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はてなキーワード: 職人とは

2018-12-30

anond:20181230151105

Twitterで好きなアイドルとか声優名前適当なところに○入れてフレーズ検索すると

鍵垢が多いとはいえいまだに職人がいっぱいいるし新陳代謝が盛んなのもわかるよ

https://anond.hatelabo.jp/20181230150352

南北統一後~

職人「あっしは将軍様のもとでお仕えしていました職人でごぜぇ」

調査官「ほう、どういう技術をお持ちなのですか」

職人「へえ、たいしたことじゃねえんですが、アイドルの顔を切り取って、エッチ下半身画像に貼り付けるのでござい」

調査官「すると・・・あなたがあの絶滅した、アイコラ職人!!」

https://anond.hatelabo.jp/20181230131400

木造船大工とか

炭鉱の何かとか

今は合理化技術進化でいなくなり、技術のものもなくなった職人半島統一でワサワサ出てきたりしたら面白そう

2018-12-29

anond:20181229150341

ワイこれ唱えてる人はニートバイト配慮必要な人だと思ってる

ただ職人として生きていくわけでなければ早いうちに管理側に回った方がええわな

2018-12-28

anond:20181228000219

はぁ……じゃあいじめられるのはその程度の職人しかいない職場しか入れない方にも責任があるのでは……?

繰り返しになるけど男だって仕事ができなきゃいじめられる業界だよ。そこに差別はない。

2018-12-27

anond:20181227234721

建築現場で女はいじめられるっつうか普通に手柄取られてミスなすられる率高いんだよな

社長奥さんでもない限り女はネーチャン呼び普通だったし

今はさすがに大っぴらにはネーチャン呼びできねえけど

女の職人とか現場監督なんて最近やっといてもつまみ出されないぐらいになった

20年前は朝の現場入りの時点で施主とか親請けが血相変えて女がこんなとこでうろついて何してやがるって怒鳴りこんで来たり

仕事自体がどうこう以前の問題で女がいること自体が考えられないことだった

2018-12-26

anond:20181226174725

すし職人を呼びつけできるのだから

ほかの業種も執事やコンシェルジェに銘じたら連れてくることができるのでは

[]

