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はてなキーワード: 新入社員とは
何回か書いているがまだ発散出来てないので書いていく。
先月お中元のおすそ分けを頂いたのだけど、「こんなことしてくださるなんて先生はとても優しいのよ、だからはやくお礼を言ってください」と部長にやんわり言われた。
まあ、前職でももっと大量のおすそ分け貰ったんだけどと思いつつ、当然の礼儀としてお礼を言いに行くと、「一番頑張っている社員に還元するのは当然だと思っているから」と普段より優しい口調で返答。
「自分は優しい。社員を大切に想っているアピール」っすか。部長の態度から、お礼を言いに行くのが遅れると多分怒るんだろうなあというのが伝わってきてありがたさも何もなかった。
これをアメとムチのアメだと思ってたんだろうなあ……。
ちょくちょく自分は優しい経営者アピールしてたけど、全然伝わってこなかったからね。
「自分は経営者としてはまだ未熟だけども」と前置きをしつつ、「でも、外で社員を悪く言ったりは絶対しません」とか。当たり前のことを言われてもねー。
当然他の社員にも響いていないと思う。嘘つきなのわかってるしね。
「この会社、残業殆どないよ～、ちゃんと仕事配分してるから」って面接で言った。実態は違った。忙しい時期だからかなと思ったけど、そんなことなかった。
自分は直接雇用じゃないから残業してないけど、他の社員から自分宛てに届いたメールの時間みたら一発で分かるよね。明らかにおかしい時間に届いてるんだもの。
ウチは7時か8時以降電話取らない、キリがないから。って言ってたけど、実際は残業してるのを他に知られたくないからでしょ。わざわざ入り口の電気まで消して。変だとは思ったんだ。社員の席が奥に固まりすぎてるから。
嘘つかれてるのに、奉公せよは無理。
直接雇用した新入社員二人が一週間もたず辞めていったのを不思議がってたけど、本当に理由分かってないんだろうか。
下っ端の子に「お前が自信持って仕事をしてないからだ」みたいな八つ当たりしてたけど、残業ないって説明してたのに初日から4時間残業をさせて嫌にならないほうがおかしい。
辞めないキミは偉いよ的なことも言われたけど、それは私が残業してないからだし、仕事内容が制限されてるからだし、契約期間内だったからで、自分が同じ立場なら即行辞めてたに決まってんだろ。
社長の機嫌を損ねないよう損ねないよう、みんながあわあわしてるのを見るのが嫌だった。ちょっとでも間違えると瞬間湯沸器みたいに怒るから。
原因不明で部長のPCが不調になった時も、どうしょうもないのに部長にブチギレてたからね。どうするんだ賠償請求もんだぞって。怒鳴ってもPCは直らないのにね。必死で消えたデータ分の作業をしてる部長に怒るの効率悪いはずなんだけど、自分がすっきりしたいから怒ってるのがまるわかりだった。
そういえば賠償請求って言葉が好きなのか、怒るとよく言ってたな。続けないって伝えた時も言ってた。知るかよと内心思ってたけど。
たまに話してた社員さんも辞めたがってたな。代わりが入らないと辞めさせてもらえないって言ってた。でも新しい人はみんな辞めていくって。前いた同業種の職場に戻りたいとも言ってた。ここは異常だと。
主任は麻痺してるのか、これが会社員としての常識とか言ってたな。明らかに働き過ぎだったから過労死すると思う。
全然話さなかったけど、こういうところに就職するのは絶対に辞めなさいねと心の中で思っていた。
どんなに困窮していても、困っていても二度とあそこの敷居はまたぎたくない。人を恫喝してどうにかしようとしたところも嫌い。仕事が回らなくなって、首も回らなくなればいい。
一昨日までは死にたいだったのが昨日からコロコロしてやりたいに変化したので、精神的に元気になってきて良かった。あそこにいたら壊れる。
家族が体壊したのもあって、それを理由に続けられない、と8月末に伝えた。
