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はてなキーワード: 2chとは
リアルの方の性癖はともかく、ファンタジーな方の性癖としては割とマイナーに位置する性癖。
これまでネットに公開されている小説は読んでいたんだけど、いかんせんマイナーなので数が少ない。
ここ数年の書き込み規制や転載禁止で、細々と動いていた2chのスレも停滞している状況。
なら自分で書くかってことで書いた。
書いてて１つ学んだのは、途中でスッキリしちゃうと絶対に完成しないってこと。
今まで自分で書いてたものが急に恥ずかしいものに思えてきて、削除ボタンを押す指を止めるのは至難の業になる。
だから、書く時はもう内側からわき上がる熱に任せて一気に書く。
あ、ちょっと話が逸れるけど、エロ小説を書く時はとにかく描写をクドくクドくすることが重要だと学んだ。
エロじゃない方の文章だと、書くのも読むのも淡々としてるのが好きなんだけど、エロでそれをやると一瞬で終わってしまってなんというか、ハッキリ言ってしまえば抜く暇がない。
だからもう何度も何度も同じシーン描写を繰り返す。読む方もハッスルしている（と信じたい）から、それぐらいやらないと頭に入らない。
話を戻す。
晴れて一本完成させると、なんとも言えない充足感があった。
なんだろあれ。射精してないのに射精した感じ？ 精神的射精とでも表現しよう。
不思議な感覚だから、興味がある人は一度挑戦してみると良いと思う。
まずこの言動がおかしい。
美味しんぼの独自調査なんだから、普通なら"事実確認"からするでしょ
頭ごなしに風評と決めつけている。
総理なんか「根拠の無い風評に対して払拭する」とか言ってるけど
本当に鼻血なんて出ていないなら「疑惑を払拭する」行動を普通すると思う
もし自分の家族が被災者で、健康被害の疑惑があるのなら、何回だって検査してほしいと思う
鼻血やガン発生率とか
被災者はそういう健康被害を一生気にして生きていかないといけない。
一生気にするってほんと重い
だから疑惑の一つ一つしっかり確認して、根気よく払拭していく必要があると思う
でも国の対応を見ていると、
被災者をみないで「風評だ」って言って全力で火消ししているだけ
医者や学者は「因果関係がない」「まだ分からない」とか言うけど
http://www.j-cast.com/2014/05/16204959.html?p=all
これが事実なら
たぶん何年後かに明らかな健康被害が出てきて
■居食屋「和民」（わたみ）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoWatami3.gif
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoJcd.gif
■炭火焼だいにんぐ「わたみん家」（わたみんち）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoMinchi.gif
■語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoZa.gif
■居食屋「炭旬」（すみしゅん）
http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/img/icon/icon0600.gif
■Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（ティージーアイ・フライデーズ）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoFridays.gif
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoBaruGoahan.gif
■炭の鳥子 Sumi no TORIKO（すみのとりこ）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoToriko.gif
■JAPANESE CASUAL RESTAURANT ごちそう厨房「饗の屋」(きょうのや)
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoKyonoya.gif
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoUmaiya.gif
■CHINA BISTRO「WANG'S GARDEN」（ワンズ ガーデン）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logowsg.gif
