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はてなキーワード: 求人とは
発達とか精神が冷遇されてて、かたや車椅子系YouTuberがチヤホヤされて…
偉いとか、立派！とかそういうコメントばかり。
発達や精神が生きづらさを嘆いても甘えだのなんだの言われるだけなのに意味わかんなすぎて笑える〜
聴こえない人に向かって甘えたいから聴こえないって言ってるだけでしょ？本当は聴こえてるんでしょ？とか、
歩くのが不自由な人に気合いが足りない！って言う人いないのに。世の中ヤバすぎ！
でもそう思った時、椅子から勢いよく立ち上がって小走りで台所に向かったり、車に乗り込んでぱっと出かけたり、階段を駆け上がったりしてる。
足が正常に動いて、目が見えて車の運転もできてものすごく有難いことだなーと思うことで心を沈める。
音楽聴いたり、好きな人の声を聞いたり、ドラマを目で見たり、スポーツするたびに体は健康で良かったー！って心から思うもん。
外出したってどこからどう見ても普通の若い女でしかないから、おっさんがガン見してくる不快さはあっても、おっさん以外からジロジロ見られたりすることはない。
車椅子に乗ってる同じくらいの歳の子とか、手話で話してる人とか、杖ついてる若い子とか、見たことない。
きっとここらへんにもそういう人はいるはずなのに、どうしていないんだろう？不思議だなーと思いながら歩いてるうちに、あの障害者はいいなぁ！！という気持ちは割と収まってくる。
そういう人たちも自分とは違う生きづらさをそれなりに持ってるのかなーと想像して終わらせる。
でも完全に障害者カーストへのイライラが収まることは一生ない！！！
差別されてるのが辛すぎて、自分より下の人間を探して差別して心を和ませてるけど、それがよくないことだって分かってるから余計辛くなる。
でも思い立った時なんでもできる体って幸せ〜
トヨタカレンダーなるものがツイッターでTLに上がってきたから書かしてくれ
地元に燕三条産業カレンダー(通称:産カレ)という文化があって
(トヨタカレンダーは休日数121日だから俺からすれば十分だと感じてしまう)
※この休みを守っていれば1年単位の変形労働時間制には抵触しません
てな事を書くから地場の企業や個人事業主はかなりの数が採用してやがる。
https://tsubame-cci.or.jp/1561/
https://www.sanjo-cci.or.jp/calendar/
それでもまともな会社はそんな物を採用せずに通常カレンダーに近しい形で休む会社も勿論ある、例えば
上記みたいな業界によっては名の通っている所は一般的なカレンダーに近しいと思う。実際のところは勤めてる人しかわからんが
けど先に言った通りかなりの数が年間休日数を107日に設定してるんだ
どれくらいかって言うとハローワーク開いて地域を新潟＞燕市・三条市・加茂市あたりにしてみてくれ
107に加えて差別化(笑)の為に１日２日増やしたり減らしていたりする会社があるから休日数100日以上と110日以上で調べてみようか
(農作物製造求人・畜産系求人とそれらに伴う食品製造業の場合は107どころか90日切っているパターンもあるけど産業カレンダーとは別問題)
8/6(金)現在だと
年間休日100日以上の求人の中に110日以上の求人も含まれているからそれを除外すると
年間休日100~109日(産業カレンダーに準拠されていると考えられる求人件数)は848件になる
ちなみに年間休日数120日以上は検索すると185件しかないし、121日以上にすると99件だ
トヨタカレンダーの年間休日数121日未満の求人数が1,360-185で1,175件あるって事
産業カレンダーじゃなくて通常のカレンダーと同じ量休もうとしただけで求人数が10分の１になるってどうなのよ
って思うかしれないけど自社が休みでも取引先が動いてると否応なく出社しなきゃいけないパターンがあるんだわ
てか商工会議所とか地場の会社の偉い人が集まってんだから名前乗ってる会社と団体は"参考"とか言ってないでこのカレンダー通りに休めよな
https://tsubame-cci.or.jp/about/organization/
https://www.sanjo-cci.or.jp/abouts/
https://anond.hatelabo.jp/20210728220819
