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はてなキーワード: いづれとは
今度も注意するだぉ。
たが21000を付ける前に20750まで下がる可能性もあるだぉ
なのでここは絶好ので買い場になるだぉ
それでは👋だぉ。
なので20750の範囲は
20630〜20750になるぉ
偽物みっくちゃんはチャートで判断してるからこんな事書けないぉ
これが最後の贈り物
それではホントに👋だぉ。
じゃじゃ〜ん
そんなわけないだぉ。
みっくちゃんの大予言を買った人達にはちゃんとアフターフォローはするだぉ
キャハハ〜💓
やっと今 復旧しただぉ。。
てっきり21000ノックインしてみっくちゃんの大予言が当たると思い込んでいたからその後アカウント削除してしまっただぉ。
そしたらあらら大変
これは嵌め込んのではなく
マジで外れただぉ。。
これはみっくちゃんも大損こいただぉ。。
ビックリ仰天だぉ。。
キャハハ〜💓💓
きっと神様がわざとみっくちゃんの大予言を外してツイッターからみっくちゃんを消さないように仕向けただぉ。
まあ神様の使命には従うしかないだぉ。。(半分オマイらの怨念がこもってる鴨🦆🦆🦆⁉️)
まあそんな事はどうでもいいだぉ。。
とりあえず今までの経過だぉ。
最初 ツイッターを始めた頃はオプション建て玉考察になるだぉ。。
これは毎日 毎日 奴らの建て玉を日々集計する必要があるだぉ。。
今はこの分析法はやってないだぉ。。
今やってるのは
もっと正確に言うと
になるだぉ。
これが今回 初めて外れただぉ。
外れた原因は
正相関から逆相関に転換しただぉ。
全く初めてのケースだぉ。
ビックリ仰天だぉ
まあよくよく考えてみれば相場で100発100なんて有り得ないだぉ。。
外れた原因が分かっているので
逆に読めばいいだけだぉ。
なので今回 みっくちゃんの大予言の通りにポジション組んだ方には
そんの損失をカバーするたげの事は当然やるだぉ❗️
しばらくここでオプションクロス考察法 逆相関版をツイートするだぉ。。
それで儲けてちょうだいだぉ。
もっと早くこれを言いたかったけどアカウント削除してごぢゃごぢゃしてたからこんな時間になってしまっただぉ。。
ごめん🙇♀️ちゃいだぉ。
だがオプションクロス考察法も日々のクロスによって方向性がコロコロ変わるだぉ。
長々と長文読んでありがとさんだぉ。
今回の教訓だぉ。
転換する時は必ず失敗するだぉ。
やはり何度も何度言ってる
キャハハ〜💓💓👠
大口クロスがCALL.22000とPUT.18500に入ってるだぉ
で どちらが先か❓
今のところ五分五分だぉ
てか
キャハハ〜💓👠
また今日もみっくちゃんに暴言を吐いたアホをブロックしただぉ。。
なのでここでみっくちゃんに暴言や批判はリプしない方がいいだぉ。。
もうこのツイート見れなくなるだぉ。
糞みっくと思っても黙って見てるだぉ。その方が身の為だぉ。
あっ間違えた
19500〜19750ノックイン間違いないだぉ
野郎ども打って打って売りまくれ〜
キャハハ〜⤵️⤵️⤵️💓👠
逆に方向性が出なくなった時
なので日足ベースでモミモミしたらポジションは一旦閉じた方がいいだぉ
入浴だうは
24600〜24800の巨大な窓を埋めに行く可能性大だぉ。。
キャハハ〜⤵️⤵️⤵️💓💓❗️👠
NOTEは使い物にならないだぉ
てか みっくちゃんの予想は日々のクロスによってコロコロ変わるだぉ
かと言ってツイッターで無料の予想変更しても購入者に不満がでるだぉ。
もし今後
有料情報を発信するとしたら
でもこれはやらないだぉ。
当たり杉の副作用が出るだぉ。
こっちの方が怖いだぉ
キャハハ〜💓👠
今後225先物は20625を付ける事なく19500〜19750ノックインだぉ
これを明記しないと無意味だぉ
仮に19500ノックインすると2番底目指して19000ノックイン濃厚になるぉ
これは現時点での予想なので今後変わる可能性もあるだぉ
みっくちゃんのオプション考察は基本的に大きな流れしら分からないだぉ。。
狭く読める時もあるがデイトレには向かないだぉ。
値幅が大きいので建て玉は余裕を持ってやるだぉ。
キャハハ〜💓💓💓
オプション その1
今回てっきり21000ノックインすると思い込んでいたからみっくちゃんはCALL.21000を大量買いしてただぉ。
これもう手口情報でネット証券の建て玉も全て公開されてしまうだぉ。
今回みっくちゃんの買いが異常に突進していただぉ。
