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はてなキーワード: 社内ニートとは
以前、災害や天災があった時に国の機関が「不要不急の外出を控えるように」と呼びかけた時に会社と一悶着あった事を思い出した。
・派遣先に休みますと前日に電話したのだが怒られた（こっちは金を払ってるんだぞとか）
・派遣元から家に携帯で怒りの電話がかかってきた（ふざけるな、殺すぞとか）
・派遣先から怒られつつ有給の承諾を得たのだが翌月に契約打ち切り
・派遣先からも「天候の悪さ程度で休み奴はいらない」と言われ退職を迫られた
・会社に休みますと前日に電話したのだが怒られた（客や出社してきた社員の事を考えろとか）
・休んだ翌日に出社したら自分に振られてた仕事を全部他の人にまわされ強制社内ニート化
・毎月追い出し面談を受けるようになった
・面談で退職を迫る理由を聞いたら「天候の悪さ程度で休み客や出社してきた社員に迷惑をかける奴はうちには必要ない」と言われた
「不要不急の外出を控えるように」で会社を休んではいけない、休んでも咎められない人は社長か役員（もしくはエリート技術者）またはフリーで働いている人のみ。
NHKのあの記事で判断に迷うと言ってる人は「休みたいけど自分自身で判断するとまずいから判断できるように外出禁止令を出してくれ」って事だと思う。
社員数社長含め2名/実質作業員1名(当方)の、自分が倒れたら潰れる底辺ドクソ零細で楽しく働いているよ！ 社長はセミリタイアしちゃって殆ど会社に来ないから、持ち分のお仕事が終わった後はやりたい放題だよ！ そのかわり年収は300万から微動だにしなくて健康保険は国保で年金も国民で退職金も出ないけど今のとこ何とかありがたく生かしてもらっているよ！
自分独り養えるだけのお給料をもらいながら、後の人生は全部趣味につぎ込んで独りで楽しく暮らしているよ！
主婦の人みたいに子供も作らなきゃ家事だってまともにやらないし、給料が低いからろくに経済を回すでもなく、会社が潰れない程度にしか働かないし、振られた仕事が無い時は基本遊んでるし、かといってほんとのニートみたいに親から見放されて一瞬で無一文になるリスクもなくて、日本のラクしてる成人ランキングではかなり上位にランクインすると自負しているよ！
専業主婦が寄生虫だとかぶっ叩かれてる時も、今回でいうイキイキママみたいな共働き子持ち主婦がぶっ叩かれてる時も、「いやあ自分の方がもっとラクっすよ、どうして大変な人同士でそんなにぶっ叩き合っているんスかね？」っていつもいつも言っているんだけど、誰もこれっぽっちも耳を傾けやしないでほんとバカだねって思っているよ！
あいつは楽しててずるいって言いながらもっとラクして生きてる自分みたいな怠け者には何も言わないのってまったくおかしな話だけれど、おかげさまで平穏に暮らさせて頂けてて、いつも頑張っていらっしゃる皆様には感謝の念しかないね！
繁殖絶対主義のぜぶら先生とかがたまに大脳の壊れたメンヘル恐ろしい恐ろしいお大事にって言ってくれるくらいで後の人はほんとに見向きもしないんだもの。みんな本当は怠けてる人を働かせたいんじゃなくて何か違う事がしたいのかなってゲスい勘ぐりをするよね！
結論としては皆もそこそこ仕事してれば文句言われない楽な職場を見つけて、結婚や出産や介護など余計な事は一切考えず仕事だけしていると今の日本ではとても安全でラクな生活が出来るよ！（老後詰むのが怖い人にはおすすめしないけどね！）
頑張って勉強して就活していい会社に入ってすり減ってる人たちが何をするにも何を思うもボロクソに言われてるのに、ド零細にしがみついて大して社会の役に立ってる訳でもないショボイ仕事して生きてるだけの高卒が何にも言われず生かしてもらえてるってほんとにおかしな国だねえ。
怒りは無益だ。ぶち切れは不可逆的に我々の人生をゆがめることがある。
できるかぎり、そこから解放されたいと考えるのは自明のことだ。
だが瞑想なんてクソうさんくせーウンコなこともやってられないので、理性的にその無意味さを考えて心理的に自己の内面を納得させていくしかない。
そして、怒りとは本来、闘争のためのものであろうと考えるに至る。
共感せず、妥協せず、障害を排除するために後先も考えずに実行するための漆黒の感情なのだ。
そうか。怒りはたぶん、暇なんだろう。だから暴れだす。社内ニート。
こいつを怒らせてやりたい。おもいっきり。ど田舎のどでかいドッグランでぶったおれるくらい走り回っちゃう大型犬みたいに。
なあ。あんた。俺に怒らせてくれねーか。
