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はてなキーワード: SIerとは
あれはさすがにアホだけど
「前のプロジェクトで似たような機能を作ったときのコードがあるんで」
みたいな話をしていたことがあったのを思い出した
githubに上げてないだけでSIerって顧客のソースコードごっそり持っていて
結局ベンチャーに転職するなんて思い切ったことはせず、起伏がなく安定したSIerを続けることにした。
転職記事の多くはハッピーエンドだ。正確に言う。世に出回っている転職記事の顛末がどうであれ、良いものが目立つので、どうやら転職は分の良い賭けなんじゃないかと感じる。
ただ、冷静に考えると自分は気まぐれで飽きっぽい。絶対に期待や意気込みは空中分解する。それに、労働基準法が好きだ。自分はスキルを求められない仕事が向いている。それは退屈だが害はない。
夢は見れないが、悪夢を見ることもない、空気を吸って吐くような8時間をこれからも続けていく。
自分はプログラミングほぼ未経験（大学の学部時代にCのコードを写経して動かすと単位がもらえる謎の講義に出たことがあるぐらい）の状態から、社会人になってから独学でPHPを勉強していわゆるweb系のソフトウェアエンジニアに転職した。以後8年近くソフトウェアエンジニアとして働いている。
初心者向けのプログラミングスクールの話題が尽きないが、スクールに通わなくても独学でもなんとかなった自分みたいのもいるよ．という例を紹介してみたい。このエントリがプログラミングに興味がある人の役に立てば幸いである。昔の話なので出てくる話題が古いのはご勘弁いただきたい。
なお、web系のソフトウェアエンジニアになる前は、上流系SIerでExcelと顧客折衝をがんばるSEをしていた。基本情報ぐらいは持っていたがコードを書く業務は一切なかった。
日本のものづくりの生産技術が失われた20年だか何だかですっかり息を潜めてしまった中、ロボットSIerという業種が跋扈しはじめている
名前こそ聞こえは良いが、大半のロボットSIerのやっていることは旧態依然な弱小メーカーのそれであると個人的に感じる
機械屋さん・電気屋さん・ソフト屋さんという分け方があればまだ良い方で、電気屋さんがソフト屋さんを兼ねていたり機械屋さんがPMを兼ねていたりする会社は技術力的にヤバいことをそろそろ自覚した方がいい
俺がとくに苛立ちを禁じ得ないのは、現地の有名大学を出た優秀なアジア人エンジニアたちをカネとユメでひっぱたいて日本にごそっと呼び寄せたものの、肝心の日本人側に使うアタマがなく、塩漬けにされているという事実だ
俺の前職では社長らの肝入りで社員数の1割強にあたる外国人材を雇用したが、彼らは一年以上も半田付けとかハーネスづくりを延々やらされていた
それも技術の基礎になると思うか？雇い入れた全員が一年以上だぞ？社内でみる光景としても異様だし、俺なら発狂するわ
彼らアジア人エンジニアはみな真面目で日本人以上に奥ゆかしく、ぱっと見笑顔で健やかに働いているように感じる
だが、彼らの一人と少し仲良くなったので「辛くない？」などと率直に聞いてみたところ、やはり事前の社長との約束とかなり違う仕事をやらされていて、現状に大きな不満があるようだった
ロボットSIerはこぞってスマートファクトリーだのDXだののたまうが、そんな甘言に騙されてはいけない、彼らのうち9割以上はそんなものを実現できる技術力なんか持ち合わせていないのだ
https://anond.hatelabo.jp/20210111163141
これが面白かったんでつられて書いてみる
自分はどベンチャーにいてテックリードみたいなことをやっている。
どベンチャーなので基本的に未経験者はよっぽどのことがない限り書類で弾くし面接はもちろんしない。
ただ、これまで数件だけ付き合い上でスクール卒の人を面接・業務体験をしたことがある。
しかし、誰一人としてうちは受からなかったし、他を受けてもエンジニアとして働ける人は居ないだろう。
良くて人売のブラックSIerに潜り込んで、前職の数分の1の給料を2倍の労働時間でもらうみたいなそういう悲惨な未来しか彼らからは想像できなかった。
彼らは優秀ではなかったか？
明確にNOである。
彼らは、もともとのスペックは非常に高く、地頭がよく英語もでき名のしれた大学を卒業し一流どころの企業に受かりコミュニケーション能力も高く数十万円を未来のために投資できる程度の賢さを持ち合わせていた。
たぶん、スクール卒の中でもスペックやスクール内での成績なんかは上位中の上位の存在なんじゃないかな？
しかし、彼らは今後優秀なITエンジニアにならないだろうという確認に似た予感がある。
理由は唯一つで、彼らは全員が全員自分で泥臭いことをやってIT系の問題解決をする能力が皆無だったからだ。
彼らはすでにある程度の成功体験を積んできてしまっていたので、今更0からフルスクラッチで苦労してトライアンドエラーを繰り返して技能を付けていくというのが難しいんだと思う。
