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はてなキーワード: 飼い殺しとは
これは少し違うと思う。
実力、才能があれば、だ。
やる気だけではアラフォーアラフィフの役立たずに給料を払ったりはしない。
人脈を生む効果も期待できないし、飼い殺しにしようにもそのメリットが生まれる所まで育たないタダのゴミクズだ。
才能だ。
才能だけが壁を破る。
ソシャゲで★5を引いたらクリア直前でも急いで育てようとするのと同じだ。
大事に育てた★3など、どうせすぐ★5に追い抜かれると感じさせるだけの才能があればいいのだ。
やる気があればなんて言葉は使うな才能があれば、だ。
やる気は才能の一つなんかじゃかい。
有限のエネルギーだ。
才能は時間をかけて枯れていくが、やる気は毎日10時間取り組んで結果が出なければ数ヶ月持つかも怪しい。
まず、才能が大切なのだ。
40過ぎてから他業種に挑戦したいと思ったのなら、まずやるべきは才能を試すことだ。
初めてこういうところで書くので見づらいところや拙いところが多々あると思いますがご容赦ください
いろいろ思い悩むことがあるので、賛否問わずご意見いただければ幸いです。
私は今年の4月から社会人になった新人です。業種は商社系なのですが、売り上げは会社が持っている直営の店舗での売り上げが半分以上という会社です。
会社の方針で、総合職採用された新入社員は最大一年間店舗での研修があり、その後正式に部署に配属されるという形式で、入社前にその説明もあったので、それを承知で入社しました。
店舗での研修という体はとってますが、やっていることはアルバイトと変わらず、期間限定とはいえ体のいい補充要因かつ、本社で仕事している人たちも現場の声を知っているというアピールポイントのために遣わされているようなものでした。
また、期間に関しても実際のところは、本社で不足している部署に適宜補充といった形で、同期のうち何人かは先に本社に引き抜かれていき、自分も半年で別の部署に配属になりました。
今年の10月から、別の部署に配属されたのですが、配属された部署は支社にありかつ、自分を含めて3名で規模が小さく、今所属している人たちで悠々と仕事が回せる状態です。
10月に配属されて2ヶ月経過しましたが、配属後教えてもらったことは、何を取り扱っているかと顧客リストのみの、ほとんど仕事を教えてもらってない状態で終わってしまい、出来る仕事もないからという理由で業務に関わらない簡単な雑用程度しか回してもらえず
正直言って社内ニート状態です。また、部署の売り上げも徐々に減少しているらしく、仕事を教えてもらうはずの直属の上司は現状維持で精一杯みたいで、今後仕事が本格的に振られていくのかもわかりません。
とりあえず何かやることないかと聞いても出来る事があれば仕事を任せる、新聞かネットニュースでも見て情報集めといてといわれている状態で、成長している気がしません。
暇なら暇で、どうにかして時間を潰して会社に寄生してオフを楽しむという風に切り替えれば気持ちも楽になるかもしれませんが、支社に配属されたため、今住んでるところには友人もおらず、これまで一人で楽しむような趣味も嗜んでなかったため、それも難しいです。
配属前には、人事から忙しくない部署でゆっくりと育てていくからという説明を受けましたが、毎日ネットサーフィンをしてニュースサイトを巡りながら、何もしてないのにやったことを美化した日報を書くのを二か月続けて、精神的につらくなってきました。
会社の雰囲気自体は悪くなく、仕事が人並みに出来れば残業もほとんどなくてむしろ居心地はいいと思います。転職も考えましたが、現状特にスキルもなく、1年経たずに辞めた第二新卒を拾ってくれる会社があるのか疑問です。
アラフォーになると、自分が何者にもなれないことに絶望するんだってな。
いままで何とも思って無かったのに、急激にそんな恐怖に襲われてる。
新卒で中小滑り込み、何度かの転職で大企業に潜り込んで、いま管理職やってる。
でも基礎能力は後輩に遠く及ばない。
努力は厭わないし社畜って言葉もむしろ褒め言葉って印象なんだけど、年収は
さすがに頭打ち感がしてきた。
そりゃ人よりはいくばくか多めに給与は貰えてるんだけど、能力も対してない、ただ調整や
もうすぐ下期が始まる。
出ていったメンバーも、入ってくるメンバーもいるが、俺は異動もできず、ずっとこのまま。
転職成功しても、メンバーからは後ろ指を刺され、失敗したら上司からは飼い殺し、下手すれば
クビ切られる。
増田の判断は一理あると思うが、だからと言ってこんなブコメに同調したらいかんぞ。