書いた増田ですが、まだ結局求人とか出してないけどやっぱりどうしても納得行かないんですよ。
だってこれパソコン詳しくない普通の人からしたらごくごく当たり前の感覚ですよ。
予約システム作ってくれるバイトさんに時給5000円も払えるわけないじゃないですか。
出せてもせいぜい１２００円が限界ですよ。
ホームページ作るのに別に国家資格なんかいらないじゃないですか。それに今、こういうのって若い人たちには人気の仕事なんですよね？
私が言うことがおかしいと思うなら、エンジニアじゃない人に聞いてみたらすぐわかると思いますけど？予約システム作るのにあなたなら時給いくらまでなら出せますかってね
そんなに言うならもっとお金出すかあきらめた方がいいかもしれませんが、、やっぱりどうもわかんないんですよね。
大学中退するときに、「これからは学歴じゃなくて資格を取得して生きていく時代だ！」という言葉を深く信じてしまったこと
最初の内は資格取得に向けて精力的に取り組めたが3ヶ月もすればやらなくなった
気になる求人を見ても、短大卒以上と書いてあって、その文をみる度に心がすり減る
大学生の頃は「貯金なんかしなくていい、使え」って言葉を信じて使っていた。
だけど、貯金がないことで友達に借りたりしないといけなくなることが度々あって、その都度心がすり減った。
もらった給料は極力使わないで貯めていき、金のかかる親友とは縁を切った。
今はニートなのでベリベリ減って50万ぐらいしかないが....まぁ人生そんなもんだろうと割り切る
・スーパーの品出しは何も考えなくていいので楽だった
発注だったり、レジ兼務をさせられることはなかったので、ただ指示された場所に指示されたように積み上げていく仕事
だらだらと2年も続けた。時給は最低だったが、人間関係待遇ともに安定していた。
その後入ったコールセンターの仕事は3ヶ月で契約社員になれるということだった。その後スキルアップしていけばゆくゆくは正社員になれると。
だが「君には覚悟が足りない」等々の理由で契約社員になれず、退職してしまった。
そんな甘言に騙されてはいけない
スポーツに自信はなかったが、仕事の面で体力がネックになったことはなかった。
だが工場の2交代を経験して、一気に体と精神が壊れ、働けなくなった。
・精神科は信用できない
気分が酷く落ち込んで1ヶ月近く寝たきりになったとき、親に付き添われていった精神科
出された薬を飲んだら更に頭がボーッとして何も考えられなくなり、疑心暗鬼になったこと
勝手に薬を飲むのも受診するのも止めてしまったが、特に現状問題ないこと
・結局は親を頼ることになるということ
成人したら家を出るぞ！と思っていたが、機会を逃し、今はこうしてだらだらフリーター生活をしている。
扶養の保険証を渡され、もう一度資格の勉強をゆっくりしなさいって言われた
専門学校に入りたいんだったら金も出すしと言われ、部屋で一人で泣いた。
これ以上迷惑をかけたくないので、今年中には出て行く予定
その大学で知り合った口先だけのギター弾きと付き合ったのをきっかけに
ご両親と何か気まずくなっちゃって実家になかなか帰れなくなるのね。
まぁお父さんからはなんだかんだ良いマンション借りてもらってるし、
彼氏が家からは金銭的に自立しなきゃホンモノじゃないとか言う主張に感化されて
学生課の前に貼ってある求人なんか見ちゃったりするけど、やっぱりしっくり来るものはないんだよね。
そんな中、夏休みの研究室で教授の本棚を片付けるお手伝いに来ていた怪しげな先輩の紹介で
週末に電車に乗って貧乏くさいビルにある会社のスタジオに行くのね。
そんなとっても綺麗な人が、子供の頃から鍛えてきた演奏の技術と
おばあちゃんの遺品の大切なお琴を駆使して
涼しげに奏でていると思うと
少し涙ぐんじゃうんだよね。
でもここは試用期間のさらに試用期間みたいのがあって
雇用保険未加入での試用期間二週間
↓
バイトで時給の試用期間一ヶ月
↓
って流れ踏まないといけないらしくてさ
採用時にすぐ辞める奴がいるからこういう形になったって聞いて納得したからまあそれは別にいいんだけどさ
マジかーと思いながら惰性で求人サイト見てたら前から気になってたとこが求人出してて
受けたら受かったのよ
最初に交わした二週間の契約も終わるからちょうどいいなと思ってさ
すごいびっくりされて
「それはちょっと駄目じゃない？」
って言われたんだけど
何が駄目なのか俺には分からない