引き継ぎだけでも週2でもいいからとは言われたが、断った。社員はいい人多かったけど、社長のこと嫌いだし(言わなかったけど)。
YESと言うまで家に帰してくれそうになかったので、火曜日にまた前向きに話しましょう、と働き続けるとは絶対に言わず、前向きな姿勢だけみせて帰った。
親に電話するとまで言われたので、怖くて派遣元にチクって、もう出社しないことを伝えた。
仕事が回らない責任をこちらにかぶせようとしてきたけど、正直派遣2ヶ月の人間が居なきゃだめなんて社長の責任だ。
実家が自営業なら引き継ぎの大事さ分かるでしょ？って言われたけど、小さい個人事務所だけどうちの両親は社員第一だったし、人が一人居なくなったくらいで回らないようなことはしなかった。
根本的に考え方が違うんだと思う。自分が育ってきた環境がまともだということを実感した。両親に感謝。
ちゃんと休憩はとらないし、始業30分前から仕事開始は当たり前、毎日夜10時頃まで残業って頭おかしい。みなし残業なので全額残業代出てないということを社員さんから愚痴られたことある。
ていうか、最初の面談でうち全然残業ないからね～って言われたんだけどね。嘘つきだね。
私は派遣だったから、残業なかったし、そういう面では守られてたからよかったけどね。私の後に入ってきた直接雇用の新入社員二人は初日から9時過ぎまで残業させられて一週間もたなかったよ。当たり前だけど。
私も派遣じゃなかったらすぐに辞めてたと思う。
二度とあそこの敷居はまたぎたくないし、関わりたくない。さっさと潰れればいい。
中堅企業の社長K氏が人事部長J氏を呼び出し、次のように説教をした。
「我が社の人事部は、優秀と世間からの評判だが、社内からは新入社員の質が悪いという苦情がきている。どうしたのだ？」
人事部長は答えた。
「社長、優秀な人材にも内定は出しております。しかし、業界1位のA社に引き抜かれてしまうのです。」
「すると、業績は同程度ですが、賃金の良いB社に…。」
「では、さらに多く取れ！」
「もちろん、最善は尽くしております。ただ、優秀な学生ほど、業界研究をしておりまして、我が社の業績不振や平均より低い賃金体系を把握しています。」
社長は深い溜息をつき、こう言った。
「確かに、我が社の業績を棚に上げ、新入社員の質を批判するのは筋違いだった、すまないことをした。」
「いえ、社長お気になさらないでください。実は私、業界1位のA社から高待遇の転職の話をいただいております。良い機会なので、このまま引き継ぎのご相談を。」
俺です。
仕事内容はすごく楽しいし上司も優しいんだが、どういうわけか身体の調子が悪い。
腹痛、軽い筋肉のしびれ、不眠、頭痛(ストレスかかると痛くなる)、空咳。
そしてとうとう先週くらいから呼吸がうまくできなくなった。(職場限定)
なんというか、吸い込み切れていない感じ。
元々自律神経が強い方ではなかったんだが、息ができないっていうのはかなりびびる。
常に息苦しいし、このまま呼吸できなくなったら、とパニックに陥りそうになる。
原因は、だらだらした大学生活から急に平日11時間労働になったのと、不眠と、あと職場のおっさんのうるせえ独り言と舌打ちのせいかなぁ。
病院案件なんだろうなぁとは思うが、何科かいまいちわからんし、金もないし土曜潰すのももったいないし、と息苦しいまま過ごしている。
それに正直、せっかくの憧れの職業なのに体調不良とか甘えてるんじゃないよ自分とも思う。
体調不良を誰かに言って「君この仕事向いてないよ」と言われるのがとても怖い。
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余談だが先日母親から連絡がきたついでに、呼吸がうまくできないことと、おっさんの舌打ちが耳に障るとを言った。
「風邪で扁桃腺腫れてるんじゃないの。ていうかあんたおっさんの舌打ちとかそんなこといちいち気にしてんの？」
