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はてなキーワード: 新入社員とは

2015-05-17

夢を持て。野望を持て。人生で成し遂げることを決めろ。君の夢はなんだって会社役員新入社員に言ってた。

僕は結婚して幸せな家庭を作りたいって言った。役員はそういうんじゃなくって、ほらあるでしょ?って言った。夢って安定とかそういうんじゃないって言ってた。

僕は帰宅後、役員名前検索してみた。中学校からずっと私立だったみたいだ。

たぶんこの人には温かい家庭っていうのが当たり前だったのだろうな。当たり前のことを望むことは夢じゃないもんね。

でも僕にはあたりまえのことじゃないんだよ。

2015-05-12

http://anond.hatelabo.jp/20150512102738

自動車メーカーおっさんたちも打合せ後のボード写メで記録していたので、

新入社員に限らず普及しつつある気がするけれど、それはさておき。

弊社の場合、共有サーバ内にクライアント別、日付別に議事録を残すので、その中に写メをコピって置いてます

写メのもの議事録に貼るみたいなことはなくて、

書類を作るときは、写メから清書する感じです。

写メ仕事メモ取る人の仕事のしかたを見てみたい

メモ面倒くさい、今どき新入社員は「写メ」で代用 これでいいのか、ネット賛否両論http://www.j-cast.com/2015/05/11234871.html

アナログメモ世代だけど、別にいいんじゃないかとは思う。

ただ写メで記録・保存したデータをどんな感じで管理・閲覧しているのか気になる。

そっちのほうが断然興味ある。

仕事しつつ、疑問が出てきた時にスマホ出して見るの?

フォルダわけしてるアルバムからその時の写真探し出して、どれだっけ、って探すの?

写真仕事A、仕事Bとかで分類してるの?

客先とかでもそれするの?

やりずらくない?いや、やりやすいなら別にいいんだけど。

その程度が想像限界なので、実際どんな仕事のやり方してるのか見てみたい。

2015-05-07

思考停止しなくてもブラック企業は辞められない

もう辞めてから1年経ったし、書いてみようかと思う。

新卒入社した会社は、所謂ブラック企業だった。

よく、「ブラック企業社員は、思考停止してしまうので脱出できない」という言説がある。

そういった面もあるとは思うが、思考停止しなくても、脱出することは難しいように思う。

自分新卒入社した会社はこんな感じだった。

定時は9:30〜18:30だが、8:00〜24:30までが日常で、繁忙期は週の半分は会社に泊まり込み、土日も出勤。

月の労働時間入社してから4年間ずっと300〜400時間をうろうろしていた。

裁量労働制のため、残業代は1円も出ない。それなのに定時という概念がある...。

1年以上続く人はほとんどいないため、

毎月大量に人が辞めていき、毎月大量に人が入ってくる。

新入社員仕事を教えて引き継ぐと、自分の空いたリソースに新しい仕事が入ってくる。

が、数ヶ月後に新入社員退職するので、引き継いだ元の業務は巻き取ることになる。

業務を効率化して、上と喧嘩しながら一部の業務を切り捨てて、どうにか、こうにか毎日を回し続けていた。

そんな中で、自分キャリアについて深刻に考えるようになり、

転職についても考えだすのだが、行動に移すのはなかなか難しかった。

失敗したくない

自身キャリア真剣に考えたからこそ、

転職市場価値を低く見積もられて、不幸な転職をすることが怖かった。

マネジメント経験もない。巨大プロジェクトを回した経験もない。

たかだか4年、何も成し遂げずに会社を逃げ出す26歳。中途市場での自分価値は非常に低いように思えた。

転職の最適なタイミングがわからない

過酷労働環境ではあったが、正直、まだまだ続けられる自信はあった。

加えて、このままあと数年社内にいて、「マネジメント経験」を手に入れることも正しい道のように思えた。

一方で、「若さ」を武器に「大したキャリアを求められない」転職をするには26歳は限界な年齢のようにも思えた。

転職活動時間がない

有休はまともにとれるような会社ではないし、

8:00〜24:30で毎日働いていると、単純に転職活動に当てる時間が無い。

土日出勤まですると、考える時間すらない。

ただ退職リスクが大きい。(※収入が無くなると、転職先を妥協してしま圧力になりかねない)


