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2024-08-15

幼馴染がなぜか好き

最後に会ったのは子供の頃で、Facebook写真も随分前(多分もうとっくにログインなどしてないだろう)

親同士が仲良くて時折連絡の取り合いはしてるらしいがそれにしたって今更なんでだかその幼馴染が恋しい。

自分結婚して子供もいる。毎日残業子育てに走り回っている中で、ふとその子を思い出したらなんかもうダメだった

20代で会えるチャンスはあったけど機会を逃したからきっと縁はないんだろうけど、それでもifを夢に見てしまうあたり我ながら痛いヤツだ

幸せに生きてくれてたら嬉しいな。そんだけ。

2024-08-14

仕事成功した所で事故って病人になったら全部失うんだな

会社ではそこそこのベテランとして頼られてて、現場営業をつなぐ代えがたい人材みたいな扱いを受けていたはずだった。

でもある日、治らない病気持ちになった。

俺は普通に時間労働できる体ではなくなった。

普通に通勤してたらガチれるのは1日4時間ぐらいで、あとの時間は体のケアに費やされていると言っていい。

テレワークさせて貰えるようにはなったけど、会社業態テレワークと噛み合ってないせいで昔みたいには出来ない。

一番痛いのはなんとなく皆の話が耳に入っていたのが全く聞こえなくなったこと。

噂好きのサボり魔が社内チャットで色々うわさ話をしてくるけど、あくまでそういうタイプ人間面白おかしく話してるレベルしかないので信用すると痛い目を見る。

やはり自分の耳と目で現場空気を感じたい。

でも今はもう無理だ。

残業どころか普通に定時で働くのも無理になった。

当然のように待遇は大きく変わった。

俺用の特別給与体系を作るわけにもいかず、俺は独立させられてフリーランスとして雇われている。

ただでさえ色々と振りになっているのに、給料も大幅に下げられた。

でも文句は言えない。

闘病にかかる費用を考えると貯金ギリギリ減らないラインを維持するので精一杯だ。

何が一番辛いって、俺抜きでも職場は回っているということだ。

俺が抜けたことで仕事のやり方は結構変わったらしく、「今まで通り仕事を続けていくにあたって代えがたい人材」だったのは間違いないらしい。

だけどそれは職場のやり方を変えるという一手間を惜しむことが出来るぐらいの意味しかなかったわけだ。

虚しい。

人生成功していると思っていた。

給料はそこらのリーマンなんかよりずっと貰っていて、公務員になった知り合いと飲みに行ったりした時は「アホだなー俺なんてこんな貰ってるぜwww」とマウントも取れていた。

