつけることによって事実上、学生を雇えない仕組みが作られているという事を学生の人にも知ってもらって、将来、日本のどこかで「あの先生はたくさん科研費もらっているからたくさんバイト代出るのに、どうして先生の所はバイト代出さないの？先生がケチなのか、先生が何か悪い事してるのかな？」とか考える勘違い学生が出てこないようにするのがこの記事を書いた目的だよ！
自分自身は本当に、今の自分の環境では、学生をあまり科研費の研究には参加させない方がwin-winになると思っているので、科研費について労務管理が大変以外は大きな不満はないよ！学生に教えるのは楽しいけど、別に科研費の研究に関わらせることだけが教育じゃないからね！学生には科研費の研究じゃないことを研究としてやってもらえばいいと思っているよ！
知ってるよ！これまで書いた中で、「2階のコメント」
そうだね！でも、何度も言ってるけど、（大学にもよるけど）世の中の国立大学の大学教員の８～９割は年間100万円程度しか研究費をもらえてないよ！それが「選択と集中」の意味だからね！そこを批判した所で、「スーパースターになれないお前が悪い」と言われているようにしか聞こえないよ！
学生以外を雇用しようと思ったら年間1,000万円程度の研究予算×５年ぐらいは必要になると思うけど、そのレベルの研究費が継続的に取れている大学教員は、旧帝大とか研究大学とかにポストを取れた１分野数人の人たちだけなんじゃないかな！そんなごく一部の例外の話をしてもしょうがないから、大多数の大学教員の現状を知ってもらいたかったよ！事実上、「アルバイトの代わりに大学でお金が稼げる」というところをウリにして、学生をアルバイトで年間100万円程度の予算で雇用するしか手がないよ！逆に、確実に年間100万円で回せるようにしておけば（それだけでも全大学教員の半分以下だと思うけど）安定操業できるでしょ！学生にとっても、あらかじめどの程度の額でどの程度の働きが期待されているのか予測がつくから、親切だと思うよ！
「その数人になれなかったお前が悪い！低業績！」とあおられているようにしか聞こえないよ！批判するなら、まずは、自分がその数人の１人になってから言ってね！
知ってるかもしれないけど、大学によっては、そのとられた間接経費の中から、科研費取った教員に学内研究費として再配分してくれる大学があるよ！一回大学のお金になっているから完全に合法だよ！その辺は、大学によって完全に制度がバラバラで、採用前には一切外からはわからないから、入ってみてからのお楽しみだよ！もし知らなかったらあなたは損しているよ！
長くなってきたので続きはこちらに： https://anond.hatelabo.jp/20221217001728