結果的には、それぞれの課題に対して決断して、折り合いつけて

無事に転職して、GW不眠不休だった去年からは考えられない生活が今できているわけだけど、

1年前にちゃんと動けた自分を本当に褒めてやりたいと思う今日この頃です。

2015-05-04

検索マニアが気持ち悪い

転職して新しい職場はいったんだけど、転職先の先輩に詮索好きなひとがいて

噂話をネタにして話しかけてきたり、新入社員名前をいちいち検索かけてて気持ち悪い。

「きみ、xxでxxしてたんでしょ?」とか

「きみのお父さんxxxなんだってね」とかほんと気持ち悪い。

なんであんなに他人のこと詮索するのかなぁ。

かまってほしがりなんだろうけど、だからって噂とかネット他人情報検索して

それを元に他人に話しかけたって、話しかけられた方は不気味でしかないってば

2015-05-01

http://anond.hatelabo.jp/20150501205548

×最近の若者

普通の人は

昔だろうが今だろうが、PC弄れるやつなんて少数派じゃないかねえ

もしくは、見ているサンプルが違う

時代による母集団の変化というより、自分が関わっている人間に偏りがあるとか

たとえば、会社の業種や規模、採用基準等々で、新入社員バイアスがかかっている可能性

コミュ力優先の採用をした結果、PC方面研鑽に注力しなかった人間入社するようになるのは必然

2015-04-30

新入社員よ。働く人の喜びとはこれだ!

働くことで人は自己実現ができる。

いや、自己実現では不十分だ。

無知蒙昧で何者でもないただの物体を、様々な力を与えることで怠惰を超克し一つの人間になるのだ。

サラリーマンでいることは即ち人間になるための修行と同じなのだ

幼い頃は遊んでばかりいた。

しか中学になる時に、遊びは一切禁止され、部活へ専念させられる。

趣味は要らぬ。

男女交際は堕落のはじまりだ。

一切の喜びを捨て、部活勉強人生の大切な時間を捧げる。

そう生け贄だ。

自らの人生の最も瑞々しい時代を無欲と無個に捧げることにより

我々は組織の中で人間になる喜びを得る。

その集大成労働なのだ

我々は個を否定し、組織利益を最大の喜びに感じる。

給与など要らぬ。

働いて苦労して、それが給与なのだ

金は自社株を買うことにして、あとは働くためのエネルギーを貯める衣食住のみに専念する。

もし、制服と社宅を与えていただけたら、よろこんで給与を辞退しよう。

家庭?子ども

労働必要とあらば求めよう。

ただ、自分意見は持ってはならぬのだ。

この屈強な無個の精神を持った労働者が美しい日本原動力であり、前衛で戦う兵士なのだ!!!

2015-04-17

http://anond.hatelabo.jp/20150417181217

金かかるわけでもないし、他の何かを否定した上で行うわけでもないし、少数がひっそりやってるだけで害が少ないから優先度低いんでしょ

「デキる新入社員は月10万円払って瞑想トレーニングセンターに通う」とか「この病気医者にかからなくても瞑想で治る!」とか「小学校瞑想時間を採り入れるべき」みたいな記事が出たらさすがに批判殺到するよ

会社に入ったらいきなりヤバかったときはすぐに辞めましょう

せっかく入ったので辞めるなと周りは言いますがそれは間違いです。

あなた入社数日以内の場合

すぐに辞めましょう。雇用契約年金関係手続きをする前に辞めるのがベストです。

数日以内に書かされるので、提出せずにその場で辞めましょう。職歴に傷がつきません。

 

新卒だった場合就職浪人として、次もほぼ新卒扱いで就活できます

入社して1週間以上たってしまった場合

残念ながらあなたの職歴は汚れてしまいました。

ここですぐに辞めると次の就活は「1か月以内で会社を辞めた奴」という評価がついて回ります

 

(ちなみに、その後さら転職する場合は短期すぎるので職務経歴書に記載しなくても大丈夫になります

しかし、次の会社就活時には雇用保険の加入記録で在籍していたことがまずバレるので経歴書に書かざるを得ません)

 

つの方針が考えられます

 

1.諦めて数か月から1年程度働くことを考える。

在籍期間が1年あれば、(それでも短いので突っ込まれるでしょうが)一応は経験として認められます

新入社員であったとしても、「最低限の研修を受けた第二新卒」という扱いなので、欲しがる企業もあります中途半端に長く勤めた人より需要があります

 

