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はてなキーワード: 従業員とは
夫が中小企業（従業員100人以下）に転職したんだけど、見てて闇を感じる。
在宅ワークだからといって、夜23時からの打ち合わせを平気でやる。
通常業務ですら21時過ぎるから、夕食も一緒に食べられないし、家事負担が偏るので不満。
勉強や自己成長に重きを置く事自体は悪いことではないけど、家庭との両立の負担を全く考慮しない、長時間労働・低生産性な働き方を令和の時代でもやってることにカルチャーショック。
大企業では全然成長出来ないとか、規律がうるさいとか、全然出世出来ないとかボロクソに言ってる。
けど、実際大企業勤務の方が、仕事早く終わるし、上司もうるさくないし、服装も規律も緩いし、仕事色々任せてもらえるし、給料も高いし昇給あるしで、何でそんなに大企業嫌う必要性あるの？って思う。
他社を貶める形でしか自社の優位性を示せない会社には入らない方が吉。
ランチも基本皆で一緒に食べる。毎日朝夕にミーティングする。週に一度はzoom飲み。社員同士で頻繁にギフトやお祝いメッセージ送り合い。お揃いの服を着る。
何なん？小学生とかなん？
もう一人で自分のやること決められる年齢なんやから、あれこれ強制したり、皆お友達になったりする必要性ある？
会社への愛とか、あるべき社員像とか皆で語らう会みたいなのやってるんだけど、宗教みたいでホントに怖い。
大企業はそういう所さっぱりしてて、やるべきことをきちんと納期までにやっていれば良くて、会社や上司へのLOVEなんかより成果が大事。
会社が愛とやらを求めるけど、そんな抽象的なものは出せないから、結果社員が会社にボーナスや物を還元する制度がある。最悪。
そんなに愛っていうなら、まず会社が社員を愛せよ（具体的にはもっと給料上げろよ）。
中小企業全部がこんな感じだとは思わないし、実際自己成長という意味では悪くない選択肢なのかもしれない。
けど、傍から見ていると都合よく会社に労働力と感情と時間を搾取されているように見える。
実際、どれだけ長時間労働して成長を感じたとしても、市場価値上がるような成長が出来るとは限らない。
会社は、労働者を使う立場なのだから、いくら上手い言葉で釣ろうとしてきても、一歩引いて冷静に会社の社員への扱いを見極めるべき。
手に入るぞ
つか簡単に手に入る危険薬品(毒物・または劇物)はそれだけじゃ無いしな
ワイ、東京に住んでた頃は外国人顔で金髪だった為か頻繁に職質を受けていてキレ散らかしていたけど
水酸化カリウムをペットボトルやアルミ缶に入れて持ち歩く一般人の存在をニュースで知った以降は
快く職質に対応してあげる構えでいる
理科(化学)の成績が極端に悪かったひとなのか、何らかの悪いことをするつもりなのかはわからないが、
割と気軽にヤバい薬品(毒物・または劇物)を持ち歩いてるヤツがその辺におるみたいよ
姫路署は同日、過失傷害の疑いで、洗剤をこぼした加古川市の飲食店従業員２０代の男を書類送検した。容疑は、２月２０日朝、電車内で高濃度の業務用洗剤を誤って座席にこぼし、女子生徒（１７）にけがを負わせた疑い。
阪神電鉄の座席に座った乗客が尻にやけどを負った事件で、兵庫県警甲子園署は２８日、業務用洗剤を誤ってこぼしたとして、過失傷害の疑いで大阪市の２０代の男性会社員を書類送検した。
東京のJR新宿駅で8月26日、アルミ缶から液体が飛び散り、20代の女性が軽いやけどを負った事故。缶の中身はアルカリ性の液体で、洗剤などの可能性が高いことがわかった。https://www.fnn.jp/articles/-/2849
にちゃんねるとか爆サイとかTwitterの投稿フォームを横に開いた状態で仕事して誤爆死しかねない環境だったり
そんなアホが一人でもいたら死ぬじゃん。
