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2024-01-16

さすが機会平等アメリカさん

フツーの人じゃとても住めない地域(カリフォルニア州サンノゼとか。年収12ドルくらいだととても厳しい)で

これまた上級労働者レベルじゃとても買えない大豪邸に住んでる人らが心配していることが、

強盗で、強盗対策プロテクションドッグが欲しいってなんだそれ・・・

かに泥棒は金ない庶民のところではなく、金持ちのところに入れよとは思ってはいたが、要らないんだよなぁそういう機会平等・・・

フツーの人が住めないエリアの大豪邸買ってもまだ勝ちではなく、24/365でSPおけるようになって、ようやく勝ちか・・・

日本が生きづらいらしい金持ち様はドンドン米国移住してくれて構わないぞ

 

あと大豪邸まではいかずとも、やっぱフツーの人が住めないエリアの戸建てに住んでる勝ち組のジジババじゃない人の死因が、

インフルから肺炎ってドン引きなんだよなぁ・・・

日本でジジババや基礎疾患がある人を除いて、ある一定以上の生活水準の人が肺炎死ぬってまず無いんだよなぁ・・・

さすが機会平等アメリカさん、経済的に厳しい人・生活水準が低い人だけでなく、すべての階層の人に平等Deathチャンスだぜ・・・

自分健康・丈夫具合には自信あったけどちょっと自信無くなったわ。生き残れるかこれ?

 

いまでも長期でアメリカ暮らしたいと思ってるし、何なら移住したいと思ってるが、改めて無茶苦茶レベル高ェなって思いました

Having these books promoting sexual degeneracy where kids can find them like this is a big problem!

こんな変態エロ本子供の目に触れる場所にあるのは大問題だ(from 百合星人ナオコサン

=[Having (these books that promote sexual degeneracy) where kids can find them like this] is a big problem!

日本人ってやたら関係代名詞使いたがるけど、本場の英語は -ing形と -ed形でバンバン文章を繋いでいく

こういう書き方ができる人は本当の上級

2024-01-13

急に黄色になったって止まれねえんだよ車は

黄色になる前に青点滅は導入して欲しい。

から急に黄色→赤 になったってスピード乗ってたら止まれねえんだよ車は。

無理やり止まると後続車に掘られる可能性もあるし、ホント今の信号機ルールは欠陥だよ。

横断歩道信号見てれば予兆判るけど、上級者様でも毎回そんなの見てる余裕無いと思う。欠陥は欠陥なのでさっさと青点滅を導入しろ

2024-01-12

anond:20240112184547

対応可能ヘリ」が何故少なかったかという話

CH-47を呑気に見世物に使ってた時点で危機意識なかったよね

それとも石川県民の命より上級に芸を見せるほうがメリットあったんか?

2024-01-07

ジーパンおっさんをダサくする

ジーパンは着こなすのが難しい上級アイテムの一つだが、おっさんほどジーパンを好むので人知れずどんどんダサくなってしまう。

そしてジーパンを履かないおっさんの半分はチノパン派なので草も生えない。

おっさんは頼むからもっと上品ズボンを履いてくれ。

anond:20240106182833

コイツの言ってることを論理的に整理すると、

被災者を助けるよりも天下りを推進させろ」

税金人助けに使うなんてバカ下民を救っても金の無駄。金は政治家上級市民ポケットに入れるべき」になる

どうやら被災地の人は本当に支援を望んでいないらしいな。

本人たちが嫌がっているのだからニーズがない」とはこの事なのだろう。

被災者以外の人ができることは、

ニュースを見ない!

政治に関心を持たない!

税金の使い道を気にしたりなどしない!

寄付は1円くらいして、周囲から善人だと思われよう!

SNS更新しない!

ということに尽きるだろうな。

国民政治に関心を持たない社会は確定的に汚職蔓延るのだが、それが嫌な人もいるだろう。政府汚職蔓延った時の合理的対応は次の2つ:

・手に職をつけて他国移住

革命を起こす



国民政府批判することや監視することで国家の適正をはかる」という仕組みの社会で、

政府批判するのをやめてくれ」と言ってるのは、

まり監査機関監視の全くない環境を作り出して、そこでお金管理をさせてるようなものなわけですから

2024-01-06

anond:20240106141224

増田覗きが増田書きになること。なお、上級者は増田叩きが叩かれ増田になる模様。

2024-01-05

チア上級者教えて

明日女子大生と会うんだけど、飯食うところとか全然知らないんだよね

ルミネの上にある飲食店とかじゃダメなん?