2.すぐさま辞めて就職やすい職に移る。

さっさと辞めてしまって、派遣バイトなど、就職難度の低い職に就きましょう。

その際、次の就活の時にキャリアとして経歴書にかけそうな職を選びましょう。経歴書の肥やしとして入るのです。

もちろん、ある程度職歴がたまったら、それを武器正社員転職しましょう。

入社して1年以上たっている

すぐに転職エージェントに登録しましょう。

自分求人サイトを探していても、たいてい行き詰るのでエージェントを利用したほうがいいです。

 

登録しておくと、向こうから比較的合いそうな求人を見繕って紹介してくれます

仕事をつづけながら良い企業があれば面接を受ける、くらいの感覚でもいいでしょう。

 

あなた経験は十分キャリアとして職務経歴書に記載できます大丈夫です。

最後

本当につらいと思った時にはすぐに辞めましょう。体やメンタルを壊すと年単位人生無駄します。

転職は意外となんとでもなります

転職日記(2015/04/17)

http://anond.hatelabo.jp/20150329231322

http://anond.hatelabo.jp/20150403074449

http://anond.hatelabo.jp/20150405191148

http://anond.hatelabo.jp/20150408154335

の続き。

出来事

2015年4月(1週目)

引き継ぎスケジュールを引いて、資料作成やら引き継ぎ先担当へのトレーニングやらを進める。

残された時間は短い。技術面で自分が主でやっていたサービス自分リーダー担当する案件、いままで実績がないけど引き合いがあって提案中のサービス、これらをアウトプットしていく。

いざやってみると、なかなか難しい。ノウハウのものから、なかなか文章に落とせなかったり、落としてみると膨大な文章量になったりする。もう少し時間があれば、とも思うが、そこは考えないようにした。期間がながければ引き継ぎのクオリティが上がるかというと、そうでもない気がする。エッセンシャルなところから順にやっていこう。

4月になって新入社員が入ってきた。

歓迎しといていきなり消えるのは忍びないし、新人に悪影響がないか心配になる。が、巡り会わせなのでこれも仕方ないと割り切る。あまり踏み込んだコミュニケーションは避ける。

2015年4月(2週目)

この週は引き継ぎをメインに実施。たまに実務や提案活動にも入る。

飲み会毎日のようにあった。新歓顧客との懇親会、部署メンバーとの飲み会、そして送別会

部署の皆とは引き継ぎもあるのでコミュニケーションを取るものの、役職者とのコミュニケーションはもう無いに等しい。

お互い言いたいことはあるんだろうけど、今さら言っても状況は変わらないのでここも割り切る。今思えば、もっと主張しとくべきだったかもしれない。自分と、残った人の待遇改善のために。

どうもここら辺が、俺がコミュ障だと評されるところなんだろうな。「言っても無駄」だと思って、言うべきことを言わない。これはたぶん、今後の社会生活ビハインドになりそうだ。自分が損をしているところだという自覚はある。意識を変えていこう。

退職日が迫ってきた。


続く

2015-04-14

新入社員研修

今年から社会人です。

新人社員研修してますが、私と同じ今年から社会人になった皆さんはどんなことを学んでいるんですか?