でも今は逆にマウントを取られる側。

それも男女ひっくるめた日本人中央年収っていうパートタイム派遣がウジャウジャ入ってくるような物からマウントを取られている。

病気の体でも食っていくのに困らない最低限度の収入しかない。

それだっていつ打ち切られるか分からない。

これから就職活動をするなら病気人間としてなんだろうけど、障害者雇用をさせて貰えるってわけじゃない。

つうか、もし出来たとしても障害者レベル給料しか貰えないなんてこっちから願い下げだ。

願い下げたい・・・だがそれが叶うのかもわからない。

ちょっと同じ会社で長く務めてただけで大して能力があるわけでもない人間なんだってことが今ならよく分かる。

会社が上手く行ってただけで俺が凄かったわけじゃないんだ。

虚しいわ。

社会的成功するのってこんなにも簡単に崩れるようなものなんだな。

貯金はある。

でも今後増えることはないだろうな。

投資で上手く増やそうなんて夢みたいな話を考える余裕なんてない。

何が一番辛いって、俺の職業人としての能力が、全然替えがきくってことが証明されたことだ。

とにかくこれが辛い。

俺は、何も掴んじゃいなかったんだなあ。

anond:20240814211342

財布から金を取ると大騒ぎするのに給料出し渋るのは許される謎。

違法残業した時点で会社備品メルカリで売っぱらうべき

サービス残業撲滅のために

反社会的残業とか反社会的労働って呼び方はどうだろうか。

違法残業だとまだインパクトが弱い気がする。

35歳の女の子

35歳になった。

自分で言うのもなんだけど、わりかし容姿に恵まれて生まれて来て、トントンMARCH卒のJTC一般職入社して、順風満帆人生を送ってた。この間までは。

学生時代ビッチwと揶揄して蔑んでた友達は三児の母に。

転勤w残業かわいそwと思ってた総合職入社の同期は出世イケメンの後輩と結婚

スペック問題ないけど、エスコートが物足りずこっぴどく振った男は、良きパパに。

Fランドンマイwブラック企業ドンマイwと馬鹿にしてた友人はバリバリ出世

婚活必死で惨めwと、思ってた友人は幸せ結婚をした。

その間私は、何してたのだろう。35歳彼氏なし、データ入力雑用しかスキルがない不機嫌なおばさんになってしまった。

会社から促された昇進試験総合職試験資格取得も無視し続けた。今は誰も促してくれない。

お盆もみんな忙しそうで遊んでくれない。父母は弟家族と出かけてしまった。私に声かけもせずに。

私も出世したいし、結婚したい。

けれど何をしたらいいかからない。

急に特別スキル発見されて、出世したいし、王子様が現れて幸せになりたい。

基本給: 新卒者 192,700円 (固定割増賃金を含む)

経験者 217,700円~ (固定割増賃金を含む。経歴、能力に応じ相談

住宅手当: 20,000円 (住宅賃貸契約主、又は住宅物件の名義人に限る)

通勤手当: 30,000円まで支給 (新幹線通勤除く)

昇給: 年1回

賞与: 最大年2回

勤務地: 本社

就業時間: 10:00~18:00 8時間(休憩1時間を含む) フレックスタイム制有り

休日: 週休2日(土・日)、国民の祝日年末年始休暇、お盆休み、慶弔休暇

千葉県新卒残業しながら月20万以下で働いて未来への希望を持てるのか…

これぐらいは普通求人なのかしらん。

公立学校先生授業下手だよね

上手かった場合私立学校からヘッドハンティングされてお給料アップ、残業の激減など圧倒的なメリット提示されて辞めるため下手な人しか残りません。

追記11/9】祖母大腸がんになった

シンママバリキャリ正社員であまり家にいなかった母の代わりに、よく私の面倒を見てくれた(ちなみに同居)。

幼稚園の送り迎えも、日々の食事も、祖母と一緒だった。母が残業夜遅くなる時は、祖母の部屋でテレビを見て、そのまま寝落ちしてた。祖母は、なぜか夜テレビを見る時に電気をつけない人で、真っ暗闇の中、古い毛布にくるまって、テレビを見てた。

自然が好きで、桜やら福寿草やら、車で見に連れて行ってくれた。遠すぎてどこにいるか見えない貴重な鳥とか。

大きくなってからはそんなに出かけたりはしなかった。祖母免許を返納したし。

私が大学進学で家を出てからは、たまに帰って雑談したりしてた。

一昨日、「話があるので来て欲しい」とLINEがあった。

これ、読みやすいように書いてるだけで、本当はやたら多すぎる「、」とほぼひらがなLINE(やっと今年漢字変換が出来るようになった!)。

ちょうど暇だったので、その日のうちに実家へ行った。在来線で1時間弱だからすぐ行ける。

そこではじめて、大腸がんステージ3である事を知らされた。入院と手術。入院する日も、手術する日も決まっていて、数日後だった。

で、今日がその入院日だった。親戚と3人で病院に付き添い、書類を書いたり、荷物整理をしたりした。

祖母のいないところで聞いたんだけど、親戚としては、別にそんな生きてなくても……って感じらしい。弱ったまま生きてるのが1番手間ひまがかかるから

みんなそんな感じっぽくて、「死んでもまあ別にいっか」という空気が流れていた。私は何も言えなかった。

帰ってきてお風呂入って、2時間くらい涙止まんなくて、髪も乾かしてない。なんなら乾き始めてる。

気分転換YouTubeを見てもダメ。もう祖父母の代は鬼籍に入られているだろうなという年代の人(30代以上くらい)が映ると「この人もおばあちゃんを見送ったのかな」なんて考えてしまって見てられない。