オプション その2
これを奴らが逆に利用した可能性もあるだぉ。
PUT.19500を1人3枚づつ10人買ったら30枚
500人買ったら1500枚
こんなのもう丸見えだぉ
ここまで来ると奴らはわざとノックインさせないだぉ
これがネット公開の悪影響だぉ
キャハハ〜💓
オプション その3
225先物や225先物ミニはキャパがデカイから今すぐどうこうと言う事はないだぉ
IMAKITA Document SqueezerによるAI的日本国憲法の要約
第４章 国会 。
３ 出席議員の５分の１以上の要求があれば、各議員の表決は、これを会議録に記載しなければならない。
ちなみに前文だけだと、
そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものてあつて、その権威は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。
平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。
外資系企業（米系/NOT金融）に転職してもう10年経つが日本企業に戻りたいと思うことはもうない。
はっきり言って給料が安すぎる。もはや日本企業の給与水準は東南アジアにも負けていることを社会は広く認識すべき。
この前のNTT退職の件にもあったけどあまりに多くの人が不当に搾取され続けているので、人道的見地から人民を奴隷的低賃金労働から解放すべく真実を記す目的でこのエントリを立ち上げる。
給料は日系と比べると天と地ほどの差がある（除く商社・キーエンスなど）。うちの会社に新卒で入るとだいたいこんな感じ。
2年目 700 = 基本給550 + ボーナス150
3年目 900 = 基本給700 + ボーナス200（昇進後）
5年目 1100 = 基本給900 + ボーナス300（昇進後）
10年目 1500 = 基本給1100 + ボーナス400（昇進後）
これが年間総支給額かというとそういうわけではなく現物株が支給されたりストックオプションがもらえたりする会社も多い。大体現場レベルだと200万 - 500万くらいの付与が毎年されてそれを4分割とか3分割で1年毎に行使できる権利が確定する。
なので、気前のいい会社でかつ会社全体の業績が上げ調子であれば新卒3年目でも余裕の1000万円超えも狙える。いい時期に入ると10年働いただけで資産3億とか無いこともない。これは正直運。
また、営業のコミッションが大きめの会社だと基本給は上記の1 - 2割引きということもあるが、コミッションが売上金額の10%程度もらえる。中にはコミッションが「青天井」の会社もあって、億単位のディールを決めるとそれだけで家が建つほどだ。
ちなみに当然給与水準は業界・職種によって大きく左右されるが会社の規模はあまり関係ないことが多い。例のGAFAのエンジニアだと上記水準の1.5 - 2倍が相場になる。人によってはもっと。
※追記
自分の中であまりにも当たり前過ぎて書かなかったのだが勘違いしている人がいるので追記。
基本的には成果主義なので入社年数と給料は直接的にリンクしない。あくまで上は例であって大体新卒で入って上から25−40%くらいの評定をコンスタントに取っていて、かつ、2, 3年に一回順調に昇進している場合のモデルケースである。
だから、同じ入社年数であっても3年目でいうと +/- 200〜300万円、5年目なら +/- 300〜500万円、10年目なら +/- 500〜1000万円くらいの上下の幅があってもおかしくない。
繰り返すが重要なのは仕事のパフォーマンスを発揮することを通じて定期的に昇進していくこと。その人の職位と職種によって基本給は決まり、さらに仕事の出来によってボーナスや株の割当数が変化することを忘れないでほしい。
中途の場合は、前職の給料と実質的に背負っていたであろう責任を勘案して現職での職位が決まることが多い。あと、採用時点でこの空きはこれくらいのレベルの人を取ろうと決まっている事が多いので要注意。
外資系はすぐクビになるとよく言うが本当だろうか。
半分正解で半分不正解。
確かに外資金融やコンサルなど暗黙的にアップオアアウトの人事制度が採用されている業界もある。上にあげたコミッション高めの営業職の場合もこれに近い場合もある。
