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はてなキーワード: 転職サイトとは
２社ほどIT系のブラックな企業を渡り歩いて、今は普通の会社にいる・・・と言ってもどっちかと言うとホワイト寄りのグレーだが。
ふと日曜の朝に何となく考えて出した答えは「想定不可能なリスクが怖いから」だった。
新卒でブラックな会社（客先・社内開発問わず）に入るとそこの常識が新卒が考える業界の常識になり社会の常識になる、それに加えて
ブラックな会社は大抵いそがしいために不定期休があればまだましで24時間365日稼働だと１年を通して出社→通勤→退勤→帰宅→就寝になり新聞やテレビさえも見る余裕をなくす。
完全に社会から隔離された生活になり他の事が考えられない事態に陥る（自身も当時はPCとテレビに埃が被り寝るために家に帰るレベルで忙しかった）
そうなるともう他の事を考える余裕がない転職をする精神的な余裕もないし、ふと目に映る転職サイトの宣伝に誘われてスマホから転職サイトに登録しても
大したスキル（自社でしか通用しないスキル）しかなくネットで称賛されるような技能もない事に気が付き転職が想定不可能な高リスクな代物に見えてしまう。
最近のブラックな会社は開発・運用・サポートのメインな会社が多く場合によっては客先独自のカビの生えた不便で複雑なシステムを使うことにもなり知識が役に立たない事もある。
ブラック企業には真面目な人が本当に多い、そんな労働者を馬車馬の如く扱い動けなくなり次第追い込んで自己都合で追い出し追い出された人の悪評を社内に振りまく
この点はブラックな企業ならどこも同じ・・・・洗脳みたいな手法だ。真面目故に自分のせいでないのに自分のせいだと言って会社に謝罪する人もいる。
そんな真面目な人はブラック企業でも「会社に捨てられる事を極度に恐れる」
１回でも転職を経験すればそんな「恐れ」は抱かなくなるが、その１回目がなかなか難しい。
ネット社会でもありリスクが可視化されやすい弊害でもあるけれど、なぜブラック企業をやめられないのだろう？それはやはり
ブラック企業・ブラックな労働環境にいる人は皆「想定不可能なリスクが怖いから」現状維持を選び辞められないのだ。
「1億円あげるから転職しようぜ！」とかなら喜んで辞める人が多いけれど「特に身の保証は出来ないけど辞めた方が良いよ」では辞める人が少ない。
人材の流動性も辞めた人を支えるような福祉制度がなければ経営者と超人的な人が一方的に有利になり残りは不利に追いやられ高給層がエリートで固められその他大勢は低給層に追いやられるのは確実だ。
会社にも定員があるのだから優秀であれば誰でも何人でも入れるわけではないのに・・・・高度プロフェッショナルを賛成する人の意図が理解できない。
表向きブラックに見えないけど中はブラックだった会社を辞めたよー！ヒャッハー！
仕事していた時は口内炎だらけで何を食べても痛いとしか思えなかったのに、今はペットボトルの水さえもうまい！
あんまり書くとばれちゃうので全部は書かないけど、経営者にガンガンに媚びないと
何年勤めて実績挙げても、手当つきの昇進ができなかった！ 昇進と引き換えに幹部連中は皆、離婚した！
残業していても経営者に呼び出されたら駆けつけて、持ち上げながらガンガン酒を飲んで媚びるとか無理。
粛々と業務をこなしていたら、手当なしで肩書きだけつけてクライアントのクレーム処理をしろと言われた。
離職率が大変高い会社でしたからね。引き継ぎもせずに逃げてく営業も多くてクレームは多かった。
あとそれをわかってて無理難題押しつけようとしてくる輩もいたから。
当然、断った。
業界のことを何も知らない、バブル脳の抜けきらない初老をどこからか連れて来て役職を与え、
飲み過ぎて終電を逃しても、タクシーチケット使い放題で帰宅できていた時代の自慢話を聞かせてくるだけだった。
結局クライアントからクレームはバンバンきた。契約切られ放題、売上下がり放題。
（返金とかそういうのを全部翌年にまわして目標値を下げるというアレな手法だった）