長いエスカレーターを降りてる

人が詰まってる

後ろから職人退職した系の下町っぽいおじさんが押してきた

おれは前の女性かばって、なんでそんなことするのかとおじさんと話した

どうやら奥さんとの関係がうまくいってないらしい

そこでアドバイスとして、とりあえず何かしてもらったらありがとうというのはどうですか、なんのコストもかからないしラク効果的ですよと言ったら、おじさんは喜んでくれた

エスカレーターを降りたあと、そのやりとりに感銘を受けたらしいキャンギャルっぽい若い女性が、オレにツーショット写真をとってくれないかと言ってきた

じゃあ、と並ぶとキャンギャルのほうが背が高くてちょっと気まずい

そしたら、ということでキャンギャルともどもうんこ座りで写真を取ることになった

キャンギャルいい子だなと思った

2018-12-25

anond:20181225193634

でも現代でも「洗濯機で落ちない汚れを手洗いせず諦める奴は知識が無いか手抜き」という風潮はあるからなあ

それをきっちり手洗いで落とす人は家事出来るとみなされるし

素人が落とせない汚れも落とすプロクリーニング職人はそれはそれで尊敬されるわけで

つの時代になろうと「クックドゥ使わず美味い料理作れる人間の方が偉い」ってのはいつまでも残るんじゃないの

でないとプロ料理人の存在意義もないし

anond:20181225140222

職人なったとpか自衛隊学校いったとかスポーツ生計を立てたとか

何か特殊理由があるならいいけどそうじゃないなら高卒で良いは考え方がおかしいよ

排除で間違ってなかった

anond:20181225133059

IT屋で新卒でもないのに

240-360万で働いてる連中を見るにその感想にはならんけどな

一流の職人以外は考えて動いて使う側に回らにゃメシ食えんぞ、

あらゆる職でな

職人

悪口で使われることが多くて、悲しくなるなぁ。

職人芸的な開発を望んでるわけじゃないけど

その"職人さん"が知識持ってるのは事実なんだから評価されてほしい。

2018-12-24

anond:20120301202051

嫌儲思想の変形だと思う。ビジネスは悪いという信念があり、職人金銭無関係無料の素材を加工する装置だという主観があって、一定賃金金属を加工することが神格化されてる。

俺もゼロ年代にどっぷり浸かってしまっていたけれども嫌儲思想は本当に日本を壊した。あれは解体しないといけなかった。

2018-12-22

そもそも海外ハウスメーカーはない

家は職人が作るもの

から安いし品質がいい

20年で莫大なリフォーム代を払わなければ朽ち果て日本住宅海外ではありえない

2018-12-19

anond:20181219094154

自分の注文履歴見ながら考えてたけど、

グリッドフォームローラーと厚めのヨガマットとか。

ヨガマット敷くスペースがあればいいと思う。

お金に余裕があるなら骨盤職人も。

2018-12-16

マイルドヤンキーですら白人社会に行くと鬱になる

知人のマイルドヤンキー職人としてオーストラリア移住したんだが、なんと鬱になった……。アジア人は下に見られてる感じとか、英語が下手でバカにされるとか、全然モテないとか、いろんな不満をフェイスブックに書き込んでいて心配していたがとうとう鬱になってしまったらしい。恐ろしい。マイルドヤンキーでもダメなのか……

2018-12-14

モチベーションについて話そう

今日はてな仕事モチベーション話が続いたので、ちょっと思うことを書く。

仕事モチベーションには、大きく分けて金銭的なもの社会的ものがある。そして、この2つは共存し得ない。

例を挙げよう。

小さい頃、母親に買い物を頼まれたことがあるだろう。夕食を作っている途中でお醤油が無いとか、玉ネギが足りないとかで、

ちょっと近くのスーパーまで行ってきてくれる?』と頼まれる。

買い物を終えて家に戻ると、『ありがとう。助かった』と母親は言ってくれ、自分が役に立てたことが嬉しかったりしたものだ。

これが社会的モチベーションだ。

そしてその数日後、似たようなことが起きた。

母親は何度も悪いからと、お小遣いをあげることにした。『100円あげるから、またスーパーまで行って来てくれる?』

もちろんタダでやっていたことが有料になるのだから良いことだ。

そして、ここが重要だ。

その時、君は『忙しい母親を助ける』というモチベーションを持っているだろうか?既に100円もらえるという金銭モチベーションに変化しているはずだ。

この変化が生じた時点で、社会的モチベーションは消えてしまうのだ。

この現象日本経済歴史でもある。

戦後日本は『戦後復興』が働くことのモチベーションだった。その後は高度成長、日本列島改造論と続く。

今よりもっと豊かな日本へ。

多くのサラリーマンにはその自負があり、実際、その年代の方からそういう自慢話は良く耳にする。

彼らは社会的モチベーションで働いていた。

それが変わったのがバブルだ。

日本中に金が溢れ、サラリーマン給料も上がった。戦後復興や高度成長のような社会的モチベーションは無いまま、

多くのお金は退廃的で享楽的な浪費に使われ、働くことは金銭モチベーションへと変化してしまった。

そうなると、バブル崩壊しても社会的モチベーションには戻れない。

誰もが母親からお小遣いをもらってしまったのだ。

そうするとどうなるか。

働かないオヤジ誕生である

逆に、不景気現代フィットした形で社会的モチベーション悪用したのがブラック企業だ。

彼らは、『お前がやらないと取引先に迷惑を掛ける』『お前に辞められたら、ウチは倒産だ』と

社会的モチベーション従業員酷使する。でも、利益が出ても決して給料は上げない。

上げるとどうなるか。

従業員は、それが社会的モチベーションなら過酷労働環境我慢してしまうが、

給料が上がると我慢に対する対価が数字として表れてしまい、

『この労働環境でこの金額ではやってられない』と目覚めてしまうのだ。

からブラック企業給料を上げないことは、生存戦略としては正解なのである

そして、ここまででは無いにしても、似たようなことは日本の多くの企業で起こっている。

では、今の日本金銭モチベーション提示できれば、

良い会社、良い労働環境は生まれるのだろうか?

最近、NTTから退職エントリー話題になった。彼らは確かに、将来的なサラリーの上限について言及はしていた。

でも、退職理由は違うことだった。

もし彼らに『君は優秀なので、給与規定改定してGAFAと同じ給料がもらえるようにします』と会社が回答したら、

彼らは踏みとどまっただろうか?

かに金銭的な問題重要だ。

でも、もし会社がそれをモチベーションとする場合、それが社員にとってモチベーション足り得るものでないといけない。

NTTの場合で言えば、GAFA以上の金額提示必要だ。

そして、社員社会的モチベーションを持たなくなるリスク自覚すべきだ。

給与査定に係ることでないとやらない、誰かが困っても助けない、面倒な客はやらない、

顧客に適した提案よりもクロージングテクニックを磨く…。

社長やチームリーダーには、そんな彼らをマネージメントするスキル必要になる。

果たしてこのこの人手不足時代に、その期待に応えられる人材を集められるだろうか?

そしてこの不景気時代に、彼らを満足させるだけの条件提示を出来るだろうか?