どんな業種ならできるんだ？
そうやって賢く見える小奇麗なオジサンが耳障りのいい話し方で話せば、あっという間に政権を取れてしまったのが小泉政権だったわけです。
民主党の事業仕分けにも通じる話ですが、『説明がうまい人が耳障りよく説明できるなら信頼できる。説明が下手な人のことを理解する必要もない』の流れが現代のガタガタ日本までつながるわけですね。
結果として、耳障りよく「聖域なき構造改革」をロックのテーマに乗せていかにも神々しい革命のように断行した結果、本来は聖域であるはずの部分までボロボロに崩されていった。
本来であれば、国が聖域として責任を持たなければいけない部分を放棄してしまったのである。
それで（短期的に）いい目を見たのが従業員に責任を取らなくてよくなった企業群なんですけどね。
あるいはそこに労働者を派遣してあがりをかすめる派遣屋さんね。
長期的に見れば国民は貧しくなり、貧しくなるということは購買力もダダ下がるし、生活が安定せず結婚者出産を控える者が増えるので、結局は企業も売り上げがおち、そのうえ次代の労働者に事欠く様になってきたわけです。
彼らが断行し、政権を握ったのに国は良くならなかったということを結果としてきちんと受け止め、なおかつ国民がきちんと考えていかなければならないのですよ。
誰もかれも人任せ、人に教えてくれじゃ、まだまだ小奇麗で耳障りのいい言葉を並べる人に従ってしまう。
ふと思ったが、最近従業員とオーナーがもめている所を全く見かけない。それもそうか、最近は人の入れ替りがあまりない。私が働き始めたときはバイト歴2年未満の人が多かった。今はここ一年以内に働き始めた人は二人しかおらず、二人とも真正面からオーナーに意見するタイプの人ではない。
基本的に昼勤のパートさん達は血気盛んというか目茶苦茶気の強い人揃いらしいのだが、シフトリーダー以外とは私は接点がほぼ無いので、最近どうしているのかは知らない。シフトリーダーはシフトリーダーになって以来益々アグレッシブにオーナーに立ち向かっていて、オーナーの方が諦めているようだ。シフトリーダーが頑張って夕方に揚げ物を沢山揚げていくので、私ども夕勤・夜勤勢は「これマジで全部売れると思ってんのかよ？」と眉間のシワを深くする日々だ。
しかし、シフトリーダーも最近は仕事よりも家族に顰蹙を買いまくっているらしい道ならぬ（？）恋に夢中な様子。揚げ物の大量廃棄が生じる問題以外は平和な日々。
従業員とオーナーが揉めない理由がそういえばもう一つあった。今は派遣の従業員がいないのだ。派遣の人とオーナーはよく揉める。派遣の人は、手取りは直接雇用のバイトとさして変わらないのだけど、店から派遣に支払われる給料はすごく高いので、オーナーは派遣の人に過剰に期待して（給料ぶんひとよりも動けと。）、大概期待外れなので、きつく当たる流れになりがち。派遣の人のほうも、きつく当たられても引くことがない。
昨日は常連客の虫の居どころが悪かったらしく、特にやらかした訳でもない私が盛大に八つ当たりをされた。腹が立ったので、私はいつもは「ありがとうございました、またお越しくださいませ」というところ、「ありがとうございました。」しか言わなかった。たとえ毎日来る客とはいえ、八つ当たりという甘えを受け入れるほどの義理などないので、もう来なくてどうぞ！ という気持ちで他のお客様に気づかれないレベルで仕返しをするのだ。
八つ当たり客が帰ったあとになって思ったが、八つ当たり客が貧乏ゆすりしながら「キャスター」と言った時に、私はいつもこの人がキャスター1ミリのロングを注目するからと、つい忖度して、いつも通りに取って来てしまったが、それは失敗だった。そういう時は、
