2015年06月05日の日記

2015-06-05

30台後半の独身女性

あと、5年~10年の内に妊娠出産に関して医学的なブレークスルーが無い限り社会問題化が見えている。

今の20代女性彼女らを教訓に生き方を良く考えてるよ。

女性社会の恐ろしさ

独身アラサーアラフォーが多い部署

新卒女性総合職かわいい)が部署に配属された。

今後、嵐の予感しかない。

http://anond.hatelabo.jp/20150605124136

僕がそうなんだけど、キャラクターが書いてある物が壊れてしまうと号泣してしま感情に何か似ていると思う。

http://anond.hatelabo.jp/20150605232829

それは証明の順序が逆だね。

「男が」抑圧してきた、というのならば、それは「すべての男が」抑圧してきたということだ。

「男」という概念に何かしらの切り分けを行わない以上、それは全男性が抑圧に加担したと見做して絨毯爆撃を行った、ということ。

抑圧に加担してこなかったマイノリティ男性を示す言葉についてコンセンサスが持たれていないということは、

マイノリティ認知する言葉を持たないということ。つまりマイノリティ存在自体を認めていない、ということ。

この件については、フェミが「弱者男性」あるいはそれに近似する概念で、「男」を切り分け処理してこれなかったことを批難されているんだ。

(もしくは、「抑圧に加担しなかった男は存在しない」というスタンスか)

暗い帰り道

風に舞い上がるスーパービニール袋を

きれいだねと分かち合う人が居る心地よさ

学歴フィルター」と言う単語と、平等幻想について

最近説明会の予約枠が大学で異なるという点で、ネット民が暖を取っているようだ。

そろそろ梅雨だというのに、ボヤに集まるというのは、牧歌的な村の風景である

良い機会なので(関係各位に迷惑がかからん程度に)内情を説明したいと思う。

学歴フィルターってあるの?

逆に聞くけど、職歴フィルターって無いの?

無職とその道10年のキャリア人間で、評価違うの当然だよね?違う?

同じように、

とか、当然のようにあるよ。

もちろん、そういうやり方をしないと宣言しているトコロもある。

ソニーとか業界でも有名。アソコ昔からちょっと変で、徹底してる。詳細はググれ。

法律で禁止されている男女フィルター

無職弁護士法務採用するならどっち?みたいな話しといてなんだが、法律は男女フィルターは禁止してる。

(つーか、ほんとは年齢制限もしちゃイカンのではあるが努力義務だし)

かの有名な「男女雇用機会均等法」だ。

男性営業職募集!とかしちゃイカンのだ。

女性事務職募集!もアウト。ホントはね。

女性管理職を増やしたい大手企業の話

さて、ココからはボンヤリと書くんだが、察しろ

女性管理職が少ない少ないって叩かれるとな、まあ企業も一応は努力するわけだ。

一般職総合職って言い方古いが未だあるんだ。で、女性管理職まり女性総合職採用したい。

そうするとな、男性応募者1000人、女性応募者100人で、採用枠50人だとするな、

まあ確率的には、だいたい45人が男性で、5人が女性になるだろ。

これがな、40人男性で、10女性採用になったりするの。

判る?

全員平等で全員機会均等だと、本来は(均一に能力が散らばってると仮定すれば)女性少ないの。

こういうのアファーマティブ・アクションとか言うらしいが、まあ企業側の都合だな。

無限リソースを持たない一般企業お話

なろう小説みたいに俺TUEEEな企業なら良いんだろうケド、まあ人事も過労死したくないから限界はあるのよ。

するとね、企業説明会とか、採用面接とか、できる人数に限界があるのね。時期的にもそうなる。

んでね、高校時代勉強もしなかったし大学でも遊んでましたみたいな学生ほど数が多い。

しかもだ、自分が有名大学で無いし就職が厳しいと思う学生ほど、必死だ。

んで、フツーの話するんだけど、人ってだいたい有能さんと無能さんが居るとしたら、真ん中の人が多いのね。

超ざっくりなんだけど、今って大学新卒就職希望者って40万人ぐらいなのよ。

日東駒専レベル20万人ぐらいかな。国立早慶で5万人ぐらい。

東大学士卒業者数知ってる?3000人ぐらい。

そうすると、人事的に残業対応限界です勘弁して下さいの説明会1000人対応するとして、

確率的にだよ?運良く均等に各大学からまんべんなく人にご応募頂いたとしてでだ、

日東駒専のみなさんが500人、国立早慶のみなさんが125人、東大さんが8人。

で、実際には超速でドタキャンするようなヤツから埋まる。

コレってさ、平等なのかな。

機会を平等にすると、数の暴力が勝る

例の「満席になった!」って言ってたやつな、イイノホールカンファレンスルームだろ。

あそこ、繋いで使っても300席無いんだよ。1日2回、600人だな。

判る?