しかし、それ以外の大多数の外資系企業はそこまで苛烈な首切りをシステムとして採用していることは少ない。意外にも、のほほんと仕事をしている外資系社員が大多数なのだ。
とはいえ、日本の大企業ほどのルーズさはない。例えば、セクハラ／パワハラの常習犯や軽犯罪者が解雇されることもなく社史編纂室でヒモのように会社に養ってもらえるようなことは断じて無い。こういったケースは外資系では容赦なくクビになる。
一方、仕事の出来がいまいち振るわないくらいであれば結構長くいられる。仕事の出来が悪くてどうも使えないからクビになる事例は50人に1人あるかないかくらいではないだろうか。
こればっかりは職種や部署によるとしか言えないが、まあ日本企業よりはサラっとしてるんじゃないですかね。自分は自分で他人は他人というスタンスの人が多いので、私生活に干渉されないように一定の距離を保つことは簡単。
飲み会もあんまり無い。あっても行かなくても別にいい。行きたければ行けばいい。
あとは、前職で後輩だった/部下だった人が現職では上司なんてこともあったりするので、上下関係で縛るようなコミュニケーションは基本的には得策ではないかな。
部下であっても後輩であっても一人の人間として接する態度を心がける方が後々トラブルを避けられる。
前提として、その会社の本社の言語、少なくとも英語は喋れるに越したことはない。ただし、営業など英語ができなくても人手不足であればタイミング次第で入れることも多い。
とはいえ、社内資料、メールは基本英語なのでどのみち英語力は必要。
順番はどっちでもいいから英語は勉強しよう。それだけで給料2倍になる。
残業代は一定職位になるまで基本出る。もちろん意味なく残業してると評定が下がったりするから要注意。金融やコンサルはガチで3時間睡眠1ヶ月とかあるらしいが普通の事業会社ではそんなこと普通無い。9時とか10時に出社して6時とか7時に帰れる職場って結構ある。
そもそも本社とか欧州のオフィスに出張してみればすぐわかるけどビックリするぐらいみんな遅く来て早く帰る。アメリカ人なんかは昼飯はデスクでサンドイッチで済ませてその分早く仕事終わらせることに命かけてたりする。
そもそも成果主義だからデスクに座ってりゃいいというもんじゃないのでその辺は人それぞれで適当。
ただし時差は乗り越えられないので本社とのコールで朝早く起きなきゃいけなかったり、夜遅くに家から会議ということは仕事上発生する部署や職位もあったりする。こればかりはどうしようもない。
事業会社だとある程度までは誰でも頑張れば行けるラインってのが何となくある。
ただし、人によってそこに到達するまでの時間が大きく前後する。
数年で部長格まで行っちゃうサイヤ人級の人もいれば、同じ期間で1回しかプロモーションできない人もいるのは事実。
まあ、中にはオレは昇進には興味ないよって感じで好き勝手やってそこそこの給料って人もいる。
そもそも入って1 - 2年すれば自分はどこまで行けるか・行きたいかってのが大体分かったりするもんなので、必死で最短距離でそこにめがけていく人もいれば、それを受け入れて気楽にやろうぜって感じの人もいる。
何が言いたいかと言うと出世に対するスタンスは自分で決める必要がある。これが非常に重要。昇進したいなら上司にいつ頃昇進したいですと宣言した上で必要な条件を満たしていく必要がある。重要なのは自分のスタンスについて上司とすり合わせを行うこと。
ちなみに管理職になるのは結構難しい。なぜなら管理職ポストは外から採用されることが多いから。担当レベルと管理職は明確に異なるスキル、責任、職務内容が定義されているため、担当から管理職に昇進するには高いハードルがあることが一般的。
一度でも管理職を経験しているか否かはその後の転職の際にも大きく関わるので、運良く管理職になれそうなタイミングが来たら全力で取りに行くことが大切。
こいつばっかりは人によって多種多様なので一言で言えない。よくあるパターンは次の通り。
これまで観察した限り、会社を辞めてものすごい不幸に陥った人は見たことがない。転職した先が業績悪化に伴い解雇されたりするケースはままあるが、その後すぐ再就職できるケースがほとんど。
同業種であればどこかで再会することも多いのでやっぱり人間関係は大切にしたほうが良い。あと、今の会社でダメでほとんどクビみたいな人でも次は結構見つかる。何なら会社を変えたら全然前より偉くなることもある。
いづれの御時にかおそらくは文保２年、余は長くNTTなる組織に尽くしつつついに情勢に飽きてNTTを去り。