とあえて聞いて客をキレさせるのが最善手だ。下らないことでキレ散らかすのは客の方の恥だし、こちらにとっては「お前は特別な存在でも何でもない」という意思表示になる。理不尽に怒鳴り散らされたって痛くも痒くもないし、暴力を振るわれたらその場で警備員呼びつつ110番である。
なんか、煙草を番号で注文しない奴って、こう唐突に横柄になるとかろくな客ではないことが多いので、本当に二度と来なくてどうぞ！ の精神で対応してこ。
竹中はものすごい悪意を持って 「世の中を悪くしてやろう」 と思ってやってたわけじゃない、って点ではそうかもしれない。
じゃあ何が間違っていたのかと言うと 「企業の利益を確保すれば、世の中は豊かになる」 って事を疑わなかったことだよ。
とにかく企業の利益を確保しやすいように、不都合な点はなんでもやった。特に人件費の固定負担を減らせるように頑張った。結果、たしかに一部の企業の利益は膨大に増えたが、その利益は世間に回らず、株式みたいな空気マネーに変わってしまい、株価が膨大になってもそれが実体経済にまわることはなかった。いくら稼いでもギャンブルにまわったみたいなもんだ。もちろん竹中自身もその恩恵に預かっているが、その金はただの金額の数字でしかなくせいぜいちょっと贅沢する程度で世間に還元されていない。自分自身だって稼いだお金でパソナの登録社員に大幅に給与アップさせたりはしていない。
「企業があげた利益をどう世の中に役立てていくか」 が完全に企業任せで、利益を上げれば企業は世の中のために従業員の給料を大幅アップしたり、大型の実体投資を連発したりをやってくれる、と無邪気に信じすぎた。だがそうならなかった、ってことだ。そして自分自身も出来ていない。
彼の思考は「企業の利益を確保する」まででストップしており、そこから先を考えられる人間ではなかった。それでは一企業の経営者としてはよくても、政治をする人間としてはダメなんだ。
政治の真似事として彼が出来たのはせいぜい淡路島に形だけの本社をおいたり、ショボいオタク向けリゾートをオープンさせることぐらいだった。
新潟県湯沢町で開催されたフジロックの運営は会期中に感染者は出なかったと言っているのだからそうなんだろうと思うけれども、本当かいなと思ってしまうのが人情というもの。
他県はどうなっているのか知らないけど、こんな風に、新潟県内の感染者の詳細がしっかりと書いてある。
記者発表の内容を見ていくと8月19日から8月25日までの新潟県内の感染者のうち4名が湯沢町滞在者で内訳は学生（8月25日）、派遣社員（8月24日）、バイト（8月24日）、バイト（8月21日）、バイト（8月19日）となっている。
派遣社員やアルバイトで出張ということはないだろうから、遊びに来たのかいわゆるリゾートバイトのどちらかと思われる。
8月21日の感染者は県内陽性者の濃厚接触者となっているので8月19日の感染者との濃厚接触者の可能性がある。
ちなみに1月に苗場プリンスホテルで従業員のクラスターが発生している。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210115-OYT1T50321/
この時も「湯沢町滞在アルバイト」みたいな発表だったのでリゾートバイトの可能性は十分にあるだろう。
ただし、苗場プリンスホテルからは今回は何も発表もないし、8月22日に夏の営業を終えている。
フジロックの運営も会期中に感染者はまだ出ていないとしているので、フジロック関係でもないのだろう。
湯沢のリゾートバイトは基本が冬で夏は少ないのに、だからこそフジロックをやっているのに、本当にそれ以外のリゾートバイトによる感染者なのかなと思ってしまう。
ただ、隠す方が叩かれるのは目に見えているのでやっぱり関係ないのでしょう。
でもでも、King Gnuの常田と付き合っているとされるモデルの方が感染して23日に発症してるんだよな。
その会社は大きな会社で、1万を超える従業員数なのだが、未だに上から「全員出社！」って言われてるそうだ。
