  |
はてなキーワード: 保育園とは
育児は母親がやるべき→元々農家や自営業者のために用意した保育園があるから働きたい母親にもしゃーなしで使わせたろ。でもフルタイムはやめろよ。→女性の給料が抑えられる→男が残業して稼ぐ→育児は給料の少ない女がやるべき
君は本当にいい奴だよ。
ガキ同士なのに親の不幸に手紙をくれて励ましてくれたし
それなのに傷つくのが嫌で自分からは何もアプローチをせず孤立する大学生の俺に保育園からの仲だからと数年越しに連絡をくれて。
一回見た映画なのに俺が見たいと言ったらそのことを言わずに一緒に見に行こうと誘ってくれた。
都会に順応しておしゃれな君は、いろんなところに率先して連れてってくれて、一緒に楽しもうとしてくれたのに
きもくてダサい俺は自尊心を削られつまんなぇ自虐ネタしか言わないカスなのに笑って流してくれた。
完全に失望されたと思ったのに、その後もLINEでまたいこうなって言ってくれて。
放置すれば関係はリセットされてその日のことはなかったことになるんじゃないかって思ったんだ。
あれからまた数年たった。
目論見通り君には失望されて一切連絡を取っていないし僕は相変わらず俺は孤立した気持ち悪い奴のままだ。
恐らく君の中では俺の記憶なんて残っていないだろうし、あってもクズとしてしか存在しないだろう。
しかし人と関わる機会がまったくない俺は数少ない人生のイベントとして頭のどこか片隅にあって、ちょうど夜中に急にそのことを思い出したんだ。
だけど、今更焦って文章に残しているのは謝りたいという気持ちからではないんだ。
どうでもいい他人のどうでもいい出来事に対する謝罪なんて受けても困るだろうし、俺も復縁できるとなどとは思っていない。
自分への戒めにしたいんだ。
とんでもなくいい奴を、カスみたいな態度であしらって永遠に失ったことを。
俺が孤立した気持ち悪い奴なのは俺が絶望を信じて歩んできた針路の結果であって、それ以上でも以下でもないってことを。
いい奴の周りにはいい奴が集まるって言うし、久しぶりにスクロールして見たlineプロフィールから察するに君は充実した生活を歩んでいるだろう。
どこかとても安心したよ。
洗剤のついた手、油のついた手、肉を触った手で蛇口を触らなくていい。蛇口に手が届かない娘も手を洗える。もうこれがない家には住めない。
スマホでどこでもスイッチが入れられる。部屋の気温も分かる。富士通製最高。日立のエアコンはどうしても繋がらなかったクソ。
玄関の軒にかかってるので、多少の雨なら濡れずに車に乗れる。車窓が凍らないのもすごい楽。
煮物かグリル料理がほとんどなので、手入れが楽で、タイマーもついてるIHが便利。ハンバーグもグリルでいい感じに焼ける。
もっと大きくてもよかった。
スマホ置き場に。
長年付き合って結婚したみたいで、結婚したらスグ仕事辞めてしまったらしい
単に仕事変えるだけかと思ったら、ズルズルと何年も働いて無いって
将来の為にも収入が不安だし働いて欲しいってのが本音みたいで、他の同僚女性が普通にフルタイムで働いてる人多いから奥さんにもそうなって欲しいと思ってるみたい
産む前から男女の産み分けとか早生まれは損とか産む時期まで言われて偏差値60くらいの子育てをしろと刷り込まれる。競争の始まりだ。
妊娠中にはサプリを飲め、薬を飲むな自閉症になるぞ、体重を増やすなよと毎週いわれ、血糖値を上げるな運動してヨガしろ、夫婦で上手くやってますか？産んだあとやっていけるか？と言われる。必要なことでもあるんだけど、中々これも辛い。体重とか言いすぎレベルで言ってくる。これのせいで傾向として低体重になってないか？
産んだあとは産んだあとで、子守のようなのんびりと見ているだけの育児なんか許されないからね。予防注射ラッシュにはじまり母乳育児の推奨で母親の乳首は裂ける。