初任給に毛が生えたくらいの給料しかなく、激務の中、病院通いが途切れなかったせいで貯金もあんまりない。
就職活動をしなければと思って転職サイトに登録したらスカウトメールけっこうきた。
技術職はどこも人手が足りないんだろうな。
転職サイトも冷静に見ると駄目なことを書いてる会社がけっこう多い。
ソースコードを見ていたら終電を逃してしまった！そんな経験がある方大歓迎！
これ、トラブル時に解決するまで帰らせてくれないパターンだ。気をつけろ！
他の募集職種を見たら関係職種全部募集してる。なにかあったにちがいない。
経営の神と言われる○○氏に師事し、○○氏をしてもっとも優秀と言われた経営者の元で働いてみませんか？
はーん。27歳で。
○○氏（ぐぐったらあまりよくない界隈のヒト）に取り入る才能はずば抜けてるな！
これ、あれだろ。若手とかにコスプレさせてなんかダンスとかさせたりするんだよな！ 業務時間外に練習するやつや！
お、おう……。これ、どういう意味なんだろうな？ 今も対応してるのか、キャリアの長さを求めているのか。
とりあえず危うきには近付かん！
そういう変なことを書いてない企業にいくつか応募してみることにした。
登録した「転職エージェント」の担当者が無能って話かと思ったけど、
転職サイトにいろいろ登録しているんだけど、エージェントからの連絡も多くて、それでいて大体提案内容がズレてるんだよね。
はっきり言って、無能なやつしかそういうエージェントなんて仕事をしていないと思っている。
希望にあまりに遠い提案してきたやつがいて、希望はプロフィールの通りですと返したら、だったら紹介できる案件がないので失礼しますと返事がきた。
もう失礼極まりないわ。
こいつら、紹介してそこから内定出たら年収の３割とか持っていくんだろ？自分が企業の採用担当だったら1000円でも頼みたくない。
だってこいつらの投げやりな無価値な仕事っぷりを知っているからな。
そもそも、なんで転職サイトに登録しているのに、いちいちエージェントなんかとやり取りしなきゃいけないんだよ。そういった時代錯誤の仲介を外すためにサイトが存在しているんじゃないのか？それでいて提案内容がズレているとか、もう完全なるスパムだ。
ろくにプロフィールを読まずに連絡してくるやつが多いから、もう転職サイト上で迷惑メール申請機能がほしいわ。
瞬時にブロックできるような。リクナビとか何やるにも面倒くさい多大なオペレーションが必要になり、ウザすぎて退会したけど。絶対あの会社UXの知見がある人間いないだろ。おっと、怒りの矛先がリクナビにまで。
転職サイト運営者に告ぐ。エージェントからのメールを許可するかどうか選べるようにしてくれ。
つうか、転職エージェントなんてIT化されたこのご時世必要なのか？
日本は人口減で働き手がどんどんいなくなるんだから、こういうつまらん仲介的なビジネスからどんどん淘汰されてほしいわ。
まじでいらん。
いや見つからないよ！
自分にあった仕事ってなんだよ！そんなもんないんじゃないのか？
どうやって探せばいいんだろうか
今の仕事は例えると「お花が好きだからお花屋さん～」ぐらいの浅い自己分析で志望したから（変換で死亡したとでてきた。わかってるじゃん）失敗していると感じている
やりたいこと・できることが特にないから転職サイトの求人と毎日にらめっこして「これならできそうかな・・・」っていうのに応募して祈られ続ける
面接まではぽんぽん行くんだけどそこからがダメ。就労意識の低さがばれてしまうのかもしれない
エージェントにもよく(有名どころ3社)言われたのが「増田さんに向いてそうな仕事ですか～うーん頭脳労働ですかね～あっちょっと逸れるんですけど営業職でこんなのが～」という内容だけど、俺は営業やりたくないって言ったじゃん！
でも俺みたいな無能・無経験にはその仕事をあてがうしかないんだろうなくそが
「事務系の仕事は今後AIにとってかわられるのでクリエイティブな仕事、例えば営業などに就かないと生き残れませんよ」じゃないよじゃあ死ぬわむしろAIが俺を養えよ