ざっくり言って、国立早慶未満の学生さん30万人が殺到するの。

「あ、一応東大です」とか言う学生さんね、3000人しかいないの。

しかもさ、法学とか医学とか獣医学とかは絶対来ないこと考えるとね、東大生1000人もいない。

繰り返しになるけどさ、無限リソースなんかないの。

日程も土日でやるなら3ヶ月で25回。普通そんなにやんないでしょ。それでも対応できて1万5千人。いや死ぬだろ。

そうするとさ、無い知恵絞るわけさ。

国立大学枠を準備しとこうとか。

モニョモニョ部長さんのアレコレでこの大学枠だけ広げとこうとか。

枠とフィルターとフルイは分けて考えてね

今回のボヤ騒ぎは、まあワクの話で、ある程度ご勘弁願いたいと思うなあ。

他にやりようなんかある?抽選とかにしたら間違いなく東大さんハズレるぜ。確率的に。

さらに、それを明示する努力義務すら無いしなあ)

んで、ハイパスフィルターみたいに、大学名で機械的に足切りしてる企業が、無いとは言わない。

こっちはフィルターって話で良いと思うけど、まあ内定者調べるくらいしかやりよう無いわな。

○うちょはワリアイ、そこまで学閥無いと思うけどなー

んで、フルイの話なんだけど、テストとかすると面白いことに学士さんはキレーに入学歴で並ぶんだわ。

もちろん平均的にって意味だけど。(つまり国立でも無名大学でも、遊ぶヤツは遊ぶが、勉強する奴は勉強する)

良く学歴ロンダとか院生のことバカにするけど、やっぱ院まで行く人は、大学入学歴に関係なく(確率的に)賢い人多いよ。

結果、内定者の顔ぶれ見ると、なんかこう大学名で選んだみたいに見えるな-って事はある。

まとめ

アレを学歴フィルターと呼ぶのはなんか違う。

さらに、(※各大学ごとに枠を設けさせて頂いております)とか書く必要性は感じない。

そのへん詰めてっても良いけど、きっと愉快な方向には転がらないぜ。

あと人事の残業時間が凄いことになるのでもう勘弁して下さい。

あ、でも、「持ち駒」とか呼ばない「ホントホントに行きたい」と思ってくれてる学生さんは、

人事に電話なりメールなりしてみると良いよ。ワリアイそういう熱意を持った努力って、報われることが多い。

諦めないって姿勢は、それだけで評価する企業も(人事部残業時間の都合で削除されました)

http://anond.hatelabo.jp/20150605232339

世の中にどういう性差別があるか、具体的に言えって?

馬鹿なの?論点ずらしなの

http://anond.hatelabo.jp/20150605232251

その具体例にはまったく意味がないんだけどw

言ったように、フェミは「誰が」抑圧してきたと主張しているのか。

その一点にしか論点がないよ。

ねえ

もしかしてこの「弱者男性vsフェミニズム論争」って2人で延々とやってるの?

http://anond.hatelabo.jp/20150605232055

男性からの抑圧があった、とフェミがいうのならば

当然その男性の中には弱者男性も含まれてるんだよな?

http://anond.hatelabo.jp/20150605231418

「抑圧から解放」がフェミニズムで、何を主眼とするのかが個々人によって違うので、その具体的な抑圧を提示する意味はまったくないと思うのだが?

内容は男女の役割分担でも、給与格差でも何でもいいだろ。

問題は「誰が」抑圧してきたか、だ。

その主語に「男」を使ってしまうと、この「男」の概念弱者男性が含まれしまうだろうと言ってるんだ。

Webブラッククライアントの特徴

フリーランスになって

Web制作フリーランスになって数年。

制作費踏み倒しなどのトラブルにいくつか遭遇してきた。

トラブルになる可能性の高いブラッククライアントについて、見分けるための特徴を少しだけ書いておく。

他の業界は知らないので、Web限定

スーパーブラック」は制作費を踏み倒される可能性が高く、「マイルドブラック」は制作費に見合わない可能性が高い。

スーパーブラック絶対に付き合ってはダメ

マイルドブラックトラブルになる可能性大)