日本人男性の幸福度の低さを取り上げた記事のブコメであまりにも男性にその責任を求めるコメントが多くてげんなりしてしまった……
森喜朗さんくらいの世代の男がめちゃくちゃ男尊女卑の恩恵を受けてきたのは分かるけど、俺みたいな20代の男性がいったいどんな特権を受けて生きてきたって言うんや……
男性だから特別扱いされた経験っていうと中学の時に虐められて泣いてたら女性担任から「男なんだからいつまでも泣くんじゃない」って面罵されたことくらいだよ
こういうこと言うと毎回医大入試差別のこと言われるけど、あれって女性差別の例ではあるけど男性全般が享受してる特権の例として適切なの？
正直、あれは【事実】として露見したからああやって大問題になっただけだと思うんだよね
男性はほとんどパン職に採用されないこととか、看護学校は男性受験者を冷遇してるとか、「女性が多く活躍してる職場です」求人とかさ
【事実として】露見してないけど事実として取り扱われてる現象ってあるじゃん
あれの一種だと思うんだよあれは
つまり普遍的性差別の事例の１つではあると思うけど、男性が履かされてる高下駄の事例としては不適切だと思う
なんでこんなに執拗に医大入試差別のことを書いてるかっていうと、男性が履いてる特権ってなんだよ？って言う度に医大入試差別を持ち出される流れに本当にうんざりしてるんだよね
正直あの件って浪人男性も差別されてたわけで、日本社会の歪みと言うより白い巨塔の歪みでしょ
なんで医者とか言う富裕層特権階級の子息が履いてきた高下駄を俺みたいな片親高卒底辺SES男性まで履いてきたみたいに扱われなきゃいけないんだよって思うわ
あとブコメに、「男性はマチズモ(男根主義)から降りたら幸せになれる」みたいなコメントも散見されたけど、具体的に何のことなんやそれは
労働信仰のことなら、低賃金の男性とか子供部屋に住んでる男性を見下す社会の価値観って男女共犯なんじゃないのって思うんだけどな
俺だって何も好きで低賃金で子供部屋に住んでるわけじゃないし、この社会が労働信仰を温存してるから俺達の自己肯定感が毀損されてるわけで、それって女性に三従を求めてた家父長性時代の日本で女性の自己肯定感が毀損されてた状況と一緒だと思うんだけど、なんで俺達男性は自己責任扱いされるの？
悪いのはこういう社会を良しとしてきた男女交合ダブルスの人間達だろ？
マジで俺達は雑魚なのに、今の日本では雑魚だと表明するとお前らは特権階級だ！と罵られるんだよ
自動ドアから空飛ぶ乗り物まで会社のハイスペックＰＣで作れるんなら最高に幸せだと思う。
そういうことを数年前に就労支援の人に、セカンドライフなんてものは知らないと思われるのでやや濁して言ったら、ＣＡＤとか勧められた。
いやーＣＡＤって単に図面作ってるだけじゃん。作ったものにアニメーションとかエフェクトとか組み込めるわけじゃないじゃん(面と向かっては言わないけど)。
それでそれとなく否定したらポリテクのプログラミングコースを勧められたので、まあ物は経験ということで行ってみたが、求人にセカンドライフ関連のものは当然なし。
2006年か7年ぐらいものすごい勢いで日本企業が参入したときは仕事一杯あったはずなんだよね。
彼らはどうやってセカンドライフに携わる機会を得たのだろうか。それとも狙ってその仕事を引き受けられる立場に就いたというわけじゃないんだろうか。
昨日もセカンドライフ内で単位当たり0.4円の仮想通貨を仮想的な釣りでちまちま稼ぐほぼニート同然の生活でしたよ。
ゴミだと思う
外資系コンサルと同じく良い印象を持ってるIT屋はおらんと思うぞ
そもそもコンサルがハイスペックの代名詞みたいになってるのはMとかBとかの外資系トップティア戦略コンサルのこと（O氏とかH氏とかM大臣とかN女史とかK女史とか錚々たる面々。年齢順。間違ってたらスマン）
↓
社内のキャリアパスがどうなっているのかは知らんけど
会計系は最初っからIT部隊のメンバーとして求人掛けてたりもするよ
そしてみんなやばい
そしてやはりやばい
どこぞの会社のCTOにおさまったりシステム部門の部長に収まったりする方々も
まぁ経営陣は『技術』を重要視しないでそのポジションに添えたのだと思われるので
外野がどうこういうことではないのでしょうけど
IT部隊のメンバーなのにそれ以外の何かだと思っていてスキル低いし向上心ないけど『まぁいいか』が無い
上に激詰めされるからかな？