■炉ばたや｢銀政｣（ぎんまさ）
http://www.watamifoodservice.jp/images/logoginmasa.gif
■居食屋「橘内」（きつない）
http://tabelog.com/restaurant/images/Rvw/5074/5074926.jpg
ソース：2chニュー速（嫌儲）”ワタミ社長「ワタミで採用募集しても3人しか応募がこないのに別名義で募集したら200人が殺到した」
うーん、明らかに煽りたいだけだろってトラバにバシバシ食いついてるやつが多いように自分は感じたよ
統失の妄想レベルで頭おかしいこと言ってる奴はスルーされるけど、これは2chも同じ
女叩きをしているのに性格だけは良いと思っている
二言目にはマ○コ、女嫌いなのに女の性器の事で頭がいっぱい
非処女やBBAが俺達に好かれたくて処女叩きをしてると思っている
非処女やBBAやブスは嫌い、でもその女に嫌われたりそっぽ向かれるはもっと許せない
でも美少女好き、処女好き、ロリ好き→日本の女が酷いからだ、女は見習え！
犯人は女→これだから女は！ 犯人は男→犯人はチョンに違いない！
女が何をしても陰湿認定するのに、自分達の荒らしや女叩きをする陰湿な行為を客観的に見れない
もしくはその行為はネタと言えば許される、サバサバしてると思いこんでいる
男は他人の感情には頓着せず察する能力も低いが、自分の感情が傷付けられるのは我慢ならないし発狂するし犯罪もよく起こす
一部の女を見て全体を括るけど男がされると「一括りにするのは良くない(ｷﾘｯ」
女叩きはするけど男叩きは許せない、愚痴スレでも乗り込んで荒らす
女叩きの時には現れない「一括りにするな」「例え愚痴スレでも叩きは良くない」「男叩きなんて陰湿」
↑の人達に所構わずされる女叩きや乱立する女叩きスレの事を聞いてもスルー
現在進行形で女叩きの男が暴れている中で「女叩きしてるのは女だろ」
苦しくなると「俺はお前らをからかって遊んでるだけだから」←ID真っ赤
だけど男は冷静で論理的で賢いのだ
せめて転載元くらい書こうぜ、っていう。
あと、2ch風に改変してるし、増田の影が消されてるのがなんとも。
他ブログでも同じような形式のがあるから、増田＞2ch風変換ツールが出回ってるのかもしれんね。どれかのサイトのを別まとめがパクってるのかもしれんけど。
あと増田の釣り記事でおーぷん2chとかにわざわざスレ立てて炎上させてそれをまとめるっていうマッチポンプね。
増田からガジェット通信に転載されたのにすぐ削除される事案が発生 - 高圧洗浄機で北へ進めによると、
はてラボ利用規約の第6条3項に、エントリの著作権はユーザにあると定められているため、転載を行うには著作権を有する元増田の承認が必要となります。
第6条（当社の財産権）
3.ユーザーは、本サービスにおいて自己が作成、投稿した作品など、本サービスに送信した著作物について、著作権を有するものとします。
ホッテントリ入りしたものを転々と転載されるとほんとムカつくわ。
どうせ匿名だから抗議もこない・抗議したら誰が書いたかバレるのが嫌だから抗議してこないだろうっていうのが透けて見えてすっげー不快。
弱みにつけ込んだ悪質なやり口。
あなたの増田記事は鬼女速（2chまとめブログ）に転載されていますがホッテントリしてるの見つけちゃって二番煎じ感出ちゃってすごく恥ずかしい///
2chまとめブログであり大手でもある鬼女速が2ch転載禁止されて増田に手を出し始めた（しかも出典元を記載していない）のとでは意味が違うのでは
増田の記事をまとめたサイトは2ch転載禁止騒動後から出てきたわけじゃないぞ。
割と前からたくさんある。
増田まとめ http://anond.pha11.info/
増田にゃんねる http://www.masusu.biz/
はてなのまとめ http://www.hatema.biz/
増田くん日記 http://masuda.ldblog.jp/
増田まとめ速報 http://anond-ranking.info/
はてなだったり、2chだったり、最終的にはSEXか金のことしか話してなくね？
そんな人たちってレベル低…とか思ってるんだけど、
振り返れば正に自分もそうだった。
「ああはなりたくない」と思っていたものに、自分がなっている。
どうすればいいでしょうか。いい方法教えてください。
非正規雇用の拡大で厚労省直轄ハローワークが発表する所の求人数増加、就職率大幅改善の記事が朝日新聞などで度々見かけるようになったけど、
ホントは派遣とかパート・アルバイトも入れてそれなんだという事が色んな人も気付いてしまった今日この頃。