業種によってはどうしようもないかもしれない。（飲食とか、物流とか。）
だけど、IT系で出社させてるその人は「出社しないとできない業務」なのだろうか。（エンジニアとか、デザイナーとか…。）
もちろんどうしてもって人もいるかもしれないけど、全員そうなの？って思ってしまう。
会食とか旅行とか、業務と関係ないところで感染するのは自己責任といえるけど、
業務で出社させるとなると、責任の所在が会社に紐づくのではないか。
変異株の影響で、どんなに感染対策したって感染してしまうと言われてる時代なのに…
と思ったぼやきでした。
まずカップルに干渉する店員はろくでもない奴だという認識を持った方がいい。そしてコミュニケーションに難がある奴の多くに、「客と従業員」という立場がしっかりしている場合のみに発生する「コミュ力上昇」が存在する。
話す事も決まっているし、今までの蓄積経験があるからだ。コミュ力に自信が無い分、相手にかっこいい所を見せようと、見知らぬ相手にもフランクに接するところを見せつけようと店員と積極的に話す奴がいるが、
デート相手にとっては自分より楽しそうに話してると不快感を抱く事になる。基本的に彼女以外にはつまらなそうに、暗く話し、彼女とは明るそうに話すのが良い。店員に偉そうにする方がまだまし。
ただ押さえておきたいのは「交渉」の部分であって、メニューを頼んだりおすすめを聞いたり、虫が入っていたら怒ったり、そういう「仕事としてかかわる」部分はしっかりしたほうが良い。
俺が昔勤めてた会社
「若い社長が業界を変える！従業員満足度no.1を目指す！」(原文ままではない)みたいな感じで
俺もそれに憧れて入ったけど
実際は雇われ社長みたいなもんでガチ社長に毎回ガチで怒鳴られてた
若社長(ではないが)はそのストレスかずっと従業員に怒鳴りまくってた
今もまだ会社は続いてて若社長はSNSで「僕は1から自分で頑張ってきて…だからこそ従業員と心が共にある」みたいな投稿して同じようにうさんくさい人らとつるんでる
安月給だけど仕事はある、まぁ職場の上の方はコロナ禍の一部の対策をお茶を濁す形で見てみぬふりしてるが、売上落ちすぎると俺達従業員を解雇しなくちゃならなくなるので見てみぬふりしちゃうのも理解できなくもない。
お茶を濁すのせいで俺が万が一コロナで死ぬ可能性はあるし、子供の成人や結婚式を見ないで死ぬのは心残りありすぎるが、それは誰しもが抱えているリスクと言えば誰しもが抱えているリスクだ。
「国が頼りない」わかる。
「自民党は対策をしっかりしろ」わかる。
「野党は本当に何をやってるんだ？選挙しか興味ないの？」わかる。
お前らの懸念には共感する。そして同時にお前らの無力感にも共感しよう。
だって俺やお前らは国や自民党どころか野党にすら何ら影響力を示せていないからな。
俺やお前らは自分が生まれた国を変えられない人生を歩んでいることを自覚してしまっている。
それでも俺は自分の人生を楽しく面白いものだなと思わざる得ない。
俺はDIYが趣味だ。木工や電子工作が主でコツコツと何かを作ることが趣味なんだ。
それを家族へ見せたり動力へ見せたり、たまにネットへアップロードする。
自分の作品をネットへアップロードすると「いいね！」が3桁くらい付く。調子が良いときは4桁にも届くほどだ。
それだけで俺の承認欲求はある程度満たされるし、俺の作品を見た人が「私も作ってみました！」なんて言ってくれたときは最高に楽しくなる。
なぜ楽しくなるのか？俺がきっかけでその他人様も挑戦して作品を完成させたんだぞ？モノ作りやってる人間としてこれほどの栄誉があるもんかよ。
俺は楽しいもの面白いものを作るのが好きだ。そして他人様が作った楽しいもの面白いものを見るのも好きだ。俺の作品を褒めてもらえれば嬉しいし、もし作ったきっかけが俺の作品であれば尚更嬉しい。