いつのことだっただろうか、おそらくは文保二年のことである、私は長いことNTTという組織に務めていたが、とうとう状況に途方にくれてしまってNTTを退職した。
さんぬるたうじのことを思い出しつつ、これみながためにならずや。
これはまったくもって利益にならないが、過ぎ去った当時のことを思い出す。
余、家人あはせて５人あり。しかれどもNTT、余のためのろくなほふそくするものなり。
NTTに申すもかなはず。
私は、五人家族であった。しかしながら、NTTは私のために十分な給料を用意してくれなかった。
また余のコンピュータプログラマとして尽くすのたふとしことをおぼめかすことはなはだこころづきなし。
また、私のコンピュータプログラマとしてのめったにない働きについて、(NTTが)気づくことはついになかったことは、本当に不愉快なことだよ。
職とめてのちおよそ500年、ついに余おほやけより御文を賜りさらに幾ばくをすぐす。いとうれし侍り。
求職してから500年、ついに雇用主からお手紙(offer)をいただき、それからしばらくが過ぎた。本当にうれしいことでございました。
こたみおほやけもまたかはりたまひにしかば余もGoogleなるいにしへの企業に誘はれたてまつりてこれをうける。
このたびは朝廷(親方日の丸)も再び政権交代なさってしまったので（没落なさってしまったので）、私はgoogleという古くからの企業に誘われ申し上げて(このofferを)承諾した。
日の本へこころをつくしてはすべて礼あらじ。さぶらふ人こそこころおき給ふこと知らまほしけれ。
日本へ（親方日の丸へ）真心を尽くしたが、総じて見返りはなかった。そういう人にこそ、気配りをなさってほしいと思っていることを分かって欲しいと願う（しかし、わかってもらえない）。
一応想定としてのvtuberのカジノでの利用パターンは２つだ。
１つは、カジノで間断なく開催されているだろうショーのキャストとしての参加。
インターネッツを「TV」このカジノでのショーを「ライブ」とするなら十分プレミアムはある。まあ、この席にはそのものHIKAKINだったり吉本興業だったりが奪い合いしてるから実際はそんなに席は空いてないかもしれない。
でも、ボリュームを求めるのならばそこそこ席はあるかもしれない。（ステージが一つとは限らんからな）
２つ目はコンパニオンとしての利用。
これは今まさにビックカメラだったりドスパラだったりの店舗に設置されてる奴に近いんだが、人的資源を必要とする「ぬいぐるみ」の代替として使う。カジノそのものの案内役としても利用する。正直これが一番可能性が高いと思われる。
吉本とかじゃこの席埋められないしな。
vtuberって人間の中身が必要じゃん？ って話に関しては、まあ、その。AIスピーチ的なのでなんとかなるキャラを使おう。
いづれにしても、ジャパニーズサイバーパンク感を出すためにもカジノはデジタルサイネージで埋まってるデザインになってると思うんだよね。
そこでそのディスプレイを埋める役になるのがvtuberだっていうのはある程度納得がいくはず。一つのカジノ設備ごときがディズニー級のキャラクタを揃えられるわけねーからな。
よく「月○○冊読書した」とか言うけど
本の内容、頁数、読書の速度などに依存し、功績として表現するのに相応しくないと常々思っている
なので「何時間読書した」と表現するのが、読書成績のパラメータとして相応しいのではないか
特に、1日12時間読書した人を拝見したことがあるが、それは稀に見る読書家であり、大手を振って評価したい
受験勉強然り、プラモデル製作でもいいが、1日12時間同じことをするというのは驚異的な集中力である
ことさらそれが読書ということは、莫大な知識量と知能を所持していると誰もが推測できる
これをこなす人がどんな人かというのは今まで3人程見てきたが、いづれも「大層」な方々であった
ある方は、その読書の成果でSEを辞めて数年で「とある業界」のトップに君臨した人であり
別の方は証券会社で働きながらその読書時間をこなし、今南米であるプロジェクトを担っているとのこと
絶対数が少なく、サンプル数は少ないのは認めるが、これらの人に共通する点は読書量の他にも
睡眠、運動を怠らない、健啖家であり、そしてなにより継続を苦にしない「性格」が印象的であった
これらのスーパーマンに出会えた経験は、今も私の教書であり、「尊敬」の権化でもあると言っても過言ではないと思っている
すごすぎてしんだ