AIが「あなたに向いた仕事はこれです、これがベストです」と教えてくれないかな。教えるついでに洗脳もしてくれ。
こういうの、自分の都合のいいことしか書いてないかもしれないからなー
たとえば食器洗いが増田の担当で、食器・調理器具をシンクに平日5日分まるごと溜め込んでたりしたら不衛生すぎて正直揶揄されても仕方ないし
共働きなのに家事分担してなくてなぜか全部増田がやらされてるなら夫がクソとしか言いようがない
夫婦に限らず家族でも友人でも、共同生活するなら家事は誰がどれだけどの程度やるのか分担きっちり決めるのは必要
これもちょっとした愚痴で旦那の許容量が低すぎるのかもしれないし、仕事は楽しいといいながらも実際は聞いてる側がイヤになるぐらいの文句の雨あられなのかもしれない。
なので大学ではそれを専門にやって、その好きなことの分野の企業に就職した。
それなりに認められて色々任されて、失敗しても成功しても好きなことだから楽しくて、飛ぶように月日が過ぎて気づいたら勤め始めて3年経って25歳になってた。
5つ上の彼氏は30歳になって、プロポーズがあって、結婚した。
結婚にあたって、かなり残業がある職種なので「私と結婚しても家事はできないと思う」と言うと彼は「家政婦が欲しいわけじゃない。一緒にいたい」と言ってくれた。「子供はいつか考えてもいいけど、しばらく欲しくない(そもそも子供が好きじゃない)」とも。
その言葉に、私は「家事は求められていない+子供もいらない=各自好きなことを好きなだけやる生活形態。多少家が散らかっても、生活リズムが乱れても、大人2人でゆるく楽しく暮らす結婚」という解釈をして、それで喜んでOKした。
もちろん拡大解釈だった。
向こうは19時に帰宅し、私は午前1時に帰る毎日で、毎晩寝ずに待ち構えていて翌朝眠い眠いと言う。私は夜遅い代わりに始業も遅いので寝ていたら見送ることもしないと言って怒る。
私が仕事の愚痴をこぼすとそんな仕事辞めろ、いつ辞めるんだ今決めろ今この目の前で転職サイトに登録しろと言う。
土日料理片付け掃除洗濯をどれだけやっても、平日洗濯物がたまってたりキッチンが汚れてると揶揄するようなことを言う。(ここはゴミ屋敷か？など)
好きなことしかやりたくないので、
今の仕事が楽しいのに転職活動をするとか、疲れて帰ってきていても洗濯しゴミを捨て皿を洗って風呂に入りセックスもするというのは私にとってもの凄くハードルが高い。いつもタスク表の「ぐっすり寝たい」より優先順位が低い。
そもそも結婚する意味や結婚生活への認識に齟齬があるのでどんなに話し合っても平行線になってしまう。
ついにこの前「お前の仕事に同居人の俺の都合を差し置いて残業する程の価値は無い」と言われて、「あ、結婚しなければよかった」と思ってしまった。
私は同居人の都合なんかより、若くて体力のある今自分が好きなことを好きなだけやる方がずっと価値が高いと思っていて、
それは今しかできないという点で、この世に1人の夫より価値は上だと思っていて、
結婚のタイミングを間違ったのかもしれないし、そもそもすべきでなかったのかもしれない。
そうなったら夫を憎んでしまいそうで怖い。
エントリー数は忘れましたが、就活サイトを使った就職活動は全滅でした。
大学4年になって、新聞誌面内の求人広告（そういうのがあるのです）に、
20年近く前とはいえ、就活サイトでエントリーが当たり前の時代でしたが、
まる2年働いて、人件費が成果に見合わないと、解雇されました。
その後、小売り業でアルバイトを続けるうち、
以前勤めた会社と同分野、別職種に、もう一度チャレンジしたいと思いました。
転職サイトで職種名を入れて検索し、未経験OKの求人に応募して、採用。
ここでも選考は、新卒の会社と同じく、面接というより面談でした。
その職種は自分に合っていたようで、相変わらず使えない人間だったけれど、
頑張ればなんとかなりそう、という希望がもてました。
「そういう紆余曲折の人生を送りたくないので悩んでいる」と思われた場合、申し訳ありません。
ただ、就活でも就職先でも「使えない人間」で、コミュ障の私でも、