相手に聞いてみたら任せるって言われちゃってさ

任せるって言われても知らんのよな

行ったことない店行って恥かくよりも、普段使うことある場所行って一緒に選ぶ方がいい気がするけど

NG場所とかあるんだろ?

ルミネ飲食店とかはダメな部類なんか?

2023-12-31

クラスで一番の嫌われ者だった彼が地方公務員になって無双するお話 part.3/7

前 https://anond.hatelabo.jp/20231231221401

三つ目になる。飲み会のことだ。

あれは、F君が福祉課2年目の時だった。課内で飲み会があったのだ。肝心のお店だけど、和風洋風かどっちつかずの、食い倒れ的な意味で名店と呼ばれるところを予約した。課のほぼ全員が参加する、夏場の納涼飲み会だった。

あの頃の俺は……異動した先輩の跡を継いで苦戦中だったけど、ようやくマトモに業務を進めることができるようになり、調子に乗ってた。後輩にもマウント取ってたかな。まだ当時は、マウントを取るというネットスラング一般的ではなかった。

しかしまあ、俺はやはり調子に乗っていた。当時は、市内に軽く十以上はある社会福祉法人指導監査をする立場だった。会計報告も読み解かないといけない。その業務担当者になったのは、俺が史上最年少だった。

でも、仕事負担はどんどん重くなった。特に人間関係トラブルとか、犯罪性のある監査事案になると実力が追い付かなかった。年を経るごとに消耗していった。躁鬱的な症状だ。

年を経るごとに、冒頭あたりで説明したような、よくない先輩方に近づいている感覚が出てきた。

飲み会の話に戻るけど、自分と若手複数名が幹事役だった。予算を考えるとか、お店を押さえるとか、当日の司会進行とか、みんなの注文を伺うとか、二次会の手配とか、上司タクシーを呼ぶとか――増田社員のみんなもやったことがあるような飲み会仕事だ。

納涼会にはF君も参加していた。こういう会だと奥の方で大人しくしてることが多い。協調性がないキャラだったから、どの上司もF君に幹事を任せようとしなかった。彼も任されそうになると断っていた。

予約した居酒屋は、料金に比して料理がたくさん出ることで有名だった。部屋に案内されると……広い客間の中に、テーブルをいくつも合体させたうえで純白のクロスが掛けてあった。みんなゾロゾロ椅子腰かけて、料理を楽しみに待っていた。いや、サランラップがかかった刺身はすでにあったかもしれない。

食卓の見た目は洋風で、床はカーペットだったけど、部屋の造りは伝統和風スタイルだった。参加人数は、三十人ほど。

飲み会スタートから数十分後のテーブルの上には、刺身の盛り合わせとか、おしゃれな豆腐とか、唐揚げとかポテトとか天ぷらとかフランクフルトとか、なんかもういろいろと並んでいた(高そうな料理もあったが名前がわからない)。食事的な意味で皿を片付けるのも難しかった。

俺と同年代職員幹事役で手一杯だった。注文の多い上司や先輩が多かった。福祉課長もその1人だ。毎回違うお酒を注文する。飲み放題メニューにないお酒の注文は、もはや基本だった。

そのうち、飲めや歌えやの大騒ぎになった。カラオケはなかったが、大声で民謡を歌う人はけっこういた。フローリングの上に敷いてあったカーペットが柔らかかったな~。もう長らく行ってないけど、今度地元に帰った時に行ってみよう。

F君は、端の方で大人しくしていた。たまに会話に混ざったりしてたかな。俺は参加者全員の様子を見てたけど、F君は基本こぢんまりと黙食していた。お酒は飲んでなかった。烏龍茶緑茶のどっちかだ。