実際のところ

こうして並べてみると「当然だろ!」と言ってしまいそうだけど、上記に当てはまるクライアントは珍しくない。

特に契約書等を交わさない」などは、小規模~中規模程度の会社だと普通

メール電話で依頼されて、見積書→制作→納品→請求書って流れで。

それでも大抵は問題なく納品して、制作費も支払われる。

最初は人当たりの良いクライアントも多く、ついつい信用してしまいがち。

でも少しでもトラブルが起きるとブラッククライアントに豹変する。

断る勇気

独立したばかりの頃は、上記のブラッククライアントに遭遇する可能性が高い。

どんな仕事でも欲しいと考えて受けてしまうと、後で痛い目に会う。

少しでも怪しいと思ったら、断る勇気必要

http://anond.hatelabo.jp/20150605231557

それは間違いなくお前が何を言っても事態好転させる事がないからでしょう

ここに入社したら僕はこの手を汚すことになると思った

今日面接したところはまあいわゆる大手で、実際ビルバカでかくて出入りしてるサラリーマンスーツに革靴、おしゃれ刈上げにフェリージのカバン的なイカニモな人たちばっかりだった。ちょっと憧れる。うん。よし、気合い入れよう。

一応、時間に余裕もって到着。でかい入口。でかいドアを押しあける。ロビーもでかい。受付のキレーなお姉さんに名前告げる。IDカードを手渡される。応接フロア直通のエレベータはこちらです。彼女が指さすエレベータもとにかくピカピカでフロアボタンもめちゃくちゃあってとりあえず指定された35Fってボタンを押す。高速エレベータ。はやっ。日立とか?東芝とか?


降りるとこれまためっちゃかいドア。ノックして返事を待つ。どうぞ。ドアノブに手をかけて会議室に入ったとこまでは覚えてる。・・・るんだけど、中に入るとちょう高そうなスーツにド派手なオレンジネクタイした役員ばっかりでむちゃくちゃ緊張。中央で一番偉そうにしてるのが社長だ。さらに緊張する。緊張しまくる。そんでなにしゃべったかわかんないまま面接終わると急にお腹痛くなって廊下奥のトイレにかけこんだ。



とりあえずお腹の急降下はことなきを得て洗面台に手をかざそうとする。と、ガヤガヤ言いながらさっきの役員とか社長が入ってきた。なんか僕のこと「けっこうよかったんじゃないか?」みたいに雑談してる声が聞こえてきて、うわー、マジすか? やべー、これは受かる! って、はわっ隠れるところもないのに顔とかかくしたりなんかしていやいや挨拶しないとっつってむりくり挨拶しながら出ようとするも、気づかれる。

「いや君面白かったよ」とか言ってくれて肩とか叩いてくれる。便器に立つ役員社長。洗面台に僕。

用をたす役員社長。洗面台に僕。

用を終えて体を震わす役員社長。洗面台にはまだ僕。

チャックをあげてこっちに歩いてくる役員社長。それを見てる僕。

「がんばりたまえよ」

肩を叩く役員社長。肩を叩かれる僕。

立ち去る役員社長。立ち尽くす僕。

そして気づく。

あいつら手を洗ってない。

手を洗ってない!


たぶんあのばかでかいドアも洗わない手で。

エレベータの大量のボタンもあの手で。

受付のキレーなお姉さんもあの手で。

彼女が手渡してくれたこのIDカードもきっとあの手で。

そしてそのどれもに僕は手を触れたのだった。

僕はあいつらの汚い手に触れてしまったのだった。


もちろん。もちろん、この手を洗えば一度はキレイになる。キレイな手に戻れる。

でもこのままこの会社に入ったら、僕はこの手を汚しつづけることになる。

そう思った。


辞退した。

何かを言って後悔したことは多いが、言わなくて後悔したことはほとんどない

ドラマとかで時々ある、「今言わなきゃ後悔する!」みたいなのあんまり経験ないな

フェミニストネットオナベをやらせてみた話

ネカマってあるよね。

男が女のフリしてネットやるの。

それの逆で、女なのに男のフリしてネットやるのを、フェミニストやらせてみたことがあったんだ。

彼女は常々、「女性からという理由優遇されることなどない」というスタンスだったからね。

それで、twitterはてなフェミニズムについて一言あるような立場にいた。

俺はリアルでの付き合いから入ってたから、彼女ネットでの立場には懐疑的だった。

というのも、彼女大学Fラン寄りだし、彼女の論も人の受け売りばかりだし、特に見るべきものなんてないんだよね。

(俺の友達だというだけで、察しがつくような気もするが)