親戚いわく「死ぬとかでは無い」らしいけど、でもさ、もう祖母82歳なんだよね。この手術は成功して帰ってきても、なんか色々もうすぐなんだなーって。で、そういうときに、まわりと親戚みーんな「まあ別に死んでもええんちゃんう?」みたいなの。泣いてるの私だけ。

がん治療は苦しいと時々聞くので、痛みや苦しみがあるなら極力祖母には味わってほしくない。でも私としては1秒でも長く生きてて欲しくて、でもそれって祖母の苦しい時間を伸ばすだけなんじゃないかなって。

泣きすぎて夕方あけた箱ティッシュがもう空だし、まばたきすると目が痛い。マジで顔の皮膚擦り切れそう。

11/9 追記

めっちゃまれてて草、みんなありがとう

結論から言うと、手術は無事成功転移もなく、生還しました。

術後の食事制限反動か、今度外食に行きたいとLINEがあった(今までは祖母宅でお腹に優しいご飯を食べていた)。

リクエストまさか銀座アスター。おいおい、新卒手取りいくらだと思ってんだよばあちゃん……。

2024-08-13

今どきの理系公務員ってもはやスネに傷持ってる奴の最終処分場だよな

俺は適応障害大学中退してる。

先輩はブラック企業メンタル壊した。

後輩は生活習慣病就活続けられなくなって浪人してた。

ゴミ人材アベンジャーズみたいになってて安心感あるわ。

不思議なのは氷河期世代に滑り込んだエリート世代でさえ何故かポンコツゲロカスみてえな人間ってことだなあ。

仕事中に寝てるとか、パワハラ民事裁判とか。

まああの世代でも優秀な人間から消えていったつうしなあ。

こないだもどっかで科長やってる人がそこそこ資産溜め込んだからマンション経営しつつ民間で再スタートかけるみたいな話聞いたな。

公務員なんて定年まで居座って退職金貰ってようやくトントン仕事のはずだがなあ。

それやるよりも民間トンズラしちまった方が割が良いんだろうなあ。

そりゃそうだわ。

民間給与水準向上と比較したらあまりにもしょーもないからなあ。

せめて残業代だけでもちゃんと満額払ってくれたらなー。

未だに早出残業なしってのはスゲー話だ。

そのくせ下っ端は持ち回りで1時間早く来てコーヒー当番やゴミ当番やってるんだから大したもんだ。

よくバカバカしくならんもんだ。

雨にも負けず

風にも負けず

雪にも夏の暑さにも負けず

偉くなれるわけでもなく

給料が人より良いわけでもなく

妻子を養って

郊外中古マンションを買い

片道1時間通勤をし

1日2000kcalのPFCバランスを考えた食事を食べ

部下の事を考え

仕事をなんとかこなせるように仕立て

残業して働くけど

みんなに使えない中間管理職だと言われ

褒められもせず

そういう人生になりたかったのかは分からないけど

子どもが成人するまではなんとかしのげる

そういう風になりたい

anond:20240813134117

クサくなっているにちがいないに一票。大昔は庶民食事材料バリエーションはなかったし、ニンニクや肉類を常食するようなこともなかった。

野菜を十分たべて、ご飯味噌汁納豆、みたいな食生活で、便秘もせず、睡眠不足もなく、深夜残業もなく、エアコンもないシーンが多く、

毎日かい風呂はいっていて昼間かあちゃんが干した布団に寝て毎日着替えていたらクサくなりようがない。

2024-08-12

自分仕事が終わったらほかの人を手伝わないといけない会社

非常に居心地が悪い。

営業事務製造がいるけど、事務営業が居なかったら営業の代わりもしないといけない。

忙しい時間営業製造の手伝いをしないといけない。

自分ひとり頑張って多く仕事をこなしても、仕事が増えるだけ。