発達段階のチェックで親は自分の子供が発達障害じゃないかビクビクし遅れがあったりちょっと変わっていたら周りの人間にごちゃごちゃ言われる。コーチングや療育の本を読み、公園で話しかけてくるスピリチュアル育児女や詐欺師や宗教野郎から逃げながら、変なママ友やマウンティングママ友をいなし、子供と遊びながらコミュニケーションを取り、語彙を増やし適切な関わりを覚えさせて行儀よく育てないと幼稚園や保育園の面談で長々言われる。いつまでも育児書を読まない夫の不適切な関わりも訂正かつ教育だ。やだてられっかお前Excelの本読んでるだろ育児も勉強しろよ。育児も勉強しないともうついていけない時代が来ている。ソーシャルスキルトレーニングにレジリエンスをもたせる方法、声掛け変換表、プログラムの勉強、賢く育てるには？行儀良く育てるには？発達障害の診断が降りたなら二次障害を防ぎましょう！親がすること多すぎ！
偏差値60以上をみんな目指して子供にリソースを注ぎ込むのが普通。そしてうまくいくお家のお子さん群がM字の上の方にごちゃ～っとたくさんいて、その子達が今の主流。しつけの行き届いた見た目の清潔で明るく自分の気持ちをきちんと話せる子たち。
真ん中がガクッと減る。一番少ない。適当に
そして下もどちゃーっといる。
そしてトラブルがあればすぐ親が呼ばれる。仕事してても呼ばれる。トラブル対応も毎度しないといけない。共働きを想定してない。毎度毎度ばかばかしーことでよばれる。保護者同士もうんざりしてて、そんなことでお互い電話やめようぜ…みたいな家も多い。噛んだくらいで菓子折りとかアタオカか？そういうのを求める家もある。アタオカだ…と評判のお家もある。もうめんどくさい。モンペ対応が主流になっててわけわからん。子守なんてのんびりしたもんではない。親にはかなりの社会性が問われつづける。
今は幼稚園が続々こども園化してる問題がある。幼稚園だったらお金払えば子供を入園させられるんだけど、こども園は保育園と同じような条件つきになる。基本的に地元の「保育に欠ける」家庭の子が優先で、所得制限あり。
こども園でも、2時上がり保育枠があるんだけど、募集人数が少ない。
そんな訳で、在宅ワークや親に持病があるとか職が中々見つからないという家庭は、この少子化のご時世に、保育難民のリスクが高まっていたりする。
・LGBTのトイレとか広告の萌え絵のスカートが短い乳デカすぎ露出過多とか
・子供が保育園で男性保育士にオムツ替えられるときいたずらされるかもとか、
そんなことばかり考えているわけ？
これ読んで夫にするなら賢い男だな〜って思いましたね。
うちの夫のことなんですが。私は見る目があるんだ。
なにが賢いって、元増田の言うように夫は感情のコントロールが出来て、問題解決能力があるのです。
巷でよく聞く、不機嫌で周囲をコントロールしようとする男なんて最悪ですよ。
「うんちだったよ、ママかえてよ〜」「体調悪いって…俺の夕食どうすんの？」「俺は保育園迎えには行けないよ仕事あるもん」「麦茶ないんだけど？」とか決まってんのかってくらい言うやつが多いらしいのですが、元増田で言うところの頭悪い男ってやつですよね。
ほんと、そんな男じゃなくてよかったです。
こちらが困っていることに、寄り添ってくれたり、助けてくれたりする。生活にストレスがない。生きていく上での戦友です。
お陰様で結婚して10年、喧嘩すらしたことないです。この先、多少喧嘩したとしても、夫みたいな賢い人は希少に違いないので大事にいたします。
理由は「共感してもらえない」。ずっと前から思っていたことのようだ。共働きで1男1女の子供がいる。まだ1歳と4歳で手がかかる年頃だ。
離婚したい理由を聞いた。「あなたはいつも解決策ばかり提示する。私はそんなの求めていない。あなたには人の気持ちが分からない」。こうらしい。
たしかに大変でつらいという話を聞くたびに「こうしたら」とか「こうしよう」と提案して実現してきた。それらに対する感想は「感謝しているけど、共感されないのがずっとストレスだった」とさ、虚無感。
離婚したら生活がだいぶ厳しそうなのだが、親族の支えをえるから夫などいなくて良いと考えているみたい。しかし心配で仕方ない。離婚に応じる気になれない。
ひとり親の苦労はあちこちで聞くし、子供の将来を考えたら両親そろっているべきだと思う。「何でうちはお父さんがいないの？」なんて聞かれたときにどういうのだろう。私が家族を捨てたなんていわれるんだろうか。
しかし、DV夫や家事やらない夫なら離婚する気持ちもわかるが、これでも食事から寝かしつけまで妻無しでも過ごせるくらいまでになっている。