それでも、ネットではちょっとした地位にいる。

それって、「女性からチヤホヤされてる」んじゃないの?って、ずっと思ってたわけ。

彼女はそんなことないって言ってたけど、じゃあ試しに、35歳の独身おっさんって設定でtwitterやってみてって事になった。

やってみた結果はまあ一目瞭然。

アカではフォロワー3500あるのに、一ヶ月経ってもフォロワーは50も行かなかった。

ツイートの内容はほとんど同じ。

「腹減った。お昼何しようかな~」「おソバに決めた」「最近がんばったか今日は海老天トッピングしちゃお」

とか、そんなくだらないツイートでも20代の若い女性がやってるってだけで、男は群がってくる。

それでフォロワーは増え、自然交流も生まれ権力生まれる。

でもおっさんがやっても、何も価値がない。

時々、らしくなくフェミニズムに関する意識高い問題意識ツイートしたりして、うざいし。

さらに悪いことに、本アカ相互フォロワーになってる人をフォローしたりリプを送ったりしていたが、黙殺されていた。

直見てられなかった。

「こんなはずない…こんなはず…」

青白い顔をしてつぶやく彼女の姿は、合コントイレから帰ってきたら誰も居なかった時の俺の姿を思わせた。

きっと俺はこんな顔して、立ち尽くしてたんだなー。

しばらくして彼女フェミニストを辞めた。

今時の年収1,000万円クラスは、クルマ志向二極化

仕事で、都内年収1,000万円超の人十数人に対し、ライフスタイル等についてデプスインタビューしたんだが。

このクラスの人の、クルマに対するスタンスは、はっきり言えば『二極化』している。

大体5割程度の人が、

ベンツアウディボルボ等々の外車」を持っている。

クルマの保管方法にもこだわりで、屋根がなきゃイヤだとか、イタズラされないようにシャッターが無きゃダメだ、とか。

一方で、実に3割程度の人は「そもそも、クルマを持ってない」。

必要に応じてタクシーを呼ぶのか、それともカーシェア活用するのか、兎に角合理的判断で「クルマなんてイラね」を実践している。

で、本来なら多数派になりそうな、「国産クルマ(軽を含む)を持ってる」というのは、全体の2割程度だろうか。

クルマを持ってない人が3割程度もいた、というのは、少し想定外だった。

クルマステイタスシンボル」という発想の金持ちは、案外多数派じゃなかったよ、なお話

http://anond.hatelabo.jp/20150605230526

ひとつおまえに聞きたいんだけど、なんでおまえはフェミニストでもないのにフェミ批判を捨て置けないの?

いったい何がフェミでもないおまえをフェミ擁護へと駆り立てるの?

増田スターつけたらそのスターってどこ行くの?増田元のIDじゃないよね?追跡できちゃうもんね?firefox拡張入れて実験しようと思ったけど、めんどいんだけど、誰かやった人いる?

http://anond.hatelabo.jp/20150605230741

なにいってんだ。「男性によって女性は抑圧されている」という主張の「男性」には、弱者男性が含まれているだろ。

弱者男性背中に隠れる、とかではなくてだな

弱者男性」という概念が、フェミ攻撃がただの絨毯爆撃だということを赤裸々にしている点で、この弱者男性論争が面白いと思っているだけだ。

http://anond.hatelabo.jp/20150605213612

はじめの素朴な互助助けあい団体段階ならまだ問題ないんじゃない。あなたの言っているのはそんな素朴な段階。

素朴な互助助けあい団体以上の弱者救済運動を認めないんだ。やっぱり、あなたはあらゆる弱者救済運動の敵なんだね。

でも、フェミニスト団体は巨大になって、その主張で国の政策法律を動かし、巨大な利権がある圧力団体なっちゃったからね。

フェミニストは巨大でもなければ、巨大な利権がある圧力団体でもないよ。

この段階で、自分達のことしか考えてないって、差別主義的な利権団体以外の何者でもない。

フェミニスト自分達のことしか考えていないという事実はないよ。「弱者男性を助けたがらない」という多分に仮定的なストーリーからあなたがそう評価したというだけ。

で、あなた、「フェミニスト」?それ、確認したいんだけど。当事者傍観者かで話が違うよ。

違う。男性だしね。

それなりの強者属性もあるけど、それなりの弱者属性もある。

からあなたがあらゆる弱者救済運動非難できる理屈を使ってフェミニズム攻撃している以上、傍観者ではなくて、当事者だね。

あと、弱者男性団体って、まだできてないけど、できたらあっという間に利権団体になりかねないよ。気を付けた方がいい。

ならないよ。フェミニスト利権団体になっていないようにね。

あなたの「利権団体認定基準、そして公益のために行動していないと判断する基準はよほど甘いんだね。

そしてあなたは、弱者男性の救済のためにフェミニスト批判したいのではなくて、自分ケチをつけたい弱者救済運動非難するダシに弱者男性を利用していただけだったんだ。

(私は言って欲しいことは言ってもらったし、言いたいことも言ったので、これで終わりにしますよ)

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