会社だけで見るとホワイトな方（web系やベンチャー系とかと比べたら普通なのかも）。
数日前に twitter でホワイトバイトとか言って話題になってた、youtubeききながら作業したり、お菓子食べてもいいとかはもちろんだし、
上下関係も特にないし、出社が数分送れたくらいで何も言われないし、隣のビルのスーパーに飲み物買いに行ったっていい。
ここまでだとすごくホワイトに見える。
というか、会社単体で見れば残業と給与以外はホワイトなんだと思う。
ただ残業は忙しいときは毎日、日が変わるまで会社にいることもある。
逆に暇な時は社内ニート状態で好きにツール作ってみたりOSSいじったりもできるほどに極端。
で、一見楽そうに見えるが最近はやる気が全く起きないし仕事行くのにストレスがたまる。
これが本題なんだけど、客がヒドイ。
BtoBで受託開発だから依頼があった企業用のシステムを作ったりするのが業務内容。
小さい会社な分、仕事もらえないと困るとかもあって、むちゃな変更や仕様も断れなくて対応しないといけないことが多かったが今回のはひどすぎると思った。
今年が始まったくらいに始まったプロジェクト。
元が無理なスケジュールだった上に作ってる最中に仕様が決まったり、決まったものが1転2転として、システムの画面が倍くらいになったり初期の頃に作ったものがほぼ跡形もなくて、まだ正式リリースをしてもいないのに10回、20回くらいは大幅改修してるような状況。
いわば継ぎ接ぎだらけの無茶な増築を繰り返した感じ。
さらに作っても、すぐに変更あったりそもそも画面や機能自体は消える可能性も十分あるのでしっかり作り込んだりチェックもされていないほどになってきてる。
イメージ沸かない人向けに料理とか建築とかで例えられたりするけど今回のは、
木造1階建て一軒屋作るはずが3階建てになったと思ったらコンクリート製にしてといわれて、気づいたらマンションになってて、さらに小屋まで作ったと思ったら、小屋がメインになってマンションを取り壊して、さらにやっぱり木造一軒屋を作ったところで小屋と合体させて、外見完成後に地下室作るとか言ってもいいくらいにぐちゃぐちゃ。
もう6月も終わったし、1月の休み後から始まったなら6ヶ月もこのプロジェクトやってることになる。
初期の予定の大体の形ができてからは現状のものを確認してもらいつつ、修正依頼があれば対応してなければ完了。
なんだけど、仕様変更や追加の依頼の連絡が嫌がらせかってレベルで毎日何通も来てる。
画面を見て、「これとこれ並び替えたほうが見やすいかも」や「ここでこのデータも見れたほうがいい」とか思いつきで依頼が来てると言ってもいいくらい。
依頼に応じて変えた結果、「やっぱり前のでいいや」、「データ多すぎて見づらい」「入れるならこの辺のデータも全部見れるように」とかどんどん変わるし、なかったことにもなる。
表示するデータの追加や見た目の調整ならまだいいけど、システムの根幹になる機能を一新するとか、使ってみるとこの機能もほしい、あの機能も欲しいが、多くてあわせれば簡単なシステム1つ作れるレベルになってる。
レストランで、ハンバーグ頼んで出てきた後にやっぱりパスタにして、と言ってやっぱりハンバーグがいい、チーズインで。
とか言ったら全部お金取られるのに、ソフトウェアではなぜそうならないのか不思議。
「試しにこうしてみたい」でも1変更ごとに1万円ですとか言いたい。
1万円をもらうというより、気軽にあれやってこれやってを減らすために。
依頼してくる人が窓口の一人じゃないのも問題。
Aさんが変えてって言って変えるとBさんが前のでいいです、って言ったり。
情報共有して最終決定だけを伝えてよと言いたい。
もちろんこういうところは、金曜に仕様が届いて週明けが期限とか無茶なものもある。
リリースするわけでもないのに、社内での確認がどうこうらしい。
そんな状態だから担当してる箇所によっては、徹夜だったり何日も帰ってない人もいるほど。
IT系のブラックって、無茶な納期で人が足りないとかがほとんどで、ここまで同じものを繰り返し修正してるものは少ないんじゃないかなと思う。
これ読んでる人は、さすがにこれは無いって思ったプロジェクトにどんなものがありますか？
受託開発のIT系しか経験ないからわからないけど、自社開発だとここまでヒドイのは少ないだろうなーと思ってる。
そもそも興味のない業務システムじゃなく、一般公開してるウェブサービスなんかだと自分も1ユーザなわけでモチベーションが違いそう。
そういうところだとプログラム書く人に決定権があるかはわからないけど、自分がこうしたほうが良さそうと思うものを作れる方が同じ細かな修正の繰り返しでも良くしていこうと思える。