日曜の新聞によく挟まってるイーアイデムも結局ハロワと同じでした。勿論タウンワークもブラック企業やカラ求人といった具合で、毎週あのペラペラのフリーペーパーを完成させるために色々な所にテレアポ取って無理やり掲載してきたものが、よく見れば嘘しか書かれていない待遇とか勤務時間、残業の有無もあって、そこで働いている人の気苦労が見て取れます。
竹中平蔵率いるパソナや麻生太郎の縁者が運営するアソウヒューマニー、学情、リソシア、マイナビといった社内も非正規だらけ風通しの良い社風の会社が、
正規雇用を応援、支援するなんてよくも恥ずかしげもなくやれますね。
とりわけありえないのが、残業しても1日固定給7000円のみで交通費は全部自費でやらせる所などは、派遣会社でハケン登録をして派遣先で仕事をする時と同じです。
こういったぼったくりが政府公認で横行している中で、正規雇用を真面目に支援する所なんてありませんよ。
ハローワーク(厚労省)は件のように求人求職動向を水増しして発表しますし、民間の就職支援会社は水増し以上に酷い奴隷化が着々進んでます。
リクナビなんて面談に行くだけで交通費が貰えるとしながらも本当の所、本人の志望動機などからアトランダムに検索抽出されたカラ求人やブラック企業が列挙され、
その中から選ばされるわけですから、行って小遣い稼ぎをする位しか使い道はありませんし、最近は満席が多くて面談にすら進めなくなるといった不具合が発生して
それにこう言う事を2chで暴露しようとしても新管理人Jim氏によって「書き込もうとすると転載禁止スレなるスレッドに飛ばされてしまい」書き込む事も出来ません。
全ての情報が正に嘘だけを真実であるかのように吹聴するわけですから、嘘を嘘と見抜く力がない人はネットすべきじゃないと2chの元管理人西村博之氏は言いますけど
今は時代が違い過ぎるから、その論法は矛盾すると投げ掛けたいです。
さて、一番の問題点について話す事にしますが、どうやら新卒一括採用に関しては未だに政府が推進しているみたいで、嘘だらけの既卒向け求人情報関係はもっぱら民間に委託している状態であり、それらに付随したコミュニティーもまるで機能していません。
新卒一括採用の風潮については、先日小学校などで自民党関係の人達が「フリーターになったら悲惨な事になるから真面目に就職活動をすべき」と子供達に問う場面がありました。
しかしながら、今まさに皆真面目に就職活動をしている中で、それでも就職が上手くいかない人は図らずもフリーターになってしまうのではありませんか？
私も以前は他人事のように、同じ就職活動者たちを眺めていましたがどうスキルやスペックがあっても年齢制限や男女格差のある今の雇用社会ではどうしようもない状況に打ちのめされるしかありません。
それに、最近ハロワで見かける求人はバイトや派遣やその他非正規求人ばかりで、しかも最低賃金と同額なんです。
ワタミの最低賃金雇用をメディアは厳しく批判していましたが、ではお宅の会社では最低賃金と同額で雇っていませんか？
今年初めに読売新聞や朝日新聞の販売会社の求人を見ましたが、どれも最低賃金に1～5円程度を足した気持ちだけ高い額でしたが、それでもワタミを批判するんですか？
同じ穴のムジナなんですよ。
どうやら生活保護を受けなければこれからの生活もままならないでしょうが、とにかく持家だったり親の固定資産だったり日本人には非常に厳しい条件です。
奨学金は無利息でも1000万返済しなければならないし、納税義務も若年者猶予で何とか30歳まで伸ばして貰えましたが支払がタダになる事なんてありません。
不意打ちで殺して、その後どーすんの？
結局、ただ相手を殺したい、その選択肢以外は認めないって、ガキみたいにダダこねてるだけじゃねーか。
イジメの証拠を取ってネットにアップすりゃそれで終わる話。教師が反応しないなら2chで祭りにしちゃって社会現象にしちまえばいい。ツイッターでも何でも、拡散手段はいくらでもある。
今はこれだけイジメ対処法が揃ってて、相手の人生を根本的に終わらせられる手段だってあるのに、何でありえない銃への渇望をするのか。
単純だよ。
お前に行動力がないだけ。
パラレルワールドに逃げ込んでるだけなんだよ。
http://anond.hatelabo.jp/20140509110752
研究所には採用担当者なんていないんだよ。研究者が審査している。
小保方さんの場合は理研CDBのちょっと特殊なポジションのようなので俺は良くわからない
なのでなるべく一般的な話をしてみる。
（小保方さんのやつは「実績のない若手にチャンスを与える云々で５年任期」との事なので、理研の 基礎科学特別研究員 あたりを思い浮かべながら書いてるよ）