覚えてるのは、F君が年配の職員とか、臨時職員さんとおしゃべりしてたのと、あとは女性職員がおそるおそる彼に話しかけていたのを見た。会話の内容はわからなかったが。

F君は、隣の人の空になったビールグラスをサーバー(※樽の方だ。基幹システムの方じゃない)まで持って行って、注いであげてた。

うるさい飲み会だったけど、若いから気にならなかった。でも、嫌なことが数点あった。こういうのが、数年後に市役所を辞めたきっかけになる。

早い話、この福祉課全体の飲み会でひと悶着あった。ひとつはF君案件だ。その飲み会で片隅に座っていたF君が、近くにいた福祉課長や直属のグループリーダーその他先輩がいた席まで呼ばれた。「おい、ちょっと来い」と呼ばれてた。なんか最近、彼が失敗したことがあったらしい。

ところが、F君はストレートに断った。「行きません」だって。周りの空気が冷たくなったのを感じた。要は突っぱねたのだ。

それで、上司や先輩方と口論になった。周りは雑談してたけど、やっぱり気にしていた。俺達幹事はどうしようかって感じだった。そしたら、先輩方の態度が軟化してきて、F君のところに行って「まあ一杯飲めや」と勧めたのだ。そしたら、それも断ってしまって、また険悪な雰囲気になった。

でも、そのうち優しめの年配職員がF君の隣の席に移ってきて、「まあ飲みなよ」とお酒を注ごうとした。「グッジョブ!!」と心の中で感じたけど、F君は「帰りが~」と言っていた。聞き取れなかったけど、そんなことを言ってた。※F君は自転車バイク通勤していた。飲酒運転を気にしてたのではないか

それで、そういう態度に憤った福祉課長その他数名が、F君のところに詰め寄ってお酒を飲ませようとしていた。下は、ほぼ福祉課長セリフだ。印象的なやつだけを抜粋してる。

「帰りがバイクでもいいだろう。一杯だけでいい。飲め」

「ここは呑んでおく場面だ。呑まなかったら男じゃない」

「上の人から酒を勧められたら飲まないと。法律かい問題じゃなくて、社会常識だ」

「お前。結婚してるか、する予定があるのか……ない? だったら、増田君の方が『上』の存在だよ。婚約者いるんだからな」※当時、俺は婚約中だった。

結婚できない人間は、お前みたいに人間性に問題があるやつが多いんだよ」

といった、福祉課長その他の発言が心に残ってる。それでも断固とした態度のF君に、彼らは声を荒らげて、ついにグループリーダーがF君の胸襟のあたりを掴んだところで、「やめてください!!」と彼が拒否して……。

隣の客間にも聞こえていたと思う。はっきりいって大声だった。店員数名が「どうしました!?」と客間に入ってきたことで、それでようやく騒ぎは収まった。

かくいう自分は、どっちもどっちだと感じていた。双方とも行動に問題があった。まず、F君は協調性がない。お酒の一杯くらい飲んでもいいじゃん。限りなく透明に近い酎ハイとか作ってもらってさ。

上司や先輩方だってアルハラなる言葉はまだ世間に浸透してなかったけど、さすがに飲酒運転容認はまずいだろう。

それからも、俺にとっては歯がゆいというか、嫌な飲み会風景が続いた。大体こんなところか。これでもだいぶ端折ってる。

福祉課長柔道の技を職員にかけて転がしまくっていたこ

臨時職員パートさん達がみんなにお酌をして回っていたこ

 ※公務員原則たる身分保障が働かないから、首を切られないように気を遣ってる

女子職員キャバ嬢扱い。女の子場合、全員の席を周ってお酌は基本だった

・酔いつぶれて動けなくなった職員を店の駐車場放置して帰ったこ

・少なくとも3名の職員飲酒運転二次会に行っていたこ

低い次元の話は置いといて。飲み会の話に戻ろう。

あんなことがあったが、F君は堂々としてたよ。その後にあった余興(参加者がひとりずつ挨拶抱負を述べる。やりたい人は芸とかする)でも、超然として仕事抱負を述べていた。「自分、まだまだだけどフツーに頑張ります」みたいな感じか。