何がしたいのかわからない「こうして」「あれして」とだけ言ってくる、穴掘って埋める繰り返しみたいな作業は限界があると思う。
ところで、営業の人に聞いたんだけど、こういったシステムの受注でもオークションみたいな競争があるらしい。
どういったのを作って欲しいというのを発表して、各会社がいくらで作れますって言って、一番やすかったところが受注できるみたい。
そりゃ安い方がいいだろうけど、これがすごくブラック会社の元に思えた。
ただでさえ、安くしないと受注できないわけで、大手でもないところはギリギリまで安くしないと仕事がなくて死活問題。
受注したとしても、上で書いたみたいないつまで続くかわからない修正の無限ループになる場合だってあるわけだ。
たぶんどこの会社も作る前の想定ではここまでヒドイことは予測できなかったと思う。
最初にいくらでできます！って宣言しちゃってるわけだから、基本的にはその額でやらないといけないわけで、儲けが出るどころか赤字だってありうる。
どっかの記事で見たけど、日本はプログラムとかの金額はかなり安いらしい。
相場が2倍3倍だとしたら、これくらいの無茶でも少なくても黒字にはなるんだろうな。
IT系はブラックが多いというけど、会社としてはホワイトにしようとしても仕事くれるところがブラックだから巻き添えを受けてる、ということもある。
仕事がない仕事がない仕事がない。社内ニート。増田もtwitterもtogetterもにちゃんもできるけど。にちゃんはエロ広告が多すぎるから会社で開きづらい。
転職エージェントさんと話して、お昼休みにも諸先輩方とお話しして、ちょっと落ち着いた。しかし、転職しようという気持ちは余計に強くなった。
諸先輩方の話によると、上の人らは忙しいので、下々のことまで見ていられないらしい。マネジメントしてねぇ（白目）。マネージャーじゃなくて、うーん、ディレクターとか、そういうような役職名に変えたほうがいいと思う。というか、その諸先輩方も、上の人らがいない今週は、割と暇らしい。
なんで採用したんだ。いらんやん。いらんやん。馬鹿にしとるやろ。その忙しい仕事を割り振るために、部員がいて、みんなで協力してやっていくのではないのか。
変な会社に入ってしまった。失敗だ。転職って難しい。働いている人たちはみんないい人だし、環境としてはすごくいいんだけど、一番大事な【仕事】が【ない】んじゃ、仕方ないと思う。あんまりだ。
長めの新人研修も終わり、配属先が決定してはや一週間。
新人研修で習った知識が微塵も役に立たないまま電話を取って他に投げるだけの存在意義ほぼ0の装置として絶賛社内ニート中です。
電話取りレースの勝率はかなり高くなってきましたが、電話を取るだけで質問には一切答えられないのでただ他の人に投げるだけです。
取引先の方々にもその事実が広く伝わり、元気よく名前を名乗って１秒後に「増田さんかぁ……○○さんいる？」と返ってくる所にまで辿り着きました。
相手先に名前を覚えてもらえて成功と捉えるべきか、使えない新人としての悪名が日々広まっているのかは本題との関係が薄いので置いておきます。
電話の対応（１本につき30秒未満）をしていない間は、会社にある本を読んで勉強をしています。
先輩に「何かできる仕事はありますか？」と聞いた所、「忙しいから本でも読んでて。クソのヤクにも立たない研修から返ってきたばかりの基本も知らない奴に任せられる事なんて掃除以外は何一つないから」と返ってきました。
直属の上司には「先輩になんでも質問して学んでね。ちゃんと仕事に興味を持ってどんどん覚えてね。なんでも先輩に聞いてね」と言われています。
更に上の上司には「そろそろ増田くんも仕事を覚えてきたかな？何？まだ分からない？駄目だよ。なんでも先輩に聞いてね」と言われています。
どうすればいいのでしょうか？
ブクマカーの皆さんは新人の時どうやってこの状況を切り抜けてきたのか教えてください。
転職・副業・ドロップアウトといったウルトラCをかますほどの能力は僕にはありませんが、そういった解答もドシドシ受け付けています。
今まで生きてきた中でいろんな人と関わってきたけど、どうしても反りが合わないって人は何人かいた。
性格や習慣の違いとかあるからこういうことやるのは許せないってのはあるし、それを平気で行ってる人はいるわけで、
中にはなんでかしらないけど嫌悪感でいっぱいになる人も数える程度にはいた。
ただただしゃべり方が気持ち悪い、態度が気持ち悪い、しぐさが気持ち悪い、不思議だけどただただ気持ち悪くて話しかけるのも話しかけられるのも嫌っていう。