一人はがっしりした体型というか小太りにメガネ、話し方も早口でなんだか理屈っぽい
相当な功夫を積んだような、いかにもなオタクタイプかと思ったのだけど
アニメやマンガは大学入ってから見なくなりましたーとか言いやがる
一方、もう一人は、いわゆるチャラチャラしたような、ウェーイとかチョリースとか言いそうな感じ
よく見るとイケメンというわけではないと思うけど、髪型にも凝ってるし眉毛も整えていて、雰囲気イケメンぽい
端的に言えばリア充っぽいくせに、やたらとアニメマンガに造詣が深い
それもラブライブとかならまだしも、百日紅ぱねぇっすー、とかまたニッチなところを攻めてるし
お前がぱねぇよ
おじさんには新人類がよくわかりません
社会にでたら身につけるべきなのかもしれない。
身につけるというより、そういうものが傍らに存在していると常に頭に置いておくべき。
世の中に居る先輩方のお話を、まっすぐになにもかもすべてそのまま丸っと受け止めるのだけはやめておいた方が良い。
自分は精神的に軟弱なので、余所の企業にしばらく入りこんで仕事をせねばならない時に、
ご飯もあまり食べれず水も余り飲めず、思いっきり便秘になりその影響で吐いてしまいそうになる事が多々あった。
というか今現在もきっとそうなる。
新入社員の頃にお邪魔した企業先での環境に馴染めず、帰り際トイレでぐったりしていると、同じ会社からきている先輩に声を掛けて頂いた。
体調の事を話すと、無理せず休んでいいんだよ、と言ってもらえて気持ちがとても楽になったのを覚えてる。
一日だけお休みを頂き、朝からずっとトイレで冷や汗をかきながら便秘と戦っていた（汚くて申し訳ない）。
あとは何とか頑張っていけるだろうと、次の日出社した際に言われた先輩の一言は「本当に休むんだ…」という言葉だった。しかもドン引きしていた。
きっと自分の一言で本当に会社休みやがったコイツ…馬鹿かよ…という心境だったに違いない。
先輩に建前で優しくされ、その結果無責任なやつ…という認識をされてしまう前に、一歩踏みとどまって考えるべきだと思う。
褒められたりとかも、そのままストレートに受け止めず、一度自分の中で落ち着いて考えるべきだと思う。
良い事ばっかり教え込まれて洗脳される場合もあるので、まずは落ち着いて考える。とにかく考える。
先輩は正解だけを伝えてくれるわけじゃない。
人生の先輩方も、自分のような額面通りに「しか」物事を受け取れない人も多々いると思うので、どうかそういう子と出会ってしまった時は
面倒だと思うけれど、怒らず、ドン引かず、人生の先輩として日本の社会人とはかくあるべきと言う事をそっと伝えて頂けると嬉しい。
でも社畜を育てようとするのはやめてください。
先輩に良いよって言われたら良いんだ！と思ってしまう思慮の浅い自分に戒めとして書いておく。
大学時代、結婚式の短期バイトをしていた。５時間たちっぱなし、その間トイレ休憩もなし、というなかなかハードなバイトだったけど個人的におもしろかった。
バイトをしていた式場は、ジャズとかシックなスタイルで規模も小さい。週末に１組～３組くらい結婚式をしていたから、成功している方だったと思う。だけど、結構ハードな仕事内容だったらしく、春には１０人くらいいた新入社員が、正月明けには３人とかになっていたり。正社員の平均年齢は、２７．８歳。平均年齢を釣り上げているのは、あんまり仕事をしない３人のお局様たちだったり。アルバイトもとっかえひっかえかわっていった。
結婚式の間中のバイトの仕事は、給仕で、空になったグラスにビールを注いで回ったり、ドリンクのオーダーをとることだった。
それから、バイトのもう一つの大きな仕事は「酔っ払いの相手をすること」だった。「酔っ払ってる人がいたから、行って」と正社員に言われたら、バイトはその人まで走っていって、外へご案内する。結婚式に酔っ払いとは不必要な存在だからだ。ちなみに、その時声をかけられるバイトは、その場で一番足を引っ張っている、もしくはブサイクなバイトだった。酔っ払いの相手は結構屈辱的な仕事である。