処理した量が多ければミスも増える。

定時後でも人より早く帰ると、早く帰りやがってみたいな感じで見られる。

例によって固定残業時間がついているので、会社としても早く帰らせるメリットがない。

自分仕事が終わったら帰れる会社がいい。

派遣おっさん高野山に行ったら「拝観料(2800円)が高い」と言い出して中に入らず外で待っててドン引きした…ケチすぎるだろ…

昨日お盆休みから派遣おっさんと俺とお姉さん先輩(49歳)と2人で日帰り旅行でもしようかってことになって

世界遺産20周年なのでみんなで高野山金剛峯寺に行くことになった


学文路駅から申し訳程度に高野山の町石道を歩いて頂上についた


とりあえず奥の院の方に行って

有名な戦国武将の墓(織田信長いとの墓とかあった)を鑑賞してお詣りして

せっかくだし他の施設も見ようかということになった


霊宝館でも行くかあって思って受付に行ったら

派遣おっさんが値段を見て

「外で待っとくわ」って言い出した


俺とお姉さん先輩はびっくりした

お姉さん先輩「せっかくだし入りなよお」って言ったが頑なに入らなかった


結局俺とお姉さん先輩が入って難しい文章とか絵を見て楽しんできた

派遣おっさんは近くのベンチで休んでたようだ


その後も金剛峯寺とか、根本大塔かに派遣おっさん見学しなかった

ベンチでコンビニで買ったレモンハイを飲んでた


帰りの電車の中で派遣おっさんが「あそこの拝観料(1300円)が高かったよねw」って言い出して俺とお姉さん先輩はドン引きした…

金剛峯寺(1000円)も根本大塔(500円)高いので入らなかったようだった

全部足しても2800円、1時間残業すれば稼げる金額なのに

ボロを着ても心は錦って言葉も知らないんだろうか?

2024-08-11

anond:20240102183952

タイムカード

エクセルとかで実際の勤務時間の記録をとったほうが良い(会社から自分宛てにメールを出せるなら始業・終業で送信しておくほうが信憑性が高い)

経費

認められるか分からないがレシートや購入品の用途をそのレシートメモして集めておく

休日出勤

タイムカードと同じく実際の記録を残しておく

退職証明

辞めた後で雇用保険関連の手続きハロワに行くときにそのまま伝える。内定が出ていたら状況説明して遅れるとかそういうことを伝える。

黙って続けてる私たち側も相当頭悪いのでは?という考え

基本的残業をつけさせない(労務管理をしていない)・残業代に対し割増賃金を払っていない企業側が違法

三六協定の有無、裁量労働制やなんかが契約に盛り込まれていたら別)

なので、証拠を持って、該当の労働基準監督署に持ち込んで「申告します」といって話を聞いてもらったほうが良い案件だと思う。

従業員側が続けているのは確かに良くはないが、実際のところ業務を回しながら違法だと声を上げたところで準備がなければ厄介者扱いされて最悪いられなくなるのは想像に易い。

自分も色々あって、結局退職になったりもした。(退職金のない企業だったが精算金その他で多少の金銭をむしって辞めた)

やり方は色々あるが、労働基準監督署に行くにしても平日の限られた時間しか対応されないので、まずはフリーダイヤルホットライン電話してみるのも良いかもしれない。

だいぶ前の書き込みなので増田がすでに辞めて次に行っていることを祈る。

2024-08-10

から上司やばい

好き嫌いで部下への対応を変え、人手不足業務の滞っているチームにさら業務を投げ、ギリギリバランスを保っているいるチームにはマニュアルの名の下に作業量を増やして破壊、この数ヶ月で部署全体をグズグズに