2015-04-11

頬の肌荒れを髭で隠したい

4月から働き始めた新入社員なんだけど、もともと頬の下の部分の肌荒れが酷くて、学生時代は髭を生やしてそれを隠してた。

でも会社に入ったら当然のように髭を剃らなきゃいけないという話になり、それができなくなってしまった。

肌荒れしてるところの髭を毎日剃るのは辛いし、会社電車で肌荒れを見られるのも苦痛だ。

会社で髭がNG理由ってなんなんだろう。清潔感という意味では、肌荒れの露出より整えた髭で肌荒れを隠してる方がずっとマシだと思うんだけど。

電車とかで見てると、頬が肌荒れしてる男性はかなり多い。みんな悩んでたりしないのだろうか。

2015-04-04

この春社会人になった君たちへ

みたいな記事多すぎてうぜえ。

毎年毎年毒にも薬にもならない意識高いだけの記事インターネットに溢れていく。

もう分かったか自分のところの新入社員にだけ講釈垂れてろよ。

2015-04-01

レモンジーナの思い出

 僕は二十四歳だった。スーツで、立っていた。前かがみになって、ペットボトルの口に舌を這わせた。ぼくが覚えている最初の味は土の味。同い年の同僚ドゥルセ・オフェリアといっしょにレモンジーナを飲んだものだった。ぼくは痩せていたが、レモンジーナをたくさん飲むために腹に糖分がたまり、そのせいで腹がひどく膨れていた。ぼくたちは会社会議室レモンジーナを飲んだ。会議室というのは社畜が、つまり上司や同僚、新入社員契約社員、豚が寝るところだった。その会社は駅のわきにあった。

 レモンジーナを飲むので誰かに叱られたものだった。ぼくたちを叱ったのはいったい誰だったのだろう。ぼくの恋人、友人、増田の誰か、それとも大学時代指導教官。ある日、腹がすさまじく痛くなった。便所は会社の中にあったが、そこにかけこむ余裕などなく、チームリーダーデスクの下においてあった二リットル入りペットボトルオランジーナではない)を使った。最初に出したのは黄色い尿だった。レモンみたいに黄色い液体で、ペットボトルの口で跳ねまわっていた。きっと、出し抜けに膀胱から追いだされたせいで怒っていたのだ。その色がひどく怖かった。パソコンにかじりついて徹夜していると、レモンジーナは今度は毎晩夢に現れてぼくの腹の中に入ろうとした。

(中略)

 ああ、オランジーナよ。いつもおまえはそばにいて、最も渇えたときにぼくを潤してくれた。発売当時から、おまえはぼくの渇求をきづかう神秘だった。最も絶望的な夜の慰めだった。ぼく自身ファンタオレンジだった。たぶん日本コカコーラ社には決して与え方がわからなかった温もりにぼくを浸してくれた。駅の中で、最も辛い残業で、家で、寄り添っていてくれた。おまえはぼくの慰めだった。最も困難なときにいつも導いてくれた。ぼくの偉大なる女神、ぼくの本当の女神よ、おまえは多くの災いからぼくを守ってくれた。ぼくはフレンチレストランでおまえに向かって、家でおまえに向かって、荒涼とした会社デスクあいだでおまえに向かってくちづけをし、おまえを味わっていた。いつもおなじだった。ぼくはレモンジーナに苦味の、レモン味の表情を、つまりおまえの子によせる哀れみの表情をみていた。そして、今、レモンジーナよ、おまえは突然ぼくの味蕾で弾けて土となる。もうぼくはひとりぼっちだ。土になった。