結婚式が終わった後は、戦場だった。最大３組の結婚式をこなすために、結婚式と結婚式の間の時間はわずか１時間しかなかった。最後のお客様をお送りした後、ＢＧＭがジャズからメタルとかパンクロック系の曲に変わる。さっきまで木村カエラの「バタフライ」のお洒落げなピアノ曲が流れていたのに、お客様がいなくなり、エレベーターの扉が閉まった次の瞬間、メタリカが流れる。それから、「走れぇー！」って正社員の人が怒鳴って、バイトは常に駆け足で清掃する時間に突入する。流れているＢＧＭの音量も半端じゃなく大きいから、正社員の人は常に怒鳴っていた。そこは戦場だった。
１回、走っている途中に大きな花瓶を割ってしまった女の子がいた。仕方がないので、バイト全員でわれた花瓶の破片を集めて片づけをしていたら、うっかり自分の手のひらをざっくり切ってしまった。それで、「血が出てるんで、救急箱かなんかかして下さい」って正社員の人にお願いしたら「うちが危ないみたいじゃん！」「テーブルクロスに血がついたら大変なんだからね！」ってめっちゃ怒られたことがある。あれは今思っても理不尽だと思う。お言葉ですけれど、御社は結構危ない職場です、と言いたいのをぐっと我慢して渡されたばんそうこで乗り切った。
そんなこんなで、結婚式のバイトは結構きつかったんだけど、５時間で８千円、即現金払いという好条件につられてだらだらと続けていた。そしたら、ホテルの偉い人から一番良い部屋に呼び出されて、「君、うちに来ない？」って言われた。「もう、別の会社に内定もらってるんで」って丁重にお断りした。
その後、正社員の人にキッチンに呼び出されて、「今から冷蔵庫はいって、写真撮ってＳＮＳにアップして、炎上して、内定取り消されようよ」って笑顔で言われた。美人なお姉さんで心がぐらっときたけど、全力で丁重にお断りした。
学校の保健体育の授業で実技がある。
などのそういう性に奔放である事が普通の社会系ジャンルのエロ漫画やAVって
なんていうジャンルなんですか？
名前無いんじゃないですか？
そういうの凄い好物なんだけれど、ピンポイントに探す方法がなくて困る。
乱交とかで検索しても、ただの普通の乱交とかだったりしてげんなり
あくまでそういう『ありえない常識』という部分が欲しいんだよ！！
追記
常識改変？？
知らなかった…
AVには浸透してないぞ
更に追記
さっそくググりに現地に飛んだ！
うむ、常識を改変するという過程がエロポイントのジャンルなんだね。
確かに違う。そうじゃない。
なんというか、「そうであること自体が普通」っていうのが元々あるような
いってみれば和姦がもっと大規模になった感じが良い
当方，共働き30歳代女。会社でダイバーシティなんとかで駆り出されるのに，毎回，理不尽を感じる。
そんな時間があったら，さっさと仕事終わらせて帰宅したい。もしくは研究時間に充てたい。
そもそも理系の職場で，９割を占める男性社員は，そんな活動していることすら知らないし，無関心。
女性社員は少ないので，毎回，新入社員向けのリクルートページに使われるのも勘弁してほしい。
ダイバーシティ教育が必要なのは，無意識でセクハラまがいの発言をしている９割の男性社員の方だろう。こっちは普通に仕事がしたいだけ。
先日，出張の合間に，ある関東地方のショッピングモールへお昼を食べに行ったら，あまりの女性率の高さに愕然とした。
職場に女性がいないと思ったら，こんな所にいたのか。みんなベビーカーやら子供連れ。
むしろ彼女らが働けるような環境を整えて，彼女ら自身も働くようにダイバーシティ教育をすべき。
自分の努力をそんなに賛美するとか自意識過剰なんじゃないのかなー。
