2024-08-09

anond:20240809003139

うそう、だから企業に認められるメリットを家庭を持つメリットが上回らなければならない。

そのためには家庭を大切にする人が仕事一筋の人より評価される風潮や、政策として残業規制するとかそういう方向で働き過ぎを規制しないといけないんじゃないかってこと。

記事への反応 -
  • 女が女であるせいで仕事上で不利になることについてはかなり法整備が進んで、あとは個々の会社がその法律をどこまで守るかってところまで話が進んでいる。 だとすれば次に考えるべ...

    • OECDの調査によると無償労働分を含めると日本女性は、日本男性より長時間働いています また睡眠時間は日本男性よりも短く、世界で1番ショートスリーパーです 現在、共働き率は8割強...

      • 確かに「お母さん」になった女性は仕事と家事で猛烈に働かざるを得ないわけなんだけど、それも元を正すとお父さんたる男性が長時間労働で家事をする時間を持てないからなんだよね...

        • 企業としたら人増やしたら間接費上がるんだから男も女も等しく残業させる、が解になるだろ

          • そうそう、だから企業に認められるメリットを家庭を持つメリットが上回らなければならない。 そのためには家庭を大切にする人が仕事一筋の人より評価される風潮や、政策として残業...

      • そのOECDの調査を見て男が働かされすぎていることが解釈できないとしたらお前の党派性に問題があるのでは。

        • 女性が働いていないと解釈するから結婚できないですよこの劣化精子め

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