経済DVをしているとも思えない。年収も世間より相当あって、スーパーで値札気にせずに買い物できるくらいの稼ぎはある。そのお金も渡している。親族関係もこなしている。義母からはいつも感謝の言葉をいただく。
浮気？なんてのも考えてみたけど考えずらい。日々仕事場といえと保育園、週末は家族で行動。自由なのは夜とたまの一人外出くらい。
よく聞く話だけど、困った話を聞いたら解決をすぐ考えるし、共感もある程度しているつもりだ。おそらくの正解はひたすら共感で解決策を提示しないことなのは、日々の増田を眺めているとわかる。ただ納得がいかないのだ。共感してそうだね困ったねを続けたところで原因は解決しないし続くのだ。ある程度話を聞いたうえで、さてどう解決するかがとても大事だと思うのだが、ひたすら共感でそうだね困ったねを繰り返し続けるべき？
昔付き合ってるときはその気配が見えなかった。二人目の子供が生まれたら急に顕現し始めた。ただ、ずっとストレスだったということは、ずっと前からこうだったのかもしれない。
どうしても困った悲しい苦しいという感情に合わせ続けることができない。その辛さがあるのなら、一時も早くつらい気持ちを脱するように解決策を考えたほうが良いように感じるのだ。
苦しみを分かち合い続けることが良い人もいるってことなのか。
妻からは「私じゃなくて他の人を今からでも探したほうがいい」なんて他人事のように言われている。なんだろう、どうしてこうなった。別の人っていわれても女性はひたすら共感なんて言われたら、もう無理な気がする。課題はどうしても解決したくなるし、困っていたら共感よりも助けたい。
増田もツイッターと同じ位匿名でやりたい放題出来る上にインフルエンサー程じゃないけどブックマークっていうはてな特有の文化があって
これによって拡散力が強くなる。
温泉むすめの話題が今こうひっきりなしに他の話題を遮ってまで躍起なのは見渡してもツイッターの一部とここだけなんだよね。
というのは最近横行してるとされてる、増田を最初から3つブックマークが入ると増田の注目エントリに入るシステムがあって
それを逆利用したセルクマ含む3ブクマを予め仕込んでおいて徐々にそれにはてなブクマカが面白そうだ、これは犯罪予告だ、釣られて行ってる。
その間に市況かぶ等のはてなブックマーク上でも度々ホッテントリ入りするような有名まとめサイトが増田の当該記事を取り上げて批判的に叩く。
マッチポンプだよね。
いいの？そんなので。
温泉むすめのスカートめくりの設定について、「今はそんなんねえよ、スカートめくり知ってるのなんて中年だろ」とか「女の子が女の子のスカート捲るとかキモい妄想」とか言ってるの見かけたが、スカートめくりは私が中学生のときもあったよ
それから女子が女子のスカートめくる謎文化あった ふつうに男子のいる教室でスカートめくりしてキャッキャってしてたけど、わたしは陰キャだからなにが楽しいかわかんなかったな でもとにかく2000年以降生まれの世代にもスカートめくりは存在してたし、スカートめくりして楽しむ女の子もいたよ
保育園、小学校低学年のときも男子が女子のスカートめくってたし、都会はどうか知らんが、田舎にはまだまだプライベートゾーンは触ったり勝手に見たりしたらいけない的な教育染み付いていない
わたしはどちらかというと表現の自由戦士っぽい思想なんだけど、温泉むすめの設定は「ハイハイこうすればキモオタ喜ぶんでしょ」的な押し付けがましさが透けてるから良いとは思ってません 正直浅はかさがキモいなとは思うけど、それを「正義のために抗議しなくては」って思っちゃうフェミのことはやっぱり理解できそうにねえ
ゆうべのことだ。子どもを寝かしつけてもらって、家事を終えて寝ようかと寝室に行くと子どもが毛布もかけずパジャマで寝ていた。
今年は暖かいけど、それでも夜に薄着のままでは風邪をひく。子どもを布団に移動してやるついでにスリーパーを着せてやろうとしたけれど、グズって泣いてしまった。
それで目が覚めたのか私のところまで起きてきて何も手伝わずに文句を言う。あれが悪いだのこれが悪いだの。