グズグズの原因を解消するとして時間のかかる業務管理作業を増やしそれを部下へ投げたためグズグズは加速

不満が溜まっているのに気が付いたのか「言いたいことがあるなら言え」と朝礼で言い放つが初期に言いたいことを言った人はい存在無視されているため誰も何も言わない

残業の増加に苦言を呈し、サービス残業は見て見ぬふり、誰がどんな理由残業しているのか把握もせず自分はさっさと退勤

グズグズ解消のため一部(嫌いな部下、存在無視している部下)に業務負担を偏らせる提案をし温厚な先輩をブチギレさせた

上司やばい

お上司の上司は再任用拒否増田のようなタイプ

2024-08-09

anond:20240809003139

うそう、だから企業に認められるメリットを家庭を持つメリットが上回らなければならない。

そのためには家庭を大切にする人が仕事一筋の人より評価される風潮や、政策として残業規制するとかそういう方向で働き過ぎを規制しないといけないんじゃないかってこと。

anond:20240809002440

企業としたら人増やしたら間接費上がるんだから男も女も等しく残業させる、が解になるだろ

2024-08-08

[]8月8日

ご飯

朝:サンドイッチ。昼:サラダ。夜:冷奴納豆目玉焼きトマトピーマンしめじ人参ウインナー和風スープバナナ。間食:なし。

調子

むきゅーはややー。おしごとは、おそくまで残業

珍しくしっかり残業して疲れたぴょんぴょん。

グランブルーファンタジー

エクスウォフマナフ難しいな。

フルオート放置してたら170で全滅しちゃってた。

土日に手動でやろうと思う。

○記名で書くか悩んだけど辞めたブコメ

100人彼女がいるのに男の彼女がいないんだよ、性差別だろ、こうなったら俺が恋太郎と付き合う夢小説書くしかないだろ。

しごおわ

弊社内メール地震に警戒しろって連絡きたけどこんな時間まで残業してちゃ買い出しにも行けぬぞなもし

2024-08-07

障害者が週に10時間だけ働いただけでも「すごい頑張ってる!」と褒められる一方で

お前らは毎日上司からパワハラされ遅くまで残業しても誰から感謝されないどころか帰っても嫁にいびられ家事押し付けられ職場でも家でも命を削られてるんだよな。障害者を褒めるのは簡単だけどさ、それって他方では確実に障害者へのヘイトも産んでるよなーと思う。

まあ褒めてる側はそんなこと考えないんだろうけど。このへんの不公平感が大きな鬱屈となって政治に「スカッと」を求めて維新とか石丸とか暇とかの票につながってんじゃないのと思う。

Xはなぜ治安が悪いのか

パパ活女みたいなガチ犯罪者ペナルティ無く発言できてしまう時点でそれはそうなるのは当たり前

犯罪者が堂々と犯罪行為を自慢できるプラットフォームって往年の2ちゃんより酷いでしょ

ていうかパパ活って言い方がサビ残とかイジメとかと同じで本当によくない

売春違法残業暴行罪とかと言わないとアカンて

ロジカル・シンキングマニュアル作るのはクソ

二言目には「増田さんロジカル・シンキング知らないでしょ? 僕の言う通りに作ればいいんだよ」と言うアタオカがいて、でも奴の作る資料申請書って上司や他部署にもオブラートに包まれて苦言を呈されるくらいなので説得力が皆無なんだけど、

奴のロジカル・シンキング研修とやらを見て、どういうこと言ってんのかやっと理解した。

自分マニュアル申請書作る際は「思考過程記載禁止」「やることのみを簡潔に書く」ルールなんだけど、ロジシン資料はそこと明確に矛盾するのな。

ロジシンは「ロジカル思考をした結果こうなりました!」「だからこれがベストです!」っていう提案資料しか使えなくて、マニュアルFAQ関係者意見聞くための事前資料作り(問題点記載はできるけど、変更権限持ってる部署や影響受けそうな部署は別部署なので意見聞きながら検討したい)、ライセンスの追加購入申請クライアントの証憑付きの承認申請(すでに取り決めされてるので申請個人がどう思おうが関係ない)、あと日報みたいなのには向いてないのな。

しかも「相手知識レベルに合わせる」とかあるんだけど、奴は自他の区別が付かないタイプで、自分の知ってることは省けって言うくせに自分の知らないことは丁寧に記載しろってキレるんだよな。

お前が知らないってことをこっちがどうやって知ればいいんですかぁ?????

あとお前の知ったかぶりのせいで隠されてるお前の独自解釈言葉とかどうしたらいいんですかぁ?????

っていうかそもそも日報ロジカル・シンキング記載されてないから」と2時間残業説明(説教)されるとか、本当マジ頭おかしいと思うんだよな。

新人の「今日やったこと」にシンキングが介在するかよ。「やれって言われた」から説明通りにやった」だけだよ。むしろ「俺はロジカルにこうシンキングしたのでそうやりました」って方が問題あるだろ。

ロジシン教ヤバいと思う。使える時に使うとかでなく、全てがそれであるべきと思ってるアタオカ早く駆逐されるべき。

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