el-condor 経済が弱いから増税凍結しろというのは、正に野党が今年春の国会でしていた主張で、それに対して消費増税を前提とした予算案を強行採決したのが与党である、ということは、きちんと把握していた方が良さげ。
特に立憲民主党は一番だめ。消費税反対？それ立民の前の選挙公約ですよね？なんでまだ法案出してないんですか？って話でな。それに、分かるやつには分かるが立民の言い回しは緊縮を遠ざけているようで必ず緊縮を正当化する文言が入ってる。打ち出す経済政策も耳触りはいいが効果は小さいものばかりで根本的に景気回復を目指すものがない。あれは貧者を引き込んでおいて餌を与えず飼い殺しにする詐欺政党だよ。あいつらの言ってること正確に理解したらお前の血は何色だって言いたくなるレベルだからなマジで。
それとさ、本当に嫌になるけど、統計偽装云々とか、年金云々とか、政策の話をしているときにこんな低レベルなことを持ち出してくる奴にはうんざりするよな。どちらも統計の定義をきちんと理解すればただのプロパガンダだって分かるはずなのに、こういう連中はそれを一向に疑いもしないし、間違いを指摘されても自分で確かめようともしない。統計リテラシー云々言う以前に、もう反アベが宗教化してしまってる。
tatsuya_memo 統計偽装しながら年金資産を相場にぶち込んで溶かしてるのに「アベノミクスだけは支持」などと言える時点で宗教の域に達してるような気がする。選挙直前に消費増税が撤回されたら喜んで自民に投票するのだろうか。
結局、野党はこういうお気持ちだけが暴走した低リテラシー層の顔色を伺う政党に成り下がっているんだろうよ。こいつらはスキャンダルを追い続けるだけで政策の話なんて本当は興味ないんだよ。こいつらの在り方を反映したのが今の野党なのだろうし、この先この連中がマシになる兆しもないから、これからも野党はダメであり続けるだろうよ。
NTT。
まあ、研究所やドコモ以外だと、特に西と東ね、早稲田慶応あたりから言わせればまあいけるわな、というくらい、東大京大だとちょっとランク下がったかな、というかんじ。のいち。
けど我々一般平民からしたら「うおー！ええやん！！すごいやん！！！！」という位置。
タクシー乗ってる途中にうっかり社用携帯でちゃったら「あんちゃんNTTなん？へー！ネットのこと聞いてエエか？？」とか言われる。
めちゃくちゃたのしい。
みんな会社名隠して「あっ…僕建設系で……」「わたし病院で……」とか言うところに「NTT！NTT！」と入っていくアホ一人。
・高専
昔僕は高専に通っていた。わりと偏差値いいとこだったから、「○○高専！○○高専！」というだけで「まぁ~~~~~~親孝行ね~~~~~~頭いいわね~~~~！！！！！！」となる。実際の成績に関わらず。
ポイントはここだ。
"実際の成績に関わらず"手放しで誉められる。
ここが大きなポイント。
僕は成績がひどく赤点だらけで留年ギリギリだったが、その話をしても「入れるだけですごいよ~」とか言われる始末。
そんな言われて調子乗らないと思うか？僕は乗る。ガンガン調子に乗っていくしガンガンイキっていくし、いずれだんだん「あ、いればいいんだなここに」としか思わなくなった。
高専はエスカレーター式ではなく、赤点60を切るやつは容赦なく留年させる。
質の悪い学生を5年生まであげて就職させると、就職先から「なんや、○○高専生クソやんけ！今度から採らんどこ」となりかねない。
ブランドを守るために、ｲｷるだけのクソガキは一刀両断、悪即斬。
事実、僕の学科は一年生のとき45人ほどだったが、5年になるときは30人になっていたらしい。
のこりは？全員ほぼ退学である。
それにひっかかるのだ。
僕も二年連続で留年してそれにひっかかって高卒資格だけもらって退学させられた。
断言しよう。うちは絶対に辞めさせない。
まあ最近はまだ不祥事マンを切る傾向が強いらしいが、社内の色んな話を聞いていると「どうだかねぇ」というかんじ。
いくつか隠してるもんあるけどアレはどうなってんだー？××県の◇◇の○○支店の騒動とかどうなんだー？とかね、まあどれも噂程度レベルで、はっきりと「これは隠している！」とわかった時点で内部告発しようかと思ってたが。
そこまでするには根拠が薄すぎる話が多い。
だが「ほんとに不祥事マンきってんのか？」という会社への、他の社員の不信感は、はっきりと感じる。
まあ不祥事マンでこの始末なので、無能は当然総務部で飼い殺しである。
外に出さないことで無能がいてもブランドネームがさがらない！すごい！
仕事もさせない！すごい！
そんなやつがおるなかで仕事してたらアホみたいじゃないですか？？？？？？？