2015-03-31

新入社員会社で上手くやっていく方法を1つ教える。

喜怒哀楽表現しろ

①無表情の奴はきもい

新人か否かに関わらず無表情の奴は怖い。

「こいつとは関わりあいたくない。」と誰もが思う。

②常に笑顔の奴は舐められる

人と雑談するときは口角あげろ。

でも、常に笑顔の奴は、舐められるぞ。

笑顔は基本だが、常に笑顔でいるという意味ではない。

笑うときは豪快に笑え。

嬉しいときは素直にそれを表現しろ

不快ときは怒れ

論理的反論しろ

相手が逃げるまで理詰めで攻めろ。

なるべくたくさんの人数がいる前でケンカしろ

先輩たちが翌日から新人としてではなく同僚として扱ってくれるぞ。

ただ、謙虚な態度は絶対だ。

④困った顔して質問しろ

困った顔して質問しまくれ。

ピンポイントでいいから知識を最高レベルしろ

そして(相手が答えられないくらい難しい)質問しまくれ。

困った顔で質問しまくれ。

相手は己のレベルの低さを隠すために、お前の頭の良さを周囲に広げ始めるぞ。

仕事を楽しめ

物事を楽しむ人の周りには、物事を楽しむ人たちが集まるぞ。

その人たちは優秀だ。お前もその一人になれ。

2015-03-27

ビッ○カメラの協力会社のコ○クシオという会社がひどい

都内ターミナル駅にある量販店携帯機種変更をしようと下見をしていたとき

支払額がトータルいくらになるのか計算をしてもらって、思った通りの金額だから

明日か来週の時間あるときに来ますね、と伝えて立ち去ろうとしたら、

「あの、30秒だけお待ちいただけますか」

というもんで、名刺アクセ割引券かなと思ったら、とんでもない名刺を渡された・・・

やめたであろう先輩の名刺の氏名に二重線ひいて、自分名前手書きで書いてある。

で、印刷もいい加減な名刺で、テキトードコモロゴ入れて手作りでやりましたって

感じのものだった。

新人なので名刺がなくて」

ってことだけど、コ○クシオって会社は販売の新入社員日常業務で使う名刺も作れないほど

会社なのかと、名刺の氏名を二重線引いて自分名前を書くとかろくな教育もしないのかと

思った・・・

名刺は出された手前、説教でもしようかと思ったけど、待ち合わせの時間もあったので、

受け取って帰ってきた。

もうちょっとかわいい子だったら、そんなことしてないで遊ぼうよ、シフト何時?って

ナンパして飲みに行ったのになぁ

2015-03-25

確実にブラック企業を見分けるたった一つの方法

そりゃ高学歴or優秀orイケメン美女ならいい企業にすんなり入れるんだろうけども、俺みたいなさえない男はブラック企業っていうババを掴まされる可能性大なんですよ。

ブラック企業のタチの悪い所は入社してしばらく経たないと実態が見えてこないわけですよ。面接の時は社長やら人事の御偉いさんが会社の汚いところを一切見せないわけで、たった数十分の面接ブラックかどうかを見極めるのは困難。

そこで俺はブラック企業を確実に見極めるたった一つの方法発見したってわけ。

それがこちら。

6、7人の団体が道を塞いでいたとき

http://anond.hatelabo.jp/20150324140814

居酒屋から出てきた団体が酔っ払って通せんぼしてる時とか~

ブラック企業に務める馬鹿共は、まず間違いなく新入社員歓迎会で酔っぱらって店を出た瞬間に歩道を塞ぎます

もちろん「あー塞いじゃってるよ」って気付く社員も中にはいるんだけど、上司が塞いじゃってる場合ブラック企業から注意なんて出来ないわけ。「課長邪魔になってますよ」なんて言おうもんならフルボッコですよ。

 

ブラック企業馬鹿共は歓迎会終わったら歩道を塞ぎよるという真理に気付いた俺はもうブラック企業に怯える心配はなくなりました。だって俺の歓迎会歩道塞ぐ馬鹿上司がいたらその瞬間にそこで辞表しまから。「一身上の都合により」なんて書きませんよ俺は。ハッキリと書いてやります。「上司歩道塞ぐので」って。

 

みんな安酒で酔っぱらってるわけだし、退職理由も(馬鹿からすれば)意味不明だし、なにより歓迎会終わった瞬間に退職されるとか経験が無いみたいで、みんな狐につままれたような顔してキョトンと佇んでんの。キョトンとした顔で安居酒屋の前の歩道塞いでる集団がいたら、どこかの増田ブラック企業初日退職したんだなって察してやってください。

机拭き

新入社員は他の方への感謝の意を示すために毎日机拭きをするんだって

朝9時が始業時間だけど7時30分に来て机拭きを開始するんだって

それを「一年間」、「毎日」やるんだって

ついでに言うと裁量労働制なんだって

7時30分から9時までの給料?出ないよ。

ただ一年後の4月にお疲れ様会だかがあって金一封をもらえるんだって

数万円だって

ふーん。前業分とその金一封だとどっちが多いんだろうね。

毎日毎日、18時に帰ろうが20時に帰ろうが24時に帰ろうが26時に帰ろうが、

決まって7時30分に来て机拭くんだってへぇー。ロボットかな?

でも一年間それを続けた人がいるんだって

でも今年は新入社員が少ないからその人がまた一年間、新入社員フォローに回されるんだって

朝来て机を拭くの。また一年間。毎日

でも今度は7時30分じゃなくていいんだって

8時10分くらいでいいんだって

裁量あるなぁ。

ボットテーブルの紹介が1000ブクマ集めているという現実

どんなに言い訳をしてもこれがはてな民PCリテラシー現実

これで最近新入社員PCが使えないという記事に、ワードエクセルの使い方くらい義務教育で教えとけとかブクマで言うんだから

2015-03-24

年下。好き嫌い好き嫌い

もやもやしすぎて眠れないので、整理してみよう。

今年入社新入社員

もうすぐ一年たつ。

敬語が固すぎないだろうか。

敬語が使えないよりはいいかもしれないけれど、

部署が違うとはいえ、

社内の人間が休んでることを、

社内の人間に伝えるのに、

「あっー(むっちゃ深刻そう)、○○さんはお休みを頂いています

何かご伝言あれば承ります」とは、

ちょっと違うんじゃないか。

そして泣いちゃうのか。

その涙は本当なのか。

それはちょっとおかしいんじゃない?と

伝えて、すぐ泣くのは…え、なんなの?