その努力ってそもそもそんなにレアリティ高いのか？ たかだか大学受験だの新入社員だのでしょ。１０００人中９００人はケロッとした顔でやってるもんじゃないのかな。自分に甘く他者に厳しい採点ではないのですか。起業して数千万の借金背負って毎日土下座する数年を過ごしたとかならまだしもさ。そういう人に対して「それって自己責任、自己判断ですよね」とかいうけれど、大学受験も就職も自分の好きで自分の判断でやったことでしょ。
漫画やアニメではOLのような女性会社員はスーツを着ていることが多い。社畜を長年やっていると、漫画やアニメに出てくる女性会社員のスーツが、現実のそれと微妙に違うのが気になってくる。
特にエロ漫画の場合、そのあたりのリアリティが非常に実用性に直結してきます。絵も文章も書けない私だが、少しでも二次元文化の発展に貢献するため、違和感を覚えるポイントをまとめることにした。
二次元のOLさんは、ネクタイを締めている率が高い。あと高校の制服みたいな細いリボンのパターンもある。
これは現実にはほぼ存在しないOLである。私は一人も見たこと無いです。
黒無地のスーツ、スカート、襟付きの無地シャツは、リクルートスーツとしてもお馴染みのコーディネートである。
会社勤めをしている人々は、この組み合わせを「就活生 or 新入社員」を表す記号として認識する。そのため、このような格好の「キャリアウーマン」や「デキる先輩」（=入社３年以上と思われる人)が登場すると非常に大きな違和感を覚える。
ただし、スーツが薄いグレーになったり、パンツスタイルになったり、シャツがプレーンな襟付きの奴じゃなくなったりすると、この違和感は消える。
二次元界では多すぎのように思う。
スーツを仕事着として着用している場合、前ボタンは開いていることが多い気がする。
事務とか経理の人が社内でスーツだと違和感を覚える人が多いと思う。（自信なし）
マジで会社員としてじゃなく人として完全にイカれていて、会社の損益より自分の事を最優先するいても何のメリットも無いクソトップ。
自分が会社を動かしていると思っていて、俺のおかげだろ感や男らしいだろ感を全面に出しながらクソみたいに陰湿な性格で、他の人に言いたいけど言えない事をまるでその本人に言うように立場的に一番下の新入社員に言うクソ。
こいつは金にも汚くて、他の社員と給料全然上がらないみたいな事言ってるが、俺はお前が自分だけこっそり給料上げてもらったりしてるの知ってる。他の人の給料が上がると異常に粘着してくる。
こいつは基本的に同じ話を100回以上はする。たぶんテープレコーダーが入ってる。口臭が公害レベルのやつもいて、こいつも人に最低限もハッキリ意見が言えなくて一生ブツブツ言っている。
もうイヤだ。俺はもう脱出したい。
４月から新入社員として入社して、上司が受け持っていた仕事を引き継いだ。
とあるシステムでバグを直したり、クライアントがほしい機能をどんどん追加していく事が仕事内容。
しかし入社したての自分はこのシステムの全体を把握していなかったり、効率が悪かったり、時間配分ができず、
かなり手こずって何度も完成予定を延期させてしまっていた。
「確かに新しく入った君がシステムをわからないのは仕方ないし、新入社員として入った君には難しいかもしれない。
けどあなたの上司はこのシステムは『半年でできます』と言ってもう１年半経つ。
システムが未完成の状態なのにあなたの上司は保守料を請求してくる。保守料ってのは完成したシステムに対して払うべきお金ではないのか？
まだ完成もしていないのになぜこっちは保守料を払わなければいけないんだ。早く作ってくれ」
と怒っていた。
上司はすごくいい人だったのだが、この電話を境に上司を尊敬できなくなった。
私が受け持った部分で完成予定を延期させてしまうことは私が悪いしクライアントには申し訳ないと思ってるが、
それ以上にこのシステム半年で完成するという事や、”未完成の機能”ではなく、”新機能の実装”と
よくそんな嘘をついたんだなと思うと、私はなんでこのシステムの担当になったのか理由が知りたい。