ただ文句をつけるだけなので「うっとうしいから向こうへ行って」と告げると私の願いを叶えてくれて向こうへ行った。そしてベッドから「うるさくて寝られないんだよ！」と……。
子どもが泣いているのが私のせいですか？私が何か悪さをして泣いているんだと思ったのですか？
ずいぶんと良いご身分ですね。稼ぎがいいわけでもないのに私が在宅勤務だからと掃除も洗濯も料理も生活の支払いも家事のほとんどを任せているのに。
思えばグチグチグチグチととにかくうるさい。家に帰って私に文句を言わない日はないし、長いと2時間でも3時間でもずーっと言っている。
そのくせ子どもは甘やかしてすぐお菓子をあげてしまう。太り気味なんですよ！私が仕事(残業)や家事をしている間、ヒマがあればすぐスマホを見せる。YouTubeを見ている間は大人しいからでしょうけど、保育園の眼科検診でも近視・乱視の疑いありで再検査になったのをお忘れですか？
日々が本当にきつい。二人目をご所望みたいですけど、もうすでに大変なんです、ちょっとは手伝ってください。
2年前、子供を産んだ。
自分はADHDだし、夫は妊娠中に突然うつ病になり仕事ができなくなった。
完全に親ガチャ外れだろう。
この場合、子供が可哀想なので施設とかへ入れた方がいいのだろうか。
もちろん、就職への努力などしているが2歳児がいると中々就職が決まらない上に保育園も決まらない。
夫のうつ病はパワハラが原因なので仕事で何かトラブルがあるとパワハラがフラッシュバックしていきなり仕事へ行けなくなってしまう。
泥沼のような状態だ。
岸田総理が介護職や保育職の賃上げを目指すと表明したことで、一定の評価を得ているようである。
しかしながら現場の職員が潤う可能性は低い、なぜなら賃上げをしても結局雇用主にピンハネされるからだ。
ピンハネについては、例えば保育業界の話だが、以下の記事が詳しい。
https://toyokeizai.net/articles/-/415046
簡単に言えば、人件費として保育園に委託費を交付しても、雇用主が他の用途に使えてしまうザル運用なのである。（委託費の弾力運用）
まずそのザルをどうにかしないと、現場の職員が潤うことはなく、保育園の駐車場に高級外車が駐まり、園長の腕に高級腕時計が光るだけだ。
自分が知っている例だと、処遇改善加算を得るために職員に研修を受けさせ、加算が付いた分だけ職員の基本給を減額するというひどい話もあった。
そんなの研修の受け損じゃないかと思ったが、受けないと給料を減らすと言われたらしい。こんな労基法に反するようなことを平気でする経営者もいるのである。
また保育業界は若い女性が多く、社会経験が少ない職員ばかりのため、搾取されていることに気が付かず、そのまま寿退所することが定常化してしまっている。
そして低賃金の業界に戻ってくる人は少なく、新たな若人が犠牲になっていく。
つまり、本当に職員の賃上げをしたいのなら、真っ先に委託費の弾力運用について制限することを掲げるべきなのである。
ではなぜそれをしないのか、それは票や集金につながるからである。
介護や保育など対面の職は、パソナなどの企業が参入しているものの、基本的には地域密着の中小企業（社会福祉法人、学校法人）が多い。
私立の幼稚園や保育園なんかは、地方の地主が、遊んでた土地を活用するため開園したというのがよくあるパターンだ。
地主は既得権益者であり、保守的なことが多く、自民党の支持者であることが多いのは皆感じていることだろう。
実際に、億単位の使途不明金が発生して先日話題になった全日本私立幼稚園連合会は、自民党と非常に近しい関係である。
http://www.yochien-joho.com/headline/?date=20130717
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/286319
自民党からすれば、介護職や保育職の賃上げ政策は、聞こえもよく、支持者に報い、見返りも期待できる最高の政策だ。
財源の確保さえできればいくらでもやりたいだろう、今回選挙に負けなかったことで、弾みがついたというところか。
しかし、支持者以外からすればまったくもって非合理的で、看過できるものではない。