堂々としていた。自分が正常な人間みたいに振る舞っている……微妙に笑いも取っていた。それを見てる人達は「おー」みたいな雰囲気になってた。

さすがに一発芸はしなかったけど、F君には芸があった。中学生の頃、ムジナ(アナグマ)の物まねをして剣道部の先輩連中に気に入られてた。「ムジナってなんやねん!!」て感じで。ムジナが身を低めながら、スウェーバックで後ろに下がって、また出てきて、身を起こして威嚇するポーズだった。

ようつべで野生のムジナ(アナグマ)を見ることができる。「アナグマ ムジナ」で検索してみよう。

(一応、YoutubeURL)

Youtube検索:アナグマ ムジナ

別に、そこまでF君に興味があったわけじゃない。ただ、あまりに珍しいというか。学校公務員民間を通じて、これまでに見たことのない存在だった。

その飲み会でも、確かにF君は浮いてたけど、でも完全ボッチチェリというわけではなかった。年配の職員とも、中年職員とも、同年代とも、若い職員とも、数は少ないけどコミュニケーションは取ってた。料理の取り分けとか、空いたグラスや皿の片付けもやってた。もしかすると、発達障害とかパーソナリティ障害の人がする『擬態』みたいなやつかもしれないが。

飲み会が終わった後は、手配したタクシー上司や先輩を乗っけて二次会まで連れていく仕事が待っていた。帰ろうとするF君を見ると、なんと杜甫ではないか!! 今日バイクに乗ってないみたいだ。

帰り際に呼び止めて、F君とちょっと話をした。「今日は災難だったね」と言うと、「まあ、こんなもんでしょ。次に期待。料理うまかったし、無事に終わって神に感謝」という答えが返ってきた。ひどい目にあったのに他人事みたいだった。キャラクターが読めない。

それからF君は、上司や先輩から姿を隠すように、公道に出ずに駐車場フェンスを飛び越えて(笹食ってる場合じゃねぇ!のやつ)、店の裏側にあった河川管理道に躍り出ると――そそくさと帰って行った。



まあ、問題職員(モンスター社員)のことばっかり書いてるけど、実際なんであいつらは発生するんだろうな。普通イメージだと、モンスター社員採用試験で間違えて採用される、といったところだろうか。

いや、でもわからない。もしかしてモンスター社員採用試験を受ける時はまともな人間なのかもしれない。それが、組織環境に当てられることでモンスターに変化してしまう――そういう見方はできないだろうか?

こんなことを書いてたら、とある書籍記述を思い出した。書棚から引っ張り出して引用してみる。

 組織の成員を変えようとするよりも、創造革新を阻む組織内の要因を探った方がよいのではないだろうか。「現在環境で、なぜ人びとは創造したり革新したりしないのか」という問題を提起すれば、正しい方向に一歩踏み出したと言えるだろう。ここで思い出されるのが、もはや伝説存在となった著述家であり、いまなお精力的に啓蒙活動を続けるピーター・ドラッカー逸話である。彼は企業上級管理職向けの講演会で、社内に「無用の長物」を大勢抱えていると思うひとは挙手するよう求めた。多くの手が挙がったところで、ドラッカーは次のように尋ねた。「そのひとたちは、皆さんが面接を行い、採用を決定した時点から無用の長物だったのですか。それとも、入社後に無用の長物と化してしまったのですか」 P19 完全なる経営(2001) P.19 A.H.マズロー (著), 大川 修二 (翻訳)



モンスター社員が先なのか、組織文化にあてられるのが先なのか。どっちなんだろうな。

次 https://anond.hatelabo.jp/20231231221403

anond:20231230171524

miyauchi_it 親御さんが気づいてくれてよかった。増田心理的な傷はそれほどと書いてるけれど、自分無意識下で傷ついてたりしないか心配だ。

permalink 2023/12/31

あんた そんなおためごかし書くようなひとだったっけ?