正攻法の新卒の面接ではなく、「面談」のような形でなら就業の糸口をつかむことができたこと、
なんとか自分でも働ける場所を見つけられたことを伝えたく、エントリーを書きました。
元増田さんの希望職種にもよりますが、就活サイトやエージェント以外の求人に目を向けるのもよいかもしれません。
転職サイトの未経験OKの求人、ネットで気になった企業にコンタクトを取ってみるなど、
元増田さんの性格にあった、「別の方法」があるかもしれません。
元増田さんは、今、疲れ切っていて、自信もなくしていると思います。
休めるなら、休むのもありかもしれません。
はてなユーザーには馴染み深いであろう、「SIerへのdisり」で有名なpaizaのスキルチェックをやってみた。
ちなみに、私は現在SIerに勤めており、最近仕事への不満が高まっているので、転職を考えている。
といって別にSIerが憎いわけでもないし、paizaのポジショントークはどうかと思っている。Web系に行きたいわけでもない。
ただ色々な転職サイトに登録してる流れでpaizaも登録したので、せっかくだしプログラミングスキルチェックをやってみた。
スキルチェックするにはプログラミングの問題を解けばいい。問題にはランクがあり、難易度順にS,A,B,C,Dの5段階。問題を解くと100点満点で評価される。
得点は「テストケースに通るか？」と「時間内に解けたか？」で決まり、各ランクの問題で81点以上とれば、自身のpaizaランクが上がる。（paizaランクはS～Eまで）
問題は多数用意されているが、1問でも81点以上取ればランクが上がるので、ランクアップのハードルは低い。しかもランクが落ちることもない。
B 普通。稀にひらめきが必要な問題もあったが、特に迷わず解ける。
A やや難しい。自分の能力不足かも知れないが、少し実装が込み入ってくる。しかし解けないものは無い。
S 難しい。解けない問題もある。愚直に解くと計算量が多すぎたり。アルゴリズムの知識が必要だったり。
Aランク以下の問題はほぼ全て81点以上（というかほとんど100点）だったので、全体的な難易度は低い。
「高ランクだと企業からオファーが来ます！」っていう触れ込みだけど、最近は業務でワードエクセルしか触っていない私でもこんな感じなので、単なる足切り程度の意味しかない気がする。
転職サイトから貰ったアマゾンギフト券500円分を換金しようと、アマゾンギフト券の換金サイトおすすめって検索上位にあった中で
中々換金率高いなと思ったアマテラってサイトに初回登録してメールしたら1分もしない内に折り返しで連絡が来たんだけど、
どうも現在のギフト券500円の換金額は200円が相場だそうで、換金するよりギフト券を使用されてはどうか？と教えていただいた。
キャンセル扱いにしてくれたので老舗で評判の良さも頷けた。
その応対が親切だったので感動した。
しかし、ギフト券500円だと200円にしかならないのは残念だな。それほど価値が低いのかと。
でも初心者に対してアコギな業者も多いと聞く中で、アマテラは評判通り良いトコだね。
こないだ面接行ったとこ、子育てや介護に対してフレキシブルに対応しますとのことだったのでタスク管理や労働時間について質問したら
「やってません」
「裁量労働制なので」
と回答された。
興味持って労務関連を調べたんだけど、残業は基本禁止でする場合は別途記載が必要。一定超えるなら更に契約が必要。
定量的に評価できない業務は確かにある。が、それを見るなら実質労働時間8時間の企業が多いこと自体まずいんじゃ？ と思っていた。
上記企業は裁量労働制なら残業代出さなくて良いと思ってるのかもしれないが、それは心身の健康〜には反しないんだろうか。
こうやっていくつかの企業を見てると法律を守っている企業ってほんとにあるの？と感じる。
激務でも法律が守られていてお給料がちゃんと払われる企業に入りたいんだけど、転職サイトや人材紹介会社経由でも蓋を開けてみれば違法なとこばかりでびっくりする。
どうにかならないものか。