何か、ストレスかかえてるのな。

その程度の話なのに、わざわざ帰宅してからから

個人のメールアドレスから、私の仕事アドレスに、

私が至らなくて申し訳ありません、

未熟者ですのでご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします。と、深夜にメールしてくるのはさ…

ちょっと怖いんだけども。

泣かれると、こっちが物凄く悪いことをしたみたい。

え、したのか。

もしかして、今まで、ちょっとひょうきんな先輩として、

もしくはおちゃらけた営業としてブラブラしてたけど、

私、むっちゃ言い方キツいの?

あー、そうか、別に好きでも嫌いでもないわ。後輩のこと。

ただ、丁寧すぎる、へりくだった言い方がひたすら不愉快なんだな。

自分もやり過ぎには気を付けよう。

逆に、嫌いな人にはやってみよう。。

って、え。そうか、嫌われてるのか(;゜∀゜)!!

ま、触らぬ神に祟りなしやな!

なるべく避けて、寿退社を待とう…。

2015-03-23

http://anond.hatelabo.jp/20150322140419

元増田がいくつか知らんが、数年前新入社員研修エレベーター内のマナーも習ったけどな。

上座下座とか、簡単な振る舞い方とか。

そもそも操作盤前は下座だから操作して当然だし、

相手の男性が部下とか明らかに下の人間ならお前は下がれよ。

好き好んで操作盤の前陣取ってなにうだうだ言ってんだよ。

http://anond.hatelabo.jp/20150322174955

<script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

2015-03-19

しろ、なぜ僕らはお菓子を配らないのか

おばさんだけがお菓子を配りたいのではない。

基本的に僕らはみんなお菓子を配りたいのだ。

なのになぜやらないか理由は簡単だ。

若いメンズが配った ⇒ 若い女性にだけ拒否された。傷付いた。やめた

若い女性が配った ⇒ 若いメンズストーカーになった。傷付いた。やめた

中年メンズが配った ⇒ 新入社員メンズからやたら高額なお歳暮が届いた。返すのが面倒になった。やめた

中年女性が配った ⇒ いろいろ平和になった

まり中年女性特権なんです。

ちなみに、中年女性でも若作りしているタイプはやれない。

熟女好きのメンズが釣れてしまったりして、少々厄介なことになるからだ。

具体的には、「同年代メンズと違って、ぼくは年齢なんか気にしてないですよ」みたいに、年齢的にやばい物件だけど拾ってやるみたいななんだかイラつく宣言をしながらも迫ってくる厄介なメンズが意外と少なくないからだ。

http://anond.hatelabo.jp/20150318185039

2015-03-12

誰が議事録をとるべきか

今のチームは4人。一人はマネージャー、二人は自分より年上の社員、そして自分

で、メインで業務を回しているのは自分なのだが、取引先とのミーティングの際議事録をとるのも自分である。取引先と話すのはほとんどが自分マネージャー。でも議事録を取るのは自分なので、議論が白熱すると議事録が飛びそうになり、一時会議ストップすることもしばしばある。

年上の二人は特に何の発言もしないが、議事録を取ることもない。そして自分の1.5倍以上の給与をもらっている。なんなんだこれは。かといってその人達議事録を取らせると頓珍漢なことを書きかねない気もするし。

議事録を取るのは新入社員や若手の仕事」っていう暗黙の了解はなんとかならないのだろうか。

2015-03-03

今年で新入社員入社満1年になるが、あいつらいまだに成果の伴わない努力努力とは認められないという当然の事実を受け入れようとしない。

我が社の利益を圧迫してるだけの穀潰しめ。4月過ぎて同じこと抜かしたらどうなるかわかってんだろうな。

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