ワイは上級生が家に遊びに来てヤられてた

ペッティングだけだったけど(とおもう)

いつも途中で眠ってしまうから

親には言えなかった

それ以外にも強引に外遊びを誘いに来るクラスメイトがいて、親としては引っ込み思案な我が子を誘ってくれるよその子がいるのは嬉しいものなのだろう、むしろ窘められた「早く遊んであげなさい」と、そんな親にどういう具合に遊んでいるかなどと伝えることはできないではないか

(だからワイは自分の子にも同じ対応しかできなかったが、配偶者毅然対応できるほうだったので幸いにもワイのときとおなじことにはならなかった、ワイ親として役立たずワロタ)

その上級生は近所の寺の次男坊で、ワイが小学生高学年から中学生までサレてたが、そいつ高校進学は違う町のに行ったかそれからは無かった、よかった(なんか「違う高校に行くからもう逢えないわー、ツラいわー、」みたいなこと言ってきてたがトボけてたらプリプリしていってしまった。よかったよかったバーカ)

しかしその前、ワイが小学生卒業した式のすぐあとの時間、なんか茶話会?とかいうのを学校が有り難く()も設けてくれて、そこにオマエ今までどこおったんみたいな近所の寺の跡継ぎが法衣でいきなり登場し、めっちゃ真剣なコワい顔して「自殺ダメ、ぜったい」みたいな説話してくれたので(なにいってだこいつ)(オマエの弟のせいでときどきしにそうなんですけどワイの人生)だった

…いまワイの親は末期ガン短期記憶障害のヨボヨボどうしだが、未だにその頃ソイツらにされてたことは話せてはいない

世の中なんていつかは絶対にクソがある

まあみろバーカ

😢

2023-12-30

増田を書くって楽しいよね!!

第一

上級増田への道

・何も書くことがない?ならパンティから始めてみよう!

別に無理して漏らさなくていい。上級増田になれば自然漏れてくるから

第二章

増田初心者から中級へ

セルフブクマ禁じ手

・有名ブクマカに媚びない

第三章

目指せ!!1000ブクマ越え!!

英語学習投資自己啓発はバズり増田三種の神器

危険!!ヘイトクリエイター増田暗黒面の入り口

(下巻につづく)

2023-12-29

NISAの成長投資枠の消費終わり。

今までは高配当ETF買ったりソーシャルレンディングに勤しんだりしてたけど

生活が変わって今後いじる時間もそんな取れなくなるし、年末からは全部売り払って

オールカントリーと少しの優待株に集約。

 

何もしないというシンプル投資行動にしばらくは慣れないだろうけど、

結局以前は「なんか複雑なことをやってれば投資上級者っぽい」という雰囲気を味わってただけで

それだけ複雑なことをやっただけのリターンが特に得られてなかったことに気づいた。

 

人生有限だし、来年はそれ以外のことにいっぱい時間使いたいね

プログラム耐用年数

ちょっとプログラミング上級者になってくるとプログラムの変更容易性を気にするようになってくるけど。さらにきわめると、変更の必要が無いプログラムに行き着く。耐用年数が長いプログラムオープンクローズド原則100%満たしたプログラム。こういうプログラムを書いていきたい

2023-12-28

anond:20231228233323

こういうこというと反発されそうだけど

正直お貴族様ないし上級層に限っては内輪での多様性施策って結構うまくいっていて

そもそも安易に不平を述べない教養がある、受け容れる余裕があるなど)

それがグローバルでの優秀人材獲得に繋がってたりするから

今後はより能力差による分断が広がるんだろうな、と思ってる。

多様性は横の分断には効いたけど、縦の分断には逆効果だったのかもしれない

2023-12-27

被害者が男のジャニーズTVで大騒ぎ。被害者が女の松本人志沈黙wwww

男性様がレイプされるなんてあってはならないことだけど

女にはなにをやってもいいんだね

男性様と違って人権なき下等種族扱いなんだね

松本人志はこれからも同じこと繰り返すしTVでも重宝されるんだろう

男性様は女になにをやっても許される上級種族から

anond:20231227165632

上級に轢かれなかったことだけが唯一の救いだな

これで上級に轢かれていたら救いがなさすぎる

2023-12-22

anond:20231221122615

給料が出るならまだしも無給のようだし、しか地方公務員上級職(地上)の本来業務ではないから不当な指示だし、内部通報制度でのスピークアップできないのかしら

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