もしそれが無理なら、いかブラック化させずに、

会社も(ここが重要)、社員社会的モチベーションを持ちながら、共に進めるかを模索していくべきだと思う。

最近ではR25でZOZOの田端氏が肉の写真を貼った経験談をしていた。

はてなでは嫌われキャラだが、非常に上手い手法だと思う。

彼はここで、『プロジェクト成功したらボーナス出させる』と社長に掛け合ったりはしていない。

数値目標を貼りだして、『それが成功したって、給料上がらないでしょ』という

金銭モチベーションを呼び起こしそうなこともしていない。

あくまでも、部下がチームに貢献出来た状況を見える化させ、

社会的モチベーションを引き出すことでプロジェクト成功させている。

こうして会社の業績が上がり、『結果的に』給与が上がるのなら、それが理想だと思う。

今の日本で、企業社会的モチベーション提示できていないことは大きな問題だ。

営業には営業の、職人には職人の、医師には医師の、エンジニアにはエンジニアの、

それぞれの職業において、またはプロジェクトにおいて、会社はそれを提示すべきだと思う。

これは理想論ではない。

その方が会社の業績に良い結果を生むと私は思っているし、ブラック企業やそれに類するものではない、

真の意味での社会的モチベーションからまれ給与のアップは、そこで働く人を幸せにすると思っている。

2018-12-12

anond:20181212171225

エンドレスエイトは、京アニファンを見誤ったのが原因だと思ってる。

2期時、2chに張り付いてた。

28構成でどうやら新作があるぞと分かり、スレ民は狂喜乱舞

次回予告無しで情報が無い状態で、どうやら次は笹の葉ラプソディ放送になるぞ!という時には、最速放送となる神戸へ1泊旅行へ行く奴まで現れた。

ここが2期人気の絶頂であったと言える。

1期の仕掛けをより大胆に仕込んできたのが2期。

1期の時系列シャッフル放送が、2期では旧作の再放送に見せかけて告知無しで新作を混ぜてきた。

1期で好評だった作画については、エンドレスエイトという形でより先鋭化したものを出してきたものの、ここが誤算だったのだと思う。

作画オタク自分としては、同じシナリオなのに毎週変わる作画、演技を楽しんでいたのだが、大半のファンファッション程度で視聴していて、そんな職人的なコンテンツを見るつもりはなかった。

2018-12-11

anond:20181211122520

人前で裸になるのは下品同性愛悪徳、などといった道徳?は幕末あたりから西洋人に半ば強制されてきました。

江戸時代までの日本人は裸に対しても同性愛に対してもおらかだったようです。

麺類をすすって食べるのが下品だというのも、元々は西洋人道徳だったのではないかと思います

科学技術では、西欧は優れていましたが、全てにおいて正しかったとは言えないと思います

また、一部のヨーロッパアメリカでは、裸のタブー同性愛に対する差別も、克服されつつあるようです。

僕は、蕎麦屋ですすって食べることができず、一生懸命蕎麦を打っている職人申し訳なく思っています

すすって食べるのが正しい作法だと思うからです。

また、「タンポポ」伊丹十三監督)という映画では、レストラン先生日本人)が生徒にスパゲッティをすすらずに食べろと教えているそばで、イタリア人?がすすって食べているという場面がありました。

現代の街中は音であふれています麺類をすする音くらい、気にせず、自分食事を楽しみませんか?

2018-12-09

anond:20181209180404

江戸前職人的な寿司屋は一度ぐらいは体験しておくべき。江戸前ガチ勢寿司屋は、事前にハケ醤油を塗ってくれるのでそれが目安。そして江戸前で食うべき重要ネタは、漬けマグロ、コハダ(今はシーズンが悪い)、煮ハマ。ネタのうまさは東北には勝てないが、江戸前技術で魅せる。仕事をする寿司屋カッパ巻は、カッパ巻ですら別格。

金のためとはいえクソコード書きすぎた

ぐぬぬ

改修するためにいろいろコードいじっているとおかしいところがあったので直しながら機能追加中。

あと一人ガリガリコードかける人欲しいな。

工数圧縮しすぎて時間取れないんだよな・・・

まあ動いてはいるんだが。

APIとはいえ、使わないコードは書かないほうが良いな。気を利かせてこれ使うかも、みたいなやついらぬ。機能改修するとき邪魔すぎる。余裕で消した。

まああとから適切な抽象度とかわかってリファクタするのって、普通からな。適切な形に戻していっているので、ある意味健全なのかもしれない。そこ含めて工数考えるべきですよねっていうのは有る。一人受託開発、一人職人は辛いな。

[]2018年12月8日土曜日増田

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2314328422198.831
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