特にスクールは商売なので細かいトライアンドエラーなどさせず一通りの知識をスムーズに学ぶことは可能だけれども、学び方は教えないんだろう。
さらに、彼ら自身は特にIT系に何の思い入れもないので自分で何か苦労を背負い込んで泥臭いことをやりもしないし、そういうのが必要ということもどこでも知ることができないんだろう。
IT系は特にスムースにスマートにやるのがかっこいいと外からは思われがちだしね・・・
そして、そこら辺の状態が悪魔合体した結果、ITエンジニア能力以外の現状スペックは高いし、スクールで教わったことは優秀なんだけど、ITエンジニアとしてはまだまだ使えないし今後も伸びないであろうひどく歪なキメラが複数発生しているし今後も発生し続けるんだろうな。
つらつら書いてるけど特に落ちはない
ただうちの会社は多分どベンチャーを脱出してもよっぽどのことがない限りスクール卒を直で入れることはないし、周りのエンジニアが足りなくて泣いてる企業からも似た話しか聞かないからスクールに通ったらすぐにどこでも潜り込めると思うのは辞めたほうがいいかなってのはあるねぇ
私は平均年収1000万近い大手SIerで部長職をしている。最近課長以下を含む30代以下の若手が「こんなご時世だしテレワークを」と言い始めた。
もちろんコロナの関係でテレワーク推進はわかる。ただし、そもそも「テレワークをしたいだけの人」なのか「このご時世なので次善の策がテレワークに過ぎない」のかによってその人のビジネスマンとしての一流度合いがはっきり分かれることに気づいた。その理由を以下にあげる。
結局テレワークしたい連中というのは家でサボってスマホでもさわっていたいというのが見え見えである。一方で出社という緊張感を仕事のモチベーションにうまく変換できているようなメンバーはテレワーク推進下にもかかわらず万全の対策をした上で出社によってメリハリを付けて、最低限のテレワークで済んでいる。もちろんサボっているようなメンバーには折を見て電話をかけるなどして緊張感の維持に努めているが、やはり出社して自分から仕事の申し出をするようなメンバーとは差がついてしまう。
テレワーク派がよくいう「集中できる環境で仕事に没頭できるため生産性が上がる」という意見は大間違いである。そもそも一人でプログラミングしているような作業は生産性が高いように見えて単なる自己満足にすぎない。一番の生産性というのは会社の利益であり、結局は顧客の元に足繁く通い仕事をとってくることに尽きる。それができない人材が結局プログラミングのような誰でもできる単純作業を任されるだけであり、その人の生産性というのはたかが知れている。
平社員は一人分の仕事をすれば十分であるが、管理職になると組織として利益を上げることを求められ、目標となる数字は平社員の10倍や100倍となる。参考までに私の半年間の目標値は30億ほどであり、課長職でも3億程度は要求している。30億という数字は実に平社員の200倍以上である。テレワークとはこれだけの生産性を要求される管理職の時間を奪うということを意味している。たかだか年間1000万程度の生産性の人間が3億の生産性を上げる人間の時間をより奪う行為というのがどれだけ犯罪的かというのがわかるだろう。そして一般にテレワークを好む人間は平社員に多い。つまり役に立たない人間が一流ビジネスマンの時間泥棒をするだけの行為なのだ。
おそらく3流ビジネスマンが図星を疲れてあーだこーだ反論してくるのは目に見えているが、テレワーク推進派はこういった生産性の高い人材にフリーライドする傾向があり、一流ビジネスマンの人々は内心「うんうん」って思った人が多いのではないだろうか。
- 以上 -
オッス、オラメー子！エンジニアだ！なんのエンジニアかって？エンジニアっつったらIT(システム)に決まってんだろブッ●すぞ！
これはオラたちから見ればげぇはんだしネスト浅いからまだマシだな！ねぇはんだったりSESがSES雇ったりしてると地獄だぞ～！前には冗談でなく6次請けくらいまでみたことあっぞ！どうやって多重派遣じゃないことにしてんのか不思議だぞ～！
「いやいや月70万もらうとか最高やん」？…これは当たり前だけどSES会社が貰う金だ。新人をほぼ無料でいれたり不採算の他部門に回す金、福利厚生、営業費、事務部署やどっからか来て何してるかわからない老人のために払う給料もこっから出る。別に悪いこととかじゃねぇんだぞ？会社に所属する利益を享受する以上当然のことだ。分業してるだけだからな。嫌ならフリーランスになるってことができる。おめえが「エンジニア」ならな。
まあなんにせよ実際に本人に落ちてくる金は3,4割ってとこか。客から100くれぇ取ってるオラが40くれぇだしな！それでも上司(チチ)からは利益全然ねぇって怒られんだ！ひゃ～！賞与査定のためにももっとSESから現場経験ある人引っ張ってこねぇと！
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| 1日 | 2444 | 243806 | 99.8 | 42 |
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