そんなん俺も１日中ネットして給料もらいたいわっつー話でしょ、逆に何でこの状況で働きたいと思うのか？？？？
そんなんそっちのほうがええやろ、「ああなりたくないやろ？」とかいわれても「いやなりたいやろ」としかおもわんわ。
・おわりに
と、いうわけで、この会社でイキっててもどうせもっと上がいるし、イキッててもむなしくなってくるレベルでクソやる気そがれる会社なので、いま転職活動中です。
ぶっちゃけNTTは沈み行く大船である。だがそれはノアの方舟級の、である。
だもんで沈むのにめちゃくちゃ時間がかかる。30年ぐらいかかる。ていうかNTT西日本とか20年前からずっと減収しかしてないのにまだ沈んでないんですよ、ウケますね。
ともかく沈むのアホみたいに時間かかるので、それをみて大半の人間は「イエーイ！！！！うちの会社は沈まない！安定！！！！」とかいってるわけです。
で、元々国営の企業なんで、マジで沈まないんですよね。たぶん舟が全部沈みきろうとしても海底に船底がくっついてもまだ一部浮いてるみたいな、そんなかんじ。
それをもって「安定」というアホがおる。
そんな会社に長く居続ける気は正直ない。
たぶんうちの会社の20~30代は同じ考えで、だから「なんとか立て直そう」となるか「ぬくぬく生きよう」となるか「辞めよう」の三択である。
なんとか立て直そうという人には悪いが、一足お先に失礼させていただく。
https://anond.hatelabo.jp/20181120210723
これさあ、企業とフリーランスっていう圧倒的に立場に強弱があるのを利用して飼い殺しにしてるよね？
相手が弱い立場なのを利用してずるずる契約を引き延ばして、不満ならば話を無しにしても構わないんですよって脅しててやり口が汚すぎるでしょう。
最終的には契約するつもりでしたってアップランド側は言ってるけど証拠がないよね？
最初は採用するつもりだったけど社内の事情が変わったりしてて、相手側から断ってくれるのを待っててフラットフラット言ってる可能性もあるし。
それはあんたの想像でしょって言われたらそれまでなんだけど、アップランドが採用する気があったって言ったら即信じてしまうのもどうかと思うよ。
つうか想像抜きにして、マンガとアップランドの言い分が食い違っていない部分だけで考えてもアップランドは企業として相当酷いことしてるよ。
・フリーランスの人間に対して契約締結を引き延ばしていつでも切れる状態をキープしてる。
・フラットだフラットだと言いながら相手が長期的な仕事ができないように制限してる。その間仕事できなかった分の損失を補填しなきゃだめじゃない？
・相手方は二人いるのに一人にだけ連絡してる。ユニットじゃないんだからちゃんと両方に連絡とらなきゃだめでしょ。
・相手の職場が限定できそうな情報を出してしまっている。これで声優さんが変な奴に絡まれて被害にあってしまったら責任とれるの？
軽く考えただけでもこれだけやらかしてるのに、アップランドの素早い誠実な対応にほっとしたとかコメントしてる人がいてマジでびっくりした。
シロさんとかアイドル部？とか好きなVtuberが居る人は、その人たちをサポートする企業にも健全で順調であってほしいって願う気持ちがあるのは分かるんだけど、思いが強すぎて認知が歪んでる気がするよ。
アップランドが酷い企業だとしたら、シロさんやアイドル部の人たちも被害を被る可能性があるわけでしょ？ならそうならないようにアップランドに改善を求めた方が良いのではって思うんだけど。
あとあの暴露マンガのやり口はだめだって考える人がいるのはある程度分かるんだけど、企業対フリーランスって相当パワーバランス偏ってるからね？ひと昔前だったらずるずる引き延ばしてから切り捨てられても泣き寝入りして終わりだったと思うよ。アップランドが本当に契約する気があるのか保障するものは何もないのだし、正直切り捨てる気だったと俺は思うけどそれは想像でしかないから置いておくとして、声優さんたちがこれは切り捨てられたって思っても何ら不思議ではない状況なので、アップランドに騙される人が少しでも減るようにああいうマンガを描きたくなる気持ちは理解できると思うんだけどなあ。
アップランドに契約締結の意思があったとしたら悪手だけど無かったとしたら超有効な嫌がらせだよね。
あと、昔だったら泣き寝入りしかできないような状況でもネットを活用したら相手に一泡吹かせられるって良い時代になったよなあって思うし、そういう時代であるにも関わらず不用意にフリーランスを無下に扱って反撃を食らったアップランドはVtuberをサポートする企業として不用意極まりないよね。