ただそういう人とは関わり合いしなければいいだけで、近くに一定以上寄せ付けなければそれでよかった。
が、社会人になるとそういうわけにもいかない、仕事として割り切って対応するしかない場合もある。
嫌いなクライアントでも笑顔で対応しなければならないし頭下げなければいけない。
帰りに一杯ひっかけてバッティングセンターいくなり風俗言って一本ぶちかますなりしてスッキリして明日を迎えればいいんだから。
ちょっと前にチーム配置換えがあったんだけど、その中のメンバーが本当にクソすぎて毎日イライラが止まらない。
・とにかく口が悪すぎる。
一応そのチームをまとめる立ち位置にいるが、その立ち位置に胡坐かいてるのかしらんけど、年上の私にキレたヤンキーですか？ってくらいひどい口調で話す。
何かその人の感にさわったことがあったんだろう、それを指摘するときにひどいもんだ。
「おい、こっちこいよ！」とか、「てめぇがわりいんだろうが」とか、「おめぇの意見はきかねぇよ」とか、んー、舎弟にでも相手してるのかな？
当方体育会系で育った身分だから、そういう無礼な態度はとにかくイラっとするんだよね。
立場としては上だったとしても、その態度はどーなんかと。
本当にしゃべりたくない、かかわるのも最低限にしてるけどなんだかね。
チームの売り上げを上げたいから協力してほしいみたいだけど、こういう態度ばっかりしてるやつとは一緒にやる気も起きないわ。
「お前らも作業ばっかりしてたら目標達成できねーから、ウチは社内ニート雇ってる余力ねーからな、何とかして仕事取ってこい」
とか言うだけ言って、実際仕事取るための動きとか具体的方向性何もねーのな。バカじゃん？？？
そんな中、俺がとあるつてからひょんなはずみで仕事がもらえそうってことになった時、こいつ何にも言わなかったからなｗｗ
ほんとさー、なめてんのかな？？
そんなに自分のやりたいようにしたいんなら全部外注で一人でまわしてくれよ、そのほうが効率いいっしょ。
たまたま共通の話題があったからそれに関して話したときも、作風がどうの監督がー制作会社の風潮がーどうのーと何を能書き垂れてるんだろうと。
挙句にその視点は間違ってるだの語りだすあたり、夜な夜な２chの実況スレでコテハン付の批判厨なんじゃないかな、どうでもいいけど。
・メンバーのいうことを聞かない、答えない、信じない
朝体調が悪くて遅刻する羽目になったんだけど、私典型的な頭痛もちでたまにひどい頭痛に襲われて動けないときがあるのよ。
ただいつものことで薬飲んで軽減してくればいけるからちょっとだけ遅れるかなーって感じだったんだがね。
とか急にいうわけ。
体感でも病院行くほどじゃないし薬効いてくれば大丈夫だっつってんのに聞きやしない。
挙句に
とか言い放っちゃう。
もうねー、俺もいい大人だから必死に我慢したけど、正直ぶん殴ろうかと思った。
何でこんな奴がまとめ役になってんだろうと、それを判断した部長もどういう判断だったのかは知らないけど、
こいつ人をまとめる柄じゃないよ、仕事をまとめるのもままなってないやつがトップでどうするのよ。
こいつのせいで毎日気分どん底ですよ、あまりにイライラの毎日で隠し切れないから回りにも悪く見られがちになってるし、
もう今のうちからチーム異動打診しとこ。
っていうか、こいつが今後俺の査定に入るとなると間違いなく給料なんて上がらないから転職先さがそ。
退職理由にあいつがくそすぎるからって言ってやろうかしらねー。
まぁ今までのことは部長とかにクレームあげてるからあいつも落ちればいいんだけどね。
あー、ほんとクソだわ、クソクソ。
私が一人でやってる仕事を四人で突き回してまだ出来てなくて
それで25万貰えるんすね。ヤフーニュース楽しいッスかね？？？
雑談する前にチェックでも修正でも何でもやることあんじゃないすかね？？？？
しかも定時で帰るんすか。へーほーー。
それ、確認しないと客先から手戻り来るって言いましたよね？？？
えっ、しかも仕事めっちゃしてる人見下してるみたいですけど平気ですか？？その人あなたより倍以上稼いでますけど？？？？？
仕事を断らないからあいつはダメだって、私がやってる仕事も断わるなよって言われたやつですけど？？？？？
降って湧いてくる仕事を俺が取ったって偉そうに言うって言いますけどこの仕事も降って湧いてますけど？？？？
もーやだなぁ。。。。せめて仕事してない人と同じくらい給料くれよ。
やる気なくすし。。。。
座ってるだけで金もらえる仕事がしたいならホームレスにでもなってよ。
マジゴミすぎ。