俺が今見ている世界は、俺の主観の世界は実に楽しいもの面白いもので溢れている。
つまらないと思ったとき俺は自分自身が良いと思う楽しく面白いものを作るんだ。
他人様が供給する楽しく面白いものを口を開けて待っているわけじゃない。自分が率先的に楽しく面白いものを作るのが重要なんだ。
俺が楽しく面白いものを作り続ければ俺は楽しく面白いことをずっと体験できるんだからな。
でもきっと世の中には「そんなことは理解している」「私だって作りたいと思ってる」「でも自分の甘さが行動に移してくれない！」って泣き叫んでる人も居るんだろうなぁと思う。
良いんじゃないかそれでも。そんな人でも誰かに賞賛を贈ることはできるだろうしな。そんな人でも俺の作品を見て笑ってくれるんだろうしな。
何かをアゲるため何かをサゲてしまう人へよく使われる言葉だけれど、これはなんにでも言えると俺は思うんだよね。
それこそ他人様だったり、思想だったり、社会構造だったり、政策だったり、コロナ対策であったり、なんでもそう。
気付いているか？最近のお前らを見ているとなキライ！キライ！大ッキライッッッ！！！としかずっと言ってないんだよ。本当に気付いてるか？
そんなの疲れちまうだろ。自分を自分で追い込んじまうだろ。
俺はお前らも楽しく面白いものが好きなんだと思っていたけれど違うのかな？心の内を言葉にするのは大事だよ。でもお前らの心の内はキライだけでは構成されていないだろ。
一旦休もうよ。一旦休んでさ自分の好きなもの楽しく面白いものを語ろうぜ。
今はまだ楽しく面白いものが作れなくたって良い。誰かの楽しく面白いものへ依存していたって良い。
でもキライはとりあえずお休みしよう。
俺は心からそう思うよ。
最初から従業員一丸がストライキして、条件として手当を求めればよかったのに。
うちがクソ零細企業なのが悪いんだけど、やっぱりクソ零細企業に流れてくる人って流れるべくして流れてきたなって人が多いのよ。
いやうちはまだマシな方かもしれんけど、でもいくら自分の仕事切り詰めて時間捻出して教育していってもずるずる元通りにダメになっていくばかりで、
もともとの人数も少ないし多かれ少なかれコミュ障な人間ばかりなので、従業員同士の教育ってのも難しいし、
創業40年頑張ってた人が定年でいなくなって、人員が大きく変わった後にずるずる悪くなっていく社内を眺めていた。
なんてことの無い仕事なんだけど、
その人がとても丁寧な質のいい仕事してくれて、なんかうるっと来てしまった。
気を使ってこまめに連絡くれて、俺ならこう考えるだろうああ考えるだろうって予測して質問の答え用意してくれてて、
俺もこういう仕事しなきゃいけないし、部下にもさせなきゃいけないなぁと思いました。
おわり
この疑問ハッとさせられました。「東京都 飲食店数」でググっから一番上に出た都のPDFには「平成26年度の統計による都内の飲食にかかわる事業者数」が上位５ジャンルだけで58,200事業所あるということで、これだけでもたしかに補償にすぐとりかかれないよなあという印象があります。
加えて同PDFには単一事業所企業の従業員数(店1軒だけ経営してるとこ)のデータもあり、154,626人にのぼるそう。
複数経営をしていて多少の期間なら従業員をどうにか食べさせる手だてがありそうな大型企業に対して、店が開かなければすぐ現金がショートしかねない状況の人数がこれだけ多いとなると、金額もシステムも難しいと思います。
とはいえ、この人数が一挙に稼ぎがなくなる事態を野放しにできないのも事実で、コロナの怖い側面をまた痛感させられました
https://www.kankyo.metro.tokyo.lg.jp/basic/conference/resource/cat.files/301012-zyoukyou.pdf