（追記：小保方さんのポジションの公募情報 だいたい同じようだ）
理研の場合は外部から人を呼んで審査に加わってもらったりすることもある。
どんな研究者も自分の分野だとプロなんだけど、ちょっと専門を離れると素人になる。なのでいってしまうと素人達が審査をしている。
これは「研究能力よりもプレゼン能力・文章作成能力で決まってしまう」と批判されることもある。（一方で、プレゼン能力も研究能力の一つと考えている人もいる）
審査員を申請者の同業者で固めてしまうといろいろ悪いことがおきるかもしれない。
ライバルに嫌がらせするとか、仲のいいやつをひいきするとかね。
だからちょっと専門外の人達が審査に加わる。これは科研費でも学振でも一緒。
それに申請者ひとりひとりに合わせて専門家集団を呼んでくるのはちょっと現実的ではないよ。
とはいえ「プレゼンだけが上手くて研究能力がない人」が入ってくると困る。
これを防ぐのが人物評価書。のはず。
申請者をよく知る人、例えば指導教官なんかが申請者の研究能力その他を評価する。A4一枚くらい。
「怪しいやつ」をはじける一方でトラブルの原因になることもある。評価に個人の主観が入るからね。
小保方さんの経歴を見るにプレゼン能力のある人なのかもしれない。
「若手のための〜」なので業績は少なくていいだろう。
本来、人物評価書で弾かれるはずだったがそうならなかった。
（たとえ素晴らしい研究計画で採用されたとしても「いろいろやらかすから教育しなおせ」と書いてあったら結果は変わってたかもしれない）
小保方さんの経歴 [ バカンティ研２年 → 早稲田でD取得 → 若山研で客員（無給）２年 ] を見ると、評価書を書くとしたらバカンティさんかな？（若山さんかもしれないけど）
バカンティさんは専門家の人達の間で評判がよろしくないようだし、報道を見る限り小保方さんを高く評価しているみたいだね。
（評価書を書く人自体が信用出来ないならチェック機能にならないよね。）
ちなみに評価書をデタラメ書いてしまった場合は「評価書の信頼を失う」という形で同業者からのペナルティを受ける。
（仮に小保方さんの評価書を書いたのがバカンティさんだとすると）バカンティ研の学生が研究者になりにくくなる。
2ch 見ててみつけた
https://web.archive.org/web/20130310010525/http://www.cdb.riken.jp/en/06_jobs/0601_search01.html
[Application Documents]
1) Curriculum vitae, including a brief summary of research experience
2) Proposal for a five-year research project
3) Name and contact information of three references
Please write all documents in English.
[Deadline]
Review of applications will begin December 1, 2012 and continue on a rolling basis until the positions are filled.
＞December 1, 2012
1) 研究業績リスト 2) 研究計画書５年分 3) 申請者を評価できる３人の連絡先
【Selection process】
Screening of application documents, presentation seminar; interviews, etc
毎日新聞 http://mainichi.jp/feature/news/20140314mog00m040006000c6.html
Ｑ 小保方さんは未熟と言うが、そういう人がなぜユニットリーダーになったのか。
竹市 私たちの研究室のヘッドとなる人は公募だ。書類審査と、どんな研究をし、今後何をしようとしているかのプレゼンで決める。ＳＴＡＰにインパクトを感じて採用したが、過去の調査が不十分だったことを非常に強く反省している。
採用前に理研CDBで客員研究員2年やってるから通常の公募とかなり違うんじゃないかな。博士学生から直接助教にあげるときのような、ズブズブ感満載で面接したんじゃないだろうか。
僕の分野(理系基礎分野)だと助教も公募で決めるのですが・・・
それにポスドクを経ないで学生がいきなり助教になったりはできないです。業績足りないし。（いるといえばいるけど、伝説化しているような天才）
おっしゃっていることが本当なら相当ひどいですね。ちなみにどちらの分野ですか？
